宿舍管理办法范本

合集下载

2024年学生宿舍住宿管理制度范文（五篇）

2024年学生宿舍住宿管理制度范文学生宿舍公共秩序管理规范一、为确保学生宿舍区的日常管理与安全，特设立小区管理办公室，负责全面协调与管理该区域的日常运营及安全保卫工作。

二、所有进入学生宿舍区的学生，均须主动出示“住宿证”以供核验。

此证件为学生合法居住于本区的唯一凭证，未持有有效住宿证者，将被限制进出宿舍区。

三、学生应共同致力于维护宿舍区的公共秩序，保持环境的宁静与和谐。

严禁大声喧哗、打闹、起哄及玩牌等行为，以免对他人的学习与休息造成干扰。

四、严禁学生在宿舍区内从事任何形式的商业活动，包括但不限于经商、提供有偿服务及张贴商业广告等。

违规者，其经营物品或活动器具将被依法没收，并依据《学生宿舍违纪处罚条例》给予相应处罚。

五、学生应自觉遵守法律法规与校规校纪，严禁在宿舍区内进行赌博、酗酒、斗殴滋事等违纪行为。

对于违反者，将严格按照《学生宿舍违纪处罚条例》进行处理，并由当事人承担由此产生的一切后果。

六、为确保宿舍区的安全与秩序，禁止学生在该区域内进行任何球类活动。

携带球类进出宿舍区时，球不得落地且不得进行玩耍。

违者，其球类将被扣留，并依据相关规定给予处罚。

七、未经管理部门批准，任何机动车均不得进入宿舍区。

同时，自行车等交通工具应按规定停放在指定地点，严禁乱停乱放。

对于违规停放的车辆，管理人员有权进行扣留处理。

八、住宿学生应自觉维护宿舍区的公共卫生环境，严禁往走廊、室外、阳台等公共区域倒水、丢弃垃圾或吐痰等行为。

违规者将依据相关规定给予处罚。

九、学生宿舍区内严禁擅自张贴各类广告、启事、海报等宣传材料。

如需举办第二课堂活动或在周围悬挂标语、广告等，必须事先向宿管中心申请并获得批准。

未经批准擅自张贴者，除需自行清理外，还将依据《学生宿舍违纪处罚条例》给予处罚。

十、为加强宿舍区的安全管理，实行定时开、关门制度。

具体时间为早上6:00开门，晚上23:30关门。

因特殊情况需在关门期间进出宿舍区的学生，应持住宿证在门岗处进行登记并证明身份后方可通行。

宿舍管理制度范本(通用6篇)

关于宿舍管理制度范本〔通用6篇〕关于宿舍管理制度范本〔通用6篇〕宿舍管理制度1第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证入住单位宿舍的人员在工作之余可以得到充分的休息，建立一个良好的集体生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有入住单位宿舍的员工。

第三条所有人员在入住前必须自愿承受并保证遵守此制度方可入住。

第四条单位宿舍住宿人员应遵守以下规定：1、服从单位安排、监视和管理；2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品；3、起床后要将被褥叠放整齐；4、个人物品、衣物等应叠放整齐；5、使用电视、电脑、收音机等时，不得阻碍别人休息；就寝后不得影响别人睡眠；6、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否那么出现丧失情况后果自负；7、房间卫生由住宿人员轮流负责清扫，保证宿舍整洁；8、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点；9、进步平安意识，注意防火防盗。

10、早上出门锁好门，晚上睡前锁好门。

第五条住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门主任或书记进展处理：1、不服从单位安排、监视和管理的；2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的；4、经常阻碍宿舍安宁，影响宿舍安定、团结，屡教不改的；5、严重违背宿舍管理制度的；6、有偷窃行为的。

第六条除办公室人员外，不得随意带外人来宿舍住宿。

第七条本制度自公布之日起予以有效施行。

宿舍管理制度21、集体宿舍必须有专人负责管理，住宿人员必须服从管理，自学遵守工地各项规章制度。

2、集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静和良好的秩序，每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。

3、住宿职工要维护公共卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆设、叠放整齐，地面不乱扔杂物、烟头。

4、每个宿舍房间要编号并选室长，室长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员要上墙，每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的清扫，催促同室人员不乱扔垃圾，不乱倒脏水，不随地便溺。

宿舍规章制度范本(20篇)

宿舍规章制度范本（20篇免费下载）宿舍规章制度范本篇1第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、礼貌、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条职责部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情景。

第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。

4.2凡有以下情景之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。

第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由职责人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第十一条员工宿舍应坚持良好的.卫生状况并应遵守：11.1个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。

11.2安排卫生值日人员并应坚持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;坚持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。

员工宿舍管理制度范本（5篇）

员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提高宿舍使用效率，保障员工生活权益，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。

第三条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，提供良好的员工宿舍生活环境，并加强对员工宿舍的管理。

第四条员工宿舍的管理由宿舍管理员负责，宿舍管理员由公司确定并委派。

第五条员工宿舍的使用权归公司所有，员工在使用期间应遵守本制度的规定。

第六条员工宿舍内不得进行任何非法活动，不得进行赌博、娱乐、麻将等违法行为。

第七条任何单位或个人不得擅自变相占有、借用、出租员工宿舍。

第八条未经公司批准，不得在员工宿舍内挂设广告、横幅或张贴非相关内容。

第二章宿舍分配第九条公司将根据员工职务、岗位级别、实际工作需要等因素，合理分配员工宿舍。

第十条员工宿舍的申请、分配及变更程序应遵循公开、公平、公正的原则。

第十一条员工宿舍的分配和调整需经公司同意，并按照规定的程序进行。

第三章宿舍使用第十二条员工入住后，应按规定时间办理入住手续，办理入住手续时需提供身份证明和其他相关证明文件。

第十三条员工宿舍内禁止存放易燃危险品、爆炸性物品及其他违禁物品。

第十四条员工宿舍内禁止进行大声喧哗、打闹娱乐等影响他人休息的行为。

第十五条员工宿舍内禁止随意搬动、乱堆乱放宿舍家具和设备。

第十六条员工宿舍内禁止从事违法活动或影响社会公共秩序的行为。

第十七条员工宿舍内禁烟，禁止在室内吸烟。

第十八条员工宿舍内不得私自安装电器设备，如需使用额外电器设备需向宿舍管理员申请并获得批准。

第十九条员工宿舍内须节约用水、用电，不得浪费公共资源。

第四章宿舍保洁第二十条员工宿舍的日常保洁由宿舍管理员负责安排，员工在宿舍使用期间应做好个人卫生及卫生环境保持。

第二十一条员工宿舍内不得擅自更换宿舍内的床上用品、家具等物品。

第二十二条员工宿舍内严禁乱扔垃圾，应按照公司规定的时间和方式进行分类、投放垃圾。

第二十三条员工宿舍内应保持通风，禁止在宿舍内堆放杂物。

公司宿舍管理制度范本(3篇)

公司宿舍管理制度范本一、总则为保障公司员工的生活质量和工作效率，加强宿舍管理，特制定本宿舍管理制度。

二、宿舍分配1.宿舍的分配原则是以工作单位和岗位为依据，根据员工人数、职务等因素进行合理分配。

2.宿舍的分配由公司行政部门负责，员工应按要求填写宿舍申请表并提供相应的证明材料。

三、入住宿舍1.员工入住宿舍前需签订宿舍使用合同，并交纳相应的押金。

2.入住宿舍前需进行宿舍验收，确认宿舍内设施齐全、安全可用。

3.员工入住宿舍需遵守相关规定，包括但不限于保持宿舍内清洁卫生、文明用电、节约用水等。

四、宿舍维护1.员工在入住期间应维护好宿舍内设施和设备的完好性，不得损坏或私自拆卸。

2.员工应保持宿舍内的公共区域整洁，妥善处理垃圾，并定时清理个人物品。

3.宿舍内禁止饲养宠物，禁止在室内吸烟。

五、访客管理1.员工在入住期间可以邀请亲友来访，但需提前向宿舍管理员申请，并签署访客责任承诺书。

2.访客需在规定时间内离开宿舍，且须由员工陪同。

3.访客不得在宿舍内过夜。

六、安全和保密1.员工应遵守公司的安全制度和保密规定，不得将公司机密文件带回宿舍或在宿舍内泄露公司机密信息。

2.员工应保管好个人财物和重要文件，不得将贵重物品放置在公共区域。

3.员工应加强宿舍的防火防盗意识，离开宿舍时务必锁好门窗。

七、违纪处罚1.对于违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、取消宿舍使用权等。

2.对于严重违反宿舍管理制度的员工，公司保留解雇的权利。

八、附则1.本宿舍管理制度由公司行政部门负责解释。

2.本宿舍管理制度自发布之日起生效。

以上为公司宿舍管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和补充。

公司宿舍管理制度范本（2）公司宿舍管理制度一、宿舍管理目的：为了保障员工的生活环境和个人财产安全，促进员工之间的良好沟通和相互关爱，提高员工的生活质量和工作效率，公司特制定本宿舍管理制度。

二、宿舍分配：1.公司将根据员工的工作地点和需求，统一分配宿舍。

宿舍管理规定范文办法【16篇】

宿舍管理规定范文办法【16篇】【导语】宿舍管理规定范文办法怎么写受欢迎？本为整理了16篇优秀的宿舍管理办法范文，为便于您查看，点击下面《目录》可以快速到达对应范文。

以下是为大家收集的宿舍管理规定范文办法，仅供参考，希望对您有所帮助。

员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。

(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。

(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。

未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。

(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。

(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。

(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。

(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。

员工集体宿舍管理办法范文(三篇)

员工集体宿舍管理办法范文第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住环境和居住质量，维护员工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于公司内所有员工集体宿舍的管理。

第三条员工集体宿舍是指公司在用于员工居住的专门设立的宿舍楼或区域。

第四条员工集体宿舍的管理目标是营造良好的居住环境，保障员工的安全和生活质量。

第五条公司将严格按照法律法规和有关政策要求，建立健全员工集体宿舍管理的工作制度。

第六条员工集体宿舍的管理要注重科学、民主、规范、公正的原则。

第七条员工集体宿舍的管理要坚持公开、公平、公正、公约的原则，根据实际情况合理设置管理规章制度。

第八条员工集体宿舍的管理要通过科学的管理方法，提高居住环境，提高员工的整体素质。

第二章宿舍的分配和使用第九条公司将根据员工的需要和实际情况，合理配置宿舍资源，并确保宿舍分配的公平、公正和公开。

第十条宿舍的分配原则是以员工居住需求和工作所在地为基础，按照“公正合理、公开透明”的原则进行。

第十一条宿舍的使用权属于公司，员工只享有使用权，不得将宿舍转租或转让给他人，各种形式的改建、扩建和分隔等行为均不得擅自进行。

第十二条员工在宿舍内应按照规定居住，不得从事危险、违法、违纪行为，并要遵守社会公德和职业道德。

第十三条宿舍内不得存放违禁和危险物品，如烟花爆竹、易燃易爆品等。

第十四条员工应保持宿舍内外的环境整洁，做到不乱丢垃圾、不随意涂写乱画，并按规定分类投放垃圾。

第十五条员工应按规定时间休息，不得扰乱他人休息。

第十六条员工应保持宿舍内的安静，不得大声喧哗、高声唱歌、放音乐等影响他人休息的行为。

第十七条宿舍内不得违反国家法律法规或公司规定进行赌博、聚众赌博等不良行为。

第十八条员工应爱护宿舍设施设备，不得损坏宿舍内的财物，如有损坏应及时向管理人员报告。

第三章安全保障和消防防护第十九条公司将制定员工集体宿舍安全保障制度，定期检查宿舍设施设备的安全性。

宿舍的管理制度范本(精选16篇)

宿舍的管理制度范本〔精选16篇〕宿舍的管理制度范本〔精选16篇〕宿舍的管理制度11、住宿员工应按指定的房间、床位就寝，未经管理人员允许，不得自行调换。

2、严禁男女员工之间乱串宿舍;宿舍内不准留客住宿，确需留客，需经宿舍管理人员的批准方可留宿，严禁留宿异性，违者辞退。

3、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、吸烟、酗酒、打球;严禁摔打酒瓶等玻璃器皿，以免影响别人休息;严禁在宿舍内打牌、打麻将，违者没收;不准在宿舍内乱停乱放自行车。

4、保持宿舍卫生，制止在走廊、楼梯、洗刷间等公共场所扔果皮等杂物，燃烧废纸;制止向窗外、走廊、楼下抛洒污水、污物;严禁随地吐痰。

5、各餐厅安排住宿员工坚持轮流值日制度;保持室内卫生清洁，宿舍内每天由值日生负责清扫，整理房间并将垃圾送到指定位置;每天要整理内务，并把自己所用物品摆放整齐;保持厕所整洁、卫生、下水道通顺。

6、加强宿舍公共物品的管理，按需配置的一切物品定位、定责，由各餐厅加强本餐厅员工的使用及管理，餐饮中心和餐厅签订使用手续，如出现丧失和人为的损坏，按价赔偿。

室内物资实行登记制，便于清点交换。

7、保护宿舍内的公共物品，制止在宿舍内外张贴、涂抹、刻画，不准向墙上钉钉子。

8、节约用水、用电，做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水等现象。

9、不准乱接电线、私自安装插座，严禁使用电炉子、电热快等电器设备，违者处以100～200元罚款，对因违背规定而引起重大事故者，依法追究其刑事责任。

10、住宿员工必须服从宿舍管理人员的监视和管理，员工之间要互相关心，团结友爱，互相催促，共同创造良好的休息、生活环境。

11、住宿费每人每年500元。

宿舍的管理制度2为了创设一个良好的住宿环境，使大家的身心得以良好的开展，希望大家协同寝室长共同做好以下几点：一、就寝：1、每晚熄灯钟敲响前2分钟，各小寝室长负责清点人数，然后由寝室长统计，并及时向教师汇报未到或请假学生。

2、熄灯钟响后，要做到熄灯、熄声，未洗漱完毕的由各小寝室长催促完成，不得拖延。

宿舍管理制度(实用20篇)

宿舍管理制度（实用20篇）宿舍管理制度1一、宿舍管理人员必须具有较强的工作责任心和认真、踏实的工作态度，认真贯彻执行学校宿舍管理条例及规定，对学生进行思想教育工作，教育学生认真执行住校生条例，遵纪守法，不得体罚或变相体罚学生。

二、宿舍管理人员应遵守学校作息制度，按时上、下岗，中途不离岗，如有特殊情况应向校长室请假，同意后方可离岗；未经同意，不得擅自请其他人员代岗，做到有学生在，必有管理人员在。

三、学生上课时（早自习开始时、下午上课时、晚自修开始时等），应及时锁好宿舍大门、小门，禁止学生和其他人员进入宿舍区；学生回宿舍（下午放学时、夜自修结束时等），应及时主动开门；学生夜间就寝后，必须锁好大门。

四、负责宿舍安全保卫和防火工作，防止外人进入宿舍区，平时应管好门钥匙，不得借给学生及其他人员使用。

如上课期间学生有特殊情况要进入宿舍，学生须持教师开具的准入证明，无证明者一律不得放行。

对可放行的'学生，应跟随到相关宿舍，并为其开门。

五、应经常巡视宿舍区（特别是中午和晚上），及时发现并制止违反宿舍管理条例的行为，坚决制止学生中的违纪现象，对不听劝告的学生和严重事件应及时向教导处汇报，不得隐瞒或私自处理，应严禁通校、外校学生和无关人员进入宿舍区。

六、做好楼道、走廊的卫生工作，负责督促学生寝室的卫生工作，每天进行卫生检查，及时做好记录。

七、要经常注意宿舍区内的公物情况，如有人为损坏现象，应及时报教导处查处。

对自然损坏的公物，应及时报请总务处修理。

八、督促学生准时起床，准时参加早锻炼，准时就寝、熄灯，保证充足的睡眠时间，关心学生身心健康，帮助学生解决生活上的各种困难，应主动关心学生生活，对生病的学生应给予适当照顾，及时处理突发事情，能指导、帮助学生整理内务，提高学生自理能力。

九、不得从事以盈利为目的经营活动，做好值班移交工作和记录。

十、应注意节约用电、用水，及时关好水、电开关。

十一、经常与班主任联系，及时处理违反有关规定条件的行为，并上报教导处。

宿舍管理制度范本(精选5篇)

宿舍管理制度范本（精选5篇）宿舍管理制度1为了加强文明工地建设，保证职工有一个舒适干净的居住环境，特制订管理制度如下。

1、建立宿舍管理委员会，严格制定安全保卫制，卫生责任制，积极开展文明宿舍竞赛活动，并定期检查评比。

2、要根据生产班组合理安排住宿，并设专兼职服务人员，负责公共卫生，宿舍设施管理、值班及治安保卫生等项工作。

3、宿舍应坚固、美观、保温、通风、照明、防火、防潮湿、宿舍地面应硬化，墙面应刷白。

4、宿舍应设单人床或上下双层床，禁止职工睡通铺，并保持整洁、卫生、文明。

5、宿舍用电要符合用电规范，不准用电炉子，不准随意接线，接电褥子，接灯和点长明灯。

宿舍管理制度2第一章总则第一条为给公司员工提供一个安全、卫生的住宿环境，同时提高公司宿舍的使用效益，优化宿舍管理，特制定本制度。

第二条本制度所指的“宿舍”是指公司拥有所有权或使用权，提供给员工居住，并由公司统一管理的住宅。

行政部负责公司宿舍的日常管理工作，并指定人员作为宿舍管理员。

第二章分配对象及申请流程第三条公司宿舍分配对象：公司全体员工；第四条申请宿舍的流程：申请人填写《员工宿舍分配申请表》部门主管审批总经理审批交由行政部分配宿舍。

第五条申请人员接到宿舍分配通知后，到行政部领取钥匙并于7天内入住，逾期未入住视为弃权。

第三章宿舍管理第六条公司宿舍定位为单身宿舍，限一人一床位，住宿人员未经行政部主管书面许可不得留宿外人或亲友，不允许擅自带入外来人员，若因外来人员过错引发任何赔偿事项，带入外来人员的员工应负连带责任，公司有权视情况向其追偿。

第七条如有住宿人员离职或其它原因搬出宿舍时，应到行政部办理相关手续后随即迁出宿舍。

第八条住宿人员不得擅自调换房间、床位或宿舍内的公司财产物品，调换房间必须到行政部申请。

第九条宿舍的水电费、燃气费、有线电视费、物业管理费等由入住人员按单套入住人数平摊缴纳。

每套宿舍指定一名宿舍长组织收取费用及缴费工作。

员工拒绝缴纳应缴费用的，公司有权直接在该员工工资中予以扣除。

宿舍管理规章制度范本(精选6篇)

宿舍管理规章制度范本（精选6篇）在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《宿舍管理规章制度范本（精选6篇）》，希望能够帮到你!宿舍管理规章制度范本（精选6篇）随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

什么样的制度才是有效的呢？以下是我精心整理的宿舍管理规章制度范本（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

宿舍管理规章制度1一、学生宿舍管理体制1、学生宿舍的安排和调整由后勤处负责统一进行。

2、学生宿舍由宿舍管理教师具体管理纪律、卫生和安全方面工作，学生必须听从、尊重宿舍管理教师的管理。

3、班主任按学校要求对住校生进行定期、不定期地巡查，配合管理教师管理学生宿舍。

二、内务、卫生基本要求1、被子、脸盆、牙杯、毛巾、扫把、簸箕等生活用品统一摆放整齐，保持整洁、美观。

2、宿舍卫生由值日生负责每日打扫三次（早操、中午、课外活动），时刻保持门窗、地面、玻璃和床铺的清洁。

3、不得在寝室及走廊、楼梯上乱扔纸屑、瓜果皮(壳)。

4、不得向窗外、门外倾倒污水、污物及吐痰，保持环境卫生干净。

三、纪律要求1、必须按学校规定入住宿舍，不得随意调换寝室和床铺。

2、必须按时归寝和就寝，严禁在外过夜，严禁留宿外来人员。

3、严禁在宿舍内抽烟、喝酒、赌博、打牌、玩球、张贴、讲粗俗的话。

4、早晨按时起床、洗漱、搞清洁卫生，并整理好床铺，参加早操。

5、晚上按时就寝时间，住校学生在熄灯后，必须立刻就寝并保持安静，不得迟到。

6、上课期间住校学生不得回寝室，如有特殊情况经宿舍管理教师同意方可进入。

四、安全要求1、住校生所带钱物由自己妥善保管，也可寄存在班主任老师处，贵重物品不准带入寝室，如有丢失，责任自负。

2、严禁在宿舍内破坏电路，私安电源，使用电炉、电热水器。

公司员工宿舍管理制度范文（5篇）

公司员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。

3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。

4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。

5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。

严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。

6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。

7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。

9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。

14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。

举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

宿舍规章管理制度范本(9篇通用范文)

宿舍规章管理制度范本（9篇通用范文）宿舍规章管理制度范本篇1为加强校园精神文明建设，强化宿舍育人功能，培养良好的生活行为习惯，提高大学生“讲学习、讲文明、讲礼貌、讲卫生”的良好道德素质，激发同学们爱校如家的热情，充分展示当代大学生的精神风貌，在校园中形成一个奋发向上、锐意进取、文明和谐、舒适安全的学习生活环境，现制定体育教育系宿舍卫生评比办法并加以实施：(一)、优秀宿舍1、地面干净，宿舍内无垃圾2、床铺平整，被叠规范，统一对门放置3、被罩、床单、枕巾干净4、床下物品摆放有序5、小柜放置合理，柜面干净，柜上物品摆放整齐6、毛巾、衣物统一有序挂置7、墙面清洁，墙角无蜘蛛网8、门窗及玻璃干净，无泥渍，窗台洁净，不乱放物品(二)、行为规范1、爱护宿舍内公物2、不向走廊、窗外(阳台)外泼水、扔杂物3、自觉遵守宿舍管理规定择优条件1、寝室文化氛围(1)、寝室布置幽雅，空气清新(2)、张贴物有一定的时代文化气息(3)、具有创意及环保意识2、寝室卫生方面(1)、地面干净无杂物(2)、宿舍内无积水、无异味(3)、床铺整洁干净(4)、书桌物品摆放有序(5)、洗脸台台面干净，洗漱用品摆放整齐3、寝室团结方面：寝室成员关系和睦，具有团队协作精神4、寝室纪律方面：寝室成员无违规、违纪行为(违犯学校、宿舍管理制度等) 宿舍规章管理制度范本篇2为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。

一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。

住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。

二、宿舍所有设备（包括床铺、门窗等），住宿员工有责任维护其完好。

如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。

三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生；发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。

宿舍管理制度范本【5篇】

宿舍管理制度范本【5篇】宿舍管理制度范本篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。

二、入住条件(1)工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

(2)宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事项(1)宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

(2)每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。

(3)宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

(4)床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

(5)爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。

(6)不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元;(7)禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

(8)严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

(9)严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

(10)非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人;(11)员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源;养成随手关门、关窗、节水水、节电、防盗的好习惯。

(12)进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入;他人房间无人时禁止进入。

员工宿舍管理规定范文(3篇)

员工宿舍管理规定范文第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。

第二条员工申请住宿条件。

1.本司人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.不得携眷住宿。

4.需遵守本规定。

第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担任宿舍舍监，其工作任务如下：1.总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。

2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪)。

3.备置员工资料(如血型、紧急联络人、家庭电话号码……)。

4.有下列情况之一者，应通知分管行政的副总：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。

第七条公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。

第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：1.服从舍监管理、派遣与监督。

2.卧室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

____室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(化验室除外)____个人棉被、垫被起床后须叠齐。

寝室管理制度模板(三篇)

寝室管理制度模板一、学生不准在宿舍区随地吐痰、乱扔果皮、纸屑;垃圾放在垃圾桶内。

不准在阳台、走廊、过道、门口、消防设施旁堆应杂物。

否则，当垃圾处理。

二、学生要保持室内的整洁卫生。

学生起床后，应叠好被褥、蚊帐;毛巾、衣物、鞋袜、水桶、餐具、口盅等生活用品要摆放整齐有序;桌面书本要保持整齐。

宿舍内务检查不合格达三次的宿舍，给予停电七天处理。

三、不得把硬性、难溶化的东西（如报纸、衣物、塑料袋、瓶类等）丢入便盆及下水管道内。

如属以上东西堵塞管道的，原则上自行疏通，需要宿舍中心派人疏通的，所需费用由该宿舍负责：分不清责任的，其疏通费则由堵塞层以上（含堵塞层）同管道的宿舍分摊负责。

四、学生不得在宿舍墙壁上乱涂乱画乱张贴：除指定的宣传栏外，宿舍任何地方不准张贴、钉钉子。

违者，按<学生宿舍违纪处罚条例>处理。

五、学生要自觉爱护宿舍内门、窗、锁以及消防设备等公用设施。

发现自然损坏的，应及时报告宿管中心，以便安排专人免费维修;因使用不当或保护不当造成的损坏，维修所需费用由该宿舍或当事人负责;如属人为损坏的，双倍赔偿井给予记过以上处分。

禁止私自拆换，不能维修复原的由宿舍成员照价赔偿。

六、宿舍区内公共卫生由专职人员清扫，宿舍内卫生由舍长安排值日生轮流打扫，上午7：____分前，各值日生应清扫室内卫生，并把垃圾扫到门外两侧，然后由专职管理人员清除。

超过上午7：30，把垃圾扫出门外的，按乱扔垃圾处理。

寝室管理制度模板（二）一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。

未经宿管中心批准，不得擅自调换房间或床位。

违者按<学生宿舍违纪处罚条例>处理。

二、新生入校时凭住宿费收据到宿管中心交纳家具押金，由宿管中心发放钥匙才能入住，入住后一周内每位学生交一张一寸彩色相片办理住宿证（以班为单位），签定<学生住宿协议>。

在住宿期间如违反协议，按协议条款处理。

三、学生毕业、出国或休学、退学时，应在接到通知后规定日期内到宿管中心各小区办公室交还房间钥匙、住宿证、办理离校退宿手续后方可退还住宿押金（在校期间违反学生宿舍管理条例扣罚款项的，应先扣后还）;如退宿手续办理完后，还继续占用住房者，宿管中心和保安部门有权责令其迁出，有权强行将其行李转移、保管，拒不执行者依据学校有关规定予以处罚。

宿舍管理方案

宿舍管理方案（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!宿舍管理方案宿舍管理方案（精选15篇）宿舍管理方案篇1一、宿舍文明1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。

单位宿舍管理规定范文（4篇）

单位宿舍管理规定范文第一章总则第一条为加强单位宿舍管理，营造良好的居住环境，保障员工的居住安全和生活品质，制定本规定。

第二条单位宿舍是指用于单位员工居住的住宅房屋或公寓。

第三条单位宿舍的管理遵循公平、公正、公开的原则，充分尊重员工的合法权益，依法保护员工的合法权益。

第四条单位宿舍管理的基本目标是维护宿舍的整洁和安全，并提供温馨舒适的居住环境，为员工提供便利服务。

第五条本规定适用于所有居住在单位宿舍的员工，包括职工、实习生、劳务工等。

第二章宿舍用途和分配第六条单位宿舍仅供职工及其家属居住，禁止转租、转让或其他非法使用。

第七条职工的家属包括配偶、未成年子女等。

第八条宿舍分配原则应公开、公平、公正，符合职工实际需要和单位的分配计划。

第九条职工新进单位时，宿舍由单位统一安排，先进先出原则。

第十条宿舍调整的依据是职工在单位的工资等级、家庭情况、居住情况等因素。

第三章宿舍使用规定第十一条宿舍使用期限一般不超过职工在职期限。

第十二条职工离职后，应及时迁出宿舍，如有特殊情况，需经单位同意可延长使用期限。

第十三条宿舍内禁止饲养宠物。

第十四条职工应妥善保管宿舍内的设施设备，不得私自挪动、损坏。

第十五条宿舍内不得进行非法集会、聚众赌博、吸烟等行为。

第十六条宿舍内不得存放易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等危险物品。

第十七条宿舍内禁止从事违法、违纪、不良嗜好等活动。

第十八条宿舍内不得发生打斗、斗殴等违法暴力事件。

第四章安全管理第十九条单位应建立健全安全管理制度，确保宿舍的安全。

第二十条宿舍的门窗应保持良好的状态，严禁私自改变或卸下。

第二十一条宿舍应安装防盗、防火等安全设施，并定期进行检查和维修。

第二十二条宿舍楼顶、楼梯间、通道等地方要保持通畅，不得堆放杂物。

第二十三条宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用不符合安全标准的电器和煤气设备。

第二十四条禁止在宿舍内使用明火做饭或取暖，不得将电器、电线、煤气设备等长期开启。

第五章环境卫生第二十五条宿舍内应保持整洁，禁止乱扔垃圾，垃圾要分类投放。

公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)

公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工的居住条件和生活品质，制定本规章。

第二条公司员工宿舍是指由公司提供给员工居住的集体宿舍。

第三条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理。

第四条宿舍管理员是公司委派的负责管理员工宿舍的特定人员。

第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则是按照工作岗位、职位级别和人数等因素进行分类。

第六条员工入住宿舍时，应向宿舍管理员提供住宿申请并按要求填写相关信息。

第七条宿舍管理员根据申请情况进行宿舍分配，优先考虑有特殊身份的员工，如孕妇、残疾人等。

第八条宿舍分配原则上按同性别进行分配，未婚男女员工不得住在同一宿舍内。

第九条员工入住宿舍时，应按时缴纳住宿费用，并签订住宿合同。

第三章宿舍管理第十条员工入住宿舍后，应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内卫生和安静。

第十一条宿舍内不得携带、存放危险物品，不得从事违法犯罪活动。

第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒，禁止大声喧哗、打骂他人。

第十三条宿舍内禁止养宠物，禁止私拉电线、私插电器、私拉网线等。

第十四条宿舍内禁止擅自改动、损坏公共设施和宿舍配套设施。

第十五条宿舍内发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员并配合处理。

第十六条宿舍内发生卫生纠纷、邻里纠纷等问题时，员工可向宿舍管理员反映，由宿舍管理员负责协调解决。

第四章外来访客管理第十七条员工在宿舍内接待外来访客时，应提前向宿舍管理员登记，并出示有效身份证件。

第十八条外来访客不得在宿舍内过夜，不得进入宿舍区域以外的区域。

第十九条外来访客必须遵守宿舍规章制度，不得干扰宿舍内其他员工的正常生活。

第五章宿舍设施维护第二十条员工须妥善使用宿舍设施，不得损坏或私自拆卸。

第二十一条宿舍设施损坏或故障时，员工应及时报告宿舍管理员进行维修。

第二十二条员工离开宿舍时，应将宿舍设施、电器、门窗等关闭、切断电源，并保持宿舍清洁整齐。

第六章处罚和奖励第二十三条对于违反宿舍规章制度的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，如警告、罚款、限制入住等。