物流有限公司管理规章制度汇编
物流公司规章制度(精选12篇)
物流公司规章制度(精选12篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物流公司管理规章制度（精选5篇）
物流公司管理规章制度(精选5篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗?下面是由小编给大家带来的物流公司管理规章制度5篇，让我们一起来看看！物流公司管理规章制度篇1一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。
5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
公司员工管理制度范本8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、作息时间规定作息时间表上班时间 8：00午休时间12：00——13：30下班时间 17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。
如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。
物流公司规章制度范本(3篇)
物流公司规章制度范本1. 总则1.1 本规章制度是为了规范物流公司的内部管理，确保业务的顺利运作和员工的安全。
1.2 公司全体员工必须遵守本规章制度，不得违反。
1.3 公司将依法对违反本规章制度的行为进行纪律处分，并保留追究法律责任的权利。
2. 公司运营管理2.1 公司内部组织架构应合理，员工职责明确，确保各项业务的顺利开展。
2.2 所有员工必须按照公司规定的工作时间上下班，不得擅自缺勤或迟到早退。
2.3 各部门应建立有效的沟通渠道，及时共享信息，协调各项业务。
2.4 公司对业务进行定期评估和改进，提高运营效率和质量。
3. 安全管理3.1 公司应制定完善的安全管理制度，确保员工和业务的安全。
3.2 所有员工必须参加安全培训，了解安全注意事项和操作规程。
3.3 在工作中，员工必须主动遵守安全规定，使用相关的安全设备和工具。
3.4 若发现安全隐患，员工有责任及时上报，积极采取措施加以解决。
4. 人员管理4.1 公司招聘、录用人员必须按照相关法律法规进行，公平公正，不得有任何歧视。
4.2 所有员工必须尊重同事，团结协作，不得进行人身攻击或诽谤他人。
4.3 禁止员工私自利用公司资源从事违法活动，如盗窃、贩毒等，一经发现将追究法律责任。
4.4 公司将定期进行员工考核和评价，根据绩效给予相应的激励或处罚。
5. 信息管理5.1 公司对于客户和业务信息必须保密，不得泄露给任何第三方，除非经过客户同意或法律要求。
5.2 员工在处理客户信息时，必须保证信息的准确性和完整性，确保业务的顺利进行。
5.3 公司应建立健全的信息管理系统，确保信息的安全和及时传递。
6. 财务管理6.1 公司应按照税法和会计法规定，进行准确的财务核算和报税工作。
6.2 所有员工必须遵守财务制度，不得私自挪用公司资金或从事财务舞弊活动。
6.3 公司对于财务记录和凭证必须保持完整和准确，以备查验。
7. 外部合作7.1 公司与供应商、客户的合作必须建立在公平、互利、诚信的基础上。
物流公司规章制度汇编
物流公司规章制度汇编一、总则第一条为了加强物流公司的规范化管理，保障公司业务的正常进行，提高服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。
第三条公司全体员工应严格遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，诚实守信，积极向上，努力工作。
第四条公司建立健全员工培训制度，提高员工的专业技能和服务水平，确保员工能够胜任本职工作。
第五条公司建立健全投诉处理制度，及时处理客户投诉，保护客户的合法权益。
第六条公司建立健全质量管理体系，确保公司的服务质量符合国家和行业的相关标准。
第七条公司建立健全安全管理制度，确保公司业务的安全运行。
二、员工管理第八条员工的招聘、培训、考核、晋升、辞退等事项按照公司的相关规定执行。
第九条员工应按照公司的要求，参加定期的培训和学习，提高自己的业务水平和服务能力。
第十条员工应遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工在工作中应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。
第十二条员工在工作中应遵守公司的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
三、客户管理第十三条客户关系的建立、维护和管理按照公司的客户服务规定执行。
第十四条员工在与客户交往中应遵守公司的客户服务规范，尊重客户，礼貌待人。
第十五条员工应按照公司的要求，及时、准确、完整地记录客户信息和业务往来。
第十六条员工应按照公司的要求，及时处理客户的咨询、投诉和反馈。
四、业务管理第十七条业务的承接、执行、跟踪和反馈按照公司的业务流程执行。
第十八条员工在业务操作中应遵守公司的操作规程，确保业务操作的准确性和及时性。
第十九条员工在业务操作中应遵守公司的质量标准，确保服务质量。
第二十条员工在业务操作中应遵守公司的安全规定，确保业务操作的安全性。
五、财务管理第二十一条公司的财务管理制度按照国家的相关法律法规和公司的规定执行。
第二十二条员工在财务管理中应遵守公司的财务规定，保证财务的准确性和及时性。
物流公司管理的规章制度（精选5篇）
物流公司管理的规章制度(精选5篇)在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由小编给大家带来的物流公司管理的规章制度5篇，让我们一起来看看！物流公司管理的规章制度（精选篇1）第一章总则第一条爲加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司会计核算遵循权责发生制原则。
第三条财务管理的基本任务和方法：（一）筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。
（二）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。
（三）加强财务核算的管理，以提高会计资讯的及时性和准确性。
（四）监督公司财産的购建、保管和使用，配合综合管理部定期进行财産清查。
（五）按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。
第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财会人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。
第二章财务管理的基础工作第五条加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。
原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。
第六条公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。
记帐凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员，复核人员、会计主管人员签名或盖章。
收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。
第七条健全会计核算，按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。
会计核算应以实际发生的经济业务爲依据，按照规定的会计处理方法进行，保证会计指标的口径一致，相互可比和会计处理方法前後相一致。
物流公司管理规章制度合集12篇
物流公司管理规章制度合集12篇物流公司管理规章制度合集12篇物流公司管理规章制度1一、发货制度第一条为规范公司的发货管理，保证货物及时发出从而确保客户满意，特制定本制度。
第二条发货审核：所有需发货的事项必须经一定的审批程序，严禁在审批手续不全的情况下发出货物。
公司发货审核程序：客户需等待确认货款全额到款后，即安排发货；如果客户选择的是货到付款，则由客服电话联系确认顾客购买意向后，即安排发货。
出库单必须要由部门领导签字，持出库单到供应链领取货物。
第三条发货前物流员先打印出库单，找部门领导签字在到仓库领取货物。
包装好商品，做好发货准备，最后联系快递公司取货。
第四条货物数量额大的直接由总公司大仓库发货，打印出库单，找部门领导签字再传真给大仓库那边。
备注好发货时间和客户地址，根据客户的轻重缓急联系快递公司，包装好商品，做好发货准备。
第四条发货时间：周一至周五8：00前统一发货；17：00之前付款的订单（包括货到付款订单），当天发货，17：00之后付款的订单（包括货到付款订单），次日发货；客户付款后24小时内发货（周日和节假日除外）。
如有特殊情况需延长发货时间，应由客服通知客户。
第五条临时缺货断货：由客服在24小时内（周日和节假日除外）通知客户缺货断货情况，建议客户购买其他款商品。
第六条物流跟踪：货物发出后由物流员跟踪快递配送情况，及时处理各项问题：1)如果顾客未收到货物或顾客签收时发现货物损坏，物流员要及时联系快递公司了解情况并索赔，同时为客户重新配送货物或退款；2)如果出现收货地址错误情况，则由客服联系顾客取得正确收货地址，并通知快递公司。
第七条发货统计、单据保存：订单完成之后，保留单据到财务处对账。
本制度自发布之日起执行。
二、发货流程第一步审核订单：顾客付款或客服确认顾客购买意向后，信息员完成ERP系统外部订单审核和订单送货单审核；第二步确认库存：库存有货则采取就近原则选择仓库发货，缺货则通知客户临时缺货，等待调配或更换同类商品；第三步打印单据：1、仓库发货：信息员打印网上订单《出库单》、《赠送单》，物流员凭网上订单领取货物并打包，通知快递取货发送；2、供应链发货：物流员凭网上订单通知供应商产品型号、款式，由相关部门直接发货给客户。
物流公司管理制度【通用3篇】
物流公司管理制度【通用3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物流公司管理制度范文（三篇）
物流公司管理制度范文第一章总则第一条为了规范物流公司的运营管理，提高物流业务的质量和效率，建立健全现代化的管理制度，维护物流市场的良性竞争秩序，特制定本管理制度。
第二条物流公司的管理应遵循公平、公正、公开、透明的原则，保护员工的合法权益，提供舒适、安全的工作环境，确保公司的持续稳定发展。
第二章组织结构第三条物流公司设总经理办公室、财务部、人力资源部、市场部、采购部、运输部、仓储部、信息化部等职能部门。
第四条总经理办公室负责公司的整体规划和决策，协调各职能部门的工作，推动公司的发展。
第五条财务部负责公司的财务管理、资金管理和财务分析，确保公司的财务状况良好。
第六条人力资源部负责公司员工的招聘、培训、考核和薪资福利管理。
第七条市场部负责市场调研、销售计划的制定和推广。
第八条采购部负责物流设备和原材料的采购，确保供应的及时性和质量。
第九条运输部负责货物的配送和运输安全的管理。
第十条仓储部负责货物的仓储管理和库存的控制。
第十一条信息化部负责物流信息系统的建设和维护，提供信息支持。
第三章岗位职责第十二条各职能部门的具体岗位职责由各部门负责人负责制定，并报总经理办公室备案。
第十三条岗位职责应明确具体的工作内容、工作要求以及责任范围，以便员工能够清晰地理解自己的职责。
第十四条员工应按照岗位职责的要求，高效完成工作，不得擅自超越或放松职责。
第四章人员管理第十五条物流公司应按照市场需求和公司发展的需要，制定人员招聘和培训计划，确保公司拥有合适的人员。
第十六条人力资源部负责员工的招聘工作，按照用人需求制定招聘计划，择优录用。
第十七条入职员工应经过岗位培训，掌握相关技能和业务知识，达到岗位要求后，方可正式上岗。
第十八条物流公司应制定完善的考核制度，对员工的工作绩效进行评估，并根据评估结果奖惩有加。
第十九条物流公司应保护员工的合法权益，提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工的创新和进取。
第五章财务管理第二十条财务部应制定财务管理制度，规范公司的财务流程和资金使用。
物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度
物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度下面是我收集的物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度，供大家参阅。
物流公司企业规章制度范本1公司宗旨：以人为本，诚信服务，追求实效，实现双赢。
目的：为了加强车辆管理，规范车辆使用程序，控制车辆使用相关费用，为客户提供更好的服务，建设节约环保型公司，特制订本规定：第一章：车辆和驾驶员（以下称司机）的管理细则1、车辆管理：每台车设一个管理责任人，对其车辆情况进行定时定期的检查管理，责任人必须清楚了解自身负责管理车辆的保养情况及其它方面的安全项目。
2、每日出车前做好车辆的日常检查工作，例如:1）车辆外购观检查，2）机油、水、电池水、燃油是否足够，3）车身有无油水渗漏，轮胎、传动轴及皮带等的常规检查，4）货箱空调制冷效果是否良好，如发现问题要及时排除，不能排除的需报告车队长协助解决，以保证车辆的基本行车安全。
3、公司实行车辆统一调度制，车队会根据各客户的整体用车情况进行安排每位司机所驾驶的车辆及出行，司机必须听从车队长的安排。
每次出车前后必须检查车辆的安全情况并了解其车辆的油况及公里数，并按要求做好登记。
4、司机需按公司要求完成任务，包括装货、卸货、签收送货回单、收车前的燃油补给，所有工序必须全部完成，如没有按要求完成或完成不合格则当次工资不予结算。
5、司机必须保管好送货的所有单据及产生费用的相关收据或发票，根据客户要求在回来后按时交单，报销费用需凭相关单据向车队确认可报销情况。
如有虚报、假报、弄虚作假的则按所报金额的双倍处罚。
6、司机工作期间应洁身自爱，严格遵守各客户的供应商送货管理规定及流程要求并严格遵守客户厂内的厂规厂纪规章制度。
违反规定被客户处罚须自行承担，给公司造成其它损失的还须追究责任。
7、司机必须了解安全行车事故，了解车辆安全性能，车辆发生故障时必须联系车队长，说明情况后由车队安排维修事项。
8、司机出行过程中由于司机自身原因违规所产生的交通违规处罚全部由司机自己承担，但因其它原因造成的违规则无须承担，但在客户端损坏物品或违规被罚款的，司机视情况须承担金额20%～100%的损失,另视情况扣除一定的绩效奖。
物流公司规章制度最新6篇
物流公司规章制度最新6篇物流公司管理规章制度篇一一、严格遵守本制度，文明用语礼貌待客；不得随地大小便；不乱扔纸屑、烟蒂、瓜果皮壳等杂物。
二、以租赁的房屋门前、库房前后为责任区，每天做好清洁卫生工作，垃圾投放到垃圾桶内或垃圾收箱或袋装化集中堆放，禁止随意乱倒垃圾。
三、遵守公德、爱护公物。
损坏公共财物除照价赔偿外，并处一定数量的罚款。
四、进入园区车辆要服从园区管理员指挥，办公楼、休息区前禁止歇停货车，没有运输任务的车辆，及时移往车场停放。
五、进入园区车辆禁止鸣号、喇叭喊话、鸣警报器。
六、进入库房区域作业的车辆按划分的区域停放，禁止堵塞通道。
七、装有易燃、易爆、剧毒等化学危险品的车辆一律不准入内。
八、严禁在各个房屋及仓库外堆放任何物品。
九、严禁在临时板房内用明火做饭及取暖。
十、严禁外来人员进入物流园区域范围内嬉戏、打闹。
十一、维护社会治安，遵守公共秩序，严禁打架斗殴、酗酒闹事；严禁在休息室内聚众赌博，违者除相关部门追究法律责任外，本物流公司将对相关责任人进行经济处罚。
十二、严禁未经同意私自打开或撬开在园区内所设置的配电箱、配电柜。
所有房屋，停车场范围内的消防、治安、用电等安全，按大恒物流公司相关规定执行。
十六、业户进行户外宣传或制作广告，必须按照合同约定及本物流有限公司相关规定执行。
十七、园区内各种建筑物及门窗，严禁晾晒衣物或悬挂各种物品。
十八、物流园区或业户租赁房屋场所内，禁止饲养家禽或宠物；禁止私搭乱建。
物流公司管理规章制度篇二一、每月生产工作例会：每月上旬召开，由公司全体人员参加。
会议内容：传达、贯彻上级有关安全生产工作的方针，文件精神和会议要求，对公司重大安全决策进行具体落实，总结安全工作经验和教训，针对性地分析近期的安全势态，研究决定对策，部署本月或下阶段的安全工作重点。
二、年度安全生产工作会议：每年年初召开，由公司安全生产领导小组人员和全体职工参加，会议内容：总结上年度安全生产存在的薄弱环节和问题，签订新一年的安全生产责任书。
物流公司各种规章制度汇编
物流公司各种规章制度汇编第一章安全管理制度1.1 危险品管理制度1.1.1 严格执行危险品运输管理规定，确保危险品运输安全。
1.1.2 所有从事危险品运输的司机必须通过专业培训和考核，持有相关资质证书。
1.1.3 车辆装载危险品必须符合相关要求，严禁超量装载、混装混运。
1.1.4 危险品车辆必须定期检查、维护，确保车辆状态良好。
1.1.5 危险品车辆在运输过程中必须遵守交通法规，严禁超速、疲劳驾驶等违法行为。
1.2 安全防火制度1.2.1 物流公司场所内禁止乱堆乱放、乱接线等行为，确保消防通道畅通。
1.2.2 各部门必须配备相应的消防设施和器材，进行定期维护保养。
1.2.3 工作人员必须定期参加消防安全培训，熟悉火灾应急处理程序。
1.2.4 发生火灾事故时，应立即组织疏散、报警，并进行应急处置，确保人员安全。
1.3 货物安全管理制度1.3.1 对货物的装卸、搬运、运输等环节进行严格管理，确保货物安全。
1.3.2 设立货物安全专责部门，定期检查货物存放、运输过程中的安全情况。
1.3.3 货物装卸和运输时必须使用标准作业流程，避免发生货损货差情况。
1.3.4 对于有价值的货物，需进行特殊安全保护措施，确保安全到达目的地。
第二章质量管理制度2.1 合同管理制度2.1.1 严格执行合同约定，确保按时、按量、按质完成客户委托任务。
2.1.2 对新签订的合同需进行风险评估，准确评估合同履约风险。
2.1.3 合同执行过程中，必须及时沟通、协商，做好合同变更管理。
2.1.4 合同履行结束后，必须及时总结经验教训，不断提升服务质量。
2.2 质量监控制度2.2.1 设立质量监控部门，对货物、运输车辆等进行质量监控。
2.2.2 制定质量监控计划，定期检查并报告各项质量指标数据。
2.2.3 对于发现的质量问题，需及时处理并追溯原因，避免问题再次发生。
2.2.4 定期组织质量管理会议，对质量管理工作进行评估和改进。
2.3 客户服务管理制度2.3.1 建立客户服务中心，及时回应客户问题和投诉。
物流公司规章制度样本(三篇)
物流公司规章制度样本一、公司基本规章制度1.工作时间制度- 公司正常工作时间为每周一至周五的上午9:00至下午18:00，中午休息一小时。
- 员工应按时上班，不得迟到、早退或无故缺席，如有特殊情况需请假，应提前向上级汇报并填写请假申请表。
- 加班事宜需提前向主管汇报，并经主管批准后方可执行。
2.考勤管理制度- 所有员工必须严格按照公司考勤制度进行打卡签到签退，不得造假或代签。
- 迟到、早退或旷工按公司规定进行处罚。
- 请假期间需提供假条或证明材料，并得到主管的批准。
3.行为规范- 员工应遵守公司内部规定的行为准则，保持良好的职业操守和道德品质。
- 不得有利用职务之便谋取个人私利的行为。
- 不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4.安全制度- 员工必须严格遵守公司的安全规定，确保自己的人身安全和工作环境的安全。
- 发现安全隐患应及时向主管报告，共同维护公司的安全。
5.禁止物品及行为- 不得携带国家禁止携带的物品进入公司，包括枪支、毒品等。
- 不得在工作时间内从事与工作无关的个人活动，如玩游戏、聊天等。
二、人事管理规定1.招聘- 公司在招聘时应公平公正，按照招聘岗位要求进行面试和录用。
- 招聘过程中不得进行任何形式的歧视行为。
2.员工入职- 新员工入职前需提交身份证明、学历证书等相关证件，并填写入职登记表。
- 入职后需参加新员工培训并通过培训考核。
3.员工晋升与薪酬- 员工晋升应按照公司制度和绩效评估结果进行。
- 公司将根据员工的工作表现和能力确定薪酬水平，实行按绩效奖励制度。
4.员工离职- 员工如需离职应提前一个月向主管递交书面辞职申请，并完成交接工作。
- 离职员工应按公司要求归还公司资产，并与公司解除劳动合同。
三、工作流程规范1.办公流程- 所有文件及资料必须按照公司规定的格式进行归档和存档。
- 公司内部文件需经主管审核批准后方可发放或外发。
2.产品处理流程- 公司产品的接收、存储、分发等流程需按照公司制定的流程进行操作。
物流公司规章制度(最新9篇)
物流公司规章制度（最新9篇）物流公司管理规章制度篇一搞好物流管理不仅是库管员的责任，而是每位员工义不容辞的责任。
为进一步加强物流管理，为生产、营销等部门提供真实可靠的数据，特制定本规定。
一、所有物流人员要树立正确的工作态度，养成勤奋、好学、吃苦耐劳的工作习惯，爱岗敬业，忠于职守。
严格执行本岗位《库管员作业指导书》内容。
二、按规定做好原材料及其产成品、半成品和工具的出入库手续，正确开具出、入库单，正确记账并输入ERP系统中，做到随进、出，随记账，保证账实相符。
三、熟练掌握各种物品、材料和产品及其零配件的名称、规格型号及其性能，并按规定摆放整齐，做到分类排放、数字准确、标识存放、帐实相符。
四、坚决拒绝手续不全的物品进出库，对本公司待加工品的进、出也要按规定填写出、入库单，并有经手人签字；对没有出库单和入库单私自进出的将给予当事人经济处罚。
需要外协加工的产品全部实行投标制，按照中标书中中标价格、数量填写《出库单》；未投标的新产品、应急产品一律由各厂区第一责任人签发《工作派遣单》发货。
五、库管员要经常对库存产品进行清点、对账。
公司将每旬组织有关人员不定期抽查对账，每月月底进行清资调帐，发现因工作失误造成账实不符的一次扣岗位责任制考核分10分（合格率98%，每差一件罚5元）。
六、库管员要保管好有关单据，对因失误丢失单据的一次扣岗位责任制考核分20分（每张单据开的不标准的罚5元），造成经济损失的按损失金额给予赔偿。
七、出入库产品名称做到跟ERP软件名称相符，发现一处不符的扣20分岗位责任制考核分（每有一张单据名称不符的罚5元）。
八、外协加工单据每月月底前对完，到财务下帐。
库管员、财务结算员应出据证明，作为外协加工户投标资格的主要依据。
由于库管员、财务结算员原因造成外协加工户对帐、财务下帐不及时的，每拖一日扣20分岗位责任制考核分。
九、外协加工返修的产品出门的：未办理入库手续的由检查员出据《不合格品处置单》，工序流转库库管员开据《出库单》；已办理入库手续的应增加冲减入库数手续。
物流运输公司管理制度汇编
物流运输公司管理制度汇编一、组织结构与职责物流运输公司的组织结构应当清晰明确，各部门的职责划分要合理。
通常包括：- 管理层：负责公司整体战略规划、决策制定和监督管理。
- 运营部：负责日常运输操作、车辆调度和维护管理。
- 客户服务部：处理客户咨询、投诉和售后服务。
- 财务部：负责资金管理、成本控制和财务报表的编制。
- 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核和福利管理。
二、运输作业管理运输作业是物流公司的核心业务，需要严格遵守以下规定：- 货物装载：必须按照货物性质、大小和重量合理分配车辆，确保安全稳固。
- 车辆调度：根据货物目的地和交付时间，合理安排车辆行驶路线和时间表。
- 运输跟踪：通过GS系统实时监控车辆位置，确保货物按时到达。
- 安全管理：定期对车辆进行检查和维护，确保运输过程中的安全。
三、客户服务标准客户服务是物流公司的窗口，直接关系到公司的声誉和客户满意度。
制度应包括：- 服务承诺：明确服务范围、时效承诺和质量标准。
- 信息反馈：建立客户信息反馈机制，及时解决客户问题。
- 应急处理：制定应急预案，对突发事件进行快速响应和处理。
四、财务管理规定财务管理是公司运营的重要支撑，需要严格执行以下规定：- 预算控制：根据年度计划制定详细的财务预算，并进行定期审查。
- 成本分析：定期进行成本分析，找出节约成本的潜在途径。
- 审计监督：设立内部审计机制，确保财务活动的合规性。
五、人力资源管理人力资源是公司最宝贵的资产，管理制度应涵盖：- 招聘选拔：建立科学的招聘流程，选拔合适的人才加入团队。
- 培训发展：提供系统的培训计划，促进员工的个人成长和职业发展。
- 绩效评估：设立公正的绩效评估体系，激励员工提高工作效率。
六、信息技术应用信息技术的应用可以显著提升物流公司的管理效率和服务质量。
制度应包含：- 系统建设：投资建设先进的物流管理系统，实现信息化管理。
- 数据分析：利用大数据分析技术优化运营决策和服务模式。
物流公司公司管理制度(精选10篇)
物流公司公司管理制度（精选10篇）物流公司公司管理制度第1篇1目的为了做好安全保卫工作，确保公司员工和财产安全，保证有一个正常的经营、生产秩序为公司发展创造良好的生产、生活环境，制定本制度。
2适用范围适用于物流公司及各下属单位。
3职责3.1物流公司主要负责人是治安防范工作的第一责任人，对本单位的治安防范工作全面负责。
安全工作分管负责人负具体领导责任。
3.2各部门负责人必须把安全保卫作为一项重要的工作内容来抓，督促本部门人员认真执行公司制定各项安全制度。
经常检查本部门安全工作落实情况，确保机关办公室的安全。
并由公司安全管理部门定期检查考核。
4工作要求4.1物流公司应对安全防范工作进行经常性的安全检查，发现隐患及时落实整改措施，杜绝发生因人为因素或疏于防范而引发的各类安全责任事故和治安案件。
4.2确定物流公司及下属各部门的安全保卫重点部位为分拣车间、仓库、物流中转站、电脑机房、财务室、档案室等。
重点部位所属单位负责人为该部位安全保卫的第一责任人。
4.3重点部门人员必须严格按安全规范操作。
如物流中转站要打开报警监控系统，财务人员下班时要关好防盗门，正常情况下非网管不得进入电脑机房等。
4.4不断完善技防、物防设施并确保发挥防范功能的实效。
办公楼各通道口、电梯、大楼门厅等应安装使用高清摄像监控系统，监控实时摄像信息保存期为180天以上。
4.5重点部位要安装必要的安全设施如防盗门、消防设备、报警设备、安全装置、消防器材必须定期定人检查和维护保养。
4.6严禁在办公室使用电炉、电热杯、煤油炉、禁止乱扔烟蒂或存放易燃的易爆品。
4.7每天下班，必须及时关闭门窗，锁好抽屉、文件柜，切断电脑、空调电源，排除一切不安全的隐患。
4.8办公室不能存放私人现与贵重物品，公款存放要严格执行财务管理制度。
4.9遵守保密制度，保管好印鉴、文件、资料和档案，及时做好文件的收、存、转工作。
4.10重要的票据、证照、印鉴及收录机、报话机、对讲机等必须定人、定责，专柜存放保管。
物流公司规章制度(六篇)
物流公司规章制度第一章总则第一条目的与任务本规章制度的制定旨在规范物流公司的内部管理流程，以提升工作效率与服务质量为核心目标。
全体员工均须严格遵循本制度，确保依法依规开展各项工作。
第二条适用范围本规章制度全面覆盖物流公司的所有员工，包括但不限于职工、管理人员及合同制员工，旨在实现管理的一致性与公平性。
第三条遵守法律法规物流公司的全体员工务必遵守国家、地方及公司内部的各项法律法规，严禁任何形式的违法违纪行为，以维护公司声誉与合法权益。
第四条机密保护员工在履职过程中接触到的所有机密信息，均须承担严格的保密义务，严禁泄露给外部人员。
违反者将依法承担相应的法律责任。
第二章入职管理第五条招聘与录用物流公司的招聘与录用工作必须遵循公司既定的人力资源管理规定，确保招聘过程的公正、透明，严禁任何形式的裙带关系与职权滥用。
第六条员工档案管理公司将对员工的个人信息进行全面记录与管理，包括但不限于入职资料、培训记录及评定结果等。
员工应如实提供个人信息，确保档案的真实性与完整性。
第七条培训与考核根据岗位需求，物流公司将对员工进行必要的培训，并定期实施工作考核。
员工需积极参与培训并接受考核，以提升自身能力与素质。
第八条临时工管理为满足业务需求，物流公司将雇佣一定比例的临时工。
临时工同样需遵守公司规章制度，确保工作质量与效率。
第三章工作岗位管理第九条工作时间管理员工应严格按照工作时间表上下班，不得迟到早退。
违反者将依据公司规定扣除相应工资。
第十条加班安排公司根据业务情况安排加班时，员工需予以配合。
如因特殊情况无法加班，应提前向上级主管请假并获得批准。
第十一条休假制度员工享有带薪年假、病假、婚假等多种休假权益。
请假时需提前向部门主管申请并获得批准。
第十二条人身安全保障员工在工作中应注重人身安全，严格遵守操作规程，避免发生意外事故。
第四章行为规范第十三条个人形象要求员工应保持良好的个人形象，着装整洁得体，符合公司规定的着装标准。
物流公司规章制度模版（3篇）
物流公司规章制度模版第一章总则第一条为了规范物流公司的管理和运营，保障员工的权益和顾客的利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于物流公司全体员工，包括高级管理人员、中级管理人员、普通员工等。
第三条物流公司的宗旨是：以客户为中心，为客户提供高质量、高效率的物流服务。
第四条物流公司的核心价值观是：以诚信为基础，以创新为动力，以服务为导向。
第五条物流公司的职责是：负责货物的运输、仓储、配送等工作，并且保证货物的安全、准确、及时到达目的地。
第六条物流公司的员工应遵守国家法律、法规以及公司的规章制度，保持工作纪律、职业道德和团队精神。
第七条物流公司在服务过程中应尊重客户的权益，保护客户的隐私，确保客户的满意度。
第二章员工招聘与培训第一条物流公司招聘员工应符合以下要求：1. 具备相关专业知识和技能；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；3. 具备良好的职业道德和责任心。
第二条新员工入职前应接受公司的培训。
培训内容包括但不限于：公司文化、业务流程、工作规范等。
第三章员工权益与福利第一条物流公司保障员工的合法权益，禁止任何形式的歧视和暴力行为。
第二条物流公司为员工提供合理的工资和福利待遇，确保员工的收入水平与公司业绩相匹配。
第三条物流公司为员工购买社会保险和商业保险，保障员工的健康和安全。
第四条物流公司鼓励员工参加各类培训和学习，提升员工的专业素质和能力。
第四章工作时间与休假第一条物流公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
第二条物流公司根据员工的工作需要，制定弹性工作制度。
第三条物流公司遵循国家法律和规定，为员工提供法定假期和年假。
第四条员工需提前向公司申请休假，公司应根据员工的实际情况予以审批。
第五章工作纪律与处罚第一条物流公司所有员工应遵守公司的工作纪律，包括但不限于：1. 准时到岗，并按时完成工作任务；2. 保持工作场所的整洁和安全；3. 保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息；4. 不得从事与工作无关的私人活动。
物流公司规章管理制度大全范文
物流公司规章管理制度大全范文物流公司规章管理制度大全第一章总则第一条为规范公司的日常管理，提高工作效率，保证员工的权益，根据公司情况制定本制度。
第二条公司所涉及的物流管理包括但不限于仓储、运输、配送等环节，所有员工必须按照本制度执行。
第三条公司规章管理制度适用于所有公司员工，无论职位和级别。
第四条本制度的解释权归公司所有。
第二章公司管理第五条公司制定员工考勤制度，每天上班、下班都要按时签到、签退。
第六条迟到早退将会受到惩罚，具体惩罚办法根据公司情况而定。
第七条公司规定员工必须按时完成工作任务，并按要求提交相关报告和统计数据。
第八条公司鼓励员工定期参加岗位培训，提升自身专业素质。
第九条公司规定所有员工必须保守公司的商业秘密，任何涉及公司商业秘密的行为都会受到严厉处罚。
第十条公司鼓励员工提出建设性意见，对于能够改进工作环境和提高工作效率的意见，公司将给予相应的奖励。
第三章安全管理第十一条公司规定所有员工必须参加安全培训并取得合格证书。
第十二条公司制定员工安全意识培养计划，定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应急处理能力。
第十三条公司严禁员工在工作时间内饮酒、吸烟、吸毒等违法行为。
第十四条公司要求员工使用相关保护设备，如安全帽、手套、防护服等，保证工作安全。
第四章仓储管理第十五条公司要求对所有进出仓库的货物进行登记，并建立完善的库存管理系统。
第十六条仓库内货物应按照一定方式、顺序进行摆放，保证出入库工作的顺畅进行。
第十七条仓储人员必须对货物进行仔细检查，确保货物质量符合要求。
第十八条仓库内的货物应根据不同性质、种类分类存放，并标注明显的标识。
第十九条公司鼓励员工定期清点库存，确保库存数量和系统记录一致。
第五章运输管理第二十条公司制定货物装车、装卸的标准操作流程，确保货物运输过程中的安全。
第二十一条公司规定车辆必须经过定期检修和维护，确保车辆在良好的工作状态下进行运输。
第二十二条司机必须持有合法有效的驾驶证，且不得饮酒后驾驶车辆。