电梯维保人员工作合同范本

电梯维保人员工作合同范本

一、合同的目的和原则

电梯维保人员工作合同旨在规范电梯维修与保养人员的行为，确保其职责的履行和权益的保障，以维护电梯运行的安全和顺畅。本合同遵循公平、公正的原则，并受到国家相关法律法规的保护。

二、雇佣双方的基本信息

1.雇主：

单位名称：

地址：

电话：

2. 雇员：

姓名：

性别：

出生日期：

联系方式：

居住地址：

三、工作内容和职责

1. 雇员应按照雇主的要求，负责电梯的每月维保工作，包括但不限

于巡检、保养和故障处理等。

2. 雇员应熟悉电梯维修与保养规范，掌握相关技能和知识，确保对

电梯设备的检修处置及时有效、合理安全。

3. 雇员应做好电梯相关记录的填写，及时向雇主汇报工作情况和存

在的问题。

四、工作时间和休假

1. 工作时间：

（1）雇员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由雇主安排。

（2）如遇特殊情况需要加班或调整工作时间，雇员应当按照合理要求及时配合完成。

2. 休假：

（1）按照国家有关规定享受带薪年假。

（2）其他特殊情况需要请假的，应提前向雇主请示并得到批准。

五、工资和福利待遇

1. 工资：

（1）雇员的工资由雇主按照国家有关规定支付，并根据工作表现、贡献和工作年限等因素给予适当调整和奖励。

（2）工资支付方式：月薪+奖金。

2. 福利待遇：

（1）按照国家有关规定缴纳社会保险、住房公积金等，雇主承担相应的费用。

（2）享受公司提供的其他福利待遇，如年度体检、年终奖金等。

六、合同期限和解除

1. 合同期限：

（1）本合同自雇佣双方签署之日起生效，有效期为三年。

（2）合同期满前一个月，应双方书面协商并达成一致意见，决定是否续签合同。

2. 合同解除：

（1）在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方。

（2）如出现以下情况，任何一方均有权随时解除合同：

a. 雇员违反本合同约定，在严重违纪或职业失范情况下；

b. 雇员无法履行工作职责，受到行政或刑事处罚；

c. 雇员长期无故旷工或者严重失职。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。协商

不成的，可向相关劳动争议解决机构投诉或请求帮助。

八、其他事项

1. 保密义务：

雇员在工作期间及解除本合同后，对于公司经营、技术、商业秘

密等保密信息应承担保密义务。

2. 安全教育和培训：

雇主应为雇员提供必要的安全教育和培训，确保其具备相应的技

能和知识，提高工作效率和安全意识。

3. 其他约定：

双方还可根据工作需要，在本合同约定之外另行约定其他事项。

以上为电梯维保人员工作合同范本，合同双方应认真阅读并确保理

解合同内容，签署后受其约束。希望此范本能为电梯维保人员和雇主

提供参考，建立良好的工作关系，并共同致力于电梯运营安全和顺畅。