农机公司规章制度

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规章制度

为强化管理，明确责任，规范行为，提高办事效率，依据有关法律、法规制定本制度。

一、员工守则：

1、遵纪守法，爱岗敬业，克已奉公；

2、服从领导，关心下属，团结协作；

3、开源节流，爱护公物，杜绝浪费；

4、刻苦钻研，提高技能，精通业务；

5、积极进取，勇于开拓，创新务实；

6、诚信为人，诚恳待人、诚实做人。

二、人事管理制度：公司对员工实行合同化管理，所有员工都必须与公司订聘用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须自觉遵守。员工聘用程序：用人部门提出申请；公司批准后由用人部门会同行政部进行考察后录用。A、填写个人档案表；B、交近期免冠照贰张；C、交身份证复印件壹张。试用期为壹个月，合格后正式聘用。试用期或录用后发现有品行不端或不胜任工作者，随时解聘。员工因故辞职需提前15天向公司领导申请，待批准并将工作移交完毕后，方可办理离职手续。

三、员工考勤制度：员工应按公司规定按时上下班。

夏季：早8：00——12：00 下午3：00——6：00

冬季：早8：00——12：00 下午2：30——5：30

无故不允许迟到（超过上班时间15分钟以上）和早退（离下班时间提前15分钟），如有特殊情况，需向部门领导请示，否则一个月内超过三次者，

每超过一次扣工资10元，以此类推。迟到、早推时间在二个小时内，按缺勤半天计算，超过二小时以上者按缺勤一天计算。缺勤者扣发当日工资，月缺勤超过5天以上者视为严重违纪，自动解除聘用合同。

员工因病、因事请假二天以内，由部门领导批准，二天以上由总经理批准，部门领导请假由总经理批准。

员工每星期可休假1天，每月累计4天，可当月累计休假，但不得按年累积休假，节假日各部门必须安排人员值班。

考勤由各部门负责，并于每月30日前报公司行政部。

四、办公办事制度：公司办公实行责任制，按公司管理模式，下属直接对直属上级负责，无特殊情况不得越级请示汇报，任何环节出现任何差错，按照“谁主管谁负责”的原则，由直属上级承担所有责任。上班时间严禁玩电脑游戏、看视频，不得用公司电话聊天和办理私人事务。不得在上班时间内长时间接待亲朋好友。

五、卫生管理制度：所有办公场所，必须保持整洁有序，不得堆积有碍卫生的垃圾、纸屑;严禁随地吐痰；离开办公桌时，办公桌上办公用品及用具要摆放有序，洁净整齐；垃圾、污物、废弃物要随时清除，确保办公场所干净、卫生、整洁;确保任何时候都有一个良好的工作环境。

此制度自二0一一年十二月起实行。

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