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2020版劳动合同书(标准版).docx
2020版劳动合同书【标准合同word版，下载后可编辑】甲方： ****单位或个人乙方： ****单位或个人签订日期：签订地点：第1页，共9页2020版劳动合同书甲方〔用人单位〕：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________乙方〔劳动者〕：_________身份证号码：_________身份证住址：_________现居住地址：_________家庭电话：_________第2页，共9页手机：_________合同起止日期：________年____月____日至________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同订立条件第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：〔一〕岗位技能：_________〔二〕工作经验：_________〔三〕文化程度：_________〔四〕其他条件：_________第3页，共9页第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
二、合同期限第三条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：〔一〕固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
〔二〕无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
〔三〕以完成一定的工作任务为期限。
自________年____月____日起至_________工作任务完成时即行终止。
第四条合同期限前_________个月为试用期。
即________年____月____日至________年____月____日。
三、工作内容和工作地点第4页，共9页第五条乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________岗位工作。
2020年劳动合同(标准版)范本
2023年度：2020年劳动合同(标准版)范本第一章总则1.1 本合同的订立，遵循自愿、平等、公正、诚实信用原则。
1.2 双方确认合同内容后，自愿签订本合同，共同遵守并履行。
第二章雇用条款2.1 雇用期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
2.2 工作地点：__（具体详细地址）__。
2.3 工作岗位：__（填写工作职位）__。
2.4 职责描述：（1）__（职位）__的主要职责是__（填写职责）__。
（2）__（职位）__的主要职责是__（填写职责）__。
2.5 工作时间及休假：（1）工作时间为每周__小时，上班时间为__至__，下班时间为__至__。
（2）休息日为每周__，法定节假日按国家规定执行。
（3）年假天数为__天。
（4）带薪病假天数为__天。
2.6 薪酬及福利待遇：（1）基本工资为__元/月。
（2）加班费按国家相关规定执行。
（3）社保、公积金等福利待遇按国家相关规定执行。
2.7 禁止的行为：（1）不得泄露公司商业机密。
（2）不得违反国家法律法规及公司制度。
第三章保密条款3.1 雇用期间及解除合同后，员工不得泄露公司商业秘密及客户信息。
3.2 如员工有违反保密条款行为，应承担相应的法律责任。
第四章终止合同4.1 双方协商一致解除合同，写明协商解除的原因、时间及具体细节。
4.2 违反条款解除合同，相应违约金按相关法律规定执行。
4.3 合同到期终止，双方如无其他协商，自动终止本合同。
总结：1、本文档所涉及简要注释如下：本文档是一份2020年劳动合同范本，包含了雇用条款、保密条款、终止合同等内容，用于规范职工与用人单位之间的劳动关系。
2、本文档所涉及的法律名词及注释：在本合同中，涉及到《中华人民共和国劳动法》等国家相关法律法规，相关条款以国家法律法规为准。
3、本文档执行过程中，可能出现的纠纷问题以及法律解决方案：（1）双方协商一致解除合同，写明协商解除的原因、时间及具体细节。
（2）违反条款解除合同，相应违约金按相关法律规定执行。
2020年劳动合同最新范本(标准版)
2020年劳动合同最新范本(标准版) 合同编号。
劳动合同范本标准版甲方：_____________________乙方：_____________________签订地点：_____________________签订日期：_____________________甲方(用人单位)名称：________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人______________注册地址____________________________________________联系电话____________________________________________乙方(劳动者)姓名：__________________________________居民身份证号________________________________________户口所在地_________省(市)____区(县)_______乡镇______村邮政编码____________________现住址______________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限。
一)有固定期限：自________年_____月__日起至________年__月__日止。
其中试用期自________年_____月__日起至________年_____月__日止。
二)无固定期限：自________年_____月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自________年_____月__日起至________年_____月__日止。
三)以完成一定工作(任务)为期限：自________年_____月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
2020版劳动合同范本(通用版)4篇
2020版劳动合同范本(通用版)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方愿意达成本劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，就乙方在甲方单位的工作进行协商一致，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，按时、按质、按要求完成工作任务；2. 乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间等以甲方的通知为准；3. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排；4. 如需加班工作，应当经过甲方同意，并按照相关规定计算加班工资。
二、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），发放时间为每月（具体时间），其他福利待遇另行约定；2. 乙方应当依法参加社会保险，乙方和甲方各自按照法律规定的比例缴纳社会保险费；3. 甲方为乙方购买工伤保险；4. 乙方享受法定节假日、带薪年休假等相关假期权益；5. 乙方如因工作受伤或患病需要医疗护理的，应当由甲方承担相应费用或提供相关医疗补偿。
三、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和劳动工具；2. 乙方有权拒绝从事危害健康的劳动，有权拒绝超时劳动，并有权向甲方提出改善工作环境的建议；3. 甲方应当保证乙方在工作期间的人身安全和身心健康。
四、合同期限及解除1. 本合同自（具体日期）起生效，合同期限为（具体年限），合同期满后甲方有权终止该合同；2. 乙方有权在一个月前书面通知甲方解除本合同，但应当承担违约责任；3. 因乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，但需提前书面通知乙方。
五、不正当竞争禁止乙方在本合同及工作期间，不得利用甲方的商业秘密从事不正当竞争活动，否则责任自负。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等效力。
七、争议解决本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2020版劳动合同范本(通用版)5篇
2020版劳动合同范本(通用版)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1《2020版劳动合同范本(通用版)》合同编号：________甲方：(雇主)乙方：(劳动者)鉴于甲方为一家________ 公司，经营范围为________，拟聘用乙方为________，并约定双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成所从事的工作。
如果需要，可以接受甲方或其授权人员的工作调动。
1.2 乙方应当根据甲方的工作需要，认真完成对工作技能的提升和学习培训，提高自身的工作能力。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将商业秘密透露给任何第三方。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为________，工作日每天工作________ 小时，每周工作________ 天。
2.2 如果需要加班，应当经甲方事先书面通知并且按照《劳动法》的规定享受加班费。
第三条工资待遇3.1 甲方将根据乙方的工作能力和工作表现支付相应的工资。
3.2 工资支付时间为________，支付形式为________。
3.3 工资支付标准为________元/月，具体数额根据乙方的工作绩效确定。
第四条保险和福利4.1 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方将为乙方提供补充医疗保险和其他福利待遇，具体内容另行协商。
第五条工作条件5.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，确保乙方的身体健康和工作安全。
5.2 乙方应当按照甲方的规定佩戴劳动防护用具，严格遵守工作纪律，确保生产安全。
第六条合同变更和解除6.1 本合同一经签订立即生效，至劳动合同规定的期限届满。
如需要变更合同内容，应当经过双方协商一致，并按照相关法律法规的规定办理。
6.2 本合同在下列情况下可以提前解除：(1) 乙方在工作中违法、违规，被开除的；(2) 乙方在工作中表现不端，经过甲方提醒仍不改正的；(3) 其他双方约定的情况。
2020年劳动合同范本(Word可编辑版)
合同编号：劳动合同甲方：乙方：签订地点：签订日期：使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位( 甲方) 的法定代表人( 或者委托代理人) 和职工( 乙方) 亲自签章，并加盖用人单位公章( 或者劳动合同专用章) 方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 不需填写的空栏，划上“/ ”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同( 含附件) 签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方( 用人单位) ：乙方( 职工) ：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据( 中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限( 一) 合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止( 不得将法定解除条件约定为终止条件) 。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
( 二) 试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限( 试用期包括在合同期内) ：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
( 试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日; 合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日; 合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容( 一) 乙方的工作岗位( 工作地点、部门、工种或职务) 为。
( 二) 乙方的工作任务或职责是。
2020年国家标准版劳动合同样本
2020年国家标准版劳动合同样本编号： ______甲方 (单位)乙方 (个人)_______________签订日期_____ 年___ 月___ 日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一。
劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____.二。
工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三。
劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四。
劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五。
保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
劳动合同官方标准范本5篇
劳动合同官方标准范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：__________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位的特殊性，安排乙方的工作时间，并实行加班与调休制度。
乙方应服从甲方的安排，按时上下班。
具体工作时间和休息休假办法按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平并执行相应的工资分配制度。
乙方的劳动报酬确定或调整时，应按照国家相关规定进行协商和调整。
具体劳动报酬以实际发放的工资条为准。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。
甲方应根据乙方的工种和工作性质，提供相应的福利待遇和社会保障。
具体事项按照国家有关规定执行。
如遇国家或地方政策调整，双方应按调整后的政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________2. 乙方的工作地点为：_______________________________________3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号：______甲方：（雇主）名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人（或委托代表）：______联系方式：______乙方：（劳动者）姓名：______性别：______身份证号：______家庭住址：______联系方式：______为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从事以下工作：______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为：______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点，并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间：______。
2. 工作时间外的加班安排：______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作，试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同，但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式：______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇：______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后，应归还公司所有资料和财产，并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方，但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时，甲方有权解雇乙方：______。
3. 解雇程序：______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照有关法规规定执行。
2. 一式三份，甲乙双方各执一份，倒装部门留存一份。
2020劳动合同标准范本
2020年劳动合同标准范本甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________现居住地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作岗位及工作任务1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____工作岗位，乙方的工作任务为____。
2. 工作地点为____。
3. 经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
第三条工资待遇1. 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
2. 乙方实行计件制，计件单价为____。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权，以及带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。
3. 甲方严格执行劳动法规定的休息休假制度，确保乙方享有充足的休息时间。
第五条社会保险1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
标准劳动合同范本2020.doc
标准劳动合同范本2020篇一：邀请单位：(以下简称甲方 )受聘人： (以下简称乙方 )为依法确立用人单位与劳动者的劳动关系，依据《劳动法》的规定，甲方与乙方在同样自发、磋商一致的前提下，签署本劳动合同。
第一条受聘人基本状况：姓名：性别：文化程度：身份证号码：第二条合同限期：本合同限期为年，自年月日起至年月日止。
此中试用期个月，从年月日起至月日止，试用时期，经甲方查核，乙方不切合聘任条件，自甲方通知之日起，本合同予以排除。
劳动合同期届满即停止执行，合同期满后，经甲、乙两方磋商赞同，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：甲方依据工作需要及乙方自己专长，安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订 )。
为保证乙方能顺利达成工作任务，甲方依据国家有关规定，为乙方供给一定的生产、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行，如特别状况须延伸工作时间，甲方按《劳动法》规定赐予劳动者加班酬劳。
合同期内甲方可依据工作需要调动乙方工作岗位，乙方应该遵从甲方工作安排，不得无理拒绝。
乙方对工作改动不服，能够向甲方提出申述，也能够提出排除劳动合同。
第四条劳动酬劳：合同期内，甲方依照国家及本单位有关规定，依据乙方岗位，按每个月元人民币支付薪资，试用期薪资为正式聘任薪资标准的%。
如乙方工作优秀，甲方依占有关查核规定给乙方加薪，如乙方岗位改动，则按甲方岗位薪资标准执行改动后的岗位薪资。
甲方应每个月五日以钱币形式支付乙方上月薪资，不得无故克扣或拖欠乙方薪资。
依据社会经济增加和公司发展等实质状况，如需提升薪资水平，由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购置劳动保险。
如乙方在合同时期因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。
其余一概由乙方负责。
乙方因打斗打斗，参加违纪乱纪活动致伤、致残、致死的全部花费自负。
乙方其余福利待遇按甲方有关福利制度推行。
第六条劳动纪律：在合同期内，乙方应恪守国家法律、法例及甲方制定的《员工手册》和其余规章制度，遵从领导、遵从指挥，守旧甲方商业奥密，保护甲方形象，努力做好工作。
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附件 1编号 :劳动合同书甲方（用人单位）名称：联系电话：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止.3、以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至年月日止，期限为月。
二、工作内容和工作地点第二条在双人协商一致，乙方同意从事市县（区）（岗位或工种）工作，工作地点。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8 小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过36 小时。
2、实行综合计算工时工作制。
乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。
2、实行计件工资制。
计件单价为元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。
逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。
第二十条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。
八、其他第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
1、培训协议。
2、保密协议。
3、岗位协议。
4、其他协议。
第二十三条双方协商一致约定的其他内容：。
第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： (盖章 )法定代表人或 (委托代理人( 签名 )年月)：日乙方： (签名 )年月日劳动合同甲方 ( 用人单位 ) ：沈阳碧磊建筑材料厂名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方 ( 职工 ) ：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据 ( 中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限( 一) 劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容( 一) 乙方的工作岗位 ( 工作地点、工种或职务) 为( 二) 乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日( 一) 甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
( 二) 其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假 ( 如遇特殊情况可共同商议) 。
四、工资待遇及社会福利( 一) 乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：元/月，每月日发放。
2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9 点至晚 6 点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
( 二) 其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律( 一) 甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示 ; 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
( 二) 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
( 三) 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
六、劳动合同范本的变更( 一) 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
( 二) 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
七、劳动合同的解除( 一) 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
( 二) 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
( 三) 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
( 四) 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。
( 五) 解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
九、保险福利待遇（一）、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；（二）、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移；（三）、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行；（四）、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行；（五）、甲方为乙方提供的福利待遇包括：十、劳动合同的调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽 ; 也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。
对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。