第九模块员工黑名单管理规定完整版

第九模块员工黑名单管

理规定

HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

273员工黑名单管理办法

目的：

为规范、强化273连锁体系的用人管理，特制定本办法。

员工划入黑名单的原则：

将员工划入黑名单应本着“谁拉黑谁举证”的原则，由划入操作人提供具体依据。

有以下行为的员工可以划入黑名单：

1、门店确认该员工做私单；

员工黑名单的建立和管理：

1、全体连锁店店长和总部人力资源部均有权限建立员工黑名单；

2、由总部质检部负责员工黑名单的日常管理工作。

黑名单员工的惩戒措施：

1、黑名单员工放置在业管内进行公示；

2、给予黑名单员工辞退处分，禁止任何273连锁门店继续聘用；

3、黑名单员工不得在全国任何一个273门店进行二手车交易；

4、给门店或公司造成损失的黑名单员工，除进行上述惩戒外，还须承担相应的经济责

任和法律责任。

门店录用黑名单员工的处理（本条参照《273连锁店经营管理规范》的相关规定）：

1、门店必须当即解聘黑名单员工；

2、未解聘黑名单员工，且经多次沟通未果的，暂停门店店长和店秘的业管账号7天；

3、始终不执行上述第1条的，关闭门店全店业管系统并要求停业整改。