[整理版]工会会员管理制度

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企业工会会员管理制度(4篇)

企业工会会员管理制度第一章总则第一条为规范和强化企业工会会员管理，提高会员意识和参与度，提升企业工会组织的凝聚力和战斗力，根据《中华人民共和国工会法》和公司章程，制定本制度。

第二条企业工会会员是企业工会的组成部分，必须履行会员权利和义务，接受会员管理。

第三条企业工会会员管理必须依法公开、公平、公正，并积极倡导和推广民主管理、法治管理、业务管理、服务管理和激励引导相结合的管理方法。

第四条企业工会会员管理的基本原则是：自愿加入，平等互助，积极参与，公开透明。

第五条企业工会会员管理工作必须始终坚持以人为本、服务为先的原则。

第六条企业工会会员管理工作由企业工会负责组织实施。

第七条企业工会会员管理应当与员工的工资报酬直接挂钩，对不支付工会费的员工可限制或取消其工会会员权益。

第二章加入与退出第八条企业工会会员的加入必须符合下列条件：（一）支持企业工会的工作方针和工作计划；（二）义务参加和支持企业工会组织的各种活动，积极履行会员权利和义务；（三）遵守企业规章制度，恪守企业秩序和工作纪律；（四）工资报酬所得的服务费必须按照企业工会的规定缴纳。

第九条企业工会会员加入的程序：（一）申请加入：员工向所在部门的企业工会委员会递交书面申请材料；（二）审查资格：企业工会委员会对申请加入的员工进行资格审查；（三）公示和答复：企业工会委员会将审核结果予以公示，对通过审核的员工，企业工会委员会应及时答复；（四）颁发会员证：企业工会委员会为通过资格审查的员工颁发企业工会会员证。

第十条企业工会会员可以通过以下方式退出：（一）书面申请：会员申请退出企业工会，向所在部门的企业工会委员会递交书面申请；（二）企业工会委员会审查：企业工会委员会对会员的申请进行审查，如通过审查，则予以批准；（三）注销会员资格：企业工会委员会将通过审查和批准的会员申请注销会员资格。

第三章权利和义务第十一条企业工会会员的权利：（一）参与职工对企业工会组织事务的讨论和决策；（二）参与企业工会组织的活动和项目；（三）提出建议和意见，参与企业工会组织的工作；（四）接受企业工会组织的服务和援助；（五）享受企业工会组织提供的优惠和福利；（六）参选和被选举为企业工会组织的工会代表。

企业工会会员管理制度模版（三篇）

企业工会会员管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业工会会员的管理，调动工会会员的积极性和创造性，建立健全企业工会组织，按照《工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在企业工会注册的工会会员，包括企业内部的各类员工、职工。

第三条企业工会会员是指依法加入企业工会的员工、职工。

第四条企业工会会员的权利和义务应当依法平等实行，不得歧视或限制其合法权益。

第二章会员入会申请和接收第五条任何符合条件的员工、职工都可以提出加入企业工会的申请。

第六条企业工会会员的入会条件包括：依法签订劳动合同；全面履行法定的公民义务；遵守企业规章制度；认同工会的宗旨和目标。

第七条员工、职工提出入会申请后，由工会进行审核，审核通过后发放会员证书，并计入会员名册。

第八条入会申请审核未通过的员工、职工，有权向工会提出申诉。

第九条企业工会有权根据需要进行会员的招募工作，进行广泛宣传，加强会员的群众基础。

第三章会费管理第十条企业工会会员应按照企业工会章程中规定的会员费缴纳标准，按时交纳会费。

第十一条企业工会会员的会费收缴由工会负责，收到会费后及时记录并开具收据。

第十二条企业工会应当做好会费的使用管理，确保会费的使用公开透明，不得用于其他非工会相关的开支。

第十三条企业工会会员可以向工会提出停缴会费的申请，经工会审核同意后可以停缴。

第十四条企业工会有权对未交会费的会员进行催缴，并保留采取相应处罚措施的权利。

第四章会员权益第十五条企业工会会员享有以下权益：1. 听取和参与工会工作报告和决策的权利；2. 参与工会组织的各类活动和培训的权利；3. 参与工会提供的各项服务和福利的权利；4. 提出工作建议和意见的权利；5. 参与工会选举和被选举的权利；6. 参与工会组织的集体协商和劳动合同谈判的权利；7. 受到工会保护和维权的权利。

第十六条企业工会会员有权获得工会提供的各项服务和福利，包括但不限于职工医疗保险、培训补贴、假期旅游等。

工会会员管理制度（3篇）

工会会员管理制度第一章总则第一条为了加强工会会员管理工作，维护工会组织的稳定和团结，促进会员的思想政治素质提高，培养和发展优秀工会干部，特制定本制度。

第二章工会会员的定义和条件第二条工会会员是指按照国家有关法律、法规和本工会章程的规定，以及本制度的要求，加入并接受工会组织的管理和教育的劳动者。

第三条入会条件：（一）年满18周岁；（二）具有完全民事行为能力；（三）在所在单位或行业工作，并按时足额缴纳工会会员费；（四）同意并遵守工会组织的章程和决议；（五）愿意参与工会组织的活动，并为工会事业作出积极贡献；（六）遵守国家法律法规和社会公德。

第四条入会程序：（一）符合入会条件的劳动者应填写《入会申请表》，经所在单位工会主席签字后，交由所在工会组织审核；（二）所在工会组织对入会申请进行审核，符合条件的申请人应支付工会会费，并领取工会会员证；（三）所在工会组织应将入会情况及时通报上级工会组织。

第五条会员权益：（一）享受工会组织提供的各项服务；（二）参与工会组织组织的各类活动，并按规定优先享受参加权利；（三）依法享受工会组织代表的合法权益；（四）享受工会为会员提供的法律咨询、就业援助、住房补贴等服务。

第六条会员义务：（一）遵守国家法律法规和工会组织的章程、规章制度；（二）按时足额缴纳工会会员费；（三）支持工会组织的工作，积极参与工会活动；（四）保护工会的声誉和利益，不得损害工会组织的利益；（五）配合工会组织对会员的管理和教育工作。

第二章工会会员管理机构与职责第七条工会会员管理机构是指依照工会组织的章程和工作需要设立的会员管理部门或委员会。

第八条工会会员管理机构的职责：（一）负责工会会员的招募、培训和管理工作；（二）组织会员参加各类活动，并提供相应服务；（三）处理会员的申诉和纠纷。

（四）开展会员教育工作，提高会员的思想政治素质。

第九条工会会员管理机构的组织形式和人员配备根据实际需要进行具体确定。

第三章工会会员的权益保障与服务第十条工会会员享有平等参与工会组织的管理和决策的权利，有权参选和被选为工会组织的领导职务。

工会会员管理制度范文(二篇)

工会会员管理制度范文第一章：总则第一条为了加强工会会员的管理，维护会员的权益，建设和谐的工会组织，制定本制度。

第二章：会员的条件和权益第二条工会会员的条件：（一）遵守国家法律法规，遵循社会公德；（二）服从工会的组织和管理；（三）在本企业从事劳动工作并具备劳动合同。

第三条工会会员的权益：（一）享有平等参与工会事务的权利；（二）享有参加工会组织的各类活动的权利；（三）享有工会提供的各类服务的权利；（四）享有工会提供的各类福利的权利；（五）享有工会为会员提供的法律援助的权利；（六）享有工会为会员提供的培训和晋升机会的权利。

第三章：会员的申请和转出第四条个人自愿申请加入工会的，应填写《工会会员申请书》，经所在部门审核后，报工会组织批准。

第五条会员自愿申请转出工会的，应填写《工会会员转出申请书》，经所在部门审核后，报工会组织批准。

第四章：会费的收缴和管理第六条工会会员应按规定缴纳会费，会费的数额由工会于每年定期发布通知。

第七条工会会员应按时足额缴纳会费，逾期未缴纳会费的，工会有权采取相应措施催缴。

第五章：会员的义务和责任第八条工会会员应遵守工会章程和工会的各项规定，维护工会的形象和利益。

第九条工会会员应积极参与工会组织的各类活动，为工会的发展贡献力量。

第六章：会员的纪律和处罚第十条工会会员应遵守工会的纪律，不得损害工会的利益，不得损害他人的权利和利益。

第十一条对于违反工会章程和规定的行为，工会有权采取相应的处罚措施，包括警告、通报批评、暂停会员权益等。

第七章：会员的退出和清退第十二条会员自愿退出工会的，应填写《工会会员退出申请书》，经所在部门审核后，报工会组织批准。

第十三条会员因严重违反工会章程和规定的行为，工会有权采取清退措施。

清退会员应经工会组织讨论并报批准。

第八章：附则第十四条本制度自发布之日起执行，由工会组织负责解释。

如有需要修改本制度，应经工会组织审议通过并报批准。

最后修订：xxxx年xx月xx日工会会员管理制度范文（二）1、对本单位职工，承认工会章程，自愿入会的一律予以吸收2、会员入会要填写《会员登记表》3、会员调入、转出要及时办理登记或注销手续4、会员登记表统一整理，在档案室存档保管工会“建家”工作制度1、建立强有力的建家____领导机构2、依据上级工作精神制定建家标准3、加强日常对建家工作的落实和检查4、突出维护职能，抓住建家工作重点5、结合职工意愿开展建家活动6、有本单位会员群众进行建家评价7、加强对建家工作文档的管理工会____工作职责1、做好会员的发展和会籍的管理2、做好基层工会换届工作3、开展工会委员会的有关____工作4、提出建家工作计划、规划，开展好建家活动5、加强工会干部协管和委员、积极分子培训工作6、定期____表彰和经验交流工会委员会会议制度一、工会委员会会议：每学期召开两至三次，需委员全部参加才能召开，会议主要对涉及学校发展、自身建设、____等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。

工会会员管理制度范本

工会会员管理制度范本第一章总则第一条为加强工会组织的建设，促进工会工作的开展，根据国家法律法规和工会章程规定，制定本会员管理制度。

第二条本制度适用于工会会员的管理和工会组织的日常工作。

第三条工会会员是指依法参加工会组织的职工，享受工会权益并承担相应义务的人员。

第四条工会会员应按照国家法律法规和工会章程的规定，履行会员义务，维护工会组织的利益，支持和参与工会活动。

第五条工会会员管理应坚持民主、公开、公正和便利的原则，确保会员权益得到充分保障。

第二章会员的加入第六条符合下列条件之一的职工，可申请加入工会成为工会会员：（一）依法签订劳动合同，并正常缴纳工会会费；（二）被雇佣为临时工、合同工、派遣工、劳务工等非固定职工的，已在用工单位工作连续三个月以上，并正常缴纳工会会费；（三）参加工会发起的职工活动并得到敬业员工推荐的，可先申请成为工会临时会员，经工会会员大会同意后，正式加入工会。

第七条职工申请加入工会，应填写《工会会员申请表》，并提交所在单位的工会组织。

第八条工会会员申请经所在单位的工会组织审核同意后，由工会主席签发《工会会员证》。

第九条成为工会会员后，应及时缴纳工会会费，并享受工会提供的各项权益和服务。

第三章会员的权益和义务第十条工会会员享有以下权益：（一）参加工会组织的各类活动；（二）参与工会组织的民主管理，有发表意见的权利；（三）享受工会提供的各项优惠、福利和服务；（四）参与工会选举和被选举权利；（五）参与工会的培训、学习和提升机会。

第十一条工会会员应承担以下义务：（一）支持和参与工会组织的工作；（二）维护工会组织的利益和形象；（三）按时缴纳工会会费；（四）遵守工会的章程和规定；（五）积极参加工会组织的各类活动。

第四章会员权益的保障第十二条工会会员权益的保障机制主要包括：（一）工会会员有申诉投诉的权利，工会组织应及时受理并进行处理；（二）工会会员享有知情权，工会组织应及时向会员通报工会的相关事务；（三）工会会员享有参与决策的权利，工会组织应保障会员的合法权益。

工会会员管理制度模板

一、总则第一条为加强工会组织建设，规范工会会员管理，充分发挥工会组织在职工中的桥梁和纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位工会会员的管理。

第三条工会会员管理制度应遵循以下原则：1. 公开、公平、公正原则；2. 依法依规、以人为本原则；3. 动态管理、持续改进原则。

二、会员资格第四条凡在本单位工作，符合以下条件的职工，均可申请加入工会组织：1. 遵守国家法律法规，遵守单位规章制度；2. 拥护党的基本路线，积极参加政治理论学习；3. 愿意为职工群众服务，有较强的集体荣誉感和责任感；4. 年龄在18周岁以上，身体健康。

第五条职工加入工会组织，需填写《工会会员登记表》，经所在部门工会小组审核通过，报工会委员会批准。

三、会员权利与义务第六条工会会员享有以下权利：1. 选举权、被选举权和表决权；2. 参加工会组织的各项活动；3. 获得工会组织的帮助和保障；4. 对工会组织的工作提出批评和建议；5. 依法维护自身合法权益。

第七条工会会员应履行以下义务：1. 遵守工会章程，执行工会决议；2. 积极参加工会组织的各项活动，支持工会工作；3. 维护职工合法权益，关心职工疾苦；4. 保守国家秘密和单位商业秘密；5. 积极完成本职工作，提高自身素质。

四、会员管理第八条工会会员实行年度注册制度，每年进行一次会员资格审核。

第九条工会会员如有以下情况，经核实后，取消其会员资格：1. 违反国家法律法规，受到刑事处罚；2. 违反单位规章制度，被单位开除；3. 未经批准，长期不参加工会活动；4. 其他原因，经工会委员会决定取消会员资格。

第十条工会会员在单位内部发生劳动争议，可向工会组织反映，工会组织应及时介入，协助解决。

五、附则第十一条本制度由本单位工会委员会负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

企业工会会员管理制度模版（三篇）

企业工会会员管理制度模版第一章总则第一条为加强企业工会会员管理工作，促进工会组织健康发展，根据《工会章程》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业工会会员的申请、管理、奖惩等工作。

第三条本制度的实施目标是依法保障工会会员的权利，激发会员积极性，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

第四条本制度的基本原则是公平、公正、公开，依法行使权力，积极服务会员，维护会员合法权益。

第五条会员管理工作应坚持党的工会方针、政策，遵循民主集中、团结一致的原则，发挥会员在工会工作中的主体作用，充分发挥工会在企业管理中的作用。

第二章会员申请与准入第六条工会会员是本企业符合工会会员条件，并主动提出申请经工会审批通过的职工。

第七条符合以下条件的职工可以申请成为工会会员：（一）支持中国共产党的领导，身份正常；（二）遵守宪法和法律法规，遵守企业规章制度；（三）具有劳动权益保护意识，支持工会工作；（四）参加过工会组织的活动，具备一定的工会组织观念。

第八条申请成为工会会员的职工应填写申请表，提交申请书及相关材料，并按规定缴纳会费。

第九条工会会员申请经个人申请、工会审查、工会委员会审议，最终由工会主席决定。

第十条工会会员申请被驳回的，应当向职工说明原因，并可以提出申诉。

第三章会员权益第十一条工会会员享有以下权益：（一）参与工会组织的工作，有表达意见和建议的权利；（二）享受工会提供的各种服务和福利待遇；（三）参与工会组织的培训、研讨和活动；（四）法律、法规规定的其他权益。

第十二条工会会员有义务参与工会组织的各项活动，尊重和维护工会的合法权益，履行工会委托的各项任务。

第四章会员管理第十三条工会会员管理应建立健全制度，确保管理工作的规范和及时性。

第十四条工会会员管理主要包括以下内容：（一）建立完善会员信息档案；（二）定期更新会员信息；（三）建立会员奖励和惩罚制度；（四）加强对会员参与工会组织活动的考核；（五）建立会员退出机制。

第十五条工会应建立完善的会员信息档案，包括会员的基本信息、工作经历、参加工会活动情况等。

工会会员管理制度范文（5篇）

工会会员管理制度范文第一条：会员资格1.1 任何在本单位工作的职工都有权成为工会会员。

1.2 职工必须自愿申请加入工会，工会不得强制会员。

1.3 入会申请经过审核符合条件的，即可成为工会会员。

第二条：会员权益2.1 工会会员享有工会提供的各类权益和福利，并有权参与工会组织的各项活动。

2.2 工会会员享有参与劳资协商、提出合理要求等权益。

第三条：会费缴纳3.1 工会会员应按照工会规定的标准缴纳会费，以维护工会正常运转与发展。

3.2 会费缴纳应按时缴纳，如因特殊原因无法如期缴纳，应提前向工会申请并说明原因。

第四条：会员义务4.1 工会会员应尊重并支持工会的决定和工作安排。

4.2 工会会员应积极参与工会组织的各项活动，并积极配合工会的工作。

第五条：会员信息管理5.1 工会会员应及时更新个人信息，如联系方式、工作岗位等。

5.2 工会保证会员信息的保密性，不得将会员信息用于非法用途。

第六条：会员退出6.1 工会会员若有特殊原因需要退出工会，应向工会提出书面申请。

6.2 工会会员如未按时缴纳会费或严重违反工会规定，工会有权终止其会员资格。

第七条：会员投诉7.1 工会会员对工会的工作有不满意或其他投诉，可向工会提出书面申诉。

7.2 工会将按照规定的程序，对会员的投诉进行查证处理，并及时向会员反馈处理结果。

第八条：会员违规处理8.1 对严重违反工会规定的会员，工会有权采取相应的纪律处分措施。

8.2 纪律处分措施包括口头警告、书面警告、停止享受某些权益、暂停会员资格等。

第九条：制度修改9.1 本制度的修改需要经过工会全体会员的投票通过，由工会主席向上级工会组织报备。

工会会员管理制度范文（2）第一章：总则第一条为了加强工会会员的管理，维护会员的权益，建设和谐的工会组织，制定本制度。

工会会员管理制度

工会会员管理制度第一章总则第一条为了加强工会会员的管理，保障会员的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定本制度。

第二条工会会员管理制度是规范工会会员行为、维护工会组织团结统一、发挥工会作用的重要制度。

第三条工会会员应当积极参加工会的各项活动，支持工会工作，维护工会组织的团结统一。

第二章会员资格第四条凡承认工会章程、按时缴纳会费、在本单位工作并与用人单位建立劳动关系的职工，均可申请加入工会。

第五条会员入会应当填写入会申请表，经工会组织审核批准后，方可成为正式会员。

第六条会员有退会的自由。

会员退会应当向工会组织提出书面申请，经工会组织批准后，注销其会员资格。

第三章会员权利第七条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权：会员有权参与工会组织的各级代表和领导人的选举，有权被选举为工会委员会、经费审查委员会或其他工作委员会的成员。

在会员大会上，会员享有表决权，对工会的重大事项进行投票决定。

（二）参与权和建议权：会员有权参与工会组织的活动，对工会的工作提出建议和意见，对工会的决策有知情权。

（三）享受福利和服务权：会员有权享受工会提供的各种福利和服务，如文化、教育、体育、旅游等活动，以及法律咨询、心理咨询、健康检查等服务。

（四）权益保障权：会员有权要求工会维护其合法权益，在劳动争议中，工会应当代表会员进行调解和仲裁。

第四章会员义务第八条会员应当履行以下义务：（一）遵守章程，执行决议：会员应当遵守工会的章程和其他内部规定，执行工会的决议，积极参与工会组织的各项活动。

（二）缴纳会费：会员应当按照规定按时缴纳会费，会费标准由工会根据实际情况确定。

（三）维护团结，保守机密：会员应当维护工会组织的团结统一，不参与任何分裂工会的行为，保守工会的机密，不泄露会员的个人信息和工会的内部事务。

（四）支持工作，反映意见：会员应当关心和支持工会的工作，积极向工会组织反映职工的意见和要求，协助工会组织解决职工的实际问题。

工会会员管理制度范文（4篇）

工会会员管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强工会会员管理，激发会员积极性，加强工会组织建设，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有工会会员，凡入会的会员均应遵守本制度。

第三条工会会员管理的原则是公开、公正、公平、公示，尊重每位会员的权益，维护会员的合法权益。

第四条工会会员分为正式会员和荣誉会员。

正式会员是指正式入会并缴纳会费的会员，荣誉会员是指由工会颁发的特殊荣誉称号。

第五条工会会员享有参加和利用工会组织提供的各项服务和活动的权益，包括但不限于学习培训、就业指导、法律咨询、职业发展等。

第二章入会与退出第六条申请入会（一）符合以下条件的人员可以申请入会：1. 公司员工；2. 学生实习生因参与工会活动且获得批准。

（二）申请入会需要填写入会申请表并提交所属工会。

（三）工会对入会申请进行审核，如符合条件则接受入会，颁发会员证和会费收据。

第七条会费缴纳（一）正式会员应按规定时间缴纳会费，会费金额由工会根据实际情况确定。

（二）会费收据是会员的凭证，会员应妥善保管。

（三）逾期未缴纳会费的会员，工会有权取消其会员资格。

第八条退出会员（一）会员有以下情况之一的，可以申请退出会员：1. 辞职离岗；2. 退休；3. 个人原因不再需要工会组织提供的服务。

（二）退出会员需要填写退出申请表并提交所属工会。

第三章权益与义务第九条公示权益（一）工会会员享有公示权益，任何会员有权了解工会组织的活动和决策。

（二）工会应定期向会员公示工会活动、工会经费使用情况和重大决策。

第十条投票权益（一）工会会员享有投票权益，有权参与工会的选举和决策。

（二）工会的选举和决策应通过公开、公平的方式进行，保证会员的投票权益。

第十一条维权义务（一）工会会员有维护自身权益的义务，应主动参与维权活动。

（二）工会会员对工会的决策和活动有异议的，可以提出意见和建议。

第十二条颁发荣誉称号（一）工会可以根据会员在工会组织和工会活动中的贡献，颁发荣誉称号。

（二）荣誉会员享有特殊权益，如参加荣誉会员专属活动等。

企业工会会员管理制度范文(4篇)

企业工会会员管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业工会会员管理，密切工会与会员的联系，落实工会工作职责，建设和谐劳动关系，维护职工合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有工会会员。

第三条工会会员是指在本企业正式注册的职工，视为工会会员，享有工会提供的各项权益和福利。

第四条工会会员应当积极参加工会组织的各项活动，维护工会利益和职工合法权益，履行工会会员责任和义务。

第二章入会管理第五条职工在入职时应被告知工会的基本情况和入会条件，自愿参加工会的可以填写入会申请表，并提交给工会。

第六条工会收到入会申请后，应认真审核申请人是否符合入会条件，并在7个工作日内作出答复。

第七条入职后三个月内，工会有权根据管理需要，择优录取一定数量的工会会员进行选拔，选拔的原则公平、公正、公开。

第八条工会会员登记簿为工会的重要管理工具，工会会员名册应当实行必要的保密措施。

第三章会费管理第九条工会会员应按时缴纳会费，会费用于开展工会活动和提供福利待遇。

第十条工会会费标准根据企业条件和工会经费需要确定，需提报企业管理层批准。

第十一条工会会员应当在规定的时间内将会费缴纳到指定的工会账户，缴费凭证需保存至少两个会计年度。

第四章会员权益管理第十二条工会会员享有工会提供的各项权益和福利，如参加各类培训、旅游、体育等活动；享受工会提供的助学金、医疗补助等福利。

第十三条会员权益的具体规定由工会章程和企业相关规定确定，并及时向工会会员公布。

第五章会员管理维护第十四条工会会员应当积极参加工会组织的各项活动，支持工会工作，配合工会会员资料的更新和管理。

第十五条工会会员如果不再符合入会条件的，工会有权取消其会员资格。

第十六条工会会员有权提出与工会会员管理相关的建议和意见，并在工会范围内行使选举权和被选举权。

第十七条对于违反工会章程和管理制度的会员，工会有权采取相应的纪律处分措施，甚至取消其会员资格。

第六章附则第十八条本制度经工会理事会讨论通过后，自颁布之日起执行。

企业工会会员管理制度（三篇）

企业工会会员管理制度是指为了规范和管理企业工会会员的组织形式、管理方式和权益保障，以促进企业工会会员的参与和发展。

以下是一般情况下企业工会会员管理制度的主要内容：1. 会员资格条件：规定会员的基本条件，包括招收对象、入会程序、会帮资格等。

2. 会费管理：明确会员应缴纳的会费标准、缴纳方式、使用和管理原则。

3. 会员权益：规定会员的权益和福利待遇，包括参与权利、表决权、选举权、劳动保障权、福利待遇等。

4. 会员权利保障：确保会员享有平等的权益，包括对企业方面的支持和保护，以及对员工的权益维护。

5. 会员参与机制：规定会员参与企业决策和管理的机制，如代表大会、委员会、会员代表等。

6. 会员管理机构：确定会员组织的管理架构和职责，包括会务部门、工会委员会、工会主席等。

7. 会员管理程序：规定会员的组织和管理程序，包括会员招募、资料管理、申诉处理等。

8. 会员权益保护：确保会员的合法权益得到保护，包括维护其劳动权益、参与工作规章制度的制定和修改等。

9. 会员培养和发展：规划并实施会员的培养和发展计划，提供培训和晋升机会，激发会员的能动性。

10. 会员信息管理：建立会员信息数据库，管理会员的个人信息、入会时间、会费缴纳情况等。

企业工会会员管理制度的目的是为了建立健全的会员组织，保障会员的权益，促进企业和员工的和谐发展。

通过有效的制度，可以提高企业工会的组织力和凝聚力，推动企业的稳定和可持续发展。

企业工会会员管理制度（二）第一章总则第一条为规范企业工会会员管理工作，促进企业工会事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有工会会员的管理工作。

第三条本企业工会会员是指本企业内参与工会组织工作并按规定缴纳费用的非领导岗位、员工的组织成员。

第四条本制度由本企业工会执行委员会负责具体执行，并接受企业管理层的领导和监督。

第二章会员申请与管理第五条本企业工会会员申请条件：1. 具备中华人民共和国国籍；2. 在本企业工作满半年；3. 愿意加入工会，并按规定缴纳会费；4. 不属于领导岗位人员。

工会会员管理制度范本(三篇)

工会会员管理制度范本第一条：目的与依据1.1 为了规范工会会员的管理，加强工会组织建设，提高工会服务质量，制定本制度。

1.2 本制度依据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规制定。

第二条：会员条件2.1 本工会会员必须是本单位的在职员工，具备完全民事行为能力。

2.2 会员必须认同工会的宗旨和工作方向，并自愿加入工会。

第三条：会员权利3.1 会员享有选举权和被选举权，有权参与工会事务的讨论和决策。

3.2 会员有权获得工会提供的各项服务和福利。

3.3 会员有权申请工会提供的相关帮助，如法律援助等。

3.4 会员有权提出对工会工作的建议和意见。

第四条：会员义务4.1 会员应当遵守本单位及工会的规章制度，维护单位和工会的形象和利益。

4.2 会员应当按时支付工会会费，并配合工会的相关工作。

4.3 会员应当参与和支持工会组织的各项活动，并积极参与工会的工作。

第五条：会费管理5.1 工会会员应当按照工会章程规定的比例缴纳会费，并按时缴纳。

5.2 会费的收缴、管理和使用应当遵循财务制度和规定，确保会费使用合法、透明、有效。

第六条：会员管理6.1 工会应建立健全会员信息管理制度，确保会员信息的准确性和保密性。

6.2 工会应定期对会员进行管理和服务，做好会员关系维护工作。

6.3 工会应及时向会员提供工会活动和服务信息，并接受会员的咨询和反馈。

第七条：会员违规处理7.1 对于违反本制度的会员，工会有权采取相应处理措施，包括批评教育、警告、暂停会员权利等。

7.2 对于严重违反工会章程和工会利益的会员，工会有权取消其会员资格。

第八条：附则8.1 本制度由工会执行委员会负责解释和修订。

8.2 本制度自发布之日起生效。

此为工会会员管理制度的一个简要范本，具体可根据实际情况进行修改和完善。

工会会员管理制度范本（二）【工会会员管理制度】第一条：会员的定义工会会员是指经过工会注册并交纳会费的员工。

第二条：会员权利1. 会员有权参与工会组织的各类活动和会议，并享有发表意见和建议的权利。

工会会员会员管理制度范文

工会会员会员管理制度范文第一章总则第一条：为规范工会的会员管理工作，提高工会组织的凝聚力和战斗力，根据国家有关法律法规和工会章程，制定本制度。

第二条：本制度适用于所有工会会员，包括工会正式会员和工会团员。

第三条：工会会员应积极参加工会的实际工作并履行会员义务，维护工会的合法权益，提升工会的形象。

第四条：工会会员应遵守工会的章程和规定，服从工会的决定和安排。

第五条：工会会员享有工会提供的各项服务和权益，但需遵守该制度以及其他相关的规定。

第二章会员入会与退出第六条：符合下列条件之一者，可以申请加入工会并成为正式会员：1.身为该单位或组织从事工作的人员；2.身为该单位或组织退休人员。

第七条：符合下列条件之一者，可以申请加入工会并成为团员：1.身为该单位或组织的实习生、临时工等非正式员工；2.身为该单位或组织的家属成员。

第八条：加入工会的会员，应填写入会申请表，经有关工会部门审核通过后，办理相关手续，领取会员证。

第九条：工会会员有下列情形之一的，工会可以决定取消其会员资格：1.主动提出退会申请；2.被开除出该单位或组织；3.违反工会章程或相关规定且经处理仍不改正；4.有其他严重违反工会和法律法规的行为。

第十条：正式会员退出工会的，应在提前一个月向工会提出书面申请，经工会批准后方可退出，并回收会员证。

第十一条：团员退出工会的，应在提前五个工作日向工会提出书面申请，经工会批准后方可退出，并回收会员证。

第三章会费缴纳与管理第十二条：工会会员应按照工会章程的规定缴纳会费，会费标准由工会根据实际情况制定。

第十三条：工会会员应按时缴纳会费，如有特殊情况需延期缴纳的，应提前向工会申请并说明理由。

第十四条：工会会员未按时缴纳会费的，工会有权采取以下措施：2.暂停享受工会提供的各项服务和权益；3.采取其他必要措施。

第四章会员权益与服务第十五条：工会会员享有下列权益：1.参与并选举产生工会的领导层；2.参加工会组织的各类活动和培训；3.享受工会提供的各项服务和优惠。

工会会员管理制度模板

一、总则第一条为加强工会组织建设，规范工会会员管理，提高工会工作水平，根据《中华人民共和国工会法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位工会会员的管理。

第三条本制度旨在保障工会会员的合法权益，提高工会组织凝聚力，促进工会工作的顺利开展。

二、会员资格第四条工会会员应当具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义事业；2. 遵守单位规章制度，具有良好的职业道德；3. 工作表现优秀，积极参加单位各项活动；4. 愿意加入工会组织，履行会员义务。

第五条会员入会程序：1. 提交入会申请书；2. 经工会委员会审核批准；3. 领取会员证。

三、会员权利与义务第六条会员享有以下权利：1. 选举权、被选举权和表决权；2. 参加工会组织的各项活动；3. 享受工会提供的各项福利；4. 对工会工作提出意见和建议；5. 依法维护自身合法权益。

第七条会员应当履行以下义务：1. 遵守国家法律法规和单位规章制度；2. 积极参加工会组织的各项活动；3. 保守单位秘密，维护单位形象；4. 协助工会开展各项工作；5. 按时缴纳会费。

四、会费缴纳第八条工会会员应当按规定缴纳会费。

会费缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。

第九条会费缴纳方式：1. 按月缴纳；2. 按季度缴纳；3. 按年缴纳。

第十条工会委员会负责会费的收取、管理和使用，并定期向会员公布会费收支情况。

五、会员管理与监督第十一条工会委员会负责会员的管理和监督，定期对会员进行考核。

第十二条会员如有违法违纪行为，工会委员会有权给予批评教育、通报批评、撤销职务等处理。

第十三条会员如对工会工作有意见或建议，可以向工会委员会提出，工会委员会应及时予以处理。

六、附则第十四条本制度由工会委员会负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

2024年工会会员管理制度范文(二篇)

2024年工会会员管理制度范文1、对本单位职工，承认工会章程，自愿入会的一律予以吸收2、会员入会要填写《会员登记表》3、会员调入、转出要及时办理登记或注销手续4、会员登记表统一整理，在档案室存档保管工会“建家”工作制度1、建立强有力的建家____领导机构2、依据上级工作精神制定建家标准3、加强日常对建家工作的落实和检查4、突出维护职能，抓住建家工作重点5、结合职工意愿开展建家活动6、有本单位会员群众进行建家评价7、加强对建家工作文档的管理工会____工作职责1、做好会员的发展和会籍的管理2、做好基层工会换届工作3、开展工会委员会的有关____工作4、提出建家工作计划、规划，开展好建家活动5、加强工会干部协管和委员、积极分子培训工作6、定期____表彰和经验交流工会委员会会议制度一、工会委员会会议：每学期召开两至三次，需委员全部参加才能召开，会议主要对涉及学校发展、自身建设、____等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。

二、会员大会或会员代表大会：一般每学期召开一次(特殊情况除外)，需作出重大决议时，应有半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过，会议主要对学校工作报告、教工提案解答、经费收支情况及换届选举进行表决。

三、教工代表大会：一般每季度召开一次(特殊情况例外)，工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行，教代会主要对涉及学校民主管理、学校重大决策、关系职工切身利益的问题进行表决。

工会密切联系群众制度1.专兼职工会工作者要经常同教职工保持密切的联系，并经常与教职工开展谈心活动，做到自由交淡，沟通思想、征询意见，互相了解。

及时解决教工思想问题。

2.建立工会联系群众连心卡、记录册，及时总结探索连心工作新思路。

3.坚持节假日慰问病人和特殊困难职工的制度，积极为他们解决实际困难。

4.坚持遇有红事白事及危急情况及时到位制度，给予教工及时的帮助。

工会会员会籍管理规章制度范本(3篇)

工会会员会籍管理规章制度范本工会会籍管理规章制度第一章总则第一条为规范工会会员的管理工作，维护工会的权益，加强会员之间的沟通和交流，提高工会的凝聚力和战斗力，特制定本规章制度。

第二条工会会员是指本单位的正式员工，包括合同制员工、聘用制员工、临时工和派遣工。

第三条工会会员的权益包括：参加工会会议，参加工会活动和培训，享受工会提供的各项服务，参与工会组织的各类福利和奖励活动等。

第四条工会会员的义务包括：遵守工会章程和本规章制度，积极参与工会的各项活动，支持工会的工作，维护单位和工会的利益。

第二章入会和退出第五条欲成为工会会员的员工应填写《工会会员申请表》，并由所在部门主管审批。

经工会会员管理委员会审批通过后，可正式成为工会会员。

第六条入会后，工会会员应向工会交纳会费，并领取工会会员证。

第七条工会会员可自愿退出工会，需向工会会员管理委员会提出书面申请，并注明退出的原因。

经审核通过后，方可退出工会。

第八条在以下情况下，工会会员将被取消会籍资格：1. 故意损害工会利益，违反工会章程和规章制度的；2. 严重违反单位规章制度，影响单位正常运转的；3. 连续三个月不交纳会费的；4. 其他严重违反工会有关规定的行为。

第三章权益保障第九条工会会员可以参加工会组织的各类会议，有发言权、表决权和选举权。

第十条工会会员可以享受工会提供的各项服务，包括但不限于法律咨询、劳动保护、职业技能培训等。

第十一条工会会员有权参与工会组织的各类福利和奖励活动，并根据活动规定获得相应的待遇和奖励。

第十二条工会会员有权参与工会组织的各类文体活动和志愿服务活动，丰富业余生活，提高团队协作能力。

第十三条工会会员可以通过工会组织提出自己的合理建议和意见，对工会的工作进行监督。

第十四条工会会员有权利与义务参与工会的选举和产生工会干部，发表自己的意见和建议。

第四章会费管理第十五条工会会员应按照工会会员管理委员会的规定，按时交纳会费。

第十六条会费的用途主要包括但不限于开展工会活动、组织福利和奖励活动、提供各项服务等。

企业工会会员管理制度整理版

企业工会会员管理制度整理版一、总则工会会员是企业工会的基本组成部分，是工会实施职工代表的载体和职工利益保护的主体。

为了加强企业工会会员管理，提高会员参与工会工作的积极性和主动性，制定本管理制度。

二、会员资格与选择1.会员资格：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵章守纪，积极参与工会活动，并在申请入会时主动缴纳会费的在职职工均可申请成为工会会员。

2.会员选择：会员由工会委员会统一组织入会并予以批准。

三、会员权益1.政治权益：会员享有表决权、选举权和被选举权，有参与工会工作的平等机会。

2.经济权益：会员享有享受工会提供的各项福利待遇和优惠价格的权益。

3.文化权益：会员享有参加工会组织的各类文体活动及培训学习的权益。

4.社会权益：会员享有工会组织提供的就业援助、住房帮助等社会权益。

四、会员义务1.遵守章程：会员应该遵守工会章程，履行章程规定的义务。

2.积极参与：会员应积极参与工会组织的各项活动，支持工会工作，履行会员应尽的义务。

3.维护工会利益：会员应当维护工会利益，保护企业和职工的合法权益。

4.积极交纳会费：会员应按规定交纳会费，确保工会组织正常运转。

五、会员管理1.入会程序：会员申请入会后，由工会委员会对其申请进行审批，符合条件的即予以批准。

入会后，颁发工会会员证。

2.会员退会：会员有退会自愿的权利，应填写退会申请，经工会委员会批准即可退会。

3.会员管理档案：建立并维护会员管理档案，记录会员的基本信息、缴费情况、参与工会活动情况等，做到及时更新和查询。

4.会员信息公开：工会应公开会员名单，确保会员的知情权和参与权。

5.积极宣传工会工作：工会应积极宣传工会组织的各项工作，加强与会员的沟通，增强会员的凝聚力和认同感。

六、会员奖惩制度1.会员表彰：对在工会工作和职工代表工作中表现突出的会员，可以进行表彰，给予奖励和荣誉称号。

2.违反会员管理制度的处罚：对违反会员管理制度的会员，依据情节轻重进行相应处罚，包括批评教育、警告、取消或暂停会员资格等。

单位工会会员管理制度

一、总则为了加强单位工会组织建设，规范工会会员管理，充分发挥工会组织在单位发展中的作用，保障会员的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合我单位实际情况，制定本制度。

二、会员资格1. 凡在我单位工作，符合《中华人民共和国工会法》规定的条件，承认工会章程，自愿申请加入工会的职工，经工会委员会批准，均可成为工会会员。

2. 工会会员享有选举权、被选举权和表决权，有权参加工会组织的各项活动，享有工会提供的各项福利和服务。

三、会员管理1. 会员入会时，应向工会委员会提交入会申请书，填写会员登记表，并缴纳会费。

2. 会员应积极参加工会组织的各项活动，按时参加会员大会，执行工会组织的决议。

3. 会员应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，维护单位荣誉，履行职责。

4. 会员应关心单位发展，积极参与单位民主管理，为单位的改革发展建言献策。

5. 会员应维护自身合法权益，积极反映职工意见和诉求，协助工会组织解决职工实际问题。

6. 会员如有违法违纪行为，按照国家法律法规和单位规章制度进行处理，情节严重的，经工会委员会批准，可以取消其会员资格。

四、会员权利1. 会员有权参加工会组织的各项活动，享受工会提供的各项福利和服务。

2. 会员有权对工会工作提出意见和建议，对工会干部进行监督。

3. 会员有权选举和被选举为工会委员会成员。

4. 会员有权参加工会组织的培训和教育活动。

五、会员义务1. 会员应按时缴纳会费，会费缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。

2. 会员应积极参加工会组织的各项活动，提高自身素质。

3. 会员应遵守工会组织的纪律，维护工会形象。

4. 会员应协助工会组织开展各项工作，为工会组织提供支持和帮助。

六、附则1. 本制度由单位工会委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 工会委员会应根据本制度，结合单位实际情况，制定具体实施办法。

2024年工会会员管理制度（二篇）

2024年工会会员管理制度个人应明确自身权利与义务，并恰当行使权利，认真履行义务，成为一位优秀的会员。

（一）教育工会会员所享有的权利主要包括：1. 在工会会议及工会刊物上参与关于工会工作及教职工相关问题的讨论；2. 拥有选举权、被选举权及表决权；3. 对工会任何决策及任何工作人员提出批评，并要求撤换或罢免违法失职的工会工作人员；4. 对国家及社会生活问题以及学校工作提出批评与建议，并要求工会如实向相关方面反映；5. 在合法权益受到侵害时，要求工会提供表达维护和申诉保护；6. 参与工会活动，享受工会提供的文化、福利事业优惠待遇。

（二）教育工会会员应承担的义务包括：1. 积极学习政治、文化、科学技术及管理知识，不断提升政治思想素质和业务技术素质；2. 发扬主人翁精神，积极参与学校民主管理，为学校改革和发展献计献策，努力完成教学、科研、生产、科技开发、推广和运用及管理工作任务，为培育人才尽心尽力；3. 遵守法律法规，维护社会公德，遵守学校各项规章制度和劳动纪律；4. 维护社会秩序和学校稳定，与危害国家、社会和学校利益的行为作斗争；5. 发扬工人阶级友爱精神，热爱学校，搞好团结互助；6. 遵守工会章程，执行工会决议，参与工会组织生活，按月缴纳会费。

三、会费缴纳标准定期缴纳会费体现了会员对工会的爱护和支持，增强了会员对工会活动和发展的关心，强化了集体主义和团结观念。

会员缴纳会费为工会开展活动和举办事业提供了资金支持，使工会能更好地为职工群众服务，使会员能更多地参与工会活动，享受工会提供的文化、福利优惠待遇。

会费还可用于发展国际工人阶级的友好往来，增进各国工人阶级之间的友谊，履行国际义务。

教育工会会员向工会缴纳会费的标准为：1. 有固定工资收入的会员每月缴纳工资收入（指基础工资、工龄工资和职务工资三部分）的百分之X（工资不足Y元的部分不计缴）；2. 学徒工会员每月酌情少量缴纳；3. 无固定收入的会员，按上月所得工资额的百分之Z计算缴纳；会员所得的各种奖金、津贴、附加工资、福利费、补助费、救济费、退休金、退职金等均不缴纳会费。