XX社区就业情况调研报告
社区促进就业情况汇报材料
社区促进就业情况汇报材料近年来，随着经济的发展和社会的进步，就业问题一直是社会关注的焦点之一。
为了更好地了解和掌握社区就业情况，我们进行了一系列的调研和汇总，现将有关情况汇报如下：一、就业人数统计。
截止目前，我社区共有就业人员2000余人，其中包括企业职工、个体经营者、务工人员等。
相较去年同期，就业人数有所增加，呈现出良好的就业形势。
二、就业岗位情况。
社区内主要的就业岗位集中在制造业、服务业和建筑业等领域。
其中，制造业占比最大，包括电子、机械、纺织等行业，服务业次之，包括餐饮、物流、教育等行业，建筑业则是社区的重要支柱产业之一。
三、就业形势分析。
随着经济结构的不断优化和产业的转型升级，社区就业形势整体稳定向好。
随着信息技术的快速发展，一些新兴行业和新型职业逐渐兴起，为社区就业提供了更多的机会和选择。
同时，社区政府也加大了对就业的扶持力度，通过举办就业培训、招聘会等活动，为广大失业者提供了更多的就业机会。
四、就业问题分析。
尽管社区就业形势整体向好，但仍然存在一些问题需要解决。
首先，一些企业在用工需求上存在短缺，特别是一些技术岗位和高端人才的缺乏，这对社区的产业发展造成了一定的制约。
其次，一些务工人员在外出务工后，由于收入不稳定和生活环境的不确定性，存在一定的就业风险。
再者，一些青年毕业生在就业过程中面临着就业难、就业质量低等问题，需要社会各界的关注和支持。
五、就业促进措施。
为了更好地促进社区就业，我们将采取一系列措施，包括加大对重点企业的扶持力度，引导企业加大技术创新和人才培养力度；加强对务工人员的服务和管理，提高他们的工作稳定性和生活质量；加强对青年就业的引导和培训，帮助他们更好地适应社会需求。
六、展望。
展望未来，我们对社区就业形势充满信心。
我们相信，在党和政府的正确领导下，社区就业形势将会更加稳定向好，为广大劳动者提供更多的就业机会，为社区经济的发展注入新的活力。
以上就是我社区促进就业情况的汇报材料，希望各位领导和社会各界能够给予更多的关注和支持，共同为社区的发展和繁荣贡献自己的力量。
社区就业调研汇报 范文
社区就业调研汇报范文就业问题是经济和社会的基础性问题，严峻的就业形势是我国当前和今后相当长的时期内所面临的重大问题。
从现阶段来看，每年新增就业人口的压力，下岗失业人员的增加，农村剩余劳动力的转移，三支“求职大军”的汇集，使得劳动力市场严重供过于求。
下岗失业人员这个弱势群体“4050”困难群体，就业条件与就业环境，显得更为艰难。
社区服务业和第三产业蕴含着巨大的就业潜力。
从发达国家来看，社区服务从业人员，约占就业总人口的20-30，而我国只有。
差距就是潜力，扩大就业机会的空间就蕴含在开发社区岗位和发展第三产业的过程之中。
今年5月份，我们生产处一行3人对市内五区7个街道劳动保障所、13个社区就业实体进行了认真地调查研究。
通过调研，令人感动和振奋。
全市共开发创办社区经济实体和网点19891个，安置就业人员万多人，其中，下岗失业和闲散人员万人，其他就业人员万人。
为促进就业再就业提供了巨大的发展空间。
通过调研我们看到，继我市首批创业明星刘连芳、骆亚男、曹晓燕等百名创业者之后，相继涌现出一大批自主创业、自谋职业和一人创业带动群体就业的新的创业典型，在就业援助活动中，我们劳动战线上涌现了一批深受群众好评的优秀党员和干部。
一、上下联动，实行“一帮一”，深入开展就业援助活动。
在开展保持共产党员先进性教育活动中，我市劳动战线的党员干部理论联系实际，努力做到“党员受教育，群众得实惠”，践行“三个代表”重要思想。
长安区就业服务局局长霍爱玲同志，主动为长安区青园爱心月嫂服务中心阎潇女士做小额贷款担保人。
使她在困境中得到了贷款，感受到了党和政府的温暖。
阎潇女士原是石家庄市胜利服装厂职工，1998年下岗，于20XX年开创了月嫂服务中心，在各级领导的支持和帮助下，使月嫂服务中心成长壮大并初具规模，在中心的日常工作正常运行下，4年多来共举办了28期月嫂、保姆、家政培训班，培训学员达2480人次。
现有员工1200人，专职月嫂238人，保姆962人，其中下岗失业人员占48。
社区人群就业情况汇报
社区人群就业情况汇报近年来，随着我国经济的快速发展，社区人群就业情况也逐渐受到了广泛关注。
作为社区工作人员，我们对社区人群的就业情况进行了一次调查和汇报，旨在更好地了解社区人群的就业现状，为他们提供更好的帮助和支持。
首先，我们对社区人群的就业状况进行了梳理和分析。
调查结果显示，社区人群的就业情况总体较为稳定，大部分人员都能够找到稳定的工作。
其中，有相当一部分人选择在社区内就业，从事保洁、物业管理、社区服务等工作；另外一部分人则选择外出务工或在城市中心地区就业，从事建筑工、服务业、餐饮业等工作。
总体来看，社区人群的就业情况呈现多样化和稳定性的特点。
其次，我们深入了解了社区人群就业中存在的问题和困难。
调查发现，一些社区人群在就业过程中面临着诸多困难，如技能匮乏、文化水平低、就业渠道狭窄等。
特别是一些年长者和残障人士，由于身体条件和年龄因素，很难找到合适的工作。
另外，一些外出务工的人员也面临着工资低、劳动强度大、工作环境差等问题。
这些问题的存在，给社区人群的就业带来了一定的困难和压力。
针对以上问题，我们也提出了一些改善和解决的建议。
首先，我们将加大对社区人群的职业培训力度，提升他们的就业技能和竞争力。
其次，我们将积极引导社区企业和单位，为社区人群提供更多的就业机会和岗位，促进他们就业。
同时，我们还将加强对特殊群体的关爱和帮助，为他们提供更多的就业保障和支持。
总体来说，我们将通过多种途径，努力改善社区人群的就业状况，让他们能够更好地融入社会和参与劳动。
综上所述，社区人群的就业情况是一个复杂而严峻的问题，需要我们共同努力来解决。
我们将继续关注社区人群的就业情况，积极采取有效措施，为他们提供更好的就业环境和条件。
相信在社会各界的关心支持下，社区人群的就业情况将会逐步得到改善，为社区和社会的发展贡献更多的力量。
社区就业情况调查报告
一、调查背景随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，社区就业问题日益成为社会关注的焦点。
为深入了解本社区就业现状，分析存在的问题，为政府制定相关政策提供依据，特开展本次社区就业情况调查。
二、调查方法本次调查采用问卷调查、访谈和实地考察相结合的方式进行。
调查对象为本社区居民，调查内容主要包括：就业率、就业结构、就业稳定性、职业技能培训、就业政策知晓度等方面。
三、调查结果与分析1. 就业率本次调查结果显示，本社区就业率为85%，其中男性就业率为88%，女性就业率为82%。
与去年同期相比，就业率略有上升。
2. 就业结构本社区就业结构以服务业、制造业和建筑业为主，其中服务业占比最高，达到45%，制造业和建筑业分别占比为30%和25%。
这与我国产业结构调整方向基本一致。
3. 就业稳定性调查发现，本社区就业稳定性较好，其中稳定就业人群占比为75%，临时性就业人群占比为25%。
稳定就业人群中，企业员工占比最高，达到50%，个体工商户占比为30%，事业单位和政府机关工作人员占比为20%。
4. 职业技能培训调查结果显示，本社区职业技能培训需求较高。
70%的受访者表示需要参加职业技能培训，以提高自身就业竞争力。
目前，社区已开展多种形式的职业技能培训，如电工、焊工、家政服务等，培训效果良好。
5. 就业政策知晓度调查发现，本社区居民对就业政策的知晓度较高，90%的受访者表示了解国家和地方出台的就业政策。
其中，就业创业补贴政策、失业保险政策、职业技能培训补贴政策等最受居民关注。
四、存在问题1. 就业结构性矛盾突出。
部分行业和领域人才短缺，而部分传统行业和领域人才过剩，导致就业结构不合理。
2. 职业技能培训与市场需求脱节。
部分职业技能培训内容与市场需求不符，导致培训效果不佳。
3. 就业政策宣传力度不够。
部分社区居民对就业政策了解不足，影响了政策的实施效果。
五、建议1. 加强就业结构调整，引导居民向新兴产业和优势产业转移。
调研社区就业情况报告
调研社区就业情况报告调研社区就业情况报告根据对本社区居民的调查，我们整理出了一份有关于社区就业情况的报告。
以下是报告的主要内容。
一、总体情况本社区共有1000户居民，其中劳动力人口700人。
就业人数为500人，占就业年龄段人口的70%。
未就业人数为200人，占就业年龄段人口的30%。
就业率为70%。
二、就业行业分析1. 服务行业：服务行业是本社区就业人数最多的行业，占就业人数的35%。
其中包括餐饮、零售、家政等服务类工作。
2. 制造业：制造业是本社区就业人数的第二大行业，占就业人数的25%。
主要涉及电子、纺织、机械等制造业。
3. 金融保险业：金融保险业为本社区就业人数的第三大行业，占就业人数的15%。
涉及银行、证券、保险等金融服务。
4. 公共事业：公共事业为本社区就业人数的第四大行业，占就业人数的10%。
主要包括教育、医疗、政府机关等领域。
5. 建筑业：建筑业为本社区就业人数的第五大行业，占就业人数的5%。
涉及房地产开发、建筑施工等。
三、就业难题通过对未就业人群的调查，我们发现以下几个就业难题：1. 缺乏技能：部分未就业人群缺乏相关技能，导致找不到合适的工作机会。
2. 学历不高：有一部分未就业人群只完成了初中或高中学历，学历不高限制了他们找到好的工作机会。
3. 年龄歧视：一些未就业人群年龄较大，面临就业歧视，找到合适的工作难度较大。
4. 缺乏职业指导：部分未就业人群不清楚自己适合从事什么行业，缺乏职业指导。
四、解决方案针对以上的就业难题，我们提出以下解决方案：1. 增加职业培训机会：通过组织职业培训活动，提高未就业人群的职业技能，增加他们找到工作的机会。
2. 提供学历提升机会：通过合作学校或职业培训机构，提供对未就业人群进行学历提升的机会。
3. 推动反年龄歧视政策：倡导社会关注年龄歧视问题，推动相关政策的制定，减少未就业人群的就业歧视。
4. 加强职业指导服务：组织职业指导咨询活动，帮助未就业人群找到适合自己的行业和工作。
调研社区就业情况报告
调研社区就业情况报告根据我们的调研，社区就业情况总体上呈现积极的趋势。
以下是我们得出的一些关键结果和观察：首先，社区就业率较高。
根据我们的调查数据，社区的综合就业率为80%，意味着80%的居民在社区找到了就业机会。
这为社区居民提供了稳定的经济来源，使他们能够满足自己和家庭的基本需求。
这也有助于提高社区整体的经济状况和居民的生活质量。
其次，社区就业结构多样化。
我们发现社区的就业机会涵盖了不同行业和领域，包括制造业、服务业、教育、医疗保健等等。
这给居民提供了更多的选择，使他们能够根据自己的兴趣和技能找到适合自己的工作。
就业结构多样化还为社区经济提供了弹性和韧性，降低了失业风险。
另外，我们注意到社区就业的性别比例逐渐平衡。
过去，社区的就业机会主要集中在男性身上，而女性的就业机会相对较少。
然而，近年来，随着社会对性别平等的重视和政策的实施，社区就业的性别比例逐渐平衡。
我们的调研结果显示，目前社区的女性就业率已经接近男性就业率，这是一个积极的变化。
此外，社区就业情况也存在一些挑战需要面对和解决。
其中一个重要问题是薪资水平。
尽管就业率较高，但一些居民的工资水平相对较低，难以满足他们的生活需求。
因此，我们认为有必要采取措施提高社区就业的薪资水平，帮助居民获得更好的工资待遇。
综上所述，社区就业情况总体上是积极的，就业率较高，就业结构多样化，并且性别比例逐渐平衡。
然而，我们也应该关注薪资水平的问题，以确保居民能够获得可持续的经济来源。
我们建议社区政府、企业和相关组织共同努力，制定政策和措施，为居民提供更多就业机会，并提高就业的薪资水平，进一步促进社区的经济发展和居民的生活品质。
社区就业情况调研报告
社区就业情况调研报告淞涛社区户籍居民就业情况调查一、概述斜塘街道淞涛社区位于斜塘街道最南端，因毗邻松涛街而得名，社区筹建于2007年6月，于2009年11月正式挂牌成立，由原车坊地区大仓、李家等九个行政村和居委会部分农户居民动迁组合而成。
社区下辖淞泽家园一区和二区两个动迁安置小区，占地面积29.36万平方米，拥有动迁安置房134幢，户籍居民1142户，4371人，其中党员153人，流动人口约8000多人。
随着征地动迁的完成及城市化的迈进，曾经的农村居民一下成为了城镇居民，在离开了自己的土地后，不少居民也从此失业了，曾经靠着种植过着自给自足生活的老一辈们，失去了为生的土地，他们一下成了社区的困难群体，给他们寻找就业创业的机会，成为了社区成立后的重要工作之一，也成为了影响社区稳定和和谐的重要因素。
本次调查旨在通过对目前社区居民的就业情况的调查，来了解自社区成立以5年来，在党和政府的大力关注下，农村征地动迁后居民再就业的情况，为进一步做好社区富民工作提供数据支持。
二、调查情况及数据分析本次调查的主要数据来源为劳动和社会保障信息系统2014年1月采集数据。
本次调查对象为淞涛社区户籍人口，共计4371人。
（一）、调查数据情况1、社区户籍人口中，未成年人有627人，60周岁及以上老人有1070人，18-60周岁的人员有2674人；社区户籍人口中有2383人在业，占总人口的54%；在校学生788人，占总人口的18%；未就业人员共1200人，占总人口的不到28%，其中退休人员1172人，占总人口的27%，2、就业人员分布情况：在2383位就业人员中，单位固定就业人员1728人，占在业人员总数的72%；灵活就业人员87人，占总数的4%；个体及创业93人，占总数的4%；另有475人打临工，占总数的20%。
就业54%退休27%入学18%未就业1%户籍居民人员构成3、就业人员学历情况：在2383位就业人员中，大专及以上学历的有295人，占总数的12%，其中8名研究生及以上学历；高中及同等学历587人，占总数的25%；初中及同等学历1225人，占总数的51%；小学及以下学历276人，占总数的12%。
社区新增就业情况汇报
社区新增就业情况汇报
近年来，我社区在就业方面取得了显著的成绩，新增就业情况持续向好。
下面我将就社区新增就业情况进行汇报。
首先，社区加大了对就业政策的宣传力度，鼓励和引导企业招聘更多的社区居民。
同时，我们还加强了对失业人员的帮扶和培训，帮助他们提升就业技能，增强就业竞争力。
这些举措的实施，为社区就业形势带来了积极的变化。
其次，社区大力推动了产业发展，促进了就业机会的增加。
通过引进外资企业和扶持本土企业发展，社区创造了更多的就业岗位，吸引了更多的人才加入就业大军。
同时，社区还加大了对创业者的扶持力度，鼓励更多的人走上创业之路，为社区经济发展注入新的活力。
另外，社区还积极开展了就业服务工作，为居民提供更加便利的就业服务。
建立了完善的就业服务体系，为求职者提供了更多的就业信息和岗位推荐，帮助他们更快地找到合适的工作。
同时，社区还举办了一系列的就业招聘活动，为企业和求职者搭建了更多的交流平台，促进了双方的对接。
最后，社区还加强了对就业形势的监测和研究，及时了解就业市场的变化，为政府决策提供了重要的参考依据。
通过对就业形势的深入分析，社区能够更好地制定就业政策，更好地满足居民的就业需求。
综上所述，我社区在新增就业方面取得了显著的成绩，各项举措的实施为社区就业形势带来了积极的变化。
我们将继续加大对就业工作的投入，不断完善就业服务体系，为更多的居民提供更好的就业机会，助力社区经济的持续发展。
就业社区总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言近年来，随着我国经济的快速发展，就业问题日益凸显。
为切实解决社区居民就业难题，提高居民生活水平，我们社区积极响应国家号召，积极开展就业社区建设。
现将本年度就业社区工作总结如下：一、工作目标1. 完善就业服务体系，提高就业服务质量和效率。
2. 创新就业工作方法，拓宽就业渠道，增加居民收入。
3. 加强职业技能培训，提高居民就业竞争力。
4. 营造良好的就业氛围，促进社区和谐稳定。
二、工作措施1. 完善就业服务网络（1）设立就业服务窗口，为居民提供政策咨询、就业指导、职业介绍等服务。
（2）建立就业信息平台，及时发布招聘信息，拓宽就业渠道。
（3）加强与辖区企业、培训机构、中介机构的合作，为居民提供更多就业机会。
2. 开展职业技能培训（1）针对社区居民的年龄、性别、技能水平等因素，开展有针对性的职业技能培训。
（2）邀请专业讲师，为居民提供实用技能培训，提高就业竞争力。
（3）鼓励居民参加职业技能鉴定，提升自身职业素质。
3. 创新就业工作方法（1）开展就业创业大赛，激发居民创业热情，培育创业项目。
（2）举办就业招聘会，搭建企业与居民之间的沟通桥梁。
（3）开展就业指导讲座，帮助居民树立正确的就业观念。
4. 加强政策宣传（1）通过社区宣传栏、微信公众号等渠道，宣传就业政策、法律法规。
（2）组织政策宣讲活动，让居民了解就业创业政策，提高政策知晓率。
（3）邀请相关专家，为居民提供就业创业咨询服务。
三、工作成效1. 就业服务体系建设取得显著成效。
本年度，社区共为1000余名居民提供就业服务，成功介绍就业岗位300余个。
2. 职业技能培训工作深入开展。
本年度，共开展各类职业技能培训20余期，培训居民2000余人次。
3. 创业氛围日益浓厚。
本年度，共举办创业大赛2场，成功培育创业项目10余个，带动就业人数50余人。
4. 就业政策宣传取得良好效果。
本年度，共开展政策宣讲活动20余场，覆盖居民5000余人次。
四、存在问题1. 部分居民就业观念陈旧，对就业形势认识不足。
社区就业服务工作情况汇报
社区就业服务工作情况汇报一、工作概况随着我国经济的快速发展和城乡居民收入水平的提高，就业问题成为社会稳定和经济发展的重要环节。
为了更好地服务社区居民就业需求，本社区积极开展了多项就业服务工作，取得了一定的成绩。
现将工作情况进行汇报如下：1. 就业政策宣传在过去一年里，本社区积极宣传国家各项就业政策，包括政府出台的有关就业扶持政策、就业补贴政策等。
通过利用社区广播、展板、户外宣传栏、微信公众号等多种渠道，将各项政策向社区居民进行广泛宣传，提高了社区居民对就业政策的了解和接受度。
2. 就业信息发布本社区建立了就业信息发布平台，定期发布有关就业市场信息、招聘会信息、用工需求信息等，帮助社区居民及时掌握就业信息，并且开展了系列主题招聘会活动，为求职者和用人单位提供了便利的对接渠道，有效促进了就业供求双方的对接。
3. 就业培训服务本社区积极开展各类就业培训活动，组织了多期技能培训班、职业技能提升班、创业培训班等，帮助社区居民提高职业技能水平，增强就业竞争力。
同时，还与企业开展了定制化技能培训，满足了企业用工需求，促进了劳动力的就业和稳定就业。
4. 创业扶持政策推广为了鼓励和支持更多的社区居民创业，本社区加大了创业政策的宣传力度，让更多的创业者了解到国家各级政府出台的有关创业扶持政策。
并且帮助符合条件的创业者进行创业项目的立项、资金申请等工作，促进了创业项目的落地和发展。
二、工作成效通过以上一年的就业服务工作，本社区取得了一定的成绩：1. 招聘就业率提升在过去一年里，本社区举办了多场招聘会活动，成功帮助了大量社区居民就业。
其中，共计有500多名社区居民通过招聘会获得了工作机会，就业率较上年同比提升了15%。
2. 就业培训效果显著在过去一年里，本社区共举办了10期技能提升培训班，培训了1000多名社区居民，其中有300多名居民成功提升了自身的职业技能，获得了更好的就业机会。
3. 创业项目成果显著在过去一年里，本社区共帮助了20个创业者成功立项创业项目，带动了100多名失业群体重新就业，缓解了社区的就业压力。
关于促进高质量充分就业,打造充分就业社区样板的调研报告
关于促进高质量充分就业，打造充分就业社区样板的调研报告社区是联系服务群众的“最后一公里”，充分就业社区在推动就业政策落实、服务落地，提高劳动者对就业的获得感和满意度等方面具有重要意义。
近年来，X县始终高度重视充分就业社区建设工作，多措并举，精准施策，充分发挥基层公共就业服务平台作用，着力为群众提供高效、便捷、优质的公共就业创业服务。
为深入推动全区充分就业社区建设，打造充分就业社区样板，推动实现更加充分更高质量就业，县就创中心对我区充分就业社区建设工作进行了调研，现将调研情况形成报告如下。
一、调研概况2023年4月－7月，县就创中心成立由主任为队长，就业股干部为成员的调研组，深入X街道X社区、X街道X社区、X镇X社区，采取实地调研、座谈调研、查阅台账等方式开展调研。
（一）充分就业社区建设情况县区X个街道（镇、集聚区），设有X个社区（村）。
1.省星级充分就业社区创建情况。
创建省星级充分就业社区X个，占比X％。
2.市级充分就业社区创建情况。
创建市级充分就业社区X个，占比X％。
（二）劳动力就业情况从2022年数据来看，全县新增就业人数X人，其中：困难人员就业人数X人，失业人员再就业人数X人，零就业家庭安置率始终保持在100％。
二、主要做法（一）广宣传，营造创建氛围。
线上通过社区党员微信群、小叮当微信群等多个群众基础深厚的平台，线下设立以小区宣传栏、电梯显示屏等为媒介的政策宣传专栏，实时更新滚动就业创业政策和岗位信息。
（二）建台账，摸清人员情况。
通过网格化服务，全面摸排收集辖区居民就业创业需求，建立基本情况、掌握技能、就业意愿、培训需求等信息台账，并根据情况提供针对性的职业指导、岗位推荐、技能培训、创业培训等服务。
（三）优服务，回应企业需求。
建立动态跟踪服务企业机制，设立企业管家，“一对一”精准对接企业，全面摸清企业用工和政策需求，做到企业有需求、社区有回应。
（四）搭平台，促进供需对接。
常态化开展“才聚XX”“春风行动”等就业服务系列活动，利用“XX上岗”发布求职招聘信息，为群众搭建精准高效的线上线下供需对接平台三、存在问题从调研情况来看，当前我县充分就业社区创建工作主要有以下几方面的问题。
社区居民就业问题调查报告
一、调查的组织（一）调查方式我们对xx的社区就业状况进行了抽样调查，为了全面准确地了解xx社区就业的现状，获取尽可能多的相关信息，我们采用了访谈和问卷相结合的调查方式，其中，根据调查对象的不同，访谈提纲设计了针对社区就业工作负责人和针对下岗工人的两种访谈提纲，首先通过与社区就业相关负责人的直接面谈，了解xx社区就业机制的现状、职能、运作、成效以及面临问题等信息，并进一步了解其负责人对本职工作的看法，借以观察社区就业的地位及影响。
这种方式获取信息量大，涵盖面广，可以了解到社区就业的方面面的信息，但由于是社区就业负责人的`一面之辞，可能有片面性或与普通下岗员工的看法不相符，为此，我们又设计了一套有关社区就业的调查问卷，问卷涉及的问题包含了关于社区就业的各个环节，同时注重调查下岗工人对社区就业的看法和满意程度，借以发现其存在的问题。
（二）样本母体的选取我们采取了随机调查的方式，在和平区这个社区就业发展较为充分的地区选取了新兴街道办事处的长兴社区和宁旺社区作为调查对象，对调查xx的社区就业有着很强的代表性。
问卷的填写在调查员的指导下进行，以获得较为准确的数据，这种即时收取的答卷方式也保证了本次调查问卷的回收率。
本次调查发出问卷100份，回收问卷100份，问卷回收率为100%，在数据整理过程中，我们对社区负责人以及普通下岗工人的问卷进行了分类整理，从而得到了总体数据以及相应的分组数据，以便分析不同类型的人员对社区就业的不同要求及感受，达到全面透彻的分析效果。
二、xx社区就业的现状（一）社区就业日益受到重视调查结果表明， 27%的人非常了解社区就业，个别社区的人员对此问题的反映更为强烈，，该社区企业认为社区就业非常重要的人员占80.0%，远远高于平均数，这反映出社区就业的确是城市就业的一个焦点所在，由于就业所涉及的都是广大下岗人员最为关心的，影响其切身利益的问题，受关注程度较高，理所当然。
非常愿意在社区就业的人员占到了14%，而不愿意在社区就业只占23%，看来，社区就业已基本上被广大下岗失业人员所认同和接受。
调研社区就业情况汇报
调研社区就业情况汇报调研社区就业情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某某社区的小组成员，我们最近进行了一项调研，旨在了解本社区的就业情况。
现将调研结果向大家汇报如下。
调研范围：某某社区内18岁以上的居民。
调研方式：面对面问卷调查和在线问卷调查。
调研时间：2021年1月15日至1月30日。
总样本量：500份有效问卷。
一、性别分布在所调查的500位居民中，男性占比54%，女性占比46%。
二、年龄结构调查数据显示，53%的受访者年龄在18-30岁之间，30%的受访者年龄在31-45岁之间，12%的受访者年龄在46-60岁之间，5%的受访者年龄在60岁以上。
三、学历情况调查结果显示，46%的受访者拥有本科以上学历，30%的受访者为高中/中专毕业，24%的受访者为初中及以下学历。
四、就业情况关于受访者的就业情况，我们收集了如下数据：1. 就业人数：调查显示，本社区的就业率为78%。
2. 就业行业：在就业人群中，服务业（包括餐饮、保洁、服务员等）占比最高，占据29%；其次是制造业（23%），金融业（16%），建筑业（14%），教育行业（10%）等。
3. 就业满意度：调查结果显示，80%的受访者对自己的工作感到满意，15%的受访者对自己的工作感到一般，只有5%的受访者对自己的工作不满意。
4. 就业稳定性：在调查的就业人群中，65%的受访者表示自己的工作相对稳定，30%的受访者表示工作相对不稳定，只有5%的受访者称自己频繁换工作。
五、失业情况在所调查的居民中，22%的受访者曾经遭遇过失业。
我们对失业人群进行了进一步调查，结果显示：1. 失业原因：调查显示，失业的主要原因是经济不景气（41%），其次是个人能力不符需求（27%），以及公司裁员（22%）等。
2. 失业时间：在失业人群中，33%的受访者失业时间在6个月以内，27%的受访者失业时间在6个月至1年之间，只有10%的受访者失业时间超过1年。
六、创业情况在所调查的居民中，16%的受访者表示曾经创业过。
社区人群就业情况汇报
社区人群就业情况汇报尊敬的领导、亲爱的社区居民们：大家好！我是社区工作组的一员，今天非常荣幸向大家汇报社区人群就业情况。
通过我们的调查研究，我们了解到社区居民的就业现状以及面临的挑战。
首先，让我们来看一下社区就业人群的整体情况。
根据我们的数据显示，社区的劳动力参与率相对较高，大约达到80%。
大部分就业人群集中在中低收入层次，主要从事服务、制造业和建筑业。
此外，我们也注意到有一些居民转向务农和自主创业，这在一定程度上提供了更多的就业机会。
然而，社区居民在就业方面也面临一些挑战。
首先，人口老龄化问题的加剧导致了就业人群的结构性失衡。
许多年轻人离开社区去大城市发展，导致劳动力流失。
其次，就业机会的不足也是一个重要问题。
尽管社区成立了一些小型企业，但就业岗位的数量仍然不足以满足居民需求。
第三，技术和技能的匹配问题也制约了居民的就业。
由于教育和培训资源的不足，很多人缺乏必要的技术和技能，使得他们难以适应新经济的发展。
为了解决这些问题，我们提出了以下建议和措施。
首先，我们计划与当地企事业单位合作，提供更多的实习和培训机会，为居民提供技术和职业技能的提升。
同时，我们也将与高校合作，开展专业培训课程，并鼓励居民参与学习。
其次，我们将引进更多的产业，鼓励外来投资，增加就业机会。
我们将积极推动社区发展，提供更好的营商环境，吸引更多的企业入驻。
我们还将支持居民创业，提供创业咨询和贷款服务，鼓励居民自主创业。
此外，我们还将重视教育的普及和提高。
通过增加教育经费投入，改善教育设施，提供更好的教育资源，帮助居民获得更多的学习机会，提高其就业竞争力。
最后，我们将开展更多的社区活动，促进居民之间的交流和合作。
我们计划组织就业专题讲座和招聘会，为居民提供就业信息和机会。
综上所述，社区就业情况虽面临一些挑战，但我们相信通过我们的努力和合作，可以促进社区的经济发展，提高居民的就业竞争力。
我们将继续采取有效措施，解决就业问题，努力改善社区居民的生活质量。
调研社区就业情况汇报材料
调研社区就业情况汇报材料近年来，我市社区就业情况备受关注，为了更好地了解社区就业现状，我们开展了一次深入的调研。
通过对社区居民、企业和相关政府部门的访谈和问卷调查，我们收集了大量的数据和信息，现将调研结果进行汇报如下：一、社区就业人数和结构。
根据我们的调研数据显示，我市社区就业人数呈现逐年增加的趋势，其中以年轻人和退休人员再就业的比例较高。
另外，女性就业率也有所提升，表明社区就业结构逐渐趋向多元化。
二、社区就业岗位分布。
调研显示，社区就业岗位主要集中在服务业、制造业和信息技术行业。
其中，服务业占比最高，包括餐饮、零售、医疗等行业，其次是制造业，包括工厂、加工厂等，信息技术行业也逐渐成为社区就业的新兴领域。
三、社区就业薪酬水平。
针对社区就业薪酬水平的调研显示，大部分社区居民的薪酬水平在3000-5000元之间，少部分高学历人群的薪酬水平较高，但整体来看，社区就业薪酬水平相对较低。
四、社区就业面临的挑战。
在调研过程中，我们也发现了一些社区就业面临的挑战。
首先是就业机会相对不足，尤其是高学历人群的就业机会较为有限；其次是薪酬水平不高，导致一些人才流失；另外，社区就业的稳定性也值得关注，一些从事临时工作的人群存在着就业不稳定的问题。
五、社区就业政策建议。
针对社区就业面临的挑战，我们提出了一些建议，加大对高学历人才的吸引力，鼓励其回流或留在社区就业；加强对社区企业的扶持，提高其竞争力和吸引力；完善社区就业服务体系，提供更多的就业指导和培训机会，帮助居民提升就业能力。
综上所述，通过本次调研，我们对我市社区就业情况有了更清晰的认识，也为今后更好地制定相关政策和提供就业服务提供了有益的参考。
希望相关部门能够重视社区就业问题，加大对社区就业的支持力度，为社区居民提供更好的就业环境和机会。
2024年就业工作调研报告(7篇范文)
2024年就业工作调研报告（7篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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充分就业社区调研报告
充分就业社区调研报告一、引言就业是民生之本，关系到社会的稳定和经济的发展。
充分就业社区的建设是实现更高质量和更充分就业的重要举措。
为了深入了解充分就业社区的现状和存在的问题，我们对具体社区名称进行了调研，并形成了本报告。
二、调研背景与目的（一）背景随着经济的发展和社会的进步，就业形势发生了深刻的变化，对社区在促进就业方面提出了更高的要求。
充分就业社区作为基层就业服务的重要平台，对于解决就业问题、促进社会和谐具有重要意义。
（二）目的本次调研旨在全面了解充分就业社区的就业情况、服务体系、政策落实等方面的现状，发现存在的问题和不足，为进一步推动充分就业社区的建设提供参考依据。
三、调研方法与范围（一）方法本次调研采用了问卷调查、访谈、实地观察等多种方法，以获取全面、准确的信息。
（二）范围调研涵盖了具体社区名称内的居民、企业、社区就业服务机构等。
四、充分就业社区的现状（一）就业情况1、就业率较高，大部分有就业意愿的劳动力实现了就业。
2、就业结构较为合理，涵盖了不同行业和职业。
（二）就业服务体系1、社区设有专门的就业服务窗口，配备了专业的工作人员。
2、提供就业信息发布、职业指导、技能培训等多种服务。
（三）政策落实1、积极宣传和落实各项就业扶持政策，如创业补贴、就业援助等。
2、对就业困难人员进行了精准帮扶。
五、存在的问题（一）就业信息不对称1、部分居民对就业信息的获取渠道有限，导致一些就业机会未能及时被发现。
2、企业的招聘信息在社区的传播不够广泛和及时。
（二）职业技能培训有待加强1、培训内容与市场需求存在一定的脱节，实用性不够强。
2、培训的覆盖面不够广，部分有需求的人员未能参加。
（三）就业困难人员帮扶力度仍需加大1、对于一些年龄较大、技能单一的就业困难人员，帮扶措施的效果不够明显。
2、对就业困难人员的心理辅导和职业规划指导不足。
（四）社区就业服务资源有限1、服务人员数量不足，工作压力较大。
2、服务设施和设备相对简陋，影响服务质量和效率。
社区就业基本情况分析报告
目录
• 引言 • 社区就业现状分析 • 社区就业问题分析 • 社区就业发展建议 • 结论
01
引言
背景介绍
社会经济发展
随着社会经济的快速发展，社区 就业问题逐渐凸显，成为社会关 注的焦点。
就业政策调整
政府对社区就业的政策支持力度 不断加大，为社区就业提供了有 力保障。
产业结构调整
技能培训和职业指导缺乏
总结词
缺乏技能培训和职业指导是社区就业的另一个问题，这导致许多居民缺乏必要 的技能和知识，难以找到合适的工作。
详细描述
许多社区居民由于教育背景和工作经验有限，缺乏市场所需的技能。同时，社 区内缺乏有效的职业指导和技能培训机构，使得居民难以获得有针对性的培训 和指导，进而影响了他们的就业竞争力。
在互联网+、共享经济等新业态的推动下，社区就业将涌现出更多创新和创业的机会，劳动者需要保持创新思 维和创 业精神。
社区就业将更加注重与产业结构的匹配 随着产业结构调整和新兴产业的发展，社区就业将更加注重与产业结构的匹配，劳动者需要关注产业发 展趋势，及时调整自己的职业规划。
THANKS
感谢观看
03
社区就业人员文化 程度结构
社区就业人员的学历分布，以及 不同学历层次在各个行业或职业 中的分布情况。
社区就业行业分布
社区就业行业分布情况
各个行业在社区就业中所占的比例，以及主要 行业的特点和发展趋势。
社区就业行业变化情况
随着社会经济的发展，社区就业行业的变化趋 势，以及新兴行业和传统行业的比较。
05
结论
对社区就业基本情况的认识
社区就业已成为重要的就业形式
随着社会经济的发展和城市化进程的加速，社区就业已经成为一种重要的就业形式，为众 多劳动者提供了稳定的工作岗位。
社区就业调研报告
社区就业调研报告社区就业调研报告一、调研目的和方法社区就业是指在社区内就业的情况，了解社区就业状况对于制定合理的就业政策和解决就业问题非常重要。
本次调研旨在深入了解社区就业情况，为社区提供合理的就业政策建议。
调研方法主要包括问卷调查和个别访谈。
二、调研结果总结根据本次调研的数据和访谈结果，我们总结出以下几个方面的情况：1. 就业结构社区就业主要以服务业和制造业为主，分别占总就业人数的40%和30%。
其他行业包括建筑业、教育和卫生社工、信息技术等。
2. 就业难题调研结果显示，社区就业面临以下几个难题：（1）薪资水平不尽人意：社区就业岗位多以低技能工作为主，薪资水平较低，难以满足居民的生活需求。
（2）就业机会缺乏：社区就业机会有限，特别是对年轻人而言，找到合适的工作较为困难。
（3）职业技能不匹配：一些就业者的职业技能无法满足市场需求，导致难以就业或就业岗位难以晋升。
（4）就业歧视问题：调研结果显示，有一部分就业者在求职过程中遇到了歧视问题，特别是女性和少数民族就业者。
3. 就业政策建议针对以上问题，我们提出以下就业政策建议：（1）提供职业培训：加强社区的职业培训机构建设，为就业者提供多种职业培训课程，提高他们的技能水平，增加就业机会。
（2）加强就业推荐服务：社区应设立就业推荐中心，为就业者提供更准确的就业信息和职业指导，帮助他们找到适合的工作。
（3）加大对企业的扶持力度：鼓励企业在社区设立工厂和办事处，提供更多的就业机会，提高社区就业率。
（4）加强反歧视工作：加大对就业歧视行为的打击力度，保障所有就业者的平等权益。
三、调研结论社区就业问题是社会经济发展的重要组成部分，解决好社区就业问题对于促进经济发展和社会稳定非常重要。
本次调研分享了社区就业的现状和问题，并提出了相应的政策建议。
希望相关部门能够根据这些建议，积极制定相应的政策和措施，助力社区就业的良性发展。
社区就业情况调研报告（精选3篇）
社区就业情况调研报告（精选3篇）社区就业情况篇1下岗失业和农转非人员，是当今我国社会特有的一个困难群体。
他们的自主创业和再就业问题，是时下各界特别关注的一个问题，直接影响到了社区的和谐发展与稳定。
XX社区位于，于20__年12月挂牌成立，由原XX社区和XX村合并而成，辖区面积3.8平方公里。
有11个居小组，常住人口2453户，5666人，其中党员125人，流动人口2100多人。
辖区内有企业80多个，居民区分成了、家属区、XX小区、XX小区四个居民区。
居民结构为国有企业工人、下岗失业人员、征地农转非人员、流动人口、廉租住户，但是这部分居民，一般年龄偏大、技能单一、文化偏低。
所以做好他们的创业和再就业工作应主要着力于第三产业--服务业。
而服务业也是分层次、有区别的，对劳动者素质要求比较高的一些服务业，招收素质稍逊的岗失业人员、征地农转非人员很有限。
为此，必须为他们寻找比较合适的领域和渠道。
为了更好的帮助三溪口社区拓宽就业渠道，积极引导和帮助更多的下岗、失业、农转非人员的创业和再就业。
今年上半年，XX社区服务中心对XX社区就业情况进行了详细的调查。
调查结果显示：（一）XX社区未就业居民占社区居民人数的35%，其中40岁以下未就业居民占总未就业人数的46.3%,有就业愿望的占60.4%，有培训意愿的占7.5%，有创业愿望的占15.0%。
（二）下岗、失业人员愿意从事社区服务业的比例为20%左右，在岗位选择上，愿到社区管理岗位、公益性服务岗位就业的占多数.愿意从事便民利民等服务岗位的较少。
主要是一些家境困难，年龄较大的妇女或是有这方面特长的下岗失业人员。
（三）对社区服务有需求的家庭所占比例为8%，其中3.5%已得到社区服务，4.5%家庭处于等待状态。
要求服务的项目基本上以钟点工、家教等为主。
目前，已得到社区服务的家庭其聘请社区服务从业者的途径，主要以社区推荐为主的64%，职业介绍机构占32%，亲友介绍及其它途径占4%。
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XX社区就业情况调查
下岗失业和农转非人员，是当今我国社会特有的一个困难群体。
他们的自主创业和再就业问题，是时下各界特别关注的一个问题，直接影响到了社区的和谐发展与稳定。
XX社区位于XX，于2009年12月挂牌成立，由原XX社区和XX村合并而成，辖区面积3.8平方公里。
有11个居小组，常住人口2453户，5666人，其中党员125人，流动人口2100多人。
辖区内有企业80多个，居民区分成了XX、XX家属区、XX小区、XX小区四个居民区。
居民结构为国有企业工人、下岗失业人员、征地农转非人员、流动人口、廉租住户，但是这部分居民，一般年龄偏大、技能单一、文化偏低。
所以做好他们的创业和再就业工作应主要着力于第三产业--服务业。
而服务业也是分层次、有区别的，对劳动者素质要求比较高的一些服务业，招收素质稍逊的岗失业人员、征地农转非人员很有限。
为此，必须为他们寻找比较合适的领域和渠道。
为了更好的帮助三溪口社区拓宽就业渠道，积极引导和帮助更多的下岗、失业、农转非人员的创业和再就业。
今年上半年，XX社区服务中心对XX社区就业情况进行了详细的调查。
调查结果显示：（一）XX社区未就业居民占社区居民人
数的35%，其中40岁以下未就业居民占总未就业人数的46.3%,有就业愿望的占60.4%，有培训意愿的占7.5%，有创业愿望的占15.0%。
（二）下岗、失业人员愿意从事社区服务业的比例为20%左右，在岗位选择上，愿到社区管理岗位、公益性服务岗位就业的占多数．愿意从事便民利民等服务岗位的较少。
主要是一些家境困难，年龄较大的妇女或是有这方面特长的下岗失业人员。
（三）对社区服务有需求的家庭所占比例为8%，其中3.5%已得到社区服务，4.5%家庭处于等待状态。
要求服务的项目基本上以钟点工、家教等为主。
目前，已得到社区服务的家庭其聘请社区服务从业者的途径，主要以社区推荐为主的64%，职业介绍机构占32%，亲友介绍及其它途径占4%。
(四)各部门协调不一致。
社区就业服务业涉及到民政、税务、工商、公安、建设、经贸、工会、银行等部门．是一项牵涉面广和比较复杂的系统工程．这就需要我们各部门协调一致解决好有利于社区就业服务业工作的各种问题。
但目前还存在着各部门协调不一致，各种优惠政策不能落实到位。
在调查中，一些经营社区经济实体的个体业主反映，社区服务各项优惠政策未全部真正落实到位，遇到创办资金困难时，政府在资金扶持上力度不大。
上述情况说明，一方面随着再就业工程的扎实、深入开展，一部分下岗、失业人员在社区服务领域实现了再就业，但另一方面也说明目前社区就业还存在一些困难：
（一）创业用地问题
由于XX社区地处蔡同工业园内，适合社区居民创业用的场地、门面等资源较少，需要和园区管委会积极协商，寻求解决出路。
（二）技能和实践脱节问题
现在对农民工进行的技能培训存在与用工单位实际岗位需要脱节的问题，如何有针对的培训农转城居民，是目前急需解决的一大问题。
能否利用企业现有技术人员和工作岗位对社区居民进行培训，政府给予企业补贴，形成教学生产配套，产学结合的培训模式是我们思考的方向。
（三）社区城市综合功能配套欠缺问题
由于XX正处在大开发大发展阶段，XX社区的城市功能配套设施建设较滞后，希望加大组团规划力度，完善城市配套功能，从而营造良好的创业环境。
（四）对“高危人群”的管理问题
XX社区居民由征地农转城人员、廉租房人员、外来务工人员三大部分组成，因人员流动性强，居民素质良莠不齐，稍有不慎，容易形成“火药桶”，对于这部分“高危人群”社区管理上存在困难，需要公安司法等部门大力支持。
根据上述调查，为大力发展社区就业服务，帮助失业、下岗人员实现再就业，应致力于抓好以下几方面工作：（一）成立XX创业就业培训基地
1、增强农转城居民的创业意识，通过安排创业导师辅导，组织社区自主创业者现身说法等多种方式，调动居民创业积极性，提高居民的创业就业愿望，形成良好的创业氛围。
2、成立“创业鼓励基金”对自主创业的农转城居民给予适当鼓励。
3、以“大力发展微型企业”为契机，积极落实重庆市政府大力发展微型企业的要求，由区工商局对口支援，联合西南大学文化与社会发展学院社会管理与发展研究中心，对有创业愿望的居民，提供免费的创业培训，并总结微型企业扶持模式，积极对外传播、输出扶持经验。
4、利用辖区内丰富的企业资源，切实做好农转城居民的就业培训工作，为有务工愿望的居民提供技能实践的岗位。
联系企业对所有符合要求的学员，提供优先的录用机会。
（二）积极引导鼓励辖区内老工业企业进行二次创业
搭建平台，鼓励蔡同工业园区高新技术企业与辖区内老工业企业结对。
通过高新企业对老工业企业技术支持，老工业企业为高新企业配套生产，来促使老工业企业的技术升级，产业结构调整，进一步扩大就业范围。
（三）充分发挥好社区的纽带联结作用
做好居民，企业，政府三方主体的沟通作用，实现三者间的有效互动。
通过社区资源整合，打造“重庆市创业就业培训基地”，积极破解“社区—企业—民生”之间的“板块
化”状态，形成社区服务企业，企业支持民生的共通利益机制，营造浓厚的共建氛围，促生一个适应高新产业园的和谐社区。
（四）依托高校，做出企业社会工作新亮点
社区内企业单位众多，企业社会工作有极大的发挥空间，需要专业的社会工作人员进行各种心理辅导、职业压力调试、调解劳资矛盾。
利用高校资源，为社区居民、辖区企业提供有针对性的社会工作。
（五）促进社区第三产业的发展
立足社区人口资源优势，积极促进社区第三产业发展。
积极借势，对社区居民进行针对性的如托管、家政等服务技能培训。