公司明星员工评选方案

公司明星员工评选

方案

成都易美丽科技有限公司

明星员工评选办法

第一章总则

第一条目的

第二条适用范围

第三条名词定义

第二章评选规则

第四条明星员工评选方法

第五条评选对象与评选标准

第六条表彰和奖励

第七条评选时间

第八条评选原则

第三章附则

第九条注意事项

第一章总则

第一条目的

为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡正能量，有效地激励优秀员工并树立公司楷模，从而提高企业管理和企业文化建设水平，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大员工的积极性和创造性，特制订本管理办法。第二条适用范围

本办法适用于成都易美丽科技有限公司所有员工（公司决策层不适用于本办法）。

第三条名词定义

明星员工即在公司所有员工中评选出大家认为表现较为最优秀的人员。

第二章评选规则

第四条明星员工评选方法

评选活动以工作实际出发，坚持“民主、公开、公平、公正”的原则，以推荐、民主评分投票相结合的办法。

1、明星员工首先由人力行政部负责推荐，再组织公司所有员工开展不记名民主评议，确定最后人选（即平均分最高者）；

2、打分方式：即0——100分由打分人员结合该候选人每月实际表现打出，然后所有分数相加总和去掉其中的最高分与最低分，再取平均分。

第五条评选对象与评选标准

第六条表彰和奖励

1、在公司评选会议上进行表彰。

2、在公司企业内刊明星风采专栏与企业文化墙明星风采栏目上刊登表彰信息。

3、明星员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。

4、奖励：荣誉证书一份，奖金200元。

第七条评选时间

1、候选人名单公布时间：人力行政部门应于每月第一周的星期一上午公布候选人名单。

2、明星员工名单确定时间：每月第一周的星期一下午组织公司全员会议对候选人员进行不记名评分确定。

3、表彰时间：在每月的评选会议上。

第八条评选原则

1、认真对待高度重视，规定时限内完成推荐评选工作；

2、公平公正，客观合理；

3、公开透明，阳光操作；

4、评选上报对象必须是员工中的最优秀代表，坚决杜绝私

自分配、轮流申报、徇私情等。

第三章附则

第九条注意事项

1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。

2、明星员工人选应能够获得多数员工的认同；

3、评选过程中应注重对员工工作实际情况的收集和验证；

4、本办法由人力行政部负责执行、监督。