采掘工作面回采率管理制度

矿井采区及工作面回采率管理制度

矿井采区及工作面回采率管理制度第一章总则第一条为规范矿井采区及工作面回采率管理，提高煤炭资源利用率，减少资源浪费，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各类煤矿矿井采区及工作面的煤炭资源回采率管理工作。

第三条矿井采区及工作面回采率管理应遵循科学合理、严格规范、高效利用的原则，确保煤炭资源得到充分、合理的开发和利用。

第二章矿井采区回采率管理第四条矿井采区回采率是指矿井采区内所有工作面实际采出煤量与动用储量之比。

计算公式为：采区回采率 = （采区采出煤量 / 采区动用储量）× 100%第五条矿井采区回采率应按照煤层厚度分为薄煤层、中厚煤层和厚煤层。

各类煤层的回采率标准如下：（一）薄煤层：不低于85%；（二）中厚煤层：不低于80%；（三）厚煤层：不低于75%。

第六条矿井应根据实际生产情况，制定合理的采区设计方案，确保采区回采率符合国家标准。

第七条矿井应加强采区回采过程中的监督检查，及时发现和处理问题，确保回采率指标的实现。

第八条矿井应定期对采区回采率进行统计分析，找出影响回采率的原因，制定针对性的改进措施。

第三章工作面回采率管理第九条工作面回采率是指工作面实际采出煤量与工作面动用储量之比。

计算公式为：工作面回采率 = （工作面采出煤量 / 工作面动用储量）× 100%第十条工作面回采率应按照煤层厚度分为薄煤层、中厚煤层和厚煤层。

各类煤层的回采率标准如下：（一）薄煤层：不低于97%；（二）中厚煤层：不低于95%；（三）厚煤层：不低于93%。

第十一条矿井应根据实际生产情况，制定合理的工作面设计方案，确保工作面回采率符合国家标准。

第十二条矿井应加强工作面回采过程中的监督检查，及时发现和处理问题，确保回采率指标的实现。

第十三条矿井应定期对工作面回采率进行统计分析，找出影响回采率的原因，制定针对性的改进措施。

第四章奖惩措施第十四条对符合国家标准要求的矿井采区及工作面回采率，矿井可给予相应的奖励。

矿井采区及工作面回采率管理制度

矿井采区及工作面回采率管理制度1、矿井储量回收率在总工程师的带领下开展工作。

由技术科设计，地测部门考核，配备储量管理员。

2、矿井各种储量回收率在矿井整体采掘规划设计时必须进行考虑、确定。

全矿合理开采煤炭资源和保证各类回采率指标计划要求。

3、因储量管理工作失误而造成的不合理损失，由储量管理人员负责;因设计不当造成的不合理损失，由设计和审查批准者负责;因不按设计施工造成的不合理损失，由采掘队长负责;因施工措施不当造成的不合理损失，由技术科负责。

4、在掘进过程当中，由于地质情况发生变化，按设计继续施工将造成不合理损失时，由采掘工作面技术人员及时汇报并采取补救措施，否则造成的不合理损失，由该工作面技术人员负责。

5、在工作面回采过程当中，超出设计规范的顶、底煤和浮煤损失，以及超出设计规范的煤柱损失，由综采队长、技术员和造成损失的跟班副队长、班长负责。

6、矿井回采率考核指标：根据国家矿山资源回收规定，矿井资源回收率应满足下述要求：⑴、采区回采率：薄煤层(1.3m以下)不低于88%，中厚煤层(1.3m 至3.5m)不低于83%，厚煤层(3.5m以上)不低于78%;⑵、回采工作面回采率：薄煤层不低于97%，中厚煤层不低于95%，厚煤层不低于93%。

7、每月月初由技术科根据采掘计划制定，各工作面回采率考核指标，月底进行回采率奖罚考核。

8、过程当中由地质储量管理人员及时探测煤厚、采高，搜集统计产量，煤质化验资料等，作为计算实际回采率的依据。

当发现不合理丢煤或即将丢煤时，由地质储量管理人员下达《丢煤通知书》，经矿分管领导签字确认后，交采掘工作面限期整改。

9、储量管理人员应按《生产矿井储量管理规程》的有关规定，严格执行储量的转入、转出、注销、报损、地质及水文地质损失的报批制度，履行审批程序。

储量数据以地质人员提供的数据为准，任何单位和个人不得擅自更改。

10、矿生产技术科、调度中心、安全科、地测部门及其他科室的生产管理人员均有权进行制止随意丢失煤炭资源的行为。

回采率管理制度

回采率管理制度
一、采煤队必须班班控制回采率，掌握每班的煤厚、采长、推进度，由专人负责报告矿调度室。

二、班回采率可由调度室值班员根据采队汇报数据，计算当班回采率。

三、为了随时掌握煤厚赋存情况，必须保证采区煤厚班控制，采队派专人负责每班的探煤工作，探煤工作必须认真执行，由调度室负责监督。

四、各有关单位不得无故终止，探煤单位必须配足探煤器具，不得以无钻杆为由而拒绝探煤或假探，被上级单位抽查发现一次的罚队长30元，主要探煤负责人50元。

五、各有关单位要加强对舍帮煤的管理，在保证煤质的情况下，尽可能的清净舍帮煤，生产技术科、调度室给予监督，发现一次罚当班班长20元。

六、生产技术科负责回采率的旬报、月报工作，生产技术科回采率管理人员必须按每旬实际煤厚平均、实际推进度，据实算出来回采率旬报和月报。

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采煤队煤质回采率管理制度

采煤队煤质及回采率管理制度
按矿要求，确保煤质发热量在4000大卡以上，为保证各班组出好煤、出精煤及达到回采率要求，特制定本制度。

1、各班组班长交班后，必须在记活本上写清割刀刀数、放煤架数、小眼、大眼、底卸坑米数.
2、如煤质不合格，根据煤质化验单及调度返吨数及小眼、大眼、底卸坑米数(反算吨数），合理确定哪小班出煤，在小班日产上扣除不合格煤产量，如涉及两班,按比例进行扣产。

3、各眼存煤标准：小眼100吨、大眼300吨、底卸700吨。

4、各小班月末进行统计，煤质不合格最多班组,罚班长300元，副班长200元，煤质不合格最少班组，奖班长300元，副班长200元.
5、为防止各班组盲目追求煤质而忽略回采率，根据小班割刀数及放煤架数算出煤量,与实际出煤量比较，低于87％回采率,低于部分产量，按2倍关系扣小班当日产量,班长每人罚50元。

6、月末对各小班煤质、回采率进行统计，扣产最少班组在月末优秀班组评比中加3分，第二加1分，扣产最多班组不加分.。

矿井采区及工作面回采率管理制度

矿井采区及工作面回采率管理制度1. 引言矿井采区及工作面回采率是矿井经营的关键指标之一。

回采率管理制度的制定和实施对于提高矿井生产能力、保障矿井安全生产具有重要意义。

本文档旨在制定一套较为科学、完善的矿井采区及工作面回采率管理制度，保障矿井生产安全和高效运行。

2. 制度内容2.1 回采率的定义和计算方法回采率是指工作面开采过程中取出的矿石客观地反映出的比例，也称回收率。

其计算方法为：回采率 = 工作面取出矿石重量÷ 工作面预测储量2.2 采区回采率目标及考核根据国家规定，煤矿回采率不得低于85%。

矿井采区回采率的目标应当结合实际情况及技术水平而定，但不得低于85%。

对于回采率未达标的采区，责任人应当及时进行整改，提出整改方案并实施。

对于一些行业标准未满足而又具有技术变革意义的采区，可以根据情况给予递减的目标，但目标不得低于75%。

考核方式可采用带权法进行加权平均，考核方法如下：工作面回采率考核得分 = 回采率目标值÷ 实际回采率× 100考核等级分值优秀80分以上良好70~80分一般60~70分不合格60分以下2.3 工作面回采率管理在工作面实施回采率管理，可以从以下方面入手：•加强对矿井生产人员的培训和教育，提高他们对回采率重要性的认识。

•制定科学的生产计划，合理制定采煤工艺，避免资源的浪费和损耗。

•采用合理的设备和工艺，不断提高矿井生产效率。

•定期开展工作面的回采率检查工作，及时发现问题并整改。

2.4 采区回采率管理采区回采率管理是整个矿井运营过程中的关键地段，实施管理需要从以下方面入手：•严格执行生产计划，合理采取采煤工艺，提高成品率和产出量。

•持续重视设备的维护与管理，确保设备状态良好，降低进料的损耗和工艺浪费。

•加强人员培训，保证各类制度和方案的有效实施。

•强化对环境的保护，不断提高矿井的环保水平。

•建立科学完善的综合管理体系，不断提高矿井的永续发展能力。

2024年煤业公司回采率管理制度

一、制度目的为了提高煤矿的回采率，合理利用煤炭资源，降低能源浪费，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有煤矿企业回采工作。

三、回采率定义回采率是指煤矿从探矿到矿井工作面采出的煤炭与探明煤炭储量之比，以百分比表示。

四、回采率目标1.提高煤矿回采率，降低煤炭资源浪费；2.加强煤矿技术管理，提高煤矿生产能力；3.推动煤矿环境保护，减少对环境的污染。

五、回采率管理措施1.加强勘探工作，提高煤矿资源探明率；2.完善矿井设计和煤矿开采方案；3.合理分析矿井煤层构造，制定科学的开采方法；4.加强矿井通风和排水工程，提高采煤条件；5.加强矿井安全管理，保证生产安全；6.建立健全回采率数据统计和分析系统；7.制定回采率考核制度，激励单位和个人主动提高回采率；8.研究和推广先进的矿井开采技术和设备；9.加强环境保护工作，减少废弃物排放。

六、回采率考核标准1.回采率考核应按照每季度进行，年度考核结果作为单位和个人的绩效考核依据；2.回采率考核标准根据煤矿具体情况制定，但一般应达到80%以上；3.回采率考核结果公开透明，相关单位和个人有权了解并提出对考核结果的疑议和申诉。

七、奖惩措施1.回采率较低的煤矿，由煤矿管理部门进行警告或罚款处理；2.回采率较高的煤矿，给予表彰和奖励；3.个人因优异业绩获得奖励，对违反回采率管理制度的个人依法追究责任。

八、监督与检查1.煤矿管理部门应定期对煤矿进行回采率的监督与检查；2.对于未达到回采率考核标准的煤矿，进行责任追究，并要求煤矿采取措施提高回采率；3.煤矿应配合煤矿管理部门的监督与检查工作，并及时提供有关数据和资料。

九、制度宣传为确保本管理制度的有效实施，煤矿管理部门应加强对煤矿职工的培训和宣传教育工作，使其充分了解回采率管理制度的重要性和必要性。

十、附则本制度自颁布之日起正式实施，相关细则由煤矿管理部门和技术部门根据具体情况制定执行。

对本制度的任何修改，应经过煤矿管理层批准，并及时通知和培训煤矿职工。

煤矿回采率管理制度

煤矿回采率管理制度
一、总则
为了规范煤矿生产中的回采率管理，提高矿山资源的综合利用率，保障煤矿生产的安全和高效运行，制定本制度。

二、管理范围
本制度适用于所有煤矿生产单位及相关管理部门。

三、制度目的
1. 规范煤矿回采率管理，提高矿山资源综合利用率；
2. 保障煤矿生产安全和高效运行；
3. 促进煤矿生产科学化、标准化。

四、管理要求
1. 制定煤矿回采方案，明确回采区域、回采方法和回采进度；
2. 严格执行国家煤矿安全规定，保证煤矿生产安全；
3. 配备专业技术人员，进行回采作业监督和指导；
4. 定期开展煤矿安全生产检查，查找问题及时整改。

五、管理措施
1. 制定回采计划
煤矿应根据实际情况，制定科学合理的回采计划，明确回采区域、回采方法和回采进度，确保回采率的达标。

2. 加强技术培训
煤矿应加强对技术人员的培训，提高技术水平，保障回采作业的顺利进行。

3. 安全生产管理
煤矿应严格遵守国家煤矿安全规定，保证煤矿生产的安全和高效运行。

4. 监督检查
煤矿应定期开展安全生产检查，查找问题及时整改，确保煤矿生产的安全和高效运行。

六、管理责任
1. 煤矿负责人应对煤矿回采率管理工作负总责，确保回采率的达标。

2. 技术人员负责回采作业的监督和指导，确保回采作业的顺利进行。

3. 安全管理负责人负责煤矿安全生产管理工作，保证煤矿生产的安全。

七、处罚规定
对违反本制度的行为，依法追究相关责任人的责任，并按照煤矿安全管理规定进行处罚。

八、其他
本制度自印发之日起开始执行，如有需要修改，经煤矿负责人审批后生效。

矿井回采率管理制度

矿井回采率管理制度一、总则为了规范矿井回采作业，提高矿井回采率，保证矿山安全生产，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有矿井的回采作业管理，包括煤矿、金属矿矿山等。

三、回采率计算方法1.定义回采率：回采率是指矿井在一定时间内采出的矿石量与可采储量的比值，通常以百分比表示。

2.计算公式：回采率=采出矿石量/可采储量×100%3.计算周期：回采率通常以月为周期进行计算，也可以根据具体情况确定其他周期。

四、回采率管理1.制定合理的生产计划，合理规划回采作业，保证回采率的实现。

2.加强监督管理，建立回采率监测系统，及时掌握矿井的生产情况，并对不达标的矿井进行管理整改。

3.加强技术培训，提高工人的技术水平和安全意识，确保回采作业的顺利进行。

4.保证设备的正常运转，及时维护维修，提高设备的利用率，确保回采率的实现。

五、回采率考核1.定期进行回采率考核，对矿井的回采率进行评定，根据不同情况给予奖惩。

2.建立奖励机制，对回采率高的矿井给予奖励，激励员工的积极性。

3.建立惩罚机制，对回采率低的矿井进行处罚，促使其提高回采率。

6、法律责任对违反本管理制度的单位和个人，根据相关法律法规进行处罚。

7、附则本管理制度由矿山生产部门负责执行，如有需要修改，须经主管部门同意。

总结矿井回采率管理制度的出台，对于提高矿井的生产效率、保障矿山安全生产具有重要意义。

通过科学合理的管理制度，可有效监督矿井回采作业的进度，提高回采率，减少生产事故的发生，为矿山的可持续发展提供保障。

希望矿山各单位认真执行本管理制度，努力提高矿山的生产水平，确保安全生产。

综采工作面回采率管理办法回采率指标管理

综采工作面回采率管理办法回采率指标管理第八条根据煤层厚度将合为煤层分为以下几种：(一)薄煤层：地下开采时厚度1.3米以下的煤层;根据国家要求，薄煤层采区回采率不低于85%，竖井回采率不低于97%。

(二)中厚煤层：地下开采时厚度1.3～3.5米的煤层;根据国家要求，中厚煤层采区回采率不低于80%，工作面回采率不够低于95%。

(三)厚煤层：地下开采时厚度3.5米～8.0米以上的煤层;按国家要求，厚煤层采区回采率不得低于75%，高炉回采率不得低于93%;第九条资源回采率必须符合行业政策。

矿区、矿井和采区及工作面规划、设计要坚持高产、高效模式和建立节约型企业并重原则。

开发利用必须依据省里部门批准的矿产资源矿井方案或矿井设计进行开采。

规划、设计和生产技术管理部门在新矿井、新水平、新采区、工作面设计中，要首先做好地质、构造、水文地质和斑晶赋存条件、“三下”压煤状况等前期工作，结合地质条件复杂程度、煤层结构和操纵性、开采技术条件和经济指标，具体提出矿井、采区、工作面设计回采率指标，实际回采率不得低于设计回采率。

第十条生产矿井改(扩)建工程、采煤方法改变、即新水平延深及新区开拓设计和施工，必须满足相应回采率指标要求，经上级集团批准后，按照行业管理经济政策报批，并报**公司备案。

第十一条公司要加大投入经费,深化地质预测预报工作。

对于在实际生产过程中由于地质构造复杂、煤层不稳定、开采不经济等原因致使回采率升高，应根据实际开采难易程度脆弱性进行回采率指标修正。

矿井由采区回采率修正必须和有资质的技术咨询部门进行评估，经国家有关部门审批手续后报**公司备案。

第十二条矿井必须按照由上而下顺序开采矿权范围内的设计可采煤层。

不得因开采下部煤层而侵蚀上部煤层,违反开采程序。

近距离煤层矿产统筹规划要统筹规划。

对现时经济技术下达和市场条件下达不到回采率要求的开采区域、实际开采既定中发现由于开采市场条件复杂、安全隐患较大、经济效益不好的煤层，经有资质的技术咨询部门瓦朗赛县评审，尽早界定储量类别，并报国土资源管理部门确认备案，方可不采、暂时不采或有条件地开采。

回采率管理制度

回采率管理制度一、背景介绍随着工业化进程的加快和资源的日益枯竭，矿业企业的回采率管理变得愈加重要。

回采率是指在采矿过程中，从矿山中开采出的有用矿石与矿石总量的比例。

回采率的高低直接影响到企业的经济效益和资源利用效率。

因此，建立科学合理的回采率管理制度对于提高企业的竞争力和可持续发展至关重要。

二、回采率管理制度的意义1. 提高资源利用效率回采率管理制度的建立可以帮助企业合理规划矿床的开采顺序和方式，最大限度地提高矿石的回采率，减少资源浪费，提高资源利用效率。

2. 提高企业经济效益通过有效的回采率管理，企业可以增加开采出的有用矿石数量，降低生产成本，提高企业的经济效益。

3. 保护环境合理的回采率管理可以减少矿山环境的破坏和后期的治理工作，有助于保护环境和提高矿山的可持续利用性。

4. 提高企业形象建立科学的回采率管理制度，有助于企业提升自身形象，符合国家政策和法规，赢得各方认可。

三、回采率管理制度的内容1. 回采方案制定对于不同类型的矿石和矿山，应制定相应的回采方案，根据地质条件、矿床性质、开采工艺等因素确定合理的回采方式和顺序，以最大化地提高回采率。

2. 矿石调查评估在进行回采前，应进行矿石的调查评估工作，了解矿床的规模、矿石的数量和品质，为回采方案的制定提供依据。

3. 开采设备和工艺的优化选择适合的开采设备和工艺，提高矿石的采收率和回采效率。

4. 身份验证和权限管理对于参与回采工作的人员，应进行身份验证和权限管理，确保只有具备资质的人员才能参与回采作业，保障安全生产。

5. 监测与评估对回采过程中的矿石产量和质量进行监测与评估，及时发现问题并进行调整和改进。

6. 问题应对和改进针对回采中出现的问题，建立完善的应对措施和改进机制，以提高回采率和保障生产安全。

7. 知识培训对从事回采工作的人员进行相关知识的培训，提高其对回采管理制度的理解和执行能力，确保回采工作的顺利进行。

8. 数据管理和分析对回采过程中产生的数据进行管理和分析，为回采率的提高提供依据和支持。

【管理制度)提高回采率的管理办法(定)

（管理制度）提高回采率的管理办法(定)神东煤炭集团柳塔矿提高回采率管理办法柳塔矿生产办2011年1月目录封面1目录2壹、采掘设计方面：3二、现场管理：4（壹）综放工作面：4（二）壹次采全高综采工作面：5（三）旺采工作面：6（四）掘进工作面：7关于提高回收率的管理办法为了提高我矿煤炭回收率，从采掘设计、现场管理、考核办法入手加强矿井煤炭回收率，特制定如下管理办法。

回采率要求标准：我矿东部盘区属于厚煤层，按照规定采区回收率不得低于75%，西部盘区属于中厚煤层，按照规定采区回收率不得低于80%，东部综放工作面回采率不得低于93%，西部壹次采全高工作面回收率不得低于95%，旺采工作面回收率不得低于69.8%。

壹、采掘设计方面：1、采掘工作面于设计时合理留设煤柱，进壹步优化顺槽煤柱尺寸，提高资源回收率，要求大采高、矿压大的工作面顺槽煤柱尺寸为20m 左右、4.5m采高及以下工作面的顺槽煤柱尺寸为15-20m，进而优化工作面布置，减少煤柱丢煤、加大采区回采率。

2、于采掘设计过程中要加大边角煤的回采，对于能够布置综采工作面的尽量布置成综采工作面，不能布置综采工作面的要布置成线性支架旺采工作面，以便提高边角煤的回收。

3、于工作面设备选用上要针对工作面的煤层厚度选择支架，严禁由于采煤方法或设备选型不当造成煤炭资源的浪费，原则上大于5m 的煤层要选择支架高度5.5m及大于5.5m之上的支架，4.5-5.0m煤层选择5.0m支架，3.0-4.5m煤层选择4.5m的支架，2.0-3.0m的煤层选用1.75-3.5m的支架，小于2.0m的薄煤层及中厚煤层采用刨煤机或薄煤层滚筒式采煤机进行回采，对于大于6m的煤层，采用放顶煤支架进行回采，合理的选用支架确保煤炭资源能够合理有效最大限度回收。

4、每个回采区域第壹个和最后壹个工作面的边巷应尽可能设计为单巷。

二、现场管理：（壹）综放工作面：1、综放工作面于割煤时采高严格控制于3.8-4米，每刀煤采高不得低于3.8米，每刀煤的斜切进度不得小于0.865米。

回采率管理制度

山西陆合集团恒泰南庄煤业有限公司回采率管理制度为了合理开采和保护煤炭资源，提高煤炭资源回采率，减少煤炭资源损失，把煤矿建设成资源节约型、质量效益型企业，结合本矿实际情况，制定本办法。

（一）煤炭回采率管理组织机构组长：矿长副组长：生产矿长、总工、地质副总成员：生产技术科、调度室、地质测量办公室、各生产队组、机运队（二）回采率管理组织机构职责1、按照国家有关规定对矿井回采率进行管理，确保工作面回采率不小于95%。

2、回采率管理机构必须及时上报公司要求的各种报表和图件，无特殊情况，不得延误，上报的各种报表和图件必须真实、准确，不得弄虚作假。

3、定期对回采率进行检查，对检查的问题提出整改意见。

4、针对煤厚变化及构造带等情况召开专题会议，落实相关措施。

（三）回采率管理组织机构人员职责组长职责：严格执行国家有关法律、法规的相关规定，坚持采用新技术、新工艺提升矿井回采率，确保不浪费国家资源，负责回采率管理的全盘工作，是矿井回采率管理的第一负责人。

副组长职责：配合组长做好回采率管理的各项工作。

成员职责：1、回采率管理组织机构在检查中发现采高不够、冒顶、留顶煤、留底煤问题时，必须及时制止，并进行处理。

2、煤矿技术部门负责收集采面煤厚，实际采高、推进度及产量，遇到有煤层厚度变化和构造带时及时汇报矿总工程师，及时采取措施调整采高。

3、地测部门填绘采掘图纸，标明采面采至位置、时间、煤厚、实际采高，记录回采实际情况。

4、生产技术科每月前向公司上报回采率报表和巷道进度报表，按照表格要求填写采面当月采至位置，推进度，煤厚，平均采高，有特殊情况的要备注说明。

5、各生产队组队长负责各项工作的落实，采煤工作面回采过程中必须见顶底开采；顶板破碎或易离层的留顶煤必须经总工程师召开技术会议研究决定，并报矿委会同意后实行。

6、采煤工作面回收率达不到95%时，每低一个百分点扣除采煤队工资的1%。

回采率考核制度

回采率考核制度
回采率考核制度
一、认真学习和执行《中华人民共和国矿产资源法》和《矿产资源监督管理办法》及有关规定。

二、回采率是反映一个采面对矿资源的合理开发利用和保护情况的技术指标，标准化矿井，必须坚持回采率考核。

三、坚持每月进行一次工作面回采率考核，每季度进行一次采区回收率考核，每年度末进行一次矿井综合回收率考核。

四、建立回采率考核成果台帐，由地测科负责坚持每月5日前具实填写一次。

五、回采率作为矿的一个年度计划指标已分解到各生产班组，并有具体的执行措施和落实情况。

六、每月、季的回采率考核要具体详实，不弄虚作假，不达指标的应说明其原因，对非正常丢失矿量要定性、定量分析情况。

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综采工作面回采率管理办法

综采工作面回采率管理办法为加强煤炭资源回收，杜绝煤炭资源浪费，减少资源损失，提高资源回收率，结合我矿实际，特制定综采工作面回采管理办法：一、作业规程中，已明确回采率标准：工作面回采率不低于93%；现30502工作面长度按实际长度97.5米计算，除去端头、端尾架6架连网不能放煤；实际长度：97.5-9＝88.5米;应出产量：88.5×5×0.6×1.45×93%＝358吨；考虑煤厚变化：88.5×4.8×0.6×1.45×93%＝343吨；二、要严格按照规程要求安排专职放煤工，严格执行采煤工艺：割煤—移架—推前溜—放煤—拉后溜的规定，严禁未放煤或放煤不净就拉回后溜，造成丢煤损失。

三、严格执行放煤要求标准，认真学习规程要求，掌握放煤步距，放煤工艺，放煤方式，放煤操作步骤，放煤注意事项等，保证放煤质量，做到既放完煤，又不放矸。

四、考核：1、采煤机司机在割煤时必须确保沿煤层底板回采，确保不丢失底煤。

丢失底煤的厚度超过100mm时。

超过规定的给予采煤机司机罚款100元/次。

2、每刀煤产量不得少于343吨、工作面延长后每刀煤产量不得少于446吨、（因工作面机尾与机头煤厚薄不一致可能会出现产量不均匀，但总出煤量不得少于10%，若达不到产量要求，要说明理由）。

正常情况下，放煤不达规定要求，即刀数与产量不符，对当班班长、跟班队长各罚款100元；放煤工、主管队长罚款50元。

由调度室负责考核。

3、每班安排专职放煤工2人，从工作面机头至机尾实行多轮间隔顺序放煤，一人放奇数架、一人放偶数架。

放煤时，先打开放煤插板，开始放煤，待见矸石下落时，及时关闭放煤插板，严禁放矸。

放煤时，煤量要适中，以防煤量过大压死后部溜子。

放煤工必须将顶煤放净，每个放煤口放煤以后必须见矸，否则对当班放煤工罚款100元，班长、跟班队长各罚款50元。

此项考核由跟班领导和科室领导负责。

煤矿资源回采率管理制度

煤矿资源回采率管理制度第一章总则第一条为了提高煤矿资源的综合利用率，合理配置煤炭采矿资源，保护环境，促进煤矿可持续发展，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有煤矿的资源回采率管理，包括国有煤矿、民营煤矿等。

第三条煤矿应建立资源回采率管理部门，负责监督煤矿的资源回采率，并及时采取措施进行改进。

第四条煤矿应制定资源回采率目标，根据实际情况确定回采率的合理范围，并进行跟踪和评估。

第二章资源回采率的计算方法第五条资源回采率是指煤矿实际回采的煤炭量与矿床潜在可采储量的比值。

第六条资源回采率的计算公式为：资源回采率=煤矿实际回采煤炭量/矿床潜在可采储量*100%。

第七条煤矿应定期进行资源回采率的测算，以监督和评估煤矿的资源回采情况。

第八条煤矿应建立回采量与储量的统计档案，便于计算和查询资源回采率。

第三章资源回采率管理措施第九条煤矿应加强对煤炭储量的科学评估和勘探工作，确保准确掌握矿床的储量情况。

第十条煤矿应加强对采煤工艺的研究和改进，提高采煤效率，减少资源浪费。

第十一条煤矿应加强设备的维护和更新，提高设备的稳定性和效率。

第十二条煤矿应加强对煤炭运输的管理，减少煤炭损失和浪费。

第四章资源回采率考核和奖惩第十三条煤矿应定期对资源回采率进行考核，评估煤矿的资源回采情况。

第十四条对于回采率达到或超过目标的煤矿，应予以奖励，并予以公示。

第十五条对于回采率未达到目标的煤矿，应进行整改，并限期完成改进措施。

第十六条对于连续多次回采率未达到目标的煤矿，应给予相应的行政处罚。

第五章附则第十七条本管理制度自颁布之日起施行，有效期为五年。

第十八条对于本管理制度内容的解释和修改，由煤矿资源回采率管理部门负责。

提高资源回采率管理制度

提高资源回采率管理制度提高资源回采率管理制度为了合理开采煤炭资源，充分提高煤炭资源回采率，保证矿井可持续发展。

针对厚、薄煤层的不同赋存情况及其不同的回采工艺，结合我矿实际情况，制定本管理制度。

1.矿产资源领导小组负责全矿煤炭资源回采率的管理工作，资源管理办公室负责日常管理工作。

2.地测科依据《生产矿井储量管理规程》和《杨村煤矿资源回采率管理办法》，负责全矿回采率的日常管理、监督和检查工作;配备专职的储量管理人员，完善储量管理人员岗位责任制，及时补充完善有关回采率管理制度，实现矿井资源管理的专业化管理。

3.矿对工作面回采率每月考核一次，月底工作面回采率结算作为采煤区队工资、奖金的重要依据，并对完成情况进行相应的奖罚。

4.地测科负责采掘工作面现场资料收集，及时完善各类图纸、台帐、基础资料等。

5.按照工作面探煤厚制度，及时探测煤层厚度，以便及时指导生产，并为回采率计算提供准确的基础资料。

6.设计部门编制采区设计方案时要进行方案比较，做到优化合理，确保回采率指标符合规定要求;设计方案审批后，生产部门必须严格按照设计组织施工、开采。

7.根据采场情况和地质条件，不断进行工作面设计优化，合理布置工作面，避免遗留边角煤，最大限度地提高采区回采率。

8.针对工作面内的地质条件和煤层厚度情况，设计、生产等部门要相互协调，合理选用设备和采煤工艺等，避免造成煤炭资源损失。

9.综放工作面正常地质条件下严禁留底煤，遇地质构造时，必须按措施回采。

综放工作面必须坚持以放为主、割放结合的原则，按工作面长度配备有放煤经验、责任心强的专职放煤工。

放煤工要严格按照作业规程的要求进行放煤，因现场条件，需改变工序时，必须有相应确保放煤的措施。

10.综采质量验收员对采掘工作面进行现场检查，对违反煤炭资源回采率管理的行为和现象及时制止。

11.综放工作面组织正规循环，坚持两刀一放多轮顺序作业，严格执行放煤标准。

放煤工严禁任意放煤、偷放煤和漏放煤。

采掘工作面回采率管理制度

采掘工作面回采率管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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采掘工作面回采率管理制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

采掘工作面回采率管理制度
1.矿井采区、区段布置合理, 采区、区段煤柱留设符合规程规定,不任意留煤柱。

2.工作面布置合理, 分层开采工作面设计与支护设备选型相统一, 避免因支护材料所限而任意丢顶底煤。

3.工作面回采率达到规程规定, 一次采全高工作面煤炭回收率必须达到95%以上, 分层开采工作面煤炭回收率必须达到93%以上。

4.工作面浮煤必须清理干净, 要求工作面在2M2内浮煤平均厚度不得超过30MM。

5.工作面采高设计合理, 支护设备选型与工作面采高统一, 采高发生变化时, 必须及时更必改作业规程中的采高与支护设计。

6.采掘过程中严禁任意扩大和缩小设计规定的煤柱, 采空区内不得遗留未经设计规定的煤柱。

7.采掘工作面质量检查员验收工程质量时必须上尺上线, 发现不按照设计采高开采时, 必须及时汇报并由相关单位罚款处理。