企业文化期末复习指导

《企业文化》期末复习指导

题型:

一、单项选择题

二、判断题

三、多项选择题

第一章

1.(一书是企业文化理论诞生的标志性著作。

A.《管理思想的演变》

B.《追求卓越的管理》

C.《企业文化——现代企业精神支柱》

D.《创造企业精神》 C

2.彼得斯和沃特曼在合著的(一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。

A.《成功之路》

B.《管理思想的演变》

C.《失败之路》

D.《追求卓越的管理》 A

2.最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的科学家是(。

A.切斯特.巴纳德和菲尼普.塞尔茨尼克

B.马克思

C.尼根希

D.安东尼.阿索斯 A

3.国外学者从(开始涉及企业文化的研究。

A.20世纪80年代

B.20世纪30年代

C.20世纪40年代

D.20世纪90年代 B

4.中国企业文化研究会成立于(。

A.1988年

B.1998年

C.2000年

D.1970年 A

5.当前,发达国家的公司出现了以下的发展趋势(。

A.公司经营的国际化

B.大型跨国公司的合作化

C.世界各国文化一体化

D.公司的私有化ABC

6.企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。(

A.正确

B.错误 B

7.企业文化是客观存在的,是不以人们的意志为转移的。(

A.正确

B.错误 A

8.1980年,在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文,初步奠定了企业文化理论的基础。(

A.正确

B.错误 A

9.以人为本的管理萌芽于日本的土壤,但开花结果却在美国。(

A正确 B.错误 B.

第二章

1.企业文化成为一种稳定的管理方式是在(实现的。

2.企业管理理论的第四座里程碑是(。

A.战略管理理论

B.企业文化理论

C.市场营销理论

D.生产管理理论 B

3.以下不属于企业文化从属特征的是(。

A.无形性与有形性相统一

B.抽象性与具体性相统一

C.观念性与实践性相统一

D.独立性与合作性相统一 D

4.以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于(。

A.竞争型企业文化

B.目标型企业文化

C.创新型企业文化

D.团队型企业文化 B

5.以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是(。

A.强人文化

B.拼搏与娱乐文化

C.赌博文化

D.过程文化 D

6.以下不属于企业文化基本功能的是(。

A.凝聚功能

B.导向功能

C.激励功能

D.强化功能 D

7.对“Y”理论下列说法错误的是(。

A.人生来就是懒惰的

B.有追求满足欲望的需要

C.人并非必然会对组织目标产生抵触

D.大多数人都具有解决问题的想象力和创造力 A

8.企业文化作为一个完整的体系,其内容包括哪几部分?(。

A.企业整体价值观念

B.企业精神

C.企业伦理道德规范

D.企业风貌与形象ABCD

9.企业文化的本质特征为(。

A.个异性

B.共识性

C.非强制性

D.相对稳定性ABCD

10.企业文化从发育状态上进行分类,具体可以分为(。

A.成长型企业文化

B.成熟型企业文化

C.衰退型企业文化

D.国际型企业文化ABC

11.企业文化从企业的性质上进行分类,具体可以分为(。

A.国有企业文化

B.合资企业文化

C.乡镇企业文化

D.民营企业文化ABCD

12.企业文化从市场角度进行分类,具体可以分为(。

A.强人文化

B.拼搏与娱乐文化

C.赌博文化

D.过程文化ABCD

13.按时间的继承性可以把企业文化模式划分为(。

A.传统模式

B.现代模式

C.东方模式

D.西方模式AB

14.企业文化的价值主要体现在哪两方面?(。

A.经济价值

B.个人价值

C.公司价值

D.社会价值AD

15.团体感情状态的几种基本假设为(。

A.依属型假设

B.攻击—逃避型假设

C.配对型假设

D.分立型假设ABC

17领导者与下属关系的病态类型包括(。

A.幻想型风格

B.强迫型风格

C.戏剧型风格

D.压抑型风格ABCD

18.从团体的角度来划分,焦虑类型包括(。

A.基本存在的焦虑

B.与工作相关的次生性焦虑

C.深层焦虑

D.浅层焦虑ABC

A.正确

B.错误 A

20.企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。(

A.正确

B.错误 B

21.成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。(

A.正确

B.错误 A

22.企业文化是一种微观文化现象。(

A.正确错误A

B.

第三章

1.是企业文化的核心内容,也是整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作的文化内核(。

A.企业精神

B.企业价值观

C.企业伦理道德

D.企业形象 B

2.以下不属于企业精神特点的是(。