临床科室所需上墙制度及职责
上墙医疗核心制度
3.安全输血：制定安全输血操作规程，减少输血不良反应的发生。十六、医疗设备管理制度
1.设备采购：规范医疗设备采购流程，确保设备质量与安全。
2.设备维护：建立医疗设备维护保养制度，保障设备正常运行。
3.设备更新：根据临床需求和技术发展，定期更新医疗设备，提升医疗服务质量。
2.防护培训与监督：加强放射卫生防护培训，提高放射工作人员的防护意识和能力，并对放射工作进行监督。
3.辐射监测：定期进行辐射监测，确保放射诊疗活动的安全进行。
二十四、医疗信息管理制度
1.信息安全策略：制定严格的医疗信息安全策略，保护患者隐私和医疗数据安全。
2.信息共享机制：建立医疗信息共享机制，促进医疗资源的高效利用。
十、患者隐私保护制度
1.隐私保护教育：加强医护人员对患者隐私保护的宣传教育，提高隐私保护意识。
2.信息安全管理：建立患者信息管理系统，严格患者信息保密制度，防止信息泄露。
3.诊疗行为规范：规范诊疗行为，确保患者隐私在诊疗过程中得到充分尊重和保护。
十一、医疗纠纷处理制度
1.纠纷预警机制：建立医疗纠纷预警机制，及时发现并处理潜在的纠纷隐患。
十七、远程医疗服务制度
1.远程医疗平台建设：建立远程医疗服务平台，提供在线咨询、诊断和治疗服务。
2.服务规范：制定远程医疗服务规范，确保服务的质量和安全。
3.技术支持：加强远程医疗技术支持，提高服务的稳定性和可靠性。
十八、患者满意度调查制度
1.调查机制：建立患者满意度调查机制，定期收集患者意见和建议。
3.安全处置：与有资质的医疗废物处置单位合作，确保医疗废物得到安全、有效的处置。
九、医护人员职业防护制度
医院科室制度上墙
医院科室制度上墙医院科室制度是保障医院正常运行和提高服务质量的基础。
为了确保科室制度能够被全体员工广泛了解并且遵守，将科室制度上墙是一种行之有效的方式。
本文将论述医院科室制度上墙的重要性和具体操作步骤，以及它对医院管理和医疗质量的影响。
一、医院科室制度上墙的重要性1. 加强员工对科室制度的了解：科室制度的内容涵盖了科室行为规范、岗位职责、工作流程等方面。
将科室制度上墙可以有效提高员工对科室制度的知晓程度，并帮助他们理解和遵守相关规定。
2. 统一科室管理标准：通过将科室制度上墙，可以确保科室内部工作规范的统一，减少因为个别员工不遵守规定带来的管理混乱。
科室管理标准的统一有助于提高科室的整体运行效率和工作质量。
3. 提升医疗服务质量：科室制度上墙不仅仅可以让员工了解规定，也让患者能够对医院的服务有更明确的期望。
患者可以通过墙上规定了解科室的服务流程、医生的专业执业资质等信息，提高医患之间的沟通和信任。
二、医院科室制度上墙的操作步骤1. 选择合适的地点：选择在医院科室内人流较多且显眼的地方，比如接待处、候诊室和医生办公室门口等位置来上墙。
确保科室制度能够在员工和患者的视线范围内。
2. 选用适当的材料：根据实际需要选择合适的墙面材料，例如磁铁或者类似贴纸的可移动资讯板。
确保材料耐用易撕，便于制度的更新和更换。
3. 制作科室制度展示内容：将科室制度的主要内容进行梳理和整理，突出重点。
可以使用图表、图示、文字等多种形式进行展示，使内容更加直观易懂。
4. 规范科室制度展示形式：科室制度的展示可以按照科室的功能进行分类，例如临床科室、护理科室、药房等。
每个科室的制度展示可以分块归类，便于员工和患者查看，也便于管理者进行审核和实时更新。
5. 常态化维护：科室制度上墙是一项日常工作，需要管理者负责进行制度的跟踪和更新，及时清理过期的制度，保证展示内容的有效性和准确性。
三、医院科室制度上墙对医院管理和医疗质量的影响1. 提高工作效率：科室制度上墙有助于员工遵循岗位职责和标准操作流程，减少不必要的沟通和协调时间。
临床科室所需上墙制度及职责
临床科室所需上墙制度及职责门诊部科主任职责、护士长职责、首诊负责制度、急诊会诊制度、门诊换药室工作制度、发热门诊工作制度、抢救室工作制度住院部科主任职责、三级医师查房制度、疑难、危重病例讨论制度、交接班制度、住院医生职责、护理分级制度、护士长职责、病房护士职责、主班护士责任、查对制度、病房管理制度、病房消毒隔离制度、治疗室工作制度、急救物品管理制度、抢救室工作制度、科室人员一阅表、科室特色传宣传栏、温馨提示、参保患者住院须知、投诉意见箱理疗科科主任职责、理疗科医师职责、针灸推拿室管理制度、理疗室管理制度检验科检验科主任职责、检验师职责、检验科工作制度、检验报告审核登记发放制手术室手术室护士长职责、手术室护士职责、术前讨论制度、手术分级管理制度、消毒隔离制度、洗手制度、麻醉科主任职责、麻醉医师职责、换药室工作制度供应室供应室护士长职责、供应室护士职责、供应室管理制度放射科放射科主任职责、放射科医师职责、放射科工作人员防护制度、安全管理制度药房药剂科主任职责、药剂师职责、药房值班工作制度、安全用药管理制度、特殊药品管理办法病案室病案室管理制度、病历书写规范与管理制度院感科传染病例监测、报告制度超声心电图室功能科管理制度、心电图室工作制度、超声诊断工作制度临床科室所需登记本医生组：医生交接班登记本、死亡病例讨论登记本、疑难病例讨论登记本、危重病人讨论登记本、传染病病人登记本、抢救病人记录本、门诊发热病人登记本护理组：科室物品交接登记本、抢救药品物品交接登记本、入出院患者登记本、紫外线消毒登记本、护士交班报告记录本、护理差错登记本、门诊皮试登记本、医疗废物处置交接登记本等应具备的医疗相关文书门诊病例、手术治疗同意书、麻醉治疗同意书、谈话记录、血液制品治疗同意书、输血同意书、关节腔穿刺治疗同意书不可报销药品及检查知情同意书等。
医院上墙制度
一、临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务及上级指令性工作。
4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法，进行科研工作,及时总结经验。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作,帮助相关医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，审核科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论.9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学.二、临床主任医师、副主任医师职责1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作，完成会诊、出诊任务。
6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
三、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊;检查、修改下级医师书写的医疗文书;决定病员出院，审签出(转）院病历.6、认真执行各项规章制度和技术操作常规;经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理.7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累,及时总结经验。
临床科室教育培训制度—检验科上墙资料
临床科室教育培训制度—检验科上墙资料一、背景和目的为了提高临床检验科室的员工知识水平和技能，我们制定了临床科室教育培训制度。
本制度旨在通过上墙资料的形式，向科室员工传达新知、提醒注意事项，帮助科室员工提高自身素质和专业水平，提高科室工作的质量和效率。
二、上墙资料内容1.临床检验科室相关政策制度：包括临床检验科室的工作流程、操作规范、质量管理制度等，以及有关职业道德、职业操守和职业技能要求的相关政策制度。
2.临床检验常见病症介绍：针对临床检验科室常见的病症，包括病理生理知识、临床表现以及相关检验项目等内容的介绍。
这些资料可以帮助科室员工了解不同病症的检验要点，提高对疾病的诊断和治疗的理解。
3.公共卫生知识宣传：包括疫情防控、传染病防治、健康饮食、生活习惯等内容的宣传资料。
这些资料可以帮助科室员工了解公共卫生的重要性，提高科室员工自我保护和职业防护的意识。
4.新仪器设备介绍：针对新引进的仪器设备，提供相关资料，包括设备原理、操作方法、维护保养等内容。
这些资料可以帮助科室员工熟悉和掌握新设备的使用方法，提高工作效率。
5.临床检验指南和标准：包括临床检验诊断标准、国内外指南和专家共识、检验项目的参考范围等。
这些资料可以帮助科室员工了解最新的检验诊断标准，规范科室检验工作。
三、上墙资料制作和更新1.上墙资料的制作应遵循简明扼要、易于理解的原则。
文字应简单明了，图表应清晰易懂，重点内容应突出。
2.上墙资料应根据科室的实际需求进行制定，并定期更新。
涉及到政策制度变化、检验项目变化等内容的，应及时更新资料。
3.上墙资料应有专人负责制作和更新，并进行及时的校对和审核，确保资料的准确性和可靠性。
四、上墙资料展示和宣传1.上墙资料应在科室内显眼位置进行展示，以方便科室员工浏览和学习。
建议将上墙资料分成不同的板块，根据内容分类，方便查找和阅读。
2.上墙资料应定期轮换展示，保持内容的新鲜度和吸引力。
轮换的频率应根据资料变化的速度和科室成员的需要进行合理调整。
医师上墙制度范本
医师上墙制度范本一、总则第一条为了加强医师管理，规范医师行为，保障医疗质量和患者安全，依据《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院所有在职医师。
第三条本院应当严格执行医师管理制度，保障医师合法权益，提升医师职业素养，营造和谐医患关系。
二、医师行为规范第四条医师应当遵守职业道德，尊重患者权利，关心患者疾苦，严谨行医，追求医学真理。
第五条医师在诊疗过程中，应当严格执行诊疗规范，合理使用医疗资源，降低患者医疗负担。
第六条医师应当注重继续教育，不断提高自身业务水平，积极参加学术研究和交流活动。
第七条医师应当遵守医疗文书书写规范，真实、完整、准确地记录诊疗过程，为患者提供法律依据。
第八条医师在处方开具、药品使用、医疗事故处理等方面，应当严格遵守相关规定，确保患者安全。
三、医师考核与评价第九条本院应当设立医师考核与评价制度，对医师的业务水平、职业道德、工作态度等方面进行定期评估。
第十条医师考核分为年度考核和任期考核。
年度考核主要评估医师一年内的业务成绩、医德医风、工作满意度等；任期考核主要评估医师一个任期内的业务成果、学科带头作用、科室管理等方面。
第十一条医师考核结果作为医师职称晋升、岗位调整、奖励与处罚的依据。
四、医师培训与教育第十二条本院应当加强医师培训与教育工作，为新入职医师提供规范化培训，提高医师的业务能力和综合素质。
第十三条医师培训内容包括临床技能、理论知识、法律法规、医德医风等方面。
第十四条医师培训方式包括在职培训、学术交流、研讨会、网络课程等。
五、医师激励与保障第十五条本院应当建立医师激励机制，对表现优秀的医师给予表彰、奖励、晋升等激励措施。
第十六条本院应当保障医师合法权益，落实医师待遇，关心医师工作和生活，为医师创造良好的工作环境。
六、法律责任与纠纷处理第十七条医师违反本制度的，本院将依据相关规定给予纪律处分，涉及违法的，移交有关部门处理。
第十八条医师与患者之间发生医疗纠纷的，应当按照法律法规和医院相关规定进行处理。
医院规章制度上墙
医院规章制度上墙篇一：医院住院部制度(上墙)】医院住院部制度医院住院部20个上墙制度)医务人员道德规范1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族，性别，职业，地位，财产状况，都一视同仁。
3、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，关心体贴病人。
4、廉洁奉公，尊纪守法。
不以医院谋私。
5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私和秘密。
6、互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。
7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
首诊负责制度1、病员首先就诊的医院为首诊医院，挂号后就诊的科室为首诊科室，接诊的医务人员为首诊医师。
院前急救、院外出诊、会诊、抢救等，经医院医务科或院值班人员安排相应（科室）医务人员承担且首先与病员接触者亦属首诊医师。
2、首诊医务人员要有良好的医德，热忱的服务态度，不得以任何理由拒诊拒治，严禁互相推诿和对病员采取不负责任的态度敷衍塞责，严格按照医院规章制度完成本职范围内的各项工作。
2、首诊医师在接诊病员后，须按要求进行及时的检查、作出初步诊断与处理。
门诊医师应当在规定的时间内书写简要的门诊病历（内容包括简要病史、身体检查、必要的辅助检查结果、诊断、处理），对诊断已明确的病人应积极治疗或收住院治疗；对诊断尚未明确的病人应边对症治疗，边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊，诊断明确后即转有关科室治疗。
3、复合伤或涉及多科室的急、危、重病人，在未明确由哪科主管之前，必须执行危重病人抢救制度，协同抢救，严禁相互推诿，不得擅自离去，并及时将处理情况记入病历。
如因本院条件所限，确需转院者，待病人情况稳定后，须由责任医师（必要时由医疗管理部门和总值班）先与接收医院联系，对病情记录、途中注意事项、护送等均做好交代和妥善安排。
4、首诊医师应对病人的去向或转归进行注销备查。
5、凡在接诊、诊治、抢救病人或转院过程中未执行上述规定、推诿病人者，要追究首诊医师、当事人和科室的责任。
临床科室所需上墙制度及职责
临床科室所需上墙制度及职责临床科室所需上墙制度及职责门诊部科主任职责、护士长职责、首诊负责制度、急诊会诊制度、门诊换药室工作制度、发热门诊工作制度、抢救室工作制度住院部科主任职责、三级医师查房制度、疑难、危重病例讨论制度、交接班制度、住院医生职责、护理分级制度、护士长职责、病房护士职责、主班护士责任、查对制度、病房管理制度、病房消毒隔离制度、治疗室工作制度、急救物品管理制度、抢救室工作制度、科室人员一阅表、科室特色传宣传栏、温馨提示、参保患者住院须知、投诉意见箱理疗科科主任职责、理疗科医师职责、针灸推拿室管理制度、理疗室管理制度检验科检验科主任职责、检验师职责、检验科工作制度、检验报告审核登记发放制手术室手术室护士长职责、手术室护士职责、术前讨论制度、手术分级管理制度、消毒隔离制度、洗手制度、麻醉科主任职责、麻醉医师职责、换药室工作制度供应室供应室护士长职责、供应室护士职责、供应室管理制度放射科放射科主任职责、放射科医师职责、放射科工作人员防护制度、安全管理制度药房药剂科主任职责、药剂师职责、药房值班工作制度、安全用药管理制度、特殊药品管理办法病案室病案室管理制度、病历书写规范与管理制度院感科传染病例监测、报告制度超声心电图室功能科管理制度、心电图室工作制度、超声诊断工作制度临床科室所需登记本医生组：医生交接班登记本、死亡病例讨论登记本、疑难病例讨论登记本、危重病人讨论登记本、传染病病人登记本、抢救病人记录本、门诊发热病人登记本护理组：科室物品交接登记本、抢救药品物品交接登记本、入出院患者登记本、紫外线消毒登记本、护士交班报告记录本、护理差错登记本、门诊皮试登记本、医疗废物处置交接登记本等应具备的医疗相关文书门诊病例、手术治疗同意书、麻醉治疗同意书、谈话记录、血液制品治疗同意书、输血同意书、关节腔穿刺治疗同意书不可报销药品及检查知情同意书等。
临床科室所需上墙制度及职责
药品检查：定期 对药品进行检查， 确保药品质量安 全。
设备安全管理制度
设备采购：明确 采购流程、责任 人和审批权限， 确保设备质量安 全可靠。
设备使用：规范 设备操作流程， 加强员工培训， 确保设备使用安 全。
设备维护：定期 对设备进行维护 保养，确保设备 正常运行，延长 使用寿命。
设备报废：对报 废设备进行妥善 处理，防止对环 境和人员造成危 害。
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汇报人：
消防安全管理制度
消防安全：定期 检查消防设施， 确保其完好有效
紧急疏散：定期 进行紧急疏散演 练，确保员工熟 悉逃生路线
危险品管理：制 定危险品管理制 度，规范危险品 的存储和使用
医疗废物管理：按 照规定处理医疗废 物，防止交叉感染 和环境污染
临床科室培训与考核制度
第六章
医师培训与考核制度
培训目的：提高医师的专业技能和服务质量 培训内容：医学伦理、医疗法律法规、临床技能等 培训方式：内部培训、外部进修、学术会议等 考核方式：理论考试、实践操作、患者满意度等
主持病房的临床病例讨论及会诊；检查分 析病房疑难病例；决定病员出院、审签出 （转）院病历。
医师职责
遵守临床科室规章制度，严格执行操作规程。 负责患者的诊疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药。 认真学习并执行临床诊疗技术规范，不断提升诊疗水平。 做好患者病情及诊疗情况的记录，定期进行患者回访，建立良好的医患关系。
临床科室所需上墙 制度及职责
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汇报人：
目录
CONTENTS
01 添加目录标题 02 临床科室基本制度 03 临床科室职责 04 临床科室工作规范 05 临床科室安全管理制度
06 临床科室培训与考核制度
中医科上墙制度
中医科上墙制度近年来，中医越来越受到人们的关注和喜爱。
作为中华传统医学的瑰宝，中医以其独特的理论体系和治疗方法，对于保健养生和疾病治疗具有重要作用。
为了规范中医临床实践和确保医疗质量，中医科上墙制度应运而生。
一、中医科上墙的定义和目的中医科上墙是指将中医临床经验和医术水平固化为文字或图表，以供他人学习和借鉴的一种制度。
其目的在于记录、传承和推广中医科研和临床经验，提高中医的疗效和学术水平。
二、中医科上墙的实施步骤中医科上墙的实施步骤包括以下几个环节：1. 临床观察：中医医生通过对疾病的临床观察和分析，总结出一系列中医治疗方法和经验。
2. 录入资料：将临床观察和治疗方法详细记录下来，包括病历资料、诊断过程、治疗方案等。
3. 经验总结：医生对所记录的临床资料进行分析和总结，提炼出中医的治疗原则和注意事项。
4. 文字、图表制作：将总结出来的中医经验整理成文字或图表形式，方便其他医生参考和学习。
5. 上墙展示：将制作好的文字或图表，贴在中医科的墙上，供科室内的医生和患者查看，实现经验的共享和传承。
三、中医科上墙的意义和作用中医科上墙制度的实施对于中医的发展和推广具有重要的意义和作用。
1. 传承中医经验：中医科上墙将中医临床经验固化为文字或图表，有利于中医经验的传承和保护，避免中医经验的流失。
2. 提高疗效水平：通过中医科上墙，不同中医医生之间可以相互借鉴和学习，提高疗效水平，为患者提供更好的医疗服务。
3. 加强学术交流：中医科上墙有利于医生之间的学术交流和互动，促进经验分享和学术进步。
4. 增强患者信任：中医科上墙展示了中医的治疗经验和成果，对于患者来说，增加了对中医的信任和依赖。
5. 推广中医知识：中医科上墙不仅对医生有用，对于患者和公众来说也是一种知识普及的途径，促进中医知识的传播和推广。
中医科上墙制度的实施，旨在记录、传承和推广中医经验，提高中医的疗效和学术水平。
通过中医科上墙，中医医生之间可以相互借鉴和学习，加强学术交流，提高疗效水平。
临床科室护士长岗位职责(上墙制度)
临床科室护士长岗位职责
1.在护理部的领导下，在科主任的指导下进行护理行政及业务管理工作。
2.根据护理部和科内工作计划，制定本科室具体的护理工作计划，并组织实施，定期评价效果，持续改进护理工作质量。
3．深入细致地做好护理人员的政治思想工作，使他们敬业爱岗，全心全意为人民服务，提高病人、社会对医院工作的满意度。
4．负责科室护理人员的分工和排班工作，合理利用人力资源，做到职责分明，工作有序。
每日每班根据病人病情及需要安排工作，做到科学管理，负责到人。
5．负责护理质量的控制。
督促检查护理人员严格执行各项规章制度和操作技术标准规程，认真执行各项护理常规。
有计划地检查规章制度的落实情况和医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故及院内感染的发生。
6．随同科主任和主治医师查房，参加疑难危重病人的会诊以及大手术、新手术的讨论或死亡病例的讨论等。
7．负责危重病人护理技术指导，亲自组织和参加危重病人的抢救及复杂、难度较高的技术操作。
每日评价护士对急、危、重症病人护理程序的实施情况，并检查护理措施落。
急诊工作制度上墙
急诊工作制度上墙一、宗旨与目标1. 本制度旨在规范急诊科（室）的工作流程，提高急诊医疗质量，确保患者安全，提升急诊科（室）整体服务水平。
2. 急诊科（室）工作人员应遵循“快速、准确、高效、温馨”的服务宗旨，为广大患者提供及时、专业的急诊医疗服务。
二、组织架构与职责1. 急诊科（室）设有一位科主任，负责急诊科的整体工作。
2. 急诊科（室）设有若干位值班医师、护士，负责日常急诊医疗工作。
3. 急诊科（室）设有医疗安全员、护理组长等职务，分别负责医疗安全、护理质量等工作。
4. 各相关临床科室应选派技术水平较高的医师参与急诊工作，确保急诊医疗质量。
三、工作流程与制度1. 急诊科（室）24小时开放，随时应诊。
节假日照常接诊。
2. 首诊医师和护士对急危重症、生命体征不稳定或可能发生危及生命的急性事件的患者立即送入抢救室，并通知值班医师到诊组织紧急抢救。
3. 急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，并进行一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记患者信息。
值班医师在接到急诊通知后，必须在5～10分钟内接诊患者，进行处理。
4. 临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。
实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。
5. 急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
6. 急诊科（室）应定期开展急诊医疗技能培训，提高急诊科（室）工作人员的急救能力。
四、抢救室管理1. 抢救室为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
2. 抢救室每天必须设立固定值班护士。
3. 护士每天交接班必须清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效，做到账物相符。
一切抢救药品、设备、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借，使用相应物品须有登记。
4. 无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。
医务科制度上墙用
首诊负责制度1.首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)要对所接诊病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。
2. 首诊医师除按要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外，对诊断已明确的病人应积极治疗或收住院治疗；对诊断尚未明确的病人应边对症治疗，边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊，然后转有关科室治疗。
3. 诊断明确须住院治疗的急、危、重病人，必须及时收入院，确需转院者，按转院制度执行。
4. 如遇危重病人需抢救时，首诊医师应首先抢救并及时通知上级医师、科主任主持抢救工作，不得以任何理由拖延和拒绝抢救。
5. 对已接诊的病人，需要会诊及转诊的，首诊医师应写好病历、检查后再转到有关科室。
急诊病人特别是危重病人首诊医生应亲自护送并做好交接手续。
6. 医务科对全院首诊负责制度实施情况实行全程监控，发现问题及时通报和处理。
7. 急诊病人由分诊分诊台护士签署就诊科室，首诊医师应当做好病程记录，完善有关检查并给予积极处理，若确属他科情况及时请相关科室会诊。
8. 凡不认真执行本制度而造成医疗差错、医疗纠纷或医疗事故，给医院造成直接经济损失者，由当事人承担责任。
三级医师查房制度1. 科主任、主任(副主任医师)查房制度1.1每周查房1—2次，应有主治医师、总住院医师、住院医师、进修医师、实习医师、护士长和有关人员参加；节假日必须有副教授以上职称医生查房。
1.2 解决疑难病例、审查新入院及危重病人的诊疗计划，决定重大手术及特殊检查、新的治疗方法及参加全科会诊。
1.3 抽查医嘱、病历及护理质量，发现缺陷，改正错误，指导实践，不断提高医疗水平。
1.4 利用典型、特殊病例进行教学查房，以提高教学水平。
1.5 听取医师、护士对医疗、护理工作及管理方面的意见，提出解决问题的办法或建议，以提高管理水平。
2.2 主治医师查房制度2.1 每日查房一次，应有本病房总住院医师、住院医师或进修医师、实习医生、责任护士参加。
2.2 对所主管病人分组进行系统查房，确定诊断、治疗方案以及手术方式和进一步检查措施，了解病情变化并进行疗效评定。
临床上墙规章制度
临床上墙规章制度1. 前言临床上墙是指医院临床部门将患者的病情和治疗计划等信息以书面形式张贴在病房内的墙面或指定位置上，供医护人员参考。
临床上墙的有效管理和规范化操作对于提高医疗服务质量、提升患者满意度具有重要意义。
本文档旨在制定临床上墙的规章制度，以规范临床上墙操作，确保医疗信息的准确传达和保密安全。
2. 临床上墙的目的临床上墙的目的是为了促进医疗团队的协作和沟通，提高医疗服务的效率和质量。
通过将患者的病情和治疗计划等信息展示在墙面上，医护人员可以随时了解患者的情况，及时调整治疗方案，降低医疗事故的发生率。
另外，临床上墙还可作为患者和家属了解病情和治疗进程的途径，增强他们的参与感和信任度。
3. 临床上墙的内容临床上墙的内容应包括以下方面的信息：3.1 患者基本信息包括患者姓名、性别、年龄、住院号、科室和病房号等基本信息，以便医护人员正确识别患者身份。
3.2 病情描述详细描述患者的主诉、体征、检查结果和诊断等病情信息，帮助医护人员全面了解患者的健康状况。
3.3 治疗计划列出患者的治疗方案，包括用药、手术、检查和护理等内容，确保医护人员按时按量进行相关操作。
3.4 注意事项提醒医护人员应注意的事项，如禁忌症、过敏史、特殊护理要求等，避免因疏忽而造成患者或医护人员的损害。
4. 临床上墙的操作流程4.1 信息整合医护人员应及时整理患者相关信息，包括病历记录、医嘱单、检查报告等，并将其编制成临床上墙的内容。
4.2 定时更新临床上墙的内容应定时更新，确保医护人员随时了解患者的最新情况。
更新频率可根据患者病情的变化而定，一般为每日更新。
4.3 保密安全医护人员应确保临床上墙的信息保密安全，避免患者隐私泄露和医疗纠纷的发生。
在更新临床上墙内容时，应注意不将患者真实姓名和其他敏感信息暴露在外。
5. 临床上墙的管理责任5.1 临床部门负责人临床部门负责人应对临床上墙的管理负责，包括制定临床上墙的规章制度、指导临床上墙的操作和更新、监督临床上墙的质量等。
上墙门诊工作制度
上墙门诊工作制度一、首诊负责制1. 遵守首诊负责制的各项规定，既是各级医师对患者负责的首要表现，又是杜绝医疗事故发生的重要部分，也是精神文明建设的重要内容。
2. 对属于本科疾病的患者，首诊医师必须负责到底。
杜绝踢皮球”现象。
遇到困难时可请上级医师指导或同级医师会诊处理。
3. 对危重病人要力争就地抢救，可请上级医师或同级会同抢救;对转送途中有生命危险的和可能延误抢救时机的患者，未经抢救不得转送，必须边抢救边联系转送。
4. 不得借故把棘手的问题推给上级医师或行政主管接办。
对重病或危急患者不可以任何理由拒绝接诊。
5. 对跨科的症状和疾病如腹痛、血尿、眩晕等要特别慎重。
首诊医师首先要考虑本科疾病，排除本科疾病后再转往他科，不可颠倒程序。
6. 对难以分科的重危病人、急诊、出诊(除了实习医生)请谁谁去，找谁谁看，不得以任何理由推诿或拒绝，否则要承担所致后果的责任。
二、转诊制度1. 属本门诊部无条件处理或经会诊，对诊治确有困难者，可转指定的医院处理。
2. 转诊时，接诊医生应在病卡上较详细地记录病史、转诊医院、转诊目的以及时间说明。
3. 一种疾病不得同时转两家医院。
4. 接转诊医院不得无故拒绝，如遇特殊情况，须经门诊部主任同意。
三、会诊制度1. 会诊分为本科间会诊和跨科会诊两种。
会诊本着自愿的原则，由医师提出，也可由科主任指定。
2. 会诊分为急诊会诊和普通会诊。
急诊会诊由医师直接通知被会诊科医师，或电话通知科主任，科主任再通知被会诊医师;普通会诊由提出会诊的医师，持会诊单到被会诊科签发。
3. 会诊单的填写应的项目要完整，由被会诊医师签发，科主任审核。
4. 会诊医师到达会诊地点，应主动向患者及主诊医师介绍病情，认真分析患者病情，提出诊疗意见，不得无故离开会诊地点。
5. 会诊结束后，会诊医师应将意见告知主诊医师，并签名。
6. 会诊结果作为临床诊断、治疗方案的重要参考，但不代替主诊医师的职责。
四、病案管理制度1. 各级医师必须按《病历书写规范》要求，认真书写病历，字迹要清楚，项目要齐全，不得随意删划、贴补。
临床科室教育培训制度—检验科上墙资料
检验科教育培训制度
一、全科人员必须认真学习政治时事、业务技术，不断提高思想政治水平和业务技术水平。
二、坚持以结合专业在职学习和自学为主。
定期组织业务学习和学术交流。
三、根据工作表现、专业需要和科室条件，选派专业人员参加省内外学习班或学术交流会。
必要时，选派专业人员外出进修、学习。
回科后有责任向全科传达、交流学术情况。
四、对进修、实习生要有进修、实习计划，安排专人带教，定期检查、考核。
带教老师要身教重于言教，以身作则，严格要求。
进修实习人员要虚心学习，认真工作，不断提高自己的水平。
五、科主任每年制定教学培训计划，定期检查、考核、总结，促时计划落实。
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临床科室所需上墙制度及职责
门急诊
科主任职责、护士长职责、首诊负责制度、急诊会诊制度、门诊换药室工作制度、发热门诊工作制度、抢救室工作制度
住院部
科主任职责三级医师查房制度疑难、危重病例讨论制度、交接班制度、住院医生职责、护士长职责、病房护士职责、主班护士责任、查对制度、病房管理制度、病房消毒隔离制度、治疗室工作制度、急救物品管理制度、抢救室工作制度、科室人员一阅表、科室特色传宣传栏、温馨提示、参保患者住院须知、投诉意见箱
理疗科
科主任职责1份、理疗科主任职责1份、理疗科医师职责1份、针灸推拿室管理制度1份、理疗室管理制度1份
检验科
检验科主任职责、检验师职责、检验科工作制度、检验报告审核登记发放制手术室
手术室护士长职责、手术室护士职责、术前讨论制度、手术分级管理制度、消毒隔离制度、洗手制度、麻醉科主任职责、麻醉医师职责、换药室工作制度供应室
供应室护士长职责、供应室护士职责、供应室管理制度
放射科
放射科主任职责、放射科医师职责、放射科工作人员防护制度、安全管理制度
药房
药剂科主任职责、药剂师职责、药房值班工作制度、安全用药管理制度
特殊药品管理办法
病案室
病案室管理制度、病历书写规范与管理制度
院感科
传染病例监测、报告制度
B超心电图室
功能科管理制度、心电图室工作制度、超声诊断工作制度
临床科室所需登记本
医生组
医生交接班登记本、死亡病例讨论登记本、疑难病例讨论登记本、危重病人讨论登记本、传染病病人登记本、抢救病人记录本、门诊发热病人登记本
护理组
科室物品交接登记本、抢救药品物品交接登记本、入出院患者登记本、紫外线消毒登记本、护士交班报告记录本、护理差错登记本、门诊皮试登记本、医疗废物处置交接登记本等
应具备的医疗相关文书
门诊病例、手术治疗同意书、麻醉治疗同意书、谈话记录、血液制品治疗同意书、输血同意书、关节腔穿刺治疗同意书等。