青年文明号管理制度
创建青年文明号标准及制度(五篇)
创建青年文明号标准及制度“青年文明号”创建标准基本条件⒈遵守供应部内各项规章制度，无重大工作失误，工作人员无违法违纪行为。
⒉争创“青年文明号”部位____岁以下青年人数占____%以上，负责人中一人年龄不得超过____周岁。
____管理⒈成立“青年文明号”创建工作领导小组，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。
⒉创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建____的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。
⒊按年度编制规范完整的创建工作档案(含电子版和纸质版)，档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。
⒋创建“青年文明号”的青年____负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。
创建氛围⒈有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约；窗口服务单位要设有意见箱或意见簿。
⒉建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。
⒊办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。
思想作风⒈认真学习____和“____”重要思想以及党团的路线、方针和政策，坚持开展有针对性的政治思想教育工作。
⒉结合工作实际，每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动，并且每位参与争创人员写出心得体会。
⒊积极参与捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动，受到周围员工和群众好评。
⒋廉政方面做到“四个不准”，即。
不准收受送货人员赠送的礼品、礼金和有价证券；不准接受与业务有关的宴请；不准向使用单位强行指定厂家并捞取好处费；不准借工作之便向送货人员吃、拿、卡、要。
青年文明号细则(5部分)
第一部分“青年文明号”管理办法“青年文明号”管理办法第一章总则第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动的指导和规范管理，特制定本办法。
第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作业绩的青年集体（车间、班、组、队）、岗位和青年工程。
第三条创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性建功活动。
创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。
第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善现代企业制度，促进油田两个文明建设做出贡献。
第五条创建“青年文明号”活动要以“三个代表”重要思想为指导，着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营造健康向上的胜利企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境，维护青年职工的正当合法利益。
第二章基本条件第六条“青年文明号”应符合下列条件：（一）35周岁以下青年占职工总数的70%以上，负责人中至少有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
（二）有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施，且分工明确，责任到位。
（三）创建氛围浓厚，全体成员须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约，熟悉服务承诺内容。
青年文明号活动管理办法
青年文明号活动管理办法第一章总则第一条为引导和激励集团公司广大青年职工弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神，立足岗位比贡献、创先争优作示范，促进集团公司“青年文明号”活动更加广泛、深入、持久地开展，充分发挥“青年文明号”在促进企业管理、提高企业经济效益、社会效益和人才培养中的积极作用，促进“青年文明号”创建活动步入规范化、制度化的轨道，结合集团公司实际，特制定本办法。
第二条“青年文明号”是以青年为主体，在集团公司生产、经营管理和服务中体现高度职业文明、职业道德、职业技能，创造一流工作业绩的青年集体，青年文明号活动以促进青年成长成才和集团公司发展为目标，以倡导职业文明为核心，以行业规范和岗位职责为基本标准。
第三条创建“青年文明号”活动在集团公司范围内全面开展，分子公司、总承包项目部、机关各部门、各在建项目均可作为创建单位。
第四条创建“青年文明号”活动，要在集团公司各级党组织的领导下，围绕企业中心工作进行。
青年文明号活动要坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合，重点示范与全面推进相结合的原则。
第二章条件与标准第五条青年文明号创建单位应是以青年为主体、建制基本稳定（时间跨度一年以上，人数变动较小）的工作集体。
规模较小的单位也可以整体参与创建。
基本条件是：（一）创建单位人数一般应该在10人以上200人以下。
其中，35周岁（含）以下青年员工人数占60%以上，且至少有一位年龄不超过35周岁（含）的班子成员（负责人）；（二）全体成员思想政治素质良好，积极贯彻执行党和国家的方针政策，自觉遵守有关法律法规及集团公司的各项规章制度、操作规程和服务规范；（三）全体成员在生产、经营、管理、服务中切实践行良好的职业道德，体现出高度的文明素养、良好的信誉、规范的服务和较强的质量、安全和创新意识，成绩突出；成员中有一定数量的青年岗位能手；（四）围绕本单位中心工作，积极开展有利于提高青年员工业务能力和技能水平的岗位培训和技能比武等活动；（五）认真开展创新创效活动，努力创新工作模式，提高工作质量，在技术创新、管理创新和服务创新等方面有所突破，创新创效活动成果显著；（六）创建时间应在一年以上，创建活动扎实，组织机构健全，机制完善，活动规范，记录、档案完备，计划合理，措施有力；创建集体符合建立团组织条件的，须按照团章要求建立团组织，开展团的工作，注重发挥青年员工的生力军作用；（七）工作成效显著，创造良好的经济效益、社会效益，推动本单位青年人才进步成长。
青年文明号管理制度
青年文明号管理制度1. 引言青年文明号是指各类青年团体和组织在互联网平台上建立和管理的官方账号。
为了规范青年文明号的运营和管理，维护互联网空间秩序，特制定本《青年文明号管理制度》。
2. 目的本管理制度旨在加强对青年文明号的监管，规范运营行为，提倡正能量传播，树立良好的社会形象，促进青年思想道德建设。
3. 内容3.1 注册与审批1.申请注册青年文明号的单位或组织应具备合法资质和良好信誉。
2.提交注册申请后，经相关部门审批通过，并颁发唯一标识符。
3.注册时应提供真实有效的单位或组织名称，申请注册账号必须与实际运营者相符。
3.2 运营规范1.青年文明号运营者应积极向上，传播正能量，不得发布违法、淫秽、暴力等不良信息。
2.发布信息应准确真实，不得捏造、歪曲事实，不得散布虚假信息。
3.不得侵犯他人合法权益，包括但不限于知识产权和隐私权。
4.不得从事商业广告活动，不得违反相关法律法规进行违法经营活动。
3.3 内容审核1.青年文明号的发布的信息需经过审核，确保合法合规。
2.内容审核应注重事实查证，杜绝虚假信息的传播。
3.若发现青年文明号发布的信息不符合规定，应及时对其进行处理，并进行相应的警示或惩处。
3.4 违规处理1.青年文明号违反相关规定的，将依法依规进行严肃处理。
2.违规行为包括但不限于发布违法、违规信息，虚假宣传，侵犯他人合法权益等。
3.处理措施可包括停止发布信息、暂停运营账号、撤销运营资格等。
4. 责任4.1 青年文明号运营者的责任1.青年文明号运营者应自觉遵守相关法律法规，承担自己的发布行为的法律责任。
2.对发布的信息进行负责，确保真实准确，不给社会带来不正当影响。
4.2 监管部门的责任1.监管部门应加强对青年文明号的日常监管，定期抽查和审核运营情况。
2.对违规行为及时发现并处理，维护互联网空间的秩序。
4.3 用户的责任1.用户应自觉遵守相关法律法规，不违反互联网使用规范。
2.对发现的违法违规信息，应及时举报，共同维护网络空间的安全和秩序。
集团公司青年文明号管理办法
集团公司“青年文明号”管理办法第一章总则第一条为促进公司系统创建“青年文明号”广泛、深入、持久开展，充分发挥“青年文明号”在加快结构调整、促进管理创新、提高效益水平、激励青年成才、推动科学发展中的作用，使“青年文明号”创建活动更加规范化、科学化、制度化，特制定本办法。
第二条“青年文明号”是以青年为主体，在企业生产、建设、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，取得突出业绩的青年集体（站、车间、班、组、队）、青年岗位和青年工程。
第三条创建“青年文明号”活动是公司系统广大团员青年工作融入中心、服务大局的重要抓手，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效载体，是以倡导职业文明为核心，以职业规范、岗位规范等为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
第四条创建“青年文明号”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合、重点示范与全面推进相结合的原则，围绕公司中心工作和本单位重点任务开展,充分发挥青年的生力军和突击队作用，为公司做强做优做出积极贡献。
第五条组织机构及职责成立创建考评工作领导小组和办公室，领导小组由公司分管政治工作的党组成员和相关部门负责人担任，负责审核创建办法、创建结果、指导并决定创建过程中的重大事项的组织指导工作。
考评办公室设在政治工作部，负责创建活动日常性工作。
第二章条件与标准第六条“青年文明号”的必备条件1.35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%,原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。
2.该集体中的全体成员政治立场坚定，能够自觉执行党和国家政策，带头遵守国家法律法规及集团公司和公司、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范，集体成员中无违法违纪现象。
3.青年集体所在单位团组织健全，能紧密围绕本单位中心任务开展工作，发挥团员青年的作用，有针对性地开展适合企业需要和团员青年需求的各类活动。
青年文明号管理制度
青年文明号管理制度
一、创建青年文明号活动要围绕医院医疗中心工作任务，坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则，发挥青年团员的先锋模范作用，结合工作实际，广泛开展独具特色、富有成效的群众性活动。
二、团委对“青年文明号·手”争创工作实行评选、推荐和管理，各团支部要积极参与管辖范围内青年文明号集体的活动。
三、青年文明号的创建和管理，必须严格按照团委下发的标准执行。
团委会根据厅、部的要求，及时修订标准。
四、对青年文明号集体实行年度考核与随机检查相结合的原则进行管理，已获荣誉称号的集体、岗位每年要进行自查，并通过医院创建“号·手”领导小组的审核验收。
符合条件的保留其荣誉称号，达不到标准的撤消其称号，摘掉牌匾。
五、每两年对医院创建点进行检查验收，命名表彰医院新一轮的青年文明号，同时推荐优秀青年文明号集体参加上一级青年文明号的评选。
六、医院将对获得各级青年文明号的集体给予奖励，采取物质奖励和精神奖励相结合的原则进行，认真兑现承诺。
七、已获各级“青年文明号”的集体，在命名后的两个月之内，必须在工作场所醒目的位置悬挂“青年文明号”牌，公布“青年文明号”全体成员基本情况。
八、青年文明号集体必须推行“青年文明号服务卡”，公布服务承诺，推行“青年文明号”信用示范行动。
九、医院青年文明号领导小组办公室每年定期或不定期组织召开青年文明号经验交流会，发现典型，进行推广和宣传报道，营造创建氛围。
十、各青年文明号集体中的负责人需要不断学习青年文明号知识、
积极参加培训，不定期向团委汇报青年文明号集体的创建工作，配合团委有关青年文明号活动的各项要求。
创建青年文明号规章制度（4篇）
创建青年文明号规章制度第一章总则第一条为了提倡青年文明行为，建设和谐社会，维护公共秩序，树立积极向上的价值观念，特制订本规章制度。
第二条青年文明号是一个以青年为主要参与者的网络交流平台，其宗旨是促进青年积极向上的发展和健康交流。
第三条青年文明号的任务是传播正能量，推广正确观念，鼓励参与公益活动，并倡导绿色环保和文明礼仪。
第四条青年文明号的管理机构是负责管理和监督青年文明号的运行情况，确保其正常运转和快速发展。
第二章资格认定第五条加入青年文明号必须满足以下条件：1. 年龄在18岁以上，35岁以下；2. 具有良好的思想道德素质；3. 具备相关专业知识和技能；4. 具有热爱公益、守法守纪的良好品行。
第六条参与者需要经过资格审核，审核内容包括但不限于个人信息、相关证件以及对青年文明号的理解和宗旨认同。
第七条通过资格审核的参与者，将成为青年文明号的正式成员，可享受相应权益，有权在平台上发布内容。
第三章行为准则第八条青年文明号的成员在平台上发布的内容应遵守国家法律法规和相关政策，不得违背社会公德和道德底线。
第九条青年文明号成员应尊重他人的隐私，不得随意侵犯他人的人身权益，不得传播涉黄、暴力等违法信息。
第十条青年文明号成员在平台上进行交流时，应文明用语，不得使用粗俗、侮辱性语言或表达极端观点。
第十一条青年文明号成员应尊重知识产权，不得在未经授权的情况下发布他人的原创作品。
第十二条青年文明号成员应遵守平台规定的发文频率和发布内容的时间要求，不得频繁发布广告等垃圾信息。
第四章管理和监督第十三条青年文明号的管理机构应设立专门的管理人员来负责平台的日常管理和维护。
第十四条青年文明号的管理人员应对成员的行为进行监督，及时处理违规行为并进行相应的惩罚。
第十五条对于违反平台规定的成员，管理人员有权采取如下措施：1. 警告：对于违规行为较轻的成员，可以给予警告，要求其改正错误；2. 封禁：对于违规行为严重的成员，可以暂停其在平台上发布内容的权限，封禁一段时间；3. 永久封禁：对于严重违规行为的成员，可以永久封禁其在平台上的账号。
青年文明号 规章制度
青年文明号规章制度第一章总则第一条为了维护社会秩序，促进青年群体的文明行为，营造和谐健康的社会环境，制定本规章制度。
第二条青年文明号是指在公共场所提供服务的青年群体，应当遵守本规章制度的规定。
第三条青年文明号应当自觉维护社会公序良俗，注重道德修养，尊重他人，热爱祖国，积极参与社会公益活动。
第四条青年文明号应当尊重单位领导的管理，服从工作安排，自觉遵守规章制度，严格执行公共服务规范。
第五条青年文明号应当增强服务意识，关心用户需求，提高服务水平，保护用户合法权益，努力提供优质服务。
第六条青年文明号应当严格遵守法律法规，不得从事违法违纪行为，不得利用公共服务从事非法活动。
第七条青年文明号应当保护环境卫生，不得随意乱扔垃圾，不得破坏公共设施，共同维护社会卫生环境。
第八条青年文明号应当增强社会责任感，积极参与志愿服务活动，传播正能量，建设和谐社会。
第二章服务行为规范第九条青年文明号应当穿着整洁，仪容端庄，不得着便衣，不得擅自改变服装，必须佩戴统一的工作证件。
第十条青年文明号应当礼貌待人，说话文明，不得喧哗打闹，不得粗言秽语，不得辱骂他人。
第十一条青年文明号应当热情周到，耐心细致，不得呼哧呼哧，不得粗心大意，不得敷衍了事。
第十二条青年文明号应当配合用户需求，尽职尽责，不得擅自调换顺序，不得擅离岗位，不得擅自决定事宜。
第十三条青年文明号应当保守用户隐私，不得泄露用户信息，不得私自保存用户资料，不得利用用户信息谋取私利。
第十四条青年文明号应当维护公共秩序，不得组织聚众闹事，不得搞小圈子，不得利用权力谋取私利。
第十五条青年文明号应当遵守单位规定，严格执行服务流程，不得擅自更改操作步骤，不得违背服务规范。
第十六条青年文明号应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得旷工旷岗，不得擅自请假。
第十七条青年文明号应当维护单位形象，爱护公共财物，不得私拥单位资源，不得挪用公款。
第十八条青年文明号应当维护公共设施，不得破坏公共设备，不得损坏公共建筑，不得擅自改变设施用途。
全国青年文明号管理制度
全国青年文明号管理制度为推进全国青年文明号建设，规范管理，提高品质，特制定以下管理制度：一、定义全国青年文明号是依据国家有关法律、法规和规章，由中宣部、共青团中央联合认定的青年组织、团体、志愿者服务队等，具有良好社会声誉、荣誉称号和典型经验的优秀文明单位。
二、认定标准1.在社会公众中具有良好的口碑和影响力，受到党和政府的高度评价和表彰。
2.履行公民义务和社会责任，积极参与社会公益事业，为社会和谐发展做出了积极贡献。
3.具有健康向上的理念和行为，倡导文明礼仪，重视环境保护，弘扬中华民族优秀传统文化。
4.组织结构健全，管理规范，运行稳定，具有良好的内部管理制度。
三、认定程序1.申请认定：符合条件的青年组织、团体、志愿者服务队等可向所在省级以上共青团组织申请认定。
2.初审：所在省级以上共青团组织对申请单位进行初审，确定是否达到认定标准。
3.公示：符合条件的申请单位经初审后，公示在共青团中央网站、省级共青团组织网站等媒体上，接受社会公众监督。
4.终审：符合条件的申请单位经公示后，由中宣部、共青团中央联合进行终审，确定认定结果。
5.认定公示：认定的全国青年文明号单位名单将在中宣部、共青团中央网站等媒体上公示。
四、认定期限与复审1.认定期限为三年。
2.认定到期前六个月，认定单位需向所在省级以上共青团组织申请复审，经复审合格后方可再次认定。
五、评价与奖励1.评价标准：对全国青年文明号单位的各项工作进行定期评价，评价结果作为认定复审的重要依据。
2.奖励措施：认定的全国青年文明号单位，可享受同级别文明单位的优先待遇，并有机会参加各种荣誉称号和典型经验交流活动。
六、违规处理认定的全国青年文明号单位如有以下情况，将被取消认定资格：1.违反国家法律法规和政策规定。
2.严重失信，受到行政处罚或司法处罚。
3.发生重大安全事故或社会不良事件。
4.组织结构混乱，内部管理不规范，发生财务违规等行为。
七、附则本制度由中宣部、共青团中央负责解释。
青年文明号管理办法
“青年文明号”管理办法为进一步加强社会主义精神文明建设，全面深化以职业文明建设为核心的“青年文明号”活动，促进创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、拷入地开展，加强对活动的指导和管理，使活动更加规范化，特制定本办法。
第一章总则第一条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位和青年工程。
第二条创建“青年文明号”活动在公安、卫生、交通、邮电、公共事业、城管、商贸、旅游、工商、个体、税务、金融等窗口性行业及机关单位、教育战线、科技战线、重点建设工程、工业企业等领域开展。
第三条创建“青年文明号”活动是弟子凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本岗诚实劳动、文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，向全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动社会物质文明和精神文明进步做贡献。
第五条成立创建“青年文明号”活动领导小组，负责对新东各行业、各基层单位开展创建“青年文明号”活动进行统一协调管理、组织指导、制定有关政策，督促检查落实。
创建“青年文明号”活动领导小组负责制定行业考核标准，由创建“青年文明号”活动领导小组办公室具体负责年度申报、检查、审核和命名表彰工作。
各行业基层企事业单位应成立相应的领导机构，负责制定本行业、本单位的“青年文明号”管理办法，颁布考评标准，进行检查督促，保证创建活动的顺利开展。
第二章条件和标准第六条“青年文明号”的基本条件1、35岁以下占50％以上，至少有一名主要负责人年龄不超过35岁的青年集体。
创建青年文明号标准及制度(三篇)
创建青年文明号标准及制度青年文明号的标准和制度应当包括以下几个方面：1. 遵守社会公德和法律法规：青年文明号应当牢记社会公德和法律法规，遵守社会准则，不从事违法违规行为。
2. 尊重他人，传播正能量：青年文明号应当尊重他人的权益和个人尊严，不传播谣言、恶意攻击和诋毁他人的言论，传播积极向上、正能量的信息。
3. 立足实际，注重知识和创新：青年文明号应当注重知识学习和思想创新，对所发布的信息进行客观、真实、准确地核实，不散布虚假信息或者误导他人的言论。
4. 维护网络安全与个人隐私：青年文明号应当关注个人隐私和信息安全，不侵犯他人的隐私权，不从事网络欺诈、网络暴力等违法行为。
5. 提倡绿色环保和可持续发展：青年文明号应当提倡绿色环保理念，倡导节约资源、减少碳排放和保护生态环境，不散播污染环境、侵害生态的内容。
6. 责任管理和自律：青年文明号应当对所发布的内容负责，按照相应的标准进行管理和自律，自觉遵守社区规则和平台政策。
为了确保青年文明号标准和制度的有效执行，可以制定相应的管理办法和监督机制，明确责任人员、违规处理机制等，并加强对青年文明号的引导和培育，提供相应的教育和培训。
同时，社会各界也应该共同努力，共同创建良好的网络生态和文明社会。
创建青年文明号标准及制度（二）青年是国家的未来和希望，建设文明的青年文明号有助于培养青年群体的文明素养和公民意识，为社会的和谐、进步和繁荣作出重要贡献。
青年文明号的标准和制度是为了规范青年行为，营造文明、有序、友好的社会环境，提倡良好的道德观念和行为习惯，帮助青年发展身心健康和全面发展。
一、文明行为标准1. 尊重他人：尊重他人的人格和权利，不侮辱、歧视和诽谤他人。
言论自由应当以尊重他人为前提，不传播虚假信息和恶意谣言。
2. 礼貌待人：遵守公共场所的秩序和规定，给他人让座、礼让行车，不占用他人公共资源和便利设施，不发表粗俗、恶言恶语。
3. 文明用语：遵守社交礼仪，文明交流用语，不滥用脏字和谩骂语言，不使用歧视性语言和侮辱性表达。
医院病区青年文明号管理制度
医院病区青年文明号管理制度第一章总则第一条为了加强医院病区青年文明号的管理，提高病区青年文明号的工作效率和服务质量，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构青年文明号管理规定》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称病区青年文明号，是指在医院病区工作的一线青年工作人员，包括医生、护士、技师等。
第三条病区青年文明号的管理应当坚持以人为本、注重实效、创新驱动的原则，促进病区青年文明号的健康发展。
第四条医院应当设立病区青年文明号管理组织，负责对病区青年文明号的管理工作进行指导和监督。
第二章工作职责第五条病区青年文明号的工作职责主要包括：（一）认真履行本职工作，提供优质医疗服务；（二）遵守医疗职业道德，尊重患者权利；（三）积极参与病区管理，提高病区工作质量；（四）参加病区组织的各项活动，促进病区团队建设。
第六条病区青年文明号工作人员应当具备以下条件：（一）具有较高的业务水平和工作能力；（二）具有良好的职业道德和服务态度；（三）具有较强的团队协作精神和组织协调能力；（四）年龄在40周岁以下。
第三章管理措施第七条病区青年文明号管理组织应当建立健全病区青年文明号的管理制度，加强对病区青年文明号工作人员的培训和考核。
第八条病区青年文明号管理组织应当定期对病区青年文明号工作人员进行业务培训，提高其业务水平和服务能力。
第九条病区青年文明号管理组织应当建立病区青年文明号工作人员考核制度，对病区青年文明号工作人员的工作质量、工作效率、职业道德等进行定期考核。
第十条病区青年文明号管理组织应当对病区青年文明号工作人员的表现给予奖励，对表现不合格的工作人员进行处理。
第四章医疗服务第十一条病区青年文明号应当积极参与病区管理，提高病区工作质量，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第十二条病区青年文明号应当尊重患者权利，遵守医疗职业道德，维护患者隐私。
第十三条病区青年文明号应当加强与其他科室的沟通和协作，共同提高医疗服务水平。
第五章组织建设第十四条病区青年文明号管理组织应当加强团队建设，组织开展各类活动，增强团队凝聚力。
青年文明号工作管理制度
第一章总则第一条为加强青年文明号（以下简称“青年号”）的组织管理，提高青年号的工作效率和服务质量，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的青年队伍，根据《中华人民共和国青年联合会章程》和国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条青年号是以青年为主体，以服务社会、服务人民为宗旨，以创新精神和奋斗精神为动力，以提高自身素质和业务能力为目标，开展各类文明创建活动的组织。
第三条本制度适用于所有参与青年号活动的青年成员。
第二章组织机构第四条青年号设领导小组，负责青年号的整体规划、指导和监督工作。
第五条领导小组下设办公室，负责青年号的日常管理工作。
第六条青年号成员由各单位推荐，经领导小组审核批准后加入。
第七条青年号成员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质；2. 具有较强的组织纪律性和团队协作精神；3. 具有一定的业务能力和创新精神；4. 具有积极参与青年号活动的热情。
第三章工作任务第八条青年号工作任务主要包括：1. 开展青年志愿服务活动，服务社会、服务人民；2. 举办各类青年主题活动，丰富青年文化生活；3. 推进青年创新创业，培养青年创业人才；4. 加强青年思想道德建设，提升青年综合素质；5. 促进青年就业，为青年提供就业信息和帮助；6. 开展青年文明礼仪教育，倡导文明风尚。
第九条青年号活动应遵循以下原则：1. 服务宗旨原则：以服务社会、服务人民为宗旨，发挥青年号的社会价值；2. 创新实践原则：勇于创新，敢于实践，不断提高青年号的工作水平；3. 整体协调原则：各部门、各成员之间要相互配合，形成合力；4. 质量保障原则：确保青年号活动的质量，不断提高服务满意度。
第四章工作制度第十条青年号成员应积极参加各项活动，认真履行职责，服从组织安排。
第十一条青年号活动计划应提前制定，报领导小组批准后实施。
第十二条青年号活动经费由单位统一安排，成员个人不得擅自使用。
第十三条青年号活动应加强宣传报道，提高社会影响力。
(完整)青年文明号活动管理办法
青年文明号活动管理办法（20XX年10月修订）第一章总则一、为贯彻落实中央党的群团工作会议精神,切实保证和增强共青团工作的政治性、先进性、群众性，加强对创建青年文明号活动的管理和指导，推动创建青年文明号活动广泛、深入、生动、持续开展，发挥创建青年文明号活动在弘扬社会主义核心价值观、促进各行各业改革发展、服务职业青年成长成才的积极作用，特制订本办法.二、青年文明号（英文名称为：Youth Model Unit Award）是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。
三、创建“青年文明号”活动以促进职业青年发展和职业文明进步为根本功能,以各行各业一线青年集体为创建主体，以服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流等为争创目标，以实施科学管理、人本管理、自我管理和各类岗位创新创效创优活动为基本手段，在实践中培育政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好的五好先进集体和培养青年人才的群众性创建活动.四、青年文明号以“敬业、协作、创优、奉献”为共同精神理念，落实于集体成员的思想行动，创建的全部过程和示范效益中.敬业，即恪守职业道德、掌握过硬本领、体现职业精神；协作,即具有集体观念，互帮互爱互促，工作协同默契，团队战斗力强；创优,即共同追求进步,矢志争创一流、善于创新创造；奉献,即思想觉悟高，勇担重任、竭诚为民、传播社会正能量。
五、青年文明号分为全国、省（部）、市（地、州）、县（区）四个级别（行业、系统、企业可参照设立相应级别）。
第二章基本条件和创建措施六、青年文明号是以青年为创建主体、建制保持稳定的工作集体（班组、车间、厂站、科室等），人数一般在6人以上、200人以下，其中35周岁以下青年人数占50％以上，有一名不超过40周岁的集体负责人担任号长，中国国籍人员占集体人数60%以上,且主要负责人为中国国籍。
符合上述条件规模较小的单位可整体参与创建.基本标准是：1。
青年文明号活动管理办法
青年文明号活动管理办法一、总则为了推动青年文明号活动的深入开展，加强对青年文明号的规范管理，充分发挥青年文明号在社会主义现代化建设中的示范作用，特制定本管理办法。
青年文明号活动是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作业绩的青年集体、青年岗位和青年工程。
二、创建条件（一）基本条件1、 35 周岁以下青年人数不低于集体总人数的 60%，负责人中至少有一位年龄不超过 35 周岁。
2、全体成员政治立场坚定，热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好。
3、在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。
（二）具体要求1、有明确的创建目标和计划，包括长期规划和年度计划，目标切实可行，计划详细具体。
2、有规范的岗位责任制度，内部管理严格，工作秩序良好。
3、注重业务培训，成员熟练掌握岗位技能，整体业务水平较高。
4、积极开展创新创效活动，在技术、管理、服务等方面有创新成果。
三、创建流程（一）申报符合创建条件的集体，向所属行业或系统的主管部门提出创建申请，填写《青年文明号创建申报表》，并提交创建计划和相关材料。
（二）创建实施1、成立创建工作领导小组，明确职责分工。
2、按照创建计划，扎实开展各项创建活动，并做好活动记录。
3、定期进行自查，及时发现问题并加以整改。
（三）考核评审1、主管部门对创建集体进行定期检查和不定期抽查，了解创建工作进展情况。
2、依据考核标准，对达到创建要求的集体进行评审。
（四）认定授牌经评审合格的集体，由主管部门授予青年文明号称号，并颁发牌匾。
四、监督管理（一）日常监督1、建立青年文明号监督举报机制，接受社会各界的监督。
2、主管部门对青年文明号集体进行不定期的明察暗访，检查创建工作情况。
（二）年度复查1、青年文明号集体每年进行一次自查，并将自查报告报送主管部门。
2、主管部门对青年文明号集体进行年度复查，对不符合创建标准的集体提出整改意见，整改不合格的予以摘牌。
全国青年文明号活动管理办法
全国青年文明号活动管理办法第一章总则一、为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实《公民道德建设实施纲要》的有关要求，促进青年文明号活动深入、持久、健康发展，进一步动员引导广大青年树立科学的发展观，立足本职工作弘扬时代文明，在全面建设小康社会的伟大实践中成长成才、建功立业，特制定本办法。
二、青年文明号是指在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门认定的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。
三、青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
四、青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，展示奋发向上的精神风貌，为经济社会协调发展贡献力量。
第二章基本条件五、青年文明号的基本条件1.35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%，原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁；2.全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律法规及本行业（系统）、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范；3.全体成员能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德；同时能够努力学习业务，钻研技术，掌握做好本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本行业（系统）的行家里手；4.在工作中表现高度的职业文明水平，取得突出成绩，创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益；5.围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体；6.重视发挥青年的作用，共青团的工作扎实有效。
第三章评选办法和要求六、青年文明号的评选采取自下而上、逐级考核推荐的办法进行。
青年文明号的安全管理制度
一、目的为加强青年文明号的安全管理，提高青年文明号的安全意识，预防和减少安全事故的发生，确保青年文明号工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于青年文明号及其成员在日常工作、学习、生活等各个方面的安全管理。
三、安全管理原则1. 安全第一、预防为主：始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作放在首位，加强安全管理，预防安全事故的发生。
2. 责任明确、分工负责：明确各级人员的安全责任，落实安全措施，确保安全工作有人抓、有人管。
3. 教育培训、提高意识：加强安全教育培训，提高青年文明号成员的安全意识和自我保护能力。
4. 及时整改、消除隐患：对发现的安全隐患及时进行整改，确保安全工作不留死角。
四、安全管理内容1. 安全生产管理（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
（2）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）加强安全生产宣传教育，提高青年文明号成员的安全意识。
（4）严格执行安全生产操作规程，确保生产安全。
2. 消防安全管理（1）建立健全消防安全管理制度，明确消防安全职责。
（2）定期开展消防安全检查，确保消防设施完好有效。
（3）加强消防安全宣传教育，提高青年文明号成员的消防安全意识。
（4）严格执行消防安全操作规程，确保消防安全。
3. 交通安全管理（1）加强交通安全教育，提高青年文明号成员的交通安全意识。
（2）严格执行交通安全法规，确保交通安全。
（3）加强交通安全检查，确保车辆和驾驶人员安全。
4. 日常安全管理（1）加强宿舍安全管理，确保宿舍环境整洁、安全。
（2）加强食堂安全管理，确保食品安全卫生。
（3）加强活动场所安全管理，确保活动顺利进行。
五、安全管理措施1. 加强组织领导，成立安全管理领导小组，负责青年文明号安全管理工作。
2. 定期召开安全工作会议，分析安全形势，部署安全工作任务。
3. 加强安全教育培训，提高青年文明号成员的安全意识和自我保护能力。
4. 建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责。
青年文明号管理办法
青年文明号管理办法青年文明号管理办法第一章总则第一条为了开展良好的网络文明活动，培养青年群体的文明意识，规范青年文明号的管理，特制订本规定。
第二条青年文明号是指在网络空间开设的、以传播正能量、培养文明习惯为目标的网上社交平台。
第三条青年文明号的管理宗旨是以青年群体为核心，倡导文明、健康、有序的网络生活。
第四条青年文明号的管理范围包括但不限于：采编、发布、传播文章、图片、视频等作品；组织网络活动；开展网络宣传等。
第五条青年文明号的管理应符合法律法规、社会公德和文明习惯，维护国家利益和公众利益，保护用户合法权益。
第六条青年文明号的管理机构为文明办公室（以下简称“办公室”），由有关部门设立并负责具体管理工作。
第二章青年文明号的设立与管理第七条青年文明号的设立应当符合以下条件：（一）具有明确的宗旨和主题，内容积极健康、正面向上。
（二）依法注册并取得对应的许可。
（三）有负责人负责日常管理和内容审查。
（四）有良好的网络形象和一定的粉丝基础。
第八条青年文明号应当设立管理制度，明确工作职责和权限，明确内容的审核和发布流程。
第九条青年文明号应当建立用户反馈机制，接受用户的意见和建议，及时回应用户的问题和需求。
第十条青年文明号应当自觉遵守法律法规，不得传播违法信息，不得侵犯他人合法权益。
第十一条青年文明号应当自觉维护社会公德，不得传播低俗、恶俗、暴力、血腥等有害信息，不得散布谣言和不实信息。
第十二条青年文明号应当倡导文明礼仪，尊重他人，不得恶意攻击他人，不得发布辱骂、谩骂等不文明言论。
第三章青年文明号的整治与处罚第十三条对于未按规定设立青年文明号的，办公室将予以关闭。
第十四条对于违反管理规定的青年文明号，办公室将予以警告、整改或者关闭，并可依法追究相关责任。
第十五条办公室将建立定期检查制度，对青年文明号进行审核和监督，对存在问题的青年文明号进行通报、约谈、处罚等，推动整治工作的顺利开展。
第十六条青年文明号未按规定标注单位名称、备案号码等信息的，办公室将进行批评教育，并要求其进行整改。
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青年文明号管理制度
一、创建青年文明号活动要围绕医院医疗中心工作任务，坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则，发挥青年团员的先锋模范作用，结合工作实际，广泛开展独具特色、富有成效的群众性活动。
二、团委对“青年文明号·手”争创工作实行评选、推荐和管理，各团支部要积极参与管辖范围内青年文明号集体的活动。
三、青年文明号的创建和管理，必须严格按照团委下发的标准执行。
团委会根据厅、部的要求，及时修订标准。
四、对青年文明号集体实行年度考核与随机检查相结合的原则进行管理，已获荣誉称号的集体、岗位每年要进行自查，并通过医院创建“号·手”领导小组的审核验收。
符合条件的保留其荣誉称号，达不到标准的撤消其称号，摘掉牌匾。
五、每两年对医院创建点进行检查验收，命名表彰医院新一轮的青年文明号，同时推荐优秀青年文明号集体参加上一级青年文明号的评选。
六、医院将对获得各级青年文明号的集体给予奖励，采取物质奖励和精神奖励相结合的原则进行，认真兑现承诺。
七、已获各级“青年文明号”的集体，在命名后的两个月之内，必须在工作场所醒目的位置悬挂“青年文明号”牌，公布“青年文明号”全体成员基本情况。
八、青年文明号集体必须推行“青年文明号服务卡”，公布服务承诺，推行“青年文明号”信用示范行动。
九、医院青年文明号领导小组办公室每年定期或不定期组织召开青年文明号经验交流会，发现典型，进行推广和宣传报道，营造创建氛围。
十、各青年文明号集体中的负责人需要不断学习青年文明号知识、
积极参加培训，不定期向团委汇报青年文明号集体的创建工作，配合团委有关青年文明号活动的各项要求。