(整理)应届生：我去多家知名企业面试的经历
百度、人人、去哪儿网等公司的面试经验分享
百度、人人、去哪儿网等公司的面试经验分享2023年，虽然随着科技的不断进步，AI技术已经愈发成熟，但是仍旧没有取代人类在面试过程中的优势。
在这个时代，公司的面试已经逐渐变得更加人性化，更注重候选人的沟通交流能力，而不只是技术能力。
在这篇文章中，我将分享一些我在百度、人人和去哪儿网等公司面试中的经验。
百度首先，我想分享一下自己在百度面试的经历。
我主要是应聘他们的市场营销岗位。
首先面试官会让你做一些自我介绍，接着就会问一些关于公司文化和行业内容的问题。
我注意到，百度非常注重候选人的思维方式以及他们在解决问题方面的方法。
在面试中，我被问到了一个非常有趣的问题：如果你有一辆时间机器，你会如何利用它来营销某个品牌。
这个问题非常复杂，需要全面考虑时间、地点、人群、历史事件等多个因素。
我最后想出了一种全新的营销方式，面试官非常赞赏。
我也认为，在面试中，向面试官展示自己有创意的思维方式非常重要。
人人在人人网的面试中，我主要是应聘他们的产品经理岗位。
与百度不同，人人网注重的不仅是候选人的创意思维，还包括他们的项目管理能力。
在面试中，我被要求分享我之前管理项目的经验，我详细讲述了在以前的工作中，我如何制定项目计划、分配任务给不同成员、跟踪进度以及处理困难和问题。
面试官还会详细讨论你的逻辑思维和项目管理能力，并询问你是否做过类似于人人网这类网站的产品管理。
我认为，在人人网的面试中，展示你的团队领导能力和逻辑推理能力至关重要。
去哪儿网在去哪儿网的面试中，我应聘的是他们的客户经理岗位。
在面试中，我被要求分析行业趋势以及解决客户问题的能力。
即便是面试过程中的小聊天，也非常注重候选人的交流能力和有效沟通能力。
我认为，在去哪儿网的面试中，要展示你的交流能力和解决问题的能力。
面试官会问一些关于你如何处理不同类型客户需求的问题，以及如何应对客户抱怨的问题。
我的策略是表现出对客户需求的充分理解，并询问对方的具体需求，最后给出一些具体解决方案，该方案需要符合公司的市场定位和客户的实际需求。
外企面试经历总结
外企面试经历总结我是在07年年末和08年年初的时候进入一家美国驻华的公司，总共经历了三场面试。
第一轮是中国地区公司的一个副手，他对我的面试有点类似于聊天性质的，我就跟他说一说我的个人简历，自己的一个大致经历，以及自己对将来开展的一个看法，然后他向我介绍了一下公司的情况。
第二轮是中国区的首席代表对我进展的面试，他主要问我以前做过一些什么工程。
第三轮就是美国过来的CEO对我的面试。
他们的面试方式总是很特别。
起初先是他的助理跟我进展了约非常钟的对话，然后他才进来对我进展的面试。
他问我的第一个问题就是：“告诉我你的两个缺点”。
我当时有点不太适应，停顿了几秒钟，考虑了一下，然后答复他：“经历缺乏和喜欢争论”。
CEO看完我的简历后，拿笔圈出了5个圈，告诉我这些地方存在什么缺点，连标点符号都不放过。
外企面试经历：老板的严谨和认真给我留下的深入印象，也让我对工作的认真态度进步了一层。
在和老板对话的时候，不要急着答复他所提的问题，要想一下再作答。
另外，对于自己的才能不要去掩饰，要很大方地表现自己的才能和程度，让老板在最短的时间内对你产生兴趣，被录用的时机就会增大。
要在平时注意培养自己各方面的素质，比方言谈举止，要锻炼自己的语言表达才能，要有说服人的本领。
后来离任后，我来到了如今一直就职的宝洁公司。
宝洁公司的面试比较严格，自有一套比较严谨的招聘流程。
先是要进展网上申请，然后进展中文考试，再要通过托业考试，这些都过了以后，还要进展两到三次的面试。
第一轮面试的时候记得是让我举很多例子，包括自己在学校的时候都举办或者参加过什么活动，在活动中遇到过什么困难，又是怎么解决这些困难的。
他们就是不断挖掘你所经历事情的一切细节，通过这些细节来看你的实际才能。
最后一轮面试我赶上了英文面试，倒没有太多问题，很轻松地就过了，只要把意思表达清楚就可以了。
一个月内经历众多名企面试
一个月内经历众多名企面试1、广州农村商业银行：刚回来学校的时候参加了笔试面试，据说这个银行福利待遇相当不错，虽然带“农”字，但是不能小看。
笔试是公务员题目加一个中学生类型的作文。
面试有点不靠谱，每个月一分钟自我介绍然后就进入漫长的等待阶段…小结：如果想进这种银行就要有耐心等，这个银行很奇怪，先通知外省的人签协议，省内高校的先放一放，估计行长不是本省人！但是我实在不敢等，如果到时候给省内高校发offer的时候没有我怎么办…我还是比较保守的一个人！2、世联地产：有一天去广东商学院去跑招聘会，正好去见见PQ,好久没跟她联系了，去叙叙旧也不错！到招聘会上发现有很多证券公司，去投了两家之后就去了世联地产，这是个以房地产开发营销策划和咨询以及经纪业务为主的公司。
当场拿到复试条，中午跟PQ一起吃饭之后去笔试，迟到了两分钟，笔试很容易的行测题目，等待30分钟进入下一轮面试，进去的时候有3个HR,3个应聘者，就是1对1,我最后进去的，见HR不动声色，那只能自告奋勇开始介绍自己，然后跟他们公司扯上，最后说到自己对这个行业和职位的认识，衷心希望加入…说完之后HR问：去珠海可以接受么？我想了想，坚定地说OK!好了，就这样结束了，我当时好囧，进去最晚出来最早，以为被BS了，后来接到电话offer,次日去签约我去的最晚，沟通会的时候女生占了不止半边天，大概占了80%的天，去珠海的就我一个男生，那个HR姐姐还说“你怎么来这么晚啊，快来签！”听完待遇之后，我超级无语…我跟算了一下那么多钱我在珠海怎么活下去，这不要紧，带起所有人一起声讨了！反正我是不打算签，我问问也不担心~后来我一直不拿笔，散会之后就我一个没签，走出了公司，正好到隔壁的苏宁电器总部面试。
小结：面试有时候会有压力测试，HR看着你不说话，这个时候自己就要主动说了，自我介绍的时候尽量跟公司还有职位挂上勾，让别人知道你对这个公司和职位很有兴趣。
3、苏宁电器：到广州总部应聘了两轮，第一轮1个HR对5个，其中两个我们本校的，食品专业的，我问他们表格上期望薪酬写多少，他们说2000吧~我不说话…后来告诉他们我在网上查到的广州苏宁的价钱后我们统一写了2500、第一轮面试有一个很能说的女生，逻辑思维相当清楚，层次分明，应该是以前在学校做过学生干部的。
应届生求职海外公司面试经历分享
应届生求职海外公司面试经历分享作为一名即将毕业的应届生，我一直对海外公司的就业机会十分感兴趣。
在经历了几轮面试之后，最近终于获得了一份欧洲知名公司的工作机会，我将在明年2023年开始我的职业生涯。
在此，我想分享一下我的求职经历及面试经验。
首先，我要感谢我的学校和导师，他们为我的职业规划和求职提供了很多帮助和支持。
我在学校中积极参加各种实践活动和比赛，并获得了一些荣誉和经验。
在导师的帮助下，我还参加了多个国际会议和学术论坛，拓宽了视野和交际圈。
这些经历不仅让我对求职和职业规划有了更清晰的认识，而且让我在面试中有了更多话题和经验可以展示和证明。
其次，我要谈谈自己的求职心态和准备。
在开始求职前，我先和自己进行了一番深刻的沟通和思考，确定了自己的职业兴趣和价值观。
我了解了一些相关市场和公司的情况，分析了自己的优缺点和需求，制定了一份详细的求职计划和时间表。
除此之外，我还参加了一些求职辅导和训练课程，了解了面试的技巧和要点，扩展了职业网络和资源。
这些准备工作让我在面试中更加自信、灵活和精准。
接下来，我要分享一些我在面试中取得的经验和收获。
我先和求职顾问进行了一系列的沟通和交流，这让我充分了解了公司和岗位的详细情况，让我有了更明确的求职目标和方向。
在面试中，我注重了与面试官的交流和互动，积极回答问题并提出自己的问题和想法。
同时，我也认真展示了自己的知识、技能和经验，特别是那些和岗位需求相关的方面。
最后，我非常感谢公司给了我机会，也很珍惜这个机会，我会尽我的最大能力充实自己，并带来更多的价值和贡献。
最后，我要总结一下我的面试经验，主要有以下几点：一、准备充分在求职前，我们需要对自己有一个清晰的认识，制定合适的求职计划和时间表，提前了解相关市场和公司情况。
同时，也要参加一些相关的辅导和训练课程，提升自己的求职技能和准备水平。
二、交流互动在面试中，我们要积极与面试官进行沟通和交流，了解公司和岗位的详细情况，并展示自己的语言和表达能力。
最全的外企面试经历(道达尔,康菲,威德福,贝克休斯,斯伦贝谢,哈里伯顿)
在网上看见一篇帖子，对想去外企工作的同学应该很有帮助，就贴上来了。
自己看过之后感觉受益匪浅，好多东西都要学，好多能力都要在平时就注意培养，觉得自己差的太远了~╮(╯▽╰)╭***************************************分割线***********************************************************最全的外企面试经历（道达尔，康菲，威德福，贝克休斯，斯伦贝谢，哈里伯顿）我的外企面试经历从2007年底到现在，我一共面试过道达尔，康菲，威德福，贝克休斯，斯伦贝谢，哈里伯顿六个外企，可能是到学校招聘的所有是有外企了，面试了这么多企业，学到了不少，在这里跟大家分享一下。
首先声明一下，写这些只是纪念一下，也许对学弟学妹们会有用，但我绝对没有卖弄的意思，因为比我强的人多了去了，我也没那资格，如果你喜欢就看看，不喜欢就算了。
我说的都是个人看法，外企虽然工资高但也不一定适合你，也没传言的那么好，所以说关键要看是不是适合你，适合的才是最好的。
首先参加面试的是一个叫做道达尔的法国石油公司，道达尔公司(TOTAL)是法国目前最主要石油公司。
在中国现在主要有下游产业，上游产业不多。
我面试的是一个道达尔法国夏令营（total summer school），可以免费去欧洲参加活动，活动一共邀请全球100名大学生参加，是一个很好的机会，宣讲是在一个教室进行的，听的人不是很多，因为来得太早了，都还没有就业的气氛，所以说人不多，做宣讲的只有一个人力资源部人员，姓丁，好像外企做事情从来都很节约人力的，宣讲做的很好，给人感觉很干练，上午讲完，中午就是面试，面试是在南堂小教室进行的。
这是我的第一次面试，所以难免有一点点紧张，但是还是尽量装作很轻松，轮到我的时候已经听前边的同学说过面试都问些什么东西，大都是些简单的生活化的问题，走进教室以后他很礼貌的跟我寒暄过后就是正式的面试了，问了些关于简历上的东西，当然都是用英语了，气氛很轻松，大约十来分钟就结束了，因为他下午还要乘飞机去别的学校，所以让我们等通知。
今天去知名公司面试经历~ 感触很多!
今天去知名公司面试经历~ 感触很多！今天按照通知的面试时间，我提前了半个小时到达公司的办公大楼大厅。
哎。
知名的大公司就是不一样，写字楼做的都特别气派!走进这个公司的范围就是到一个非常美观的小型园林建设，有小桥，假山还有人工的小湖水。
那时自动浇花设备正在喷洒，远远看，真美，仿佛看到了小型喷泉群~ 工作的环境更不用说，确实有大公司的气派!可惜今天没带相机出去，不然就拍下来了。
这个公司前台很大，比之前第一家公司的前台还要长，不过奇怪的是这个公司的前台竟然是个男的~ 一般公司的前台都是pLMM。
整个前台大厅就像星级酒店一样，坐在大厅的沙发上，自己开始有了很强的压力，这样的公司我真的能有机会进去吗?半个小时后一个MM拿着一个小本来念名字，一行5个人，三个MM两个GG。
这个公司和我第一个公司一样，管理似乎很严格，不能随便进入办公区，一定要相关人员带领进取，进去还要挂个临时出入证，不过这个公司真是奢侈!用的是不干胶贴，一次性的，那一年需要多少啊?!搞个挂牌证用好几年了。
走进电梯，我们在28楼面试。
电梯间也是非常气派，压力再次降临!走进办公区就被带进了一个大会议室，然后发两张试题给我们做，进去时瞟了一眼隔壁办公室，也坐了不少人在做试题。
已经好久没有碰到过这样的面试情况了，我的第一家公司也是先笔试那时7页纸，这个两页纸似乎还好!不过一看题目，真叫人崩溃，奇奇怪怪的题目。
我们在等试题发下来前大家都了解到，原来自己都是没有投简历被电话通知的，哈哈。
大家都还以为自己真是什么牛的人才呢，结果都是没投简历过来的。
哈哈!这次公司的新项目保密措施很严密哦~哪里都查不到信息，连招聘信息也没有公布过!第一题是：给你两个8两个3，用加减乘除括号，写出如何计算结果得出24?第二题是：用一笔画把下面九个点各点连起来 (也就是横竖各三个点)第三题是：有50家人，每家有1条狗，总共有50条狗，一天警察说这50条狗中有病狗，下令告诉这50家人每人家都要对狗进行观察，行为异常的话，就很可能是病狗，若发现自家的狗是病狗就必须开枪打死，但只能看别人家的狗而不能看自己的狗，接着第一天没有枪声，第二天也没有枪声，第三天传来了一阵枪声，请问一共死了多少条狗?第四题是：两个数字在1~30的数字，甲知道两数之和，乙知道两数之积，甲问乙你知道是哪两个数字吗?乙说：“不知道”，乙问甲：“你知道吗”，甲说：“我也不知道”。
今天去知名公司面试经历~ 感触很多!
今天去知名公司面试经历~ 感触很多！今天按照通知的面试时间，我提前了半个小时到达公司的办公大楼大厅。
哎。
知名的大公司就是不一样，写字楼做的都特别气派!走进这个公司的范围就是到一个非常美观的小型园林建设，有小桥，假山还有人工的小湖水。
那时自动浇花设备正在喷洒，远远看，真美，仿佛看到了小型喷泉群~ 工作的环境更不用说，确实有大公司的气派!可惜今天没带相机出去，不然就拍下来了。
这个公司前台很大，比之前第一家公司的前台还要长，不过奇怪的是这个公司的前台竟然是个男的~ 一般公司的前台都是pLMM。
整个前台大厅就像星级酒店一样，坐在大厅的沙发上，自己开始有了很强的压力，这样的公司我真的能有机会进去吗?半个小时后一个MM拿着一个小本来念名字，一行5个人，三个MM两个GG。
这个公司和我第一个公司一样，管理似乎很严格，不能随便进入办公区，一定要相关人员带领进取，进去还要挂个临时出入证，不过这个公司真是奢侈!用的是不干胶贴，一次性的，那一年需要多少啊?!搞个挂牌证用好几年了。
走进电梯，我们在28楼面试。
电梯间也是非常气派，压力再次降临!走进办公区就被带进了一个大会议室，然后发两张试题给我们做，进去时瞟了一眼隔壁办公室，也坐了不少人在做试题。
已经好久没有碰到过这样的面试情况了，我的第一家公司也是先笔试那时7页纸，这个两页纸似乎还好!不过一看题目，真叫人崩溃，奇奇怪怪的题目。
我们在等试题发下来前大家都了解到，原来自己都是没有投简历被电话通知的，哈哈。
大家都还以为自己真是什么牛的人才呢，结果都是没投简历过来的。
哈哈!这次公司的新项目保密措施很严密哦~哪里都查不到信息，连招聘信息也没有公布过!第一题是：给你两个8两个3，用加减乘除括号，写出如何计算结果得出24?第二题是：用一笔画把下面九个点各点连起来 (也就是横竖各三个点)第三题是：有50家人，每家有1条狗，总共有50条狗，一天警察说这50条狗中有病狗，下令告诉这50家人每人家都要对狗进行观察，行为异常的话，就很可能是病狗，若发现自家的狗是病狗就必须开枪打死，但只能看别人家的狗而不能看自己的狗，接着第一天没有枪声，第二天也没有枪声，第三天传来了一阵枪声，请问一共死了多少条狗?第四题是：两个数字在1~30的数字，甲知道两数之和，乙知道两数之积，甲问乙你知道是哪两个数字吗?乙说：“不知道”，乙问甲：“你知道吗”，甲说：“我也不知道”。
我在五百强企业面试的经历
[我在五百强企业面试的经历]在人才交流大会上，我看中了一家国内非常知名的公司，属于五百强企业之一的公司，我在五百强企业面试的经历。
听起来大名鼎鼎，投递简历的人真是多呀。
我走向前去，先问了那个hr一连串的有关公司方面的问题，尽管我看了公司的一些简历，问过之后，我毫不犹豫的把简历递了过去。
他接过我的简历，仔细的看了一下，抬起头用一副挑剔的眼神看着我。
我十分坚定的站着，用一副不屑的眼神照样看着他。
这就是所谓的心理战，我首先不能在心理和气势上输给眼前的这个人。
然后他笑了笑，我和他交谈了一些有关工作方面的事情。
他递给我一张名片，我用双手拿过名片，看了看笑着说：谢谢！接着我继续发问：面试时间，与面试有关的事情。
我继续说道：我会等着贵公司给我的回复，谢谢！就这样一个难熬的下午过去了，我在家里等着公司给我的回复。
到了晚上，我在焦急和等待中，接到了公司给我打过来的电话，通知要我明天九点，到公司面试。
第二天早上很早就醒了，我精心的打扮了一下。
我认为面试最重的是职业形像，要给人的第一感觉就是干净，干练的印像。
所以说：一个人的形像是第一位，在销售界有一句话说：卖产品之前就是卖自己。
找工作之前，一定要注意自己的仪表。
到了九点左右，我快速的走进了这家公司。
首先印入眼前的是公司非常醒目的标志，给我的感觉就是非常有浓厚的企业文化气氛，墙上到处贴着标语。
虽然我的心情还是很紧张，我走了进去，和里面的人打了一声招呼，我说：我是来面试的。
我首先用十分有信心的语气，自我介绍了一下。
然后面前的这个人迅速找出我的简历，我在旁边静静的等着。
心想这次面试主要考些什么呢，我该怎么说，我该怎么说得好打动别人呢？怎么体现我的优势呢？到底谁是考官，有几个人来面试我呢？带着一连串的疑问，就这样这样面试就开始了。
坐在我面前有五个人，他们都分别自我介绍了一下。
我用眼神迅速地观察了一下，我坐在屋子中央，心情还是万分紧张。
但我心里还是自己安慰自己，既然来了就要发挥出自己的水平，机会不容错过。
我去外企面试的翻船经历
我去外企面试的翻船经历
你是不是曾经有过或正在经历求职的酸甜苦辣？那么，不妨拿起久违的笔，或是敲打熟悉的键盘，记录下属于你的求职心情。
第一份简历：宝洁。
当我经历了一对四的一个小时的全英文终面后，我知道，宝洁将与我擦肩而过。
第一个面试：华为。
当二面结束时面试官真诚的建议我继续上博士时，我已知道了结果。
第一次意外翻车：KPMG.笔试未过。
认识我的同学应该知道我为什么不明白，也应该都不明白。
最愚蠢的面试回答：IBM.终面时老板问：你为什么想来IBM，其它公司例如GE、微软也很好啊？答：老实说，我也投了GE、微软等外企，但我连筛简历这一关都没过，就被拒了。
最戏剧性的经历：IBM.笔试差点迟到、卷子只做了一半，稀里糊涂地进了一面，毫无准备地接到二面通知，背了一堆英语面试答案，结果一个都没用上，只能用蹩脚的口语加手势结结巴巴地和面试经理交流，在听周星星的讲座时接到终面通知，结果遇到的CFO竟然全中文！而且还做出了前述那么愚蠢的回答。
我应聘的这个职位IBM一共招了8个，其中6个是暑假的实习生，只有2个人是这次校园招聘进去的。
而我是那幸运的2/8中的一个。
（智联编辑：闻燕燕）文章来源：精品购物指南。
苏宁面试经历汇总(3篇)
苏宁面试经历汇总(3篇)篇一：苏宁面试各位面试官好，我是沈茜茜，来自南京财经大学会计学院会计学专业，此次来应聘的是贵公司的财务会计一职。
我对财务会计的认识：大三的会计实训让我对会计这门较为枯燥的课程有了改观，真正体会到理论运用到实际的成就感。
其实这并不枯燥，会计是一整套管理理论的……化，从原始凭证的取得，到填制记账凭证，审核记账，编制财务会计报表，……对企业发展与改革有深远意义。
另外我个人觉得，会计就像是一个企业的记录者，他把企业每一笔的经济交易与事项都通过科学的方式记录下来，用数字说话，对内是一种努力工作的成果记录，对外也是经济效益的科学展示。
所以会计这个成员是每个企业都不可或缺的中间力量。
为什么选择苏宁（同理可得）？当我身边一些求职者向往其他发展道路，或者不少同学已经接受了苏宁的offer，我始终认为，苏宁是我的首选。
首先是作为江苏人的一种归属感，其次是在南京求学的近水楼台先得月，当然更为重要的是，我相信自己看到的感受到的，当我第一次踏上苏宁大道迈入苏宁大学，紧张感与兴奋感莫名的就来了，每一名身着工作服的苏宁人都是我前进的目标，他们或是在研讨室讨论，或是在茶水间聊天，我非常向往那样的工作氛围，既紧张又轻松，张弛有度。
这也是我没有走上考研之路，选择直接求职就业的原因之一吧。
我更愿意让自己努力学习的成果在短期内呈现，以此激励自己。
苏宁的文化氛围正是我追求的。
有什么问题要问？如果有机会拿到苏宁的offer，不知道有没有调回苏州工作的可能性。
因为之前我提到过归属感，作为来自苏州吴江一个小镇上的大学生，我的根在那里。
我有自信工作后我的全部时间精力都放在工作上，那轮休时我也希望可以与亲友相聚，毕竟我的亲情友情爱情都在那，做到工作生活两不误，这对21世纪的女性来说也是完全可以实现的。
谢谢。
篇二：苏宁面试用材料,过去,现状,未来规划篇三：被苏宁易购欺骗的经历被苏宁咋骗的经历我在5月2号在苏宁易购网站上订购了一台海尔冰箱，选好东西付完款有个显示预计送货到达时间是5月17号，今天都16号了就去网站上查看下结果从网站上查询现在了还没出库，点咨询投诉客服告诉我正在备货当中，想要退款客服说要等7天到15天，你妈的我们买个东西你没有还不能直接退了，就这样一直压着我们的钱，真心的伤不起，苏宁就一坑爹货，所以建议大家在苏宁购物千万要小心，尽量货到付款。
超全外企面试经历,包括四大会计师事务所,宝洁等知名外企
谨以此文献给正在找工作和将要找工作的朋友们写在此文前的话：本文记录了我在10.11月间参加四大会计师事务所校园招聘的全部过程，文中所谈所说完全是我个人的心得体会，可能与别人的经历不太相同，所涉及到的人和事请勿对号入座。
本文的整体氛围是轻松带些调侃的，忍受不了的朋友可以不用向下看了。
有不同意见的朋友可以提出异议，但是要文斗不要武斗，更不要有谩骂，谢谢了！在本文中所涉及的人名我都隐去，或用拼音代替，为了保护别人隐私，请谅解！欢迎分享给别人，兄弟我净分享别人的帖子了，希望看到我的帖子被大家认可啊。
序：先简单谈谈今年的整体就业形势，据老胡同志说要做好就业形势恶化的准备，可见经济危机导致就业压力倍增的事实短时期内无法扭转了，一句话：需要大家努力，加油，再加上点运气，取得一份满意的工作。
我将把本文分成六个部分：准备篇，网申，笔试，一面，二面，总结。
一、准备篇找个好工作的事情不是一蹴而就的，自从我上了大学就明确了不考研（数学不好），不出国（没钱），除了不当啃老族，就剩下找工作一条途径了。
并且我明确了我的方向，就是考取注册会计师资格在会计师事务所混。
事务所也分优良中差的，四大就是其中的翘楚，以前见识较少，连四大是啥都不知道，后在同寝室的同学的帮助下了解了四大是哪四个，是干啥的，也就心中暗暗有了一个模糊的概念就是去四大-----工资不少，起点高等等。
如果大家在看本文时还不知道四大是什么，那就赶快查查相关的资料吧，早知道就早树立目标啊。
与四大的第一次接触是在大三的11月份，当时天津德勤在滨江万丽酒店召开面向我们学校的校园宣讲会，会上第一次了解了德勤的情况，对四大有了个粗浅的认识，算是与他们有了个亲密接触吧。
参加这次宣讲会的好处就是与德勤结缘了吧，这也是以后最终选择德勤的原因之一。
感觉四大就在我身边是在今年的4月末，当时听说德勤俱乐部在学校招实习生，当我知道时已经结束了，当时还不以为然，以为机会还会有的，所以也不遗憾，不过后来听我们班一位女同学（进入了德勤俱乐部）说，成为其成员就可以加入德勤，那时可就有些后悔了，但无济于事了。
本科应届生国有银行+民企的面试经历
本科应届生国有银行+民企的面试经历单面或者是个人分别作答的面试最重要是要有逻辑，自己想一想再回答，最好分几点来说明。
另外，有备无患，自己多准备点题目和答案。
此外，面试自我介绍也太重要了。
建议分别准备1分钟和2分钟的面试自我介绍，并根据对方的要求决定说哪一个。
在招聘会上通常会说简短的一个，而在其他面试中说2分钟的一个没有要求。
此外，面试自我介绍应该有自己的特点和亮点，这样考官就可以记住，它是不可复制的。
另外，在多个面试官面试多个求职者的环节（银行都这样），除了自己的答案要出彩之外，还要认真地听其他每一个求职者作答，时不时点点头表示你赞同或者你也在听，即使你当时紧张到心乱如麻什么都听不进去。
坐姿和站姿的重要性将不会被提及。
面试结束后，记得站起来时把凳子收起来，进入面试室时敲门，出门时把门关上。
这些都是礼貌的事情。
（一）工商银行广州分行：1.笔试：笔试是大部分考常识，一题资料分析，一篇作文，写：谈谈对“修身齐家治国平天下”的理解。
作文是考试的关键，写字整齐和段落架构是作文的关键（我是这么想啦）。
2.一面：个人介绍，主要是问了跟自己经历等各方面有关的问题，我还被问：请介绍你的一个朋友。
3.二面（群面）：本帖隐藏的内容需要回复才可以浏览（二）私营企业：我采访了许多私营企业。
他们主要问你问题。
你可以先收集更多问题并准备答案。
此外，他非常关注你的长期性。
我希望你愿意忍受低工资，一直留在公司。
所以这种态度应该表现出来。
私营企业主要关注你的经验和你在各个方面的素质，主要是了解你。
大多数面试问题：1你的职业规划2你为什么想做这个职位？对私营企业的理解——注意，一定要先做好功课。
你会问，你应该为你理解的所有方面做好准备。
4私营企业竞争对手的情况5如果你是女孩，你可能会问你是否有男朋友，你是否愿意分居，或者如果你忙于工作，没有时间和家人在一起该怎么办。
优缺点你能在高压下工作吗。
GE面试经历GE-四个半小时的三面
GE面试经历GE-四个半小时的三面GE 面试经历 GE 四个半小时的三面找工作对于大多数人来说，都是一段充满挑战和期待的旅程。
而我最近的一次面试经历，尤其让我印象深刻，那就是 GE（通用电气）的三面，一场持续了四个半小时的鏖战。
那天，我早早地起床，精心准备了一番，穿上了得体的职业装，提前到达了 GE 的公司大楼。
走进那宽敞明亮的大厅，我的心情既紧张又兴奋，因为我知道接下来的几个小时将决定我是否能进入这家心仪已久的公司。
第一轮面试，面试官是部门经理。
他看上去十分严肃，但在交流过程中，我能感受到他的专业和严谨。
他先是让我简单介绍了一下自己的工作经历和项目经验，然后针对我之前做过的一些项目，提出了一系列深入的问题。
比如，在某个项目中，遇到了哪些困难，是如何解决的；对于项目的成果，如何衡量其对公司业务的实际价值等等。
我尽可能清晰、有条理地回答着他的问题，同时也不忘展示自己在解决问题过程中的思考方式和团队协作能力。
这一轮面试持续了大约一个小时，结束的时候，我感觉自己发挥得还算不错，但也不敢掉以轻心，因为后面还有两轮等着我。
第二轮面试是和 HR 以及一位资深的业务主管一起进行的。
他们首先询问了我对于 GE 公司文化的理解，以及为什么想要加入 GE。
我结合自己之前对 GE 的了解，表达了对公司创新精神和多元化业务的欣赏，并且强调了自己希望在这样一个具有挑战性和机遇的环境中成长和发展。
接着，他们又给了我一些情景模拟的问题，假设在工作中遇到了与同事意见不合、资源紧张等情况，我会如何处理。
这一轮的面试更加注重考察我的沟通能力、团队合作能力以及应对压力的能力。
我努力让自己保持冷静，从不同的角度思考问题，并给出合理的解决方案。
不知不觉，两个小时过去了，第二轮面试结束。
此时的我，已经感到有些疲惫，但心中的那股冲劲依然支撑着我。
在短暂的休息之后，迎来了最后一轮面试。
这一轮是和公司的高层领导进行的面对面交流。
领导看上去很和蔼可亲，他没有一上来就问问题，而是先和我聊了一些轻松的话题，缓解了我的紧张情绪。
从毕业到现在，六家公司的面试经历总结.
从毕业到现在，六家公司的面试经历总结.第一家：北京网派科技有限公司这是一家小公司，是那种三五个人，两三条枪的那种。
11年2月份，来到北京，因为还没有毕业，就随便投了个简历，第二天接到面试通知，第三天去面试，所谓的面试，就是和老总聊了几句，第四天就这么稀里糊涂的上班了，因为没有毕业，所以算是实习，实习工资2K，后来3K,后来5K，后来6K并且给上社保，但也只是最低基数，没几个钱。
总结：在这公司呆了一年多，现在发现没有发展空间，不得不跳槽，有种实属无耐的感觉，所以建议新人在找第一份工作的时候，万万不可心急，一定要多多比较，找一个适合自己发展的公司。
第二家：北京捷通华声语音技术有限公司这是一家做语音识别和手写识别的，公司规在200多人，80％是做开发的，我面试的职位是“ 云计算（c++）开发工程师”在去面试之前，我还没有提出离职，于是请个了病假，偷偷的去面试了。
到了这家公司之后，给我的第一印象特别好，办公环境很幽雅。
去了之后，前台MM给了几页题，先做了做题，这题可有难度，全是编程题，很专业，但是没关系，咱不怕，从10点到11点半多，做了一个半小时交了份卷，感觉还不错，实际也不错，前台MM就跟我说，您答的还不错，中午你了，您先去吃个饭，下午1点半来面试可以吗？这话问的，能不可以吗？下午吃过饭之后，开始是一技术部的，他问:你为什么离职？我想都没想就说：公司太小，没有什么发展前途。
然后他哼哼一笑，说：你就这么说你前任公司吗？我还是比较直的回答：这是事实。
后来又问了我一些技术问，因为之前没有任何准备，虽然会，但用语言表达出来，就是不那么回事了，所以好多问题都回答的不好，而且在回答问题的时候，语言组织不好，没用的话太多，还稍微有点紧张，语速和声调都没控制好。
接下来是人事和市场的，两个人一起面试的，人事的那个Lady有三十好几了吧，不得不说她语文学的很好，把我一步一步带进了深渊，她问：你觉得自己是感性的还是理性的？我哪想过这个问题，正在我思考的时候，她给又问：是不是感性的成份比较多一些？我想了想，有时候也挺冲动的，我想了想，说：嗯，是有些冲动。
面试六十家公司的经历「找工作的学习参考」(4)
很快，人事小姐笑意盈盈的走进来，部门经理十分钟后和我面谈。
这个问题检验你是否对公司很关怀。
部门经理也是很和气的一位女士。
5.请介绍下第一份工作，公司在哪里?市场主要是什么?你的职责
由于之前人事的面试都是英语，再加上她还有会议，所以就全部用
是什么?
中文问了些工作方面的事情。
我往往忘了第一份工作经受了，依旧是在考核你的简历真实性。
魏
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整个面试经受了整整一个半小时，被各种面试问题整整轰炸了一个 半小时。
我眼皮都睁不开了，好困，好累，但只能强撑着。 我的胃也在痛，毕竟从早到如今还没有吃东西。 问题总是那些问题，顶多一些小的改变： 1.请先介绍你自己吧。 2.你了解我们公司吗? 3.你为什么辞职? 4.你为什么应聘这个岗位? 5.我们公司有什么吸引你的地方? 6.你过去工作的具体职责是什么? 7.你怎么评价自己的工作成就? 8.你个人的职业规划是怎样的? 9.你个人三年后有什么目标?
我回答我的工作本身就压力很大，量多，常常都是紧急状况，而 我总是能够有条理的准时完成。具体说个事情。
5.假如你有一个 TEAM，你如何管理他们? 结合自己的管理状况，具体说下管理的方法。 6.你最喜爱的工作是怎样的? 照实回答即可。 7.你觉得你的能力能够胜任这份工作吗? 完全可以。具体讲解并描述自己预备好的优势。 8.你认为公司做哪些事情可以让你更加努力工作? 我不知道什么答案比较好。 我的回答是，我选择喜爱的工作，全力以赴的做好工作是我的习 惯。当然，假如公司有良好的激励制度，有清楚的上升空间给我，自 然，会更加激发我的工作热情。 9.你认为你需要哪些指导和催促才可以杰出完成工作?
10.你如何进行管理?你觉得你是好的领导吗? 11.你如何与其他部门协作? 12.假如其他部门的人说自己很忙，不协作你，怎么办? 13.你如何维持长期的客户关系? 14.你如何处理库存?具体如何支配生产最合理? 15.你个人对公司有什么期望?盼望在怎样的环境下工作? 16.解释一下你对这个岗位的理解。 17.你为什么认为你就是最合适的人? 18.其他人也具有你这些优势，我们为什么就肯定要录用你? 等等，问题太多了，整整一个半小时，我昏昏沉沉的，始终强撑 着保持微笑，并把每个问题都仔细
应届生：我去多家知名企业面试的经历
这学期开学，大家都陷入了找工作的战斗中，我也一样，先说一下我的背景，我是一个刚刚上一本线的学校，没有985和211，平常说话没有逻辑，不善言辞。
第一篇中远
刚开学，我们学校有消息说中国远洋贸易公司要在学校要两个人，一个营销，一个行政，营销要男生。
这两个人要辅导员推荐，有特长的优先。
也就是需要先过老师的关。
我们辅导员是今年刚换的，我也没和她多打过交道。
我初中学过几年的萨克斯，也终于在这个地方用上了。
可是去老师办公室的时候出现了戏剧化的一面，老师一眼简历看完，就问了三个问题：1，户籍在哪里2，四级过了没3，你萨克斯3级是什么概念？我在回答第三个问题的时候出现了失误，说一共是九级，我过了三级。
老师马上就说：那你是刚开始学啊？我当时异常尴尬。
而且，我户籍不在本地，也被地域歧视了。
我一个同学英语刚刚四级，本地户口通过了，我六级也没有通过。
后来，听说中远公司那边还在招，我决定去碰碰运气，打电话咨询后，HR叫我星期一过来。
我那个通过的同学后来说因为当时有中远家属来应聘，说估计是让我们去做绿叶的。
我也在想国企，黑了很正常。
星期一我就没去，我那同学可是一路杀到最后。
三位大学生在三个IT名企面试的真实经过
三位大学生在三个IT名企面试的真实经过Google, Microsoft，Intel……这些字母组合代表的产品，几乎每天都出现在我们日常生活中。
但在求职者眼中，围绕这些公司的话题往往以神秘的招聘程序和怪异的面试问题居多，本次焦点，让我们随着三位求职者走进大公司，看真实的招聘故事。
Dodo应聘职位：Microsoft研究员11轮面试，感动热心资助微软亚洲研究院的五层每天都有10来个人面试，面试从上午10点开始，一个人是一轮，每人一小时，中午吃饭时间也算面试，一共七轮。
其中四轮是网页研究组，一轮理论组，一轮技术转化组，最后一轮是位经理。
在面试过程中，前五轮基本上都是让我自己把做过的事情介绍一下，他们边听边问，有时会出个问题让我建立模型。
在这些过程中，我感觉他们应该比较满意。
感觉最差的就是技术转化组的面试。
我对软件和其相关算法没有任何概念。
面试官开始问我一些基本的东西，记得最清楚的是，他问我这个问题：说有N个数，这个N很大，比如有100000个，从这N个数中找出最大的10个数，它的复杂度大概为多少？其实我想直接告诉他我不会的，没有概念，不过这样又显得态度不好。
我想啊画啊，最后根据我分析的大概猜了一个数给他。
他问我为什么，我就用我标准外行的思路解释了一下，当然不对了，实际我的解释离结果差的离谱。
最后一轮是去见经理，他问了我几个问题：你认为在研究方向上最有特点的是什么？你人生中感觉最有意义的事是什么？你人生中最遗憾的事是什么？结束面试，他把我送出并很客气的主动和我握手话别。
第二天，我又被通知参加四轮面试，最后一轮见的是位经理，他说我来这里工作最大的障碍就是“你的编程”，还给我解释了一下原因和理论组的要求等，并建议我应该开始学编程和软件有关的算法。
这个面试过了很久以后，我接到副院长打来的电话，他根据我的简历提了一些问题，他比较关注我简历上和他做的方向相关的问题。
不久，我收到了微软研究院的录用通知。
当中有一个插曲。
应届生：我去多家知名企业面试的经历
这学期开学，大家都陷入了找工作的战斗中，我也一样，先说一下我的背景，我是一个刚刚上一本线的学校，没有985和211，平常说话没有逻辑，不善言辞。
第一篇中远刚开学，我们学校有消息说中国远洋贸易公司要在学校要两个人，一个营销，一个行政，营销要男生。
这两个人要辅导员推荐，有特长的优先。
也就是需要先过老师的关。
我们辅导员是今年刚换的，我也没和她多打过交道。
我初中学过几年的萨克斯，也终于在这个地方用上了。
可是去老师办公室的时候出现了戏剧化的一面，老师一眼简历看完，就问了三个问题：1，户籍在哪里2，四级过了没3，你萨克斯3级是什么概念？我在回答第三个问题的时候出现了失误，说一共是九级，我过了三级。
老师马上就说：那你是刚开始学啊？我当时异常尴尬。
而且，我户籍不在本地，也被地域歧视了。
我一个同学英语刚刚四级，本地户口通过了，我六级也没有通过。
后来，听说中远公司那边还在招，我决定去碰碰运气，打电话咨询后，HR叫我星期一过来。
我那个通过的同学后来说因为当时有中远家属来应聘，说估计是让我们去做绿叶的。
我也在想国企，黑了很正常。
星期一我就没去，我那同学可是一路杀到最后。
教训：说萨克斯的时候不能说那么实在，可以换一种说法，说学了八年。
不要轻易相信别人的话，一个企业有机会就要去看看，不要放弃。
第二篇美的美的通过了简历筛选，是看图说话的一个形式，给一张图片，说你看到的和想到的。
我当时说的不是很好，毕竟面对这么多厦大的学生，看着他们非常好的表现。
不免在第一次面试的时候紧张起来。
我说了一下自己的想法。
晚上我回到学校，准备睡觉，突然来了一条短信，让我去酒店参加2面，我那种高兴无法言语。
也就是在第二天，去了第二面，是无领导讨论，也就是在这里我第一次接触这种形式。
那天题目是那个变质面包和记者的案例，我以前在案例书上见过，可是记不清楚是怎么解决的，所以只好自己构思一下，然后说出来。
在这里我看到自己和这些在厦大的人还是有差距的。
不管是语言表达还是条理性，我都输了一大截。
知名大公司面试经历
华为面试经历今年面试的第一家公司就是华为。
事实上，我去过华为两次。
我以前没有接触过，虽然听说工作压力很大，很累人，可我这个人最怕的是没有事情做，累点忙点，我不怕的。
所以，我就很满怀期待的去了。
华为的面试特点：1.华为几乎每天都在招人，如果你想找工作，可以随时去试试；2.大公司，架子大，喜欢在周六叫上上百人集中面试；2.流程多，至少3-4轮面试。
还要填表格和笔试；3.公司人力资源部的地位比较高，甚至可以在最后否决你。
我这次面试经历了四轮。
早上八点半就赶过去了。
首先是在门口等待。
然后，有部门的人出来领你进去。
华为喜欢在食堂面试。
无论是科技园还是坂田，几乎都是集中在食堂。
之后，有的部门是先填表后做题，有的部门是先做题后填表。
反正，几乎都有面试题。
第一轮，笔试。
国际贸易这方面的题目，主要考1.外贸术语比如，DDP是什么，S/C是什么等；2.英语翻译，中译英，英译中；3.给你个情景，书写英文函电。
做完之后，交给接待小姐。
你坐旁边等待。
由于人多，我一直到十一点才等到第二轮。
第二轮，也许是同事或者是主管面谈。
主要问的问题有：1.你为什么想来华为工作？2.你在原来公司做得挺好的，为什么想离开？3.出口退税退的什么税？4.ICC有哪几个险种？5.你以前工作遇到同事不合作，是如何处理的？然后是英语口语的考核1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS?4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L?然后，又是等待。
如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。
我就又从十一点半等到了下午三点。
中饭自理。
下午三点，第三轮。
一般是本部门经理。
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这学期开学，大家都陷入了找工作的战斗中，我也一样，先说一下我的背景，我是一个刚刚上一本线的学校，没有985和211，平常说话没有逻辑，不善言辞。
第一篇中远刚开学，我们学校有消息说中国远洋贸易公司要在学校要两个人，一个营销，一个行政，营销要男生。
这两个人要辅导员推荐，有特长的优先。
也就是需要先过老师的关。
我们辅导员是今年刚换的，我也没和她多打过交道。
我初中学过几年的萨克斯，也终于在这个地方用上了。
可是去老师办公室的时候出现了戏剧化的一面，老师一眼简历看完，就问了三个问题：1，户籍在哪里2，四级过了没3，你萨克斯3级是什么概念？我在回答第三个问题的时候出现了失误，说一共是九级，我过了三级。
老师马上就说：那你是刚开始学啊？我当时异常尴尬。
而且，我户籍不在本地，也被地域歧视了。
我一个同学英语刚刚四级，本地户口通过了，我六级也没有通过。
后来，听说中远公司那边还在招，我决定去碰碰运气，打电话咨询后，HR叫我星期一过来。
我那个通过的同学后来说因为当时有中远家属来应聘，说估计是让我们去做绿叶的。
我也在想国企，黑了很正常。
星期一我就没去，我那同学可是一路杀到最后。
教训：说萨克斯的时候不能说那么实在，可以换一种说法，说学了八年。
不要轻易相信别人的话，一个企业有机会就要去看看，不要放弃。
第二篇美的美的通过了简历筛选，是看图说话的一个形式，给一张图片，说你看到的和想到的。
我当时说的不是很好，毕竟面对这么多厦大的学生，看着他们非常好的表现。
不免在第一次面试的时候紧张起来。
我说了一下自己的想法。
晚上我回到学校，准备睡觉，突然来了一条短信，让我去酒店参加2面，我那种高兴无法言语。
也就是在第二天，去了第二面，是无领导讨论，也就是在这里我第一次接触这种形式。
那天题目是那个变质面包和记者的案例，我以前在案例书上见过，可是记不清楚是怎么解决的，所以只好自己构思一下，然后说出来。
在这里我看到自己和这些在厦大的人还是有差距的。
不管是语言表达还是条理性，我都输了一大截。
我还发现自己不适合自由讨论，可能思维比较木。
教训：奇迹会发生的，厦大学生没有那么可怕，也许他们还会比你弱。
避短。
既然我不善于自由讨论，就要选择别的路子出线，事实证明我的策略无限正确。
要加强锻炼自己的语言能力。
因为很少上台讲话，心里很紧张，要加强锻炼第三篇兴业证券本来我对证券这个行业是不看好的，因为最近欧洲债务和美国债务都还未解决。
股票还是在2400点左右，远远不如07、08 年。
可是当我看到兴业开出的薪酬的时候还是决定去看看。
宣讲会完毕，进入一面。
我交代一下我的背景，我在证券协会当过部长，在广发华福证券实习过，考取了证券从业资格和会计从业资格。
我总觉得这三点足够让我留下来。
可是事实并非如此。
和我同行的两个同学，没有再证券公司实习，也没有再证券协会任职。
当时是五个人一起面试，说说自己敬佩的人和原因。
可是当我流利地介绍完自己后，说完再次命中自己早已准备好的这道题后，微笑地说完谢谢之后，我以为这就是我的了。
可是之后考官并没有向我提问任何问题，而是向我的两个同学不停提问，甚至还听到了这样的字眼“如果让你去安溪你愿意么”我知道自己OVER了。
最后也是如此。
我实在找不出这次失误在了哪里。
也烦劳大家看看。
我只能简单的认为自己形象没注意，是临时的面试。
让人家看不顺眼了。
可能是这样。
第四篇网龙看到网龙要来宣讲，高兴啊。
魔域，男生都应该知道的。
我足足准备了一整天，说来惭愧，我从来没玩过魔域，后来证明我的准备是可行的，后来说起来和真的一样。
宣讲会完毕，进行一面，自我介绍完了简单聊几句，问我为什么想策划游戏，为什么喜欢那个游戏，那个游戏的特点，你对网龙了解多少？当我滔滔不绝想讲下去的时候，就被她打断。
觉得他讨厌我的感觉。
觉得没戏了。
让我们策划面试完了的再等等，通过的人去参加笔试。
等了一小时，十几个只刷了2个。
进入笔试，笔试感觉很好，是行测和专业知识，我感觉写的异常舒服。
晚上收到二面的通知，准备到晚上2点。
继续面试，我一到场，惊呆了，全场只有我一个穿着正装。
这个举动非同小可，全场同学友好的目光全部消失了。
我也惊奇的发现，昨天宣讲会上的150个人，已经只有四十个。
但是也换来了HR赞赏的目光，微笑看着我。
进入无领导小组面试，题目是资源分配的问题。
我避开了自由讨论，在最先就抢了TIMEKEEPER，最后惊奇的发现我陈述自己的观点和团队的最后答案一致，虽然我并没有说几句话。
中午，我忐忑地等着通知。
当手机响起的那一刻，我从床上弹了起来。
马上准备下午的结构化面试。
在结构化面试里，我失误了很多，这次的失误我归结于最后一个环节。
教训：1你喜欢看商业的书和历史的书，那你从商业和历史角度分析下我们公司对公司准备的资料没有背熟，导致年代的混乱2你的缺点是什么当我说是粗心，但是我会把一些小事记在本子上的时候，考官要求我拿出手机，我拿出来给他看，她说：你这是今天的，最近没记么？我马上乱了，说最近没什么大的事情发生。
可是我忘记了我给他看的不是今天的，是很久以前的，往前翻和往后翻都有备忘。
她给我挖了陷阱，我自己进去了3你还有问题想问么我问他说住宿问题。
她说我们是三千人的大公司，没办法给每个人提供住宿。
另一个HR说，这是私人问题，不该拿到这边问。
4你说魔域有这三个优点，还有别的么我瞬间想起，自己只知道三个，说自己暂时还没想到。
以后说的时候要留一两个，防止这种问题。
结果：被录取，第一个OFFER，异常兴奋。
据说在福州薪金待遇是排第三的，而且也是我喜欢的游戏，很开心。
那整整一个星期一至沉浸在愉快中。
第五篇苏宁电器说起苏宁电器，有着重要的意义。
是我第一个签约的公司，也是最让我匪夷所思的公司，更是让我后来无比头疼的公司。
我没有去投简历，因为我提前从网上查了一下苏宁的1200工程，据说很辛苦，并且待遇低。
我就没去宣讲会。
同学回来和我说，人多的很，走廊里都站满了人，我愕然了。
第二天，苏宁电器的笔试，我冷不丁的收到了笔试的通知，要求我去确认。
想来想去，不管他是怎么找到我的，这总是个机会，而且也不能只确定就去网龙了。
就跑去参加了笔试，这一考不要紧，考完太挫伤我的自信心了。
感觉这一半的题目吃不准，考试内容就是行测加上苏宁的一些时事，题量不大。
一共有三个岗位，我就报了采购岗，据说油水多。
应聘苏宁时，我用的是第二次修改过的简历，比之前的第一份内容丰富了很多，格式也改进了很多，虽然还有很多细节没有注意。
回宿舍等通知。
我正在宿舍网申别的企业的时候，一个短信来了，叫我们去苏宁本部去面试，我当时觉得苏宁是不是在海面，我随便写的题目也能进入下一轮，很不可思议。
到场一看，并不是海面，只有20多个人，当时考试的有180人。
面异常顺利，也是我第一次感觉到自己在这方面的成长。
所有问题游刃有余，一直面带微笑，心里没有紧张，问的问题有：1家庭情况2加班看法3活动的举办4还有什么要问的5对苏宁的认识，对采购的认识。
我知道肯定能进下一轮了。
第三天没有悬念收到通知，继续由本地老总面试，这次有点犀利了。
问的是1对采购的看法2有没有报公务员银行，为什么报？3最优挑战性的事情。
当问到第二个问题时，我和老总说，公务员没有报，但是银行有报，是因为母亲在银行。
我话一出口，马上就后悔了。
我又没了念想。
不抱希望了。
第四天，继续受到短信，不知道什么情况。
三面是大区老总的视频面。
一切都还好。
只是出了一个错误，很致命。
进去的时候说张总好，走的时候说成了王总好。
这一切都是命运的捉弄。
第五天让我们最后剩下的7个人，去签约，拿材料，逾期不候。
我左思右想，觉得采购会比网龙的游戏策划前景更好一点，虽然会更累一点（早就听说苏宁没人性，加班不给加班费的），工资也没网龙高，但是苏宁给我们许下了一年涨八百的约定。
和父母商量以后，决定先签约。
于是，苏宁电器成了我第一个签约的公司，放弃了网龙。
教训：1人不能光看工资，也要看看发展前景2不要急着签约，签约主要考虑三个方面：户口档案的解决，薪金的详细规定，发展前景的好坏。
三者有两者你不满意，就不要签，我敢保证你一定会违约。
违约过程相当麻烦，一定注意！3这个公司让我相信缘分，一波三折，却一直留我下来，其实自身发挥并不好，算是知遇之恩吧。
第六篇盈众控股公司据说是一个大公司就去瞧了两眼，宣讲会不怎么样。
但是公司的实力和开出的薪金还是比较诱人的，不过这个诱人的薪金是相对于研究生的，因为研究生一进去就是八千元，而本科生呢，就相对比较寒颤了。
只有两千多吧。
一面很简单，无领导，是说挑选办公室主任，贾宝玉，林黛玉，王熙凤，贾母。
我平时很喜欢看四大名著，所以这回让我占尽了便宜。
尽管当时抽到的是林黛玉，我也说的偷偷是道。
也许是因为这个最难说的人被我说的和别人旗鼓相当甚至更好，所以很容易就过了一面。
二面是去福州面试的，学校一共有18人。
我思前想后，放弃。
第一，前景不如苏宁，第二，我不喜欢这个行业，第三，薪金不如苏宁教训：1当你已经有了一个签约对象时，你一定要与这个对象进行比较，如果不如，不要浪费时间和金钱。
2我们在学校宣讲会的时候，无法提前知道，公司开出的待遇，但是如果公司说，在行业内优越的工资待遇，不要相信，这都是在打晃子，你好不容易过五关到签约，你到时候就会犹豫，因为你的机会成本太大了。
第七篇雪津雪津是我老家莆田的企业，（虽然我是北方人）被百威英博收购后，发展异常迅猛。
薪金待遇一直很照顾我们学校，因为据说里面的很多高管都是来自我们学校。
历年的招生待遇口碑很好。
机会当然不会去错过。
我和我一同学刻意坐在前面，因为我提前做了很多功课，要抢着回答问题，给HR留下映像。
正如我所预料的一样，HR提出了问题：谁来介绍一下啤酒？我马上显出了自己的强盗本性，呵呵。
说了一下啤酒的种类，历史，成分，夸了一下雪津。
宣讲会完毕马上进行了一面，有5个HR，排成五队，人太多了。
我同学第一个面，我看见HR在上面划了D或者P。
不管是什么，都是不好的结果，我面的时候，自我介绍完，回答了HR的一个问题：为什么想进雪津，为什么想做销售。
完事以后我假装走远，用余光看到他写了P或者D。
我心生一计，马上去打印店，印了五张，第二排马上继续排上，还是P。
我再排了一排，那个MM对我相当满意，直接划了对勾。
我这才罢休。
回到宿舍，安然等通知。
下午的宣讲会，晚上就无领导了。
到场的都是学校的牛人（之前参加活动会认识很多牛人），学生会主席，辩论队队长，班长，团委的各部长。
顿时感觉自身底气不足，因为自身早就知道，不是他们的对手，有自知之明。
能走到今天完全是靠自己一直靠着自己的那股子倔和不服输。
不管怎么样我都得试试。
以前在中远就已经吃了亏。
无领导的题目是：选一个人作为助手，有十二项的能力，排序。
是的，我又笑了。
我早上还在湖边读着那些能力和成功的文章。
顺口顺章，成为我面试的又一难忘的群殴。
我没服输。
这让我看到了准备的力量。