员工禁业竞止协议书

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员工竞业禁止合同范本

员工竞业禁止合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在离职后在一定期限内不从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务，达成如下协议：第一条竞业禁止范围1.1 乙方在离职后______个月内不得在与甲方从事相同或相近业务的单位任职或提供服务，也不得自行或与他人合作从事与甲方相同或相近的业务。

1.2 甲方从事相同或相近业务的范围包括但不限于：____________________。

第二条竞业禁止期限2.1 本协议第一条规定的竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。

2.2 如乙方在离职前______个月内，甲方提出要求延长竞业禁止期限，并给予乙方相当于延长竞业禁止期限期间工资的补偿，乙方应予以同意。

第三条补偿3.1 甲方同意在乙方履行竞业禁止义务的期限内，按月支付乙方竞业禁止补偿金，补偿金标准为：____________________。

3.2 甲方应在每月的______日前将竞业禁止补偿金支付给乙方。

第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议的约定，从事与甲方相同或相近的业务，应向甲方支付违约金，违约金标准为：____________________。

4.2 乙方违反本协议的约定，从事与甲方相同或相近的业务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方支付违约金。

如乙方拒不支付违约金，甲方有权向人民法院提起诉讼。

第五条保密义务5.1 乙方在离职后仍应对其在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第六条法律适用和争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

员工竞业禁止协议范本最新5篇

员工竞业禁止协议范本最新5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于乙方在甲方单位担任的职务涉及甲方商业秘密及核心竞争能力，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，就乙方在职期间及离职后的竞业禁止事宜达成以下协议：一、协议目的为确保甲方的商业利益不受侵犯，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的活动，保障甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等不被泄露或非法使用。

二、竞业禁止期限乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间（不超过_____年）内，应遵守本协议的竞业禁止义务。

三、竞业禁止内容1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方业务相竞争的公司、参与与甲方相竞争的业务项目等。

2. 乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息，不得将这些信息用于个人或其他公司的利益。

3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的公司或组织任职或参与相关活动。

四、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或非法使用。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

2. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，在离职后到竞争公司任职或参与相关活动，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿损失。

情节严重者，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、协议解除与终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后约定的竞业禁止期满。

2. 双方协商一致，可以解除本协议。

但解除协议应当书面通知对方并说明理由。

七、其他约定事项1. 本协议的签订不影响原劳动合同的履行。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

员工保密及竞业禁止协议书6篇

员工保密及竞业禁止协议书6篇篇1本协议于__________年______月______日由以下双方签订：甲方（公司）：_____________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在公司内部担当重要职位，接触和掌握公司重要商业秘密和机密信息，为明确双方保密和竞业禁止责任，特签订本协议。

一、保密事项及范围1. 乙方在工作期间及离职后均应对下列事项承担保密责任：（包括但不限于以下内容）公司的商业计划、销售策略、客户信息、产品数据、技术信息、研发资料等。

乙方应保证上述信息不被泄露或被非法获取。

2. 乙方同意，未经公司书面许可，不得将任何涉及公司业务的机密信息透露给第三方。

二、竞业禁止条款1. 乙方在工作期间及离职后的特定期间（详见下文），不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于以独立顾问、自由职业者等身份从事与公司业务相竞争的业务。

2. 在离职后的特定期间内，乙方不得擅自招聘或试图招聘公司其他员工加入其他企业，也不得利用公司原有资源开展与公司业务相竞争的业务。

3. 乙方应始终维护公司的声誉和利益，不得在任何场合发表任何损害公司声誉的言论。

三、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，公司有权要求乙方承担由此产生的全部损失，包括但不限于因信息泄露导致的商业损失、诉讼成本等。

2. 若乙方违反竞业禁止条款，公司有权要求乙方承担违约金并赔偿相关损失。

具体金额将根据违约行为的严重程度进行确定。

违约金和赔偿金的支付不影响公司向乙方追究其他法律责任的权利。

四、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为乙方在公司工作期间及离职后的______年。

期满后，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。

2. 若乙方在离职后从事与公司业务相竞争的活动，公司有权立即终止本协议并要求乙方承担违约责任。

若因乙方违反保密义务导致公司遭受损失，公司有权要求乙方承担相应赔偿责任。

企业员工竞业禁止合同书4篇

企业员工竞业禁止合同书4篇篇1企业员工竞业禁止合同书一、甲方为本公司，乙方为与甲方签署本合同的员工。

二、鉴于：1. 乙方为本公司员工，对本公司业务、技术、管理、人员等方面拥有一定了解和掌握。

2. 乙方离开本公司后，若在竞争性企业从事相关工作，可能利用本公司的商业秘密、客户资源等情况，对本公司造成严重损害。

为了保护本公司的合法权益，维护市场秩序，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经充分沟通和协商，一致同意签订此竞业禁止合同。

三、约定事项1. 竞业禁止范围及期限（1）乙方在离职后，不得在解除劳动合同后一年内，与本公司从事竞争性企业的业务。

（2）竞争性企业指与本公司从事相同或类似业务，可能构成竞争的企业。

（3）禁止期限的计算以获取或得知本公司商业秘密之日起计算。

2. 竞业禁止对乙方的约束（1）禁止乙方直接或间接利用离职前的任职和职权，凭借本公司的商业秘密、客户资源从事竞争性企业的服务。

（2）禁止乙方以任何方式泄露、复制本公司的商业资料和重要机密。

（3）在竞业禁止期间，乙方不得承担与竞争性企业有关的咨询、顾问、代理等工作。

3. 违约责任若乙方违反本合同的约定，给本公司造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿本公司因此遭受的各项经济损失。

四、免责条款若乙方在竞业禁止期间，是因本公司的违约或解除劳动合同等原因，而不能履行竞业禁止义务的，则不承担法律责任。

五、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方应视情况可另行协商，届时签署书面补充协议。

2. 本合同自签署之日起生效，并将一式两份，甲方、乙方各执一份。

六、争议解决因履行本合同所产生的一切争议，首先应友好协商解决。

若协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。

七、本合同未尽事项，双方可酌情协商修改，经双方签署书面补充协议后生效。

甲方（公司）签字盖章：__________法定代表人（签字）：__________乙方（员工）签字：_____________日期：______________本合同经双方签字盖章后生效。

员工竞业禁止协议书（通用20篇）

员工竞业禁止协议书（通用20篇）员工竞业禁止篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。

竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。

而部门经理、普通员工等无需承担此义务。

鉴于乙方任职期间已经或有可能将要接触、知悉甲方商业秘密且离职后应承担竞业禁止的义务，为维护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方经协商一致，共同订立本协议：第一条甲方权利义务1、甲方要求高级管理人员、公司董事签订本协议；2、甲方有权对商业秘密及竞业范围进行解释；3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方竞业禁止期间，即与乙方劳动关系解除或中止后________年内，每月向乙方按其离职前________年从甲方获得的平均月工资的____%的标准支付补偿金。

第二条乙方的竞业义务1、乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

2、乙方在甲方任职期间或与甲方解除或中止劳动关系两年内不得有下列行为：（1）自营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业；（2）受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供劳务、技术指导、咨询等服务)与甲方同类或类似行业的企业；（3）直接或间接或帮助他人劝诱甲方企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位的职工离开企业；（4）直接、间接影响或试图影响企业的客户关系，包括原材料、零部件产品的供应客户和企业产品的销售客户，使其向离职职工或者第三方转移。

风险提示：竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。

若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。

但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。

员工竞业禁止协议范本最新8篇

员工竞业禁止协议范本最新8篇第1篇示例：员工竞业禁止协议范本是为了保护公司的商业利益和知识产权而设立的一种法律文件。

该协议通常用于离职员工或即将离职员工，以防止其在离职之后从事与原公司竞争的行为。

在现如今激烈的市场竞争中，员工竞业禁止协议越来越受到公司重视。

下面给大家提供一份员工竞业禁止协议范本供参考。

员工竞业禁止协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1. 乙方自入职甲方起，获得了公司的商业机密和核心技术信息；2. 乙方与公司建立了一定的信任关系；为维护公司的商业利益和知识产权，加强对员工离职后的竞争行为管控，特制订如下协议：第一条竞业禁止1.1 乙方在本协议签署之后的【协议有效期】内，不得从事与公司主营业务相关的竞争行为；第二条商业机密保护2.1 乙方在公司服务期间了解到的商业机密，包括但不限于客户信息、产品技术、营销策略等，不得非法外泄或利用；2.2 离职后【协议有效期】内，乙方应继续承担对商业机密的保密义务，不得泄露或利用公司的商业机密。

第三条违约责任3.1 乙方如违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿甲方损失等；3.2 若乙方的违约行为给公司造成重大损失或影响公司正常经营，甲方有权向法院提起诉讼，追究乙方的法律责任。

第四条协议变更4.1 本协议的任何修改或补充必须经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认。

第五条法律适用和争议解决5.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律；5.2 若双方因本协议的内容发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。

第六条生效期限6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至【协议有效期】届满结束。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上是一份员工竞业禁止协议的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

希望公司和员工能够共同遵守协议，维护公司的商业利益和员工的权益，共同促进公司的发展和壮大。

员工竞业禁止协议范本最新6篇

员工竞业禁止协议范本最新6篇篇1甲方（单位名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和掌握甲方的商业机密及重要信息，为保守甲方之商业秘密，避免乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务或损害甲方利益的活动，双方本着公平、公正和诚信的原则，就乙方在离职后的一段时间内不从事与甲方存在竞争关系的业务及相关活动达成以下协议：一、竞业禁止事项乙方承诺在离职后的一定期限内（不超过XX年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。

包括但不限于以下行业或领域：____________。

二、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对其在甲方任职期间接触、掌握的商业秘密严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

商业秘密包括但不限于以下内容：1. 甲方之重要业务计划、策略、策略细节；2. 甲方之重要客户信息及合作细节；3. 甲方之产品开发及技术更新信息；4. 甲方之财务资料及经营状况；5. 其他甲方的知识产权、专有技术等。

三、竞业禁止期间的待遇与补偿甲方在乙方离职后的一定期限内（不超过XX年），给予乙方一定的经济补偿。

补偿金额和支付方式按照甲方相关规定执行。

同时，乙方应按要求及时向甲方汇报自己的工作情况。

四、违约责任及纠纷解决方式若乙方违反本协议约定，从事竞业禁止事项或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担以下责任：1. 停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失；2. 按照甲方要求履行保密义务；3. 若有必要，乙方应承担法律责任。

若发生纠纷，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

协议内容如需变更，应经双方协商一致并书面确认。

3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

员工保密及竞业禁止协议书6篇

员工保密及竞业禁止协议书6篇篇1员工保密及竞业禁止协议书甲方（雇主）：_______ 公司乙方（员工）：_______ 姓名鉴于：甲方为了保护公司的商业秘密和利益，需要乙方签署员工保密及竞业禁止协议书。

为此，经双方协商一致，达成以下协议：第一条保密责任乙方承诺并同意在本协议有效期内和离职后都将保守甲方的商业秘密，并且不得向任何第三方透露或泄露。

商业秘密包括但不限于：公司的产品、技术、客户资料、市场策略等信息。

第二条竞业禁止1. 乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作或从事与甲方相同或类似的职务。

2. 乙方在离职后的一年内，不得与甲方的客户、合作伙伴等有联系，并不得直接或间接进行业务往来。

第三条违约责任1. 若乙方违反本协议的规定，需承担一切法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

2. 甲方有权终止乙方的雇佣合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

第四条保密期限1. 乙方对商业秘密的保密责任期限为永久，即使离职或合同终止后依然有效。

2. 竞业禁止期限为离职后的一年，届满后乙方可自由选择就业。

第五条其他1. 本协议的效力自双方签署之日起开始生效。

2. 本协议未尽事宜，双方可协商补充规定，并形成书面协议。

甲方（盖章）：_______ 公司乙方（签名）：_______ 姓名日期：_______ 年_______ 月_______ 日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

员工保密及竞业禁止协议书签署人：__________________员工保密及竞业禁止协议书签署人：__________________篇2员工保密及竞业禁止协议书一、【保密协议】1.为了维护公司的商业利益及商业机密，保护公司的商业信息以及客户信息，本公司与员工签订保密协议。

该协议的内容包括但不限于保密信息的范围、保密义务、保密期限等。

2.保密信息的范围：指公司的商业计划、商业政策、市场信息、商业秘密、技术资料及其他所有未公开的信息。

公司员工竞业禁止协议范本8篇

公司员工竞业禁止协议范本8篇篇1第一条竞业禁止1.1 乙方承诺，在甲方任职期间以及离职后一定年限内（竞业禁止期），不从事与甲方业务相竞争的活动。

竞业禁止期一般为两年，自乙方离职之日起计算。

1.2 乙方在竞业禁止期内，不得在与甲方业务相关的领域从事以下活动：1.2.1 与甲方或其关联公司（包括但不限于甲方控股、参股的子公司等）的业务相竞争；1.2.2 泄露甲方或其关联公司的商业秘密；1.2.3 诱使甲方或其关联公司的员工离职。

第二条竞业禁止补偿2.1 甲方在乙方任职期间，按月向乙方支付竞业禁止补偿金。

补偿金数额为乙方基本薪资的X%，自乙方薪资中扣除。

2.2 乙方离职后，甲方应继续向乙方支付竞业禁止补偿金，支付期限为竞业禁止期。

补偿金数额为乙方离职前基本薪资的X%。

第三条竞业禁止监督3.1 甲方有权对乙方在竞业禁止期内的行为进行监督。

乙方应如实向甲方报告其在竞业禁止期内的就业情况、工作地点、工作内容等。

3.2 甲方如发现乙方在竞业禁止期内从事与甲方业务相竞争的活动，有权要求乙方立即停止该行为，并承担相应的法律责任。

第四条违约责任4.1 乙方如违反本协议的竞业禁止条款，应承担以下责任：4.1.1 立即停止违反协议的行为；4.1.2 向甲方返还已支付的竞业禁止补偿金；4.1.3 赔偿甲方因乙方违约所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

第五条争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款6.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.3 乙方在签订本协议前，已充分理解并接受本协议的全部内容。

乙方承诺，本协议的内容不会使其受到不公平或不合理的影响。

员工保密及竞业禁止协议书8篇

员工保密及竞业禁止协议书8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方在合作过程中可能会涉及公司机密及商业机密，为保护公司的合法权益，根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下保密及竞业禁止协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内对甲方商业秘密的保密责任，并约定乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，以保障甲方商业利益不受侵犯。

二、保密内容1. 乙方必须保守甲方的商业秘密，包括但不限于以下内容：（1）甲方尚未公开的经营信息、客户信息、产品配方、技术资料等；（2）甲方内部的管理制度、管理流程、决策意向等；（3）甲方与关联公司的合作信息、合同内容等。

2. 乙方在任职期间及离职后，不得擅自泄露、传播、复制、披露或利用甲方商业秘密从事任何有损甲方利益的行为。

三、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接以个人或他人名义从事与甲方业务相竞争的活动。

2. 乙方离职后的一定期限内（如：两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。

3. 若乙方违反上述竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的经济损失。

四、违约责任1. 若乙方在任职期间或离职后违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的全部损失。

2. 若乙方违反竞业禁止条款，除承担违约责任外，还应向甲方支付违约金，并赔偿甲方由此产生的全部损失。

五、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，与乙方的劳动合同具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

六、附则甲乙双方确认，在签署本协议时，均已认真阅读并充分理解本协议各条款的法律含义和后果。

禁业协议合同范本

禁业协议合同范本甲方（公司）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：一、竞业禁止条款1. 未经甲方书面同意，乙方在职期间及离职后[竞业禁止期限]内，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体或其他组织工作或担任任何职务。

2. 未经甲方书面同意，乙方在职期间及离职后[竞业禁止期限]内，不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的产品或服务。

3. 未经甲方书面同意，乙方在职期间及离职后[竞业禁止期限]内，不得为与甲方有竞争关系的企业、事业单位、社会团体或其他组织提供任何形式的咨询、顾问或其他服务。

二、竞业禁止补偿1. 在竞业禁止期限内，甲方将按照[竞业禁止补偿金额]向乙方支付竞业禁止补偿。

2. 竞业禁止补偿将按月支付，乙方应在每月[支付日期]前收到竞业禁止补偿。

3. 如乙方违反本协议，甲方有权停止支付竞业禁止补偿，并要求乙方返还已支付的竞业禁止补偿。

三、违约责任1. 如乙方违反本协议的竞业禁止条款，乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]。

2. 如乙方违反本协议的竞业禁止条款，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失、律师费、诉讼费等。

3. 如乙方违反本协议的竞业禁止条款，乙方应承担相应的法律责任。

四、协议的解除1. 在竞业禁止期限内，经甲方书面同意，乙方可以解除本协议。

2. 乙方离职后，本协议自动解除。

3. 因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议自动解除。

五、争议解决本协议的解释和执行均适用[法律适用地]法律。

如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：______________________ 乙方（员工）：______________________法定代表人（或授权代表）：___________ 身份证号码：______________________签订日期：______________________。

员工竟业禁止协议书

员工竟业禁止协议书编号：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合作关系，双方基于自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下竞业禁止协议，以确保甲方的合法权益不受损害。

第一条竞业禁止范围及期限竞业禁止的范围a. 竞业禁止的行业：乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务直接竞争的行业。

b. 竞业禁止的地域范围：竞业禁止的地域为甲方经营的主要市场区域。

c. 竞业禁止的具体行为：乙方不得在离职后为与甲方直接竞争的公司工作，或自己创办与甲方直接竞争的公司。

d. 乙方不得利用甲方的商业机密和客户资源，直接或间接从事竞争性工作。

竞业禁止的期限a. 竞业禁止期限为乙方离职后的_________年。

b. 竞业禁止期的起始时间为乙方实际离职日期，结束时间为上述约定期限届满之日。

c. 竞业禁止期满后，乙方可重新选择从事其他行业或职务。

d. 甲方可根据乙方的表现，决定是否提前解除竞业禁止条款。

竞业禁止的适用对象a. 本协议适用于乙方在甲方的所有岗位，无论是管理岗位还是普通职员。

b. 乙方无论是全职、兼职还是临时工作者，均应遵守本协议中的竞业禁止条款。

c. 本协议适用于乙方在甲方期间及离职后的所有竞业禁止要求。

d. 如乙方为甲方高级管理人员或关键岗位人员，竞业禁止的适用更为严格。

第二条竞业禁止补偿补偿标准a. 乙方在竞业禁止期间，甲方应按月支付竞业禁止补偿金。

b. 补偿金的数额为乙方在甲方工作期间平均月薪的_________%。

禁业协议书范本

禁业协议书范本甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：__________________________鉴于乙方在甲方任职期间，已经或将要接触甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本禁业协议书，并共同遵守以下条款：第一条禁业范围1.1 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的业务。

1.2 乙方不得在与甲方有竞争关系的企业、机构或组织中任职、提供咨询、技术服务或参与经营。

第二条禁业期限2.1 乙方在甲方任职期间，本协议书即生效。

2.2 乙方离职后，禁业期限为自离职之日起至____年____月____日止。

第三条地域限制3.1 乙方在禁业期限内，不得在甲方业务覆盖的地区内从事禁业范围内的活动。

第四条补偿4.1 甲方同意在乙方离职后按月支付乙方禁业补偿金，金额为乙方离职前一年月平均工资的____%。

4.2 禁业补偿金支付期限与禁业期限相同。

第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前一年年收入的____倍。

5.2 甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的一切损失。

第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代表签字：_______________日期：____年____月____日乙方签字：________________________日期：____年____月____日（注：本范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规的要求进行调整和完善。

员工竞业禁止协议范本

员工竞业禁止协议范本员工竞业禁止协议范本本员工竞业禁止协议（以下简称“协议”）由__________________公司（以下简称“公司”）与签署本协议的员工（以下简称“员工”）共同订立。

协议内容如下：1. 竞业禁止篇员工同意在解除劳动合同或者公司与员工关系终止后，不得从事与公司所经营的业务相同或者相近的工作，不得在离开公司后十二个月内，与公司的客户进行直接或者间接的业务往来，不得利用公司的经验、商业模式、顾客基础和商业机密从事与公司经营相同或者相近的业务。

2. 非冲突承诺篇员工同意在公司与员工关系终止后，遵守对公司财产、知识产权、商业秘密以及商业合作伙伴的保密和保护义务，离开公司时，应向公司交还所有的公司资料、文件和物品。

3. 违约金条款员工同意按照下列违约金条款向公司支持违约金：3.1 在竞业禁止期内，员工从事与公司所经营的业务相同或者相近的工作、与该公司客户进行直接或者间接的业务往来并造成公司经济损失的，应向公司支付违约金：_____________万元。

3.2 在公司与员工关系终止______天后，员工未向公司交还所有的公司资料、文件和物品的，应向公司支付违约金：_____________元。

4. 法律适用篇本协议适用中华人民共和国法律。

5. 争议解决篇双方在履行本协议过程中出现争议，双方应及时协商解决。

若协商不成，则应向当地人民法院诉讼解决。

6. 协议效力篇本协议自双方签字生效，有效期届满自动失效。

附件：无法律名词及注释：1. 竞业禁止条款：竞业禁止条款是指在受某一公司雇佣期间，员工在离开公司后在一定期限内不得与雇主从事与原工作有竞争关系的工作，或者在同一城市开展类似业务。

2. 商业机密：商业机密是指在商业活动中产生的、具有一定价值且受法律保护的商业信息，包括但不限于技术、经营、策划、市场等方面的信息。

3. 版权：指著作权、发明专利权、实用新型专利权、外观设计专利权、商标权、商业秘密等权利。

签定禁业协议书范本

签定禁业协议书范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动，达成如下协议：第一条定义1.1 “禁业期限”指乙方离职之日起至本协议约定的期限届满之日止。

1.2 “竞争业务”指与甲方业务相同或相似的业务活动，包括但不限于_______________。

1.3 “竞争地域”指甲方业务覆盖的地域范围，包括但不限于_______________。

第二条禁业义务2.1 乙方承诺在禁业期限内，不得直接或间接从事任何形式的竞争业务。

2.2 乙方不得为任何第三方提供与甲方业务相竞争的服务或产品。

2.3 乙方不得劝说、诱导甲方的客户、供应商或其他业务伙伴与乙方或乙方所代表的第三方建立业务关系。

第三条竞业禁止补偿3.1 甲方同意在乙方离职后按月向乙方支付竞业禁止补偿金，金额为乙方离职前月工资的___%，支付期限与禁业期限相同。

3.2 竞业禁止补偿金的支付方式为_______________。

第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议约定的禁业义务，应当向甲方支付违约金，金额为乙方离职前一年工资总额的___%。

4.2 甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的一切损失。

第五条协议的变更和解除5.1 本协议一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

5.2 如因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

第六条争议解决6.1 本协议的签订、解释、履行、变更和解除等事项适用中华人民共和国法律。

6.2 双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

禁业协议书范本

禁业协议书范本甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方为一家在____________________（国家/地区）注册成立的公司，乙方为甲方的雇员，且在甲方公司担任____________________（职位/职务）；鉴于乙方在任职期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息；鉴于甲方为了保护其商业利益，确保乙方在离职后不从事与甲方业务相竞争的行为，双方根据平等、自愿、公平和诚信的原则，经协商一致，签订本禁业协议书。

第一条禁业范围1.1 乙方在与甲方解除劳动合同关系之日起，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的任何活动，包括但不限于以下情形：(1) 在与甲方业务相同或相似的公司、企业或其他组织中任职或提供咨询服务；(2) 以任何形式参与、投资或建立与甲方业务相同或相似的公司、企业或其他组织；(3) 利用甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息从事商业活动。

1.2 乙方不得直接或间接招揽、引诱甲方的任何客户或员工，或与甲方的客户或员工建立业务联系。

第二条禁业期限2.1 本协议书规定的禁业期限为自乙方离职之日起至____________________（具体期限，如一年、两年等）。

第三条地域限制3.1 乙方在禁业期限内，不得在____________________（具体地域范围，如全国、特定省市等）从事与甲方业务相竞争的活动。

第四条补偿4.1 甲方同意在乙方离职后，按照以下方式向乙方支付禁业补偿金：(1) 补偿金的金额为____________________（具体金额）；(2) 补偿金的支付方式为____________________（如按月支付、一次性支付等）。

第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议书的任何条款，应向甲方支付违约金，违约金的金额为____________________（具体金额或计算方式）。

员工竞业禁止合同范本

员工竞业禁止合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、竞业禁止条款1. 竞业禁止的范围：乙方在甲方工作期间及离职后[X]年内，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，也不得自营或为他人经营与甲方同类的业务。

2. 竞业禁止的地域：乙方承担竞业禁止义务的地域范围为中国境内。

二、补偿条款1. 在乙方履行竞业禁止义务期间，甲方应当按照下列第[X]种方式向乙方支付竞业禁止补偿金：按月支付，每月的竞业禁止补偿金为人民币[X]元；一次性支付，竞业禁止补偿金的金额为人民币[X]元。

2. 甲方支付乙方的竞业禁止补偿金应按月支付，乙方应在每月的[X]日前到甲方处领取，否则视为甲方逾期支付。

3. 乙方领取竞业禁止补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认乙方不存在违反竞业禁止义务的情形后，甲方才向乙方发放竞业禁止补偿金。

三、违约责任1. 乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，应当按照竞业禁止补偿金的[X]倍向甲方支付违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2. 甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业禁止补偿金，乙方有权要求甲方按照协议约定继续履行支付义务，并有权要求甲方按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金。

员工竞业禁止合同范本

员工竞业禁止合同范本甲方（用人单位）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方单位工作期间，可能知悉甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本竞业禁止合同。

一、竞业禁止的范围和期限1. 乙方在甲方工作期间及离职后[竞业禁止期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或任职，包括但不限于以全职、兼职、顾问、代理、合作经营等任何形式。

2. 与甲方有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的单位，或与甲方有业务竞争关系的单位。

3. 竞业禁止的地域范围为[具体地域范围]。

二、竞业禁止的义务1. 乙方不得直接或间接拥有、管理、经营、控制或参与与甲方有竞争关系的业务。

2. 乙方不得为与甲方有竞争关系的单位提供任何形式的服务，包括但不限于技术咨询、技术服务、业务介绍、客户推荐等。

3. 乙方不得直接或间接劝诱、招揽甲方的员工离职或到与甲方有竞争关系的单位工作。

三、竞业禁止的补偿1. 甲方应在乙方离职后，按照每月[补偿金额]的标准向乙方支付竞业禁止补偿费。

补偿费的支付方式为[支付方式，如按月支付至乙方指定的银行账户]。

2. 乙方应在收到补偿费后，向甲方提供收款凭证。

3. 若乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，应返还甲方已支付的竞业禁止补偿费，并按照[违约金额]向甲方支付违约金。

四、违约责任1. 若乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金[违约金金额]。

违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的费用、甲方因乙方违约而减少的业务收入、甲方为恢复业务所支付的费用等。