岗位职责开卷工岗位作业指导书
岗位职责及作业指导书
岗位职责及作业指导书一、岗位职责在公司中,每个岗位都有着明确的职责和任务。
明确的岗位职责可以确保员工在工作中有所依据和指导,从而有效地发挥个人能力并推动团队的协作。
本文将介绍岗位职责及作业指导书的编写方式,以帮助员工更好地了解自己的工作职责,并进行有针对性的工作准备和提高。
1. 职位名称:销售代表岗位职责:- 负责拓展公司产品的销售渠道,并达成销售目标;- 调研市场需求,了解竞争对手和客户的情况,提供市场反馈;- 建立并维护客户关系,提供专业销售咨询和解答客户疑问;- 根据公司销售策略,制定销售计划并执行,增加产品销售量。
2. 职位名称:财务分析师岗位职责:- 负责分析和解释公司的财务状况,提供财务报表和预测分析;- 参与制定公司财务策略,为战略决策提供支持;- 监测公司的财务目标和预算执行情况,并提出改进建议;- 跟踪行业的财务趋势和相关政策,提供风险评估和应对方案。
3. 职位名称:人力资源专员岗位职责:- 协助招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;- 为员工提供薪资和福利方面的咨询与解答;- 维护员工档案,并进行人事管理相关的记录和报告;- 支持员工培训和绩效考评,参与人力资源规划与改进。
二、作业指导书作业指导书是为了让员工在具体的工作中能够按照规定的流程和标准进行操作,提高工作效率和质量。
下面是一个作业指导书的例子,以销售代表职位为例。
1. 作业名称:客户拜访与销售目标:建立并维护客户关系,提升销售成绩。
作业流程:步骤一:准备工作- 确认拜访客户的信息和需求;- 了解产品的特点和优势,准备相关销售材料。
步骤二:客户拜访- 调整心态,保持积极乐观的工作态度;- 介绍自己和公司背景,与客户建立良好的沟通和信任关系; - 询问客户需求,倾听客户的意见和反馈;- 根据客户需求,介绍合适的产品,并解答客户疑问。
步骤三:销售与跟进- 与客户商议销售细节,如价格、付款方式等;- 推进销售进程,促成交易的达成;- 记录销售情况和客户信息,及时跟进售后服务。
作业指导书和岗位职责
作业指导书和岗位职责【作业指导书】一、前言作业指导书是指在进行某项工作或任务时,为了确保工作的顺利进行,提供详细的指导和规范的文件。
本作业指导书旨在为公司员工提供明确的工作指引和岗位职责,以确保每个岗位的职责明确,工作高效。
二、部门概述本公司的组织结构包括多个部门,每个部门都有不同的职责和目标。
在这里,我们对各个部门的职责进行简要介绍:1. 销售部门:负责公司产品的推广和销售,制定销售计划并监控销售业绩。
2. 人力资源部门:负责招聘、培训和管理公司员工,维护良好的员工关系。
3. 研发部门:负责产品的研发和创新,推动技术与产品的升级。
4. 财务部门:负责公司财务管理和预算控制,确保公司财务状况的稳定和可持续发展。
5. 市场部门:负责市场调研和市场营销策略的制定,推动公司市场份额的增长。
三、岗位职责1. 销售经理- 制定销售策略和销售计划,推动销售团队实现销售目标。
- 负责与客户建立和维护良好的关系,解决客户问题和需求。
- 分析市场趋势和竞争对手,提供市场情报和销售报告。
2. 人力资源经理- 负责招聘并面试合适的候选人,维护员工档案和员工关系。
- 管理员工培训计划和发展机会,确保员工能力的提升。
- 解决员工问题和纠纷,维护良好的员工工作环境。
3. 研发工程师- 参与新产品的研发和技术创新,提出改善和优化方案。
- 协助项目经理进行项目进度管理,确保项目按时交付。
- 解决研发过程中遇到的技术问题,提供技术支持和培训。
4. 财务经理- 负责日常财务管理,包括预算控制和财务报告的准备。
- 协助制定财务策略和决策,促进公司财务状况的优化和增长。
- 审核和监控公司的财务合规性,遵循相关法律和规定。
5. 市场推广专员- 进行市场调研和竞争分析,推动公司市场份额的增长。
- 策划和执行市场营销活动,提高品牌知名度和产品销量。
- 管理和维护线上和线下的营销渠道,与合作伙伴建立良好合作关系。
四、职责分工和合作每位员工在公司中扮演重要的角色,同时也需要与其他岗位密切合作。
岗位职责及作业指导书
岗位职责及作业指导书岗位名称:销售代表部门:销售部日期:2022年5月10日一、岗位职责作为销售代表,你将负责以下职责:1. 客户拓展与维护- 积极开发新客户资源,寻找潜在的销售机会。
- 建立和维护与现有客户的良好合作关系,提供优质的客户服务,解答客户疑问和需求。
2. 销售目标达成- 根据销售部门的销售目标,制定个人销售计划,并努力实现和超越目标。
- 运用销售技巧和策略,通过有效的沟通和谈判技巧,推动销售交易的成功达成。
3. 产品知识和培训- 熟悉公司产品的特点、优势和应用场景,以便能够准确地向客户传递相关信息。
- 参加公司组织的培训和会议,不断提升自身的产品知识和销售技能。
4. 销售数据统计和报告- 及时、准确地记录和整理销售数据,包括销售量、销售额、客户反馈等,并按要求提交销售报告。
- 分析销售数据,发现销售问题和机会,并提出相应的改进和建议。
二、作业指导为了帮助你更好地完成岗位职责,以下是一些建议和指导:1. 客户拓展与维护- 主动了解目标客户群体,并利用各种渠道(电话、邮箱、社交媒体等)与他们建立联系,提供相关产品信息。
- 建立客户档案,包括联系方式、需求信息等,便于后续跟进工作。
2. 销售目标达成- 制定明确的销售计划,根据市场需求和竞争情况进行合理的预估和安排。
- 学习并灵活运用销售技巧,包括提问、倾听、抗拒反驳等,以增加销售成功的机会。
3. 产品知识和培训- 阅读公司提供的产品资料、销售手册等,深入了解产品的特点和优势。
- 参加公司组织的产品培训和销售技巧培训,与其他销售代表进行经验交流和分享。
4. 销售数据统计和报告- 根据公司要求,及时汇总和记录销售数据,确保数据的准确性和完整性。
- 在销售报告中注明销售活动的具体情况、问题和建议,以便管理层进行销售业绩评估和决策。
三、工作环境与要求1. 工作环境- 办公地点位于销售部门,与销售团队共同工作,需要与客户进行频繁的沟通和协调。
- 需要配合出差和外勤工作,拜访客户或参加销售活动。
岗位作业指导书与安全操作规程编写指南
岗位作业指导书与安全操作规程编写指南一、适用范围设置本要素的目的,是明确岗位安全操作规程的适用岗位范围,避免其他岗位人员误用;应具体规定本安全操作规程适用于哪些岗位,如:“本规程适用于本公司各部门维修电工岗位”、“本规程适用于本公司某某车间的某某车床操作岗位”、“本规程适用于本公司某某部动力设备作业岗位,包括本岗位负责的空压机、制冷机作业”。
二、岗位安全作业职责设置本要素的目的,是确定本作业岗位的安全职责并进行具体描述;应简要规定岗位人员负责的安全职责,通常包括本岗位日常事故隐患自我排查治理、按岗位安全操作规程安全作业、设备保养过程按规定安全作业、本岗位事故和紧急情况的报告和现场处置等特殊的岗位还应包括其巡视、检查等职责。
三、岗位主要危险有害因素设置本要素的目的,是通过岗位安全操作规程,提示岗位存在的风险以确保岗位人员熟悉本岗位风险树立风险意识,从而自觉执行岗位安全操作规程;应列出岗位涉及的主要危险危害因素,所谓主要危险危害因素,应归纳为岗位最常见的、且风险相对较大的事故风险和职业危害风险,数量不限,通常在3-10个为宜,其他风险可提示岗位人员见本企业或本部门的危险源风险识别清单。
主要危险有害因素应按本岗位相关作业活动分别描述,描述时应简洁地说明风险发生的原因、过程和结果,如:某维修岗位使用台钻、砂轮机和电动工具,应分别描述使用这些设备、工具的风险;某岗位操作高速机械灌装生产设备,应分别描述其机械伤害风险和接触噪声的风险;某打磨岗位涉及在一般场所打磨和易燃易爆场所打磨,则应在描述一般场所打磨的风险的基础上,增加在易燃易爆场所打磨的风险。
四、岗位劳动防护用品佩戴要求设置本要素的目的,是明确规定岗位作业过程需佩戴的劳动防护用品,防止岗位人员出现不使用防护用品的隐患;应具体列出各类活动分别应佩戴的具体劳动防护用品,如:岗位作业人员进入作业区域应穿戴工作服、工作帽,长发应盘在工作帽内,袖口及衣服角应系扣;进入变配电设施现场进行检修、倒闸及维修作业应穿戴绝缘靴;带电检修和倒闸时应戴绝缘手套;某设备操作岗位作业时需佩戴防噪声耳塞,班后清扫设备时需戴防尘口罩等。
岗位说明开卷工
编
制
1.“编制”栏:由各部门指定的《岗位说明书》编写人签字;“审核”栏:由部门经理签字;“批准” 栏由人事行政部经理签批; 2. 公司主任级(包括)以上的《岗位说明书》由人事行政部经理审核,由总经理批准。
工 作 内 容 与 职 责
3 4 5 6 7 8 9 10
岗位 1、有权拒绝执行上级安排的违章操作要求 权限 2、有权对上级的不规范行为进行投诉 工作 绩效 标准
1.知识、技能或能力要求 教育背景 初中以上 任职 经验要求 了解开卷机操作规程及保养规定,能熟练操作开卷设备 条件 能力要求 工作认真、责任心强、身体健康、 2.体能要求身体健康、有吃苦耐劳精神,能适应倒班作业 专业知识要求 在职培训要求 不限 公司的各项规章制度及其相关 业务培训
岗 位 说 明 书
编号: 岗位名称 开卷工 岗位编码 / 直接下级岗位名称 分析日期 修改次第/版本 无 00/A
岗位 标识
采购物料部 岗位类别及级别 直接上级岗位名称 开卷班长 可轮换岗位 无
所属部门
工作 负责对卷板的开平工作 概述
序 号 工 作 内 容 需联系的部门 公司内部 采购物料部 采购物料部 外 界
1 2
完成开卷班长每天下达的开卷任务,当天任务当天完成 首件与尾件检查是否符合符合工艺尺寸的要求,开卷过程中每隔50件检 查一次,做好检查记录 按照设备部编写的设备保养规定对设备进行保养 负责开卷机的操作 对开平的钢板进行码垛\规整 做好开卷记录,记录每个钢卷的炉号\材质\重量\产地\开平钢板的规格 \ 件数\锈板\或划伤板的规格\件数\板头\规格,以及开平钢板使用的箱 型 开卷厚度变动时要及时调整剪刃的水平度 在开卷班长不在时要执行发料工作,同时做好发料记录 清理工作场地 在有盘点要求时,配合完成材料盘点工作
岗位作业指导书完整版
岗位作业指导书完整版岗位作业指导书(完整版)岗位名称:(填写岗位名称)部门:(填写所属部门)上级主管:(填写上级主管姓名)生效日期:(填写生效日期)岗位概述:(简要描述该岗位的主要职责和任务)主要职责:1. (填写主要职责1)2. (填写主要职责2)3. (填写主要职责3)...任务分解:(将每个主要职责细分为具体的任务)1. (填写主要职责1)- 任务1.1:(具体描述任务1.1的内容和要求) - 任务1.2:(具体描述任务1.2的内容和要求) - 任务1.3:(具体描述任务1.3的内容和要求) ...2. (填写主要职责2)- 任务2.1:(具体描述任务2.1的内容和要求) - 任务2.2:(具体描述任务2.2的内容和要求)- 任务2.3:(具体描述任务2.3的内容和要求)...3. (填写主要职责3)- 任务3.1:(具体描述任务3.1的内容和要求)- 任务3.2:(具体描述任务3.2的内容和要求)- 任务3.3:(具体描述任务3.3的内容和要求)...工作标准:(对完成每个任务的标准进行详细说明,包括时间要求、质量要求、工作流程等)1. 任务1.1:- 时间要求:(规定完成任务1.1所需的时间)- 质量要求:(规定任务1.1的工作成果的质量标准)- 工作流程:(详细描述任务1.1的工作流程)2. 任务1.2:- 时间要求:(规定完成任务1.2所需的时间)- 质量要求:(规定任务1.2的工作成果的质量标准)- 工作流程:(详细描述任务1.2的工作流程)3. 任务1.3:- 时间要求:(规定完成任务1.3所需的时间)- 质量要求:(规定任务1.3的工作成果的质量标准)- 工作流程:(详细描述任务1.3的工作流程)...绩效考核:(描述该岗位的绩效考核标准和评估方法)1. 绩效考核指标1:- 评估方法:(说明如何对该指标进行评估)- 权重:(指定该指标的权重,如百分比)- 目标要求:(规定该指标的目标要求)2. 绩效考核指标2:- 评估方法:(说明如何对该指标进行评估)- 权重:(指定该指标的权重,如百分比)- 目标要求:(规定该指标的目标要求)...备注:(任何其他需要补充说明的事项)以上为岗位作业指导书的完整版,希望能对您有所帮助。
开卷工岗位作业指导书
开卷工岗位作业指导书1总则:1.1自觉遵守职业道德和职业纪律。
1.2按规定着装和使用劳保用品。
1.3文明服务,礼貌待客。
想用户所想,急用户所急,解用户所需,不得以任何借口刁难用户。
1.4落实首问负责制,接待客户不得推托和支掩。
1.5凭有效票据处理业务,办理业务完结必须做出文字记录。
1.6保持各种票据、记录完整清晰,严禁涂改。
1.7凡工作中发现的差错事故,应及时向上级报告,不得瞒报或个人自行解决。
1.8严格交接手续,单项业务处理过程中不得离岗。
1.9严格执行设备技术规程、安全操作规程和设备管理制度。
1.10坚持货场巡回检查制度,发现货垛倾斜、挡掩不牢固等不安全因素立即处理。
2上岗前准备:2.1戴安全帽,穿工作服(衣服要将纽扣、袖口扼紧),不得穿拖鞋、高跟鞋上岗。
2.2确认岗位人员是否到齐,人员不足严禁开机作业。
2.3严禁操作人员擅离岗位或擅自把本岗位工作交与其他人员。
2.4备齐尺、剪刀、记录纸、笔等作业工具。
3开机前检查:3.1检查、清除机组各部件上杂物,擦拭清洁。
3.2检查作业现场,清除障碍杂物。
3.3全面检查设备:3.3.1各紧固件是否牢固;3.3.2各润滑部位、液压油路是否符合生产标准;3.3.3各电气系统良好;3.3.4各安全装置是否安全,灵敏、有效;3.3.5严禁带故障隐患作业。
4开机:4.1设备启动前:发信号,警告各岗位人员将要启动设备;4.2确认无误后,开机点动空运行,再次确认设备状况有无异常。
4.3空运转10分钟,检查油路各部分是否正常,分步检查各油缸运动是否正常,检查各油管接头是否渗漏,检查各减速器、分配箱的油位是否正常,检查各机械传(运)动部分有无异常和杂音。
4.4确认无问题转入作业状态。
5开卷作业:5.1上卷:5.1.1根据开卷通知单顺序依次展开开卷作业;5.1.2查验板标,与《开卷通知单》核对,确认无误;5.1.3根据卷板厚度确定作业机组;5.1.4按《起重机安全技术操作规程》规定操作起重机将钢卷平稳放在鞍座上;5.1.5吊装钢卷至鞍座时必须使钢卷板头与开卷方向一致。
开卷工安全操作规程
开卷工安全操作规程开卷工安全操作规程为保障公司生产经营活动稳定,规范开卷工安全操作,防止因操作不当造成人员伤害和设备损坏,特制定开卷工安全操作规程,现将规程内容公示如下:一、岗位责任1.岗位职责:开卷工是承担金属板材开卷、切割和卷制工作的操作人员,应做好设备的日常检查和维护,确保工作环境无安全隐患。
2.操作技能:开卷工应熟悉操作规程和安全管理制度,掌握相关岗位技能,熟悉设备性能及操作程序,正确使用开卷机。
3.检查设备:开卷工每日上岗时应检查设备,发现设备问题,应及时向设备维修人员报告,并在确认安全后使用设备。
二、安全管理1.安全制度:开卷工应认真遵守本公司安全制度,并在操作过程中发现问题及时上报。
2.设备维护保养:开卷工应定期检查设备的保险丝、紧固件、电缆线路、轴承等防患于未然。
三、日常操作1.操作规程:开卷工应正确操作开卷机,按生产单要求进行开卷、切割、卷制等工作,严格控制钢卷质量,避免过程中发生安全事故。
2.操作前应开启防护罩手动转动轴承,检查其正常运转状态,同时检测轧轮轮缘,刀具锋利度,防护罩是否完好。
3.操作中应注意观察钢卷表面是否有翘曲、变形及切割渣等,一旦发现问题应及时停机处理。
4.在操作前,开卷工应立即穿好工作服和防护鞋,佩戴指示帽,尽量避免穿戴勾挂衣物,化妆品等不利于安全的衣物。
5.操作中应注意切勿在设备旁吸烟,切勿将手伸入开卷机内部。
6.操作中遇到电力故障或其他突发情况,应立即将设备关闭,并向班组长或上级汇报。
四、安全应急措施1.灭火器具:开卷工应熟悉工厂内部消防设备位置,掌握使用方法。
如发现火灾,应第一时间启动消防设施,并在确认安全后撤离现场。
2.紧急停机:如发现设备异常,应及时停机确认原因,正确处理故障。
以上为公司开卷工安全操作规程,若发现违反以上规定,将依据安全管理制度进行处罚并要求重新学习纠正。
望所有开卷工加强安全意识及操作技能,共同维护公司生产安全。
岗位规程作业指导书
岗位规程作业指导书一、概述岗位规程作业指导书是为了明确岗位职责和操作流程,提高工作效率和质量而制定的一份标准文档。
本指导书适用于公司内所有岗位。
二、岗位职责每个岗位都需要明确相应的职责和权限,以确保工作的顺利进行。
以下是对各个岗位的职责要求:1. 总经理- 制定公司的发展战略和目标;- 带领团队,协调各部门之间的合作;- 审批重要决策和项目。
2. 市场部- 负责市场调研和分析;- 制定市场营销策略和计划;- 开拓新客户和维护现有客户。
3. 人力资源部- 管理公司的人力资源;- 招聘和选拔新员工;- 组织员工培训和绩效评估。
4. 财务部- 负责公司的财务管理;- 编制预算和财务报表;- 与银行、税务等机构进行沟通和协调。
5. 生产部- 管理生产流程和生产计划;- 负责产品质量控制;- 维护设备并协调维修工作。
6. 客户服务部- 解答客户的咨询和投诉;- 处理客户订单和售后服务;- 维护良好的客户关系。
7. 技术部- 研发新产品和技术;- 提供技术支持和解决方案;- 负责网络和系统的管理。
三、操作流程除了明确岗位职责外,岗位规程作业指导书还应包含每个岗位的操作流程。
以下是一个通用的操作流程示例:1. 接受任务- 监听上级安排任务;- 确认任务细节和期限;- 如果有不明确的地方,及时与上级沟通。
2. 分析任务- 了解任务的目标和要求;- 梳理任务的步骤和所需资源;- 如果需要,与相关部门或团队成员协商。
3. 制定计划- 根据任务的复杂性和紧急程度,制定合理的计划;- 考虑到可能的风险和挑战;- 设置里程碑和关键路径。
4. 执行任务- 按照计划执行任务的各个步骤;- 如果遇到问题,及时寻求帮助或上报;- 在任务完成前,确保每个步骤的质量和准确性。
5. 反馈和总结- 完成任务后,及时向上级汇报;- 总结任务的经验教训和改进方案;- 提供反馈和建议,为公司的持续改进做出贡献。
四、其他规定在岗位规程作业指导书中,还可以加入一些其他规定,以帮助员工更好地完成工作。
开卷岗位作业指导书1
石油管车间开卷岗位作业指导书1.工作职责本岗位负责升降小车、开卷机、直头机、矫平机及导向辊架的使用、调整和维护,负责钢带在该区段的输送。
1.1负责更换带卷时调整升降小车、开卷机、直头机、矫平机、导向辊架,将新的带卷打开,将钢带通过上述各设备平稳的送到下一个工位剪切对焊机。
1.2生产中在前准备段操作台上操作上述设备,将带宽为400—1400mm的钢带送入剪切对焊机。
1.3生产中核对半成品合格证。
1.4正确使用、调整和维护所属设备,维护当班的正常生产。
1.5正常生产应随时检测设备是否处于正常状态,发现问题及时处理。
1.6清扫钢带上掉出来的内毛刺及氧化皮等杂物,保证设备和生产区域的卫生,做到文明生产。
1.7工作时要保证安全。
2.各设备总体要求2.1液压站工作压力,升降小车12Mpa,其余10 Mpa,调整时,先从0开始向上调压,直到合适压力。
2.2本工作岗位要同时负责几个设备的调整和操作,要注意各设备动作间的配合关系,详见操作规程。
2.3制动器在开卷机开卷时为弱制动状态。
2.4矫平机只矫带头带尾。
2.5特别注意各设备间动作要按顺序并协调一致。
避免失误而毁坏设备。
(1)剪焊工作及活套充料时,以上各设备均处于非工作状态。
(2)直头机上下压头及摆臂避免同时动作,相互干涉。
2.6按说明书要求的部位及时间加润滑油及润滑脂。
2.7使用6-8个班次后应再拧紧一次全部螺栓。
2.8工作完毕后必须把电源总开关拉开,切断电源。
3.各设备操作规程及要求3.1上卷小车(1)预设上卷小车前进后退接近开关的位置。
(2)上卷小车移至料台下方,向上顶起,将钢带卷从料台上取下。
(3)待开卷机上的钢带被抽空后,电机启动,使小车向开卷机方向前进,小车运行至终点位置时,由接近开关发出信号,小车停止。
(4)调整升降架的高度,使带卷中心对准开卷机转盘中心(或略高)。
(5)待开卷机夹持住带卷后,升降架下降,电机反转,小车退后,小车运行至终点位置时,由接近开关发出信号,小车停止。
岗位操作指导书
岗位操作指导书一、岗位概述本岗位是岗位名称,主要负责简要描述主要工作职责和任务。
工作地点位于具体工作地点,工作时间为具体工作时间安排。
二、岗位职责1、任务一详细描述任务的内容和目标。
说明完成任务所需的工具和设备。
列出任务的操作步骤,包括每个步骤的具体动作和注意事项。
2、任务二3、任务三(按照以上格式依次罗列各项岗位职责)三、工作流程1、工作准备每天上班前,检查工作区域的环境是否整洁,确保没有杂物和安全隐患。
确认所需的工具、设备和材料是否齐全,并检查其是否处于正常工作状态。
查看前一天的工作记录和交接事项,了解未完成的工作和需要跟进的问题。
2、工作执行按照任务的优先级和紧急程度,依次开展各项工作。
在执行任务过程中,严格遵守操作规范和安全规定,确保工作质量和自身安全。
遇到问题或异常情况,及时停止操作,向上级报告并等待指示。
3、工作结束完成当天的工作任务后,清理工作区域,将工具、设备和材料归位摆放整齐。
填写工作记录,详细记录当天的工作内容、完成情况、遇到的问题及解决方法。
与下一班同事进行交接,将未完成的工作和需要注意的事项告知对方。
四、操作规范1、安全规范必须佩戴个人防护用品,如安全帽、安全鞋、手套等。
遵守设备的安全操作规程,严禁违规操作。
定期检查工作区域的安全设施,如消防器材、通风设备等,确保其处于正常状态。
2、质量规范严格按照工作标准和质量要求进行操作,确保工作成果符合相关标准。
对完成的工作进行自我检查,发现问题及时纠正。
配合质量检验人员进行抽检,对提出的质量问题积极整改。
3、操作规范熟悉并掌握所使用工具和设备的操作方法,按照正确的步骤进行操作。
定期对工具和设备进行维护保养,发现故障及时报修。
遵守公司的各项规章制度,如考勤制度、请假制度等。
五、常见问题及解决方法1、问题一描述问题的具体表现。
分析问题产生的原因。
给出解决问题的具体步骤和方法。
2、问题二(按照以上格式依次罗列常见问题及解决方法)六、注意事项1、特别强调在操作过程中需要特别关注的事项,如某些关键步骤、容易出错的环节等。
岗位作业指导书
岗位作业指导书一、引言岗位作业指导书是为了规范和指导员工在特定岗位上的工作流程和操作方法而编写的一份文档。
本指导书旨在提供详细的工作指导,确保员工在执行工作任务时能够按照标准化的程序进行操作,提高工作效率和质量。
二、适合范围本指导书适合于所有在本公司从事特定岗位工作的员工。
无论是新员工还是有经验的员工,都应子细阅读并遵守本指导书的规定。
三、岗位职责1. 岗位名称:根据具体岗位名称填写。
2. 岗位职责:详细描述员工在该岗位上的主要职责和任务。
- 职责1:描述员工在该岗位上的第一个主要职责和任务。
- 职责2:描述员工在该岗位上的第二个主要职责和任务。
- ...四、工作流程1. 工作准备:- 步骤1:描述员工在开始工作前需要进行的准备工作,如检查设备、准备材料等。
- 步骤2:描述员工需要注意的事项和注意事项。
2. 工作执行:- 步骤1:描述员工在工作过程中需要按照的具体操作步骤。
- 步骤2:描述员工需要注意的事项和注意事项。
3. 工作结束:- 步骤1:描述员工在工作结束后需要进行的收尾工作,如清理现场、整理文件等。
- 步骤2:描述员工需要注意的事项和注意事项。
五、安全措施1. 安全意识:- 描述员工在工作过程中需要注意的安全事项,如佩戴个人防护装备、遵守安全操作规程等。
2. 应急预案:- 描述员工在突发情况下应该采取的应急措施和联系方式。
六、工作质量控制1. 质量要求:- 描述员工在工作过程中需要遵守的质量要求和标准。
2. 质量检查:- 描述员工在工作完成后需要进行的质量检查和验收程序。
七、问题解决1. 常见问题:- 描述员工在工作过程中可能遇到的常见问题和解决方法。
2. 紧急问题:- 描述员工在工作过程中可能遇到的紧急问题和应对措施。
八、附录1. 相关文件:- 列出与该岗位相关的文件和资料,如操作手册、流程图等。
2. 术语解释:- 对本指导书中浮现的专业术语进行解释和定义。
以上为岗位作业指导书的标准格式,详细描述了岗位职责、工作流程、安全措施、工作质量控制、问题解决等内容。
岗位作业指导书
岗位作业指导书岗位是指一定职责和义务的职位,是组织中各类活动的纽带。
有效的岗位可以改善组织的管理效率,提高组织的绩效和整体素质。
为了实现此目的,本指导书制订了完善的岗位作业规范和程序,目的是使组织成员能够更好地实施岗位的职责。
二、岗位职责岗位职责是组织成员在岗位上执行的责任和义务。
它是岗位绩效的基础,是员工能够完成任务的具体途径。
本指导书提出了下列岗位职责:1、负责组织的运营维护、相关规章制度的执行,提供有效的建议和反馈;2、负责部门的日常事务,按照规定和工作制度完成职责;3、按照规定熟练使用专业技能、知识和技术,按时完成指定的任务;4、有效协调团队协作,实现高效绩效;5、做好沟通和宣传工作,有效推进项目进度;6、认真执行岗位任务,维护组织的整体形象。
三、岗位作业岗位作业是指岗位的责任和义务,以及岗位的活动规范。
岗位作业是组织管理的重要组成部分,是确保组织实现其目标的重要途径。
岗位作业内容包括:1、作规范:具体要求组织成员遵守内部有关规定、法律法规、部门管理制度,以及按照规定的时间、地点完成职责等作业;2、康安全:严格遵守安全操作规程,控制一切危及健康和安全的行为;3、仪作风:推行文明友善的礼仪礼貌,维护良好的工作环境;4、保密责任:严格执行组织的保密制度,保证所掌握的有关资料及秘密信息不外泄;5、作效率:积极主动完成工作任务,保证工作质量,提高工作效率;6、个人形象:健康快乐的生活习惯,正确佩戴职业服装,遵守组织规定,体现职业素养。
四、岗位程序为了更好地完成岗位职责,本指导书还规定了岗位程序,包括: 1、申报及审批:组织应及时安排员工报告和审批工作,并对申请的资源进行统计;2、任务指派:管理者应根据岗位的职责和义务,向员工指派工作任务;3、监督和督促:管理者应监督和督促员工在规定的时间内完成全部任务;4、执行绩效考核:管理者应对员工的服务质量、工作效率和工作表现进行相应的考核;5、结果反馈:管理者应及时向员工反馈相关信息,为其工作提供有效的支持。
车间各岗位作业指导书5.17
XXXX车间职工“岗位作业指导书”(1) 作业内容、标准及要求1、 主任作业内容、标准及要求(1)在上级领导下,负责XXXX车间的各项工作。
(2)组织职工认真贯彻落实XXXX、段的各项安全生产方针目标、计划实施措施,对综合车间的各项工作负全责。
(3)负责组织完成各项工作任务的落实。
(4)按时召开车间月工作会,安排综合车间月工作内容与要求。
2、副主任作业内容、标准及要求(1)在主任领导下,认真负责展开各项工作。
(2)认真落实段的各项规章制度,组织建立健全分管工作的管理网络。
(3)负责组织落实分管工作的具体实施全过程。
(4)按时完成上级交办的临时任务。
3、事务员作业内容、标准及要求(1)在主任领导下,负责综合车间日常事务管理工作。
(2)贯彻落实段各项管理制度,及时互通各类信息。
(3)负责本部门职工考勤的汇总、审核、上报,以及车间经济责任制的考核落实工作。
(4)负责落实车间治安综合治理(消防、防火、防盗、内保)达标考核及其它考核工作,做好信访接待及维稳工作。
(5)负责职工福利及办公用品的领、购、发放。
(6)负责劳保用品的汇总、上报、请领工作。
(7)负责本部门家俱备品的日常管理工作,做到帐、卡、物相符。
(8)负责各种文件的收发、保存及各类台帐的健全完善和日常管理。
(9)及时汇总、准确上报各类报表及资料。
(10)负责各部门信息的收集、上报工作。
(11)负责本部门各种票证的日常管理及费用的登记报销。
(12)负责职工教育培训的日常学习安排及考试工作。
(13)负责本部门标准化全面质量管理申报、课题研究、发表工作。
(14)负责本部门内退、二线、长病人员的管理工作。
(15)负责车间全面卫生管理工作。
(16)负责食堂管理工作。
(17)负责门卫管理工作。
(18)完成领导交办的临时任务。
4、汽车管理员作业内容、标准及要求(1)认真贯彻执行交通安全管理的方针政策和各项规章制度,制定本部门交通安全的管理办法、工作规范、考核指标,并组织实施。
开平涂油作业指导书
2.板面油斑中经辊压后仍有成形油滴时,则必须关闭放油管,以辊上余油涂抹即可。 C1 3.板面原有自带油层含油量过高,则必须用布辊作抹油前处理。(注1) (注2) 制 编制 审核 批准 订 发布日期
目视观察 干净布块 非涂油作业计划含油量过大亦照此处理
各工序作业者/质量负责人代码 注1 开卷前钢卷包装纸被油浸湿多为含油率过高 开卷线操作机手 打包工/终检工
2.检查钢卷自身板面含油量,确定开平中加油量,板面原有油多,可适度减少或不放。
编号:KP—03—02
实际执行中根据当班产量决定具体人数
作业达成目的:板垛包纸面外观清洁,无油斑形成。
作业方法 重点项目 作业使用 作业中关注重点 生产计划书 根据生产计划书要求进行 白棉纸 白棉纸放在板面无指压浸湿即含油量大
钰焱公司开卷涂油作业指导书
工序名称 开平涂油作业 岗位设置人员数 3 组长不脱产兼任1机手 1 作 业 者 A1 A1 板面含油量 A1 油液清洁度 A1 油液黏绸度 打包工 2 操作规程及注意事项: 1.组长负责审核当班加工计划并根据生产要求确定具体涂油方式。 1.按开卷作业要求进行开平加工作业,根据计划要求进行涂油准备工作。
A1 C1
注2 开卷中板面反光增大多为含油率过高
目视观察 油管中透光度高即清洁 观察油斑 边沿越பைடு நூலகம்晰黏绸度越高。反之则越低。
A1 A1 A1
尺寸再检 目视观察 目视观察
钢卷尺 防锈油 防锈油
注意油量过大导致产生短尺 油斑面摊开较大但不连贯为最标准 油液尽可能涂满板面但边缘约150mm无油
A1 C1
目视观察 干净布块 尽量做到包装纸周边清洁干净。
A1
3.检验油箱中油液清洁度,可适度放油滴在板面观察油斑化开后有无杂质。 4.检查油液黏绸度,可适度放油滴在板面观察油斑。 工作中涂油标准: 1.将油放于压辊上利用压辊本身对钢板表面进行涂敷 2.轻涂油:板面有油,可不涂油。板面无油,滴状放油,板面有散开油斑即可 3.重涂油:线状放油,板面有3-4道条状油斑即可,以成垛后,板垛边上无油液浸出 工作终: 1.每垛开平快完时提前关闭油管,以辊上余油涂抹即可。 2.每垛打包前检验板垛周边沿有无油液浸出,如有必须抹去后才能打包。 异常处理对策: 1.油液黏绸度高必须换油,以达到尽可能扩大抹油面又减少耗油量。
岗位作业指导书
岗位作业指导书1. 前言岗位作业指导书是为了协助员工在岗位上开展工作,提供操作指南和规范。
本指导书将详细介绍岗位职责、操作流程和注意事项,帮助员工全面了解工作任务,并确保工作的顺利进行。
2. 岗位职责2.1 职位名称:XXX岗位(根据实际情况填写)2.2 岗位职责概述:- 描述该岗位的主要职责和工作范围。
- 指明员工在岗位上需要具备的技能和素质要求。
- 概括该岗位的重要性和与其他岗位的协作关系。
3. 操作流程3.1 步骤一:- 描述第一步的具体操作步骤。
- 提供操作步骤的详细说明,包括每个步骤所需的工具、材料和注意事项。
- 可以根据需要在每个步骤后面添加子步骤,确保操作的全面性。
3.2 步骤二:- 描述第二步的具体操作步骤。
- 提供操作步骤的详细说明,包括每个步骤所需的工具、材料和注意事项。
- 可以根据需要在每个步骤后面添加子步骤,确保操作的全面性。
3.3 步骤三:- 描述第三步的具体操作步骤。
- 提供操作步骤的详细说明,包括每个步骤所需的工具、材料和注意事项。
- 可以根据需要在每个步骤后面添加子步骤,确保操作的全面性。
4. 注意事项4.1 安全注意事项:- 描述在岗位作业过程中需要遵守的安全操作规程。
- 提示员工使用个人防护装备,并遵守相关的安全操作指南。
4.2 质量注意事项:- 描述在岗位作业过程中需要注意的质量要求,包括产品质量和工作流程质量。
- 提醒员工执行规定的标准和流程,确保产品和服务的质量达标。
4.3 环境保护注意事项:- 描述在岗位作业过程中需要遵守的环境保护要求。
- 强调员工正确处理废弃物和节约能源的重要性。
5. 岗位培训公司将根据该岗位的工作特点和要求,组织员工进行相关的培训。
新员工在上岗前,需要完成培训,并通过考核方能正式上岗。
此后,公司将定期组织培训,确保员工的技能和知识得到更新和提升。
6. 操作流程变更如出现操作流程改变的情况,员工需关注内部通知和相关文件,并及时掌握新的操作要求。
岗位作业指导书(模板)
XXX作业区XXXX岗位作业指导书2016年8月3日修订 2016年8月4日实施1.0 目的为了指导和规范XXX操作岗位作业,确保质量、环境指标的实现和职业健康安全,遵守安全第一、预防为主、遵纪守法、持续改进的方针,特制订本作业指导书。
2.0 使用范围本指导书适用于岚县矿业公司XXX作业区XXX操作岗位。
3.0 职责3.1 岗位职责3.1.1 确保2台20T抓斗、2台圆盘、两条皮带、电葫芦运行良好,完成精矿粉的倒运和输送工作。
3.1.2 按时上岗,劳保用品穿戴齐全,服从班长分配,听从指挥,保质保量地完成作业区、班组下达的一切任务。
3.1.3 严格执行标准化操作,熟知本岗位设备性能,并能够熟练操作;配合维、检修人员对抓斗进行检修,对作业环境及操作过程进行危险辨识,并执行既定的防范措施。
3.1.4 负责本岗位管辖的区域现场卫生的清理,并保持清洁、干净,没有杂物,物品定置有序。
3.1.5负责本岗位工具、物品的使用和保管。
3.1.6负责对操作和看管的设备设施日常点检维护。
3.1.7本岗位属特殊工种,需持证上岗。
3.2 管辖设备3.3 卫生区域具体有详细划分的可另外进行备注3.4 信息反馈本岗位负责对抓斗的设备故障、安全隐患、倒运及输送精矿的有关信息反馈到平台值班室,接受平台值班室提供的有关精矿粉水份、品位等信息。
精矿品位<66%,倒入Ⅲ区(水份超标),66%≤精矿品位<67%的精矿粉倒入Ⅱ区(合格精矿粉),焙烧返料放到Ⅰ区并做好记录。
接到上圆盘料信息或退料信息,应立即组织,随时联系配料仓储料情况,及时调整上料量(料量没有称重)确保不亏料。
4.0 本岗位危险辨识和预防措施5.0 工作环境、环境因素及相应控制措施5.1本岗位无特殊工作环境要求5.2本岗位环境因素及控制措施6.0 作业指导6.1 班前会6.1.1班前会时间:7:50(19:30)6.1.2班前会地点:生产班排班室6.2 穿戴劳动保护用品6.2.1工作衣: 扎紧衣袖,扣好衣扣6.2.2工作帽: 戴正,系好带子,女工发辫纳入帽内6.2.3工作鞋: 系好鞋带6.2.4防尘口罩和防震耳塞: 正确佩带6.3 交接班6.3.1交接班时间: 白班 7:50-8:20;夜班19:30-20:006.3.2交接班地点: 抓斗值班室6.3.3交接班内容:6.3.3.1 生产交接:系统生产是否正常稳定,掌握过滤机系统运转及精矿料仓I、II、III、堆放区的情况。
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(岗位职责)开卷工岗位作
业指导书
开卷工岗位作业指导书
1总则:
1.1自觉遵守职业道德和职业纪律。
1.2按规定着装和使用劳保用品。
1.3文明服务,礼貌待客。
想用户所想,急用户所急,解用户所需,不得以任何借口刁难用户。
1.4落实首问负责制,接待客户不得推托和支掩。
1.5凭有效票据处理业务,办理业务完结必须做出文字记录。
1.6保持各种票据、记录完整清晰,严禁涂改。
1.7凡工作中发现的差错事故,应及时向上级方案,不得瞒报或个人自行解决。
1.8严格交接手续,单项业务处理过程中不得离岗。
1.9严格执行设备技术规程、安全作业指导书和设备管理制度。
1.10坚持货场巡回检查制度,发现货垛倾斜、挡掩不牢固等不安全因素立即处理。
2上岗前准备:
2.1戴安全帽,穿工作服(衣服要将纽扣、袖口扼紧),不得穿拖鞋、高跟鞋上岗。
2.2确认岗位人员是否到齐,人员不足严禁开机作业。
2.3严禁操作人员擅离岗位或擅自把本岗位工作交和其他人员。
2.4备齐尺、剪刀、记录纸、笔等作业工具。
3开机前检查:
3.1检查、清除机组各部件上杂物,擦拭清洁。
3.2检查作业现场,清除障碍杂物。
3.3全面检查设备:
3.3.1各紧固件是否牢固;
3.3.2各润滑部位、液压油路是否符合生产标准;
3.3.3各电气系统良好;
3.3.4各安全装置是否安全,灵敏、有效;
3.3.5严禁带故障隐患作业。
4开机:
4.1设备启动前:发信号,警告各岗位人员将要启动设备;
4.2确认无误后,开机点动空运行,再次确认设备情况有无异常。
4.3空运转10分钟,检查油路各部分是否正常,分步检查各油缸运动是否正常,检查各油管接头是否渗漏,检查各减速器、分配箱的油位是否正常,检查各机械传(运)动部分有无异常和杂音。
4.4确认无问题转入作业状态。
5开卷作业:
5.1上卷:
5.1.1根据开卷通知单顺序依次展开开卷作业;
5.1.2查验板标,和《开卷通知单》核对,确认无误;
5.1.3根据卷板厚度确定作业机组;
5.1.4按《起重机安全技术作业指导书》规定操作起重机将钢卷平稳放于鞍座上;
5.1.5吊装钢卷至鞍座时必须使钢卷板头和开卷方向壹致。
5.1.6开动电机,用上卷小车把钢卷从鞍座移到开卷机主轴中心处。
5.2进料:
5.2.1发信号,通知机台其他操作手做好准备。
5.2.2进料时,严禁上料小车旁和开卷机旁站人,其他设备操作工必须听从上料人员的指挥。
5.2.3上料操作时严禁同时按“升”、“进”按钮,防止钢卷滚落。
5.2.4拆钢卷打包带时必须戴手套,防止被钢卷划伤,拆带时要确认旁边无人时进行,防止捆带和卷板头反弹伤人。
5.2.5依次启动锁紧油缸把上卷车锁紧,操作液压缸使托架上升,将钢卷顶至开卷机主轴之间,钢卷中心调整到和开卷机主轴中心壹致时,移动开卷机壹侧滑座到相应位置后,再将另壹侧滑座移到相应位置,将主轴制动,涨紧、固定好钢卷,降下上卷车,退到备料区域。
5.2.6驱动主轴使钢卷板头旋转到撬板摆动范围内,点动压辊装置,使压辊压于钢卷上,剪断取出钢卷包装带,启动撬板摆动油缸,和开动主轴使钢卷旋转配合,使板头放到撬板上面,钢卷旋转壹定角度后,压辊随着下压,再旋转,再下压,直到将卷板送入矫平机中。
5.3校平、剪切:
5.3.1根据钢卷板厚尺寸,预先调整各辊轮的间隙;
5.3.2钢板进入矫平机后,将压弯辊和牵引辊压下;
5.3.3板料进入矫平机工作辊后,点动矫平机,将板料送至剪板机;
5.3.4板头到达剪板机后,根据料头情况剪断板头;
5.3.5通过主操作台输入长度、片数、厚度等数据,确认无误后,先设定1张,按下自动按钮剪切,然后复尺、检查质量,连续剪切3片,确定划痕、毛刺、平整度、对角线、长度等质量指标合格后转入自动控制,使其继续剪切至最后,将板头检起放到板垛上,结束壹个开卷过程。
5.3.6转入自动控制后,要不间断地观察机组动作情况和检查开平质量,发现异常及时调整处理。
5.4下吊:
5.4.1通知起重机操作手操作起重机下吊;
5.4.2协助挂钩、摘钩;
5.4.3按《加工通知单》于开平板上面和侧面誊写板标和开平板数量;
5.4.4填写工作记录,记载开平数量、货位、经手人等,将信息输入电脑或传递给保管。
6安全防护:
6.1开机前必须认真检查机器上的防护、保险、信号装置是否安全可靠。
6.2进料时,开卷机引头装置下严禁站人。
6.3生产线运行时,严禁从活套桥上穿越,活动盖板、运卷小车、输送平台上严禁站人。
6.4调整校平辊时,不准戴手套,禁止将手伸向上、下辊之间,同时禁止其他岗位人员操作控制台,必须要挂牌。
6.5设备运转时,严禁身体任何部位接触或接近旋转、移动或往复运动的部件,如:万向轴、校平辊、辊道、链条、剪刀等。
6.6严禁于设备运转的情况下对各机构进行维护、擦洗、上油,禁止隔着机器传动部分传递或拿取工具等物品。
6.7俩人或俩人之上同时操作机器时,必须有壹人负责安全,统壹指挥。
6.8生产线运行中,若发现有异音、冲击等不正常现象时,应立即停机检修。
6.9不准于机器运转时离开工作岗位,因故要离开时,必须停止操作,且切断电源。
6.10起吊和搬运钢卷、钢板时,应遵守起重工挂钩工搬运工安全作业指导书,和行车工密切配合。
6.11严格执行检修确认制、挂牌制进行检修,检修时要确认已切断电源。
进
行设备点检严格按规定执行。
6.12操作现场要保持清洁,油液污水不得流于地面上。
6.13工作完毕要切断电源。
7维护保养:
7.1机械部件的检查及维护:
7.1.1定尺辊及各类夹送辊、校平辊表面、剪刀片表面应保持清洁,每班清理壹次。
7.1.2每周检查壹次所有的机械部件。
7.1.3每月检查壹次地脚螺栓及压板是否松动。
7.1.4定期检查、更换、磨砺刀片。
7.2液压系统的检查:
7.2.1液压站油箱中液压油应经常保持正常油面,液压油应保持清洁;
7.2.2每班检查壹次油面情况,每月检查壹次液压油清洁情况。
7.2.3油温需适宜,液压油于-6℃~35℃范围内工作比较适宜,夏季的温升不得超过35℃,若有异常温升,应立即停车检查;
7.2.4如发现管接头处有漏油现象,应旋紧接头后更换O型圈和组合圈,液压阀出现卡死或漏油现象,必须及时更换,定期更换液压阀处密封件。
7.2.5定期向润滑油注油点注油:
7.2.5.1润滑油的品种和规格:
各轴承组:钙基润滑脂
各工作面:L-AN46号机械油
各减速机、分配器:HL-20
剪板机导轨:钙基润滑脂+30号机械油,比例为1:3
油箱:46号抗磨液压油
各油杯处:钙基润滑脂
7.2.7减速器、分配箱润滑油的更换:
7.2.7.1减速器、分配箱润滑油隔壹周检查壹次,于每运转600小时更换壹次齿轮油。
7.3电器的保养:
8班后整理:
8.1清洁各夹送辊、矫平辊表面铁锈、积物,保持辊体光洁。
8.2检查刀片情况,清除粘附于刀片上的积屑。
8.3清洁机体积屑,保持轴承座和牌坊滑动面的情节和润滑。
8.4检查各开关是否处于停机要求位置。
8.5做好现场清洁工作,关闭电源。