公司职业卫生方案
公司职业卫生安全管理制度(5篇)
公司职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
公司职业病防治计划及实施方案(3篇)
公司职业病防治计划及实施方案___公司职业病防治年度计划为认真贯彻《___职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等文件精神以及结合___市、___县安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求，结合本企业实际生产情况，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。
一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。
（一）生产性粉尘治理方面1、改革工艺过程。
通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。
2、密闭·抽风·除尘。
对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭·抽风·除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。
3、个体防护和个人卫生。
4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。
（二）生产性毒物治理方面1、通过“密闭化、自动化”解决供气车间荒煤气、煤焦油、氨水的泄露。
2、对于粗镁精炼过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放。
3、为员工配备个体防护设施。
（三）物理因素危害治理方面1、物理震动的生产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，采用隔声降低振动源等工程措施；2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间；3、加强个人防护和监护。
二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。
三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。
四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。
五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。
公司职业病防治计划及实施方案（2）一、引言职业病是由于工作环境中的有害因素所引起的一类特定疾病，其危害严重，对员工的健康和企业的可持续发展都会造成重大影响。
为了保障员工的身体健康和企业的可持续发展，我公司制定了____年公司职业病防治计划及实施方案。
职业卫生工作方案
职业卫生工作方案一、引言为了保障员工的健康与安全，促进工作环境的改善，公司制定了本职业卫生工作方案。
本方案旨在建立和完善职业卫生管理体系，提高员工的工作质量和生活质量，创造良好的工作环境。
二、背景职业卫生是一种以保护员工的健康和安全为目的的工作，在我们公司非常重要。
良好的职业卫生管理可以减少事故和职业病的发生率，提高员工的工作效率和满意度。
因此，我们制定了本方案，以确保公司内部的职业卫生工作得到充分的重视。
三、目标1. 建立健全的职业卫生管理体系，确保员工的健康和安全；2. 预防和控制职业病的发生，减少工伤事故的发生率；3. 提高员工对职业卫生的意识和参与度；4. 合理利用资源，降低成本，并保证职业卫生工作的质量。
四、职业卫生管理体系1. 职业卫生管理责任- 任命专职的职业卫生管理负责人，负责协调和管理卫生工作；- 指派相应的人员负责监测和评估职业卫生状况。
2. 职业卫生风险评估- 对工作场所进行职业卫生风险评估，确定危害因素；- 根据评估结果制定相应的职业卫生控制措施。
3. 职业卫生宣传教育- 开展职业卫生宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识；- 定期举办职业卫生培训课程，提高员工的职业卫生知识和技能。
4. 职业卫生监测- 定期进行职业卫生监测，包括工作场所环境监测和员工健康监测；- 对监测结果进行分析和评估，及时采取控制措施。
5. 职业卫生控制- 根据职业卫生风险评估结果，制定相应的控制措施，如使用个人防护装备、改善工作环境等；- 配备必要的职业卫生设施和设备，保证员工的健康和安全。
六、监督和评估1. 定期进行职业卫生工作的内部审核，查找问题并及时整改；2. 建立外部监督机制，接受相关部门的职业卫生检查；3. 对职业卫生工作进行评估，提出改进措施。
七、应急预案1. 制定职业卫生应急预案，包括应对职业卫生事故的措施；2. 建立应急响应机制，确保在发生事故时能够及时有效地应对。
八、经费保障1. 公司将提供足够的经费支持职业卫生工作；2. 经费使用应符合相关规定，合理利用资源。
职业卫生实施方案（精选4篇）
职业卫生实施方案（精选4篇）职业卫生实施方案篇1一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我矿各项工作的可持续发展，制定了20xx年职业病防治，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。
二、目标我矿将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实上级主管部门的职业病防治工作。
20xx年我矿将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。
xx年我矿职业病防治目标如下：1、尘、毒作业点达标率每年提高2%～5%，力争在20xx年底达到98%;2.基本杜绝急性职业中毒和高温中暑;3.累计新发慢性苯中毒病人不超过1人;4.噪声性耳聋的发病率控制在1%以下;5.累计新发慢性一氧化碳中毒病人不超过2人。
三、工作措施(一)认真贯彻《职业病防治法》。
明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。
(二)加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。
通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。
制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。
(三)结合各部门的实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求车间即时进行整顿。
公司职业卫生管理制度（3篇）
公司职业卫生管理制度第一章绪论一、目的和意义公司职业卫生管理制度的制定旨在规范和改进企业的职业卫生管理工作，保护员工的健康和安全，促进企业的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
三、基本原则根据国家有关法律、法规和标准，遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理，防止事故和职业病的发生；2. 保护员工的健康和安全，提高工作环境的质量；3. 审慎使用有害物质和危险工艺，采取有效的控制措施；4. 提高员工的职业卫生知识和素质，培养责任感。
第二章职责与义务一、公司的职责1. 制定和完善职业卫生管理制度；2. 指定专人负责职业卫生工作，并提供必要的资源和支持；3. 组织职业卫生培训，提高员工的卫生意识和素质；4. 定期进行职业卫生检查和评估，及时改进职业卫生管理措施；5. 做好职业病防治工作，保护员工的健康和权益。
二、职工的权利和义务1. 遵守职业卫生管理制度，正确使用和维护个人防护设备；2. 主动参与职业卫生培训，学习掌握卫生知识和技能；3. 向公司反映工作环境和职业卫生问题；4. 配合公司进行职业卫生检查和评估；5. 遵守职业卫生相关法律法规，保护自己和他人的健康。
第三章工作内容一、职业卫生管理机构公司设立职业卫生管理机构，由专职或兼职的职业卫生管理人员组成。
职业卫生管理机构负责制定职业卫生管理制度，制定和执行职业卫生控制计划，组织职业卫生培训，开展职业卫生检查和评估等工作。
二、职业卫生评估公司定期进行职业卫生评估，评估工作包括对工作环境、有害因素和员工健康状况的调查和评估。
根据评估结果，公司及时采取相应的控制措施，改善工作环境。
三、危险因素控制1. 合理布局和设计工作场所，保持通风良好；2. 选择安全和无害的材料、设备；3. 采购安全和无害的化学品，并妥善存放；4. 严格控制噪声、振动、光照等有害因素；5. 确保工作场所的卫生清洁。
四、个人防护1. 根据工作环境和具体工作任务提供相应的个人防护设备；2. 员工必须正确佩戴和使用个人防护设备，并及时更换和维护；3. 定期检查和评估个人防护设备的有效性和适用性。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
公司职业卫生管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障公司员工的职业健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工、承包商、临时工及实习人员等所有在岗人员。
第三条公司职业卫生管理工作遵循以下原则：1. 预防为主、防治结合；2. 依法管理、责任到人；3. 科学规范、持续改进。
第二章职责分工第四条公司成立职业卫生管理领导小组，负责公司职业卫生工作的组织、领导和协调。
第五条职业卫生管理领导小组职责：1. 制定公司职业卫生管理制度和措施；2. 组织开展职业卫生培训；3. 监督检查职业卫生工作落实情况；4. 处理职业卫生事故；5. 向公司领导汇报职业卫生工作情况。
第六条各部门职责：1. 人力资源部：负责员工的职业健康体检、职业病防治知识培训、职业健康档案管理等工作；2. 安全生产部：负责职业危害因素的监测、防护设施的管理和维护、职业卫生事故的调查处理等工作；3. 生产部：负责生产工艺流程中职业危害因素的识别和控制、作业场所的通风换气等工作；4. 设备管理部：负责防护设施、个人防护用品的采购、维护和更新等工作；5. 质量检验部：负责职业危害因素的检测和评价等工作。
第三章职业危害因素识别与评价第七条公司应建立健全职业危害因素识别与评价制度。
第八条各部门应按照职责分工，对生产工艺流程、作业场所、设备设施等进行职业危害因素识别。
第九条安全生产部应组织专业人员进行职业危害因素评价，确定危害程度和防护措施。
第十条职业危害因素评价结果应及时上报职业卫生管理领导小组，并作为制定防护措施和实施职业卫生管理的依据。
第四章防护措施第十一条公司应根据职业危害因素评价结果，采取相应的防护措施。
第十二条工艺流程防护：1. 采用无毒或低毒原料替代有毒有害原料；2. 改进生产工艺，减少职业危害因素的排放；3. 采用密闭、自动化、连续化生产方式。
第十三条作业场所防护：1. 采取通风换气措施，确保作业场所空气符合卫生标准；2. 设置防护设施，如防护栏、防护罩等；3. 定期检测作业场所空气中有害物质浓度。
职业卫生工作计划和实施方案
职业卫生工作计划和实施方案一、背景介绍职业卫生是指通过对工作场所环境、工作过程和工作条件的监测、评价和控制，保护和改善工作人员的健康。
职业卫生工作计划和实施方案是企业为了保障员工健康而制定的一项重要计划，它包括了职业卫生工作的目标、内容、措施和实施步骤。
二、目标设定1. 保障员工健康：通过职业卫生工作，预防和控制职业病危害，降低员工患病率，保障员工的身体健康。
2. 提高工作环境质量：改善工作场所的环境条件，减少有害因素对员工的影响，提高员工的工作舒适度和工作效率。
三、工作内容1. 职业卫生监测：对工作场所的职业病危害因素进行监测和评价，包括对化学因素、物理因素、生物因素等进行定期检测，确保员工的工作环境符合卫生标准。
2. 职业病防护：制定职业病防护措施，包括个人防护用品的配备、职业病防护设施的设置等，有效减少职业病的发生。
3. 健康宣教：开展职业卫生知识的宣传教育活动，提高员工对职业卫生的认识，增强自我保护意识，促进员工的健康生活方式。
4. 职业卫生培训：对员工进行职业卫生知识的培训，包括职业病防护知识、职业卫生操作规程等，提高员工的职业卫生意识和技能。
四、实施步骤1. 制定职业卫生工作计划：企业应根据实际情况，制定符合国家职业卫生标准和法规的职业卫生工作计划，明确目标、任务和责任。
2. 落实职业卫生责任：明确职业卫生工作的责任部门和责任人员，建立健全的职业卫生管理体系，确保职业卫生工作的落实。
3. 定期职业卫生检查：对工作场所进行定期的职业卫生检查，发现问题及时整改，确保工作环境符合卫生标准。
4. 完善职业卫生档案：建立完善的职业卫生档案，包括职业卫生监测记录、职业病防护措施落实情况等，为职业卫生工作提供数据支持。
五、总结职业卫生工作计划和实施方案是企业保障员工健康的重要保障措施，只有做好职业卫生工作，才能提高员工的工作积极性和生产效率，保障企业的可持续发展。
企业应严格按照职业卫生工作计划和实施方案的要求，加强职业卫生管理，不断完善职业卫生工作，为员工的健康和企业的发展提供坚实保障。
企业工作场所的职业卫生事项范本
企业工作场所的职业卫生事项范本1. 健康体检为确保员工在工作环境中的身体健康，公司将组织定期健康体检。
员工需按照公司的要求完成体检项目，并将结果及时报告公司。
对于体检中出现的问题，公司将根据具体情况提供相应的医疗帮助和建议，以保障员工的健康。
2. 工作场所的清洁和卫生公司将定期进行工作场所的清洁和消毒工作。
员工也要积极参与，保持个人工作区域的整洁和卫生。
在工作过程中产生的垃圾和废物要按规定分类处理，并定期清理和更换相应的垃圾袋。
3. 应急疏散和防火措施为确保员工在紧急情况下的安全，公司将落实应急疏散和防火措施。
员工需熟悉逃生通道和疏散路线，定期参加应急疏散演练，并掌握使用灭火器等相关设备的方法。
4. 职业病防治公司将建立健全的职业病防治制度，定期开展职业病防治知识教育和培训。
员工需严格按照公司的操作规程和安全操作程序执行工作，使用个人防护装备，减少职业病风险。
5. 防止化学物品危害在使用化学物品的过程中，员工需严格遵守公司的操作规程和安全操作程序。
使用化学物品时应做好防护措施，如佩戴防护口罩、手套等。
在处理化学物品时应注意避免混合和泄漏，如有泄漏应及时采取相应的措施进行处理。
6. 噪音和震动的防护为保护员工的听力和身体健康，公司将采取相关措施减少噪音和震动。
员工需按照公司的要求佩戴防护耳塞或耳罩，并定期接受听力检查。
7. 辐射防护对于从事辐射工作的员工，公司将为其提供相应的辐射防护设备和培训，并定期进行辐射剂量监测。
员工需按照公司的要求穿戴并正确使用防护设备，保障自身的安全。
8. 避免体力劳动过度为避免员工出现过度的体力劳动导致身体疲劳和损伤的情况，公司将合理安排工作任务和工作时间，提供必要的工作工具和设备，减轻员工的体力负担。
9. 心理健康关怀公司将重视员工的心理健康问题，定期开展心理健康教育和培训。
同时，鼓励员工积极参与各种娱乐和放松的活动，提高生活质量和工作满意度。
10. 职业卫生档案管理公司将建立健全的职业卫生档案管理制度，对员工的体检报告、职业病防治及相关培训记录进行归档和备份。
职业卫生防治计划和实施方案范文（三篇）
职业卫生防治计划和实施方案范文为确保全年职业卫生工作的顺利进行，现制订____年职业卫生防治计划及实施方案，望认真执行。
一、指导思想____年我公司的职业卫生工作，将以继续贯彻执行《____职业病防治法》为中心，全面落实上级主管部门有关规定。
进一步完善职业卫生各项工作；坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业性中毒事故发生；加强健康促进，提高全员职业卫生意识；做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。
三、总体目标____年我公司的职业卫生工作，要继续在公司职业卫生领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，认真____实施。
1、认真学习、宣传、贯彻《____职业病防治法》，提高对职业卫生工作重要性的认识；全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识；制定职业健康教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。
2、做好职业卫生工作的管理，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：1)建立健全本公司职业卫生档案，真实反映本公司职业卫生状况，建档合格率____%。
2)按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。
3)加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
按照上级主管部门要求安排，对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到目的____%。
4)对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用品。
三、工作计划：1、完善职业危害专项管理制度，修订和发布重点危害部位应急救援预案；2、____从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检；3、加强从事有害作业人员的个人防护，控制和杜绝急性职业中毒事故；4、加强职业卫生防护的宣传和培训。
5、完成上级部门安排的其他工作。
四、保证措施1、为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品。
2、做好本公司从事有毒有害作业人员的体检安排。
职业卫生防治计划和实施方案范文（二）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障作业人员在劳动过程中的健康与安全，根据《____职业病防治法》第二十一条第二项之规定，制定本计划和实施方案。
企业职业卫生实施方案
企业职业卫生实施方案一、前言。
企业职业卫生是保障员工健康的重要环节，也是企业持续发展的基础。
为了提高企业职业卫生管理水平，减少职业病发生率，保障员工的身体健康，制定并实施一套科学合理的企业职业卫生实施方案至关重要。
二、目标。
1. 提高员工职业卫生意识，减少职业病发生率；2. 建立健全的职业卫生管理制度，保障员工健康；3. 加强职业卫生监测和评估，及时发现和处理职业卫生问题；4. 维护员工身体健康，提高企业整体生产效率。
三、实施步骤。
1. 制定职业卫生管理制度。
建立健全的职业卫生管理制度是企业职业卫生工作的基础。
制定职业卫生管理制度，明确职责分工，建立职业病防治工作机构，明确各岗位职责和权限，确保职业卫生工作有序进行。
2. 加强职业卫生宣传教育。
通过举办职业卫生知识讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等形式，加强员工职业卫生意识的培养，提高他们对职业卫生的重视程度，增强自我保护意识。
3. 定期开展职业卫生检测。
定期开展职业卫生检测，对生产环境中的有害因素进行监测和评估，及时发现问题，采取有效措施进行处理，保障员工的身体健康。
4. 健全职业卫生档案管理。
建立健全职业卫生档案管理制度，对员工的职业接触史、健康状况等进行记录和管理，为职业病的预防和治疗提供依据。
5. 加强职业卫生培训。
定期组织职业卫生培训，提高员工对职业卫生相关知识的了解和掌握，增强他们的自我保护意识，降低职业病发生率。
6. 健全职业卫生监督管理。
建立健全职业卫生监督管理机制，加强对职业卫生工作的监督和检查，确保职业卫生工作的落实和执行。
四、总结。
企业职业卫生实施方案的制定和执行，不仅是对员工身体健康的保障，也是对企业可持续发展的重要保障。
只有不断加强职业卫生管理，提高员工职业卫生意识，才能有效预防和控制职业病，保障员工的身体健康，促进企业的健康发展。
希望企业能够重视职业卫生工作，切实落实企业职业卫生实施方案，为员工的健康和企业的发展共同努力。
企业职业卫生健康改进工作计划和实施方案
企业职业卫生健康改进工作计划和实施方案目标本计划的目标是改善企业的职业卫生健康状况，保护员工的身体健康和安全。
1. 职业卫生健康评估首先，我们将进行一次全面评估，以了解当前的职业卫生健康状况。
这将包括以下步骤：- 收集有关员工的工作环境和工作内容的信息；- 对现有的卫生设施和设备进行审核；- 进行职业病风险评估和工作场所危害评估；- 评估员工的职业卫生健康意识和知识水平。
2. 制定职业卫生健康政策基于评估结果，我们将制定一套职业卫生健康政策，旨在保护员工的健康和安全。
政策将包括以下内容：- 指导员工正确使用卫生设施和个人防护装备；- 定期进行职业卫生培训和意识提升活动；- 确保工作场所符合卫生标准和法规要求；- 鼓励员工主动报告职业卫生健康问题。
3. 实施卫生改进措施我们将采取一系列改进措施，确保工作环境更安全和健康，包括：- 检修和维护卫生设施和设备；- 配备必要的个人防护装备；- 提高通风和排污系统效率；- 定期对工作场所进行卫生检查。
4. 监测和评估我们将建立一个监测和评估机制，及时了解卫生改进措施的效果。
这将包括：- 监测员工的职业病发生情况；- 定期检查卫生设施和设备的使用情况；- 进行员工满意度调查；- 根据实际情况调整改进措施。
5. 维持和不断改进我们将持续维持和改进职业卫生健康状况，包括：- 定期审查和更新职业卫生健康政策；- 继续开展职业卫生培训和意识提升活动；- 不断改进卫生设施和设备；- 加强与卫生监督部门的沟通和合作。
总结通过执行以上计划和方案，我们将能够有效改善企业的职业卫生健康状况，提升员工的身体健康和安全意识，并确保工作环境符合卫生标准和法规要求。
以上为企业职业卫生健康改进工作计划和实施方案。
谢谢！。
职业卫生防治计划和实施方案（三篇）
职业卫生防治计划和实施方案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《____职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；3、前期预防公司下属单位(生产部)提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和____卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、劳动过程中的防护与管理公司下属单位(生产部)应当采取下列职业病防治管理措施：(1)配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、公司下属单位(项目部)必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位(项目部)为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；6、公司下属单位(项目部)应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
职业卫生实施方案
职业卫生实施方案第1篇职业卫生实施方案一、背景随着社会经济的快速发展，企业生产过程中产生的职业卫生问题日益凸显。
为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，保障劳动者职业健康，减少职业病发生，现结合企业实际情况，制定本职业卫生实施方案。
二、目标1. 提高企业职业卫生管理水平，确保职业卫生法律法规的贯彻落实。
2. 降低职业病发病率，保障劳动者职业健康。
3. 提高劳动者职业卫生素养，增强自我保护意识。
三、具体措施（一）组织管理1. 成立职业卫生管理组织，明确各级管理人员职责，建立健全职业卫生管理制度。
2. 定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生问题，确保职业卫生工作落到实处。
（二）职业卫生培训1. 对企业全体员工进行职业卫生知识培训，提高员工职业卫生素养。
2. 对职业卫生管理人员进行专业培训，提高管理水平和业务能力。
（三）职业病危害因素识别与评价1. 对企业生产过程中可能产生的职业病危害因素进行识别和评价，制定相应的防控措施。
2. 定期对职业病危害因素进行检测，确保其在国家规定标准范围内。
（四）职业病防护设施1. 根据职业病危害因素评价结果，合理配置职业病防护设施。
2. 定期检查、维护职业病防护设施，确保其正常运行。
（五）个体防护1. 根据职业病危害因素特点，为员工提供合适的个体防护装备。
2. 对个体防护装备的使用进行指导和培训，确保员工正确使用。
（六）职业健康检查1. 对从事有害作业的员工进行职业健康检查，建立职业健康档案。
2. 根据职业健康检查结果，采取相应的措施，保护员工职业健康。
（七）职业卫生应急预案1. 制定职业卫生应急预案，明确应急处理流程和职责。
2. 定期组织职业卫生应急演练，提高应对突发事件的能力。
四、实施与监督1. 各级管理人员要加强对职业卫生工作的监督与检查，确保各项措施落到实处。
2. 建立职业卫生工作考核制度，对职业卫生工作落实情况进行评估和奖惩。
五、持续改进1. 定期对职业卫生工作进行总结，查找存在的问题，制定整改措施。
2024年职业卫生防治计划及实施方案(二篇)
2024年职业卫生防治计划及实施方案一、背景概述随着现代产业的发展和劳动力市场的变化，职业卫生问题日益突出。
职业病的发生率居高不下，对劳动者和经济社会发展带来了严重的危害。
为了保护劳动者的健康和促进经济社会的可持续发展，制定并实施一套全面的职业卫生防治计划势在必行。
二、目标和原则目标：降低职业病发生率，提高劳动者的工作环境和健康水平。
原则：科学规划，精细管理，全员参与，多部门合作，综合施策。
三、主要内容和措施1. 加强职业病监测和评估- 建立健全职业病监测体系，完善职业病报告和信息发布机制。
- 加强职业病危险因素评估，开展职业病危害监测和评估工作。
- 推动职业病监测与工作环境改善相结合，持续提高工作场所的安全健康水平。
2. 完善职业病防治法律法规- 制定职业病防治相关法规，完善职业病防治制度体系。
- 加强对职业病防治法律法规的宣传和培训，提高法律法规落实的效果。
- 建立健全职业病防治监督和执法机制，严厉打击职业病违法行为。
3. 加强职业健康监管和管理- 完善职业健康监管法规和标准，建立健全职业健康风险评估和管理机制。
- 提高职业健康监管水平，加强对职业健康危害源的监督和管理。
- 加强职业健康监管人员的培养和培训，提高监管能力和水平。
4. 推行健康教育和宣传活动- 加强职业健康宣传和教育活动，提高劳动者的职业卫生防护意识。
- 制定健康教育和宣传方案，开展职业健康讲座和培训活动。
- 增加健康教育和宣传的形式和途径，如举办职业健康知识竞赛等。
5. 落实企业职业卫生管理责任- 加强企业职业卫生管理制度建设和培训，确保企业职业卫生管理规范化、科学化、有效化。
- 推动企业建立健全职业卫生责任制，明确职业卫生管理部门和人员的职责。
- 加强对企业职业卫生管理情况的检查和评估，及时发现和解决问题。
6. 加强国际合作和交流- 积极参与国际职业卫生合作项目，学习国际先进的职业卫生防治经验和技术。
- 主动开展与国际组织和国内外相关机构的交流与合作，加强职业卫生领域的国际交流。
职业卫生 实施方案
职业卫生实施方案一、背景介绍。
职业卫生是指在工作环境中保护员工健康和安全的一系列措施，包括预防职业病和职业伤害，保障员工的身体健康。
职业卫生实施方案是企业为了保障员工的健康和安全而制定的一系列措施和规定，是企业管理中的重要组成部分。
二、目标和原则。
1. 目标，保障员工的身体健康，预防职业病和职业伤害的发生，提高员工的工作环境质量。
2. 原则，科学、全面、预防为主、综合治理、依法合规。
三、实施步骤。
1. 建立健全职业卫生管理体系，明确职责分工，确保职业卫生工作有序进行。
2. 进行职业卫生风险评估，对工作环境中的有害因素进行科学评估，制定相应的防护措施。
3. 加强职业卫生监测，定期对工作环境中的有害因素进行监测和检测，及时发现问题并采取相应措施。
4. 完善职业卫生宣教教育，加强对员工的职业卫生知识培训和宣传，提高员工的职业卫生意识。
5. 强化职业卫生防护措施，采取有效措施降低有害因素对员工的影响，确保员工的身体健康和安全。
6. 建立职业卫生档案，对员工的职业健康状况进行档案管理，做好相关记录和统计工作。
四、实施措施。
1. 加强职业卫生管理，建立健全职业卫生管理制度和规范，明确职责分工，强化管理和监督。
2. 定期开展职业卫生风险评估，对工作环境中的有害因素进行评估，制定相应的防护措施和措施方案。
3. 加强职业卫生监测，对工作环境中的有害因素进行定期监测和检测，及时发现问题并采取相应措施。
4. 加强职业卫生宣教教育，定期开展职业卫生知识培训和宣传活动，提高员工的职业卫生意识和防护意识。
5. 完善职业卫生防护设施，加强对工作环境中有害因素的防护措施，确保员工的身体健康和安全。
6. 建立职业卫生档案，对员工的职业健康状况进行档案管理，做好相关记录和统计工作，为职业卫生管理提供数据支持。
五、实施效果评估。
1. 建立健全职业卫生管理体系，明确职责分工，确保职业卫生工作有序进行。
2. 进行职业卫生风险评估，对工作环境中的有害因素进行科学评估，制定相应的防护措施。
职业卫生工作方案
职业卫生工作方案1. 引言职业卫生工作是保障员工健康、提高生产效率的重要组成部分。
本方案旨在明确职业卫生工作的目标、范围和相关措施，为企业建立健康、安全的工作环境提供指导。
2. 职业卫生目标- 提供员工全面的职业健康保护，防止职业病的发生。
- 保护员工免受工作环境中的有害物质的危害。
- 提高员工对职业卫生知识的认知和培养良好的工作习惯。
3. 职业卫生范围- 工作场所环境监测与评估：定期检测环境中的有害物质浓度，确保不超过安全标准。
- 职业病防护措施：针对可能存在的职业危害因素，制定相应的防护措施，如戴防护面具、穿防护服等。
- 职业卫生教育和宣传：通过培训和宣传活动，提高员工对职业卫生的认知和意识，加强良好工作习惯的养成。
- 职业病防治：监测和随访患有职业病的员工，提供相应的治疗和康复服务。
4. 职业卫生工作措施4.1 环境监测与评估措施- 定期监测有害物质浓度，包括但不限于化学物质、噪声、辐射等。
- 确保监测设备的准确性和可靠性，对异常情况及时采取措施。
4.2 职业病防护措施- 根据工作场所的实际情况，制定并实施相应的防护措施。
- 提供合适的个人防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。
4.3 职业卫生教育和宣传措施- 定期组织职业卫生培训，包括职业病防护知识、工作环境安全等。
- 制作宣传资料，如海报、宣传册等，提升员工对职业卫生的认识和关注度。
4.4 职业病防治措施- 建立职业病防治档案，对可能职业病和患有职业病的员工进行随访。
- 提供必要的治疗和康复服务，确保员工能够尽快康复和重新参加工作。
5. 职业卫生工作的监督与评估- 建立职业卫生工作的监督机制，确保职业卫生工作的有效执行。
- 定期进行职业卫生工作的评估，根据评估结果进行改进和优化。
6. 总结职业卫生工作是企业改善员工工作环境、保障员工健康的重要举措。
通过制定和执行本方案，可实现对工作环境的监测、员工的防护和培训等一系列措施，提升企业整体的职业卫生水平，为员工创造一个健康、安全的工作环境。
职业卫生工作计划和实施方案
职业卫生工作计划和实施方案计划目标：通过制定并实施职业卫生工作计划，提高员工的健康水平，减少工作场所的职业病发生率。
计划内容：1. 职业卫生调查：对工作场所进行全面调查，了解各种危害因素的分布情况，包括化学物质、物理因素、生物因素等。
2. 风险评估：根据调查结果，对工作场所的各种危害因素进行评估，确定对员工健康有潜在威胁的因素。
3. 制定职业卫生措施：结合调查和评估结果，制定针对各种危害因素的职业卫生措施，包括改进工作环境、提供防护设备、设置卫生标准等。
4. 实施职业卫生措施：按照制定的措施，落实各项职业卫生措施，确保员工在工作过程中的健康安全。
5. 健康监测：建立员工健康档案，定期进行健康监测，及时发现和处理与工作环境相关的健康问题。
实施方案：1. 配备专业人员：聘请专业的职业卫生人员负责调查、评估和制定措施，确保方案的科学性和有效性。
2. 员工培训：对员工进行职业卫生知识的培训，强调正确使用防护设备和工作环境卫生的重要性。
3. 定期检查：建立定期检查制度，对职业卫生措施的实施情况进行检查和评估，及时调整和改进方案。
4. 宣传倡导：通过宣传栏、培训会、员工手册等形式，增强员工对职业卫生工作的重视和认识。
5. 持续改进：不断收集反馈意见，总结经验，持续改进职业卫生工作计划，确保其有效性和可持续性。
通过以上的职业卫生工作计划和实施方案，旨在提高员工的健康水平，保障员工的身体健康，提高工作效率和生产质量。
实施职业卫生工作计划是企业保障员工健康和安全的重要举措。
首先，对于化学品、粉尘、噪音、辐射等职业危害因素，应加强管控和防护。
建立安全生产教育培训制度，员工进厂、换岗或定期邀请当地卫生院进行防护培训。
提高员工对化学品和生产过程中的危害认知，增强员工自我保护意识，减少工伤事故发生。
另外，应当完善生产场所的通风系统，减少粉尘、烟尘的滞留。
定期对噪音源、振动设备进行检查和维护，保持在安全值范围内。
排放的气体、废水等卫生环境要符合国家标准，及时安排专业单位进行检测、处理。
职业卫生工作实施方案
职业卫生工作实施方案一、背景介绍。
随着工业化和城市化进程的加快，职业卫生问题日益凸显。
职业卫生工作是保障职工健康的重要保障措施，也是企业可持续发展的重要组成部分。
因此，建立健全的职业卫生工作实施方案对于保障职工健康、提高生产效率、减少事故伤亡具有重要意义。
二、目标。
1. 确保职工的身体健康和生命安全；2. 降低职业病发病率，减少职业病危害；3. 提高企业职业卫生管理水平，促进企业可持续发展。
三、实施方案。
1. 建立健全职业卫生管理体系，包括明确职责、建立制度、配备专业人员等；2. 开展职业病危害评价，确定职业病防护措施；3. 加强职业卫生监测，定期开展职业卫生检查；4. 加强职业卫生宣传教育，提高职工职业卫生意识；5. 健全职业卫生急救和应急预案，确保职工在突发情况下能得到及时有效的救治；6. 加强职业卫生培训，提高职业卫生管理人员和职工的专业水平；7. 定期组织职业卫生管理评审，及时发现问题并进行整改；8. 加强与相关部门的合作，共同推动职业卫生工作的开展。
四、保障措施。
1. 加强领导，明确职业卫生工作的重要性，确保各项工作得到充分重视和支持；2. 加大投入，提供必要的经费和设备支持，确保职业卫生工作的顺利开展；3. 加强监督，建立健全职业卫生工作考核评价机制，对工作不力的单位进行督促整改；4. 加强宣传，通过多种途径向职工普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识；5. 加强协作，与相关部门密切合作，共同推动职业卫生工作的开展。
五、总结。
职业卫生工作实施方案的建立和落实对于保障职工健康和安全具有重要意义。
只有不断加强职业卫生工作，才能有效预防和控制职业病危害，为职工营造一个安全、健康的工作环境，促进企业的持续健康发展。
希望各单位能够认真贯彻落实职业卫生工作实施方案，切实保障职工的身体健康和生命安全。
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2015年度职业病防治计划与实施方案为了搞好本单位职业病防治工作，促进单位的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，制定本单位2015年职业病防治计划和实施方案。
一、建立、健全职业病防治责任制，建立、完善职业卫生档案。
严格按照《中华人民共和国职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
按照国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知（安监总厅安健〔2013〕171号）的要求，重新建立本单位的职业卫生档案。
二、按照《职业病防治法》第十五条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
三、根据《职业病防治法》第二十一条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案（内容有：单位职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；本单位存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料）；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容）。
四、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《职业健康监护监督管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。
计划于2015年12月15日前后组织员工到有职业健康检查资质的医院体检。
五、职业病报告制度。
根据《职业病防治法》以及《职业病报告办法》的规定，报告办法按照下列规定执行：(1)急性职业病报告：①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均在12-24小时之内向患者所在地职业卫生监管部门报告。
②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)立即电话报告当地职业卫生监管部门。
(2)非急性职业病报告：①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，及时向行政主管部门报告。
②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。
及时向行政主管部门报告。
③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。
各级负责职业病报告工作的单位和人员不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
六、职业病危害公告告知和工作场所危害警示。
(1)产生职业病危害的场所在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
七、职业病危害合同告知。
将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
告知的内容包括：(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；(2)危害后果；(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；(5)职业卫生知识培训教育；(6)职业病防治规章制度和操作规程。
八、职业卫生培训。
培训对象包括：负责人、劳动者。
职业卫生培训的方式有：对员工进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
沈阳气体制造有限公司2015年3月1日2015 年度主要职业病防治计划实施方案情况表2015 年度职业病防治计划实施检查表编制：审核（签字）：编制日期：年月日2015年度职业病防治计划实施检查表编制：审核（签字）：编制日期：年月日2015 年度职业病防治经费一览表编制：审核（签字）：编制日期：年月日职业病防护设施检修、维护记录表档案编号：职业卫生宣传培训档案（2015 年度）用人单位：沈阳气体制造有限公司职业卫生管理负责人：范国威联系电话：156402013 69电子邮箱：目录1．用人单位职业卫生培训计划2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3．劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4．年度职业卫生培训工作总结2015年度职业卫生培训计划1、组织单位：职业健康领导小组2、培训时间：2015年6月3、培训对象：存有职业危害岗位职工4、培训地点：二楼会议室5、培训老师为：6、培训内容为：贯彻传达国家、省、市、公司下达的有关职业卫生的法律、法规、文件；职业卫生知识普及；个体防护用品的配备；现场急救等内容。
沈阳气体制造有限公司职业卫生培训教案（2015年）第一讲职业病概论1、职业病概念：指企业、事业单位和个体经济组织(简称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病的分类和目录：由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
2002年5月1日正式施行《中华人民共和国职业病防治法》，2011年12月31日第一次修改。
3、职业病危害因素职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
4、职业病危害因素分类物理性危害因素：噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。
化学性危害因素：强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等生物性危害因素：病源微生物等。
心理性危害因素：工作压力大等。
5、职业病防治管理措施设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作﹔制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
6、劳动者应履行的义务认真接受用人单位的职业卫生培训,努力学习和掌握必要的职业卫生知识;遵守职业卫生法规、制度、操作规程等;听力疲劳听力减退噪声性耳聋语言障碍工作不便生活不便社交受限正确使用与维护职业病危害防护设备及个人防护用品；正确使用与维护职业病危害防护设备及个人防护用品；及时报告事故隐患;积极配合上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;如实提供职业病诊断、鉴定所需的有关资料等。
7、我公司目前存在的主要职业病危害因素粉尘、一氧化碳、氮氧化合物、臭氧、锰及其化合物、氨、噪声、手传振动、工频电场、紫外辐射。
第二讲常见职业病及预防第一节职业性听力损伤一、职业性听力损伤：系由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋﹔早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，最终导致感音性耳聋。
二、噪声危害：此外噪声还可引起头痛、头昏、失眠、烦躁不安、高血压、心电图改变、影响胃的蠕动和分泌等症状。
三、生产性噪声的预防1、改造声源、降低噪声。
通过技术改造，把发声物体改造为不发声或发小声的物体是根本措施。
2、对噪声传播途径采取措施降低噪声强度。
具体又可分为：把高噪声机器与低噪声机器分开布置﹔采用消声器或用消声/吸声/隔声材料阻隔声源。
3、加强个人防护常用的方法是配戴耳塞、耳罩、防护帽。
4、定期进行健康监护体验。
筛选出对噪声敏感者或早期听力损伤者，并采取相应措施。
第二节粉尘与尘肺一、生产性粉尘指在生产中形成的，并能长时间悬浮在空气中的固体微粒。
长期吸入主要引起肺部病变。
二、粉尘分类根据生产性粉尘的性质，可分以下三类：1.无机性粉尘，根据来源不同，可分：金属性粉尘：例如铝、铁、锡、铅、锰等金属及化合物粉尘。
非金属的矿物粉尘：例如石英、石棉、滑石、煤等。
人工无机粉尘：例如水泥、玻璃纤维、金刚砂等。
2.有机性粉尘植物性粉尘：例如木尘、烟草、棉、麻、谷物、茶、甘蔗等粉尘。
动物性粉尘：例如畜毛、羽毛、角粉、骨质等粉尘。
3.合成材料粉尘主要见于塑料加工过程中。
塑料的基本成分除高分子聚合物外，还含有填料、增塑剂、稳定剂、色素及其他添加剂。
三、粉尘对人体的危害程度取决于其化学成分和浓度1.粉尘对人体的危害程度取决于其化学成分和浓度，同一种粉尘，浓度愈高，对人体危害愈严重。
2.粉尘分散度：粒径轻音较小和颗粒愈多，分散度愈高，在空气中浮游的时间愈长，被人体吸入的机会就愈多，其危害也就愈大。
3.机体健康状态：一般来说，进入呼吸道的粉尘98%在24小时内通过各种途径排出体外，凡有慢性呼吸道炎症者，则呼吸道的清除功能较差；此外，个体因素如年龄、健康素质、个人卫生习惯、营养状况等也是影响尘肺发病的重要条件。
4.接触时间：接触时间越长，对人体危害越大。
四、粉尘的危害根据不同特性，粉尘可对机体引起各种损害：1.粉尘可通过呼吸气官，可刺激呼吸道，造成支气管敏感2.可溶性有毒粉尘进入呼吸道后，能很快被吸收进入血流，引起中毒﹔3.放射性粉尘，则可造成放射性损伤；4.某些硬质粉尘可损伤角膜及结膜，引起角膜混浊和结膜炎等；粉尘堵塞皮脂腺和机械性刺激皮肤时，可引起粉刺、毛囊炎及皮肤皲裂等；5粉尘进入外耳道混在皮脂中，可形成耳垢等。