高级管理人员聘用合同协议书范本 上市公司
高级管理人员聘用合同协议书范本 上市公司
高级管理人员聘用合同协议书范本上市公司甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方愿意就乙方受聘于甲方担任高级管理人员事宜达成一致意见，现根据相关法律法规的规定，经友好协商，特订立本合同。
11 聘用职位及职责111 乙方受聘担任甲方的高级管理职务，具体职务名称由甲方根据公司实际情况决定。
112 乙方应履行该职务所规定的全部职责，并根据甲方需要承担相应责任。
111 工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
112 工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间制度，对于特殊情况下需加班的情况，甲方将按照国家规定给予相应补偿。
113 服务期限1131 本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期为三年。
1132 在合同期满前一个月，双方应协商是否续签合同。
如无异议，则自动延续一年。
114 权利义务1141 甲方权利义务11411 甲方负责提供乙方工作所需的办公条件和设施。
11412 甲方有权根据公司经营状况调整乙方的工作岗位或职责范围。
11413 甲方有义务按时支付乙方薪酬并为其缴纳社会保险等相关费用。
1142 乙方权利义务11421 乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
11422 乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，保守商业秘密。
11423 乙方需完成甲方交办的工作任务，提高工作效率。
115 薪酬待遇1151 甲方根据乙方的工作表现确定其基本工资，并按规定支付年终奖金及其他福利待遇。
1152 除基本薪资外，甲方还将依据公司效益和个人绩效给予适当激励。
116 绩效考核甲方定期对乙方进行绩效评估，评估结果作为调整乙方薪酬、职务晋升等事项的重要依据。
117 培训与发展甲方鼓励乙方参加专业培训以提升个人能力，并承诺为乙方提供职业发展机会。
118 合同解除与终止1181 双方协商一致可以提前解除本合同。
(合同范本)高管聘用协议8篇
(合同范本)高管聘用协议8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[高管姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任公司高管职务，并履行相应的职责和义务。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地和主要经营活动所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排由甲方决定。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体发放时间和方式由甲方决定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在职期间，如有突出贡献或表现优异，甲方可给予相应的奖金或晋升机会。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在竞争公司担任高管或从事相关业务，以维护甲方的商业利益。
六、违约责任1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（聘用方）：[公司名称]法定代表人：[姓名]签字日期：XXXX年XX月XX日盖章日期：XXXX年XX月XX日联系方式：[联系方式]地址：[地址]邮政编码：[邮政编码]电话：[电话]传真：[传真]电子邮箱：[电子邮箱]开户行及账号：[开户行及账号]纳税人识别号：[纳税人识别号]地址及电话：[地址及电话]法定代表人身份证：[法定代表人身份证] 公司营业执照：[公司营业执照]税务登记证：[税务登记证]组织机构代码证：[组织机构代码证]银行开户许可证：[银行开户许可证]贷款卡及密码：[贷款卡及密码]公章及合同专用章：[公章及合同专用章] 其他相关资料：[其他相关资料]经办人及电话：[经办人及电话]审批人及电话：[审批人及电话]合同签订地：[合同签订地]合同生效时间：XXXX年XX月XX日合同失效时间：XXXX年XX月XX日其他约定事项：本合同的修改、补充应以书面方式进行，并构成本合同不可分割的组成部分。
上市公司高级管理人员劳动协议范本高级管理人员雇佣
上市公司高级管理人员劳动协议范本高级管理人员雇佣尊敬的上市公司高级管理人员：一、为了明确公司与高级管理人员之间的权利和义务，保护双方的合法权益，特制定本劳动协议。
二、雇佣期限公司与高级管理人员约定的雇佣期限从签订本协议之日起至合同约定终止之日止。
合同终止时，根据公司的需要，双方可进行续签或解除合同。
三、工作内容高级管理人员根据公司的战略和目标，负责公司的重要领导岗位，具体工作范围包括但不限于：1. 制定公司的发展战略和目标；2. 组织和协调各个部门的工作，提高全员合作意识和工作效率；3. 监督各部门的运营情况，并提出相应的改善建议；4. 负责公司的人员招聘、培训和激励，保证公司人才队伍的稳定和发展；5. 参与公司高层决策，为公司的战略和业务发展提供建议和决策支持。
四、薪酬与福利高级管理人员的薪酬和福利待遇由公司与高级管理人员达成协议并另行签订相关补充协议。
公司将根据高级管理人员的工作表现和贡献，合理评估和调整薪酬待遇，保证其与市场水平相符。
五、工作时间和休假高级管理人员按照公司的工作制度履行职责，根据工作需要具有弹性的工作时间。
公司将按照国家相关法律法规的要求，为高级管理人员提供带薪年假和其他法定节假日。
六、保密义务高级管理人员在任职期间和离职后，都应严格遵守公司的保密制度。
不得擅自透露公司的商业秘密和其他机密信息，包括但不限于行业竞争策略、技术资料、财务信息等。
七、违约责任在雇佣期限内，如果高级管理人员违反本协议约定，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。
八、协议解除1. 经双方协商一致，可提前解除本协议，提前解除需提前30天书面通知对方；2. 若一方严重违反协议约定，使得合同无法正常履行，对方有权单方解除本协议。
九、适用法律和争议解决本协议适用中华人民共和国的相关法律法规。
因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；如协商不成功，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
高级管理人员聘用协议书6篇
高级管理人员聘用协议书6篇篇1本协议旨在明确甲方（聘用方）与乙方（受聘方）在高级管理人员聘用过程中的各项权利和义务。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景甲方聘请乙方担任公司高级管理人员，乙方具备相关资质和经验，愿意在甲方的领导下，为公司的发展贡献力量。
二、聘用职位乙方担任甲方的高级管理职位为_______________。
三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任职位的职责；2. 乙方需带领团队成员，完成甲方分配的工作任务；3. 乙方需积极参与甲方的战略规划、业务决策和管理优化；4. 乙方应遵守甲方的各项规定，维护甲方的形象和利益。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为______元/月，根据业绩和表现，甲方有权对乙方的薪酬进行调整；2. 奖金：乙方有权参与甲方的年度奖金分配，具体数额根据业绩考核确定；3. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4. 其他福利：乙方享受甲方规定的其它福利待遇，如年假、疗养等。
六、考核与晋升1. 乙方的工作表现和业绩将受到甲方的定期考核；2. 根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖惩或调整职位；3. 乙方在甲方公司的表现优异者，可获得晋升机会。
七、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务；2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定；2. 任何一方违反协议约定，应承担违约责任，包括罚款、赔偿等；3. 如因乙方违反协议约定，给甲方造成重大损失，甲方有权解除协议，并要求乙方承担法律责任。
九、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止；2. 乙方在任职期间，如有严重违反甲方规定或失职行为，甲方有权解除本协议；3. 协议期满，如双方不再续签，本协议自动终止。
高层管理聘用合同书5篇
高层管理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高层管理能力的专业人才，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用职位与工作职责甲方聘用乙方担任公司的_______职位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_____________。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月。
试用期满考核合格后，正式履行本合同。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 具体薪资数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在补充协议中明确。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所创造或参与创造的与甲方业务有关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。
3. 若因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方还应承担甲方为招聘乙方所支付的费用以及培训费用等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。
3. 甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天通知对方。
上市公司高管聘用合同模板
上市公司高管聘用合同模板甲方：_______（上市公司全称）乙方：_______（高管姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本聘用合同，并共同遵守以下条款：第一条职位与工作内容1.1 乙方担任甲方的高级管理人员，职位为：_______（职位名称）。
1.2 乙方的工作内容包括：_______（具体工作内容）。
第二条聘用期限2.1 本聘用合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等，具体金额及支付方式见附件《薪酬方案》。
3.2 乙方依法享受社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
3.3 乙方在任职期间，如涉及职务消费，应按照甲方的规定进行报销。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方的作息时间和工作制度，保证每周工作_______天，每天工作_______小时。
4.2 乙方按照国家的规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条保密义务和知识产权5.1 乙方在任职期间和离职后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。
5.2 乙方在任职期间所创造的知识成果，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归甲方所有。
第六条解除和终止合同的条件6.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本聘用合同。
6.2 乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止本聘用合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方在其他单位兼职或者投资；（4）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事责任；（5）乙方因健康原因不能胜任工作，经过治疗仍不能恢复；（6）乙方其他不符合聘用条件的情形。
上市公司高管聘用合同模板
上市公司高管聘用合同模板一、合同背景本合同由上市公司（以下简称“雇主”）与高管（以下简称“雇员”）共同订立，旨在规范雇佣关系并明确双方的权利和义务。
二、合同条款1. 聘用职位雇主聘用雇员担任高管职位，并具体约定职位名称和职责。
2. 工作时间雇员的工作时间按照公司制定的工作时间安排执行，但在必要时可能需要超出正常工作时间。
3. 薪酬待遇•雇员将获得的薪酬、奖金和其他福利待遇将在聘用成功后根据阶段性目标和绩效评估结果进行确定，并由双方在补充协议中另行约定。
•雇员应按时领取薪酬，并确保提供准确的个人银行账户信息以便雇主进行支付。
4. 保密责任雇员在从事工作期间，对于公司的商业秘密和敏感信息负有保密责任。
任何未经授权的披露或利用公司的商业秘密都将被视为违反合同并承担相应的法律责任。
5. 知识产权雇员在工作期间创造和开发的任何产品、技术、发明、程序、商标、专利等知识产权归雇主所有。
雇员不得以个人名义或向第三方披露或使用这些知识产权，除非事先经过雇主的书面同意。
6. 竞业限制在合同终止后，雇员在一定时间内不得从事与公司竞争的行业或在竞争企业任职，以避免对公司利益产生不利影响。
竞业限制的具体范围、时间和空间限制等将在双方另行约定的补充协议中规定。
7. 终止合同•双方一致同意解除合同时，应提前书面通知对方一定期限。
•若雇员违反合同条款，雇主有权解除合同并追究其违约责任。
•在合同期限届满后，双方可商议续签或终止合同。
8. 争议解决合同履行中发生的争议，双方应本着友好合作的原则解决。
若无法通过协商解决，双方同意提交至雇主所在地的仲裁机构进行仲裁。
三、合同生效本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，并在合同上签字盖章后生效。
雇主：公司名称：_____________法定代表人：_____________签字：_____________日期：_____________雇员：姓名：_____________身份证号码：_____________签字：_____________日期：_____________四、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
高级管理人员聘用协议书8篇
高级管理人员聘用协议书8篇篇1本协议于____年____月____日在________（地点）由以下双方签订：甲方（雇主）：________________乙方（受聘人）：________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方作为高级管理人员的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职务为________________。
二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 全面负责公司的管理运营工作，组织制定公司的发展战略和年度工作计划；2. 主持公司的日常管理，保证公司的日常运营顺利进行；3. 组织实施公司重大决策，推动公司业务发展；4. 监督公司的财务和人事工作，确保公司资产的安全和增值；5. 协调内外部关系，维护公司的利益和形象。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，根据公司的业绩和乙方的表现，年终将给予相应的奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、节日福利等。
具体标准按照公司规定执行。
五、工作时间与地点1. 工作时间：按照标准工时制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间根据公司的实际需要安排。
2. 工作地点：主要在________（地点），根据工作需要，也可能在其他地点工作。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，应对公司的商业机密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
否则，应承担相应的法律责任。
七、知识产权归属篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，而乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方聘用乙方担任公司高级管理人员，旨在提高公司的管理水平和经营效益，促进公司的长期发展。
高级管理人员聘用协议书6篇
高级管理人员聘用协议书6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任甲方高级管理人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为_______________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于参与制定公司战略规划、管理日常业务运营、领导团队及监督执行等。
二、聘用期限1. 本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方可在协议期满前进行续签或根据相互协商调整聘用期限。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和激励措施。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
4. 其他约定的薪酬福利详见附件。
四、工作职责与权利1. 乙方应履行高级管理人员的职责，遵守公司的规章制度，为公司的发展做出贡献。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、签署合同等。
3. 乙方应忠诚履行职务，不得从事与公司利益冲突的活动。
五、保密义务1. 乙方应对公司的商业机密、客户资料等敏感信息予以保密，不得泄露给外部无关人员。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
六、知识产权1. 乙方在公司工作期间所创造的知识产权归公司所有。
2. 乙方应积极配合公司申请和保护相关知识产权。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的实际损失。
八、其他约定事项1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
2. 本协议的履行如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
高级管理人员聘用合同范本6篇
高级管理人员聘用合同范本6篇篇1一、合同双方甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[姓名]二、合同背景本合同约定了甲方聘用乙方担任公司高级管理人员的具体事宜，包括但不限于乙方的职位、职责、权利、义务、工作期限、薪资待遇、福利、保险、培训、保密、竞业禁止以及双方的权利和义务等。
三、合同内容1. 职位与职责：乙方在甲方公司担任的高级管理职位为[具体职位]，其主要职责包括但不限于：* 负责公司的日常运营和管理，代表甲方处理公司事务。
* 制定和实施公司战略计划，提出年度报告。
* 主导公司的业务发展和项目管理，推动公司业务创新。
* 负责公司团队建设，提升团队整体能力。
2. 权利与义务：权利：* 乙方有权参与公司的重大决策，并对决策有投票权。
* 乙方有权获得相应的薪资待遇和福利，包括但不限于工资、奖金、津贴、股票期权等。
* 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。
义务：* 乙方有义务遵守甲方的规章制度，执行甲方的工作指令。
* 乙方有义务为甲方的商业活动保密，不得泄露甲方的商业机密。
* 乙方有义务在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
3. 工作期限：本合同的工作期限为[具体年数]年，自[起始日期] 起至[结束日期] 止。
工作期限届满后，双方可协商续签。
4. 薪资待遇与福利：薪资待遇：乙方在甲方公司的薪资待遇为[具体数额]，包括基本工资和绩效工资两部分。
绩效工资根据乙方的年度工作表现和公司年度业绩确定。
福利：乙方享有以下福利：* 五险一金：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
* 带薪假期：乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等带薪假期。
具体天数根据甲方规定执行。
* 其他福利：如节日津贴、生日礼物、定期体检等，具体根据甲方规定执行。
5. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，包括参加行业内的专业培训课程、学术会议等，以提升乙方的专业技能和管理能力。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订，由以下双方签署：甲方：（公司全称），一家依法注册并合法存在的公司，其注册地址位于（详细地址）。
乙方：（受聘人全称），具备相关资格和经验的高级管理人员，拥有履行本协议所需的专业技能和资格。
一、聘用职位甲方同意聘用乙方为其高级管理人员，担任（具体职位名称）一职。
乙方接受甲方的聘用，并承诺按照本协议的规定履行职责。
二、聘用期限本协议自签订之日起生效，有效期为（具体期限），除非提前终止。
三、职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行（具体职位名称）的职责。
2. 乙方应当遵守甲方的所有规章制度，并严格遵守职业道德。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息。
4. 乙方应当忠诚于甲方，并努力促进甲方的业务发展。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（具体支付方式）。
2. 乙方有权获得甲方规定的奖金、津贴、补贴和其他福利。
3. 乙方有权享受甲方提供的法定假期和年假。
五、知识产权乙方在履行职责过程中，因执行甲方任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等所产生的发明、发现、作品等成果，其知识产权归属于甲方。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
未经甲方许可，乙方不得泄露、使用或向第三方提供甲方的商业秘密和机密信息。
七、竞业限制乙方在任职期间以及离职后一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或参与与甲方相竞争的业务。
八、终止协议本协议可在双方协商一致或法律规定的情形下提前终止。
若一方违反本协议的规定，另一方有权终止本协议。
九、违约责任如一方违反本协议的规定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
十、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分。
3. 本协议的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职务为___________________。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任职务的职责；2. 乙方需积极参与公司管理，推动公司业务发展；3. 乙方应遵守公司的各项制度，维护公司利益，不得从事与公司业务相竞争的活动；4. 乙方需保持良好的职业操守，对公司商业机密进行保密。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为每月人民币____元，根据公司业绩及个人表现，甲方每年将对乙方进行绩效评估，并据此调整薪资；2. 福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等；3. 补贴：乙方在履行职务过程中产生的相关费用，如差旅费、业务招待费等，甲方将按照公司规定予以报销。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时；2. 休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，并享受公司规定的年假、病假等休假制度。
六、保密义务乙方应对公司的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、产品配方、销售策略等。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露公司商业机密，也不得利用公司商业机密从事与公司业务相竞争的活动。
七、违约责任1. 若乙方在履行职务过程中违反法律法规或公司规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；2. 若乙方泄露公司商业机密，应按照公司规定承担违约责任；3. 若乙方擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。
八、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签；2. 双方协商一致，可以解除合同；3. 乙方在合同期内有严重违纪行为，甲方可以单方面解除合同；4. 其他情况下，双方均可以提前解除合同，但应提前通知对方。
高级管理人员聘用合同范本8篇
高级管理人员聘用合同范本8篇篇1一、合同双方甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[姓名]二、合同背景甲方因业务发展和规范管理需要，决定聘用乙方担任公司的高级管理人员。
乙方愿意在甲方的指导下，发挥其专业知识和能力，为甲方的发展贡献力量。
三、合同内容1. 聘用职位：甲方聘用乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为[具体职位]。
2. 聘用期限：本合同自[起始日期] 起至[终止日期] 止。
3. 工作职责：乙方在聘用期间内，应履行以下工作职责：- 制定和执行公司战略：乙方应协助甲方制定和实施公司的发展战略，确保公司的长期稳定发展。
- 领导和管理团队：乙方应负责领导和管理公司的高级管理团队，确保团队的高效运作和协调发展。
- 财务管理：乙方应参与公司的财务管理，确保公司的财务状况良好，并推动盈利能力的持续提升。
- 法律合规：乙方应确保公司的经营活动符合相关法律法规的要求，防范法律风险。
- 危机处理：乙方应在公司面临重大危机时，协助甲方制定危机处理方案，确保公司的稳定运营。
4. 待遇和福利：甲方应给予乙方以下待遇和福利：- 薪酬：乙方的年薪为[具体金额]，其中包括[具体构成]。
- 奖金：乙方在达到年度业绩目标后，有权获得相应的奖金，具体数额根据年度业绩而定。
- 津贴和补贴：甲方应给予乙方适当的津贴和补贴，包括但不限于[具体津贴和补贴]。
- 保险和福利：甲方应为乙方提供完善的社会保险和福利待遇，确保乙方的后顾之忧得到保障。
5. 违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任包括但不限于以下几个方面：- 赔偿损失：违约方应赔偿因违约给守约方造成的全部损失。
- 支付违约金：违约方应向守约方支付违约金，具体数额为合同总金额的[具体比例]。
- 终止合同：违约方导致合同无法继续履行的，守约方有权单方终止合同。
6. 争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
上市公司高管聘用合同模板
上市公司高管聘用合同模板甲方（聘用方）：_______________乙方（被聘用方）：_______________鉴于甲方为一家依法设立并有效运营的上市公司，乙方为具有相应资质和经验的高级管理人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用合同，以明确双方的权利和义务。
第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任甲方的[具体职位]，负责[具体职责]。
1.2 乙方应根据甲方的业务需求和公司规定，履行其职责，并保证其工作成果符合甲方的要求。
第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.2 如双方同意续聘，应在合同期满前[提前天数]内协商续聘事宜，并签订新的聘用合同。
第三条薪酬与福利3.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体金额为[具体数额]。
3.2 乙方享有甲方规定的社会保险、公积金等福利待遇。
3.3 甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况，给予乙方奖金或其他形式的奖励。
第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，保证按时完成工作任务。
4.2 乙方享有国家规定的节假日、年假等休假权利。
第五条保密义务5.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
5.2 乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直至相关信息不再具有商业价值。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
6.2 如甲方未按合同约定支付薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方履行或解除合同。
第七条合同的变更与解除7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 双方可因重大情况变化，协商变更或解除合同。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
第九条其他9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
高级管理人员聘任合同7篇
高级管理人员聘任合同7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号码]住址：[受聘人住址]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需聘请高级管理人员履行公司重要职责，经双方平等协商，特订立本合同以明确双方的权利与义务。
一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为___[职位名称]_____。
乙方将负责执行公司策略，领导管理团队，并确保公司的日常运营与长期发展规划得到顺利实现。
具体职责包括但不限于以下方面：1. 制定并实施公司战略计划；2. 领导公司经营管理团队；3. 确保公司运营符合法律法规要求；4. 维护公司的利益及形象；5. 向董事会报告工作，并提出改进意见或建议。
二、聘用期限本合同的聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇。
3. 乙方享有公司规定的年度奖金及其他福利待遇。
4. 其他特殊约定的薪酬和福利：[其他特殊薪酬和福利条款]。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方的工作地点主要在甲方公司所在地，如遇出差或外派任务，需事先协商。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密及机密信息履行保密义务，未经授权不得对外泄露。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
六、知识产权归属乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于甲方所有。
七、合同解除与终止双方可在协商一致的情况下解除本合同。
此外，还包括以下几种解除或终止合同的情形：违约解除、提前通知解除等。
上市公司高管聘用合同模板
上市公司高管聘用合同模板甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）乙方（高管）：_______________（以下简称“高管”）鉴于公司为一家上市公司，为了保障公司和高管的利益，公司与高管达成如下协议：第一条聘用内容1.1 公司聘用高管担任__________（职务名称），履行与该职务相关的职责和义务。
第二条工作地点2.1 高管将主要工作地点设在公司注册地，但在公司需要时，应根据公司工作需要进行商务出差。
第三条聘用期限3.1 双方同意自_____年___月___日起至_____年___月___日止，高管为公司工作，期满后双方可以续签合同或另行协商。
第四条薪酬待遇4.1 公司向高管支付的薪酬总额为________元/年，包括基本工资、津贴、奖金等。
双方应按时支付和领取。
第五条福利待遇5.1 公司提供的福利待遇包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等。
第六条保密义务6.1 高管应对公司商业秘密和公司其他机密信息保密，不得擅自泄露或利用。
第七条知识产权7.1 高管在公司工作期间所研发的产品、技术或发明，归公司所有，高管不得私自申请专利或侵犯公司知识产权。
第八条竞业限制8.1 高管在离职后_____年内不得从事与公司业务有竞争关系的工作，否则公司有权追究其法律责任。
第九条解除合同9.1 若有一方出现严重违约行为，影响双方合作关系，对方有权解除本合同。
第十条合同变更10.1 本合同的任何变更，必须经过双方协商一致，并签订书面协议。
第十一条争议解决11.1 双方如就合同履行发生争议，应友好协商解决。
协商不能解决时，可以将争议提交仲裁委员会仲裁。
第十二条其他事项12.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，公司和高管各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：_______________高管（签字）：_______________日期：________年___月___日以上为甲乙双方签署的上市公司高管聘用合同，双方应按照约定和法律规定履行合同义务，确保公司和高管的权益。
高管聘用协议范本5篇
高管聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任________________（公司/部门）高级管理职位。
2. 职责：乙方需全面负责公司/部门的管理、运营及业务发展工作。
二、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，可续签协议。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币_____元/月，另外享有公司高管的其他薪酬补贴及奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
具体标准按照甲方公司政策执行。
四、工作内容及要求1. 乙方需全面履行高管职责，完成公司/部门的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密。
3. 乙方需积极参与公司决策，为公司发展献计献策。
五、培训与提升1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参与培训，提升自身能力。
3. 乙方提出的专业建议及培训需求，甲方应予以考虑和支持。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得在聘用期内或聘用期满后泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致、协议期满、乙方辞职或甲方解雇等。
2. 协议解除或终止时，双方应办理相关手续，明确财产、财务等交接事项。
3. 涉及违约的，应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
高级管理人员聘用合同协议书范本 上市公司
高级管理人员聘用合同协议书范本上市公司高级管理人员聘用合同协议书甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]电话：[联系电话]传真：[传真号码]注册资本：[注册资本]成立日期：[成立日期]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方具备丰富的管理经验和才能，甲方欲聘用乙方作为高级管理人员，双方经友好协商，达成以下协议：第一章职位与工作内容1.1 乙方被聘用为甲方的[职位名称]，具体工作职责包括但不限于：a) [工作内容1]b) [工作内容2]c) [工作内容3]...1.2 乙方应根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并遵守相关的公司政策和规定。
第二章聘用期限与考核2.1 乙方的聘用期限为[聘用期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。
2.2 在聘用期限结束前，甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行考核。
乙方需认真配合公司的考核安排，并及时改进工作不足之处。
第三章薪酬与福利3.1 甲方将按照乙方的工作职责和绩效，提供相应的薪酬待遇，具体条款见附件一《薪酬合同》。
3.2 除了薪酬之外，乙方还享有甲方为高级管理人员提供的其他福利待遇，包括但不限于：a) 健康保险；b) 节假日及年度休假安排；c) 带薪年假；d) 年终奖金；...第四章保密义务4.1 乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到甲方的商业秘密、商业计划、客户信息等机密信息。
乙方应妥善保管这些机密信息，严禁泄露给任何第三方。
4.2 乙方对于泄露甲方机密信息造成的损失，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第五章解雇与终止5.1 在乙方聘用期限内，甲方有权根据公司需要，随时解雇乙方，并提前三十天书面通知乙方。
5.2 在乙方聘用期限内，如乙方出现以下情况，甲方有权立即解雇乙方：a) 严重违反公司政策和规定；b) 严重失职和渎职行为；c) 违反职业道德；d) 涉嫌贪污、受贿等违法犯罪行为；...第六章争议解决6.1 凡因履行本协议发生的争议，双方应本着友好合作的原则，通过协商解决。
高级管理人员聘用合同范本协议范文书上市公司
高级管理人员聘用合同范本协议范文书上市公司甲方：乙方：签订日期：年月日甲方：法定代表人：住所：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本协议，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。
一、协议前提合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期，试用自年月日起至年月日止三、工作岗位和任务1、甲方根据公司需要，安排乙方在岗位工作。
乙方主导甲方上市工作，负责建立健全符合上市公司标准的管理体系，并能够有效运行，协助公司董事长做好各项日常管理工作，并主持董事长交办的运营管理事务，对董事长负责。
2、甲方根据乙方的工作计划和工作业绩达成、工作能力的表现，结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。
四、工作时间和休息休假1、乙方执行工作制。
2、乙方依法享有休息、休假的权利，具体工作作息时间按甲方相关规定。
五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作目标任务，甲方应当以法定货币形式按足额支付乙方的工资报酬。
2、乙方工资构成=基本工资+经营绩效工资年基本工资总额元（税后），其中月度发放元。
年经营目标：甲方工业板块净利润总额比前一年增长%年经营绩效工资元（税后），年底兑现发放。
兑现方式为：实际兑现年经营绩效工资=经营绩效工资基数某经营目标达成率经营目标达成率=年度净利润增长率/%经营目标达成率低于%，不支付年底经营绩效工资。
乙方未到甲方年度经营核算期末中途离职，甲方不支付年度经营绩效工资。
3、股权激励：甲方上市成功后给予乙方股股权激励，行权价格按照甲方《管理层股权激励方案》执行，行权执行具体依照证券法规和《股权激励协议》六、乙方福利待遇1、甲方全体员工所享有的福利待遇，乙方无差别享有；2、甲、乙双方协商，甲方给予乙方特别待遇如下：甲方为乙方购买五险一金。
七、协议的履行与变更1、甲乙双方应按照本协议约定，依法、全面履行各自的义务。
高级管理人员聘用协议书5篇
高级管理人员聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员履行公司管理职责，乙方具备相关能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务1. 甲方聘用乙方担任公司的高级管理人员，具体职务为___________________。
二、聘用期限1. 本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用期限结束后，根据双方意愿，可协商续签本协议。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行高级管理人员的职责，包括但不限于：a. 参与制定公司发展战略和规划；b. 领导和管理公司的日常经营活动；c. 组织制定公司年度经营计划；d. 负责公司团队建设和员工培训；e. 协调内外部关系，维护公司利益。
2. 乙方应尽职尽责，发挥专业技能，完成甲方交付的工作任务。
四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为每月______元人民币。
2. 甲方将按照公司政策，为乙方提供规定的福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的五险一金。
4. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，每年度末进行绩效评估，并视情况调整薪资。
五、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的公司商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
六、竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 竞业禁止期限为______年。
七、知识产权1. 乙方在任职期间因履行工作职责所创作的作品、发明等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的所有损失。
九、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
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编号：_____________高级管理人员聘用协议
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本协议，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。
一、协议前提
1、乙方愿意成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。
如有不实，甲方可依法解除本协议。
5、乙方应保证与甲方签订本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。
如有隐瞒，甲方可依法解除本协议。
二、协议期限
合同期限为年，自年月日起至年月
日止。
其中试用期，试用自年月日起至年月
日止。
三、工作岗位和任务
1、甲方根据公司需要，安排乙方在岗位工作。
乙方主导甲方上市工作，负责建立健全符合上市公司标准的管理体系，并能够有效运行，协助公司董事长做好各项日常管理工作，并主持董事长交办的运营管理事务，对董事长负责。
2、甲方根据乙方的工作计划和工作业绩达成、工作能力的表现，结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。
四、工作时间和休息休假
1、乙方执行工作制。
2、乙方依法享有休息、休假的权利，具体工作作息时间按甲方相关规定。
五、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作目标任务，甲方应当以法定货币形式按足额支付乙方的工资报酬。
2、乙方工资构成=基本工资+经营绩效工资
年基本工资总额元（税后），其中月度发放元。
年经营目标：甲方工业板块净利润总额比前一年增长%
年经营绩效工资元（税后），年底兑现发放。
兑现方式为：
实际兑现年经营绩效工资=经营绩效工资基数*经营目标达成率
经营目标达成率=年度净利润增长率/%
经营目标达成率低于%，不支付年底经营绩效工资。
乙方未到甲方年度经营核算期末中途离职，甲方不支付年度经营绩效工资。
3、股权激励：甲方上市成功后给予乙方股股权激励，行权价格按照甲方《管理层股权
激励方案》执行，行权执行具体依照证券法规和《股权激励协议》。
六、乙方福利待遇
1、甲方全体员工所享有的福利待遇，乙方无差别享有；
2、甲、乙双方协商，甲方给予乙方特别待遇如下：
甲方为乙方购买五险一金。
七、协议的履行与变更
1、甲乙双方应按照本协议约定，依法、全面履行各自的义务。
乙方在协议期间，服从上级管理和安排，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。
2、经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书面形式确定。
3、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在雇佣期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
4、本协议期内，乙方要求辞职应提前一个月以书面形式通知甲方。
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行、乙方患病或非因工负伤不能胜任工作、岗位减员等原因，甲方要求乙方离职应提前一个月以书面形式通知乙方。
5、发生下列情形之一，本协议终止：
（1）双方就解除本协议协商一致的；
（2）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（3）乙方违反甲方劳动纪律、规章制度和规定的；
（4）乙方失职，给甲方利造成损失的；
（5）乙方不服从工作安排和不服从调配；
（6）不执行岗位职责、安全管理规定，造成安全和经营责任事故者；
（7）乙方隐瞒身体健康情况和因健康原因而影响工作者；
（8）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
（9）甲方宣告解散的；
6、本协议期满，甲乙双方劳动关系自行终止；如需续订，应期满前一个月内双方协商同意。