学习部纳新工作方案

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学习部纳新工作计划范文(6篇)

学习部纳新工作计划范文一、共同负责，搞好团体关系在以后的活动中，部长应该让我们这些干事为主要负责的人员，而不只是只是当副手，帮助上级完成任务，而是当作主要负责人，全体干事共同负责这项工作。

因为在这些活动中若以我们干事为主要负责人，会促进我们干事之间的思想交流，在办好活动的前提下，使我们学习部成员之间的关系更加融洽。

二、不畏困难，发扬集体精神在这次活动中，我们新进入学生会学习部的干事首次接触了一个活动的举办过程是怎样的。

其中我们因为宣传不到位，而没有达到所要求的人数，进而在活动过程中，出现了干事丢下工作，到处拉人的现象。

但是我认为虽然我们没有办好这次活动，但体现出了我们学习部的团结，我们一个团体应有的精神。

三、认真办事，坚定个人意志相信以后在办一些大型活动的时候，我们会比这次更忙，也许会出现没时间吃饭、没时间做作业、也没时间上课的状况，但是我相信我们不会就这样放弃，我们会坚定个人意志，认真办事，成功的举办各个活动。

虽然我在工作中还存在耐心不足，过于执着的问题，但我已认清自己的缺点，并会对这几方面加以注意，以确保改正这些缺点。

希望学学习部会是个团结和睦的大家庭，大家都努力的做好自己的事。

在以后不断的实践中，我们会得到更多的锻炼，得到更多的经验。

相信我们的能力会不断的得到了别人的赞赏，相信我们会把红岩魂诗歌朗诵比赛办更加辉煌，也相信我们能够做的更好!学习部纳新工作计划范文（二）1.干事培养挑选干事，要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并做总结。

2.考勤管理配合学生会开展一系列的活动，各班干事协助纪检部对各班的考勤.3.学习部内部日常管理坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案。

以促进之间的了解和解决问题。

4.学习经验交流会举办学习经验交流会，对于专业的认识和课程的学习还不是很清楚的，为了他们更快地适应，我们会邀请了一些老师、优秀的学生与他们进行经验交流。

学生会学习部活动纳新方案

学习部纳新方案一、提交报名表，报名表中自附照片。

另外填写好序号、专业、姓名、班级、学院、联系方式等个人信息。

二、选拔条件与资格:1、在读大一新生。

2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己，有责任心，服从领导。

3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。

4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。

5、积极参加学生会的各项活动，尤其是面对一些体力活儿时，更能反映个人态度。

6、学习部分以下任务：新闻稿的撰写，活动照片录像的采集，同学们可以根据自身的特长积极加入学习部。

照相、录像也可以现学。

二、初试：1、申请加入学习部的申请书（字数不限，封面附照片，写明编号、姓名、学院、专业、班级、联系方式等）2、写一篇关于校学生会纳新的新闻稿（字数400字左右）根据以上两个环节选出进入复试的人选三、复试：1、三分钟自我介绍。

（通过此环节评定第一印象，给竞选者足够的空间去推荐自己）2、面试人员提问竞选者（本环节可以在较大程度上展现竞选者的口头表达能力以及展现真实的一面。

例如：每一个竞选者都会说很多自己的优点我们可以出题问一下竞选者的缺点等等来反映其真诚度，一个干事的真诚度对一个部今后的工作至关重要）面试问题：（1）进入学习部的目的（2）学习部是干什么的（3）如果工作与学习有冲突，你会怎么调节（4）你认为学习部可以举办那些活动（5）如果让你策划一次征文活动，你会怎么做（6）如果学生会安排一些与本部本部门没有联系的工作，如一些体力活儿，搬桌子之类的，你会积极去干吗？部长找你干活，你一次两次没空，你会采取什么办法参与学生会的活动。

学习部纳新计划书

学习部纳新计划书一、计划目标1.1 建立一个积极向上、学习氛围浓厚的学习部，吸引更多对学习有热情、积极向上的学生加入。

1.2 引导学生养成良好的学习习惯，提高学术成绩，促进学生全面发展。

1.3 组织丰富多彩的学习活动，提高学生学习动力，培养学生的领导能力和团队协作精神。

1.4 培养学生对学习的兴趣，激发他们的学习潜能，为学生提供一个展现自己才能的平台。

二、计划内容2.1 招新宣传为吸引更多学习热情的学生加入学习部，我们将通过学校广播、校园宣传栏、社交媒体等途径进行招新宣传，鼓励积极向上的学生加入我们，共同成长。

2.2 学习导师制度为了帮助学生养成良好的学习习惯，提高学术成绩，学习部将建立学习导师制度，由学长学姐担任导师，给予学弟学妹学习上的指导和帮助，让学生在学习上更有针对性和方向性。

2.3 学习分享会学习部将定期举办学习分享会，鼓励学生分享学习心得和方法，激发学生的学习动力，扩大学生学习视野，让学生在交流中相互学习，进步。

2.4 学习竞赛学习部将组织各类学习竞赛，包括学科知识竞赛、作文比赛、演讲比赛等，为学生提供一个展现自己才能的平台，促进学习部的内部建设和活跃氛围。

2.5 学习活动学习部将组织学习活动，包括学习讨论会、学科研究小组、学科夜校等，让学生在集体中学习、交流、提高，培养学生的领导能力和团队协作精神，增加学习的乐趣。

2.6 学习展示学习部将通过学科展示、学术报告等形式，让学生在展示自己学习成果的同时，培养学生自信心和表达能力，提高学生学术素养和综合能力。

三、实施步骤3.1 招新宣传在新学期开学前，学习部将通过校园广播、宣传栏、社交媒体等途径进行招新宣传，鼓励学生积极报名。

3.2 学习导师招募学习部将通过招贴、宣传视频等方式招募学长学姐担任学习导师，并进行相关培训和指导。

3.3 学习分享会举办学习部将在学期开始后定期举办学习分享会，邀请学长学姐和老师作为嘉宾，分享学习心得和方法，激发学生的学习动力。

学习部纳新工作方案和总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除学习部纳新工作方案和总结篇一：学习部纳新工作方案一、纳新的准备1.物品：纳新所需的条幅、红纸、宣传单。

根据具体需要做好准备。

（可在教学楼、食堂、各寝室楼下张贴纳新、协会简介等有关宣传海报。

纳新海报，写明报名事宜，让同学们明确报名的相关信息。

）2.口号：1）“moreconfident,moregain!”2）“withpassion，westudy；withsincerity，wetogether！”。

用于宣传介绍。

3.问题：纳新现场对新生的提问，需要准备充足的、必要的、有针对性的问题。

可以涉及到自我介绍、有关英语的学习、口语水平、个人才艺和能力、对学习部的看法、对未来的计划等多个方面。

4.要求和标准：在选拔纳新的过程中，首先我们要秉着公平、公正的原则，以口语水平、个人能力、真心想加入学习部、有想法有能力等方面为基本标准，再参照新生对我们所设置问题的回答情况争取最大限度的做到识别人才、抓住人才，不让人才流失。

5.纳新前：纳新前出好相关板报，以布置纳新会场，准备纳新。

引导有意参加外语协会学习部的同学，在纳新地点报名，并按要求有序填写个人信息，有序就坐。

二、纳新现场问题的设置1.自我介绍：要求新生到讲台上用英语做一个时间为三分钟左右的自我介绍，尽量做到清晰明了，有自己的特点，让大家很快、很深刻的记住你。

（根据情况和需要可以给大家几分钟的时间考虑）2.英语学习的问题：1）在平时的英语学习中，你除了完成老师布置的作业外，还会用哪些方法和方式来学习英语呢？2）你的口语水平怎么样，有什么练习的方法？3）在英语学习方面你遇到的最大问题是什么，你是如何解决的或者想要怎么去解决？4）是否为自己英语的学习制定过一份计划？完成的程度怎么样？5）英语学习的热情是十分重要的，请问是什么让你对英语如此孜孜不倦呢？？6）请问你对自己的英语学习有什么期望呢？除了在大学期间通过4六级考试还有什么展望吗7）你希望外协为你提供一个怎样的平台呢？或者是学习氛围8）以前参加过什么样的英语大赛吗？如果参加过请问你有什么样的感想？如果没有给你机会你会好好把握吗？9）对于英语的学习你认为我们是起着什么作用的？，3.对学习部的认识：1）你对学习部的了解有多少，觉得在学习部可以提高自己的英语水平吗？2）学习部的工作重心就是每天的晨读，因此我们需要一些有想法、有勇气去现自己的人，你认为自己可以做好吗？3）大一的课程一般比较轻松，一般我们的活动都不会和课程、作业等发生冲突，但毕竟也不可能完全避免，一旦发生这种情况你会如何处理？4）你为什么来报学习部?而不去组织部,宣传部呢?5）如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?浅谈想法6）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?7）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?8）如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？9）为什么参加竞选.说说你的优势？10）任何协调各部门的关系。

学习部纳新工作计划范本(6篇)

学习部纳新工作计划范本学习部是我院学生会不可或缺的部门之一，是以主抓学风建设，培养学生良好的学习习惯与态度的重要部门。

学习部在丰富我院同学的学习生活，营造信电学院良好的学习气氛，促进师生经验交流共享等工作中，扮演着一个非常重要的角色。

本部的主要日常工作就是对全院的学生进行早晚自习及日常上课的考勤。

在过去一年里，学习部本着“一切为同学、为一切同学、为同学一切”的服务宗旨，在学校和同学之间积极发挥着桥梁和纽带作用，我们学习部成员经历了许多酸甜苦辣，有成功也有失误，而我们在总结与教训中渐渐成长。

本学期，学习部将在以下几个方面做出计划：一、做好本部的常规工作1、学习部的成员按时参加例会在每次例会中，总结已完成的工作、安排部署下一步的工作，并完善学委例会考勤制度，本部成员开会严禁迟到、早退，无特殊情况尽量避免请假;在参加例会时，本部成员必须带笔记本，认真记录会议内容，及各成员出勤情况和工作内容。

2、检查大一早晚自习及上课出勤情况新的学期，有了大一学生的加入，学习部应组织好对大一学生的早晚自习及出勤情况的检查。

检查要求：查课要求提前____分钟进教室找老师要该班的名单进行点名,或者问班长班里有多少人进行点学号。

点完名后，在上课铃打响之后在门口等____分钟。

____分钟之内到的算迟到，____分钟之后到的算缺席，请假要求正规的学工科请假条，并切把请假条收上来。

点完名之后要求班长签字。

缺席的人要在备注后记名子和学号。

查课人按照上课情况表进行填表。

二、招新工作1、迎接新生在新学期的开始，为了做好迎新工作，学习部将积极配合，正在做到为新生服务、方便新生，使我校的迎新工作有条不紊的展开，使新生有家的归属感。

2、招新组织大二现有的学生会成员进各班对大一新生进行宣传，鼓励新生参加学习部的面试，使招新工作得以顺利完成，为学习部注入新鲜血液，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会。

招新要求：12级信电学院新生，新生要求：（1）思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;（2）能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;（3）擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;（4）有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作;（5）对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;（6）有团队合作精神，有服务学生的意识;（7）作为学习部的以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。

学习部纳新工作方案

学习部纳新工作方案一、活动背景随着新学期的到来，学习部需要注入新鲜血液，为部门发展带来新的活力。

为此，我们计划开展一次纳新活动，选拔出一批热爱学习、富有激情的同学加入学习部。

二、活动目标1.宣传学习部的优势和特色，吸引更多同学关注和加入。

2.选拔出一批具有学习能力和团队协作精神的同学。

3.加强学习部内部建设，提高部门凝聚力。

三、活动时间2022年9月10日-9月20日四、活动地点学校图书馆、教学楼、宿舍区五、活动流程1.宣传阶段（9月10日-9月12日）（1）制作宣传海报，内容包括学习部的优势、特色以及纳新要求，张贴在图书馆、教学楼、宿舍区等地。

（2）利用校园广播、公众号、抖音等平台，发布纳新信息，扩大宣传范围。

2.报名阶段（9月13日-9月15日）（1）设置报名处，收集报名表。

（2）报名表内容：姓名、性别、年级、专业、联系方式、个人简介、加入学习部的初衷等。

3.面试阶段（9月16日-9月18日）（1）组织面试，邀请学习部成员担任评委。

（2）面试内容：自我介绍、学习能力展示、团队协作能力展示、应变能力展示等。

4.选拔阶段（9月19日-9月20日）（1）根据面试结果，选出符合要求的同学。

（2）公布纳新名单，通知入选同学。

六、活动亮点1.创意宣传：结合学习部的特色，制作独具匠心的宣传海报和短视频，吸引同学关注。

2.面试环节：设置有趣的面试题目，让同学在轻松的氛围中展示自己的能力。

3.选拔标准：注重个人能力和团队协作精神的选拔，确保新成员能够为学习部带来活力。

七、活动预算1.宣传费用：海报制作、打印、张贴等，预计200元。

2.面试场地费用：借用教室、布置场地等，预计100元。

3.活动奖品：为入选同学准备小礼物，预计300元。

总计预算：600元八、活动效果评估1.参与人数：以报名人数和面试人数为评估指标，衡量活动的吸引力。

2.新成员质量：以入选同学的能力和团队协作精神为评估指标，衡量纳新活动的效果。

3.活动满意度：通过调查问卷或口头反馈，了解同学对活动的满意度。

学习部纳新工作计划样本(5篇)

学习部纳新工作计划样本一年之计在于春，一个学期之计在于开始，俗话说好的开始是成功的一半。

新年、新春、新学期，我们也该有新的打算。

学习部作为学生会的常规组织，过去的一年在全体成员的共同努力之下，学习部取得了必须的成绩，在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把学习部的工作做的更好，充分为大家服好务。

为我院的发展贡献我们的力量。

自我们学院成立，各项学生工作都不断地由系向院的规模发展，在教师和同学们的共同努力下，各项工作都取得了不少提高。

学生会当然也基于原先的规模发展壮大了许多，而学生的天职就是学习，为大家营造好的学习氛围很有必要性，所以学习部成为学生会不可或缺的部门之一。

我院学生会学习部正处于急需发展提高、迈向更高层次的过程中，虽有必须优势存在，但也有些需解决的问题。

目标与任务在学习部现有的基础之上，继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。

同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。

力争成为让学院教师、主席团、同学们满意的部门。

现状的分析一、现有的优点：（一）学习部由主席团一名成员直接负责管理，有利于加强上下之间的联系与交流，便于两者的工作开展。

（二）由学习部组织或配合学院、团委的工作，如先进班群众的建立与评比、学风建设月活动，督促各年纪各班努力向优秀班群众发展。

（三）学习部能够在很大程度上配合其他部门活动、工作开展，能够体现出学生会团结合作的意识。

二、尚存的问题：（一）部内自身的发展和部员的管理有待改善，需加强培养干事的工作潜力，提高工作效率。

（二）学习部与学院各班学习委员有必须交流，但还没有构成完善的机制，达成相互沟通以提高的意识有待加强，需及时向学院教师传达院学生的学习状况。

（三）学习部与其他部门的关系仍有待进一步加强。

（四）活动需要更多创新与时效性，抓住时间、考试安排（如英语四、六级考试，计算机考试）等各种契机进行。

解决方式与措施一、加强人员组织与管理：加强锻炼干事的工作潜力；组织各班学习委员成立院学习委员会，旨在了解和督促各班学习状况。

学习部的纳新计划

学习部的纳新计划一、概述学习部是学生会组织中的一个重要部门，负责组织各类学习活动、辅导服务等，旨在提升全体学生的学习能力和综合素质。

为了更好地推动学生学习，学习部面向全校学生开展纳新活动，以激发学生的学习热情，培养他们的学习兴趣和学习能力。

二、纳新目标1. 吸引更多学生参与学习部的工作，拓宽学生会的参与范围；2. 发掘并选拔出具有学习热情和组织能力的优秀学生，为学习部的未来发展储备人才；3. 为学生提供更多学习机会和平台，促进学习氛围的形成。

三、纳新计划学习部的纳新活动分为线上宣传和线下选拔两个阶段。

线上宣传主要通过海报、微信公众号、学校官网等渠道发布纳新信息，吸引学生的关注和参与；而线下选拔将通过面试、组织能力测试等形式对报名学生进行选拔。

1. 线上宣传（1）制作宣传海报。

学习部将制作宣传海报，包括部门介绍、招新对象、招新条件、招新流程、联系方式等内容，并将海报张贴在校园各个主要位置，以便学生了解和参与。

（2）发布招新信息。

学习部将通过学校微信公众号、学校官网、学生会微信群等平台发布招新信息，包括招新时间、地点、报名方式等信息，吸引更多学生的关注和参与。

2. 线下选拔（1）报名环节。

学生可以通过扫描二维码或填写线下报名表格的方式报名参加学习部的纳新活动。

（2）面试环节。

报名学生将进行面试环节，由学习部成员对其进行面试，了解其学习情况、学习能力、组织能力等方面的情况，并确定其是否适合学习部的工作。

（3）组织能力测试。

选拔出的学生将参加一系列组织能力测试，包括团队合作能力、活动策划能力、交流表达能力等，以便全面了解其组织能力和综合素质。

3. 录取结果学习部将根据学生的面试表现和组织能力测试结果，确定录取名单，并在规定时间内公布结果。

四、培训计划为了使新成员更好地融入学习部的工作，学习部将开展一系列培训活动，包括学习部介绍、学习活动策划与组织、学习辅导技巧等方面的培训，以便使新成员能够全面了解学习部的工作内容和工作方式，提升他们的工作能力和组织能力。

2023年学习部纳新工作计划范例

2023年学习部纳新工作计划范例一、背景介绍近年来，学习部一直致力于提供高质量的学习资源和服务，帮助学生提高学习能力和提升学习成果。

为了进一步完善学习部的组织架构和提升工作效率，特制定了2023年的纳新工作计划。

二、工作目标1. 提升学习部的知名度和影响力，吸引更多优秀的学生加入。

2. 增加学习部的学习资源，丰富学生的学习内容和方式。

3. 建立健全的学习部管理机制，提高工作效率和质量。

三、招新宣传1. 准备招新宣传材料，包括海报、宣传册等，以各种宣传渠道向学生推广学习部的理念和优势。

2. 利用学校的各类宣传平台，如学校官网、微博、微信公众号等，增加宣传的曝光度。

3. 与其他社团合作，共同举办宣传活动，增加互动性和吸引力。

4. 定期举办招新讲座，介绍学习部的工作内容和发展前景，吸引更多学生加入。

四、纳新流程1. 拟定详细的纳新计划和时间表，明确各个环节和人员的职责和工作进度。

2. 分析历史数据和招新情况，确定招新的人数和要求，制定招新标准和录取程序。

3. 开展群面和个面，对报名的学生进行初步筛选和打分，确保录取学生的素质和能力。

4. 定期召开纳新组会议，汇报工作进展和问题，及时解决纳新过程中的困难和矛盾。

五、新生培训与激励1. 为新生制定培训计划，包括学习部的组织架构、工作流程和学习资源的使用方法等。

2. 安排新生参与学习部的实际工作，培养其实践能力和团队协作精神。

3. 组织新生参加学习部的培训班和研讨会，提高其综合素质和专业能力。

4. 设立奖励机制，鼓励新生参与学习部的各项工作和活动，激发其积极性和创造力。

六、学习资源建设1. 加强与其他学院和学部的合作，扩大学习资源的来源和覆盖面。

2. 对学习资源进行筛选和分类，确保学习部提供的资源符合学生的需求和学习宗旨。

3. 建立学习资源的管理和更新机制，确保学生能够及时获取到最新、最优质的学习资源。

七、绩效评估1. 根据学习部的目标和任务，制定相应的绩效评估指标，对学习部的工作进行全面、客观的评估和反馈。

2024年大学学习部工作计划范例（五篇）

2024年大学学习部工作计划范例一、制度完善与配合工作1. 加强对各项制度的维护与更新，确保各项工作的顺利开展。

2. 密切与文艺部的协作，共同策划与执行迎新晚会，确保活动的圆满成功。

二、学习部纳新工作规划为确保学习部的持续高效运作，特制定以下纳新工作计划：1. 本次纳新计划招募约____名新部员，具体名额将依据应聘者的数量与质量灵活调整。

2. 遵循工作便利原则，优先考虑具有优秀学习委员背景的同学，确保新部员能够迅速融入并贡献力量。

三、学习部部员考核体系构建为提升学习部整体业务水平，特制定以下考核条例：1. 实行例会制度，每两周召开一次例会，定于单周周末在分团委办公室进行，各部员需总结两周工作成效。

2. 严格考核部员出勤与学习表现，无故旷课、迟到早退或挂科者将自动免职。

3. 制定部员培训方案，通过日常及例会培训，使部员逐步熟悉并掌握学习部的工作内容与要求。

四、全系同学出勤统计工作优化继续强化全系同学的上课及大一早晚自习出勤统计工作，具体措施如下：1. 采用“班里日日查、部里周周结”的工作模式，确保出勤数据的准确性与时效性。

2. 安排部员进行不定期的突击检查，频率为两周一次，以督促同学们更加重视学习。

3. 对大一新生的出勤情况进行重点监督，缺勤者将予以适当处罚，并与评优、奖学金等挂钩。

五、等级考试与期末考试服务保障全力支持同学们的等级考试与期末考试备考工作，具体措施如下：1. 提前做好英语四、六级及计算机等级考试的报名与收费工作。

2. 及时发放准考证并通知考试相关信息，确保同学们顺利参加考试。

3. 统计并公布期末考试成绩，及时通知补考相关事宜。

六、活动策划与安排积极策划并举办各类活动，以丰富同学们的课余生活，具体措施如下：1. 组织新一届辩论队并开展培训活动，提升同学们的辩论能力与团队协作精神。

2. 举办学习经验交流会，邀请优秀学长学姐分享学习心得与专业知识。

3. 开展期末考试动员大会，为大一新生提供考试指导与心理支持。

学习部纳新工作计划

学习部纳新工作计划一、引言为了满足学习部的发展需求，提高学习部的组织力和执行力，制定本工作计划。

该计划将帮助学习部顺利进行纳新工作，吸引更多的优秀学生参与到学习部的活动中来。

本工作计划包括项目目标、工作内容、时间安排、资源需求和结果评估等方面的内容。

二、项目目标1. 在指定时间内，完成对学习部的纳新工作，招募一支忠诚、有能力、有激情的工作团队。

2. 提高学习部的知名度，增加对学习部的认知度，吸引更多的同学参与学习部的活动。

3. 加强学习部和其他部门的合作，促进跨部门的交流与互动。

4. 提高学习部的组织力和执行力，确保各项工作顺利进行。

三、工作内容1. 宣传工作1.1 设计宣传海报和宣传册，通过校园内的悬挂海报和定期发放宣传册的方式宣传学习部的活动和招新信息。

1.2 利用学校的宣传媒体，如校刊、校园电视台等，发布学习部的活动信息和招新信息。

1.3 利用社交媒体平台，如微信公众号、微博等，推送学习部的活动信息和招新信息。

2. 招新活动2.1 组织线下招新活动，如招新宣讲会、招新面试等。

2.2 设计招新流程和招新策略，确保招新工作的顺利进行。

2.3 招募学习部骨干成员，确保新一届学习部的组建工作。

3. 培训工作3.1 设计培训计划，包括新人培训和提高培训。

3.2 组织培训讲座和培训活动，提高学习部成员的专业素质和团队合作能力。

3.3 安排学习部成员参加学习部外部培训班级或行业会议，拓宽学习部成员的视野。

4. 组织活动4.1 制定学习部的活动策划和执行计划，确保各项活动的顺利进行。

4.2 发挥学习部成员的专业优势，组织丰富多样的学习活动，吸引更多的同学参与。

4.3 加强与其他部门的合作，开展学习部与其他部门的联合活动，提升活动的品质和影响力。

四、时间安排1. 宣传工作：将持续进行，覆盖整个纳新过程。

2. 招新活动：- 线下宣讲会：X月X日- 招新面试：X月X日至X月X日3. 培训工作：将持续进行，根据培训计划安排具体时间。

大学学院学生会学习部纳新策划书方案

大学学院学生会学习部纳新策划书方案刚坐下，思绪就像一匹脱缰的野马，在无边无际的草原上奔腾。

十年的方案写作经验，让我对这份纳新策划书有了自己的理解和构思。

好了，不多说，咱们直接进入主题。

一、活动背景咱们得明确一个事儿，纳新策划书的目的就是吸引更多的小伙伴加入学习部，共同为学院的发展出一份力。

所以，活动的背景就是学院对新鲜血液的需求，以及我们学习部的发展壮大。

二、活动目标1.吸引更多优秀的小伙伴加入学习部。

2.提高学习部在学院中的影响力。

3.促进部门内部成员之间的交流与合作。

三、活动主题既然是纳新，咱们就来个创意十足的主题——《梦想起航，学海无涯》。

寓意着加入学习部的小伙伴们，将在这里扬帆起航，追求梦想，一起探索知识的海洋。

四、活动时间与地点1.活动时间：下周一下午2点至5点。

2.活动地点：学院多功能厅。

五、活动内容1.开场致辞：由学习部部长进行开场致辞，简要介绍学习部的发展历程、部门职责以及纳新的意义。

2.部门展示：各部门成员通过PPT、视频等形式，展示部门风采，让新生们更好地了解学习部。

3.成员分享：邀请部分优秀成员分享自己在学习部的成长经历，激发新生们的兴趣。

4.互动环节：设置一些有趣的互动游戏，让新生们在轻松愉快的氛围中感受到学习部的凝聚力。

5.纳新报名：现场设立报名处，新生们可以现场填写报名表，加入学习部。

六、宣传方案1.制作宣传海报：邀请设计师制作精美的宣传海报，在学院各处张贴。

2.社交媒体宣传：利用、微博等社交媒体平台，发布纳新活动信息，吸引更多关注。

3.线下宣传：组织成员在学院内进行线下宣传，发放宣传单，与新生们面对面交流。

4.联合其他部门：与其他部门合作，共同举办宣传活动，扩大影响力。

七、活动预算1.宣传费用：海报制作、宣传单印刷等，预计200元。

2.活动现场布置：气球、横幅等，预计300元。

3.活动奖品：为报名者准备一些小礼品，预计500元。

总计：1000元。

八、活动效果评估1.参与人数：以实际报名人数为准。

学生会部门纳新计划策划书

学生会部门纳新计划策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2023年学习部纳新计划书

2023年学习部纳新计划书一、引言学习部是一个致力于帮助学生提高学习能力、培养综合素质和发展个人潜能的组织。

在2023年，我们将继续秉承这一宗旨，致力于为学生提供更多更好的学习资源和服务。

为此，我们制定了以下的纳新计划。

二、目标和任务1.目标：招募一批有学习热情、能力出众的成员，为学生提供专业、贴心的学习辅导和指导。

2.任务：（1）学习辅导：组织开展高效的学习辅导课程，帮助学生掌握学习方法和技巧，提升学习成绩。

（2）学科竞赛：组织参与各类学科竞赛，并提供相应的培训和指导，培养学生的学科兴趣和竞赛能力。

（3）学术活动：组织开展学术讲座、研讨会等活动，增进学生的学术交流和思维能力。

（4）学习资源：收集整理学习资料和资源，建设学习资源库，提供给学生使用。

（5）学习支持：提供学习咨询和导师制度，为学生提供个性化的学习支持和指导。

三、招募标准和程序1.招募标准：（1）热爱学习，有明确的学习目标和计划；（2）学习成绩优异，具有综合素质和学科特长；（3）具备一定的学习方法和辅导经验；（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（5）以身作则，具备良好的品德和道德素养。

2.招募程序：（1）宣传推广：通过各种渠道宣传学习部的纳新信息，包括班级和学校的宣传栏、学校微信公众号等。

（2）报名申请：学生根据招募要求填写报名表，并提交相关材料。

（3）初选面试：对报名的学生进行初选面试，主要考察其学习情况、学习经验和学习计划。

（4）终选评审：根据初选结果进行终选评审，选出最具潜力和能力的学生加入学习部。

（5）公示通知：公示终选结果，并通知入选学生参加学习部的培训和活动。

四、培训和发展计划1.新生培训：入选学生将接受一周的新生培训，包括学习部的组织架构、工作职责和团队合作等方面的培训。

2.定期培训：学习部将定期组织培训，包括学习方法、辅导技巧、沟通和领导力等方面的培训，提升成员的专业水平和综合素质。

3.学习交流：学习部将鼓励成员积极参加学术讲座、研讨会等学习交流活动，提升学习能力和拓宽学科视野。

学习部纳新工作计划范本(七篇)

学习部纳新工作计划范本一.四级模拟考试。

为了迎接即将到来的全国英语四级考试，给同学们提供一个自我检测的平台。

提高学生的应考能力和英语水平，更好的解决学生在学习英语过程中遇到的一些问题。

同时进一步丰富学院学生的校园文化生活，充分调动大家学习英语的积极性。

二.考勤工作是学习部的基本任务，我们不会放松对这项工作的要求，我们将坚持不懈地做好这项工作。

在接下来的这个月中，我们将会继续加强考勤力度，即时发现各方面的问题，并迅速采取有力措施来督促同学们。

三.部门活动可以增强部门成员之间交流，创造和谐的团队氛围，提高部门的凝聚力。

比如聚餐吃火锅，这冬日中的一股暖意也能温暖大家的心，增深成员间的友谊。

让我们的部门在以后的日子里也充满着暖意。

四.倡议书的目的在于引起同学对即将举行的英语四级考试重视，加强迎考的复习力度，提高我院整体学生的四级。

同时要求参考同学能严守考试纪律，抵制不良的考试风气。

促进优良院风、学风的形成。

五.对早晚自习出勤情况汇总，统一其个人操行分，并根据操行分对其中表现优异者和者分别进行通报表扬和批评。

帮助同学们提高早晚自习积极性，鼓励他们更好的面对学习，养成正确的学习习惯。

学习部纳新工作计划范本（二）在学习部工作的这一年里,我感到非常的幸运,因为最终我留在了这里,留在了这个已经工作一年的部门,在这里我学到了很多在学习上学不到的东西,他是我的办事效率、质量都成熟稳重了许多，与此同时,我也感觉到了肩上的压力,因为，我作为学生会的一员，要担负起学习部在学生会下一年的稳固运营。

为了切实搞好我系学生的学习，今年我们学习部开展了很多与学习有关的活动，以充分调动我系学生学习的热情，也为大家营造了良好的学习氛围，因此，我想学习部在下一年中将采取一系列的措施加以监督和管理，也使学习部工作更顺利的开展，现将我的个人计划拟定如下：一、在新学期开始，我会做好我系____届的迎新工作，我也将积极的配合学生会里其他的迎新活动，真正做到为心声服务，方便新生，是我系的迎新工作有条不紊的开展下去。

学习部的纳新计划怎么写

学习部的纳新计划怎么写一、招聘需求分析1.学习部是学校教学管理的重要部门，负责教务、培训、课程设计等工作。

对于学习部的纳新需求，主要包括教务管理、课程设计、教学辅导等岗位。

此次招聘计划针对这些岗位进行分析，明确本次纳新的需求。

2.教务管理岗位需要具备良好的组织协调能力、沟通能力以及学校教学管理相关经验；课程设计岗位需要具备较强的创新能力、教育背景以及相关工作经验；教学辅导岗位需要具备良好的师生沟通能力、教育基础知识以及辅导经验。

3.学习部纳新计划将根据以上需求，结合学校的发展方向和学科规划，制定招聘目标和计划。

同时，为了保证招聘流程的公平公正，学习部将建立招聘标准和流程，确保招聘结果符合学校的发展需求。

二、招聘方案制定1.确定招聘口径和招聘标准。

学习部将根据招聘需求，制定招聘口径和招聘标准。

口径和标准应该围绕学校的发展需求和教学管理工作的具体要求，明确招聘候选人的基本素质和能力要求。

2.招聘条件和待遇制定。

学习部将根据岗位特点和市场行情，结合学校的薪酬福利政策，确定招聘条件和待遇。

招聘条件和待遇应该符合学校的管理规定和人才引进政策，能够吸引优秀人才加入到学习部。

3.招聘流程和培训安排。

学习部将制定招聘流程和培训安排，确保招聘工作的顺利进行。

招聘流程应该包括招聘计划的制定、候选人的甄选、面试和考核，培训安排应该包括新员工的培训和融入，从而提高新员工的工作效率和满意度。

三、招聘实施措施1.广泛宣传招聘信息。

学习部将通过校园广播、学校官网、招聘网站和社交媒体等途径，广泛宣传招聘信息，吸引优秀人才投递简历。

2.严格招聘流程和考核标准。

学习部将严格执行招聘流程和考核标准，确保招聘工作的公平公正。

同时，学习部将建立独立的考核评审组织，对候选人的简历、面试表现和考核结果进行综合评议，确保选出的候选人符合学习部的需求。

3.加强员工培训和融入。

学习部将加强新员工的培训和融入工作，指导他们了解学校的教学管理体系和工作规定，帮助他们尽快适应工作环境。

学习部纳新计划书范文

学习部纳新计划书范文尊敬的xx部各位领导：大家好！我是来自xx学院的一名学生xxx。

非常荣幸能有机会向各位领导介绍我们学院学习部的纳新计划书。

一、计划背景学习是一个学院的核心任务，而学习部作为学院学习工作的组织者和协调者，起着至关重要的作用。

为了进一步提升学院学习工作的质量和效果，我们决定进行一次纳新活动，吸引更多优秀的学生加入我们的学习部。

二、纳新目标1.增强学院学习力：通过纳新活动，吸引更多具有学习能力和学习潜力的学生加入学习部，共同为学院的学习工作贡献力量。

2.提高学习部的组织能力：通过纳新活动，选拔出一批有潜力和才华的学生，进一步提升学习部的组织能力和执行力。

三、纳新策略1.宣传推广：通过学院公众号、班级微信群、海报等多种宣传渠道，将纳新活动的信息传达给全体学生。

2.面试选拔：通过面试的方式，对报名的学生进行初步筛选。

面试评分标准包括学习成绩、学习态度、沟通能力、团队合作意识等。

3.考察选拔：从通过面试的学生中挑选出一部分进行考察，观察他们的学习情况、组织能力和领导潜力，确保选出的新成员能够适应学习部的工作要求。

四、纳新计划1.宣传时间：（具体时间）2.面试时间：（具体时间）3.考察时间：（具体时间）4.纳新人数：预计纳新学生x人五、资源配置为了保证纳新活动的顺利进行，我们需要以下资源支持：1.人力资源：学习部成员将全力配合纳新活动的开展，包括宣传推广、面试选拔、考察工作等。

2.场地资源：提供面试、考察场所，并做好相应的准备工作。

3.经费支持：提供一定的经费支持，用于宣传推广、奖励优秀学生等方面。

4.指导支持：指导教师和学院领导将提供必要的指导和支持，确保纳新活动的顺利进行。

六、纳新成果评估1.面试成绩：根据面试评分结果，选出满足要求的学生进入考察环节。

2.考察成果：从考察环节中选拔出最终的纳新学生。

3.纳新效果：通过新成员的工作表现和学习部的整体工作情况，评估纳新活动的效果，并提出相应的改进措施。

大学学院学生会学习部纳新策划书范文

大学学院学生会学习部纳新策划书范文大学学院学生会学习部纳新策划书范文时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，迎接我们的将是新的工作目标，是不是要好好写一份策划书了。

那么如何把策划书做到重点突出呢？以下是小编为大家收集的大学学院学生会学习部纳新策划书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

大学学院学生会学习部纳新策划书1我们招新的目的是为了给我们学生会学习部注入新鲜的血液，纳入喜欢学生会并有一定才能，能为我们学习部贡献更多的学生。

而一个部门要有长足，良好的发展，平衡时最重要的。

所以，我们所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一个方面都招一个能手。

一、标准与要求：部门应该是个集体，大家庭，所以必须招一个充满活力，活泼开朗，能带动气氛，增进部门间友谊的孩子。

部门间经常会有各种体育活动，所以有一个体育才子能carry全场，带部门成员飞是极好的。

部门活动，能留下的最好的就是照片，一个喜欢拍照擅长拍照的'新生也是有必要招的。

部门会举办或协助举办许多活动，策划书的编写也是很重要的，所以擅长策划的人必不可少。

一两个其貌不扬，但任劳任怨的好孩子必须要有。

(各种活动出桌椅、搬器材、等体力活的主力军。

其他人当然也会帮忙但不免会有许多人有其他工作。

)擅长交际，有较广的交际圈，善于与其他部门联系交流的同学对我们学习部在学生会的发展有帮助。

擅长计算机或口语的优先考虑。

……总之，在我们交给他事情做去之前，首先要确定他的为人。

良好的道德品质是前提条件。

其次是团队精神，不把集体的事当回事的人坚决不要。

我们不要求他把部门的事放在第一位，但绝不能忽略不计。

尽量要有奉献精神。

以上只是大概方向，需结合综合考虑。

二、现场具体策划：(一)策划思路：第二轮的考核由四大块组成。

答辩组，辩论组，策划组，其它组。

进入第二轮的新生选择适合自己的组别进行准备。

(二)前期准备：准备全面的答辩，辩论，策划主题供新生选择。

准备好表格以便评分。

(三)现场流程：要求新生提前到场盔行选题与准备到时间开始进行答辩，辩论，策划和其它表演，四个组别依次轮流。

学习部纳新计划流程

学习部纳新计划流程一、前言学习部作为学校重要的组织部门，负责学校学习活动的组织和管理工作。

为了能够更好地发展学习部工作，加强团队建设，提高学习部的责任感和使命感，学习部纳新计划应运而生。

通过纳新计划，可以吸引更多的优秀学生加入学习部，拓展学习部队伍，加强学习部的影响力和凝聚力，为学校的学习活动注入更多活力和创造力。

二、准备工作1.明确招聘目标：在进行纳新计划前，需要明确学习部纳新的目标和需求，包括招聘的人数、招聘的对象和条件等，以便更好地制定纳新方案和计划。

2.制定纳新方案：根据招聘目标和需求，学习部需要制定详细的纳新方案，包括纳新的流程、方式、时间、地点等，以及招募宣传材料的制作和发布。

3.准备宣传材料：招募宣传材料包括招募海报、宣传册、招新海报等，需要提前制作和设计好，确保宣传效果。

4.培训招新宣传员：为了更好地开展纳新宣传工作，学习部需要提前进行宣传员培训，包括培训宣传技巧、宣传方案等。

5.确定面试流程：在纳新计划中，面试是必不可少的一个环节，需要提前确定面试的流程和要点，以及招聘人员。

6.确定纳新时间：根据学校的学期安排和其他工作安排，确定纳新的时间，确保能够顺利进行。

7.确定工作分工：纳新计划是一项复杂的工作，需要各个环节的有序进行，所以需要合理分工，人员协同合作。

三、纳新流程1.宣传策略确定：确定好纳新宣传的渠道、方式和内容，包括宣传海报、宣传册、宣传视频等。

可以通过学校的电子屏、微信公众号、班级广播、校报等多种渠道进行宣传。

2.宣传工作开展：宣传员根据宣传策略，有针对性地开展宣传工作。

可以通过举办招新宣传活动、发放宣传手册、贴海报等方式进行宣传。

3.资料筛选与收集：在宣传过程中，学习部还需要对报名人员的资料进行收集和筛选，根据招聘条件进行初步筛选。

4.面试准备：根据资料筛选结果，确定面试人员名单，准备面试题目和流程，确保面试的顺利进行。

5.面试进行：按照预定时间和流程，进行面试工作，逐步确定招聘人员名单。