赢在职场,成就职业人生职业生涯规划实务10
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赢在职场，成就职业人生
--职业生涯规划实务
主讲：林坤展
因为专业 所以卓越
1
2
课程
内容
3
4
5 6
认识职业生涯规划 第一步:自我认知
第二步:职业认知 第三步:职业决策 第四步:订立规划 第五步:实施管理
因为专业 所以卓越
两个人的不同人生
80岁，大有蹲在村头抽着旱烟袋，看着远远的 山，自言自语地说：唉，都是一辈子呀
自我规划5步法
知已
抉择
知彼
订立职业生涯规划
行动
6
因为专业，所以卓越
1
2
课程
内容
3
4
5 6
7
认识职业生涯规划 第一步:自我认知 第二步:职业认知 第三步:职业决策 第四步:订立规划 第五步:实施管理
因为专业，所以卓越
有运动或机械操 作的能力，喜欢 机械、工具、植 物或动物。偏好 户外活动。
霍兰德的六角型模式
28岁，攒下了20万，已是两个 娃娃的爹，回家盖楼房
28岁，取得中级职称，心想着再干几年就是高级了， 贷款买了一套新房，结了婚
24岁，结婚，媳妇一起 到工地打工，恩爱有加
24岁，大学毕业，找了施工单位工作 ，跟女友分居两地，两人分手
23岁，爹妈给他说 个巧媳妇
19岁外出打工 ，月薪3000元
23岁，在大学里谈 了个女朋友，有文化 19岁，考上重点大学，读的是道路 与桥梁专业
关注由感觉器官获取的具体信息
I 内向
关注外部环境的变化对自已的影响
N 直觉
关注事物的整体和发展变化趋势
3、我们怎样 作决定
T 理性
重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析 作决定评价
4、我们怎样 安排自已的时 间和生活
J 系统
喜欢做计划的决定，愿意进行管理和控制，希 望生活井然有序
F 感性
以自已和他人的感受为重，将价值观作为判 断标准
P 弹性
灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有 余地，任事情自由发展
10
因为专业，所以卓越
11
因为专业，所以卓越
MBБайду номын сангаасI与职业类型
SJ合法主义 者/维护者
ISTJ Inspector 稽查员
ESTJ Supervisor
督导
ISTP
Instrumentor
SP现实主义 者/工匠
演奏者 ESTP Promotor
INFP
Healer/Tutor 治疗师/导师 NF理想主义
者/通情者 ENFP
Motivator 激发着
INTP
Designer 设计师
NT理性主义 ENTP 者/分析者 Inventor 发明家
因为专业，所以卓越
技能 知识
价值观 自我定位 需求／动机 人格特质
能力分析
会做，能做 知道为什么要做
现实型（R）
调查型（I）
喜欢观察、学习、 研究、分析、评估 和解决问题的人
常规型（C）
喜欢从事资料工作 的人。有文书或数 字的能力，能够听 从指示，完成细琐 的工作
喜欢和人群互动。 自信、有说服力、 领导力。追求政治 和经济上的成就。
企业型（E）
8
艺术型（A）
有艺术、直觉、创 造的能力。喜欢运 用他们的想象力和 创造力，在自由的 环境中工作。
职业锚
挑战型
技术型
管理型
服务型
八种职业锚 自主/独立型
创造/创业型
生活型
安全/稳定型
15
因为专业，所以卓越
技术型
技术型
管理型
追求能有机会实践他们 的技术才能，并能享受作为 某方面专家带来的满足、喜悦。
挑战型
服务型 创造/创业型
自主/独立型
安全/稳定型 生活型
他们喜欢自已拥有竞争力，并能感到快乐的工作领域，
并进一步希望提升自已的专业技术能力和得到大家的认可。
持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往
4
因为专业，所以卓越
您的人生谁负责？
➢不经营自已， 也没有人经营他；
➢不经营自已， 由别人来经营他；
➢经营自已； ➢经营自已， 也经营别人。
懂得如何为自 已创造美好的
生活
➢没人经营他 －－死人；
➢别人经营他， －－活着的人；
➢自我经营； －－职业人；
➢经营别人， －－经理和老板。
5
因为专业，所以卓越
16岁初中 没毕业
16岁考上全 市最好高中
上小学 3
大有
上小学
天成
因为专业，所以卓越
让老人后悔的事？
年轻时努力不够以致于事业无成 72% 后悔选择的职业有误 67% 后悔自己的一生过于平淡 32%
人的一是生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔 恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻，这样，他在临死的时候就能够说 ：‘我的整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业－－为 人类的解放而斗争。’”－－保尔·柯察金
发起者/创设者
ISFJ Protector 保护者
ESFJ Provider/Seller 供给者/销售
ISFP Artist 艺术家
ESFP Performer
表演者
12
INFJ Counselor
咨询师
ENFJ Teacher
教师
INTJ Scientist 科学家
ENTJ Mobilizer 调度者
擅长和人相处。
社会型（S） 喜欢教导、帮
助、启发、或 训练别人。
因为专业，所以卓越
霍兰德职业倾向测验结果分析
现实型（R）
调查型（I）
常规型（C）
艺术型（A）
企业型（E）
社会型（S）
9
因为专业，所以卓越
MBTI性格分析
1、我们怎样 与外界互动
E 外向
关注自已如何影响外部环境
2、我们如何 收集信息
S 感觉
35岁，猪肉价格疯涨 ，一年赚了十几万
60岁天成退休摆酒席，领导说：回家歇着没意思，返聘 回单位做技术顾问吧
50岁，天成已是高级路桥工程师，天 天顶着太阳皱着眉头在工地检查
35岁，通货膨胀严重，天成的公司 很难接到项目，很多人都待岗了
31岁，回家与媳妇一起养猪
31岁，为了让家人过得更好，更努力工作， 去了偏远又艰苦的工地，很难回家一次
很重要，所以做
行
是我该做的
为
我要做
生来就是做这种事
13
因为专业，所以卓越
您的渴望在哪？
职业价值观－－职业锚
是指一个人不得不做出选择的 时候，他无论如何都不会放弃的 职业中那至关重要的东西（价值 取向）。
职业锚是人们内心深处深层次 价值观、能力和动力的整合体。
像追赶太阳一样追赶梦想！
14
因为专业，所以卓越
70岁，得一场大病，拉着老伴的手说： 我活了快七十岁了，有儿有孙的，知足了
70岁，由于长期熬夜加班、喝酒应酬、 去世，去世前抚着妻子的手说：我在外工
作几十年，让你受苦了，真对不起你
60岁大寿，老伴说：一家团圆多好呀，家里的事就 让娃们操心吧，外面有啥好玩的地方咱出去转转
50岁，已是三个孙子，天天晒 着太阳抽着旱烟在村里转悠
--职业生涯规划实务
主讲：林坤展
因为专业 所以卓越
1
2
课程
内容
3
4
5 6
认识职业生涯规划 第一步:自我认知
第二步:职业认知 第三步:职业决策 第四步:订立规划 第五步:实施管理
因为专业 所以卓越
两个人的不同人生
80岁，大有蹲在村头抽着旱烟袋，看着远远的 山，自言自语地说：唉，都是一辈子呀
自我规划5步法
知已
抉择
知彼
订立职业生涯规划
行动
6
因为专业，所以卓越
1
2
课程
内容
3
4
5 6
7
认识职业生涯规划 第一步:自我认知 第二步:职业认知 第三步:职业决策 第四步:订立规划 第五步:实施管理
因为专业，所以卓越
有运动或机械操 作的能力，喜欢 机械、工具、植 物或动物。偏好 户外活动。
霍兰德的六角型模式
28岁，攒下了20万，已是两个 娃娃的爹，回家盖楼房
28岁，取得中级职称，心想着再干几年就是高级了， 贷款买了一套新房，结了婚
24岁，结婚，媳妇一起 到工地打工，恩爱有加
24岁，大学毕业，找了施工单位工作 ，跟女友分居两地，两人分手
23岁，爹妈给他说 个巧媳妇
19岁外出打工 ，月薪3000元
23岁，在大学里谈 了个女朋友，有文化 19岁，考上重点大学，读的是道路 与桥梁专业
关注由感觉器官获取的具体信息
I 内向
关注外部环境的变化对自已的影响
N 直觉
关注事物的整体和发展变化趋势
3、我们怎样 作决定
T 理性
重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析 作决定评价
4、我们怎样 安排自已的时 间和生活
J 系统
喜欢做计划的决定，愿意进行管理和控制，希 望生活井然有序
F 感性
以自已和他人的感受为重，将价值观作为判 断标准
P 弹性
灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有 余地，任事情自由发展
10
因为专业，所以卓越
11
因为专业，所以卓越
MBБайду номын сангаасI与职业类型
SJ合法主义 者/维护者
ISTJ Inspector 稽查员
ESTJ Supervisor
督导
ISTP
Instrumentor
SP现实主义 者/工匠
演奏者 ESTP Promotor
INFP
Healer/Tutor 治疗师/导师 NF理想主义
者/通情者 ENFP
Motivator 激发着
INTP
Designer 设计师
NT理性主义 ENTP 者/分析者 Inventor 发明家
因为专业，所以卓越
技能 知识
价值观 自我定位 需求／动机 人格特质
能力分析
会做，能做 知道为什么要做
现实型（R）
调查型（I）
喜欢观察、学习、 研究、分析、评估 和解决问题的人
常规型（C）
喜欢从事资料工作 的人。有文书或数 字的能力，能够听 从指示，完成细琐 的工作
喜欢和人群互动。 自信、有说服力、 领导力。追求政治 和经济上的成就。
企业型（E）
8
艺术型（A）
有艺术、直觉、创 造的能力。喜欢运 用他们的想象力和 创造力，在自由的 环境中工作。
职业锚
挑战型
技术型
管理型
服务型
八种职业锚 自主/独立型
创造/创业型
生活型
安全/稳定型
15
因为专业，所以卓越
技术型
技术型
管理型
追求能有机会实践他们 的技术才能，并能享受作为 某方面专家带来的满足、喜悦。
挑战型
服务型 创造/创业型
自主/独立型
安全/稳定型 生活型
他们喜欢自已拥有竞争力，并能感到快乐的工作领域，
并进一步希望提升自已的专业技术能力和得到大家的认可。
持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往
4
因为专业，所以卓越
您的人生谁负责？
➢不经营自已， 也没有人经营他；
➢不经营自已， 由别人来经营他；
➢经营自已； ➢经营自已， 也经营别人。
懂得如何为自 已创造美好的
生活
➢没人经营他 －－死人；
➢别人经营他， －－活着的人；
➢自我经营； －－职业人；
➢经营别人， －－经理和老板。
5
因为专业，所以卓越
16岁初中 没毕业
16岁考上全 市最好高中
上小学 3
大有
上小学
天成
因为专业，所以卓越
让老人后悔的事？
年轻时努力不够以致于事业无成 72% 后悔选择的职业有误 67% 后悔自己的一生过于平淡 32%
人的一是生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔 恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻，这样，他在临死的时候就能够说 ：‘我的整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业－－为 人类的解放而斗争。’”－－保尔·柯察金
发起者/创设者
ISFJ Protector 保护者
ESFJ Provider/Seller 供给者/销售
ISFP Artist 艺术家
ESFP Performer
表演者
12
INFJ Counselor
咨询师
ENFJ Teacher
教师
INTJ Scientist 科学家
ENTJ Mobilizer 调度者
擅长和人相处。
社会型（S） 喜欢教导、帮
助、启发、或 训练别人。
因为专业，所以卓越
霍兰德职业倾向测验结果分析
现实型（R）
调查型（I）
常规型（C）
艺术型（A）
企业型（E）
社会型（S）
9
因为专业，所以卓越
MBTI性格分析
1、我们怎样 与外界互动
E 外向
关注自已如何影响外部环境
2、我们如何 收集信息
S 感觉
35岁，猪肉价格疯涨 ，一年赚了十几万
60岁天成退休摆酒席，领导说：回家歇着没意思，返聘 回单位做技术顾问吧
50岁，天成已是高级路桥工程师，天 天顶着太阳皱着眉头在工地检查
35岁，通货膨胀严重，天成的公司 很难接到项目，很多人都待岗了
31岁，回家与媳妇一起养猪
31岁，为了让家人过得更好，更努力工作， 去了偏远又艰苦的工地，很难回家一次
很重要，所以做
行
是我该做的
为
我要做
生来就是做这种事
13
因为专业，所以卓越
您的渴望在哪？
职业价值观－－职业锚
是指一个人不得不做出选择的 时候，他无论如何都不会放弃的 职业中那至关重要的东西（价值 取向）。
职业锚是人们内心深处深层次 价值观、能力和动力的整合体。
像追赶太阳一样追赶梦想！
14
因为专业，所以卓越
70岁，得一场大病，拉着老伴的手说： 我活了快七十岁了，有儿有孙的，知足了
70岁，由于长期熬夜加班、喝酒应酬、 去世，去世前抚着妻子的手说：我在外工
作几十年，让你受苦了，真对不起你
60岁大寿，老伴说：一家团圆多好呀，家里的事就 让娃们操心吧，外面有啥好玩的地方咱出去转转
50岁，已是三个孙子，天天晒 着太阳抽着旱烟在村里转悠