民主管理规定答题附答案

合集下载

厂务公开民主管理100题问答及参考答案

厂务公开民主管理100题问答及参考答案1、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》是在（ B ）自治区第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过。

A、2007年8月1日B、2008年7月31日C、2006年10月1日2、实行厂务（企、院、校、站、所务等）公开的基本形式是( B ) 。

A、联席会议B、职工代表大会C、团组长会议3、厂务公开的主体是（ A ），其法定代表人或者行政主要负责人是厂务公开的责任人。

A、企事业单位B、企业纪委C、企业党支部4、职工代表大会是企事业单位民主政治建设的（ A ）。

A、基本制度B、重要制度C、唯一制度5、职工代表大会是协调劳动关系的（ B ），是职工行使民主管理权利的机构。

A、基本形式B、重要形式C、辅助形式6、厂务公开工作每年至少向职工（代表）大会报告（ C ），职工（代表）大会对厂务公开工作进行民主评议。

A、三次B、两次C、一次7、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》自（ C ）日起实行。

A、2008年8月30日B、2009年1月1日C、2008年10月1日8、职工代表大会实行（ C ）。

A、民主选举制B、集体协商制C、民主集中制9、职工代表由职工民主选举产生，选举应有本选举单位( C )以上职工参加方为有效。

A、二分之一B、三分之一C、三分之二10、被选举的职工代表应获得全体职工( A )以上赞成票方可选为职工代表。

A、半数B、百分之六十C、百分之八十11、基层工会维护职工民主管理权利的最主要机制是（ B ）。

A、源头参与制度B、职代会制度C、集体合同制度12、职工代表中的一线职工的比例应当不低于（ A ）。

Ａ、百分之六十Ｂ、百分之五十Ｃ、百分之四十13、县级以上地方工会和产业工会负责厂务公开的（ A ）。

A、日常工作B、组织工作C、领导工作14、依法签订的集体合同对（ A ）具有约束力。

A、企业和全体职工B、政府C、社会15、国有企业、集体企业及其控股的企业，应当公开（ C ）个事项。

2014陕西省企业民主管理试题及答案

《陕西省企业民主管理条例》知识竞赛试题部门：姓名：一、单项选择题１.《陕西省企业民主管理条例》已于２０１２年（C）经陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过。

Ａ.３月３１日Ｂ.４月３０日Ｃ.５月３１日 D.6月1日２.《陕西省企业民主管理条例》自２０１２年（ B ）起实施。

Ａ.８月１日Ｂ.９月１日Ｃ.１０月１日 D.11月1日３.职工代表大会或职工大会是企业民主管理的（ C ）。

Ａ.普通形式Ｂ.一般形式Ｃ.基本形式 D.重要形式４.企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度，以及（ A ）、职工董事和职工监事、平等协商等制度。

Ａ.厂务公开Ｂ.劳动合同Ｃ.民主协商会５.《陕西省企业民主管理条例》适用于本省（ A ）内企业的民主管理活动。

Ａ.行政区域Ｂ.管辖Ｃ.主管范围６.地方总工会、产业工会（ C ）企业开展民主管理活动。

Ａ.促进、指导Ｂ.检查、监督Ｃ.指导和帮助７.企业职工有（ C ）为职工代表大会代表的权利。

Ａ.直接选举Ｂ.连选连任Ｃ.选举和被选举８.职工代表由职工直接选举，任期与（ C ）的届期相同，可以连选连任。

Ａ.职工大会Ｂ.工会Ｃ.职工代表大会９.职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的，其代表资格（ A ）。

Ａ.同时终止Ｂ.不能终止Ｃ.与企业工会协商后终止10.区域、行业职工代表大会的代表，按一定的比例名额分配到区域、行业内企业，由企业（ A ）产生。

Ａ.职工直接选举Ｂ.工会选举Ｃ.中层干部选举11.企业实行民主管理的基本形式是（ A ）。

Ａ.厂务公开Ｂ.职工代表大会Ｃ.平等协商12.企业职工代表大会的工作机构是（ C ）。

Ａ.职代会主席团Ｂ.职代会专门小组Ｃ.企业工会13.集体合同和专项集体合同要经过（ A ）审议通过。

Ａ.职工代表大会或职工大会Ｂ.民主协商会Ｃ.劳资恳谈会 D.院务会14.企业召开职工代表大会，职工代表名额最少不低于（ A ）人。

Ａ.30 Ｂ.40 Ｃ.50 D.6015.职工代表大会代表应当由（ C ）产生。

省级厂务公开民主管理知识竞赛样题(附答案)

省级厂务公开民主管理知识竞赛样题(附
答案)
一、什么是厂务公开？
答：厂务公开是指企业以公开透明的方式开展企业管理事务，使职工、股东、社会公众等各方面人员对企业的行政和经营活动有所知晓，并有权监督的一种管理制度，是伴随着经济体制改革而逐步形成的。

二、企业的年度报告、半年度报告、季度报告等都属于什么范畴？
答：企业的年度报告、半年度报告、季度报告等均属于公开范畴。

三、开展企业民主管理意味着什么？
答：开展企业民主管理即是通过实施员工代表大会、职工监事会、职工代表会等民主管理组织加强企业与职工之间的沟通与合作，是企业推进和谐劳动关系的重要手段之一。

四、职工如何监督企业的行政和经营活动？
答：职工可以通过公开化的信息渠道获得企业的管理决策信息，通过民主管理组织行使监督权利，提出质疑、建议和意见。

五、在开展民主管理中，企业应该注意哪些问题？
答：在开展民主管理中，企业应该根据实际情况制定相应方案，具体注意以下几个问题：
1.用心听取职工的意见和建议，尊重并采纳，才能营造出和谐
的企业氛围。

2.民主管理应该加强与职工代表大会、职工监事会、职工代表
会的沟通，充分利用这些民主组织的威力，密切企业与员工的关系。

3.建立健全的反馈机制，由相关负责人对职工提交的问题及时予以解答，并及时反馈职工的意见和建议，拉近企业与职工间的距离。

以上是省级厂务公开民主管理知识竞赛的样题及答案，希望有帮助。

民主管理规定答题附答案

企业民主管理条例知识竞赛题一、单项选择题20分１.企业实行民主管理,应当坚持A,有利于企业健康发展的原则;Ａ.维护职工合法权益Ｂ.发展企业经济Ｃ.维护企业利益2.企业民主管理,应当坚持A的领导,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导开展工作;A.共产党B.工会C.职工代表3.六部委联合下发企业民主管理规定具体指的是A等六部委;A.中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联B.司法部、中央纪委、中央组织部、教育部、监察部、中华全国总工会C.民政部、司法部、中央纪委、中央组织部、监察部、中华全国总工会４.企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度,以及A、职工董事和职工监事、平等协商等制度;Ａ.厂务公开Ｂ.劳动合同Ｃ.民主沟通会５.职工应当依法行使A权利,支持企业依法经营和管理;Ａ.民主管理Ｂ.民主政治Ｃ.民主监督６.地方总工会、产业工会协助县以上人民政府C企业开展民主管理活动;Ａ.促进、指导Ｂ.检查、监督Ｃ.指导、帮助和监督７.企业职工有C为职工代表大会代表的权利;Ａ.直接选举Ｂ.连选连任Ｃ.选举和被选举８.职工代表大会代表应当由职工直接选举产生,可以竞选和连选连任,任期与C届期一致;Ａ.职工大会Ｂ.工会Ｃ.职工代表大会９.选举职工代表大会代表可以以分公司、分厂、车间A等为单位设立选区;Ａ.班组、科室Ｂ.行业、企业Ｃ.企业工会１０.区域、行业职工代表大会的代表,按一定的比例名额分配到区域、行业内企业,由企业A选举产生;Ａ.职工直接Ｂ.工会Ｃ.中层干部１１.企业实行民主管理的基本形式是B;Ａ.厂务公开Ｂ.职工代表大会Ｃ.平等协商１２.企业职工代表大会的工作机构是C;Ａ.职代会主席团Ｂ.职代会专门小组Ｃ.企业工会１３.职工代表大会职权包括B;Ａ.审议通过企业生产经营发展规划报告;Ｂ.审议通过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案;Ｃ.审议通过涉及职工切身利益的规章制度;１４.职工不满１００人的企业召开职工代表大会,职工代表名额不得少于A;Ａ.３０Ｂ.４０Ｃ.５０１５.职工代表大会代表应当由C产生;Ａ.领导指定Ｂ.职工推荐Ｃ.职工直接选举１６.职工超过１０００人不满５０００人的企业,代表名额的基数是A;Ａ.５０人Ｂ.１００人Ｃ.１５０人１７.职工代表大会代表中,企业中高级管理人员不得超过代表总数的百分之A;Ａ.２０％Ｂ.２５％Ｃ.３０％１８.职工代表大会应当有B以上的代表出席方可召开;Ａ.三分之一Ｂ.三分之二Ｃ.四分之三１９.职工代表大会每年至少召开A次;Ａ.１次Ｂ.２次Ｃ.３次２０.平等协商未能达成一致的,经双方同意,可以中止协商,并商定下次协商的时间、地点、内容;中止协商期限不得超过B日;Ａ.３０Ｂ.６０Ｃ.９０二、多项选择题20分２１.职工董事、职工监事享有其他董事、监事同等的权利,履行下列义务：ABCDＡ.听取职工的意见和建议,在董事会、监事会上真实、准确、全面地反映职工的意见；Ｂ.参与企业决策、监督时,代表职工利益行使权利,认真履行职责；Ｃ.每年一次向职工代表大会报告履行职责的情况,接受职工的监督；Ｄ.法律、法规和企业章程规定的董事、监事的其他义务;２２.职工代表大会行使下列职权ABCD;Ａ.审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；Ｂ.听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告；Ｃ.讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议；Ｄ.督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度,履行集体合同和劳动合同,实行厂务公开,执行职工代表大会决议和决定,办理职工代表大会代表提案;２３.职工代表大会代表享有下列权利：ABDＡ.在职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权；Ｂ.参加职工代表大会及其工作机构组织的培训和企业民主管理活动；Ｃ.因参加各种活动而占用工作时间的,视为正常出勤；Ｄ.法律、法规规定的其他权利;２４.职工代表大会代表应当履行下列义务：ABＡ.遵守法律、法规和企业的规章制度,关心、支持企业发展,做好本职工作；Ｂ.代表职工利益,真实反映职工意见和要求；Ｃ.执行企业的决议、决定；Ｄ.完成上级交办的工作;２５.企业应当公开下列事项：ABCDＡ.除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况；Ｂ.有关涉及职工切身利益的方案、决定；Ｃ.企业制订的规章制度及其执行情况；Ｄ.签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况;２６.厂务公开可以采用下列形式：ABCDＡ.向职工代表大会或者职工大会报告；Ｂ.在企业中层干部会议上公布；Ｃ.设立固定的厂务公开栏；Ｄ.企业内部信息网络、企业报刊、广播、黑板报等便于职工知晓的其他形式;２７.县级以上地方总工会发现企业哪些侵犯职工民主管理权利情形之一的,可以发出整改意见书,要求企业予以纠正;ABCDＡ.不按规定建立企业民主管理制度的；Ｂ.不提交应当提交职工代表大会审议、通过、决定的事项的；Ｃ.拒不执行职工代表大会决议、决定的；Ｄ.阻挠职工代表大会代表、职工董事、职工监事依法履行职责的;２８.企业还可以哪种形式,开展民主管理活动：ABCDＡ.民主恳谈会；Ｂ.劳资协商会；Ｃ.职工议事会；Ｄ.生产经营报告会;２９.下列为侵犯职工民主管理权利的情形：ABCＡ.不按规定建立企业民主管理制度的；Ｂ.不提交应当提交职工代表大会审议、通过、决定的事项的；Ｃ.拒不执行职工代表大会决议、决定的;３０.职工超过１００人不满１０００人的企业代表名额为：ACＡ.代表名额以3０名为基数；Ｂ.代表名额以５０名为基数；Ｃ.人数在300人-1000人的,职工代表比例为10%至8%;三、判断题20分３１.企业民主管理的基本形式是厂务公开、民主恳谈会制度;BＡ.正确Ｂ.不正确３２.企业应当尊重和支持工会依法行使民主管理的权利,为开展民主管理活动提供必要的条件和经费保障;AＡ.正确Ｂ.不正确３３.职工不满100人的企业,可以召开职工大会,也可以召开职工代表大会;AＡ.正确Ｂ.不正确３４.职工5000人以上的企业,职工代表名额不得超过２００名;BＡ.正确Ｂ.不正确３５.职工代表大会届期,企业职工人数发生明显变化的,代表名额应当按照规定作出调整;AＡ.正确Ｂ.不正确３６.职工代表大会中女职工代表的比例不得低于女职工在本单位职工中所占比例;AＡ.正确Ｂ.不正确３７.使用被派遣劳动者较多的企业,应当有适当比例的被派遣劳动者职工正式代表;AＡ.正确Ｂ.不正确３８.职工代表因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的,视为正常出勤;A Ａ.正确Ｂ.不正确３９.职工代表大会届期一般与本企业工会届期相同;AＡ.正确Ｂ.不正确４０.职工代表的义务是代表职工利益,真实反映职工意见和要求;AＡ.正确Ｂ.不正确４１.企业应当将属于职工代表大会职权范围的事项提交职工代表大会审议或者通过;AＡ.正确Ｂ.不正确４２.职工代表大会应当有四分之二以上的代表出席方可召开;BＡ.正确Ｂ.不正确４３.职工代表大会应当支持企业股东会、股东大会、董事会、监事会依法行使职权;AＡ.正确Ｂ.不正确４４.区域、行业职工代表大会的代表中,企业经营者代表不得超过代表总数的百分之三十;AＡ.正确Ｂ.不正确４５.企业应当建立厂务公开制度,企业党委书记是厂务公开的责任人;AＡ.正确Ｂ.不正确４６.企业发展规划和生产经营状况都应当向职工公开;BＡ.正确Ｂ.不正确４７.职工代表中企业中层以上管理人员代表可以达到代表总数的百分之二十五;BＡ.正确Ｂ.不正确４８.参加平等协商的双方代表人数应当相等,各设一名首席代表;AＡ.正确Ｂ.不正确４９.不按规定建立企业民主管理制度的,地方工会可以发出整改意见书;AＡ.正确Ｂ.不正确５０.评选企业和企业经营者涉及社会责任、生产经营管理等荣誉称号时,应当将企业是否实行民主管理作为依据;AA、正确Ｂ、不正确四、问答题40分1、简述企业民主管理规定呈现一大突破三大亮点的具体内容答：规定最大的突破在于明确了在社会主义市场经济条件下,所有的企业都要实行民主管理,消除了当下存在的非公有制企业实行民主管理的困扰;亮点一：对职工代表大会的定性和定位问题做了界定;亮点二：关照了不同性质、不同规模企业的实际情况;亮点三：明确了农民工、劳务派遣工等同样可成为职工代表;2、：规定的出台有何现实意义答：规定的出台,对于贯彻落实党的十七大精神,坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,加强基层民主政治建设,加快推进我国各类企业民主管理制度建设,切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权,调动广大职工群众的积极性和创造性,促进劳动关系和谐、社会和谐,具有十分重要的指导意义;同时,对于推动科学发展观的贯彻落实,加快转变经济发展方式、实现“十二五”时期发展的目标任务,促进企业科学管理健康发展,探索中国特色的企业管理之路,都具有积极作用;3、：规定与已有的法律法规政策是何种关系答：我国宪法、劳动法、工会法、公司法、劳动合同法等法律法规,对企业建立职工代表大会、职工董事职工监事等民主管理制度相继作出了规定,适用范围也从公有制企业逐步扩大到所有企业;全国25个省区、市制定了相关的地方性法规,为企业实行民主管理提供了法律依据;规定作为六部门颁布的规章,是依据现行法律法规对企业民主管理的原则性、制度性规定,在总结企业实践经验、借鉴吸收各地政策法规成果基础上作出的统一的规范要求,这有利于指导和推动全国各类企业规范开展民主管理工作,也为下一步国家制定专门的企业民主管理法律法规奠定政策依据和实践基础;4、工会组织如何推动贯彻落实规定答：组织职工依法实行企业民主管理,是规定对工会的要求,也是工会职责所系;各级工会要紧紧抓住贯彻落实规定的有利时机,着力抓好规定的学习、宣传和对工会干部、职工代表等相关人员的培训工作,提高运用规定推进企业民主管理工作的能力和水平;地方工会要及时指导帮助企业工会和职工依法开展企业民主管理活动,对企业实行民主管理的情况进行监督检查;各级工会要把建立和完善职代会、厂务公开、职工董事职工监事制度,推进企业民主管理,作为工会工作的长期任务和当前的重点工作;要着眼企业与职工的共同发展、合作共赢,与职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题紧密结合,坚持企业发展重要事项让职工讨论,企业生产经营重大问题让职工知晓,涉及职工切身利益重要问题让职工参与决定,分类指导各类企业建立完善民主管理制度;。

湖北省企事业单位厂务公开民主管理知识试题及答案

湖北省企事业单位厂务公开民主管理知识试题及答案主办单位：湖北省厂务公开协调领导小组办公室答题说明：（1）每道题有3个选项，其中只有1个为正确答案；（2）请选择正确答案，将所对应的“○”用笔涂黑涂满；（3）请在答题卡上填写本人的姓名、工作单位和地址、联系电话、邮政编码。

1、《企业民主管理规定》于（）年2月正式发布施行。

A、2011B、2012C、20132、《企业民主管理规定》是具有（）的规范性文件。

A、部颁规章B、部门规章C、部颁规章性质3、我国企业民主管理的基本形式是（）。

A、职工代表大会B、会员代表大会C、厂务公开4、企业推行民主管理的原则主要是（）。

A、公正、公平、公开B、合法、有序、公开、公正C、合法、公正、有序、公开5、厂务公开是企业民主管理的（）。

A、前提和必要保证B、必要保证C、前提6、职工代表大会是（）的机构。

A、职工行使民主管理权利B、职工行使民主管理权力C、职工行使民主权力7、企业管理方应当大力支持职工代表大会的工作，尊重职工代表的（）。

A、民主权利B、民主管理权利C、民主管理权力8、企业（）应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。

A、行政B、纪委C、工会9、（）应当推动企业实行民主管理，促进企业健康发展。

A、行政B、纪委C、企业代表组织10、各级党委纪检部门、组织部门、各级人民政府国有资产监督管理机构和监察机关等有关部门应当依照各自职责，对企业民主管理工作进行（）。

A、指导、检查和监督B、指导C、监督11、企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于（）。

A、三十人B、四十人C、五十人12、企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总数的（）。

A、百分之十五B、百分之二十C、百分之二十五13、职工代表大会每年至少召开一次。

职工代表大会全体会议必须有（）以上的职工代表出席。

A、三分之一B、三分之二C、四分之三14、职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开（）日前以书面形式送达职工代表。

平煤神马集团2022年厂务公开民主管理知识答案

平煤神马集团2022年厂务公开民主管理知识答案湖北省企事业单位厂务公开民主管理知识答题活动题目主办单位：湖北省厂务公开协调领导小组办公室答题说明：（1）每道题有3个选项，其中只有1个为正确答案；（2）请选择正确答案，将所对应的“○”用笔涂黑涂满；（3）请在答题卡上填写本人的姓名、工作单位和地址、联系电话、邮政编码。

1、《企业民主管理规定》于（）年2月正式发布施行。

A、2011B、2012C、20132、《企业民主管理规定》是具有（）的规范性文件。

A、部颁规章B、部门规章C、部颁规章性质3、我国企业民主管理的基本形式是（）。

A、职工代表大会B、会员代表大会C、厂务公开4、企业推行民主管理的原则主要是（）。

A、公正、公平、公开B、合法、有序、公开、公正C、合法、公正、有序、公开5、厂务公开是企业民主管理的（）。

A、前提和必要保证B、必要保证C、前提6、职工代表大会是（）的机构。

A、职工行使民主管理权利B、职工行使民主管理权力C、职工行使民主权力7、企业管理方应当大力支持职工代表大会的工作，尊重职工代表的（）。

A、民主权利B、民主管理权利C、民主管理权力8、企业（）应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。

A、行政B、纪委C、工会9、（）应当推动企业实行民主管理，促进企业健康发展。

A、指导、检查和监督B、指导C、监督11、企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于（）。

A、三十人B、四十人C、五十人12、企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总数的（）。

A、百分之十五B、百分之二十C、百分之二十五13、职工代表大会每年至少召开一次。

职工代表大会全体会议必须有（）以上的职工代表出席。

村务公开和民主管理试题及答案

村务公开和民主管理试题及答案村务公开和民主管理试题及答案（一）发展社会主义民主政治和扩大基层民主1、社会主义民主的本质江泽民同志在党的第十五次全国代表大会上所作的报告中明确指出：“社会主义民主的本指质是人民当家作主”。

2、共产党执政的实质江泽民同志1996年3月，在参加全国人大政协两会党员负责同志会议上的讲话中深刻指出：。

共产党执政的实质是人民当家作主。

”在党的十六大报告中，江泽民同志更加明确地指出：“共产党执政就是领导和支持人民当家作主，最广泛地动员和组织人民解众依法管理国家和社会事务，管理经济和文化事业，维护和实现人民群众的根本利益”。

胡锦涛总书记2004年9月15日，在首都各界纪念全国人民代表大会成立50周年大会上的讲话中，也探刻地指出：“中国共产党执政。

就是领导、支侍、保证人民当家作主，维护和实现最广大人民的根本利益。

”3、社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的相互关系2003年6月15日，中共中央关于在全党兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的通知中，深刻地阐述了社会主义物质文明、政洽文明和精神文明建设的相互关系，通知明确指出：“社会主义物质文明、政治文明和精神文明互为条件、互为目的、相辅相成。

物质文明处于基础地位。

政治文明为物质文明提供政治保证和法律保障，建设社会主义政洽文明，最根本的是要把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来。

精神文明为物质文明提供思想保证，精神动力和智力支持，要大力发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，弘扬和培育民族精神，不断丰富人民的精神世界，不断增强人民的精神力量。

”4、发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明必须遵循的基本方针2003年9月29日，胡锦涛总书记在主持中共中央政治局第八次集体学习时发表的重要讲话中强调指出：坚持政治文明建设的正确方向，最根本的是要坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。

这是我们推进社会主义政治文明建设必须遵循的基本方针，也是我国社会主义政治文明区别于资本主义政治文明的本质特征。

《海南省企业民主管理条例》知识竞赛试题1.doc

《海南省企业民主管理条例》知识竞赛试题1《海南省企业民主管理条例》知识竞赛试题一、问答题（共29题，每题分）1、《海南省企业民主管理条例》从什么时候开始正式生效？答案：2015年1月1日2、企业组织职工参与企业民主管理应该按照什么样的原则？答案：合法、有序、公开、公正3、组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益是企业内部哪个部门？答案：企业工会4、企业实现企业民主管理的基本形式是什么？答案：职工代表大会5、应当依法建立职工代表大会制度的企业形式有哪些？答案：国有、集体企业及其控股企业6、企业民主管理制度与劳动合同制度的关系？答案：（1）解决劳动合同制度所不能完全解决的问题；（2）保护劳动者的合法和合理权益；（3）构建和发展和谐稳定的劳动关系。

7、《海南省企业民主管理条例》的主要适用对象之一个体经济组织指的是？答案：雇工七个人以下的个体工商户。

8、职工代表大会每届任期是多长？答案：三至五年。

9、职工代表大会主席团成员中，工人、技术人员、基层管理人员不少于百分之多少？答案：百分之五十。

10、职工代表大会的职权一般共分为哪五类？答案：知情权、共决权、决定权、监督权、选举权。

11、遇有重大事项临时召开职工代表大会，需要哪些部门或哪些人提议？答案：企业工会、企业经营者或者三分之一以上职工代表。

12、职工代表大会选举和表决相关事项，采用什么样的方式分项表决？答案：无记名投票的方式。

13、职工代表在什么样的情况下代表资格终止？答案：（1）职工代表与企业依法终止或者解除劳动关系的；（2）调离原选区的；（3）受到刑事处罚的；（4）被依照法定程序罢免的。

14、厂务公开的责任人是谁？答案：企业法定代表人或者主要负责人。

15、实行厂务公开时应当保密的事项是什么？答案：企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。

16、职工代表出现缺额时怎么办？答案：原选举单位应当按照规定的条件和程序及时补选。

17、职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，如何罢免？答案：经三分之一以上的职工代表或者十分之一以上职工联名提议，并经职工代表大会通过可以罢免。

民主管理有奖答题题库

一、选择题88题1.劳动法规定：劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者保护劳动者合法权益,与用人单位进行平等协商.2.工会法规定：企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保证职工依法行使民主管理权利.3.工会法规定：法律法规规定应当提交职工大会或职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位应当依法办理.4.公司法规定：公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理.公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议.5.公司法规定：两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表.6.公司法规定：股份有限公司设监事会,其成员不得少于三人.监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定.7.企业破产法规定：企业进入破产程序后,“债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成.”.8.劳动合同法规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定.9.劳动合同法规定：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益.10.劳动合同法规定：符合裁员条件,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员.11.企业国有资产法规定：企业改制涉及重新安置企业职工的,还应当制定职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过.12.企业民主管理规定于2012年2月正式发布实施.13.企业民主管理工作应当坚持党的领导.14.职工代表大会或职工大会是职工行使民主管理权力的机构,是企业民主管理的基本形式.15.企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则,建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度.16.工会法规定：基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过三个工作日,其工资照发,其他待遇不受影响.17.上级工会应当指导、帮助企业工会和职工依法开展企业民主管理活动,对企业实行民主管理的情况进行监督.18.企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不少于三十人.职工代表人数超过一百人的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定.19.企业民主管理规定：企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十.有女职工和劳务派遣职工的企业,职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表.20.职工代表大会每届任期三至五年,具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定.21.职工代表大会因故需要提前或者延期换届的,应当由职工代表大会或其授权的机构决定.22.企业民主管理规定：职工代表大会审议通过集体合同草案,按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案,劳动模范的推荐人选等重大事项.23.企业民主管理规定规定：国有企业和国有控股企业职工代表大会审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案.24.职工代表大会每年至少召开一次.职工代表大会全体会议必须有三分之二以上的职工代表出席.25.职工代表大会议题和议案应由企业工会听取职工意见后与企业协商确定,并在会议召开七日前以书面形式送达职工代表.26.职工代表大会可以设主席团主持会议.主席团成员由企业工会与职工代表大会各团组协商提出候选人名单,经职工代表大会预备会议表决通过.其中工人、技术人员、管理人员不少于百分之五十.27.职工代表大会选举和表决相关事项,必须按照少数服从多数的原则,经全体职工代表的过半数通过.对重要事项的表决,应当采用无记名投票的方式分项表决.28.企业民主管理规定规定：职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有约束力,非经职工代表大会同意不得变更或撤销.29.企业民主管理规定职工代表大会行使下列职权：一听取企业主要负责人企业发展规划等情况报告,提出意见和建议；审议直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议；二审议通过集体合同草案等重大事项；三选举或者罢免职工董事、职工监事,选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表,根据授权推荐或者选举企业经营管理人员；四审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况,民主评议企业领导人员,并提出奖惩建议；五法律法规规定的其他职权.30.企业民主管理规定企业工会委员会履行下列职责：一提出职工代表大会代表选举方案,组织职工选举职工代表和代表团组长；二征集职工代表提案,提出职工代表大会议题的建议；三负责职工代表大会会议的筹备和组织工作,提出职工代表大会的议程建议；四提出职工代表大会主席团组成方案和组成人员建议名单；提出专门委员会小组的设立方案和组成人员建议名单；五向职工代表大会报告职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等；六在职工代表大会闭会期间,负责组织专门委员会小组和职工代表就企业职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等,开展巡视、检查、质询等监督活动；七受理职工代表的申诉和建议,维护职工代表的合法权益；八向职工进行民主管理的宣传教育,组织职工代表开展学习和培训,提高职工代表素质；九建立和管理职工代表大会工作档案.31.与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工,有选举和被选举为职工代表大会代表的权利.32.选举、罢免职工代表,应当召开选举单位全体职工会议,会议应有三分之二以上职工参加.选举、罢免职工代表的决定,应经全体职工的过半数通过方为有效.33.企业民主管理规定职工代表享有下列权利：一选举权、被选举权和表决权；二参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；三对企业领导人员进行评议和质询；四在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查.34.职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动,企业应当正常支付劳动报酬.35.实现职工民主管理的前提是厂务公开,首先保障职工的知情权.36.企业实行厂务公开应当遵循合法、及时、真实、有利于职工权益维护和企业发展的原则.37.企业民主管理规定企业应当向职工公开下列事项：一经营管理的基本情况；二招用职工及签订劳动合同的情况；三集体合同文本和劳动规章制度的内容；四奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果,评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；五劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；六社会保险以及企业年金的缴费情况；七职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况；八劳动争议及处理结果情况；九法律法规规定的其他事项.38.职工董事、职工监事候选人由公司工会根据自荐、推荐情况,在充分听取职工意见的基础上提名,经职工代表大会全体代表的过半数通过方可当选,并报上一级工会组织备案.39.公司工会主席、副主席应当作为公司职工董事、职工监事候选人人选.公司高级管理人员和监事不得兼任职工董事；公司高级管理人员和董事不得兼任职工监事.40.职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的,经三分之一以上的职工代表联名提议,职工代表大会全体代表的过半数通过可以罢免.41.河南省企业职工民主权利保障条例规定：职工代表人数应根据企业实际确定.一百至二百人的企业,职工代表人数不少于三十人；二百至一千人的企业,职工代表占职工总数百分之十五至十；一千至一万人的企业,职工代表占职工总数百分之十至三；一万人以上的企业,职工代表总数以不超过五百人为宜.42.河南省企业职工民主权利保障条例规定：职代会联席会议根据职工代表大会授权,负责处理职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题,落实职工代表大会决议、决定和职工代表提案,并向下一次职工代表大会报告予以确认.联席会议由工会负责召集,由职工代表大会各代表团组长和专门委员会小组负责人参加. 43.河南省企业工资集体协商条例规定：企业联合会、工商业联合会、行业协会等企业代表组织,应当引导、支持、帮助或者参与企业开展工资集体协商工作.44.河南省企业工资集体协商条例规定：劳动行政部门、工会、企业代表组织、应当通过协调劳动关系三方机制,共同研究处理工资集体协商中的重大问题.45.企业工资集体协商会议,职工方首席代表由企业工会主席担任；因故不能参加协商的,可以书面委托本方其他协商代表代理.工会主席空缺的,首席代表由工会负责人担任.职工方其他协商代表的产生,由工会提名或者组织职工提名,经职工代表大会通过；职工代表大会闭会期间,可以经职工代表团组长、专门委员会或者专门小组负责人联席会议通过.46.尚未建立工会的企业,工资集体协商会议,职工方协商代表的产生由上一级工会指导企业职工民主推选,并经半数以上职工同意；其首席代表从协商代表中推举产生.47.职工方协商代表中一线岗位职工的代表比例不得低于三分之一.企业女职工人数达到本企业总人数百分之十以上的,职工方协商代表中应当有相应比例的女职工代表.48.企业工资集体协商双方可以书面委托本企业以外的专业人员作为本方协商代表.委托人数不得超过本方代表数的三分之一.职工方和企业方协商代表人数应当对等,每方人数为三人以上.49.企业工资集体协商代表产生后,应当于三个工作日内在本单位公布.协商双方无正当理由不得随意更换本方的协商代表.50.职工方工资集体协商代表在履行职责期间,企业确因工作需要调整其工作岗位的,应当事先征求企业工会或者上一级工会的意见,并征得本人同意.除法律、法规规定的情形外,不得解除职工方协商代表的劳动合同.51.中华全国总工会办公厅规范召开企业职工代表大会的意见规定：“职工代表大会闭会期间遇有重大问题可由企业行政、工会或三分之一以上的职工代表联名,提议召开职代会,并按照规范程序进行.”.52.企业工资集体协商双方协商确定的劳动定额标准,应当是百分之九十以上的职工在正常条件下和法定工作时间或者劳动合同约定的时间内能够完成的工作量.53.职工和企业双方均应以书面形式向另一方发出工资集体协商的要约.要约发出后,被要约方应于十个工作日内书面答复,无正当理由不得拒绝协商.54.在工资集体协商会议召开五个工作日前,协商双方应当向对方提供协商方案以及与协商方案相关的信息和资料.55.工资集体协商期限为被要约方收到要约之日起两个月.工资集体协商期间遇不可抗力导致协商无法继续进行的,协商可以中止,待不可抗力情形消除后继续协商.中止期间不计入工资集体协商期限.56.企业应当在工资专项集体合同签订之日起五个工作日内,将相关资料报送有管辖权的劳动行政部门.57.企业应当自工资专项集体合同生效之日起五日内以适当方式向全体职工公布；企业工会应当及时将合同文本等相关资料报送上一级工会.58.工资专项集体合同有效期限为一至三年,由双方协商确定.期满前两个月内,双方应当依照规定程序重新协商签订工资专项集体合同.59.工资集体协商在规定的期限内达不成一致但确有协商意愿的,双方均可以自期满之日起十五日内以书面形式向有管辖权的劳动行政部门提出协调处理申请.双方在十五日之内未提出申请的,本次协商终止.60.劳动行政部门自收到企业工资集体协商协调处理申请之日起五个工作日内,应自行或者会同同级工会、企业代表组织进行协调处理.61.劳动行政部门自收到企业工资协商协调处理申请,应当在三十日内完成协调处理工作.争议复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日.经协调处理达成一致的,双方签订协议；达不成一致的,本次协商终止. 62.针对当前供给则结构性改革,国务院出台的钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见、煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见明确要求：要把职工安置作为化解过剩产能工作的重中之重,通过企业主体作用与社会保障相结合,多措并举做好职工安置.安置计划不完善、资金保障不到位以及未经职工代表大会或全体职工讨论通过的职工安置方案,不得实施.63.劳动法规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同.64.企业破产法规定：企业进入破产程序后,债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权”.“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示.65.企业民主管理规定由中共中央纪委、中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会、监察部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会联合颁布.66.企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度,以及厂务公开、职工董事和职工监事制度.67.职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成.68.根据企业民主管理规定,职工代表应当履行的义务有：1.遵守法律法规、企业规章制度,提高自身素质,积极参与企业民主管理；2.依法履行职工代表职责,听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议,以及涉及职工切身利益问题的意见和要求,并客观真实地向企业反映；3.参加企业职工代表大会组织的各项活动,执行职工代表大会通过的决议,完成职工代表大会交办的工作；4.向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况,接受职工的评议和监督；5.保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.69.根据企业民主管理规定,国有企业、集体企业及其控股企业应当公开的事项有：一投资和生产经营管理重大决策方案等重大事项,企业中长期发展规划；二年度生产经营目标及完成情况,企业担保,大额资金使用、大额资产处置情况,大宗物资采购供应,工程建设项目的招投标,重要规章制度制定等重大事项；三职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况；专业技术职称的评聘情况；四重要岗位人员的选聘和任用情况,企业领导人员廉洁自律情况,职工代表大会民主评议企业领导人员的结果；五依照国家有关规定应当公开的其他事项.70.根据企业民主管理规定,职工董事、职工监事应当履行的义务有：一遵守法律法规,遵守公司章程及各项规章制度,保守公司秘密,认真履行职责；二定期听取职工的意见和建议,在董事会、监事会上真实、准确、全面地反映职工的意见和建议三定期向职工代表大会述职和报告工作,执行职工代表大会的有关决议；四在董事会、监事会会议上,对职工代表大会作出决议的事项,应当按照职工代表大会的相关决议发表意见,行使表决权；五法律法规和公司章程规定的其他义务.71.河南省企业职工民主权利保障条例规定：企业职工民主权利,是指企业职工依照法律、法规的规定,行使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权利.72.企业违反河南省企业职工民主权利保障条例规定,有下列行为之一的,由县级以上地方总工会责令改正；拒不改正的,由县级以上地方总工会提请县级以上人民政府及其有关部门处理,县级以上人民政府及其有关部门应将处理结果及时向工会组织通报.一不按照规定召开职工代表大会或者实行厂务公开的；二应当提交职工代表大会审议、通过、决定、选举的事项而不提交的；三拒不执行职工代表大会决定的；四拒绝职工董事、职工监事依法参加董事会、监事会会议,或者以其他方式妨碍职工董事、职工监事履行职责的；五其他违反本条例规定的行为.73.工资集体协商应当遵循合法、合理、公开、平等、诚信的原则,兼顾职工和企业双方利益,保障职工实际工资水平与企业劳动生产率、经济效益相适应.74.河南省企业工资集体协商条例规定,双方协商代表应当具备以下条件：一遵纪守法,公道正派；二熟悉本企业的基本情况；三了解相关法律政策,具有一定的文化水平和协调能力75.根据河南省企业工资集体协商条例,企业的负责人、出资人、人力资源部门负责人及其亲属不得担任职工方的协商代表.A.企业的负责人B.企业出资人C.企业人力资源部门负责人D.工会工作人员76.河南省企业工资集体协商条例规定：协商代表应当履行下列职责：一参加工资集体协商；二及时向本方人员通报协商情况,并征求意见、接受询问；三提供与工资集体协商有关的情况和资料；四代表本方参加工资集体协商争议的处理；五监督工资专项集体合同的履行；六法律、法规规定的其他职责.77.企业应当在工资专项集体合同签订之日起五个工作日内,将下列资料报送有管辖权的劳动行政部门.一要约书、答复书；二双方协商代表名单及资格证明三工资专项集体合同四职工代表大会审议通过的决议78.根据河南省企业工资集体协商条例,双方协商确定工资调整幅度应当综合考虑下列因素：一地区、行业、企业的劳动力成本；二地区、行业的职工平均工资水平；三当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；四本地区城镇居民消费价格指数；五企业劳动生产率和经济效益；六上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；七企业长远发展的需求；八企业运营市场环境等.二、判断题正确的选√、错误的选×20题79.工会法规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度.√80.农民工、劳务派遣工等与用工单位未签订劳动合同的职工不能当选为职工代表.×81.职工代表参加职工代表大会相关活动可视为工作时间,按正常出勤发给工资和奖金等.√82.企业党政负责人在职工代表大会上所做的总结不能代表大会决议.√83.职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有约束力,非经职工代表大会同意不得变更或撤销.√84.企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的无效.√85.职工代表对选区职工负责,选区职工有权选举和罢免职工代表.√86.由职工代表大会选举、表决的事项,必须获得实到会职工代表过半数同意方可通过.×87.企业必须及时公开职工提出要求的所有事项或内容.×88.企业主要负责人是实行厂务公开的责任人.企业应当建立相应机构或者确定专人负责厂务公开工作.√89.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作.√90.职工董事、职工监事的任期与公司其他董事、监事的任期相同,可以连选连任.√91.职工董事、职工监事在任职期间,除法定情形外,公司不得与其解除劳动合同.√92.县级以下一定区域内或者性质相近的行业内的若干尚不具备单独建立职工代表大会制度条件的中小企业,可以通过选举代表联合建立区域行业职工代表大会制度,开展企业民主管理活动.√93.工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商.√94.为充分维护职工合法权益,工资集体协商的职工方代表应多于企业方代表.×95.职工方应当在工会组织指导下与企业方开展工资集体协商.√96.各级人民政府应当通过贯彻实施法律和政策指导等方式推进工资集体协商.√97.生产经营困难、长期亏损的企业可暂停开展工资集体协商.×98.高等学校教职工代表大会是教职工群众行使民主权利,民主管理学校的重要形式.√99.企业工资集体协商的内容包含：工资分配制度和工资分配形式、职工年度平均工资水平及其调整幅度、企业领导人员的年薪标准等.×100.公司职工董事可以参加董事会会议,行使董事的发言权和表决权；任免公司中层及以下经营管理人员.×。

企业民主管理规定考试题

一、单项选择题1.六部委联合下发《企业民主管理规定》详细指旳是（）等六部委。

A: 中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联B: 司法部、中央纪委、中央组织部、教育部、监察部、中华全国总工会C: 民政部、司法部、中央纪委、中央组织部、监察部、中华全国总工会。

答: A2.职工代表大会或职工大会是企业民主管理旳（）。

A: 一般形式 B: 一般形式C: 基本形式答: C3.企业应当按照合法、有序、公开、公正旳原则, 建立以职工代表大会为基本形式旳民主管理制度, 实行（）, 推行民主管理。

A: 厂务公开B: 劳动协议C: 民主协商会答: A4.与企业签订劳动协议建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系旳职工, 有（）为职工代表大会代表旳权利。

A: 直接选举B: 连选连任C: 选举和被选举答: C5.职工代表实行常任制, 职工代表任期与（）届期一致, 可以连选连任。

A: 职工大会B: 职工代表大会 C: 工会答: B6.依法终止或者解除劳动关系旳职工代表, 其代表资格（）。

A: 不能终止B: 自行终止C: 与企业工会协商后终止答: B7、（）是职工代表大会旳工作机构, 负责职工代表大会旳平常工作。

A: 职代会主席团B: 企业工会C: 职代会专门小组答: B8、企业召开职工代表大会, 职工代表名额至少不低于（）人。

A: 30 B: 40 C: 50答: A9、企业召开职工代表大会旳, 职工代表人数按照不少于全体职工人数旳（）确定。

A: 15% B: 10% C: 5%答: C10、职工代表人数超过（）旳, 超过旳代表人数可以由企业与工会协商确定。

A: 一百人 B: 一百五十人 C: 二百人答: A11.职工代表大会代表中, 企业中高级管理人员不得超过代表总数旳百分之（）。

A: 二十 B: 二十五 C: 三十答: A12.职工代表大会每年至少召开（）次。

A: 一次B: 二次C: 三次答: A13.职工代表大会全体会议必须有（）以上旳职工代表出席。

陕煤化民主管理知识竞赛复习题2

象山矿井2012年民主管理条例知识竞赛试题一、必答题A类1、《企业民主管理规定》是哪年哪月那日颁布的？答：2012年2月13日。

2、《企业民主管理规定》共几章多少条？答：五章五十条。

3、谁该当组织职工依法开展企业民主管理，保护职工合法权益？答：企业工会。

4、职工代表大会每届任期为几年至几年？答：三至五年。

5、职工代表大会最少多长工夫召开一次？答：一年。

6、职工代表大会全领会议必须有多少职工代表出席？答：三分之二以上。

7、《企业民主管理规定》中规定“企业中层以上管理人员和领导干部所占职工代表总人数的比例不得超过百分之多少”？答：百分之二十。

8、选举、罢免职工代表，该当召开选举单位全体职工会议，会议应有多少职工参加？答：应有三分之二以上职工参加。

9、职工代表履行职责受甚么保护，任何组织和个人不得阻遏和打击报复？答：受法律保护10、职工代表大会可以设立甚么组织，负责办理职工代表大会交办的事项？答：专门委员会或者专门小组11、职工代表大会或者职工大会退职权范围内依法作出的决议、决定和经过的事项，对谁具有约束力？答：对企业负责人和职工具有约束力。

12、企业民主管理的基本方式是甚么？答：是职工代表大会或者职工大会。

13、国有、集体及其控股企业该当实行甚么方式的企业民主管理制度？答：职工代表大会或者职工大会方式的企业民主管理制度。

14、企业该当将属于哪个机构职权范围内的事项提交职工代表大会或者职工大会审议或者经过，并报告决议的履行情况。

答：职工代表大会或者职工大会15、企业民主管理活动中平等协商和集体合同事项，按照（《陕西省企业集体合同条例》）的规定履行。

违犯本条例规定，以暴力、要挟或者其他手腕阻遏职工行使民主管理权利构成严重后果的，由哪个部门依法处理？答：公安机关16、公司工会是公司职工代表大会的工作机构，负责甚么工作？答：负责职工代表大会闭会期间的日常工作17、公司职工代表大会实行甚么制?答：实行民主集中制18、职工代表大会接受谁的领导？答：接受同级党委的领导19、职工代表大会进行选举和做出决议，必须经多少代表经过？答：全体职工代表过半数经过20、职工代表大会、职代会联席会、各专业工作委员会活动所需经费，在那里列支？答：在企业管理费中列支21、企业职代会每年最少召开几次？答：一次22、企业职代会实行届期制，每一届为几至几年？答：三至五年23、谁是企业职代会的工作机构？答：企业工会24、企业制定职代会实行办法（细则），该当根据甚么规定？答：法律法规的规定25、企业根据法律法规的规定，结合实践，制定职代会实行办法（细则），该当提交谁审议经过？答：职代会审议经过26、全总办公厅《关于规范召开企业职工代表大会的意见》规定，职代会代表人数，最少不得低于多少人？答：不得低于三十人27、全总办公厅《关于规范召开企业职工代表大会的意见》规定，企业职工人数在五十人以下的，该当召开甚么会议？答:职工大会28、在代表选举中，各选区按照分配名额，由谁负责组织职工直接选举职工代表？答:由工会负责29、企业领导（高级管理）人员能否在相应的选区参加职工代表的选举？答：该当参加选举30、职工代表实行常任制，任期与职代会届期相反，可否连选连任？答: 可以连选连任31、按照企业职代会实行办法（细则），由谁制定职工代表选举方案？答：由工会制定B类1、公司职工代表大会每五年为一届，每年召开一次全体代表会议，每次会议须有多少代表出席？答：须有全体职工代表总数的三分之二以上代表出席2、职工代表大会讨论、审议的重要文件，应提早几天发至职工代表，广泛征求意见？答：应提早7天发至职工代表3、职工代表大会行使民主评议权时，评议的范围是？答：评议的范围是领导班子及成员4、集团公司职工代表大会的代表名额，所属独资、控股子公司、分公司准绳上为职工总数的多少，过度考虑直属公司代表名额。

(完整版)民主管理有奖答题题库

一、选择题（88题）1.《劳动法》规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者保护劳动者合法权益，与用人单位进行平等协商。

2.《工会法》规定：企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保证职工依法行使民主管理权利。

3.《工会法》规定：法律法规规定应当提交职工大会或职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

4.《公司法》规定：公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。

公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

5.《公司法》规定：两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。

6.《公司法》规定：股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。

7.《企业破产法》规定：企业进入破产程序后，“债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成。

”。

8.《劳动合同法》规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

9.《劳动合同法》规定：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

10.《劳动合同法》规定：符合裁员条件，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

厂务公开民主管理知识答题活动题目

厂务公开民主管理知识答题活动题目第一篇：厂务公开民主管理知识答题活动题目湖北省企事业单位厂务公开民主管理知识答题活动题目主办单位：湖北省厂务公开协调领导小组办公室答题说明：（1）每道题有3个选项，其中只有1个为正确答案；（2）请选择正确答案，将所对应的“○”用笔涂黑涂满；（3）请在答题卡上填写本人的姓名、工作单位和地址、联系电话、邮政编码。

1、《企业民主管理规定》于（）年2月正式发布施行。

A、2011B、2012C、20132、《企业民主管理规定》是具有（）的规范性文件。

A、部颁规章 B、部门规章 C、部颁规章性质3、我国企业民主管理的基本形式是（）。

A、职工代表大会B、会员代表大会C、厂务公开4、企业推行民主管理的原则主要是（）。

A、公正、公平、公开B、合法、有序、公开、公正C、合法、公正、有序、公开5、厂务公开是企业民主管理的（）。

A、前提和必要保证B、必要保证C、前提6、职工代表大会是（）的机构。

A、职工行使民主管理权利B、职工行使民主管理权力C、职工行使民主权力7、企业管理方应当大力支持职工代表大会的工作，尊重职工代表的（）。

A、民主权利 B、民主管理权利 C、民主管理权力8、企业（）应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。

A、行政 B、纪委 C、工会9、（）应当推动企业实行民主管理，促进企业健康发展。

A、行政 B、纪委 C、企业代表组织10、各级党委纪检部门、组织部门、各级人民政府国有资产监督管理机构和监察机关等有关部门应当依照各自职责，对企业民主管理工作进行（）。

A、指导、检查和监督 B、指导 C、监督11、企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于（）。

A、三十人 B、四十人 C、五十人12、企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总数的（）。

A、百分之十五 B、百分之二十 C、百分之二十五13、职工代表大会每年至少召开一次。

2.3 民主管理(课后练习)(解析版)

第3课时民主管理:共创幸福生活一、选择题1．某村通过直接选举、差额选举的方式选举产生了新一届村委会成员。

在这次选举中，所有候选人的产生都通过民主程序，或自己报名，或10人以上联名推荐;所有候选人都多次在不同场合与选民见面，回答问题，进行竞争。

这一做法体现出（）。

A．村委会是我国的基层国家机关B．差额选举减少了候选人之间的竞争C．我国的民主已经发展为全民的民主D．自己选举当家人，是村民参与民主管理的主要途径1．D【解析】材料主要说明该村选举产生新一届村委会成员的过程及方式，这是村民参与村委会成员选举的过程，也是村民参与民主管理的过程，选D。

2．某市规定，对下派社区的工作事务，实行清单管理:属于各部门、街道办事处职责范围内的事项，不得转嫁给社区;需要社区协助的事项，应当为社区提供必要的经费和工作条件。

这一规定（）。

①彰显了社区组织的自治功能②创新了社区组织管理形式③有利于推进社区居民的自我管理④旨在提高基层政府行政效率A．①③B．①④C．②③D．②④2．A【解析】居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。

材料中的规定彰显了社区组织的自治功能，有利于推动社区居民自治，①③符合题意;②④不符合题目主旨，排除。

选A。

3．某区居民通过直选、户代表选举和居民代表选举，产生了新一届居委会。

这反映了（）。

①社区居民通过选举产生基层政府，参与民主管理②居委会干部居民选，是公民参与政治生活的重要方式③社区居民通过直接选举或间接选举的方式选举居委会干部④居委会选举是基层政权建设的重要组成部分A．①②B．②③C．②④D．③④3．B【解析】居民选举居委会干部是公民参与政治生活的重要方式，属于基层民主建设，②正确;某区居民通过直选、户代表选举和居民代表选举，产生了新一届居委会，说明③正确;居委会不是基层政府，不是基层政权组织，而是基层群众性自治组织，①④错误。

因此选B。

4．某村在村务公开和民主管理工作电视电话会议上强调，要广泛动员农民群众参与村务公开和民主管理，不断激发和调动广大农民投身社会主义新农村建设的积极性和创造性，让农民“自己的事情自己办，自己的难题自己解”。

高考政治复习教案：必修2第2课考点二民主管理和民主监督 Word版含答案

考点二民主管理和民主监督知识精讲1.民主管理(1)农村村民自治和城市居民自治城市居民委员会农村村民委员会性质居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织管理机构居委会村委会干部产生方式居民民主选举产生村民直接选举产生议事机关居民会议村民会议内容选举居民委员会成员由居民民主选举产生村民直接投票选举村民委员会成员决策凡涉及居民切身利益的重要事务，要提请居民会议讨论决定村民通过村民会议等形式，参与本村公共事务和公益事业的决策与管理管理社区大事居民定，日常事务居民管制定村民自治章程或村规民约等形式，运用民主的办法管理村里的日常事务监督居民委员会实行办事公开制度，定期向居民会议汇报工作，接受居民的监督和质询通过村务公开、民主评议村干部、村委会定期报告工作等形式，来监督村民委员会的工作和村干部的行为城市居民委员会农村村民委员会作用在维护居民的合法权益，管理本居住地区居民的公共事务和公益事业，调解居民纠纷，协助维护社会治安，反映居民的意见、要求和建议等方面，居民委员会发挥着重要作用切实保障村民民主管理本村公共事务和公益事业的权利，调解民事纠纷，促进村民团结、家庭和睦，维护社会秩序、生产秩序和生活秩序共性都是基层民主管理机构；都能保证人民群众依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业；都是人民当家作主的有效途径；都是自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织①村(居)委会不是国家机关中的任何一种，也不是其派出机关，而是基层群众性自治组织，是村(居)民同人民政府之间的纽带和桥梁，不履行国家职能。

②区别于民族自治地方的自治机关。

自治机关是国家政权机关的组成部分，不同于村(居)委会。

③村党支部是党在农村的基层组织，村委会必须在村党支部的领导下开展工作。

第二，我国的基层群众自治组织与基层政权组织的关系①区别：我国的基层政权组织是指乡镇一级人民代表大会和人民政府。

xx市厂务公开民主管理知识竞赛样题(附答案)

xx市厂务公开民主管理知识竞赛样题(附答案)1、《xx省企业事业单位职工代表大会条例》由xx省第（）届人民代表大会常务委员会第（）次会议通过，共六章三十四条，（）颁布，2007年12月1日起实施。

A、十届B、二十九次C、2007年10月12日2、《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》以下简称《通知》的下发文件是（）。

A、中办发（2002）13号B、中办发（2003）13号C、中办发（2005）13号3、为贯彻落实《关于印发xx省厂务公开民主管理联席会议制度的通知》精神，进一步加强对全市厂务公开民主管理工作的领导和协调，推动厂务公开民主管理工作深入开展，市委组织部、（）、市人社局、（）、市工商联决定建立xx市厂务公开民主管理（）制度。

A、市国资委B、市总工会C、联席会议4、《关于印发xx市厂务公开民主管理联席会议制度的通知》以下简称《通知》的下发文件是（）。

A、哈工联发（2017）1号B、哈工联发（2017）3号C、哈工联发（2017）3号5、加强组织领导，健全完善各级厂务公开协调领导机构，推动厂务公开民主管理工作纳入总体规划，进一步巩固（）统一领导、（）共同负责、有关部门齐抓共管、（）广泛参与的领导体制和工作格局。

A、党委B、党政C、职工群众6、厂务公开的主要载体是（）。

厂务公开的主体是（），其（）或企业行政负责人是厂务公开的责任人。

A、职代会或职工大会B、企事业单位行政C、法定代表人7、企事业单位（）应当在职工代表大会召开（）日前，以书面形式向()公布职工代表大会的议题。

A、工会委员会B、10C、全体职工8、职工人数不足100人的企事业单位应当建立（）制度，职工人数100人以上的企事业单位，应当建立（）制度。

A、职工大会B、职代会C、会员大会9、企事业单位（）要切实做好厂务公开民主管理的日常工作。

A、党委B、工会C、纪委10、职工代表大会每届任期应当与本单位（）的任期相同，每年至少召开（）会议。

民主管理规定答题附答案

厂务公开民主管理100题问答及参考答案

2014陕西省企业民主管理试题及答案

省级厂务公开民主管理知识竞赛样题(附答案)

民主管理规定答题附答案

湖北省企事业单位厂务公开民主管理知识试题及答案

平煤神马集团2022年厂务公开民主管理知识答案

村务公开和民主管理试题及答案

《海南省企业民主管理条例》知识竞赛试题1.doc

民主管理有奖答题题库

企业民主管理规定考试题

陕煤化民主管理知识竞赛复习题2

(完整版)民主管理有奖答题题库

厂务公开民主管理知识答题活动题目

2.3 民主管理(课后练习)(解析版)

高考政治复习教案：必修2第2课考点二 民主管理和民主监督 Word版含答案

xx市厂务公开民主管理知识竞赛样题(附答案)

高考政治复习教案：必修2第2课考点二民主管理和民主监督 Word版含答案