调岗审批表(不同公司调岗)示范文本
员工岗位调动审批表
员工岗位调动审批表
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员工调岗申请表格模板
员工调岗申请表格模板申请人信息：姓名：性别：年龄：部门：现岗位：联系电话：电子邮箱：调岗信息：调岗原因：调岗日期：调岗后岗位：调岗后部门：调岗后工作职责：申请理由：请在此处详细说明您申请调岗的理由，包括但不限于以下方面：1. 个人发展：说明您希望通过调岗获得更多的发展机会和挑战，以提升个人能力和职业素养。
2. 兴趣和激情：说明您对调岗后岗位的兴趣和激情，以及您认为自己适合该岗位的原因。
3. 团队合作：说明您与现有团队的合作情况，以及您认为调岗后能够更好地为团队做出贡献的理由。
4. 工作环境：说明您对调岗后部门的工作环境的了解和期望，以及您认为该部门能够提供给您的发展机会。
申请流程：1. 填写本申请表格并提交给人力资源部门。
2. 人力资源部门将审核您的申请，并与相关部门进行沟通。
3. 如申请获得批准，人力资源部门将与您进行面谈，确定调岗日期和相关事宜。
4. 调岗生效后，您将正式开始在新岗位上工作。
申请人声明：1. 本人保证所填写的信息真实有效，如有虚假信息，愿意承担相应的法律责任。
2. 本人保证在调岗后能够全力以赴，履行新岗位的职责和义务。
3. 本人保证在调岗后能够与团队成员和上级保持良好的合作关系，共同完成工作任务。
申请人签名：日期：年月日审批意见：人力资源部门意见：日期：年月日部门经理意见：日期：年月日总经理意见：日期：年月日备注：（仅供人力资源部门填写）注意事项：1. 请务必填写完整和准确的信息，以便于申请的顺利进行。
2. 请在申请表格上签字确认，表示您已阅读并同意相关条款和流程。
3. 请在申请表格上填写申请日期和审批日期，以便于记录和追踪申请进度。
4. 请在申请表格上填写备注，以便于记录和反馈相关信息。
以上是员工调岗申请表格模板，希望能够满足您的需求。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与人力资源部门联系。
祝您申请成功！。
员工岗位调动审批表范本
出
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
调
入
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
人力资源部意见
年 月 日
总经理
审批
年 月 日
备 注
员工岗位调动审批表
申请人：
所在部门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部
副总经理意见
总经理意见
范文二
员工调动审批表
姓 名
性 别
出生年月
学 历
专 业
技术等级
现部门
现岗位
拟调部门
拟调岗位
调动理由
员工调岗审批表
员工调岗审批表员工调岗审批表编号: [填写编号]申请人信息：姓名：[填写姓名]部门：[填写部门]职位：[填写职位]工号：[填写工号]调岗信息：原岗位：[填写原岗位]新岗位：[填写新岗位]调岗原因：[填写调岗原因，如个人发展、组织需求等]调岗日期：[填写调岗日期]调岗前情况：工作表现：[填写工作表现评价，如工作能力、工作态度等]培训记录：[填写申请人参加过的培训、培训成绩等]其他情况：[填写其他需要考虑的因素]调岗后预期效果：工作适应性：[填写申请人适应新岗位的能力评估，如相关工作经验、技能匹配度等]工作动力：[填写申请人对新岗位的工作动力评估，如个人兴趣、发展空间等] 组织效益：[填写调岗对组织的效益预期，如人力资源配置优化、团队协作提升等]审批流程：部门经理意见：[填写部门经理对此次调岗申请的意见]人力资源部意见：[填写人力资源部对此次调岗申请的意见]总经理意见：[填写总经理对此次调岗申请的意见]人力资源行政专家意见：[填写人力资源行政专家对此次调岗申请的意见]审批结果：部门经理审批结果：[填写部门经理审批结果，如同意、不同意等]人力资源部审批结果：[填写人力资源部审批结果，如同意、不同意等]总经理审批结果：[填写总经理审批结果，如同意、不同意等]人力资源行政专家审批结果：[填写人力资源行政专家审批结果，如同意、不同意等]备注：[填写其他需要补充的信息，如调岗后培训安排、薪资调整等]申请人签名：日期：部门经理签名：日期：人力资源部签名：日期：总经理签名：日期：人力资源行政专家签名：日期：。
调岗、调薪、职级调整审批表模板
司
总经理：
人力资源中心：
分管副总裁： 集团总
部 总裁审批：
董事长审批：
调岗、调薪、职级调整审批表
姓名
入职时间
调整前
公司 部门 职务
岗位情况
公司 调 整 部门 后 职务
异动原因：
异动生效日期：自审批完毕之日起执行
薪酬、福利情况
调整前
调整后
社会保险、住房公积金： 福利调
交通补贴： 整前
通讯补贴：
社会保险、住房公积金： 福利调
交通补贴： 整后
通讯补贴：
本人对上述内容认可并承诺严格遵守薪酬保密相关制度，如因员工个人原因造成公司损 员工本 失者， 直接予以解聘，并视情节轻重追究其经济或法律责任。 人意见
岗位调动申请审批表1.21
日期：
人事部意见备注
【主要标注涉及部门的人员定额、人员配置现状，该员工的工作纪律，考勤情况，并提出该员工是否可以调动】
签名：
日期：
审批意见
【请批准是否同意调动，同意调动批注起始日期、工资待遇、是否实习；未通过注明改进方向】
签名：
日期：
岗位调动申请审批表
申请人
原部门
原岗位
调岗时间
调至部门
调后岗位
申请理由
【理由的详细、客观程度直接影响审批是否通过，请详细说明理由】
签名：
日期：
调出部门负责人意见备注
【主要评价该员工专业技能、工作态度、调岗动机，并标注调后的工作、人员安排，并提出该员工是否可以调岗】
签名：
日期：
接收部门负责人状，接收后的人员、工作安排，并提出该员工是否可以接收】
员工调岗审批表
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员工调岗审批表
日 No:
姓 名 工号
性别
民族
出生年月 政治面貌 入司时间 文化程度
专 业
职 称
现工作单位
现工作岗位
现岗位工资
拟调单位
拟调工作岗位
试岗期限
拟调岗位工资
调岗原因
人力资源管理部门签字： 年 月 日
现岗位（单位）车间、区队、科室意见：
现岗位（单位）业务分管领导意见：
拟调岗位（单位）车间、区队、科室意见：
拟调岗位（单位）业务分管领导意见：
本单位人力资源管理部门意见：
本单位人力资源分管领导意见：
单位负责人意见：
集团分管领导意见：。
工作调动审批表（带编办）
工作调动审批表下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。
(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
员工岗位调动审批表最佳文档范例
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始,时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管控部
副总经理意见
总经理意见
干部及员工岗位调动审核批示表
姓名：
所在门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要,平级调整内部干部及员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升干部及员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资,请在下方填写
员工调岗
4．人事部审批时间为员工岗位调转时间；
5．管家部、人事部凭此表办理更换工装、工牌等事宜
员工调岗—调资审批表
姓名
性别
入职时间
借调时间
原部门
原岗位
调转部门
调转岗位
调转
原因
调出
部门意见负责人：源自原工资：年月日调入部门
意见
负责人：
现工资：年月日
人事部
审批
负责人：
年月日
原工装
新工装
经办人
原工牌号
新工牌号
经办人
说明：1．员工调岗须按上表所列程序依次审批，并办理相关手续；
2．一般员工调转由人事部审批；领班以上调转凭调转令填此表；
公司调岗申请表模版
公司调岗申请表模版
公司调岗申请表
尊敬的人力资源部门负责人：
我是公司员工（姓名），目前任职于（部门/岗位），特此向贵部门递交调岗申请。
我对公司的发展和个人职业规划有着清晰的认识，深知不断提升自己的能力和
适应公司变化的重要性。
经过深思熟虑，我认为调岗是我个人发展的必然选择，也是对公司更好服务的一种方式。
以下是我对调岗的具体申请：
1. 调岗岗位：（填写希望调岗的岗位名称）
2. 调岗原因：（简要说明为什么希望调岗，可以包括个人发展需求、岗位适应性等方面的考虑）
3. 调岗优势：（列举自己在目标岗位上的能力、经验或特长，以及如何能够为公司带来更大的价值）
4. 调岗计划：（描述自己对于岗位调整的具体计划，包括学习新知识、提升相关技能等方面的措施）
5. 调岗时间：（填写希望调岗的时间，以及是否愿意接受公司安排的培训或调岗准备时间）
6. 调岗影响：（简要说明调岗对目前工作的影响，以及如何保证工作的顺利交接和顺利进行）
7. 其他补充：（如有其他需要补充的事项，请在此处填写）
我承诺，如果我的调岗申请获得批准，我将全力以赴，积极适应新岗位的工作
要求，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
我真诚地希望能够得到公司的支持和理解，相信我在新岗位上的表现会让公司满意。
我期待着与公司共同努力，共同成长。
谢谢您对我的关注和支持！
此致
敬礼
（你的姓名）
（日期）。
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签名：日期：
□归还所借支票、现金
□各类欠款等
行政主管部门
签名：日期：
□公司宿舍及宿舍内公物变更
□办公用品，所借书籍及其他公物变更
□电脑、网络用户名及相关设备变更等
人力资源主管部门
签名：日期：
□劳动合同变更
□社会保险和住房公积金变更
□员工档案变更等
本人于年月日与单位解除/终止劳动合同，并已办理完离职手续，对上述相关安排无异议。
签名：日期：年月日
备注：此表原件将由调出公司人力资源主管部门存档，调入公司人力资源主管部门留存复印件。
调岗审批表
姓名：调岗前岗位：调出公司及部门：
调岗后岗位： 调入ห้องสมุดไป่ตู้司及部门：
调岗日期：年 月 日
调出部门经理意见：
签名： 日期：
调出部门主管副总意见：
签名： 日期：
调出公司人力资源主管部门意见：
签名： 日期：
调出公司总经理意见：
签名： 日期：
调入部门经理意见：
签名： 日期：
调入部门主管副总意见：
签名： 日期：
调入公司人力资源主管部门意见：
签名： 日期：
调入公司总经理意见：
签名： 日期：
调出公司人力资源主管部门要求该员工到调出公司相关部门办理调岗手续，请予以协助！
相关部门意见
手续提示
所在部门工作交接情况
签名：日期：
□各项工作内容的交接
□书面文件和档案，电脑及资料的交接
□工作日志、备忘录的整理
□对外工作关系和客户关系交接等