招聘管理招聘方案流程

招聘管理之招聘方案一、初试前的准备工作（至少提前一天准备完毕）

流程图流程说明

流程图流程说明

三、复试前准备工作（至少提前一天准备完毕）

流程图流程说明

四、招聘面试流程（复试）

1、前台秘书见到有来访者步入12层后，须立即起立并询问：“您好！银泰置地，

请问有什么可以帮您”？

面试接待

2、如来访者即为应聘者，将其引导至面试等候区（办公区），奉上一杯饮用水（温

度适中），立即通知人资主管予以接待安排。

1、人资主管准备该应聘者的相关资料（包括《初试评估表》）并进行排序；

组织面试

2、告之应聘者所属的面试序号，请其回座位等候安排面试。

1、人资主管在前一名应聘者面试结束后将应聘资料交由面试官，3分钟后引领应

聘人员进入面试地点；

参加面试

2、向应聘人员介绍面试官的称呼：姓氏+职称，如孙经理。

1、告之应聘者公司将于尽快对复试情况进行评估，如通过筛选将于3日内电话

与其联系，进行入职前相关信息的确认；

面试结束后

2、感谢应聘者对银泰置地公司的认可与支持，请其静侯佳音。

入职确认环节

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