大学生暑期社会实践活动先进个人评分标准
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3.领导能力：领导能力较强，能带动整个实践团队 5分
领导能力一般，能带领团队完成任务 3分
领导能力较弱 1分
4.队员评价：得到队员肯定，有较好口碑 7分
得到大部分队员肯定与承认 5分
队员肯定度一般 3分
队员肯定度较低 1分
无理由缺席部分活动 5分
无理由缺席多数活动 2分
二、应变能力(10分)
1.应对态度：积极应对，主动解决问题 2分
消极应对，遇事懈怠 1分
2.处理能力：冷静果断解决问题 4分
犹豫不决，遇事无主见 2分
3.解决效果：效果明显，方法妥当 4分
效果一般，方法可行 2分
无明显效果 1分
三、沟通协作能力(20分)
大学生暑期社会实践活动先进个人评分标准
一、个人参与度(20分)
1.参与程度：积极参与，完成所有实践活动 10分
积极参与，完成部分实践活动 7分
参与程度一般，完成所有实践活动 5分
参与程度一般，完成部分实践活动 3分
参与程度低 1分
2.出勤情况：不无理由迟到早退，完全出勤 10分
有理由缺席部分活动 8分
1.沟通交流：及时与队员沟通，保证信息畅通 5分
与队员沟通无障碍，信息基本畅通 3分
未及时与队员沟通，信息阻塞 1分
2.组织协调：调动队员积极性，组织队员顺利完成实源自文库 6分
组织队员完成实践，队员积极性一般 3分
未积极参与组织协调工作 1分
3.凝聚作用：凝聚力较强，团队核心队员 3分
有凝聚力，团队重要队员 2分
凝聚力较弱 1分
4.团队合作：融入实践队伍，无个人主义，与队友相处融洽 6分
与队友相处融洽，共同完成实践 3分
与队友相处一般，团队合作性较差 1分
四、个人影响力(20分)
1.贡献程度：对团队有较大贡献 5分
对团的贡献一般 3分
对团队贡献较少 1分
2.事迹表现：有突出、感人事迹 3分
个人事迹表现较少 1分
领导能力一般，能带领团队完成任务 3分
领导能力较弱 1分
4.队员评价：得到队员肯定，有较好口碑 7分
得到大部分队员肯定与承认 5分
队员肯定度一般 3分
队员肯定度较低 1分
无理由缺席部分活动 5分
无理由缺席多数活动 2分
二、应变能力(10分)
1.应对态度：积极应对，主动解决问题 2分
消极应对，遇事懈怠 1分
2.处理能力：冷静果断解决问题 4分
犹豫不决，遇事无主见 2分
3.解决效果：效果明显，方法妥当 4分
效果一般，方法可行 2分
无明显效果 1分
三、沟通协作能力(20分)
大学生暑期社会实践活动先进个人评分标准
一、个人参与度(20分)
1.参与程度：积极参与，完成所有实践活动 10分
积极参与，完成部分实践活动 7分
参与程度一般，完成所有实践活动 5分
参与程度一般，完成部分实践活动 3分
参与程度低 1分
2.出勤情况：不无理由迟到早退，完全出勤 10分
有理由缺席部分活动 8分
1.沟通交流：及时与队员沟通，保证信息畅通 5分
与队员沟通无障碍，信息基本畅通 3分
未及时与队员沟通，信息阻塞 1分
2.组织协调：调动队员积极性，组织队员顺利完成实源自文库 6分
组织队员完成实践，队员积极性一般 3分
未积极参与组织协调工作 1分
3.凝聚作用：凝聚力较强，团队核心队员 3分
有凝聚力，团队重要队员 2分
凝聚力较弱 1分
4.团队合作：融入实践队伍，无个人主义，与队友相处融洽 6分
与队友相处融洽，共同完成实践 3分
与队友相处一般，团队合作性较差 1分
四、个人影响力(20分)
1.贡献程度：对团队有较大贡献 5分
对团的贡献一般 3分
对团队贡献较少 1分
2.事迹表现：有突出、感人事迹 3分
个人事迹表现较少 1分