(工作规范)班前会思想政治工作五分钟工作制度
班前会5分钟内容范文
班前会5分钟内容范文
大家好，欢迎来到今天的班前会。
在这5分钟内，我们将会讨论一些重要的事情，以确保我们的工作能够顺利进行。
首先，让我们来回顾一下上一次会议的内容，确保我们都明白并且记得我们之前讨论的事项。
接下来，让我们一起来看一下今天的工作安排。
首先是每个人的工作任务，我们需要确保每个人都知道自己的工作职责，以及工作的重点是什么。
同时，我们也需要协调好各部门之间的工作，确保各个环节都能够顺利衔接，以完成整体工作目标。
另外，我们也需要关注一些紧急事件或者突发情况。
在工作中，难免会遇到一些意外情况，我们需要做好应对准备，确保能够及时有效地处理这些问题，以避免对工作进度造成影响。
除此之外，我们也需要关注一些工作中的细节问题。
比如说，工作中是否出现了一些常见的错误，或者是一些可以优化的地方。
我们需要及时发现并解决这些问题，以提高工作效率，确保工作质量。
最后，让我们共同来制定一些明确的工作目标和计划。
我们需要明确知道接下来的工作重点是什么，以及我们需要在什么时间内完成
这些工作。
只有明确的目标和计划，我们才能够有条不紊地进行工作，确保工作的顺利进行。
在我们的班前会上，我们需要确保每个人都能够参与进来，发表自己的意见和看法。
只有大家都参与进来，我们才能够更好地协调工作，解决问题，确保工作的顺利进行。
最后，让我们共同努力，确保我们的工作能够取得更好的成绩。
谢谢大家。
班前会5分钟内容范文
班前会5分钟内容范文大家好，欢迎来到今天的班前会。
在这5分钟的时间里，我将向大家介绍我们今天的工作安排和重点任务。
首先，我们将回顾昨天的工作进展，然后讨论今天的具体安排和目标。
接下来，我们将进行一些必要的沟通和协调，确保我们能够高效地完成工作。
首先，让我们回顾一下昨天的工作。
昨天我们完成了客户提出的需求分析，并且制定了相应的解决方案。
同时，我们也完成了部分项目的进度推进，确保项目进展顺利。
在这个过程中，我们也遇到了一些困难和挑战，但是通过团队的努力和合作，我们成功地克服了这些问题。
接下来，让我们来看一下今天的具体安排和重点任务。
今天我们将继续推进项目进度，确保项目按时完成。
同时，我们也需要开始准备下一阶段的工作，为未来的项目做好准备。
另外，我们还需要处理一些紧急的事务，确保公司的正常运转。
总之，今天的工作任务是非常繁重的，但是我相信通过我们的努力和合作，我们一定能够顺利完成。
最后，让我们进行一些必要的沟通和协调。
在工作中，沟通和协调是非常重要的，只有通过良好的沟通和协调，我们才能够更好地完成工作。
因此，我希望大家能够积极参与讨论，提出自己的想法和建议，共同解决问题，共同推动工作的进展。
在接下来的工作中，我希望大家能够保持高度的责任感和团队精神，积极主动地完成工作，确保项目的顺利进行。
同时，我也希望大家能够相互支持，共同合作，共同进步。
只有通过我们的共同努力，我们才能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
好了，以上就是今天班前会的内容。
希望大家能够认真对待今天的工作，全力以赴地完成任务。
谢谢大家的聆听，祝大家工作顺利，谢谢！。
推行“政工五分钟”学习制度 助推企业和谐发展
保障。
一
益。 因此 ， 公司党委决定 采用灵 活的学 习方式 ， 学 习内 将
、
新 时期加 强思想政治工作 的重 要性
容化整 为零 ， 由各个部 门 的负责 人利用召开科 务会 、 即 队
பைடு நூலகம்
思 想 政 治 工 作 方 法 是 形 式 ，也 是 手 段 。 思 想 政 治 工 务会 、 调度 会和班 组班会前 的 ５分钟 时间 ， 中进行小专 集
可 ， 得 了事半功倍 的效 果。目前 ， 政工五 分钟 ” 取 “ 活动 已 面 ， 要求一切思想政治工作都 不能孤立去做 ， 必须围绕中 经逐步成 为杂货公 司党委开展 思想政治教育 工作 的一个 心工作来进行 ， 使思想政治工作既成 为建设社会主义精神 有效平 台。
文明 的基本 手段 ， 又成 为推 动物质 文明的 巨大动力 另一 始终 ， 确保正确 的方向 ， 充分调 动广大职工 的积极性和创
几年来 ， 公司党 总支坚持 “ 双培” 战略 ， 使基层 党组 织 足 发展。 物业服务 面积 由 ４ ＿ ７２万平 方米增 加到 ７ ． ４４万平 强筋健骨、 发生机 ， 焕 提高 了党组织 的吸引力 ， 强 了员工 方米 ， 外物业项 目从无到 有发展到 ６个 ， 增 港 所管理 的港三
作 曰照港（ 团 ） 限公 司 ） 集 有 务 ， 新思路 ， 创 积极作 为 ， 推动 了员工思想解 放 ， 促进 了公 小 区。（ 者单位 ：
２ １年 期总 ７ 期 交通 菅理 Ｉ ５ ０１ 第５ 第２３ 企 ３
工作研究★ 础管理
题宣讲 。 经过 ２ 多的实践 ， 年 这种 方式被越来 越多 的人认 生产经营工作结合 起来 ， 具体 包含 两个方面 的内容 ： 一方
思想政治工作制度
思想政治工作制度加强和改善党的领导，最主要的是加强思想政治工作。
党支部必须把思想政治工作摆在非常重要的议事日程上，认真把工作做好。
一、具体要求。
（一）、要经常分析和解决思想政治工作面临的新问题。
党支部要经常分析、研究群众的思想状况和思想政治工作状况。
总结思想政治工作的经验，掌握当前存在的问题，研究思想政治工作的新形势、新特点，以及党的基层组织如何适应这种要求更新观念，采取新的形式和方法，加强和改进党的思想政治工作。
（二）、抓好思想政治工作计划的制订和落实。
党支部要切实把思想政治工作列入做家务的工作计划，根据本单位的实际，确定工作目标、措施和办法，制订出具体的工作方案，并做好党、政、工、团协调工作，相互配合把思想政治工作落到实处。
要对计划的执行情况进行督促检查，及时掌握情况，发现问题，认真解决。
要及时总结先进经验，加以推广，带动全面，促进思想政治工作更好的发展。
（三）、党支部成员要带头做好思想政治工作。
要建立党支部委员思想政治工作责任制，切实深入到党员、群众中去做好思想政治工作。
（四）、要抓好思想政治工作队伍的建设。
要有计划地轮训政工干部，提高思想政治工作队伍的理论水平和业务水平，实现思想政治工作的科学化。
（五）、发动党员做群众的思想政治工作，特别是要求党员以自己的模范行动去影响和教育广大群众，建立起思想政治工作的综合体系。
二、思想政治工作预警制度（一）、预警范围1、个体思想波动源：工作受到考核时；受到批评处分时；工作岗位变动时；同事之间出现不和时；职工有伤病时；婚丧大事时；家庭有困难或发生意外时；特殊纪念日；新职工调入时等；2、群体思想波动源：年头年尾时；用工制度、分配制度、休假制度出台时；生产方式变化时；劳动组织结构调整时；社会重大变化、变故时；上级涉及职工利益重大政策出台时等。
（二）、思想波动信息处置原则1、坚持快速反应、随时处置的原则。
班组长、党小组长作为信息处置第一责任人，发现预警信息必须立即进行处置；同时着力发挥获取信息资源优势，发现预警信息快速向上级反馈。
岗前五分钟要求
铸铁车间“班前会亟班前预知预控五分钟”工作方案为了全面贯彻《2011年关于加强安全工作》的通知，规范我车间班前会会议标准，现制定《铸铁车间班前会亟班前预知预控五分钟工作方案》，望各区域遵照方案内容认真执行。
一、指导思想班组会和班前预知预控五分钟工作是以企业生产班组为主体，以安全生产责任制为核心，以各项安全制度、标准、规范为导向，是企业管理的一项基本工作，是完善和规范班组管理的重要内容。
标准的、高质量的班组会和班前预知预控五分钟对进一步强化企业基础管理，提高班组安全工作安全思想教育、安全技能技术、安全监督管理为内容，以班前列队讲话为载体，以建设无隐患的作业环境，推进无违章的岗位操作，实现“零事故”的安全目标，确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
二、组织机构成立铸铁动力车间“班组会和班前预知预控五分钟”工作领导组组长：李跃副组长：张继斌组员：马国宏杨庆丰冯金保冯玉青孙林波陈天俊程惠东马先进三、区域划分和班前会召开的地点三七高炉抓渣行车和水泵地点：三七高炉抓渣行车更衣室六高炉抓渣行车和水泵地点：六高炉抓渣行车更衣室八高炉抓渣行车地点：八高炉抓渣行车更衣室九高炉抓渣行车地点：九高炉抓渣行车更衣室旧区铸铁平台和铸铁行车地点：铸铁平台工更衣室新区铸铁平台和铸铁卷扬地点：铸铁平台工更衣室旧区热修罐和清罐行车地点：旧区热修罐更衣室新区热修罐和清罐行车地点：新区热修罐更衣室四、班前会亟班前预知预控五分钟的程序1、无论岗位采取何种方式进行倒班，每班必须开展。
每班提前30分钟准时召开班前会。
会议不宜超过15分钟，会议结束后即正式开始上岗（交接班）工作。
2、带班长为主持人，负责本班的班前会和岗前五分钟预知预控会议的组织召开和讲话，区域组长参加白班班前会并进行讲话。
各区域其他上大班人员，跟随每天白班参加班前会。
3、会议前的准备（1）.会议前（即正式开工前）员工到岗后要更换工作服，对设备、工具、场地、环境进行检查和准备。
班前会5分钟内容范文
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在日常工作中，班前会是非常重要的一环，它不仅可以让大家了解当天的工作
安排和重点任务，还可以帮助大家共同思考解决问题的方法和思路。
因此，班前会的内容安排和开展方式显得尤为重要。
下面就给大家介绍一下如何设计一场精彩的班前会。
首先，我们可以从当天的工作安排和重点任务入手。
在班前会上，可以简要地
介绍当天的工作内容，包括重点任务、工作重点和难点，以及需要协调解决的问题。
这样可以让大家对当天的工作有一个清晰的认识，做好充分的准备。
其次，我们可以安排一些小组讨论或者分享环节。
可以选择一个当天工作中的
重点问题或者难点，让大家分成小组进行讨论，分享自己的看法和解决问题的方法。
这样不仅可以促进团队之间的交流和合作，还可以激发大家的思维，找到更好的解决方案。
另外，可以安排一些激励或者分享环节。
可以邀请一些优秀员工或者团队成员
分享自己的工作经验和心得体会，让大家受益匪浅。
同时，可以适当给予一些表扬和激励，让大家在工作中更有动力和热情。
最后，可以安排一些轻松活动或者小游戏。
在班前会的最后，可以安排一些轻
松活动或者小游戏，让大家放松心情，增进团队之间的感情。
这样可以为当天的工作注入一些活力和正能量。
总的来说，班前会的内容安排要紧扣当天的工作任务和重点问题，同时要注重
团队之间的交流和合作，激发大家的工作热情和创造力。
希望大家在今后的班前会上能够充分发挥自己的聪明才智，共同为团队的发展贡献自己的力量。
让我们一起努力，创造更加美好的工作环境和工作成绩！。
思想政治工作制度文档2篇
思想政治工作制度文档2篇System documents of Ideological and political work思想政治工作制度文档2篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：思想政治工作制度文档2、篇章2：团委的思想政治工作制度文档篇章1:思想政治工作制度文档加强党的思想政治工作，充分发挥党的政治优势，是行使党组织监督、协调职能，进行两个文明律设的基本保证。
一、思想政治工作的基本任务：按照邓小平理论、“秘书工作”*同志“xxxx”重要思想和党的基本路线的要求，培养造就一支充分体现“四有”要求的思想素质好、识宏观、懂法规、知实情、敢管理、当公仆的金融干部队伍，全面履行金融企业职能。
二、思想政治工作的主要内容：3、形势、政策教育;4、金融改革发展教育;7、开展“双文明”创建活动;8、经常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原则和方法：1、无产阶级党性原则。
2、实事求是，理论与实践相结合的原则。
3、思想政治工作与金融业务工作相结合的原则。
4、马克思主义的民主原则。
5、解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。
6、言教与身教相结合的原则。
四、思想政治工作的基本制度：1、要与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。
2、学习制度。
采取不同方式，保证学习时间，完成规定的学习任务。
3、会议制度。
党支部每半年召开一次专题研究思想政治工作会议。
4、报告制度。
党支部每半年将思想政治工作的开展情况向党组汇报一次。
5、联系人制度。
要通过党员联系人制度做深入细致的思想工作。
6、五必谈、五必访制度。
五必谈：新入社的职工必谈;调整变动工作必淡;升级提职必谈;接受新任务必谈;不安心本职工作必谈。
班前5分钟安全会议制度
班前5分钟安全会议制度为了创造一个安全、健康、文明的施工环境，工程部安全生产领导小组制定了班前5分钟安全会议制度。
施工科、协作队负责人必须认真研究并执行规定。
班组工作由班长记录，施工科现场管理人员进行抽检。
未按要求记录的班组将被罚款2元/天。
连续三次不达标的班组将被加倍处罚，并在工程部所有厂队中通报批评。
如果一直没有改正，将被立即清退。
本规定自发文之日起执行。
班前会是作业班组安全管理最基本的活动。
开好班前会能够积极预防事故发生。
各班组必须认真开好班前会。
班前会的内容和要求包括员工排队、着装整齐；班长讲话，通报上一班工作的安全生产情况和检查结果，传达上级对安全工作的要求；安排当班工作、讲解作业程序和实施方案以及应注意的安全事项；让员工知道如果不按程序操作可能会产生哪些危险，告诉员工应该怎样做才能安全；员工们互相检查安全防护用具、劳保着装、询问身体健康状况；充分调动全体员工发言，让大家讨论今天的工作还存在哪些危险因素，应采取什么对策；由班长总结，并做好记录；所有员工在班前会记录上签名。
开工前的检查是非常重要的。
工人按施工计划进入工作面，首先对作业工作面的安全防护设施、机械（电）设备、用电线路、工器具等进行全面的检查。
发现隐患立即进行整改处理，及时消除隐患。
确认安全和正常后，方可按计划进行作业。
班中现场检查由班长或副班长负责。
他们对本班整个作业过程进行有效的巡视监控，以保证作业过程不发生各类事故。
检查作业过程是否按施工方案执行，是否存在及违规、违法、违纪施工现象。
如果发现除立即责令其停止作业，进行整改。
同时班长还要对违规人员进行耐心的说服教育。
若不听劝阻又屡犯者，可采取清退出场，直到纠正确认后才能重新作业。
如果发现有安全隐患，应及时进行整改。
如暂时无法处理解决，应立即通知上级管理部门，采取相应的整改措施，消除隐患后再进行作业。
完工后的清理整顿是必要的。
安全文明施工首先要做到工完料尽场地清，为员工创造整洁有序的工作环境，才能减少安全隐患，保证生产安全。
选矿厂班组班前会制度
选矿厂班组班前会制度
为了加强生产现场的管理和信息交流，保持对问题的及时跟进，
塑造积极、向上的工作氛围，进一步强化团队建设，提高班前会质量，实现班前会程序化、规范化，特制定本制度。
一、班前会议的时间和频率要求
1、班前会应在规定的工作时间前召开5分钟召开。
2、工厂的所有班次必须保持不变，时间控制在30分钟以内。
二、必须召开班前会议
1、召开班前会前班组长需做到：查看上班次的交接班记录，确定
是否有异常或紧急待办事项；了解今日生产计划。
2、人员点到(考勤)，了解人员动态。
3、对前一天工作进行小结，表扬好人好事，对存在的问题或不足
提出要求和整改措施。
4、安排值班工作，下达班指令。
5、学习各种规章制度，传达上级安全生产工作指示。
6、确保十分钟班前会议的安全。
三、按要求做好记录、注册帐户并将其放置在指定区域。
班前5分钟规章制度
班前5分钟规章制度为了保证工作班的正常运转和员工的安全、秩序，我们制定了以下班前5分钟规章制度。
希望每位员工严格遵守，共同维护工作环境的稳定和和谐。
一、到岗准时1.每位员工都应在班前5分钟内到达工作岗位。
如果由于特殊情况不能准时到岗，需提前请假或通知主管，经过批准后方可延迟到岗。
2.员工迟到、旷工或无故缺席的，将依公司相关规定做出相应处理，包括扣除工资、调整工作时间、记过等处理措施。
3.为了保证工作的正常进行，员工应在到岗后立即开始工作，不得在班前5分钟内闲聊、玩手机、进行其他与工作无关的活动。
二、安全第一1.每位员工进入工作岗位前应对工作环境进行全面检查，确保设备设施完好，不存在安全隐患。
如发现任何安全问题应立即报告主管处理。
2.员工在工作中应严格遵守安全规章制度，不得私自擅动设备，不得擅自改变工作程序，不得随意接触危险物品。
3.如果发生事故或意外情况，员工应立即停止工作，迅速报告主管并配合处理。
不得隐瞒真相或拖延报告时间。
三、整洁有序1.员工应保持工作岗位的整洁有序，不得随意堆放杂物或私人物品，保持工作环境的整洁和清洁。
2.员工在工作中应注意不扔垃圾、不乱涂乱画，不破坏办公用品和设备设施。
保持环境的整洁和美观。
3.下班前每位员工应清理好自己的工作区域，将桌面、电脑、椅子等物品摆放整齐，并关闭所有电器设备，做好工作区域的清洁工作。
四、遵守纪律1.员工应遵守公司的工作制度和规章制度，不得擅自违反或篡改规定，不得私自调休或准假。
2.员工应尊重上级领导和同事，遵守工作分工和工作流程，不得推卸责任或与同事发生冲突。
3.在工作中如有疑问或困难，员工应及时向主管请教或寻求帮助，不得私自做主或擅自决定重要事项。
五、服从安排1.主管有权根据工作需要调整员工的工作任务和工作时间，员工应服从公司安排，不得擅自改变或拒绝。
2.员工应配合公司开展各项活动和培训，不得私自缺席或拒绝参加相关会议、培训等活动。
3.员工应积极参与工作岗位的交接，确保工作的连续性，不得私自离开工作岗位或擅自调整工作流程。
工前五分钟规定
安全员
2、安全宣誓集体举起右手，举手动作整齐
3、所有人员集体宣誓，声音洪亮、声音整齐；精神饱满
三、结束
班组长宣布结束
5.本基本规范自2017年3月1日起实施。
二〇一七年二月二十八日
3.2安全宣誓
4.基本规范
程序步骤
主要内容
基本标准规范
备注
一、召开班前会
传达上级精神
组员工作安排简明清晰；组员认真听讲，明确自己当天的工作内容。
班长
风险管控
安全提醒
当班将要进行工作面临的风险辨识到位、管控措施到位；
安全提醒具体明确。
班长
二、集体安全宣誓
全体成员集体进行安全宣誓
工前五分钟规定
1.目的
为强化班组基础管理和做好班前安全准备，培育良好的安全素养，提升安全责任意识、塑造安全文化，特制定工前五分钟活动的基本规范，望各班组认真落实。
2.适用范围
本规范适用于炼钢项目部所属班组。
3.工前五分钟主要实施内容
3.1班前会
3.1.1传达上级精神
3.1.2安排当天工作
3.1.3风险管控、安全提醒
思想政治工作例会制度
思想政治工作例会制度
一、原则
坚持以马列主义、毛泽东思想以及邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，根据矿职工思想工作实际，采取有效方法，调动其积极性创造性，为我矿的建设与发展努力工作，营造物质文明和精神文明建设同步发展的良好氛围。
二、时间、地点
时间：每月的3日15：00点，如遇特殊情况，适时提前或顺延。
地点：三楼会议室
三、会议召集与主持：政工科
四、参加人员：矿党委委员、矿属各支部书记、团委、工会、政工科、纪委全体人员，办公室负责人。
五、内容：
1、各支部汇报上月政治思想工作开展情况。
首先是党务、宣传、干部职工的思想发动等工作的开展，其次对上级布置工作的落实，还有本单位最新思想工作动态。
2、根据建设生产工作暴露出的思想政治工作的热点、难点、焦点问题进行研究，找出解决问题的办法。
3、传达学习上级文件
5、讲评各支部政治工作落实情况。
6、讲评各单位宣传报道工作，布置宣传工作计划。
7、根据基层单位政治工作热点、难点问题，布置下步思想政治工作。
8、纪委、团委、政工科根据工作实际，布置下月工作计划。
六、要求：
1、各支部书记汇报时必须要写出汇报提纲，防止假、大、空，体现实事求是的原则。
2、思想政治工作例会制度，是联系政治工作，研究思想问题，稳定职工队伍的一种有效形式，到会人员要带着问题学，带着问题研
究，一切从实际出发，养成良好的会风。
3、参加会议的人员情况要按时参加，确需请假，会前经党委书记批准后到政工科备案。
班前会工作制度(3篇)
第1篇一、目的为提高工作效率，加强团队协作，确保各项工作任务顺利完成，特制定本班前会工作制度。
二、适用范围本制度适用于本部门全体员工，班前会由部门负责人主持，各部门可根据实际情况进行调整。
三、班前会时间班前会时间为每日上班前10分钟。
四、班前会内容1. 部门负责人简要回顾昨日工作完成情况，对存在的问题进行分析，并提出改进措施。
2. 部门负责人对今日工作计划进行布置，明确各岗位职责和任务分工。
3. 各部门负责人汇报各自团队的工作进展和遇到的问题，共同探讨解决方案。
4. 部门负责人对近期重要工作事项进行强调，确保各项工作顺利进行。
5. 部门负责人对员工提出表扬和鼓励，增强团队凝聚力。
6. 部门负责人对员工提出批评和建议，帮助员工改进工作。
7. 部门负责人对员工进行安全教育，提高安全意识。
8. 部门负责人对员工进行工作纪律教育，确保工作秩序。
五、班前会要求1. 各部门负责人应提前做好准备，确保班前会内容充实、有针对性。
2. 全体员工应按时参加班前会，不得迟到、早退。
3. 参会人员应认真听讲，做好笔记，对重要事项进行记录。
4. 班前会期间，保持会场安静，不得随意走动、喧哗。
5. 部门负责人应充分调动员工的积极性，鼓励员工发言，共同探讨问题。
6. 班前会结束后，各部门负责人应将会议内容传达至各自团队，确保各项工作落实到位。
六、班前会记录1. 班前会记录由部门负责人负责，内容包括会议时间、参会人员、会议主题、会议内容、存在问题及解决方案等。
2. 班前会记录应保存备查，以便后续工作追踪和总结。
七、奖惩措施1. 对积极参加班前会、认真履行职责的员工给予表扬和奖励。
2. 对迟到、早退、无故缺席班前会的员工进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。
3. 对不遵守会议纪律、干扰会议秩序的员工进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。
八、附则1. 本制度由部门负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况进行调整。
思想政治工作制度
思想政治工作制度思想政治工作制度在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的思想政治工作制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
思想政治工作制度1一、思想政治工作必须坚持实事求是、理论联系实际，一切从实际出发的原则；与经济工作、业务工作一道去做的原则；与物质利益相结合的原则；发扬民主与正确指导相结合的原则；说服教育与严格纪律相结合的原则；身教与言教相结合的原则；表扬与批评相结合的原则。
二、思想政治工作要紧紧围绕本单位的中心任务进行，保证中心任务的全面完成。
三、思想政治工作要深入实际，摸准思想脉搏、调查研究、掌握群众的基本情况，摸清群众的真实思想，才能对症下药、有的放矢。
四、支部成员要做到以情感人。
一是要经常深入群众，与他们打成一片，成为知心朋友；二是关心群众疾苦，及时排忧解难，成为他们贴心人；三是尊重信任群众，与群众建立感情。
五、支部要制定党员教育计划，坚持参加中心组学习，每月不少于一次，党课教育每季不少于一次。
六、加强精神文明建设，发扬艰苦奋斗，争创一流的精神。
支部成员要以身作则，率先垂范做好思想政治工作。
凡是要求群众做到的，自己一定做到，凡是要求群众不做的，自己坚决不做。
七、思想政治工作要调动工、青、妇各方面力量，落实责任制，形成思想政治工作网络，使之渗透到各个方面。
八、党支部要运用各种宣传工具、宣传阵地，以开展丰富多彩的文化娱乐、体育活动等群众喜闻乐见的方式，把思想教育内容贯穿其中，使教育生动活泼，收到实效。
思想政治工作制度2１、工会干部学习制度公司工会、分工会干部应定期集中学习，不断提高政治素质的能力。
２、职工班组学习制度班组政治学习是职工日常思想教育的一个重要阵地。
工会要接受党组织及其宣传部门的指导，在健全班组学习的组织领导，制定学习制度，提供学习材料，落实学习时间、场地和经费，以及进行学习考核等方面做好工作。
班前会5分钟内容范文
班前会5分钟内容范文大家好，欢迎来到今天的班前会！今天我将为大家带来一些关于班前会的内容安排和建议。
希望通过这个短短的5分钟，我们能够更高效地开展班前会，提高工作效率。
让我们明确班前会的目的和意义。
班前会是一个集体讨论和交流的平台，旨在帮助大家了解班级的最新动态，解决问题，共同规划和执行工作计划。
因此，班前会应该是一个高效、紧凑的会议，每个人都应该准备充分，有条不紊地进行。
那么，如何确保班前会的效率呢？首先，准备充分是非常重要的。
每个人在班前会前应该提前了解会议议题，并做好相关的准备工作。
例如，如果会议讨论某个活动的策划方案，大家可以提前做好调研和准备，准备好自己的意见和建议。
这样，在会议上就可以更加有条理地展开讨论，提高决策效率。
班前会的议程应该明确和有序。
会议组织者应提前制定好会议议程，并将其发送给与会人员。
议程应包括会议的时间、地点、议题、讨论顺序等内容。
通过明确的议程，可以让与会人员有足够的时间准备和思考，也可以避免会议时间的浪费和议题的混乱。
班前会的讨论应该积极、高效。
每个人都应该有机会发表自己的观点和意见，但也要注意时间的控制，避免过度讨论或个人观点的偏离。
如果某个议题无法在规定时间内得出结论，可以暂时搁置，留待下次会议继续讨论。
班前会的记录和跟进也是很重要的。
会议组织者应该安排一名记录员，负责记录会议的讨论和决策结果，并将其整理成会议纪要。
会议纪要应及时发送给与会人员，以便大家回顾和跟进。
同时，会议纪要也可以作为下次班前会的参考，确保议题的连续性和工作计划的执行。
班前会应该是一个团结和谐的氛围。
在班前会中，大家应该尊重他人的观点，避免个人攻击和争吵。
如果有人提出了自己的问题或困难，我们应该给予帮助和支持，共同解决问题。
只有通过和谐的氛围和团结的合作，我们才能更好地推动班级的工作和发展。
通过以上的几点建议，我相信我们可以更好地开展班前会，提高工作效率。
让我们共同努力，为班级的建设和发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
思想政治工作制度
市统计局思想政治工作制度、措施
思想政治工作是一切工作的生命线，对于全面提高队伍整体素质，充分调动干部队伍的积极性、主动性、创造性，增强凝聚力、向心力、战斗力，确保各项任务圆满完成，发挥重要作用。
一、学习日制度
建立政治业务学习日制度，每周各半天。
学习内容，按党支部统一安排的学习内容和要求组织实施。
学习要做到两个结合，即：组织辅导与个人自学结合；与时事政治相结合。
二、谈心制度
单位领导对直接下属要做到“五必谈”。
１、工作调动时必谈；
２、受重要奖惩时必谈；
３、外出执行任务必谈；
４、工作遇到困难必谈；
５、发现思想问题必谈。
在坚持“五必谈”的同时，要广泛开展谈心活动。
三、家访制度
单位领导对直接下属要做到“五必访”。
１、干部职工有较严重的病、伤必访；
２、干部职工及直系亲属的婚丧事必访；
３、家庭遇到意外灾难事故必访；
４、遇有较严重的家庭关系问题必访；
５、干部职工家庭生活遇到特殊困难时必访。
四、思想汇报制度
建立思想汇报制度，可与学习日相结合，采取口头汇报的形式。
外出学习、探亲，帮助工作时间在一个月之内的，结束后要向主管思想政治工作的领导进行思想汇报。
五、思想政治工作例会制度
领导每月召开一次例会，分析单位干部职工思想状况，研究和解决在思想政治方面存在的问题，重点分析思想状况，找出带倾向性的问题，提出改进方法。
班前五分钟管理规定
薄片车间“班前五分钟"管理规定
1、每日当班班长结合当班所要作业的任务，在班前会上结合工作安排，提醒职工注意岗位安全防范事项，让职工明确在自己的当班岗位上,该怎样在保证安全的前提下，保质保量完成一天的工作任务。
2、需结合合现场生产,设备及人的身体、精神状态，结合以往现场作业中的危险源辨识，对当班作业中可能出现的不安全因素进行危险提醒,达到上岗前再次告诫该注意哪些方面那些地方要注意，存在哪些不安全因素，如何预防事故的发生等等.通过这些交待和提醒，使大家在作业之前在思想上对作业任务和作业环境的不安全因素有充分的认识。
3、组织工厂相关文件的学习及讨论。
有针对性的加入一些安全生产事故案例的学习及讨论，以加深每个人对事故内容的了解,吸取教训。
4、加强班前五分钟的考勤管理,班组成员如无特殊情况，必须参加,其目的是保证教育活动的内容、形式始终贯穿于生产现场安全管理的全过程，确保教育的有效性和持久性。
【制度】班前五分钟安全会实施细则
目的为了提升全员的安全知识水平，预知事故隐患，熟悉安全应对措施，保证安全生产，预防事故发生时间 5分钟，在开工前进行地点各工区作业面主持班长范围以作业面为单位参加班长及全工区人员记录指定技术员将会议内容记录于拟定表格做法 1、由技术人员说明工作内容，听取班长的建议或意见；2、由班长说明工作内容，由技术人员提出建议或意见和建议会议内容每一工种都要对以下内容进行讨论在工作指挥者或作业工人身上存在问题吗？·作业资格/资质，人数，信号员，年龄，健康，适应性，机能·喝酒了吗？休息好了吗？班前安全会上定的措施记清楚了吗？·安全防护器具配齐了吗？安全防护器具使用准确了吗？你所使用的机械、工具、设备存在危险吗？·坠落，掉物，夹伤，刀伤，车祸，触电·按时检修了吗？上一班有问题交待下来了吗？你所使用的材料存在危险吗？·飞物，割断，破损，掉物，火灾，烫伤施工方法中存在危险吗？·作法没有问题吗？·有工作计划书和工作顺序吗？·有没有没考虑到的危险吗？·是易发事故的方法吗？自然条件，工作环境上存在问题吗？·工作面，开口处，护坡，护栏，安全网，安全带及工作姿势·掉下的石块，塌方，雨，雪，雷电，有毒气体，缺氧，粉尘，照明，机械故障安全将讨论中所提到的安全应对措施（指示）由班长总结出来，向措施全体人员宣读，并记录于专用记录本上，措施应详细、清楚，人人明白，易于执行。
会议终止时全体人员在记录本上签名。
******有限公司班前五分钟安全讲话记录本作业队：班组：年月安全警示录您的安全是父母的殷切期盼，您的平安是孩子幸福的支撑。
大事小事重要事，忽视安全就出事。
在岗一分钟，安全六十秒。
一人把关一处安，众人把关处处安。
爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。
侥幸做事生隐患，谨慎工作保平安。
违章蛮干铸成终身遗憾，遵章守纪伴你一生平安。
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班前会思想政治工作五分钟工作制度神华新疆能源有限责任公司铁厂沟煤矿在企业改革发展实践中，积极探索新形势下加强和改进思想政治工作的新途径、新方法，注重思想政治工作成果的转化和交流，为企业各项工作的顺利进行提供了强大的政治、思想和组织保证。
2002年，神新公司铁厂沟煤矿推行了班前会思想政治工作五分钟工作制度(以下简称政工五分钟)，在探索新形势下思想政治工作的新路子上做出了有益偿试，体现了"生命线"的作用和与时俱进的改革创新精神，有效发挥思想政治工作吸引、教育、导向、凝聚、激励的重要作用，提升了企业的凝聚力和号召力，为企业健康发展创造了良好环境。
一、政工五分钟制度的产生背景思想政治工作是一个"老"话题，又是一个"新"工作。
开展思想政治工作时间早、历史长，因此说"老"，思想政治工作面对新形势、新任务、新对象、新问题，因此说"新"。
过去政治学习往往是就文件学文件，就报刊学报刊，讲起大道理，内容枯燥职工不欢迎，谈起小道理，脱离实际没有针对性职工不爱听，结果是台上大声讲，台下开小会，你那里口干舌燥，他那里窃窃私语，使听和讲形成了"两张皮"，削弱了思想政治工作应有的作用。
当前，企业的改革发展、体制的转换、机制的创新都是广大职工最为关心的，同时随着社会思潮的多样化，职工的思想更加活跃，随之会出现思想观念、价值取向、道德规范的不同变化。
为此，矿党委把"以人为本"贯穿于思想政治工作，从职工的思想、工作、生活实际出发，从职工最关心、最迫切解决的问题入手，把关系到企业安全生产、经营管理、改革发展和职工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题为切入点，推行了班前会思想政治工作五分钟工作制度。
每天每班次班前会利用五分钟时间开展思想政治工作，加强日常对职工的教育和管理，以提高职工素质，促进和保证我们的各项工作的完成，使思想政治工作起到潜移默化的作用。
这项制度的推行，进一步增强了思想政治工作的针对性和主动性，调动和保护了广大职工的生产积极性，增强了企业的凝聚力和向心力。
二、政工五分钟的做法政工五分钟的做法是：党支部书记利用每天班前会五分钟时间对职工进行思想政治教育，内容涉及思想道德、精神文明、安全生产、治安稳定、上级文件精神、政策法规等方面。
2004年，此活动内容又有新的突破，增添了新闻、资讯、法律、健康知识等小板块，既增强了知识性与趣味性，又更加容易让广大干部职工所接受。
各党支部把政工五分钟作为思想政治工作的主阵地，通过先进人物典评，班前会五项礼仪、时事政治、报纸摘要等各种形式丰富政工五分钟内容，增强了思想政治工作的时效性和持久性。
实践证明，班前会政工五分钟不仅使思想政治工作变得更加灵活、有针对性，而且对基层党支部书记素质的提高起到了有效的促进作用。
由于政工五分钟内容明确、重点突出、结合实际，特别强调针对性和实效性，贴近了基层，贴近了职工，得到了职工的认同，大伙儿反映："这样的教育形式好，我们爱听"!支部书记们深有感触地说，现在各党支部中广泛推开的政工五分钟效果好，领导得到了锻炼，职工也满意。
以往支部书记在科区的作用不能充分发挥，有的支部书记甚至无所事事，行政领导讲安全，书记也附和讲安全。
要么，所讲内容不切合实际，空洞、教条，引起职工的反感，也就起不到教育职工的目的。
现在不同了，政工五分钟活动使支部书记的讲话需要充分准备，需要提前消化文件及需要讲解的内容，将过去死板教条的政工教育融入职工的思想、学习、工作和生活中，使之与国家的大政方针相结合，与矿、区队对职工的要求相结合，与区队的安全生产、提高效益相结合，语言的精练，方式的灵活，易于被职工理解和接受，讲话内容具有时效性、针对性，具有感染力，政工五分钟使领导与职工的心贴近了。
为规范政工五分钟活动，从2003年2月开始，矿党委本着"实事求是，突出重点，整体推进，务求实效"的原则不断总结提高，在政工五分钟的内容、形式上狠下功夫，明确了主讲人是党支部书记或工会主席，行政领导辅助讲；主讲内容：党的路线方针政策，国际国内形势及重大事件，上级的重要会议及文件精神，本单位两个文明建设的形势和任务，先进人物典评，日常的职业道德教育，法律法规教育等，结合"历史上的今天"提出激励、警示要求，对党员、干部、职工来说，活跃了思想政治工作的形式，杜绝千篇一律、照本宣科、枯燥无味的说教；同时，由矿党群部门每月提前制定当月的政工五分钟的重点宣传学习提纲。
提纲的内容有当年思想宣传的主要内容、时事政治、企业理念、法律法规等内容以及职工群众关心的热点难点问题，然后由各单位结合实际，编写政工五分钟学习材料，在每天的班前会上对职工进行宣讲。
比如，在职工的安全教育中，针对安全生产中的关键时期，选定有效载体，进行重大事故、典型案例的阶段性教育和专题教育。
根据安全生产的薄弱环节和职工的倾向性问题，每月可确定一个教育重点，增强教育的针对性、主动性和实效性。
对思想不稳、情绪波动、精力分散、生活困难等职工，确定责任人，因人而异地进行思想教育，确保安全教育覆盖全员，不留死角，把思想政治工作延伸到班后和家庭，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，解除职工的后顾之忧。
他们坚持"以人为本"的管理理念，注重从思想入手抓安全，把安全生产落到了实处。
又比如，神华集团提出建设"五型企业"的奋斗目标，为使职工了解"五型企业"的意义，矿党委下发了宣传提纲，进一步把"五型企业"建设奋斗目标讲解清楚，避免了开头紧、中间松、后期无力的现象，使职工以实际行动投入到"五型企业"建设中去。
在2005年，为强化政工五分钟活动，矿党委组织机关政工干部开展了下班组活动，规定每个政工人员每月至少到指定的班组参加2次班前会，宣传矿情形势、党的安全生产方针、政策等，加强对职工的理想信念教育、遵纪守法教育，与职工面对面沟通，及时搭准职工思想"脉搏"，化解职工疑惑，增强思想政治工作的针对性和时效性，收到了良好效果。
三、政工五分钟的作用各党支部紧密围绕生产经营和职工思想实际，开展政工五分钟活动，对企业思想政治工作起到了积极的促进作用：一是找到了思想政治工作融入安全生产的结合点，把传统单一的安全生产为主要内容的班前会，变成了思想政治工作的大舞台。
开展政工五分钟活动，要求政工干部紧紧结合安全生产实际，用最精练、最主动的语言讲形势、讲任务、提要求、作动员，不仅在切入中心、服务主题上起到战前动员的作用，也为思想政治工作紧紧融入安全生产开辟了新的途径。
经过长期坚持，这种春风化雨的作用，在安全生产中逐渐显现出来。
二是较好地解决了重心下移的问题，为改进工作作风，把党的路线方针政策落实到基层，找到了着力点。
过去思想政治工作往往重上层活动，注重有形的活动，形成上面轰轰烈烈，下面冷冷清清，形势与效果特别是把党的路线、方针、政策落实到基层的根本任务相脱节的局面。
开展政工五分钟活动，使矿党委把生产一线区队作为主战场，贴近了基层、贴近了群众，减少了中间许多环节，为上下协调思想政治工作开辟了广阔的空间，不仅丰富了思想政治工作的内容，也夯实了思想政治工作的基础。
三是找到了思想政治工作为群众喜闻乐见、符合企业实际的好形式。
过去思想政治工作自我封闭，体内循环，拿出专门时间开大会、听报告、念文件、读报纸、内容枯燥，形式呆板，在群众中极易产生逆反心理。
现在通过每天五分钟活动，把群众想知道的事，应该努力做到的事简明扼要地讲清楚，为职工群众班后自我学习提高和文娱休闲省出了时间，这种形势，必将赢得群众的拥护和支持。
四是促进政工干部不断提高自身的素质。
一名党支部书记要在五分钟时间内，把某个特定时期党的路线、方针、政策，本单位的形势、任务，系统教育和日常教育的基本内容，以及对各个层次人员的特殊要求，紧紧结合安全生产实际向大家讲清楚，而且要求语言简洁、生动具有很强的激励作用和感召力，能得到群众的认同并取得实效，这的确不太好做，这就要求政工干部必须事先认真学习准备，自觉提高自己的思想水平和表达能力，不断适应形势的需要，这对于促进政工干部素质的提高乃至提高整个思想政治工作水平无疑是个强大的推动力。
同时，政工五分钟的职工点评，对广大职工起到鼓舞和鞭策的作用，引导广大职工树立爱岗敬业、艰苦奋斗、自强不息的精神，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的思想道德和价值观念，同时体现出利用多种形势和信息系统等先进技术手段加强和改进职工宣传教育工作，增强了思想政治工作的针对性和有效性。
通过开展政工五分钟活动，做好政策引导、解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心工作，从而，解决了思想工作的空白点，也解决了思想政治工作与生产经营结合不紧的问题。
各党支部通过政工五分钟活动扩大、了解职工思想动态的针对性，尤其是在注重了解和掌握企业实施重大改革措施过程中的职工思想情绪，针对存在的问题，做好疏通引导和说明教育工作，以疏通思想、理顺情绪、化解矛盾，激发激励广大党员、干部和职工积极支持、热情参与企业的改革，保持职工队伍的整体稳定，为企业改革发展创造良好环境。
矿党委从2003年开始，把此项工作作为思想政治工作的重点来抓，并纳入党建和日常精神文明考核之中，推动活动深入开展。
四、政工五分钟具有的特点1、政工五分钟体现了一个"新"字。
作为国有企业开展思想政治工作必须在继承优良传统的基础上，不断探索新思路，不断创造新经验，不断扩展新视野，注重和善于把握职工思想多元化、企业改制深入化、社会发展信息化等多方面带来的新问题、新变化，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，通过思想政治工作潜移默化的作用，起到鼓舞人心、凝聚力量的效果，起到解放思想、团结稳定的效果，起到振奋精神、推动工作的效果，起到与时俱进、创新发展的效果。
2、政工五分钟突出一个"融"字一是把政工五分钟融入到职工的理想信念教育之中。
帮助职工加深对企业发展远景目标和任务的理解，有利于把职工群众的力量凝聚到努力完成各项任务上来，凝聚到加快企业发展的实践中来。
二是把政工五分钟融入到企业的改制改革之中。
引导职工关心企业改革，投身企业改革，支持企业改革，从切身体会和企业变化看形势，既看到局部，更看到全局；既看到暂时困难，更看到光明前景。
尤其党员干部站在企业改革的前列，带头学习和实践"三个代表"重要思想，成为勤奋学习、勇于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。