舞弊三角理论
从舞弊三角理论的视角解析内部审计与舞弊防范
从舞弊三角理论的视角解析内部审计与舞弊防范「内容提要」舞弊三角理论将压力、机会和借口作为舞弊形成的三个因素。
本文从舞弊三角理论三因素角度，结合内部审计实践来解析内部审计在舞弊防范中的职能和作用机制，并提出相应的防范舞弊的对策方法，进一步探讨促进内部审计在舞弊防范方面的功能。
「关键词」舞弊，舞弊三角理论，内部控制，舞弊审计一、舞弊和舞弊三角理论国际内部审计师协会（IIA）在1993年发布的《内部审计实务标准》中指出，舞弊包含一系列故意的不正当和非法欺骗行为，这种行为是由一个组织外部或内部的人来进行的。
我国《内部审计具体准则第6号-舞弊的预防、检查与报告》（以下简称《内部审计具体准则第6号》）中所称的舞弊，是指组织内、外人员采用欺骗等违法违规手段，损害或谋取组织经济利益，同时可能为个人带来不正当利益的行为。
舞弊的产生具有一定的原因。
对于舞弊成因的分析，美国注册舞弊审核师协会创始人，曾任美国会计学会会长的Albrecht 教授提出了著名的舞弊三角理论。
该理论认为舞弊产生有三个因素，即压力、机会和借口。
压力因素，是舞弊者的一种行为动机。
机会因素，是指企业舞弊行为能够被掩盖起来不被发现而逃避惩罚的可能性。
舞弊之所以存在，客观上是因为存在舞弊的机会，即内部控制存在漏洞。
例如，如果存在一个实施财务报表重大错报的环境，那么被审计单位发生舞弊的概率就会大增。
借口因素，是指舞弊者舞弊的合适理由。
舞弊者的道德、品质、价值观，会促使其主动犯错，并能为自己的行为找到借口，使之合理化。
产生舞弊的这三个因素之间并不是缺一不可的关系，在任何一种情形下，被审计单位都有可能发生舞弊。
美国注册会计师协会发布的舞弊审计准则 SAS No.99中就详细描述了舞弊环境存在的上述三个特征因素，并要求审计人员从这三个方面关注舞弊风险因素。
二、内部审计在舞弊防范中的职能内部审计在舞弊防范中所能发挥的作用与内审部门在企业组织结构中的地位和职能密切相关。
舞弊三角理论的三个要素
舞弊三角理论的三个要素腐败、欺诈与舞弊三角理论是关于如何消灭腐败的有效方法的一种理论模型，它指出腐败通常是由三个要素：政客、官僚以及试图以不正当的方式谋取利益的经济利益构成的。
这三件事之间形成了一个“危险的三角”，任何一个要素的缺失都将有可能削弱腐败能力，并有利于政府和公民的良性秩序的建立。
腐败、欺诈与舞弊三角理论的第一个要素是政治家。
政治家是如何获取社会资源与公权力来谋取国家利益，以及如何利用国家权力来发展国家政策、建立新的法律来实现政治目标的人。
同时，他们也是实施政府项目和行政程序以及决定政府投资的主要作用。
在这种情况下，政治家的行为会影响社会各方面，他们可以直接或间接地参与到腐败活动中。
第二个要素是官僚。
官僚就是指政府中行政工作职责最直接、最典型的职能部门行政人员。
他们主要负责实施政府制定的政策和法规，也是政府办事机关管理国家财务、经济和公共服务等工作的主要力量。
官僚的行为主要是遵守章程，但在一定程度上也受到政治上的影响。
缺乏透明度的政府机构对官僚贪污腐败的腐败阻碍更大，因此，如何反腐败的问题也离不开官僚。
第三个要素是经济利益极力获取者，他们拥有能够行使国家权力和社会资源的利益，试图以不正当的方式谋取利益来达到贪婪的目的。
他们可能是政治家、官僚或其他团体，在特定的时期他们都可以利用自身的特权，在无法得到法律认可的范围内获得利益。
他们的行为会直接推动腐败的出现，并影响国家的经济社会发展，因此，只有彻底的反腐败手段，才能真正地防止此类行为的出现。
腐败、欺诈与舞弊三角理论指出，腐败是由这三个要素组成的危险三角构成的，如果没有一个成分出现，腐败就不可能出现。
因此，政府需要采取相应的反腐败政策，针对这三个要素，以加强监管、严肃处理腐败行为，建立健全的规范制度，限制官员行使权力的空间，从而减少腐败发生。
另外，应当提高公众的警惕性和社会监督力度，发现腐败现象并提出相应的处罚措施，确保腐败活动早日被消除。
舞弊三角理论解析
毕业论文(本科生)从舞弊三角理论解析舞弊现象——巴林银行舞弊案的反思学生姓名_____汪中宙_______指导教师____ 刘睿洁_______级别2006级学院___会计与财务学院_专业______审计学______班级06120101学号0512010151二〇一〇年五月二十五日摘要进入21世纪以来，全球经济迅猛发展的同时，其负面影响是财务舞弊行为也日益的猖獗。
近年来,许多国家的公司内部财务舞弊案频频发生,并且有愈演愈烈的趋势，这致使股东、债权人以及员工等都损失惨重。
本文将从舞弊三角理论三因素角度对舞弊这一行为的发生进行分析。
结合“巴林银行舞弊案”，通过舞弊三角理论从“压力”，“机会”和“借口”3个方面分析和探究案例中的那个实施舞弊员工的舞弊行为，并针对舞弊形成的3个因素提出降低舞弊三要素形成进而降低舞弊案发生概率的新思考，进一步探讨和促进舞弊的防范方法。
关键词：财务舞弊；舞弊三因素；压力；机会；借口AbstractInto the 21st century, the rapid development of the global economy, while the negative impact of the financial fraud is increasingly rampant. In recent years, many countries, internal financial fraud cases occur frequently, and has intensified the trend, which resulted in the shareholders, creditors and employees are all losses. This fraud triangle theory from the perspective of the three factors in the occurrence of acts of fraud that were analyzed. Combination of "Bahrain bank fraud", by fraud triangle theory from the "pressure", "opportunity" and "excuse" three aspects of analysis and explore the case in the implementation of the fraud staff fraud, and fraud against the proposed formation of the three factors reduce fraud and thus reduce the formation of the three elements of the probability of fraud occurrence of new thinking, to further explore and promote ways to prevent fraud.Key words: financial fraud, fraud triangle, pressure, opportunity, excuse目录引言 (4)一、财务舞弊及其现状 (4)(一)财务舞弊的定义 (4)(二)员工层舞弊与管理层舞弊的区分 (5)(三)财务舞弊的危害及其现状 (5)二、舞弊三角理论 (6)(一)舞弊三角理论 (6)(二)压力 (7)(三)机会 (7)(四)借口 (8)三、“巴林银行舞弊案”案例分析 (8)（一）巴林银行舞弊案 (8)（二）从舞弊三角理论的视角对“巴林银行舞弊案”的分析 (9)四、降低舞弊概率发生的新思考 (11)（一）对降低舞弊三角形成的启示 (11)（二）压力的管理 (14)（三）机会的降低 (15)（四）借口合理化的降低 (17)五、总结 (18)致谢 (19)参考文献 (20)引言近年来,许多国家的公司内部财务舞弊案频频发生,并且有愈演愈烈的趋势，这致使股东、债权人以及员工等都损失惨重。
财务舞弊四大动因理论包括会计舞弊冰山理论
财务舞弊四大动因理论包括会计舞弊冰山理论财务舞弊四大动因理论包括会计舞弊冰山理论、会计舞弊三角理论,三因素论,、会计舞弊GONE理论,四因素论,和会计舞弊风险因子理论
冰山理论: 该理论把舞弊比喻为海平面上的一座冰山～露在海平面上的只是冰山的一角.
舞弊三角理论: 舞弊的产生由压力、机会和藉口三要素共同作用而成。
GONE理论: 舞弊由G,Greed,贪婪,、O,Opportunity,机会,、N,Need,需要,、E,Exposure,暴露,等四因子组成～它们相互作用～密不可分～共同决定舞弊风险风险因子理论: 把舞弊风险因子分为一般风险因子与个别风险因子。
一般风险因子包括舞弊的机会、舞弊被发现的概率以及舞弊被发现后舞弊者受罚的性质和程度～主要由组织或实体来控制,个别风险因子包括道德品质与动机～一般因人而异～且不为组织或实体所控制～多与行为人个体有关。
当一般风险因子与个别风险因子结合在一起～并被舞弊者认为有利时～舞弊就会发生。
舞弊三角理论合理化
三、公众心理对会计舞弊者的 影响
盼富心理 比拼心理 金钱万能心理 见义勇为者寡心理 老实人无能的心理 急功近利的行为倾向
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第四节
影响舞弊的环境因素
环境会影响舞弊行为的发生 如： 制度经济学认为，舞弊的成因有三个方面 非正式约束的缺陷 正式约束的缺陷 实施机制方面的缺陷
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李若山的实证分析结论，容易发生员舞弊的情况主 要有： 内控较弱 管理层当局缺乏正直的品格和道德 内审不健全 法律系统不健全 外审效率低
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舞弊的环境：舞弊产生、发展的客观背景、前提 条件、特定时期及特殊机遇，是舞弊存在的空间 及发育的土壤。
舞弊的环境主要分为：
外部环境 内部环境
外部舞弊者
组织外部人员，其为内部舞弊者提供或配合舞弊便利，例如注
册会计师审计合谋。
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二、舞弊的具体主体
组织的领导者 财务部门负责人 基层财务人员 注册会计师
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第二节 舞弊的动因理论
一、舞弊的冰山理论 二、舞弊的三角理论 三、舞弊的四因素理论 四、舞弊的风险因子理论
4.其他压力
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舞弊三角理论：机会
舞弊机会
——主要来源于内部控制缺失或缺陷？
舞弊“机会”的土壤
（1）内部控制缺失或存在缺陷 （2）工作质量难以判断 （3）舞弊者未受惩罚 （4）信息渠道缺乏 （5）无知、无能、冷漠 （6）审计轨迹缺失
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舞弊三角理论：合理化
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控制因素：防范和发现舞弊的 控制
（一）控制环境
（二）会计系统 （三）控制活动
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控制因素：防范和发现舞弊的 控制（续）
舞弊三角论
舞弊三角论舞弊三角论编辑本段舞弊三角论要素分析综述企业舞弊产生的原因是由压力、机会和借口三要素组成的，这三者也是美国最新的反舞弊准则（SAS No.99）提醒注册会计师应该关注的舞弊产生的主要条件。
压力要素 1.压力要素是企业舞弊者的行为动机。
刺激个人为其自身利益而进行企业舞弊的压力大体上可分为四类：经济压力，恶癖的压力，与工作相关的压力和其他压力。
机会要素 2.机会要素是指可进行企业舞弊而又能掩盖起来不被发现或能逃避惩罚的时机，主要有六种情况：缺乏发现企业舞弊行为的内部控制，无法判断工作的质量，缺乏惩罚措施，信息不对称，能力不足和审计制度不健全。
在面临压力、获得机会后，借口要素 3.真正形成企业舞弊还有最后一个要素——借口(自我合理化)，即企业舞弊者必须找到某个理由，使企业舞弊行为与其本人的道德观念、行为准则相吻合，无论这一解释本身是否真正合理。
企业舞弊者常用的理由有：这是公司欠我的，我只是暂时借用这笔资金、肯定会归还的，我的目的是善意的，用途是正当的，等等。
压力、机会和借口三要素，缺少任何＿项要素都不可能真正形成企业舞弊行为。
三角关系[1]编辑本段案例:帕玛拉特事件帕玛拉特公司的舞弊三要素（一）压力因素在帕玛拉特案件中，帕玛拉特管理层面临着怎样的压力呢？这要从帕玛拉特公司的历史谈起。
20世纪60年代初，坦齐（Tanzi）创建帕玛拉特公司。
80年代，公司首先进行食品行业内的产品多元化。
90年代中期，公司开始了在世界范围内大规模的扩张。
这种跨地区的扩张需要大量资金支持。
在公司进行产品多元化后，坦齐又开始走上行业多元化的道路，整个坦齐家族集团不仅拥有帕尔玛足球俱乐部，还经营旅游、建筑公司等。
由于跨行业经营的困难等原因，其中﹁些公司由于经营不善和投资不利产生了巨额亏损，维持其经营也需巨额资金。
再者，90年代意大利开始了大规模的私有化，为了鼓励私人购买，公有企业出售价格是相对较低的，这对于那些企图扩张的企业来说，能够筹集到资金购买这些国有企业就相当于吃到了便宜的“馅饼”。
基于舞弊三角论对于上市公司的分析
基于舞弊三角论对于上市公司的分析一、舞弊三角的概念舞弊三角是舞弊问题的一个理论模型，它包括三个要素，即动机、机会和合理化。
动机是指导致舞弊行为的原因，通常包括个人贪婪、压力、不满等。
机会是指实施舞弊行为的机会和条件，包括内部控制不力、监管缺失等。
合理化是指施行者对于自己行为的合理化解释，包括认为自己应得的、公司不公正对待自己等。
二、舞弊三角在上市公司中的应用1. 动机上市公司的股东和管理层通常都有着获利的动机，这种获利的动机可能会驱使他们进行舞弊行为。
股东希望通过操纵公司财务报表来提升公司的股价，从而获得更高的回报。
管理层可能会因为追求个人利益而进行财务舞弊，比如虚报业绩来获取更高的奖金和薪水。
2. 机会上市公司一般都拥有复杂的组织结构和巨大的资产规模，这为舞弊行为提供了机会和条件。
内部控制不力、监管缺失、审计人员缺乏独立性等都为舞弊行为提供了机会。
由于上市公司的规模庞大，财务报表复杂，财务信息披露不完善也为舞弊行为提供了方便。
3. 合理化在上市公司中，管理层和员工可能会因为认为自己应得的、公司不公正对待自己等原因而对财务行为进行合理化解释。
管理层可能会以市场竞争激烈、业绩压力大为由，合理化虚报业绩的行为。
员工可能会认为自己收入微薄、福利待遇不公等为由，从而进行贪污受贿等舞弊行为。
三、如何预防舞弊行为1. 加强内部控制公司应该建立完善的内部控制机制，包括清晰的审批程序、严格的财务管控、审计部门的独立性等。
对于重要岗位的员工进行背景调查和信任度评估，降低舞弊的机会。
2. 完善监管制度加强对公司的监管，对公司的财务报表、经营情况进行审计和监督，确保财务信息披露的真实可信。
3. 建立道德文化公司应该建立健全的道德文化，树立正确的企业价值观和道德观念，加强员工的职业道德教育，提高员工的道德素质和法律意识。
四、结论舞弊问题是上市公司面临的一个严重挑战，舞弊三角是对舞弊问题进行分析的一个重要工具。
上市公司应该从动机、机会和合理化三个方面进行预防和管控，加强内部控制、完善监管制度、建立道德文化，有效防范和打击舞弊行为。
用舞弊三角理论分析美国世通案
用舞弊三角理论分析美国世通案一、舞弊三角理论的基本原理关于企业舞弊行为的成因，理论界提出了企业舞弊形成的三角理论、GONE理论和企业舞弊风险因子理论等许多著名的理论。
该理论由美国注册舞弊审核师协会(ACFE)的创始人、现任美国会计学会会长史蒂文·阿伯雷齐特提出，他认为，企业舞弊的产生是由压力、机会和自我合理化三要素组成，就像必须同时具备一定的热度、燃料、氧气这三要素才能燃烧一样，缺少了上述任何一项要素都不可能真正形成企业舞弊。
压力可能是经营或财务上的困境以及对资本的急切需求，机会可能是宽松的或松懈的控制以及信息不对称，而自我合理化则可能是“我只是向公司借而不是偷” 、“ 我们只是为了暂时渡过困难时期” 、“ 我的出发点是为了一个很好的愿望”等。
舞弊三角中的三个因素是两两相互作用的。
企业舞弊产生的原因是由压力、机会和借口三要素组成的，这三者也是美国最新的反舞弊准则（SAS No.99）提醒注册会计师应该关注的舞弊产生的主要条件。
压力要素是企业舞弊者的行为动机。
刺激个人为其自身利益而进行企业舞弊的压力大体上可分为四类：经济压力，恶癖的压力，与工作相关的压力和其他压力。
机会要素是指可进行企业舞弊而又能掩盖起来不被发现或能逃避惩罚的时机，主要有六种情况：缺乏发现企业舞弊行为的内部控制，无法判断工作的质量，缺乏惩罚措施，信息不对称，能力不足和审计制度不健全。
真正形成企业舞弊还有最后一个要素——借口(自我合理化)，即企业舞弊者必须找到某个理由，使企业舞弊行为与其本人的道德观念、行为准则相吻合，无论这一解释本身是否真正合理。
企业舞弊者常用的理由有：这是公司欠我的，我只是暂时借用这笔资金、肯定会归还的，我的目的是善意的，用途是正当的，等等。
压力、机会和借口三要素，缺少任何一项要素都不可能真正形成企业舞弊行为。
二、美国世界通信公司的舞弊三要素（一）压力因素在美国世界通信案件中，公司管理层的压力从何而来？从其发展过程看，世界通信公司成立于1983年，在不到20年的时间内，成为美国的第二大长途电信营运商（仅次于1877年成立的美国电报电话公司（AT&T）。
舞弊三角理论
收入、非法侵占等
勾结舞弊
两人或以上实施的串通舞弊行为，形式为小集团的违法行为。
例如私设小金库、私分公司收入
单位舞弊
法人或组织整体实施的舞弊行为，形式为谋求单位的法外利益。
例如虚假财务报告、偷漏税款等。
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按舞弊者的直接利益动因分类
利益驱动型舞弊者 政绩积累型舞弊者 荣誉追逐型舞弊者 其他动因型舞弊者
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三、公众心理对会计舞弊者的 影响
盼富心理 比拼心理 金钱万能心理 见义勇为者寡心理 老实人无能的心理 急功近利的行为倾向
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第四节
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
影响舞弊的环境因素
环境会影响舞弊行为的发生 如： 制度经济学认为，舞弊的成因有三个方面 非正式约束的缺陷 正式约束的缺陷 实施机制方面的缺陷
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一、舞弊的冰山理论
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二、舞弊的三角理论
舞弊的诱因 1.动机（或压力） 2.机会 3.借口（道德取向）
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为什么人们会实施舞弊
舞弊三角理论
（一）压力 （二）机会 （三）合理化
舞弊认识误区 ：审计人员过度看重良好的
内部控制来消除“机会”，而 忽视“压力”及“合理化”
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舞弊调查方法
舞弊调查方法的分类 1.按舞弊证据分类
（1）口头证据
：面谈、审问、测谎 ：检查凭证、调阅文件、检测电脑、审计、分析
（2）书面证据
（3）实物证据
：专家鉴定分析（指纹、轮胎印、武器、证照号码）
：监控、监视、秘密调查
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（4）观察证据
舞弊三角加质询法
2.按舞弊行为分类
舞弊三角理论
舞弊三角理论引言舞弊是指在组织或个人中采取欺诈行为，违反道德和法律规定，以获取不正当利益。
舞弊行为可能对组织和社会造成严重的影响，因此对舞弊行为进行预防和防范至关重要。
舞弊三角理论是一种常用的分析工具，用于解释舞弊行为的产生和发展过程。
本文将详细介绍舞弊三角理论的概念、要素和应用。
舞弊三角理论的概念舞弊三角理论是由Donald Cressey在1953年提出的，它认为舞弊行为的发生需要满足三个要素，分别是机会、合理化和动机。
舞弊三角理论认为只有当这三个要素同时存在时，舞弊行为才会发生。
三个要素的解释1.机会（Opportunity）：机会指的是舞弊行为的实施需要有合适的环境和条件。
例如，组织内部的弱点、缺乏有效的内部控制制度或审计制度，可能会为舞弊提供机会。
2.合理化（Rationalization）：合理化意味着舞弊者对自己的行为进行自我辩解或合理化，以消除内疚感。
舞弊者可能会将自己的行为合理化为“对组织不公平的待遇”或“为了保护个人利益”等。
3.动机（Motivation）：动机是指舞弊者因个人利益、财务困境、权力欲望等原因而产生的需求。
例如，贪婪、赌博、迫切需要金钱等都可能成为舞弊的动机。
舞弊三角理论的应用舞弊三角理论可以帮助组织和个人预防舞弊行为，提高内部控制和风险管理能力。
以下是几个应用舞弊三角理论的方法：1.提高组织的内部控制制度：组织应通过加强内部控制制度来减少舞弊风险。
例如，建立有效的审计制度、加强岗位职责分离、实施审核和监督机制等。
2.加强员工教育与培训：组织应向员工提供相关的职业道德和舞弊预防的培训，增强员工的风险意识和道德观念。
3.建立良好的企业文化：组织应树立廉洁、公正和透明的企业文化，鼓励员工诚实守信，远离舞弊行为。
4.定期审计和监督：定期对组织的内部控制和风险管理进行审计和监督，及时发现和解决潜在的舞弊风险。
结论舞弊三角理论是一种解释舞弊行为的重要工具。
通过了解舞弊三角理论的概念和要素，组织和个人可以更好地预防和防范舞弊行为，提高内部控制和风险管理的能力。
舞弊三角理论
关于公司舞弊的成因，理论界提出了许多著名的理论，例如公司舞弊的三角理论，GONE理论和公司舞弊风险因素理论。
该理论由W.Steve Albrecht提出，他是美国注册欺诈检查官协会（ACFE）的创始人，也是美国会计协会现任主席。
他认为，公司欺诈是由压力（Pressure），机会（Opportunity）和自我合理化（Rationalization）引起的，这三个要素组成，就像热，燃料和氧气的三个要素必须同时可用以烧伤。
没有上述任何要素，就不可能真正构成公司欺诈。
压力可能是经营或财务上的困境，以及对资本的迫切需求。
折叠压力要素
1.压力要素是企业舞弊者的行为动机。
刺激个人为其自身利益而进行企业舞弊的压力大体上可分为四类:经济压力，恶癖的压力，与工作相关的压力和其他压力。
折叠机会要素
2.机会要素是指可进行企业舞弊而又能掩盖起来不被发现或能逃避惩罚的时机，主要有六种情况:缺乏发现企业舞弊行为的内部控制，无法判断工作的质量，缺乏惩罚措施，信息不对称，能力不足和审计制度不健全。
折叠借口要素
3.在面临压力、获得机会后，真正形成企业舞弊还有最后一个要素--借口(自我合理化)，即企业舞弊者必须找到某个理由，使企业舞弊行为与其本人的道德观念、行为准则相吻合，无论这一解释本身是否真正合理。
企业舞弊者常用的理由有:这是公司欠我的，我只是暂时
借用这笔资金、肯定会归还的，我的目的是善意的，用途是正当的，等等。
压力、机会和借口三要素，缺少任何一项要素都不可能真正形成企业舞弊行为。
《舞弊三角理论视角下财务舞弊识别与检验》范文
《舞弊三角理论视角下财务舞弊识别与检验》篇一一、引言随着经济的不断发展和企业环境的日益复杂化，财务舞弊问题日益成为社会关注的焦点。
财务舞弊不仅损害了投资者的利益，也破坏了市场的公平性和信任度。
为了有效识别和检验财务舞弊，本文将从舞弊三角理论的角度出发，探讨其理论框架及在财务舞弊识别与检验中的应用。
二、舞弊三角理论概述舞弊三角理论是一种解释和预测犯罪行为的经典理论，由唐·德雷福斯提出。
该理论认为，财务舞弊的发生需要三个基本要素：动机、机会和理性化。
动机是指舞弊者进行舞弊的内在驱动力；机会是指舞弊行为得以实施的外部条件；理性化则是舞弊者对自身行为的合理化解释。
这三个要素相互作用，共同促成财务舞弊的发生。
三、财务舞弊的识别（一）识别动机识别财务舞弊的首要任务是分析舞弊者的动机。
常见的动机包括经济利益、职业晋升、维护个人声誉等。
通过分析企业的经营状况、管理层的决策行为等，可以初步判断是否存在财务舞弊的动机。
（二）寻找机会机会是财务舞弊得以实施的关键因素。
企业内部控制制度的健全与否、审计机构的独立性等都是判断是否存在舞弊机会的重要依据。
此外，企业内部信息不对称、外部监管不力等也为财务舞弊提供了可乘之机。
（三）理性化分析理性化是舞弊者对自身行为的合理化解释。
通过对企业文化的分析，了解企业管理层和员工的价值观、道德观念等，可以判断企业是否存在为舞弊行为找借口的文化氛围。
四、财务舞弊的检验（一）财务报表分析财务报表是反映企业财务状况、经营成果和现金流量的重要依据。
通过对资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的分析，可以发现可能存在的财务舞弊。
例如，通过分析利润表的异常波动、资产减值的频繁发生等，可以初步判断企业是否存在财务舞弊。
（二）审计程序应用审计是检验企业财务报表真实性的重要手段。
审计人员应运用专业知识和技能，对企业的财务报表进行全面、客观的审查。
通过实施抽样审计、函证、盘点等程序，发现可能存在的财务舞弊。
舞弊三角理论
关于企业舞弊行为的成因，理论界提出了企业舞弊形成的三角理论、GONE理论和企业舞弊风险因子理论等许多著名的理论。
该理论由美国注册舞弊审核师协会(ACFE)的创始人、现任美国会计学会会长史蒂文·阿伯雷齐特(W.Steve Albrecht)提出,他认为，企业舞弊的产生是由压力(pressure)、机会(Opportunity)和自我合理化(Rationalization)三要素组成，就像必须同时具备一定的热度、燃料、氧气这三要素才能燃烧一样，缺少了上述任何一项要素都不可能真正形成企业舞弊。
压力可能是经营或财务上的困境以及对资本的急切需求。
机会可能是宽松的或松懈的控制以及信息不对称。
而自我合理化则可能是“我只是向公司借而不是偷”、“ 我们只是为了暂时渡过困难时期” 、“ 我的出发点是为了一个很好的愿望”等。
舞弊三角中的三个因素是两两相互作用的。
公司舞弊的原因包括三个要素：压力，机会和借口。
这三个也是注册会计师在美国最新的反舞弊准则（SAS No. 99）中应注意的主要舞弊条件。
1.压力因素是公司舞弊者的行为动机。
激发个人为自身利益进行公司舞弊的压力可以大致分为四类：经济压力，惯常压力，与工作有关的压力和其他压力。
2.机会要素是指可以进行公司舞弊但可以隐瞒其发现或逃避惩罚的时间。
主要有六种情况：缺乏内部控制以检测公司舞弊，无法判断工作质量以及缺乏惩罚措施。
信息不对称，能力不足和审计体系不完善。
面对压力并获得机会后。
3.真正形成公司舞弊借口的最后一个要素是（自我合理化），也就是说，公司舞弊者必须找到某种理由使公司舞弊与自己的道德观念和行为准则保持一致，而不论其解释本身如何真的很合理公司舞弊者使用的常见原因是：这是公司欠我的，我只是暂时借了这笔钱，一定会退还，我的目的是诚信，目的是合理的，等等。
压力，机会和借口是三个要素。
没有这些要素，就不可能真正构成公司舞弊。
舞弊三角名词解释
舞弊三角名词解释舞弊三角1. 基本概念舞弊三角是指导致舞弊行为发生的三个因素的存在。
它由三个关键要素构成，分别是机会、动机和合理化。
只有这三个因素同时存在，才有可能发生舞弊行为。
下面分别对这三个要素进行详细解释。
2. 机会机会是指使舞弊行为得以实施的条件和环境。
缺乏有效的内部控制体系、弱化的审计监督、监管不严等都为舞弊提供了机会。
舞弊者通常会利用内部控制的漏洞、利用职务权限的滥用等方式来获取机会，实施舞弊行为。
3. 动机动机是指驱使舞弊行为发生的动力和目标。
舞弊者往往有经济利益的追求，他们可能面临经济压力、贪婪心理、报复行为、不满意的薪资待遇等，从而动机强烈地实施舞弊行为。
例如，一家公司的员工由于家庭经济困难，需要更多的资金供养家庭开支。
他发现公司财务部门的内部控制制度比较薄弱，他利用职务上的便利，通过虚构报销、编造支出等手段从公司财务中骗取资金。
在这个例子中，机会是由于公司内部控制制度薄弱，而动机是由于经济困难。
4. 合理化合理化是指舞弊者为了让自己内心有所安慰，为自己的舞弊行为寻找合理的借口和理由。
舞弊者通常会觉得他们所进行的舞弊行为是可以被接受的，他们可能会自我安慰认为公司对他们不公平，他们应该可以从公司中得到更多的回报。
举个例子，一名金融机构的经理通过操纵财务报表来掩盖公司的真实财务状况。
他可能会合理化说他这样做是为了保护公司的声誉，以及确保公司能够获得更好的融资条件。
在这个例子中，机会是由于他担任公司的财务经理，动机是为了维护公司利益和个人利益，而合理化则是通过操纵财务报表来解释他的行为。
5. 总结舞弊三角是解释舞弊行为发生的重要框架，它提供了对舞弊行为产生的原因和动因的理解。
只有通过加强内部控制、建立监管机制、提高员工的道德意识等多种手段，才能够有效地预防和遏制舞弊行为的发生。
舞弊三角论
舞弊三角论舞弊三角论概述关于企业舞弊行为的成因，理论界提出了企业舞弊形成的三角理论、GONE理论和企业舞弊风险因子理论等许多著名的理论。
该理论由美国注册舞弊审核师协会(ACFE)的创始人、现任美国会计学会会长史蒂文·阿伯雷齐特(W.Steve Albrecht)提出,他认为，企业舞弊的产生是由压力(Expo．sure)、机会(Opportunity)和自我合理化(Rationalization)三要素组成，就像必须同时具备一定的热度、燃料、氧气这三要素才能燃烧一样，缺少了上述任何一项要素都不可能真正形成企业舞弊。
压力可能是经营或财务上的困境以及对资本的急切需求。
机会可能是宽松的或松懈的控制以及信息不对称。
而自我合理化则可能是“我只是向公司借而不是偷” 、“ 我们只是为了暂时渡过困难时期” 、“ 我的出发点是为了一个很好的愿望”等。
舞弊三角中的三个因素是两两相互作用的。
舞弊三角理论可图示如下。
舞弊三角论要素分析企业舞弊产生的原因是由压力、机会和借口三要素组成的，这三者也是美国最新的反舞弊准则（SAS No.99）提醒注册会计师应该关注的舞弊产生的主要条件。
1.压力要素是企业舞弊者的行为动机。
刺激个人为其自身利益而进行企业舞弊的压力大体上可分为四类：经济压力，恶癖的压力，与工作相关的压力和其他压力。
2.机会要素是指可进行企业舞弊而又能掩盖起来不被发现或能逃避惩罚的时机，主要有六种情况：缺乏发现企业舞弊行为的内部控制，无法判断工作的质量，缺乏惩罚措施，信息不对称，能力不足和审计制度不健全。
在面临压力、获得机会后，3.真正形成企业舞弊还有最后一个要素——借口(自我合理化)，即企业舞弊者必须找到某个理由，使企业舞弊行为与其本人的道德观念、行为准则相吻合，无论这一解释本身是否真正合理。
企业舞弊者常用的理由有：这是公司欠我的，我只是暂时借用这笔资金、肯定会归还的，我的目的是善意的，用途是正当的，等等。
《舞弊三角理论视角下财务舞弊识别与检验》范文
《舞弊三角理论视角下财务舞弊识别与检验》篇一一、引言财务舞弊是当今社会普遍存在的现象，其不仅对企业的财务状况产生严重影响，也对投资者、债权人和其他利益相关者的利益构成威胁。
舞弊三角理论为我们提供了理解财务舞弊的重要视角，即当压力、机会和理性化三个要素同时存在时，舞弊行为就可能发生。
本文旨在从舞弊三角理论视角出发，探讨财务舞弊的识别与检验方法。
二、舞弊三角理论概述舞弊三角理论是一种解释犯罪行为的模型，其中包括压力、机会和理性化三个要素。
在财务舞弊的情境中，这三个要素同样适用。
压力可能来自于经济压力、职业压力、社会压力等；机会则指存在合适的条件和环境使舞弊行为得以实施；而理性化则是舞弊者为自己的行为寻找合理的解释和借口。
三、财务舞弊的识别（一）压力因素的识别识别财务舞弊的首要任务是识别压力因素。
经济压力是企业进行财务舞弊的常见原因，如企业面临严重的经济危机、破产等。
此外，职业压力如业绩考核、晋升压力等也可能促使企业采取舞弊行为。
因此，对企业的经营状况、业绩考核制度等进行深入了解，有助于识别潜在的舞弊压力。
（二）机会因素的识别机会因素是财务舞弊得以实施的关键条件。
这包括内部控制的缺失、监管不力、信息披露不透明等。
因此，对企业内部控制制度、监管机制和信息披露情况进行审查，可以发现潜在的机会因素。
（三）理性化因素的识别理性化是舞弊者为自己的行为寻找合理的解释和借口。
这通常表现为对会计准则的滥用、对法规的误解等。
因此，对会计政策的选择和运用、对法规的遵守情况进行审查，可以发现潜在的理性化因素。
四、财务舞弊的检验（一）财务报表分析财务报表是反映企业财务状况和经营成果的重要依据。
通过对财务报表的分析，可以发现潜在的财务舞弊迹象。
例如，通过比较分析、趋势分析等方法，可以发现收入、利润等指标的异常波动。
（二）内部审计与外部审计内部审计和外部审计是检验财务舞弊的重要手段。
内部审计可以发现企业内部控制的缺陷和漏洞；而外部审计则可以对企业的财务报表进行独立审查，发现潜在的财务舞弊。
浅谈舞弊三角理论
舞弊三角模型由三要素构成：压力、机会和合理化。
三要素
解释Байду номын сангаас
压力
压力要素是企业舞弊者的行为动机。
机会
机会要素是指可进行企业舞弊而又能掩盖起来不被发现或能逃避惩罚的时机。
借口
企业舞弊者必须找到某个理由，使企业舞弊行为与其本人的道德观念、行为准则相吻合，无论这一解释本身是否真正合理。
舞弊行为风险等级
舞弊三角形结构如果三要素都具备，那风险等级就为高；如果只具备其中两个，那风险等级就
是为中；如果只具备其中一个，那风险等级就为低。
有效控制，防患未然
从压力因素出发，经营失败是舞弊行为发生的根源。
企业主转变观念，树立公众公司的意识。
机会要素是必须着力控制的。
舞弊三角形理论
舞弊三角形理论(总4页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--颖夣林随意吧?主页博客相册|个人档案 |好友 |i贴吧查看文章从企业舞弊三角形理论透视会计舞弊2009-11-15 16:52企业舞弊是指企业的管理层在从事行政或者财务活动时，违反法律、法规的行为；会计舞弊指企业管理当局或者会计人员违背会计准则和会计制度的规定，违规地进行会计处理，或者“真实地记录虚假的经济业务”。
对于会计舞弊现象，人们深恶痛绝。
然而，大家往往只是从表面现象来看待会计舞弊，很少从理论的高度去进行探讨。
本文尝试从舞弊三角形理论的角度来分析会计舞弊，并寻求相应的解决对策。
一、企业舞弊三角形理论概述企业舞弊三角形理论由美国注册舞弊审核师协会的创始人艾伯伦奇特提出。
他认为，企业舞弊的产生需要三个条件；压力、机会和籍口，就像燃烧必须同时具备热度、燃料、氧气一样，缺一不可。
后来，斯蒂文博士对这些要素进行具体阐述，并在其舞弊学专着中，用三角形来形象比喻舞弊，生动地解释了舞弊现象的社会规律。
因此，他的舞弊学理论被称之为企业舞弊三角形理论。
三角形理论的主要观点：1.企业舞弊的第一要素—压力。
压力是企业舞弊者的行为动机，是直接的利益驱动。
事实上，任何类型的企业舞弊行为都源于压力，只是具体形式不同而已。
企业舞弊的压力大体上可以分为两种类型：经济压力、工作压力。
其中，经济压力是指企业管理当局或者个人由于经济上的困难而产生的舞弊动机，包括意外财产损失、高额负债、应急需要、贪婪以及虚荣等；工作压力包括失去工作的威胁、提升受阻、对领导不满等，它也会促使当事人通过舞弊的手段来应付考核或者从公司的资产中进行补偿。
2.企业舞弊的第二要素—机会。
机会要素是指舞弊者既可进行企业舞弊，又能掩盖起来不被发现，或者能够逃避惩罚的条件。
机会要素的存在，使得舞弊动机的实现成为可能。
它主要有六种形成原因：（1）缺乏内部控制。
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舞弊三角理论
舞弊三角理论的来源：
该理论由美国注册舞弊审核师协会(ACFE)的创始人、现任美国会计学会会长史蒂文·阿伯雷齐特(W.Steve Albrecht)提出。
他认为，企业舞弊的产生是由压力、机会和自我合理化（借口）三要素组成，就像必须同时具备一定的热度、燃料、氧气这三要素才能燃烧一样，缺少了上述任何一项要素都不可能真正形成企业舞弊。
舞弊三角模型构成要素：
舞弊三角模型由三要素构成：压力、机会和合理化。
压力要素是企业舞弊者的行为动机。
刺激个人为其自身利益而进行舞弊的压力大体上可分为四类：经济压力、恶癖的压力、与工作相关的压力和其他压力。
机会要素是指可以进行企业舞弊而又能掩盖起来不被发现或能逃避惩罚的时机。
主要有六种情况：缺乏发现舞弊行为的内部控制，无法判断工作的质量，缺乏惩罚措施，信息不对称，能力不足和审计制度不健全。
借口要素，在面临压力、获得机会后，真正形成企业舞弊还有最
后一个要素——借口(自我合理化)。
即舞弊者必须找到某个理由，使舞弊行为与其本人的道德观念、行为准则相吻合，无论这一解释本身是否真正合理。
舞弊者常用的理由有：这是单位欠我的，我只是暂时借用这笔资金、肯定会归还的，我的目的是善意的，用途是正当的等等。
舞弊行为风险等级：
舞弊三角形结构如果三要素都具备，那风险等级就为高；如果只具备其中两个，那风险等级就是为中；如果只具备其中一个，那风险等级就为低。