技术面试技巧

技术面试技巧

【篇一：技术类人力资源部面试问题】

通用性人力资源部面试题库

一、简单寒暄

1、您怎么过来的？交通还方便吧？

2、您来自哪里？（简单与面试者聊聊他出身地的特点）

二、口头表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅等）

1、请您先用3-5分钟的时间介绍一下自己吧！

2、您先说说您最近工作的这家公司的基本情况（规模、产品、市场）。

3、您在目前工作岗位中主要有那些工作内容？主要的顾客有那些？

三、灵活应变能力（也涉及工作态度）

1、您为什么要离开目前工作的这家公司？（答案可能是待遇或成长

空间或人际氛围或其他，待回答完毕后继续发问）（考察稳定性）

-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？（如果没有，问其原因；如果有问其过程和结果）

2、除了简历上的工作经历，您还会去关注那些领域（或有没有其他

潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事其他的职业）？

3、您在选择工作中更看中的是什么？（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案）

（若薪酬不排在第一，问）-----您可不可以说说您在薪酬方面的心理

预期？（待回答完后）那您刚才的意思是否也可以这样理解：薪酬

方面可以适当低于您的心理预期，对吗？（若薪酬显得不太让步，

可问）有人说挣未来比挣钱更重要，您怎样理解？

（若薪酬排在第一，问）有人说挣未来比挣钱更重要，您怎样理解？

4、您觉得您在以前类似于我公司提供的这个岗位上的工作经历中有

哪些方面做的不足？

（若答有，问）您打算在以后的工作中采取那些改善措施？（待回

答完毕后，继续发问）您觉得如果到我们公司来任职还有没有补充

改善措施？

（若回答无，问）您好象不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我

们提供给您的这份工作吗？

四、兴趣爱好（知识广博程度）

1、您工作之余有那些兴趣爱好？有没有比较拿手的？

2、就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径。

3、谈谈您目前想去学习、弥补的知识。

五、情绪控制力（压力承受力）

1、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作、生活

或求学经历中出现的挫折或低潮，您是如何克服的？

（若回答没有相关经历，问）-----您的生活是不是太过于顺畅，成长

中往往伴随着失败，您觉得自己的成长来自哪些方面？

2、您的领导给您布置了一项您以前从未接触过的任务，您打算如何

去完成它？（如果有类似的经理说说完成的经历）

3、谈谈您以往工作过程中令您最有成就感的一、两件事，说说它给

您的启示。

六、上进心与自信心

1、您认为自己有什么优势来胜任这份工作？

2、您怎样看待游戏中的输赢？

3、谈谈您特别希望实现、执着追求的一件事，说说过程和结果。

七、责任感与归属意识

1、描述一下您以前就职的公司中您认为最适合您自己的一些企业文化。

2、对于以前的那份工作你最喜欢的是哪方面，最不喜欢的是哪方面？

3、当您所在的集体处于竞争劣势时您有什么想法和行动？

4、您每次离职时有什么感触？（比如：失落感，如释重负）您跟过

去就职的公司的上级或同事还有联系吗？说说他们现在的情况。

八、个人问题

1、您可以出差吗？您愿意出差的最长时间是多长？

2、您人为您的优点是什么，缺点是什么？

九、技术相关问题：

1. 请挑一个你觉得做的最好的项目讲一下。

2. 此项目中你担当的角色是？你完成的情况怎么样？遇到哪些问题？

3. 你觉得在项目中遇到的最有挑战性的问题？或者换一个说法：你

觉得在项目中遇到的

最困难的问题？

4. 你觉得从项目中得到的最大收获是什么？

5. 挑一个你写程序中遇到的bug以及如何解决的讲一下。

6. 你项目中用的最多的语言是什么？或者你最擅长的语言是什么？

7. 如果遇到不同意见，你如何处理？

十、其他常规问题：

8. 您是从哪里得到我们公司的招聘信息的？

9. 您对我们公司/行业了解吗？

10. 您现在是在职状态吗？（如在职请询问为什么要换工作？如不在职您觉得什么工作时候

您，为什么？

11. 您觉得您有什么优势适合我们的岗位？

12. 您在目前公司的工作内容，主要服务对象，您的汇报对象？谁像您汇报？

13. 您觉得你什么优势适合我们的岗位？

14. 请简单介绍下您之前公司的基本情况（市场、产品、规模）

15. 您目前的收入结构？奖金分配方式？对目前的薪资是否满意？

16. 最快到岗时间？

17. 您期望薪资？低于多少将不考虑我公司？

18. 您在目前公司最满意的地方在哪？最不满意的地方在哪？为什么要离职？

目前是否已婚生育情况家庭住址等

【篇二：技术面试之项目经验】

-面试进行曲之技术面试(项目经验)

在前期已经讲过怎样分析自己，对自己进行一个准确的定位，选择一个合适的求职方向！并结合自己的实际个人情况来写一份针对性很强的个人简历！个人简历就是个人的广告！好的简历可以更受到用人需求单位青睐!好的简历才能让你获得面试的机会！我们还针对面试列出了j2ee方面的知识点！不管是笔试还是面试都是会考到这些非常重要的知识点！面试的技术内容并不会有想象中的那么难，主要注重基础和细节！细节决定一切！所以列罗的那些知识点是需要下功夫去准备的！当然列罗的那些知识点只是一些在面试中经常会出现的问题集！每家企业都可能超出这些知识点的可能（就不要骂我了）！自己去准备吧！

技术方面的考核通常分为笔试，技术面试;其中技术面试又分为专业知识面试和项目经验考核。应该说来笔试和专业知识面试都是考核你对某方面(j2ee或.net)知识的掌握和熟练程度！而项目经验考核则是看你是不是拥有项目经验，是不是适合企业的用人需要，是不是需要企业为你付出培养的成本，是不是你能够马上投入到工作中去.