可口可乐公司趣味面试题解答

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可口可乐的面试题

可口可乐的面试题

(管理学案例讨论)可口可乐的面试题——你该如何回答呢?题目:如果你是公司的业务员,你乘坐一辆载着一车刚刚过期的面包的本公司的卡车,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿。

难民们把路给堵住了,很快,他们就发现了卡车里有吃的东西。

要命的是,有记者闻讯赶到了现场。

现在:请问你,你会怎么样处理这件事情?难点提示:1、让难民们可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。

2、不能让记者报导本公司把过期的面包给人吃。

3、前提:车不可以回去,车上只有面包,不可以贿赂记者。

自己当着记者的面吃掉面包表明面包是好的,又把这些面包发给难民,树立公司的慈善形象为公司免费做一次宣传!不过从某个方面来说把过期的面包给难民吃是不人道的行为!坚决不给难民吃,告诉他们这些面包过期了,并立刻打电话回公司,让公司迅速送来好的面包,并请记者对这一情况做如实报道。

绝对不把过期的面包给难民吃不是以管理的角度也不是以公司的立场只是最简单的人道而已绝对不把过期的面包给难民吃不是以管理的角度也不是以公司的立场只是最简单的人道而已管理学讲的就是权变,是变通。

因此,食品虽然过期,但两害相权取其轻,远水解不了近饿,虽过期但不影响身体又可救命,前提条件决定只能把面包分给难民是必然的。

同时要将实际情况向记者,难民们说明。

记者在场,既可能给公司带来坏的影响,但也有可能成为难得的一次宣传机会。

对记者要晓之以理,动之以情,实话实说。

可以给记者们这样讲:“我们明明知道过期面包给人食用这条消息传播出去后会导致公司声誉受损,但为了难民的生命,我们宁愿使我们公司的声誉受损,和人的生命相比,公司声誉又算得了什么呢”似乎从人性上说,该给难民吃面包才是;注重人的因素是管理的一个原则.问题是,这里边涉及了公司的信誉及品质.公司的信誉品质价值靠日积月累形成,但破坏却只是片刻之间的事情.维护就十分重要了.因此,向难民说明情况,拒绝分发面包是唯一的选择.但是,作为公司的一员,从公司的社会责任角度出发,亦当为难民的生活尽一绵薄之力,比如以公司的名义募捐或者直接捐赠或者提供其他形式的帮助__一定是尽快通过公司的方式去做;不能放弃不管.向记者说清楚事情真相绝对重要,绝对必要."但为了难民的生命,我们宁愿使我们公司的声誉受损,和人的生命相比,公司声誉又算得了什么呢 ?"记者会不会吃这一套呢?虽然这样说有道理但重要的是他们要懂得道理救济灾民要有恰当的方式,而只是一味的考虑自己的处境,而把灾民的生命作为自己宣传的一次机会的话.那么,我宁肯辞去这份工作!我觉得,既然这些东西是不能食用的,那么就应该将其处理掉.无论如何不能发放给灾民,那到底怎么解决灾民的问题呢?我以为如果可以的话,宁可不管也不能给吃坏的东西.因为这并不是我们应做的事情,即使一定时期慈善事业是我们应该做的.在说了,这样做的结果,媒介的力量是否可以主导民众,这一点还值得商榷.所以,宁可不做,也不能拿灾民生命做赌注!!!!!!而至于以后的对此事的关注,就让其顺其自然,肯定是会有支持的,也会有反对哦的.太多的解释有时候只会适得其反^楼上讲得有一定的道理。

情景面试问题及答案

情景面试问题及答案

情景面试问题及答案情景面试问题及答案如果你是本公司目前的业务员,你在一辆着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道车里有吃到的。

请问你,你会怎么样处置这件事情,既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民可以吞掉吃掉这些不会影响身体的救命面包。

注:车不可以回去,车上只有面包,不可以贿赂记者。

这类丘帕卡面试题是没有标准答案的,它研究能力主要是考察面试者的观察专业知识、应变能力和处事能力。

虽然没有瘤果,但回答还是有优缺点之分的,下面写出给出几个回答并作点评。

【答复一】“不劳者无食”,临时决定雇佣难民到林区为公司销毁过期面包,并告知他们:1、过期面包不会影响身体;2、公司将支付一定的金钱或为难民申请救济以作为他们为公司销毁过期面包的报酬。

将上述决定告知记者,并通过记者向社会呼吁:关注难民,关注失业人员。

【点评】85分。

答题者有急智,很灵活,有一定创意,考虑结构性问题比较周到。

不足之处:“组织难民销毁面包”并不具有很强的可操作性;另外,题目中明确指明要“让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包”,答题者明显疏忽了这一点。

诸多方面这说明答题者的信息管理能力方面有欠缺。

总的说,此人很适合外部环境变动较大的在工作中,建议在公关部、企划部工作。

【答复二】先让记者拍难民,然后再让记者拍我们销毁面包的场面,(或者说只是销毁小部分面包,然后小吃摊倒在街边其余的大部分面包),然后我用车子把记者全部拖回去,得,剩下的就难民自己看着办吧。

【点评】50分。

做题者缺乏社会经验,喜欢想当然,记者不太可能参与这样的弄虚作假活动。

另外,用作假的手段欺骗公众说明此人价值观有问题,不可聘用。

【答复三】我会把面包给难民嚼。

我还要问记者:如果你是难民你吃到吗?如果你望著是我你时会看着他们挨饿吗?社会道德放在第三位是永远不过时的。

可口可乐面试题目及答案

可口可乐面试题目及答案

可口可乐面试题目及答案面试题目:1. 请谈谈你对可口可乐的了解。

2. 你认为可口可乐在市场上的竞争优势是什么?3. 如何应对消费者对碳酸饮料的健康担忧?4. 描述一次你在团队合作中遇到的挑战,并分享你的解决方法。

5. 你在何种情况下最能发挥创造力?6. 你对可口可乐未来的发展有何看法?答案:1. 可口可乐是全球最大的饮料公司之一,成立于1886年,总部位于美国。

它以生产和销售可口可乐、雪碧、芬达等饮料为主,同时也提供其他口感独特的饮料和产品。

可口可乐以其独特的口味、全球品牌知名度和广泛的分销网络而闻名于世。

2. 可口可乐在市场上的竞争优势主要体现在以下几个方面:a. 品牌价值和知名度:可口可乐是全球最具价值的品牌之一,拥有强大的市场知名度和品牌忠诚度。

b. 广泛的产品线:可口可乐拥有多个饮料品牌,可以满足不同消费者的口味需求。

c. 全球分销网络:可口可乐在世界各地拥有广泛的分销网络,能够将产品迅速送达到消费者手中。

d. 创新和营销能力:可口可乐不断进行产品创新和品牌营销,通过与流行文化和体育赛事的合作来吸引消费者。

3. 在消费者对碳酸饮料的健康担忧方面,可口可乐采取了多种措施来回应:a. 提供多样化的产品选择:可口可乐不仅提供传统的碳酸饮料,还推出了多款低糖、无糖或无咖啡因的饮料,以满足不同消费者的需求。

b. 加大营销和宣传力度:可口可乐通过广告和宣传活动,向消费者传递饮用可乐的愉悦和享受,同时强调适度饮用的重要性。

c. 合作推广健康生活方式:可口可乐与体育赛事和品牌大使合作,倡导健康生活方式,鼓励消费者进行适度的运动和饮食搭配。

4. 我在团队合作中遇到的挑战之一是协调不同团队成员的意见和工作风格。

为了解决这个问题,我采取了以下措施:a. 促进沟通与理解:我组织了团队成员之间的沟通会议,每个人都有机会表达自己的观点和问题,并且我们共同努力确保彼此理解。

b. 探索共同目标:我鼓励团队成员寻找共同的目标和价值观,以此作为我们合作的基础,从而减少分歧和争议。

可口可乐的面试题

可口可乐的面试题

龙源期刊网 可口可乐的面试题作者:郭龙来源:《37°女人》2012年第03期最近在网上看到了一道可口可乐的面试题,题目是这样的:如果你是本公司的业务员,在一辆载着过期面包的卡车上,准备到偏远的地方把这些面包销毁,这些面包虽然过了保质期,但还可以食用。

可是在半路上碰到一群饥饿的灾民,他们把卡车拦了下来,而且知道卡车里是面包。

正在灾民中采访的好几家媒体的记者也很关注这件事。

请问你会怎么处理这件事?这是一个两难的选择。

面包虽然过期了,但还可以食用,可是让记者报道可口可乐公司把过期的面包给灾民食用,则会对公司形象造成负面影响。

而如果不让灾民食用这些面包,那么一些灾民就有可能被饿死……我看了一下网友的答案,有的说告诉记者只是生产日期打错了,但已无法更改,因此无法在市场上销售,但是面包并没有过期。

还有的说告诉记者,这是过期面包,但是食用后对身体没有害处,并且让记者了解到自己的难处,希望能够得到记者的理解……虽然答案很多,但只有一个网友的答案得到了大家的一致认可——找机会让灾民哄抢面包,而业务员则表现出惊慌失措的样子阻拦灾民,事后再当着记者的面告诉灾民,如果吃了可口可乐的面包身体有任何不适,一定要与可口可乐公司联系。

而且这名网友说道,他还会答应灾民,可口可乐公司第二天一定会给灾民运来保质期内的面包让大家吃。

于是有人问,你怎么能答应第二天一定运来面包呢?这名网友说,第二天运来面包是对可口可乐公司最好的宣传,一车面包的费用和公司每年巨额的广告费用支出相比不值一提,公司怎么会不答应呢?最后这名网友说其实这是他面试时的答案,他现在已经是可口可乐公司的一员了。

他当初想到这个答案的时候,一方面想到的是可口可乐公司的声誉和影响,可更重要的是他想到了那些灾民。

如果在工作和让灾民吃上面包之间选,他一定会选择让灾民吃上面包,幸运的是可口可乐公司认同了他的想法。

在任何利益面前,对人的尊重才是最重要的。

(摘自《辽宁青年》)。

可口可乐面试题销毁面包

可口可乐面试题销毁面包

挑战情景模拟面试:过期面包销毁问题情景模拟(Simulation)是指根据应聘者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。

在某些知名公司的校园招聘流程中,情景模拟已经被应用到笔试、面试(案例面试及小组面试)环节中。

公务员招考中的面试选拔环节。

让我们大家来挑战情景模拟面试题吧,我听朋友说过一个经典情景模拟题目:过期面包销毁问题(出自可口可乐公司面试)题目:假设你是某面包公司的业务员。

现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。

在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报道难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又要不让记者报道过期面包的这一事实。

请问你将如何处理?(说明:1面包不会致命;2不能贿赂记者;3不能损害公司形象)就这个题目来说,我先自己开个头吧,看看大家有没有更好的答案或者思路:此事具体的难度是:1、过期食品的发放会给记者以口舌;2、不良的发放与操作手段的不合理会影响企业信誉;3、从人道主义的角度来说,解决难民的生存问题是每个人最起码的人道主义的体现;4、从个人的角度来说,临时突发事件处理能力的具体表现。

具体思路是利用此契机,化不利因素为有利因素,树立企业美誉度。

1、电话请示上级如何利用此次机会,遵循企业制度。

在获取同意的情况下;2、和记者作好沟通,将食品发放给难民,虽是过期食品但不影响身体,即解决了难民的吃的问题,又解决了食品的销毁问题,一举两得,如果沟通有效,还可以形成好的报道,必要时可采取行贿的手段,大肆宣传;3、事后继续申请总部,再拿出一定的费用,继续作好救济的工作,处理好与媒体的关系,在此地区作好更为广泛的宣传,培养公司的美誉度,以及市场的前期培育;4、通过此事和地方政府建立关系,为将来在此地区产品的推广提前培育合作的平台;5、此事件具体的处理的基础是建立在和上级真实的请示与汇报和良好懂得沟通以及费用的预测,要综合考虑投入与产出比,最终目标是化不利因素为有利因素,培育公司的美誉度。

面试问题

面试问题

【案例】假设你是可口可乐公司的业务员。

现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。

在行进的图中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又要不让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?说明:1、面包不会致命。

2、不能贿赂记者。

3、不能损害公司形象。

案例分析:1、案例角色:业务员、记者、一群难民、可口可乐公司2、利益分析:单方利益分析: 1)对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题,绝不会放过这辆卡车上的食品;2)对于记者来说,他是要报道事实的,寻求新闻价值最大化的;3)对于业务员来说,你是要销毁面包的;同时要维护公司信誉形象的。

【案例】某大城市外来务工人员较多,为了解决外来务工人员的子女就学问题,一些外来务工人员子弟学校开办了,“鹏程小学”就是其中之一。

但是由于外来务工人员收入不高,所以学校的教育设施比较简陋,师资力量薄弱,卫生状况很差。

而且鹏程小学未在该城市教育部门登记备案,属于擅自开办。

根据教育部门已有的文件,凡是未登记备案的教学机构一律要予以取缔。

但是一旦取缔鹏程小学这样的外来务工人员子弟学校,大量外来务工人员的子女将面临失学辍学的危险。

现在该城市教育部门对此事作了认真地研究,在研究中出现了如下两种意见四、情境要求1、撤销鹏程小学的教学资格。

2、破例保留鹏程小学的教学资格。

专家点评一撤销鹏程小学教学资格的理由:1、由于鹏程小学软硬件设施很差,影响外来务工人员子弟的教育质量。

同时危棚简屋和不卫生的伙食条件,对学生人身安全构成威胁。

按文件规定,应该撤销鹏程小学教学资格;2、停学后的学生可以安排到周边其它的教育部门下属公办学校就读,对低收入家庭的学生实行减免书杂费,对接收外来务工人员子弟就读的中小学提供额外财政补贴。

情景模拟面试题及参考答案3套

情景模拟面试题及参考答案3套

情景模拟面试题及参考答案3套在日常学习、工作生活中,我们都不可避免地会接触到试题,试题是命题者根据一定的考核需要编写出来的。

你知道什么样的试题才算得上好试题吗?以下收集整理的情景模拟面试题及参考答案,仅供参考,希望能够帮助到大家。

情景模拟面试题及参考答案1如果你是本公司的业务员,你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道车里有吃的。

请问你,你会怎么样处理这件事情,既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。

注:车不可以回去,车上只有面包,不可以贿赂记者。

这种面试题是没有标准答案的,它主要是考察面试者的观察能力、应变能力和处事能力。

虽然没有标准答案,但回答还是有优劣之分的,下面给出几个回答并作点评。

答案【答复一】“不劳者无食”,临时决定雇佣难民到山区为公司销毁过期面包,并告知他们:1、过期面包不会影响身体;2、公司将支付一定的金钱或为难民申请救济以作为他们为公司销毁过期面包的报酬。

将上述决定告知记者,并通过记者向社会呼吁:关注难民,关注失业人员。

【点评】85分。

答题者有急智,很灵活,有一定创意,考虑问题比较周到。

不足之处:“组织难民销毁面包”并不具有很强的可操作性;另外,题目中明确指明要“让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包”,答题者明显疏忽了这一点。

这说明答题者的信息管理能力方面有欠缺。

总的说,此人很适合外部环境变动较大的工作,建议在公关部、企划部工作。

【答复二】先让记者拍难民,然后再让记者拍我们销毁面包的场面,(当然只是销毁小部分面包,然后倒在路边其余的大部分面包),然后我用车子把记者全部拖回去,得,剩下的就难民自己看着办吧。

【点评】50分。

答题者缺乏社会经验,喜欢想当然,记者不太可能参与这样的作假活动。

另外,用作假的手段欺骗公众说明此人价值观有问题,不可聘用。

可口可乐网申开放题参考答案

可口可乐网申开放题参考答案

1. What are your achievement that you're most proud of?I am good at communicating with people. I like to meet new friends. I can well handle the relationship. So I am very popular.2. What attracted you to apply for management trainee position in the Coca-Cola company ?首先,我很喜欢可口可乐公司的产品。

我从小就很喜欢喝可口可乐。

其旗下品牌无论是“醒目”、“雪碧”、“芬达”还是“美汁源”,我都特别喜欢。

他们新推出的“冰露”矿泉水我也特别喜欢。

可口可乐公司通过为我们创造品种丰富的饮料产品,给我们提供产品营养信息并对消费者进行健康教育,以及支持体育运动,帮助我们享受积极健康的生活。

其次,我很喜欢可口可乐公司的企业文化。

“积极乐观,美好生活”的发展理念,体现了可口可乐公司积极改变世界的承诺,通过改进大家的工作和生活方式,在每一件事中融入可持续发展的理念。

这是他们坚定不移的信念。

他们志在成为饮料行业在能源节约和气候保护上的领导者。

他们注重气候保护,承诺业务增长的同时,不增长生产运营中的碳排放。

通过减少使用、回收和再利用,他们在包装材料的循环利用中创造价值。

他们致力于负责任地管理水资源。

再次,我真的想成为可口可乐这个大家庭的一员。

可口可乐公司是一个很优秀的公司。

作为一个即将步入社会的学生而言,第一份工作对我们来说真的很重要,那代表着一个好的开始。

如果能进入这样一个公司实习,那将是我莫大的荣幸,是一个很好的学习和锻炼的机会。

我真的很想怀着对可口可乐品牌的一片热爱之情,全身心地投入工作,努力地为公司作出贡献。

First of all, I've always liked the products of the Coca-Cola Company. I have always liked to drink Coca-Cola. Its brand, whether it is "smart", "Sprite", "Fanta" or "Maid source", I liked. I also like the new ice exposed mineral water. The Coca-Cola Company through for us to create a variety of beverage products, to provide us with product nutrition information and consumer health education, and support the sport, help us to enjoy a healthy and active life.Secondly, I very like Coca Cola Co's enterprise culture. Their concept of development is "Positive and optimistic, better life". The concept reflects the commitment to positive change in the world. They through the improvement of people 's way of life and work, in everything to incorporate the concept of sustainable development. This is their belief not to move or retreat. They are determined to become the beverage industry in energy saving and climate protection leader. They pay attention to climate protection, commitment to business growth, growth of carbon emissions in the production and operation. By decreasing use, recycling and reuse, their packaging materials recycling and reuse of value creation. They are dedicated to the responsible management of water resources.At last, I really want to be part of this big family Coca-Cola. Coca-Cola is an excellent company.As a society about to enter college students, first job is really very important to us, it means a good start. If I could enter this internship, it will be a great honor and a great learning experience and the opportunity to exercise. I really want with a love of the Coca-Cola brand, threw myself into the work, and to contribute to the efforts for the company.3. Where would you like to be in five years from now from both individual and professional perspective?在这五年里,我要在工作上取得一定的成绩。

情商测试,这是一组欧洲流行的测试题可口可乐公司

情商测试,这是一组欧洲流行的测试题可口可乐公司

这是一组欧洲流行的测试题可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业,曾以此为员工EQ测试的模板。

帮助员工了解自己的EQ状况。

共33题,测试时间25分钟,最大EQ为174分。

假如你已经预备就绪,请开始计时。

第1~9题:请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案。

1.我有能力克服各种困难:________ A、是的B、不一定C、不是的2.如果我能到一个新的环境,我要把生活安排得:________ A、和从前相仿B、不一定C、和从前不一样3.一生中,我觉得自已能达到我所预想的目标:________A、是的B、不一定C、不是的4.不知为什么,有些人总是回避或冷淡我:________A、不是的B、不一定C、是的5.在大街上,我常常避开我不愿打招呼的人:________A、从未如此B、偶然如此C、有时如此6.当我集中精力工作时,假使有人在旁边高谈阔论:________A、我仍能用心工作B、介于A、C之间C、我不能专心且感到愤怒7.我不论到什么地方,都能清晰地辨别方向:________A、是的B、不一定C、不是的8.我热爱所学的专业和所从事的工作:________A、是的B、不一定C、不是的9.气候的变化不会影响我的情绪:________A、是的B、介于A、C之间C、不是的第10~16题:请如实选答下列问题,将答案填入右边横线处。

10.我从不因流言蜚语而气愤:________A、是的B、介于A、C之间C、不是的11.我善于控制自己的面部表情:________A、是的B、不太确定C、不是的12.在就寝时,我常常:________A、极易入睡B、介于A、C之间C、不易入睡13.有人侵扰我时,我:________A、不露声色B、介于A、C之间C、大声抗议,以泄己愤14.在和人争辨或工作出现失误后,我常常感到震颤,精疲力竭,而不能继承安心工作:______A、不是的B、介于A、C之间C、是的15.我常常被一些无谓的小事困扰:________A、不是的B、介于A、C之间C、是的16.我宁愿住在僻静的郊区,也不愿住在嘈杂的市区:________A、不是的B、不太确定C、是的第17~25题:在下面问题中,每一题请选择一个和自己最切合的答案。

可口可乐面试题销毁面包

可口可乐面试题销毁面包

挑战情景模拟面试:过期面包销毁问题情景模拟(Simulation)是指根据应聘者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。

在某些知名公司的校园招聘流程中,情景模拟已经被应用到笔试、面试(案例面试及小组面试)环节中。

公务员招考中的面试选拔环节。

让我们大家来挑战情景模拟面试题吧,我听朋友说过一个经典情景模拟题目:过期面包销毁问题(出自可口可乐公司面试)题目:假设你是某面包公司的业务员。

现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。

在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报道难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又要不让记者报道过期面包的这一事实。

请问你将如何处理?(说明:1面包不会致命;2不能贿赂记者;3不能损害公司形象)就这个题目来说,我先自己开个头吧,看看大家有没有更好的答案或者思路:此事具体的难度是:1、过期食品的发放会给记者以口舌;2、不良的发放与操作手段的不合理会影响企业信誉;3、从人道主义的角度来说,解决难民的生存问题是每个人最起码的人道主义的体现;4、从个人的角度来说,临时突发事件处理能力的具体表现。

具体思路是利用此契机,化不利因素为有利因素,树立企业美誉度。

1、电话请示上级如何利用此次机会,遵循企业制度。

在获取同意的情况下;2、和记者作好沟通,将食品发放给难民,虽是过期食品但不影响身体,即解决了难民的吃的问题,又解决了食品的销毁问题,一举两得,如果沟通有效,还可以形成好的报道,必要时可采取行贿的手段,大肆宣传;3、事后继续申请总部,再拿出一定的费用,继续作好救济的工作,处理好与媒体的关系,在此地区作好更为广泛的宣传,培养公司的美誉度,以及市场的前期培育;4、通过此事和地方政府建立关系,为将来在此地区产品的推广提前培育合作的平台;5、此事件具体的处理的基础是建立在和上级真实的请示与汇报和良好懂得沟通以及费用的预测,要综合考虑投入与产出比,最终目标是化不利因素为有利因素,培育公司的美誉度。

可口可乐智商测试题(3篇)

可口可乐智商测试题(3篇)

第1篇欢迎参加可口可乐公司特别策划的智商测试!这是一场结合了可口可乐品牌特色与智力挑战的趣味测试。

请在规定时间内完成以下题目,测试结束后,我们将为您提供个性化的智力分析报告。

请注意,本测试题旨在娱乐,不代表您的真实智商水平。

一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪款饮料与可口可乐最为相似?A. 百事可乐B. 娃哈哈AD钙奶C. 康师傅冰红茶D. 绿茶2. 可口可乐最初是在哪一年诞生的?A. 1886年B. 1892年C. 1905年D. 1915年3. 可口可乐的创始人是谁?A. 约翰·彭伯顿B. 詹姆斯·斯图尔特·彭伯顿C. 约翰·斯蒂芬森D. 詹姆斯·斯蒂芬森4. 可口可乐的英文商标是什么?A. Coca-ColaB. CokeC. ColaD. Coke Cola5. 以下哪个国家不是可口可乐的主要市场?A. 美国B. 中国C. 日本D. 摩洛哥6. 可口可乐的经典广告语是什么?A. 品味独特,难以忘怀B. 畅饮可口可乐,品味无限C. 可口可乐,欢乐源泉D. 畅快淋漓,尽享可乐7. 可口可乐公司总部位于哪个城市?A. 纽约B. 伦敦C. 亚特兰大D. 巴黎8. 可口可乐公司的竞争对手中,哪一家公司成立于1919年?A. 百事可乐B. 娃哈哈C. 康师傅D. 雀巢9. 以下哪款饮料是可口可乐公司推出的?A. 雪碧B. 娃哈哈AD钙奶C. 康师傅冰红茶D. 雀巢咖啡10. 可口可乐公司曾推出的经典广告人物是谁?A. 麦当娜B. 阿姆斯特朗C. 迈克尔·乔丹D. 阿尔·帕西诺二、填空题(每题2分,共10分)11. 可口可乐的官方颜色是______。

12. 可口可乐的经典配方被称为______。

13. 可口可乐公司曾推出的迷你瓶装饮料被称为______。

14. 可口可乐公司的吉祥物是______。

15. 可口可乐公司曾推出的“______”活动,旨在提高消费者对环保的关注。

可口可乐公司的应聘题目

可口可乐公司的应聘题目

如果你是本公司的业务员,你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿,难民的人把路给堵住了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道车里有吃得。

请问你会怎么样处理这件事情,不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。

注:车不可以回去,车上只有面包,不可以贿赂记者我的解决思路:1,停车,先不开车门在下车之前要先向总部通报情况,要求并获得总部的批准可以自行处理局面!因为你有责任让总部第一时间了解突发情况并可为你调配资源进行危机处理。

同时获得授权,这个很关键,毕竟车上的物品不属于你的私人所有,你的一切行为都应该是在授权的前提下进行,将来一旦发生纠纷,也可以以此撇清你个人的关联,如果被负面暴光了,你也只是一个执行者,不会与你有瓜葛。

在这里我多强调一句,就是,永远不要忽略了执行者自身的能动性与趋利性,我们每个人都是执行者也是决策者,如何在达到目的的同时更好的保存自己,是很重要的一个前提。

2,下车(记住取下车钥匙锁好车门),然后站在高处(车顶上)向难民简要的说明情况,车上有面包,面包是过期的,但可以食用等。

并向难民呼吁,为了让大家都能获得面包,必须请他们中的代表帮助维持秩序。

其实总共的要点就是两个,一,建立秩序,避免失控二,信息公开,沟通交流而这些所要达到的目的就只有一个,你对局面的控制。

失去控制的局面是不可想像的。

记住要点一,在这种情况下,必须首先维持秩序,没有秩序的难民会很容易情绪失控,到时候可能连公司财物(车)都无法保全了。

而秩序的维持,一般有两种,外部的压力和内部的控制。

在当时的情况下,请难民中的有理性及决断力的人出面维持秩序是必要而应当的。

而在建立秩序的过程中,你就可以自然的把记者这个第三方引入进来了3,请记者帮助维持秩序,并负责面包的分发与分配记住,你是请记者帮助!就是说,他是被动的,你是主动的在这个过程中,你要让他参与进来,这样他就无法保持所谓的客观公正了,同时在难民们面前,他无法拒绝你的请求,就会很被动,你以主动的姿态达到了控制他的目的。

可口可乐的面试题技巧

可口可乐的面试题技巧

可口可乐的面试题技巧最近在网上看到了一道可口可乐的题,题目是这样的:如果你是本公司的业务员,在一辆载着过期面包的卡车上,准备到偏远的地方把这些面包销毁,这些面包虽然过了保质期,但还可以食用。

可是在半路上碰到一群饥饿的灾民,他们把卡车拦了下来,而且知道卡车里是面包。

正在灾民中采访的好几家媒体的记者也很关注这件事。

请问你会怎么处理这件事?这是一个两难的选择。

面包虽然过期了,但还可以食用,可是让记者报道可口可乐公司把过期的面包给灾民食用,则会对公司形象造成负面影响。

而如果不让灾民食用这些面包,那么一些灾民就有可能被饿死……我看了一下网友的答案,有的说告诉记者只是生产日期打错了,但已无法更改,因此无法在市场上销售,但是面包并没有过期。

还有的说告诉记者,这是过期面包,但是食用后对身体没有害处,并且让记者了解到自己的难处,希望能够得到记者的理解……虽然答案很多,但只有一个网友的答案得到了大家的一致认可——找机会让灾民哄抢面包,而业务员则表现出惊慌失措的样子阻拦灾民,事后再当着记者的面告诉灾民,如果吃了可口可乐的面包身体有任何不适,一定要与可口可乐公司联系。

而且这名网友说道,他还会答应灾民,可口可乐公司第二天一定会给灾民运来保质期内的面包让大家吃。

于是有人问,你怎么能答应第二天一定运来面包呢?这名网友说,第二天运来面包是对可口可乐公司最好的宣传,一车面包的费用和公司每年巨额的广告费用支出相比不值一提,公司怎么会不答应呢?最后这名网友说其实这是他面试时的答案,他现在已经是可口可乐公司的一员了。

他当初想到这个答案的时候,一方面想到的是可口可乐公司的声誉和影响,可更重要的是他想到了那些灾民。

如果在工作和让灾民吃上面包之间选,他一定会选择让灾民吃上面包,幸运的是可口可乐公司认同了他的想法。

在任何利益面前,对人的尊重才是最重要的。

考综合英语面试不是英语口试。

不少考生和家长有一种错觉,认为香港的英语面试就是考查学生的英语交流能力,谁的英语口语好就能得高分。

中粮可口可乐厂员工测试题

中粮可口可乐厂员工测试题

中粮可口可乐厂员工测试题1、1892年,可口可乐公司在美国成立。

[单选题] *A、纽约B、华盛顿C、亚特兰大(正确答案)D、芝加哥2、可口可乐公司由创立。

[单选题] *A、比尔•盖茨B、山姆•沃尔顿C、艾萨•坎德勒(正确答案)D、杰克•韦尔奇3、以下属于可口可乐公司的产品有。

[单选题] *A、雪碧B、芬达C、美之源D、以上都是(正确答案)4、服务满三年的普通员工可以享受天带薪年假。

[单选题] *A、0B、5C、10D、12(正确答案)5、员工生病休病假时是否需要出具医生证明? [单选题] *A、需要(正确答案)B、不需要6、试用期内是否可以休婚假? [单选题] *A、可以(正确答案)B、不可以7、以下行为没有违反员工纪律行动标准的有。

[单选题] *A、未经许可擅自饮用公司库存产品B、未按规定办理请假手续而休假C、泄露公司的非公开信息D、经主管批准调换班次(正确答案)8、中可集团目前已位列可口可乐。

[单选题] *A、全球十大装瓶集团(正确答案)B、全球五大装瓶集团C、全球十五大装瓶集团D、全球二十大装瓶集团9、可口可乐公司最有价值的资产乃是我们的,其所代表的最重要的内容就是我们公司诚实正直的商誉。

[单选题] *A、产品B、浓缩液C、商标(正确答案)D、专利技术10、公司资产可以用于个人谋利的有。

[单选题] *A、电脑B、资料C、工作时间D、以上都不可以(正确答案)11、如果违反《员工手册》,将会受到纪律处分。

[单选题] *A、发警告信B、降职C、终止合同D、以上都有可能(正确答案)12、《员工手册》适用对象为。

[单选题] *A、公司所有董事B、管理人员C、普通员工D、以上都适用(正确答案)13、如果你有可能从公司和第三方的业务交往中获得个人经济利益,是否违反了公司相关规定? [单选题] *A、是(正确答案)B、否14、员工在试用期内离职是否需要到HR办理相关离职手续? [单选题] *A、需要(正确答案)B、不需要15、公司员工的工作时间分为:。

可口可乐的面试题

可口可乐的面试题

可口可乐的面试题一道可口可乐的面试题目[标签:面试题目]提问者:douyisheng 浏览次数:34679 提问时间: -02-12 09:54如果你是本公司的业务员,你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,她们十分的饥饿,难民把路给堵住了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道车里有吃的。

请问你,你会怎么样处理这件事情,不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民能够吃掉这些不会影响身体的救命面包。

注:车不能够回去,车上只有面包,不能够贿赂记者。

找机会让灾民哄抢面包,而业务员则表现出惊慌失措的样子阻拦灾民,事后再当着记者的面告诉灾民,如果吃了可口可乐的面包,身体有何不适,一定要与可口可乐公司联系,还要答应灾民,可口可乐公司第二天一定会给灾民运来保质期内的面包让大家吃。

有人问,你怎么能答应第二天一定运来面包呢?事实上,第二天运来面包是对可口可乐公司最好的宣传,一车面包的费用和公司每年巨额的广告费相比不值一提,公司怎么会不答应呢?最后这名网友说这其实是她面试时的答案,一方面考虑到可口可乐公司的声誉和影响,可最重要的是她想到了那些灾民,如果在工作和灾民吃上面包之间选,她一定会选择让灾民吃上面包,幸运的是可口或乐公司认同了她的想法。

在任何利益面前,对人的尊重才是最重要的。

和难民签-份赠送面包协议.协议上说明面包的质量情况和食用的注意事项及各自的责任.最主要的是要难民去请现场记者作这份协议的第三方证明人.如果难民请不到现场记者代表在这份赠包协议做第三方签名.就打电话通知公司上级和当地政府.面对记者直接用最快的调运方式调来新鲜的面包加可口可乐。

把面包的包装纸撕去再发放给难民,因为生产日期都标在包装纸上,你撕去了就没人会知道你的面包是否过期。

不知道我的回答是否合理?呵呵```其实应该直接告诉难民,车上的面包是要销毁的过期面包,吃了可能会影响身体健康。

可口可乐面试题目

可口可乐面试题目

可口可乐面试题目:问题有一种细菌,经过1分钟,分裂成2个,再过1分钟,又发生分裂,变成4个。

这样,把一个细菌放在瓶子里到充满为止,用了1个小时。

如果一开始时,将2个这种细菌放入瓶子里,那么,到充满瓶子需要多长时间?问题有两根不均匀分布的香,香烧完的时间是一个小时,你能用什么方法来确定一段15分钟的时间?如果我们是本公司的业务员,我们在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道车里有吃的。

请问我们,我们会怎么样处理这件事情,不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。

注:车不可以回去,车上只有面包,不可以贿赂记者。

分蛋糕有一家外企要求应聘者把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。

答案很简单:把切成的8份蛋糕先拿出7份给7人,剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。

目的:应聘者的创造思维能力类似这样的一些题目问题在漆黑的夜里,四位旅行者来到了一座狭窄而且没有护栏的桥边。

如果不借助手电筒的话,大家是无论如何也不敢过桥去的。

不幸的是,四个人一共只带了一只手电筒,而桥窄得只够让两个人同时过。

如果各自单独过桥的话,四人所需要的时间分别是1、2、5、8分钟;而如果两人同时过桥,所需要的时间就是走得比较慢的那个人单独行动时所需的时间。

问题是,如何设计一个方案,让这四人尽快过桥。

假设这四人分别为A、B、C、D。

很明显,开始两人拿着手电筒过桥后,手电筒就在桥的另一边了,此时需要已经过桥的那两人中的一个再把手电筒送回桥这边。

送手电筒回来过桥也要化时间,所以要选一个跑得比较快的。

一个很自然的想法就是,每次让跑得最快的A陪着另一个过桥,然后A快速地跑回来,再陪下一位过去,最后所有人就都可以过桥了。

让我们来算一下这要多长时间。

为了方便起见,我们把旅行者出发的桥的这一边称为“此岸”,而把旅行者想要到达的那边叫“彼岸”。

可口可乐的面试题

可口可乐的面试题

可口可乐的面试题最近在网上看到了一道可口可乐的面试题,很有意思,题目是这样的:如果你是本公司的业务员,你在一辆载着过期面包的卡车上,准备到偏远的地方把这些面包销毁,这些面包虽然过期了,但还是可以食用的。

可是在半路上碰到一群灾民,他们十分饥饿,灾民们把卡车拦了下来,而这些灾民知道卡车里是面包。

在这些灾民里还有正在灾民中采访的好几家记者也很关注这件事。

请问你会怎幺处理这件事情,既不让记者报道可口可乐的负面新闻,又可以让这些灾民对可口可乐留下好的印象呢?题目的备注是当时没有信号,无法与总部联系,而且贿赂记者也是不允许的。

这道题没有标准的答案,无论谁碰上这样的情况都是很棘手的,面包虽然过期了,可还是可以食用的,可是如果让记者报道可口可乐公司把过期的面包给灾民食用,那幺则会对可口可乐的形象造成很大的影响。

可是如果不让灾民食用这些面包,那幺有可能一些灾民就会失去生命……这是一个两难的选择。

而更为麻烦的是当时没有信号,因此与总部也联系不到,一切都只能自己决定,也就是说可口可乐公司的形象如何,全靠这一个业务员了。

这一道题目难的并不是如何处理灾民与面包的事,难的是一个业务员如何能在公司陷入困境的时候不但可以解开困境,而且可以为公司争取良好的形象,这样的业务员可以说是百里挑一了。

我看了一下您的答案,您的答案很多,有的您说告诉记者只是生产日期打错了,但已无法更改,因此无法在市场上销售,但是面包并没有过期。

还有您说把记者召集在一起,然后明确地告诉记者,这是过期面包,但是食用后对身体是没有害处的,并且把自己的为难之处告诉记者,希望能够得到记者的理解。

甚至有的您说可以把可口可乐的标志去掉,换上百事可乐的,这样就可以放心地把面包发给灾民了……您的答案很多,可是一个您的答(。

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可口可乐公司趣味面试
题解答
文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
可口可乐公司趣味面试题解答如果你是本公司的业务员,你在一辆载着过期面包的卡车上,准备到偏远的地方把这些面包销毁,这些面包虽然过期了,但还是可以食用的。

可是在半路上你碰到一群灾民,他们十分的饥饿,灾民们把卡车拦了下来,他们知道卡车里是面包。

在这些灾民中还有正在灾民中采访的好几家记者,他们也很关注这件事。

请问你会怎么处理这件事情,既不让记者报道可口可乐的负面新闻,又可以让这些灾民对可口可乐留下好的印象呢?(备注:当时没有信号无法与总部联系而且贿赂记者是不允许的。


答题思路指引:
一、很有意思的题目。

在回答这个应聘题目之前,我首先会想考官问我这个问题的动机是什么?
1、考察我处理突发事件的能力
2、考察我的口才
3、考察我对可口可乐品牌的热爱程度——这是我认为最重要的。

因此我会回答,为了维护可口可乐的品牌,我首先会要求记者帮助我一起劝阻难民吃面包,并告诉记者让用户品尝的都是可口可乐最新鲜的食品是可口可乐一贯的宗旨。

这时有两种情况,一种是记者要求把面包发给众人,我可以适当坚持,然后顺坡下,再把爱心的“高帽”送给记者。

一种是记者同意我的要求,这时难民必然会象记者施压,此时又出现两种情况,一种是记者屈服,因此我可以顺坡下,再把爱心的“高帽”送给记者。

一种是记者坚持,这种可能性已经很小。

如果出现这种情况,造成难民争抢食物,而我维持却无能为力的局面。

另外,事后我会留下记者的联系方式,和记者一起回访难民,最好是再送一车新鲜面包,作为对难民吃了过期面包的补偿。

并请他参观可口可乐,品尝免费可口可乐,这是不违章程的,因为我参观过
二、这真是有点麻烦。

我第一时间会考虑联系我的主管,这就有两种结果:第一,他给出解决的思路,我现场协调执行下去;第二,他充分授权,要我解决。

在第二种结果下,我会把面包送给难民吃,因为有个前提:面包过期了但不影响身体健康。

这里有个关键:面包过期与否的判断。

很显然,闻迅赶来的记者冲的是难民,而不是可口可乐的面包车。

那么,在现场,对面包本身的质量就要回避,并尽可能地转移记者“好奇”的追问,让他们投入到散发面包的“义举”中去,并留下记者联系方式。

关于事后的处理,是很有必要的:要将这次活动进一步演化到可口可乐品牌宣传上来。

这就是一场人为“操纵”的宣传了,我想,一般的公司都不会放过这样的机会。

回到公司,如实报告现场情况,由宣传部门制定宣传方案。

三、我只是业务员,那么这个时候我首先要联系我的主管,把情况详细的告诉他,征求他的意见,其次如果局面无法等待,那么难民要的是解决饥饿问题,他们不会听你说这些面包是否过期,但我们要考虑到此事对公司的影响,而我们并不知道记者知道不知道这车面包是否是过期的,当然记者有很多途径去追查,尤其是当我们利用这次机会做宣传时,很多有利于我们的和不利于我们的传闻就会出来了。

所以如果是我,那么我会做出如下决定:
首先在局面可控制情况下如上面所讲的我会打电话回公司征求意见,如局面不可控,我会坚持不分发给难民过期面包,而会让公司送一车新鲜面包来分发给他们,这时记者肯定会不停的问一些问题,我会借机宣传我们公司的品牌以及我们公司乐于助人的行为,我想做为公司来讲,用一车新鲜面包,既帮助了一些难民,又
可以为公司做宣传,引起公众对公司的好感,这种正面宣传,公司应该是求之不得的。

四、如果我是业务员,我想我会首先和主管保持联系,由于公司是跨国企业,每年花在媒体宣传上的数目客观,这次这么多记者在场,而且面对的是一群难民,这对公司来讲是一件好事,我会请求主管以最快的速度运送一车新鲜的面包还有公司的主打产品可乐到现场给难民。

五、告诉记者只是生产日期打错了,但已无法更改在市场上销售。

其实面包并没有过期
六、把记者召集到一块,然后明确告诉他们这是过期面包,但是使用之后对身体没有害处,并告诉他们从我这方面来说我真的很为难,一方面它们已经过期虽然对身体没有害处,但是还是不应该让他们吃,因为这关系到可口可乐公司数年来所树立的形象;另一方面如果不让这些人吃又真的过意不去,所以请记者朋友都表表态,大家投票选择让他们吃还是不让。

这样的话无论结果是让吃还是不让吃都不再仅仅是公司一方面的事情,因为这个决定是大家一起做的。

七、注:车不可以回去,车上只有面包,不可以贿赂记者。

也就是说你没办法向主管请示,只能自己独自解决。

这里的关键是记者,你不能对记者说太多实话,也不能对他说太多假话。

先对难民说:”这车上的面包已经过期,不能吃。

“难民当然不肯,围着你不放。

这是记者会过来了解情况。

对记者说:奉公司的命令送新鲜面包给难民,可惜中途汽车坏了,迟了时间来到,面包已经过期,根据公司制度,不能出售过期的食品,虽然这些面包实际上还可以食用,但我不能把这些面包给难民。

”说完求记者帮忙劝退难民。

若记者觉得不关自己事,多数会走开。

若不走开就有解决的希望。

记者也许会说:“为什么过期都可以食用”。

你大可以说一番公司产品的质量如何如何。

记者也许求你:“既然可以食
用,就把面包交给难民吧”。

你不要高兴,你要哭丧着面:“不行的,我回去一定受处分的。

”这时候,记者也许会急了,拍着胸口说帮你讨说法。

八、
1、首先应和主管联系,因为这个问题两面为难。

2、如果联系不上,非要自己处理。

可以如下办理:
把记者私下拉到一边,告诉记者是过期面包:
1、如果对身体无害。

委托记者煽动饥民哄抢面包,不阻拦而已。

2、如果对身体有害。

向记者说明并告诉饥民这一点。

1、如果饥民不吃面包了。

请饥民记下这辆车的车牌号,第二天运来新的面包。

2、如果饥民仍要吃面包。

必须坚持不能让饥民吃下,如哄抢,应阻拦。

九、我觉得既然可口可乐想考这个问题,那么我们应该首先要突出可口可乐的品牌,面包一定要让难民吃,而且一定要突出是可口可乐的面包,这好有记者在场那就又相当于做了一次广告。

我的办法是:要将面包毫不犹豫的分给大家吃,而且一定要突出可口可乐的品牌。

这时记者肯定要过来问为什么我将过期面包给难民吃,难道不怕影响他们的健康吗???我会这样解释:我们可口可乐品牌的面包为了保证每个面包的质量,将保质期标注为实际保质期的20%,我们的面包在产品包装上表明保质期为4天,但是实际保质期要在20天以上,这些都是经过试验和的验证,但是为了大家能吃到绝对新鲜可口的面包,我们的面包在4天以后就会到偏远的地区进行销毁,这车面包从出厂到现在的间隔时间为6天,但是为了解决难民的饥饿问题,我私自做主将这些所谓“过期”的面包分给大家吃,是因为我对可口可乐公司了解,对可口可乐产品质量的信任,也希望大家能够信任我们。

今天我回去之后一定将情况如实汇报给上级,我相信如果我们对这片地区调研成功的话,过不了多久,这儿一定会有一个新的可口可乐的面包厂,即让大家吃上
更新鲜的面包,同时也会让这些难民消失,因为他们不再是难民,而是可口可乐公司的一员,一位重诚重信的员工。

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