《招聘计划方案》PPT课件

力资源的合理配置和公司的发展储备人
力资源。特拟定招聘方案。
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二、招聘职位及要求：
1.图书采购员:4名 2.收银员:2名 3.电话销售:5名 4.网页设计:1名 5.录入员:2名 6.客服专员:2名
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1.图书采购员 最低学历：大专 工作性质：全职
招聘人数：4人 职位月薪：面议
岗位职责：
4、勤奋踏实、具有良好的职业道德和敬业精神，具有商务谈判
能力者优先。
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2.收银员： 最低学历：大专 工作性质：全职
招聘人数：2人 职位月薪：面议
岗位描述：
1、快速准确的为顾客收取货款、打印发票及相关工作；
2、负责门店内的销售结款，准确点收购货款项；
3、负责收款资金的安全，按时上缴款项，记录完整、正确、
2、普通话基本标准，口齿清楚，有良好的语言表达能力和沟通能
力，性格开朗；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能
力，良好的协调能力；
4、喜欢电话销售工作，不怕拒绝，不怕困难；
5、有中小学教育软件行业工作经ppt课验件者优先；
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4.网页设计 最低学历：大专 工作性质：全职
招聘人数：1人 职位月薪：面议
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三、招聘方式的选择
（一）内部招聘
1、内部招聘来源： 2、内部招聘的优点：
⑴内部提拔；
（1）有利于企业内
⑵横向调动；
部员工的职业规划，
⑶轮岗；
激发员工的工作积极
3、内部招聘的缺点： ⑴人员来源有限，知 识水平局限； ⑵可能造成内部矛盾。
⑷重新雇佣或召 性；
回以前的雇员。 （2）人事部简化招
5. 职位职责
6. 1、负责网站静态页面设计，视觉效果的设计；
7. 2、负责网站的重要促销及推广图片的设计；
8. 3、负责网站重要促销专题页面的设计；
9. 4、负责对外推广（网络广告）的设计
10.5、负责商网站的文字编辑。ppt课件
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5.录入员 最低学历：大专 工作性质：全职
招聘人数：2人 职位月薪：面议
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6.客服专员 最低学历：大专 工作性质：全职
招聘人数：2人 职位月薪：面议
工作职责：
1．负责书店产品及服务推广 2．能够及时应对客户提出的各种需求，并提供解决方案 3．客户信息及资源管理维护，建立良好的客户合作关系 职位要求：
1. 责任心强 2. 语言表达能力 3. 执行力 4. 分析判断能力、应变能力
⑵可能影响内部员工的积极性。
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外部招聘的渠道：
聘招针
为聘对
渠道一：人才招聘会 参加近期的人才交流会、人才市场招聘会。
主较公 适司 合目
优点：企业与应聘者直接见面，可信度较高；当 公 前
时可确定初选意向；费用低廉。
缺点：与应聘者面谈环境较差，面谈不够深入； 挑选范围受限。
司对 的人 招才 聘类
1、负责图书的询价和采购实施；
2、负责供应商的管理与评审，收集并管理所有往来的采购文档
与商务函件；
3、发起采购文档的报审、跟进设备的物流进度、保质保量地完
成采购任务；
4、及时协调公司与供应商的各项工作。
任职资格：
1、大学专科或以上学历；
2、从事图书采购工作，有采购经验者优先；
3、熟悉出版社技术设备；了解采购管理工作；
职位要求：
1. 在网页制作有2年以上的工作经验。
2. 精通网页编辑及图像处理软件：如Dreamweaver,
Photoshop, ImageReady/Fireworks,Flash 等，有成熟作
品
3. 能够熟练使用HTML、XML语言，精通DIV，CSS（兼容各类
主流浏览器）
4. 勤奋、踏实，有交流和学习的热情，敢于接受新的事物，性格 乐观，具有良好的沟通能力
书海图书有限责任公司 招聘计划方案
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一、招聘的原因及目的
因企业规模的不断壮大，对人才的
需求也日益增长，现通过内部调整及合
理、高效的招聘程序，引进一批具有专
业知识技能的优秀人才，充实公司各相
应岗位的人才队伍，弥补各部门对人力
资源的需求，提高公司人员的综合素质，
构建企业人才梯队，为今后实现企业人
需型
渠道二：员工内部推荐
求的
员工或熟人推荐其亲戚、朋友、熟人、同学到企 业工作，或为其担保。 优点：用人较为可靠，招聘费用较低。
缺点：推荐人员数量有限，较难做到客观评价和 择优录用，容易形成小团体关系。
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， 其
需 求
中 以 网
状 况 ，
络12 招
外 部
招聘信息发布网站： 网站一:智联招聘网 网站：网络招聘
通过互联网招聘网站发布招聘广 告，招聘资料发送到企业邮箱， 企业通过筛选通知应聘者到公司 初试。
聘程序，节约资源，
内部员工对企业熟悉的培训费用。
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（二）外部招聘
1、外部招聘的优点： （1）来源广、余地大、能从新员工中获取目前公
司员工不具备的知识、技术； （2）吸取不同企业文化的员工，取长补短；
⑶可平息或缓和内部竞争之间的矛盾。
2、外部招聘的缺点： ⑴员工进入角色较慢，对员工背景了解较少；
3.电话销售
最低学历：大专 工作性质：全职
招聘人数：5人 职位月薪：面议
岗位职责：
1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标；
2、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；
3、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；
4、开发新客户，寻找潜在客户，建立和维护客户关系；
任职资格：
1、1年以上电话销售工作经验；
清晰；
4、收银区域卫生及公司财物的保养等；
5、协助店长处理其他相关事宜。
任职要求：
1、诚实可信，有1年以上大中型企业收银方面工作经验；
2、具备良好的沟通交流能力及业务水平；
3、吃苦耐劳，勇于挑战自我，具备良好的执行力；
4、勤奋踏实，诚实稳重，具责任心，有团队意识，并能承
担一定的工作压力。
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岗位职责 1、熟悉办公室软件的应用，打字速度快，懂得电脑的日常维护； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、负责完成对外联络、会议纪录等； 4、有很好的沟通能力和亲合力； 5、具有很强的责任心和独立开展工作的能力； 6、具备良好的沟通及电脑操作能力； 任职资格 1、从事数据的录入工作及负责订单的接收、传真、核对等处理； 3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，打字速度快； 4、工作仔细认真，为人诚实，能长期发展。