结构化面试考核量化表(新)

1.有没有培训的经历，谈谈它对 1.在以往的工作中，请告诉我们 你的帮助？ 一个你的创新性的改善或创新性 2.你认为自己在专业知识方面还 工作？ 有哪些不足，你有没有改善和提 高的计划呢？
1.说说你未来3-5年的职业定位 。 2.针对你的职业定位，你打算采 取怎样的计划去实现自己的目标 呢？
1.你工作之余有什么兴趣爱好？ 自己最擅长的是哪方面？ 2.我们对你的问题就了解到这 里，最后你最想问我什么问题？
备注
评价项目
团队合作意识
创新思维
学习能力
成就导向 □自我成就的愿望 □合理性/有实施计划 □独立的见解 □1- 差 □5- 优 □3- 良 □1- 差
综合印象 □外观形象/微笑/点头 □语音/语调/保持程度 □礼仪/气质/动作/着装 □5- 优 □3- 良 □1- 差
□愿意支援和配合团队，乐于分 □分析解决问题时有创新性的解 □学习主动性/积极性 考查要点 享和沟通 决办法 □接受知识的能力 □大局观和团队协作意识 评分标准 □5- 优 □3- 良 □1- 差 1.你的下属未能按期完成你布置 给他的任务，如果上司怪罪下 来，你认为这是谁的责任，为什 问 题 么？ 2.往往跨组织的项目中，由于涉 及过多成员，出现问题易出现找 不到人的现象，你如果身处其 □5- 优 □3- 良 □1- 差 □5- 优 □3- 良
结构化面试考核量化表
求职者姓名： 评价项目 沟通表达能力 工作经验 □相关工作经历 □对应聘工作的认知 □善于引用有说服力的例证 □5- 优 □3- 良 □1- 差 工作态度/求职动机 □责任心/有职业化意识 □诚恳/踏实 □求职目的 □言语表达清晰有条理 考查要点 □措辞得体 □积极倾听，主动沟通 评分标准 □5- 优 □3- 良 □1- 差 面试官姓名： 思维逻辑及分析能力 面试时间： 总分： 抗压、应变能力 □观点清晰，说理充分 □灵活机变的反应 □思维是否活跃，是否有较强的 □适当的表达能力 逻辑性 □压力下的情绪弹性 □5- 优 □3- 良 □1- 差 1.请分析你与其他求职者相比有 哪些优势，又有哪些劣势呢？打 算如何弥补这些劣势？ 2.你认为自己性格方面最大的优 点和缺点分别是什么？ □5- 优 □3- 良 □1- 差 1.请告诉我们你曾经遇到过的最 大的一个挫折或困难，谈谈自己 是怎么克服的？ 2.谈谈你人生当中最成功最有成 就感的一件事情，并说明为什 么？
问
1.破冰寒暄； 2.请用3分钟左右的时间介绍一 题 下自己。
□5- 优 □3- 良 □1- 差 1.你为何要离开目前服务的这家 1.你在目前工作岗位中的工作内 公司？ 容有哪些？ 2.你为何选择来我们公司工作？ 2.请谈谈最近一份工作中你最主 你对我公司了解什么？我们公司 要的工作业绩？ 最吸引的不同要求，重点对某些素质能力进行考察。考察评估的结果需有案例支持。