XX塑料制品厂员工手册

XX塑料制品厂员工手册

你们好!

以下为我厂的职员手册的全部内容(包含厂规厂纪),特请贵分局给予审查批准并备案!

恳请批准。感谢!

申请人:

1122222塑料制品厂

行政&人力资源部

2005年9月13日

职员手册

公司简介

55555塑料制品厂为455565实业于0000年2月3日在大陆设立的工厂。00000)实业，创办于0000年。

公司要紧生产修甲器套装品、旅行用具、酒具等产品。公司有着三十多年专业的制造生产体会，已成为修甲器套装的市场领导，并以其产品的优良品质及新颖的设计而扬名中外。

公司拥有完善的设计与开发、模具制作、生产加工与制造、装配包装、品质检验等部门。在职职员近1000人。为方便职员生活，公司设有食堂、宿舍等辅助设施，并建有篮球场、娱乐室等休闲场所。

公司的质量方针是：致力满足客户的要求与期望，并通过连续改善，向客户提供无瑕疵的产品及优质的服务。

公司组织结构图

各部门职能

本公司分为长安工厂(八部一室)与香港总部;长安工厂有产品开发部、生产打算部、物流部、五金生产部、包袋生产部、品保部、行政&人力资源部、财务部和总经理室。

1产品开发部：负责新产品的打办与模具设计及制作。

2生产打算部：负责生产的安排、跟进、物料采购、物料储存保管。

3物流部：负责本厂产品的对外加工(如电镀)及内部物料发放

4五金、包袋生产部：负责本厂配件与包装袋生产

5品保部：负责全厂质量标准订立,来料核验,生产质检操纵，出货检查。

6行政&人力资源部：负责人员招募等人力资源治理、行政事务、机器设备的修理及保养、人员及财产安全。

7财务部：负责资产治理与财务治理。

8香港总部要紧负责：产品设计、同意订单及与客户联络、进口外来物料、产品销售;由设计部、市场部、行政部、采购部组成。

一、招募

1公司内部若有空缺或有新职时，优先由内部晋升或调职，显现下列情形进行对外招募。

1.1公司内部无合适人选时;

1.2需求量大，内部人力不足；

1.3需专门技术或专业知识须对外招募人才时。

2甄选职员任用之要紧原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素养工作态度、工作技能及潜质和工作体会等为准则，经所属部门考核合格任用。

3录用手续

3.1职员任用由行政&人力资源部发出录用通知书，凭通知到人事单位报到

办理手续，并缴验下列证件资料：

3.1.1录用通知书；

3.1.2居民身份证(年龄必须满16周岁)；

3.1.3最高学历证书原件；

3.1.4资历、资格证书（或上岗证）；

3.1.5体检合格证明（指定医院血液肝功能体验证明，体检合格方可办理

入厂手续，以后每年须同意一次躯体检查，费用自付）；

3.1.6一寸相片三张。

3.2填写《职员履历表》。

3.3行政&人力资源部发给《职员手册》，新招职员需阅读职员手册，最后在

职员手册上签名确认。职员离职时，《职员手册》需交回公司。《职员手

册》遗失或被损毁将扣工本费。

3.4新招职员需与本厂签订劳动合同，确立以关系。合同采纳劳动局印制的

统一文本。合同期为一年。

4办妥以上入职手续后，你将同意一个月的试用期，在这期间你会得到主管上司的尽心指导及同意岗位培训，试用期内决定你是否适合这份工作。试用期内，双方可解除劳动合同，厂方支付上班时的工资。

5职员进厂不收任何形式的押金或保证金，不收厂牌费，也不扣留抵押职员的居民身份证或其它个人身份证件。

6职员进厂时必须同意入厂培训。培训内容包括：工厂简介、厂规厂纪、生活常识、品质意识、消防知识、安全常识、急救知识。培训后须签名确认。

7入厂后职员必须遵守市政府的流淌户口治理制度（暂住证），暂住证费用由本厂财务部在其本人的工资中扣除后由本厂代为交纳。

8正式任用

8.1职员经试用合格，公司公布试用合格名单，并以书面形式与职员确认雇

佣关系。

8.2职员入职提供之证明文件必须真实，如发觉有虚假隐瞒将视情节轻重做

出处理，严峻者将解除劳动关系。

8.3职员如有以下变更事项应在一个月内呈报人事单位。

8.3.1、号码及婚姻状况。

8.3.2遇紧急事故联系人。

8.3.3现时参加的学习课程（学历证明）、现时参加的专业性团体。

二、生活须知

1本厂设有饭堂，费用自理。职员不得将饭菜带到宿舍或工作场所就餐，以免阻碍环境卫生。

2本厂设有宿舍，内有独立的洗手间冲凉房，费用自理。

3厂作业场所和宿舍区有饮水设施。

4本厂作业场各宿舍区都有药箱，能够免费取用应急药品。

5本厂设有文化娱乐室，内有电视、图书、乒乓球台、桌球及篮球场。这些场所每天晚上开放，星期六、星期日全天开放，每年都有卡拉OK、运动会等大型娱乐活动或竞赛。

三、消防安全

1本厂每半年搞一次消防演习，生产区和宿舍区是分开演习的。

2宿舍内未经同意或许可不得安装电线插座，不得使用电器或煤油炉。

3出入厂门须戴厂牌，为保证安全，不准穿拖鞋和松糕鞋上班。

4严禁在任何非吸烟地区抽烟。

5穿戴劳保用品作业时，必须正确穿戴。

6工作场所的重要信道、太平门、出入口及消防器材邻近，不得置放其它物品。

7除有专门之指示外，非操作者，无体会者及无职权者，均不得操作各种电器和机械设备。

四、上班时刻

1本公司实行五天工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，每天工作时刻如下：

星期一至星期五：

上午8：00~12：00下午13：30~17：30 或上午8：30~12：30下午14：00~18：00。

2平常有事不能上班，能够事先请假，如生病来不及请假，可托人请或持大夫证明补假。

五、加班

1按生产需要加班，按劳动法有关规定支付加班工资。

2加班工资按下列情形运算：

2.1工作日加班＝加班工时×小时工资×150%

2.2休息日加班＝加班工时×小时工资×200%

2.3法定日加班＝加班工时×小时工资×300%

六、休息休假

1在下列时刻依法安排职员休息休假：