关于三和公司节能降耗与控制成本的规定

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公司节能降耗管理制度规定

公司节能降耗管理制度规定

公司节能降耗管理制度规定一、总则为加强对公司能源消耗的管理,提高能源利用效率,降低能源消耗,保护环境,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。

二、节能目标公司设定每年节能目标,并确定相应的节能工作计划和措施,通过有效的管理和技术手段,全面降低能源消耗,实现节能目标。

三、节能组织(一)设立节能管理委员会,负责统筹公司的节能降耗工作。

(二)成立节能专职小组,负责具体的节能管理工作,包括能源监测、能源分析和问题解决。

四、能源管理(一)制定能源计量管理制度,实施能源计量,对各部门的能源消耗进行统计和分析。

(二)设定能源消耗指标,根据各部门和职能单位的实际情况,制定合理的能源消耗指标,评定和考核能源消耗状况。

五、节能技术和设备改造(一)提倡使用节能型设备,优选节能技术,减少能源的消耗。

(二)组织开展能源管理的培训和宣传,提高员工对节能的意识和能力。

(三)加强设备维护和管理,确保设备的正常运行和高效利用。

六、节能措施(一)优化供暖和空调系统,提高供热和制冷效率,合理设置温度和湿度,减少能源的消耗。

(二)严格控制用水,并加强水资源的管理,降低水的消耗。

(三)加强对电力设备的管理和维护,合理使用电力,避免能源的浪费。

(四)推广应用绿色节能产品,降低不可再生能源的消耗。

(五)制定节能宣传和教育计划,加强对员工的节能宣传和培训。

七、节能考核和奖惩(一)建立节能考核制度,定期评估各部门和职能单位的节能工作,对达标的部门和单位给予奖励,对未达标的进行批评和警示。

(二)建立节能奖励制度,对个人和团队在节能工作上取得显著成绩的进行表彰和奖励。

(三)对于严重浪费能源的行为,依法予以处罚。

八、监督和检查(一)成立节能管理监督委员会,对公司节能工作进行监督和检查。

(二)建立节能巡查制度,加强对各部门和场所的巡查和监督,及时发现和解决存在的节能问题。

(三)建立节能问题反馈和处理制度,对节能问题进行记录和处理,确保问题的及时解决。

公司节能降耗管理制度规定

公司节能降耗管理制度规定

公司节能降耗管理制度规定节能降耗管理制度规定1目的为加强能源管理,科学合理利用水、电、煤、油品等各种资源,减少资源浪费;降低成本,提高公司整体经济效益,特制定本程序。

2适用范围本规定适用于本公司用水、用电、用煤、用油等资源能源消耗的管理。

3职责3.1办公室负责制定降耗指标计划,建立节能降耗台帐,组织内部检查与考核工作。

3.2各部门负责落实节水、节电、节煤、节油整改措施和节能降耗指标,向办公室上报节能降耗报表。

4工作程序4.1节水管理措施4.1.1办公室根据市节水办下达的用水指标制定管理处用水计划。

4.1.2新增或开发项目用水由办公室提出申请,报管理处主管领导批准。

4.1.3施工现场用水,由兼职人员负责检查与维修管线,减少跑、冒、滴、漏的浪费现象。

4.1.4各公司要根据驻地的实际情况,逐步实行水表计量,减少水资源浪费。

4.2节电管理措施4.2.1各部门现场用电由施工方指定专人负责抄表计量。

4.2.2各用电场所的配电室,都必须有专业人员负责,健全岗位责任制,认真填写运行记录,并对供电质量、安全用电负有责任。

4.2.3办公楼、会议室等动力负荷应使用单独开关控制。

上述场所用电负责人应随时检查人离机停、人走灯灭的节电情况。

4.2.4管理处各部门在设备更新时,要考虑淘汰耗能高的机电设备,努力更换使用节能科技新产品。

4.2.5严禁私接电炉和其他电器。

4.3节煤管理措施4.3.1完善锅炉房制度,鼓励节煤。

4.3.2经常检修锅炉、保持良好运行。

4.3.3改进司炉工操作技术,提高燃烧效率,在保证供给基础上,节约用煤量。

4.4节油管理措施4.4.1对管理处车辆的管理制度进一步完善,杜绝跑私车现象。

4.4.2对使用车辆经常检查,以防零部件出现松动,导致漏油发生。

4.4.2对管理处各公司使用的发电机进行定期检修、维护,防止机油泄漏,并做好发电机运行记录。

4.5计划预统计4.5.1年度节水、节电、节煤、节油指标计划由各公司提出,报管理处办公室汇总、主管领导审阅同意后,发布实施。

公司节能减排管理规定范本(二篇)

公司节能减排管理规定范本(二篇)

公司节能减排管理规定范本第一章总则第一条为了加强公司的节能减排工作,提高能源利用效率,保护环境,推动可持续发展,根据国家相关法律法规和有关要求,制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于我公司内部各部门、各岗位以及外来单位在公司内部开展工作的人员。

第三条公司将建立相应的节能减排工作机构,负责节能减排的组织、协调和监督工作。

第四条公司将定期组织节能减排培训和宣传活动,提高员工的节能减排意识和能力。

第二章节能减排工作责任第五条公司将设立节能减排工作责任制,明确各部门和岗位的节能减排工作职责。

第六条各部门和岗位应当建立健全节能减排工作制度,确保能源的高效利用,减少废气、废水、废渣的排放,降低环境污染。

第七条本公司将注重科技创新,推动节能减排技术的应用,提高能源利用效率。

第八条本公司将严格控制和管理各种能源的使用,确保能源的合理配置和使用。

第三章节能减排目标第九条公司将确定年度节能减排目标,定期进行考核评估。

第十条各部门和岗位应当根据公司的节能减排目标,制定相应的工作计划和措施,积极推进节能减排工作。

第十一条公司将通过技术改造、设备更新,以及管理措施等途径,力争降低能耗水平,提高资源利用效率。

第四章节能减排措施第十二条公司将通过优化生产工艺流程,降低能耗,提高能源的利用效率。

第十三条员工应当自觉遵守节能减排相关规定,养成节约用电、节约用水的良好习惯。

第十四条公司将鼓励员工提出节能减排建议,并对优秀建议进行奖励。

第十五条公司将加强能源检测和监控工作,及时发现和处理能源浪费和泄漏的问题。

第五章效果评价和奖惩第十六条公司将定期进行节能减排效果评价,对达成节能减排目标的部门和岗位进行表彰和奖励。

第十七条对于节能减排工作不力、能源浪费行为严重的部门和岗位,将进行批评教育,并按照公司相关规定进行惩处。

第六章附则第十八条本管理规定自颁布之日起生效。

第十九条本管理规定的解释权归公司所有。

以上是公司节能减排管理规定的范本,供参考使用。

公司节能减排管理规定[1]

公司节能减排管理规定[1]

公司节能减排管理规定一、总则为了推动企业可持续发展和环境保护工作,根据国家相关法律法规要求和公司实际情况,制定本规定。

本规定适用于公司内部所有部门、员工和外来人员,旨在规范和改进公司的节能减排工作。

二、节能减排管理标准1. 节能目标根据公司的发展规划和业务特点,制定年度节能目标,并定期评估和调整,确保目标的实现。

节能目标应包括降低单位能耗、减少碳排放量等指标。

2. 节能管理责任2.1 公司领导班子成员应树立节能意识,牵头推动节能减排工作。

细化各部门之间的节能职责,明确责任主体,确保责任到人。

2.2 编制节能减排工作计划,并主动向领导班子和上级部门报告工作进展和存在的问题。

2.3 部门负责人要落实节能目标,加强对员工的节能培训和宣传教育,鼓励员工提出节能建议。

3. 节能设施和技术应用3.1 公司应根据实际需求,采购和使用节能设施和装备,并进行定期维护和检查。

3.2 减少能源的浪费,提高能源利用效率。

推广使用能源管理系统和监测设备,实时监控能源消耗情况,并及时提出改进措施。

4. 用能监管4.1 建立用能指标监测和考核机制,明确各部门的用能指标和节能目标,并定期对各部门进行考核评估。

4.2 加强对用能数据的收集、分析和报告工作,及时发现和纠正用能短板和问题。

5. 内部控制5.1 确保设备的有效运转和负荷均衡,避免设备的过度运行。

5.2 鼓励员工使用节能设备和工具,并制定相应的奖励机制,激励员工积极参与节能减排工作。

5.3建立节能减排巡检制度,定期对公司内部设施和设备进行巡查和评估。

6. 外部合作6.1 加强与政府部门和行业协会的合作,获取行业最新的节能技术和政策信息。

6.2 积极参与节能减排相关的社会活动和宣传推广,树立企业的良好形象。

三、节能减排考核标准1. 节能目标完成情况根据年度节能目标和实际情况,对全公司进行综合评估,并给予相应成绩评分。

评估主要考虑单位能耗和碳排放量的降低情况。

2. 节能设施和技术应用评估使用节能设施和技术的情况,包括设备的更新和维护情况、能源利用率的提升效果等。

集团公司节能降耗的管理规定

集团公司节能降耗的管理规定

第一条目的:为加强办公室管理,科学合理利用资源,减少浪费;降低成本,提高单位整体经济效益,特制定本规定。

第二条适用范围:本规定适用于公司各部门的资源及能源消耗的管理,包括水、电、油、纸张、原料等。

第三条职责:以各单位为主,经常性组织内部检查与考核工作。

(一)综合办公室:负责节能降耗规定的实施、督查与考核工作。

(二)各部门:负责节能降耗措施的落实、自查工作。

第四条基本要求:(一)所有人员必须按水、电设施的设计功能正确使用,禁止私拉乱接电线、私自更改用电设备功率、私自加装用电设备、违章使用水电设施等,对造成的损失及后果由直接管理责任人负责。

(二)各单位/部门要节约用电,节约用水,水电设施损坏,及时申报维修,杜绝长明灯,长流水现象,做到人走灯灭,人走水停,杜绝“滴、漏、跑、冒”和长流水现象。

否则由此造成的损失由当值责任人和单位/部门负责人承担。

(三)所有用电设备在长时间不使用的情况下均应拔掉电源,不得处于待机状态。

第五条内容(一)节水1、办公室根据过往饮用水消耗量做出每月用水计划;各部门要根据实际情况,合理使用饮用水,减少水资源浪费。

2、自觉养成节约用水的良好习惯。

加强用水设备的日常检查维护和管理,及时处理细水长流和跑、冒、滴、漏现象。

3、积极采取措施,创造条件,倡导水资源的二次利用和循环使用,重点加强对用水量大的施工项目的用水管理。

(二)节电1、办公室都要做到人少时少开灯,人走时随手关灯,杜绝长明灯、白昼灯,尽量采用自然光,少开照明灯;在能够使用节能灯具的地方尽可能更换、使用节能灯具,淘汰普通白炽灯泡。

2、减少电子办公设备电耗和待机能耗。

合理开启和使用计算机、打印机、复印机等用电设备,下班时要关闭电源,防止待机。

3、合理使用空调:春秋正常天气下不开空调;严格控制空调机使用开启温度,室内温度高于30℃、低于10℃时可开启空调;开空调时要关闭门窗,室内制冷温度设置不得低于26℃,制热温度设置不得高于23℃;提倡下班前半小时关闭空调,严禁室内无人时开机空耗。

公司节能降耗管理制度

公司节能降耗管理制度

公司节能降耗管理制度第一章总则第一条根据国家的相关法律法规,结合公司的实际情况,制定本制度,旨在强化节能降耗管理,提高资源利用效率,降低生产成本,实现可持续发展。

第二条公司节能降耗管理制度适用于公司内所有员工,并为所有员工必须遵守的规范。

第三条公司将会定期对本制度进行评估和更新,确保其符合实际情况和市场需求。

第四条公司将设立专门的节能降耗管理部门,负责制定、执行和监督本制度的实施。

第二章节能降耗目标第五条公司设立了节能降耗目标,包括但不限于:减少能源消耗、降低生产成本、提高资源利用率等。

第六条公司将根据本年度的目标制定具体的节能降耗计划,并制定相应的执行方案。

第七条公司要求各部门在制定年度计划时,必须考虑到节能降耗目标,将其纳入到部门目标中。

第三章节能降耗措施第八条公司将采取多种措施来实现节能降耗目标,包括但不限于:1. 优化设备运行方式,提高设备利用率;2. 使用节能型设备和材料,减少能源消耗;3. 对生产流程进行优化,提高资源利用率;4. 建立节能降耗监测系统,实时监控能源消耗状况。

第九条公司将进行定期的节能降耗评估,及时发现问题并进行改进。

第四章节能降耗责任第十条公司将制定明确的节能降耗责任制度,明确各级管理人员和员工的责任。

第十一条公司要求各级管理人员对节能降耗目标进行认真执行,并配合节能降耗部门的工作。

第十二条公司将根据节能降耗成果对员工进行奖惩,激励员工积极参与节能降耗工作。

第五章节能降耗宣传第十三条公司将加大对节能降耗宣传力度,提高员工的节能意识。

第十四条公司将定期举办节能降耗知识培训,增强员工的节能降耗技能。

第十五条公司将在公司内部建立节能降耗宣传平台,方便员工之间的交流和学习。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起正式实施。

第十七条公司将视具体情况定期评估和更新本制度。

第十八条对于违反本制度的员工,公司将给予相应的处罚。

以上为公司节能降耗管理制度,希望所有员工认真遵守,共同努力实现节能降耗目标,促进公司的可持续发展。

集团公司节能降耗的管理规定

集团公司节能降耗的管理规定

第一条目得:为加强办公室管理,科学合理利用资源,减少浪费;降低成本,提高单位整体经济效益,特制定本规定。

第二条适用范围:本规定适用于公司各部门得资源及能源消耗得管理,包括水、电、油、纸张、原料等。

第三条职责:以各单位为主,经常性组织内部检查与考核工作。

(一)综合办公室:负责节能降耗规定得实施、督查与考核工作。

(二)各部门:负责节能降耗措施得落实、自查工作。

第四条基本要求:(一)所有人员必须按水、电设施得设计功能正确使用,禁止私拉乱接电线、私自更改用电设备功率、私自加装用电设备、违章使用水电设施等,对造成得损失及后果由直接管理责任人负责。

(二)各单位/部门要节约用电,节约用水,水电设施损坏,及时申报维修,杜绝长明灯,长流水现象,做到人走灯灭,人走水停,杜绝“滴、漏、跑、冒”与长流水现象。

否则由此造成得损失由当值责任人与单位/部门负责人承担。

(三)所有用电设备在长时间不使用得情况下均应拔掉电源,不得处于待机状态。

第五条内容(一)节水1、办公室根据过往饮用水消耗量做出每月用水计划;各部门要根据实际情况,合理使用饮用水,减少水资源浪费。

2、自觉养成节约用水得良好习惯。

加强用水设备得日常检查维护与管理,及时处理细水长流与跑、冒、滴、漏现象。

3、积极采取措施,创造条件,倡导水资源得二次利用与循环使用,重点加强对用水量大得施工项目得用水管理。

(二)节电1、办公室都要做到人少时少开灯,人走时随手关灯,杜绝长明灯、白昼灯,尽量采用自然光,少开照明灯;在能够使用节能灯具得地方尽可能更换、使用节能灯具,淘汰普通白炽灯泡。

2、减少电子办公设备电耗与待机能耗。

合理开启与使用计算机、打印机、复印机等用电设备,下班时要关闭电源,防止待机。

3、合理使用空调:春秋正常天气下不开空调;严格控制空调机使用开启温度,室内温度高于30℃、低于10℃时可开启空调;开空调时要关闭门窗,室内制冷温度设置不得低于26℃,制热温度设置不得高于23℃;提倡下班前半小时关闭空调,严禁室内无人时开机空耗。

公司节能降耗管理制度

公司节能降耗管理制度

公司节能降耗管理制度第一章总则第一条为有效节约能源资源、降低能源消耗、提高能源利用率及保护环境,减少企业能源费用支出,增强企业核心竞争力,根据国家对能源管理的相关法规和政策要求,制定本制度。

第二条本制度适用于本公司的全部生产、经营、办公活动中的节能降耗、能源管理和节能技术应用等方面,适用于本公司所有员工。

第三条公司的节能降耗管理工作实行公司总经理负总责、各部门主要负责、全员参与的管理责任制度。

第四条公司成立节能降耗工作领导小组,由公司总经理担任组长,各部门主要负责人、相关职能部门负责人等为成员,负责公司各项节能降耗工作的全面协调和指导。

第五条公司加强能源管理,建立健全能源消耗台账,做到能源消耗检测、管理、分析并加以评价与追踪。

建立能源消耗分析的数据汇总和评估成果的反馈,逐年实现能源消耗数据逐步降低。

第六条公司成立节能降耗督查组,由公司设备保养、生产、环保等相关部门的工程技术人员组成,对节能降耗工作进行现场督查,及时发现和排除节能降耗隐患。

第七条公司建立节能降耗宣传教育制度,定期组织相关能源管理、节能技术、节能环保知识的培训和宣传教育,提高全员节能意识,并通过内部媒体宣传栏、电子公告栏、企业微信公众平台等形式进行节能降耗宣传工作。

第八条公司加强相关能源技术装备的维修维护保养工作,提高装备利用率和设施设备的能效水平。

第九条公司建立完善的节能降耗绩效考核制度,对节能降耗工作进行定期考核,并将节能降耗成果适时融入员工薪酬制度。

第二章节能第十条公司将节能管理纳入企业各项管理活动,建立健全节能标准和目标管理制度。

第十一条公司建立、完善和落实各项节能技术和管理标准,建立和实施各类节能技术与设备更新评估标准。

第十二条公司将提升技术水平和提高设备利用效率作为本制度的重要目标,制定和实施节能技术改进和应用计划。

第十三条公司对能源设备和节能技术的购置和应用设立专门的审核程序,对符合节能标准和目标的设备和技术进行针对性购置和应用。

公司节能减排管理规定

公司节能减排管理规定

公司节能减排管理规定一、目的和背景随着对环境保护的要求越来越高,企业应当积极主动采取措施以减少能源消耗和减少对环境的污染,以实现可持续发展的目标。

经过全面的调研和分析,公司决定制定本节能减排管理规定,以确保公司在节能减排方面的践行和贡献。

二、适用范围本管理规定适用于公司全体员工和各个部门,所有与公司相关的节能减排活动都必须遵守。

三、节能减排原则1. 最大限度地利用并优化现有设备和资源,减少不必要的能源消耗。

2. 采取有效措施,提高能源利用效率,减少资源浪费。

3. 推广和采用清洁能源,减少对非可再生能源的依赖。

4. 提倡员工参与,共同推动节能减排的实施和改进。

四、责任与义务1. 公司领导层负责制定并推行节能减排的相关政策和目标,并确保其有效执行。

2. 各个部门负责拟定并实施节能减排的具体措施,并定期评估和监测其效果。

3. 全体员工有责任遵守节能减排的要求,积极参与相关的培训和宣传活动。

五、节能减排措施1. 办公楼室内照明系统改造:替换传统白炽灯和荧光灯为LED灯具,安装感应开关和光敏控制装置,合理控制照明亮度和开关时间。

2. 优化空调系统运行:采用智能温控技术,将温度调整在舒适范围内,避免过度制冷或制热。

3. 确保设备的正常运行和定期维护:定期检查和保养设备,确保其高效运行,避免能源的浪费。

4. 推广电子文档管理系统:减少纸质文档的使用,更多地使用电子文档,既节约纸张也减少运输成本。

5. 鼓励员工节约用水用电:提倡员工在办公室和家庭中节约用水用电,通过培训和奖励制度来推动。

6. 加强能源管理和监测:建立能源监测系统,及时掌握能源消耗情况,及时调整和改进相关措施。

六、监测和评估1. 公司将定期对节能减排措施进行监测和评估,评估其对环境和经济的影响和改善情况。

2. 各个部门应当配合提供相关数据和信息,确保监测和评估的准确性和及时性。

3. 根据监测和评估的结果,公司将不断完善和改进节能减排措施,以适应新的环境要求和技术进步。

节能降耗的管理规定和制度

节能降耗的管理规定和制度
(2)组织节能宣传周活动,提高全体员工的节能意识。
(3)通过内部报刊、网站等媒体,宣传节能政策、法规和公司节能成果。
2.节能教育
(1)开展节能知识培训,提高员工节能技能和水平。
(2)将节能教育纳入新员工培训内容,增强新员工的节能观念。
(3)定期举办节能知识竞赛和讲座,激发员工学习节能知识的兴趣。
十四、跨部门协作与交流
1.跨部门协作
(1)建立跨部门协作机制,推动各部门在节能工作中的协同配合。
(2)定期召开节能协调会议,解决跨部门节能工作中的问题和矛盾。
(3)鼓励各部门分享节能经验和资源,共同提升节能工作水平。
2.交流与合作
(1)积极参与国内外节能技术交流与合作,引进先进的节能技术和经验。
(2)与同行业企业建立节能合作机制,共享节能信息和技术。
2.节能管理职责
(1)节能领导小组负责制定公司节能降耗战略目标,审批重大节能项目。
(2)节能管理部门负责制定节能管理制度,组织节能培训和宣传,监督节能措施的实施。
(3)各部门节能管理员负责本部门节能工作的具体执行,定期上报能源消耗情况和节能改进建议。
十、节能信息与数据管理
1.节能信息管理
(1)建立节能信息管理系统,实现能源消耗数据的电子化记录和管理。
(2)选择具备合格供能资质的供应商,建立长期稳定的合作关系。
(3)通过集中采购、竞争性谈判等方式,降低能源采购成本。
2.能源使用管理
(1)制定能源使用标准,对各部门能源消耗进行定额管理。
(2)推广节能技术和产品,提高能源使用效率。
(3)实行能源消耗报告制度,定期分析能源使用情况,针对高耗能环节进行改进。
(2)加强废物处理设施建设,提高废物资源化利用率。

企业节能降耗管理制度规定

企业节能降耗管理制度规定

企业节能降耗管理制度规定一、背景随着经济的发展和工业化进程的加快,能源消耗量不断增加,同时能源价格也在不断上涨,企业节能降耗面临着日益严峻的形势。

为了落实国家推动节能减排发展的战略方针,促进企业进行节能降耗,并为企业提供必要的指导和辅导,本公司制定一系列节能降耗的管理制度规定,以支持企业进行节能减排工作,并切实保障环境可持续发展。

二、管理制度规定1.制定有关节能降耗策略公司要制定有关节能降耗的政策、计划和措施,并对实施情况进行动态监测。

2.设立专门的节能降耗管理机构公司要设立专门的节能降耗管理机构,配备专业人员,负责节能降耗相关工作的组织协调、督促落实、效果评估等工作。

3.落实企业节能降耗员工教育培训公司要对员工进行节能减排知识的宣传和培训,提高员工的节能降耗意识和能力,并建立员工绩效考核机制。

4.强制执行能源管理制度公司要建立完善的能源管理制度,制定能源消耗量的监测计量制度,对能源消耗情况进行监测和评价,强制执行能源使用规定和管理措施,确保节能降耗目标的实现。

5.推广使用先进的节能技术和设备公司要积极推广使用先进的节能技术和设备,开展节能技术创新研究,引导企业以节能降耗为目标发展新产品和新技术。

6.对节能降耗工作实行考核公司要对节能降耗工作进行评估和考核,对工作成绩优秀的部门和员工给予奖励,对未达标的部门和员工实行约束和惩罚,确保节能降耗管理制度规定的有效实施。

7.通报节能降耗工作的情况公司要定期公开通报节能降耗工作的情况,加强监督和督促落实。

三、制度规定的意义制定企业节能降耗管理制度规定,可以有助于企业合理利用资源,提高产品质量和降低成本,提高企业核心竞争力。

更加重要的是,这些制度规定有助于推动国内绿色经济的发展,保障环境可持续发展。

通过深入实施企业节能降耗管理制度规定,可以有效降低企业的生产成本,减轻企业的环境压力,实现社会、环境、经济三者协调发展的目标。

四、总结企业节能降耗管理制度规定是企业推进可持续发展的有效途径之一,也是企业参与绿色经济和应对资源和环境压力的必要措施。

公司节能降耗管理制度规定

公司节能降耗管理制度规定

公司节能降耗管理制度规定第一章总则第一条为了加强公司的节能降耗管理,提高资源利用效率,保护环境,促进可持续发展,制定本制度。

第二条本制度适用于公司内的所有员工和相关单位。

第三条公司将制定全面、系统的节能降耗管理计划和措施,明确责任分工,推动节能降耗工作的实施和监督。

第四条公司将加强对节能降耗相关知识的培训,提高员工的节能意识和能力。

第二章节能降耗目标第五条公司设定全公司总体节能降耗目标,并按照年度计划拆分为部门和个人目标。

第六条各部门应设立具体的节能降耗目标,并按照计划进行整体分析和评估。

第七条个人应根据具体工作情况,制定相应的节能降耗措施,并与部门汇报。

第三章节能降耗管理机构第八条公司将设立节能降耗管理机构,该机构负责制定节能降耗政策、规定和制度,并对执行情况进行监督和评估。

第九条节能降耗管理机构由相关部门代表组成,设立专职负责人,报告给公司生产经营管理委员会。

第四章节能降耗措施第十条公司将制定具体的节能降耗措施,包括但不限于以下几个方面:1.优化节能设备,提高能源利用效率。

2.采用节能型设备和技术,减少能源消耗。

3.加强能源设备的运行管理,避免能源浪费。

4.制定并执行用能规范,减少无谓的能源浪费。

5.提高员工的节能意识,鼓励员工积极参与节能降耗活动。

第十一条各部门应根据具体工作情况,制定适合的节能降耗措施,并得到节能降耗管理机构的批准后开始实施。

第十二条个人应严格执行各项节能降耗措施,并及时向部门汇报执行情况。

第五章节能降耗监督第十三条公司将定期进行节能降耗情况的检查和评估,并向各部门和个人进行通报。

第十四条公司将组织节能降耗知识培训和技术交流,提高员工的节能能力和意识。

第十五条公司将建立节能降耗宣传平台,定期发布节能降耗的相关政策和成果。

第十六条公司将采取措施,对违反节能降耗规定的单位和个人进行批评教育和奖惩。

第六章附则第十七条公司将根据节能降耗的实际情况,对本制度进行适时的修订和完善。

第十八条本制度自发布之日起施行,废止一切与本制度相违背的规章制度。

公司节能减耗管理制度

公司节能减耗管理制度

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策,提高公司资源利用效率,降低生产成本,增强企业竞争力,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、所有岗位及全体员工。

第三条公司节能减耗工作遵循以下原则:1. 全面规划,分步实施;2. 技术创新,管理优化;3. 节约优先,持续改进;4. 明确责任,严格考核。

第二章组织与管理第四条成立公司节能减耗工作领导小组,负责统筹规划、组织协调和监督实施节能减耗工作。

第五条设立节能减耗管理部门,负责具体实施节能减耗项目,监督各部门节能减耗工作落实情况。

第六条各部门设立节能减耗责任人,负责本部门节能减耗工作的组织、协调和实施。

第三章节能减耗措施第七条能源管理:1. 优化能源结构,提高能源利用率;2. 强化设备维护,确保设备运行效率;3. 推广使用节能设备,淘汰高耗能设备;4. 加强能源消耗统计,定期分析能源消耗状况。

第八条水资源管理:1. 严格用水管理,减少浪费;2. 推广节水技术,提高水资源利用效率;3. 加强水资源回收利用,实现循环用水。

第九条物料管理:1. 优化物料采购,降低采购成本;2. 推广循环利用,减少物料浪费;3. 加强库存管理,降低库存成本。

第十条生产工艺优化:1. 优化生产流程,减少能源消耗;2. 提高生产效率,降低单位产品能耗;3. 推广清洁生产技术,减少污染物排放。

第四章考核与奖惩第十一条公司对节能减耗工作实施年度考核,考核结果纳入部门及个人绩效考核体系。

第十二条对在节能减耗工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励。

第十三条对未完成节能减耗任务的部门和个人,根据情节轻重,给予通报批评、经济处罚等处理。

第五章附则第十四条本制度由公司节能减耗工作领导小组负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。

第十六条本制度如需修改,由公司节能减耗工作领导小组提出,经公司领导批准后实施。

公司内部节能降耗管理制度

公司内部节能降耗管理制度

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策,提高公司能源利用效率,降低能源消耗成本,促进公司可持续发展,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、所有员工以及公司所属所有办公场所和生产经营活动。

第三条本制度遵循以下原则:(一)政策导向原则:严格执行国家及地方关于节能减排的法律法规和政策;(二)全员参与原则:充分发挥全体员工的积极作用,共同推进节能减排工作;(三)科学管理原则:采用先进技术和管理手段,提高能源利用效率;(四)持续改进原则:不断完善节能降耗工作,实现节能减排目标。

第二章组织机构与职责第四条公司成立节能减排工作领导小组,负责公司节能减排工作的统筹规划、组织协调和监督管理。

第五条节能减排工作领导小组下设办公室,负责具体实施节能减排工作。

第六条各部门负责人为节能减排工作的第一责任人,负责本部门节能减排工作的组织实施。

第七条各部门应设立节能降耗联络员,负责本部门节能减排工作的日常管理和协调。

第三章节能降耗措施第八条加强能源管理,建立健全能源管理制度,明确能源使用范围、标准、责任等。

第九条优化能源结构,提高可再生能源使用比例,降低传统能源消耗。

第十条推广使用节能设备,淘汰高耗能设备,降低能源消耗。

第十一条加强设备维护保养,提高设备运行效率,减少能源浪费。

第十二条合理安排生产计划,减少生产过程中的能源浪费。

第十三条加强照明管理,推广使用节能灯具,合理调节照明强度。

第十四条推广使用节能空调、冰箱等电器设备,合理设置温度。

第十五条严格控制办公设备使用,提倡节约用纸、用水、用电等。

第十六条开展节能培训,提高员工节能意识。

第四章监督与考核第十七条公司定期对各部门节能减排工作进行监督检查,确保各项措施落实到位。

第十八条建立节能减排考核制度,将节能减排指标纳入部门绩效考核体系。

第十九条对节能减排工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。

第五章附则第二十条本制度由公司节能减排工作领导小组负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

企业节能降耗管理制度规定

企业节能降耗管理制度规定

企业节能降耗管理制度规定一、概述为响应国家能源战略,推动企业节能降耗,减少能源资源浪费,本文制定了企业节能降耗管理制度规定。

该制度规定适用于公司内所有员工,旨在促进公司进行节能降耗的制度化、规范化和常态化管理。

二、节能降耗目标公司定下的节能降耗目标为,在未来2年内,为上游企业提供的所有产品和服务的总能耗,减少至目前总能耗的30%。

公司将采取一系列措施,包括优化生产工艺、管理设施、替代材料等以实现目标。

三、节能降耗措施1. 节约能源公司将通过技术改进和人力管理,增强员工的节约意识,同时保持生产效率并化废为绿,以期能源消耗率降至目前的5%。

具体措施包括:•优化生产流程,降低能源消耗•更换机器设备和照明设备的高效能源设备•节约电、水和气体用量,并约束不必要的浪费,如仪器不使用时关闭•确保大型设备运行良好,定期维护和检修2. 废弃物妥善处理公司将确保废弃物处理的规范化,进行妥善处理,以避免不当的废物处理方式引起的污染。

具体措施包括:•采用高效节能和低污染的生产方法和设备•按时清理和妥善处置危险废物,如对油、废弃的颜料清除与处理、未完成的废品处理流程、化学药品等•提高员工的环保意识和知识,促进环境保护的常态化3. 管理设施公司将通过维护和更新管理设施,对员工进行培训和执行全员节能降耗以提高工作效率,具体措施包括:•构建信息化智能化设施•优化财务、人力、采购等方面的管理方式•建立健全的沟通和追踪体系,不断监测和优化企业节能降耗状况四、落实方法为了确保上述措施有序推进,公司将按照下列落实方法进行推进:1. 中层管理团队要起到带头作用中层管理团队要强调、推广、提高员工节能降耗意识,亲自带头执行和监督工作落实,确保整个企业网中每一个角落都能真正实施节能降耗措施。

2. 加强员工培训和宣传为了让员工更深刻地理解和执行公司的节能降耗措施,公司将开设相关的员工培训课程,加强宣传和教育工作,提高员工的节能降耗思想和工作质量。

公司办公节能降耗管理制度

公司办公节能降耗管理制度

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策,提高公司资源利用效率,降低能源消耗,减少污染物排放,促进公司可持续发展,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公区域、设备设施以及员工日常办公行为。

第三条公司各部门应高度重视节能降耗工作,建立健全节能降耗责任制,确保本制度的有效实施。

第二章节能降耗目标第四条公司年度节能降耗目标如下:1. 能源消耗总量较上一年度降低5%;2. 废弃物产生量较上一年度降低10%;3. 水资源消耗量较上一年度降低10%。

第三章节能降耗措施第五条节能措施:1. 优化照明系统:推广使用节能灯具,合理设置照明开关,避免长明灯现象。

2. 优化空调系统:合理调节空调温度,夏季不低于26℃,冬季不高于20℃;合理使用空调设备,避免空调节能。

3. 优化办公设备:推广使用节能办公设备,如打印机、复印机等,减少设备待机时间。

4. 优化用水系统:推广使用节水器具,合理设置用水设备,避免浪费。

第六条降耗措施:1. 减少办公用品使用:合理采购办公用品,推广电子文件传输,减少纸张消耗。

2. 废弃物减量:加强垃圾分类管理,提高资源回收利用率,减少废弃物产生。

3. 水资源管理:加强用水设备维护,防止漏水,合理使用水资源。

第四章节能降耗管理第七条节能降耗领导小组1. 成立公司节能降耗领导小组,负责组织、协调、监督公司节能降耗工作。

2. 小组成员由各部门负责人组成,负责本部门节能降耗工作的落实。

第八条节能降耗宣传教育1. 定期开展节能降耗知识培训,提高员工节能意识。

2. 通过宣传栏、内部刊物等渠道,普及节能降耗知识。

第九条节能降耗考核与奖惩1. 将节能降耗工作纳入各部门绩效考核,对节能降耗成绩突出的部门和个人给予奖励。

2. 对违反节能降耗规定的部门和个人,依法依规进行处罚。

第五章附则第十条本制度由公司节能降耗领导小组负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度如有未尽事宜,由公司节能降耗领导小组根据实际情况进行修订。

公司节能减排管理办法制度法规

公司节能减排管理办法制度法规

公司节能减排管理办法制度法规一、引言在当今社会,环境保护已经成为全球关注的焦点之一、随着能源消耗和环境污染的日益严重,企业作为能源的主要消耗者和污染源,有责任也有义务采取积极主动的节能减排措施来保护环境。

因此,公司节能减排管理办法制度法规的制定和执行对于公司的可持续发展和社会责任具有重要意义。

二、目的和范围1.目的:旨在通过建立有效的节能减排管理制度,提高企业能源利用效率,减少能源消耗和排放物的产生,促进企业可持续发展,保护环境。

2.范围:适用于公司内所有部门、所有员工,特别是与能源消耗和排放物有关的部门和员工。

三、主要内容1.节能减排目标:公司将制定年度节能减排目标,各部门和员工需要按照目标制定相应的措施和计划,并定期跟踪和评估执行情况。

2.节约能源管理:各部门需要制定相应的节约能源管理制度,包括但不限于:设备能效改进、能源消耗监控、能源管理培训等。

3.节能技术应用:公司将鼓励和支持节能技术的应用,促进资源的高效利用和二氧化碳等排放物的减少。

4.能源监测和评估:公司将建立完善的能源监测和评估制度,定期对能源消耗和排放情况进行监测和评估,并根据评估结果采取相应的改进措施。

5.节能宣传教育:公司将加强节能减排的宣传教育工作,提高员工的节能环保意识,激发员工的积极性和创造性。

6.奖惩措施:公司将建立奖惩制度,对于节能减排工作中取得显著成绩和突出贡献的个人和部门给予奖励,对于未达到目标或者违反相关规定的个人和部门进行相应的惩罚。

7.合规管理:公司将遵守国家和地方的环境保护法律法规,保证企业节能减排工作的合规性和效果。

四、实施和监督1.领导责任:公司领导层将确保该制度的正确实施和持续推进,制定负责人和工作团队,负责沟通、协调和监督节能减排工作。

2.岗位职责:各部门和员工将按照具体职责履行节能减排工作,定期上报工作进展和问题。

3.监督检查:公司将定期开展节能减排工作的审核和检查,对于发现的问题和不足进行整改和改进,并定期组织内部和外部的审计和评估。

公司节能降耗管理制度

公司节能降耗管理制度

公司节能降耗管理制度节能降耗管理办法,草案, 一、目的为加强管理~科学合理利用资源~减少浪费,降低成本~提高公司整体经济效益~特制定本办法.二、适用范围本办法适用于公司全体员工.三、职责以各部门为主~行政人事部负责管理与监督。

四、内容,一,养成随手关灯的习惯~长时间不用电器设备应拔掉插头~以节省待机时的耗电.,二,倡导节约能源~各部门实行“谁在岗~谁管理”的原则~主动关闭其余不使用的灯~减少能源消耗。

,三,倡导节约用水~并请工程设备科不定期检测各水龙头和饮水机~避免漏水~浪费资源.,四,办公室使用饮水机应于每日下班后关闭电源~节省非上班时间之保温电源消耗。

,五,落实资源回收~减少垃圾量。

尤其是打印作废的纸~实现再利用。

,六,下班以后关闭电脑显示器~并拔掉电源插头~避免发生不安全事故。

电脑、传真等办公设备实行“谁主管~谁负责"的原则.,七,空调使用实行专人管理:1、空调使用和办公区电源管理落实专人负责:综合办公室、会议室由行政人事部负责管控~三楼由生产部试剂车间和生产保障部负责管控~二楼实验室、检测间等质量部所属科室由质量部负责~仪器车间在未交接仪器车间使用前由工程设备科管控原则上不允许其他人员随意开启空调。

2、办公区域严格控制空调机使用开启温度~室外温度高于 30?、室内温度低于 10?时可开启空调,生产区域及库房、实验室、检测间及生产工艺或制度、政策法规有要求的空调由各负责人管理.3、为节约能耗和延长空调的使用寿命~温度设置要适中~空调开启后~请随手关门不开窗户.,八,会议室由行政人事部统一管理~各部门需要时应提前告知行政人事部~并负责使用完毕后关闭空调和照明~行政人事部负责监督并列入部门负责人工作考核.,九,提倡无纸化办公~文件传递尽量使用电子文档。

必须使用打印件时~应遵守以下规定~行政人事部负责监督检查并列入工作考核:1、打印前仔细校核~尽量避免错误打印浪费纸张,2、凡超过3页的文件尽量实行双面打印,3、如不慎出现错误打印~则将可利用的纸张用作接收传真。

能源成本控制与节约制度

能源成本控制与节约制度

能源本钱掌控与节省制度第一章总则第一条目的和基本原则为了掌控和降低企业能源本钱,保护环境,促进企业可连续发展,订立本制度。

本制度的基本原则是合理利用能源资源,优化能源配置,提高能源利用效率,降低能源消耗。

第二条适用范围本制度适用于公司全体员工和相关部门,包含生产车间、办公区、仓库等各个环节。

第二章节能与能源管理责任第三条节能与能源管理责任制1.公司领导要高度重视能源管理工作,明确节能与能源管理的责任,并将其纳入公司日常管理体系。

2.各部门负责人要落实能源管理责任,负责本部门的能源使用、消耗与节省工作,订立明确的目标和方案,并定期汇报。

3.公司设立能源管理岗位,负责能源管理与监测、能源数据分析等工作,帮助各部门做好节能与能源管理工作。

第四条能源监测与分析1.公司将建立能源监测系统,收集、记录并分析各项能源数据,包含能源消耗量、消耗结构等,并对能源消耗情况进行监测与分析。

2.依据能源监测与分析结果,订立相应的改进措施和目标,推动能源的有效利用和节省。

第三章能源本钱掌控与节省措施第五条能源使用计划与监管1.各部门在编制年度计划时,需将能源本钱掌控和节省纳入其中,并订立相应的能源使用计划。

2.能源使用计划应合理布置能源消耗,依据生产和办公需求进行合理配置,并确保节能目标得以实现。

3.设备运行人员必需严格依照能源使用计划操作,不得进行未经授权的能源消耗行为。

第六条物料与设备的节能使用1.公司要求采购部门优先选择节能型产品,包含设备和物料,并对已有设备进行能源效率评估,及时进行更新和升级。

2.设备操作人员应依照操作手册和技术规范正确使用设备,合理利用能源,避开能源挥霍。

第七条能源管控措施1.公司将建立能源管控系统,监测各项能源的使用情况,并及时发现异常,并采取相应措施加以改进。

2.高能耗设备、区域和工序将建立能源管控台账,定期进行检查和监测,并对能源消耗高的环节进行优化改善。

3.各部门要加强对员工的能源使用宣传和培训,培养员工良好的能源使用习惯。

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关于三和公司节能降耗与控制成本的规定
为了应对当前危机,并让公司从上到下形成节约降耗的意识习惯,特对有关节能降耗事项做出如下规定:
一:关于主要原材料类的规定:
1.所有新进的原材料,进厂后质检部门必须验收称重,或结合试验,
对达不到质量、数量、以及标准要求的予以退回或协调供应部解决。

经质检部或仓库验收签字后方可使用。

原材料主要有:纱、低弹丝、乳化沥青、煤炭、纸箱、纸管、唛头、胶带、浆糊、托盘、内袋、包装带。

凡没有验收即使用的辅料,对质检部门每次罚款10元,仓库承担连带责任罚款5元。

部分物品以旧换新,胶带、钻头、电焊条、锯条等必须将使用后的剩余物品交回仓库以领取新材料。

严禁私自发放,否则至少给予20元罚款。

注:要求胶带内圈剩余胶带不能多余5cm,钻头及锯条磨损严重及断裂、电焊条剩余不得长于3cm。

对于不符合以上条件的仓库人员必须要有记录。

否则将对仓库人员罚款10元。

对于造成的浪费相关责任人罚款5元,无法找到具体责任人的将对其班长罚款5元。

2.对原材料纱的规定
由于纱是我们最主要的原材料之一,有必要对它进行单独的控制消耗。

首先对原材料纱的特殊规定,鉴于客户频繁投诉纱的质量问题,各工序在领用纱后必须在生产日报表上体现这批纱的批号及生产日
期,以便为巨石提供便利进行追踪调查。

其次,对织机、缝边、经编上纱卸纱的要求,上纱时轻拿轻放,避免碰撞。

上纱后穿纱,织机穿筘上机后不允许超过50公分。

织机、缝边卸纱改品种时要在机器根部剪纱,剪纱后把剩余长丝全部缕回纱团内并把线头与尾部纱头打好结,卸下来的纱放置托盘上,根据纱团的大小罗列层数,最高不得超过4层并用打包膜全部封好。

最后要放置在避免阳光暴晒的地方。

对于生产报表上没有体现原材料生产批号及日期的,报表班长罚款5元。

上纱时碰坏的纱每个罚款5元。

织机穿纱试机时纱线超过50公分对班长罚款10元。

改品种卸纱剪纱时超过根部10公分以上的罚款20元。

没有按规定把纱线缕回纱团的一个纱团罚款5元。

纱团放置超过4层的班长罚款10元。

二.关于车间及办公区节能降耗规定:
1.关于车间用电
及时开关灯,白班7:30(随季节变化)接班后各车间要及时检查,及时关灯。

若因天气原因,光线不好时,可以提前开灯或延时关灯。

若发现光线充足或视线很好时有亮灯情况对各车间当班班长罚款5元。

电焊机、抛光机、设备电机、空调等电器使用后立即关掉电源。

若发现使用后没有关掉电源,发现一次罚款5元。

2.关于办公区用电
要人走灯灭,关掉各种设备电源。

夏天要及时关窗。

最后离开者应自觉落实本规定。

发现一处,最后离开者罚款5元。

3.关于办公纸张的节约,
原则上三英公司内少发传真,并且纸张要注意两面使用,若发现没有充分利用纸张,凡办公区内的人员各罚款5元。

4.关于办公电话的使用。

必须自觉控制电话使用,原则上总公司内能打内网的打内网,能跑腿的跑腿,联系不到再打手机。

三和院内严禁用办公电话联系车间内的班组长,应尽量亲自联系。

严禁利用办公电话聊天以及办私事。

有重要、紧急的事情需要使用电话者要告知副经理以上管理者。

以上规定一旦发现有违反者一次罚款10元。

5.关于叉车使用管理规定:
原则上要充分利用地老鼠,车间内倒货,以及比较轻的物品使用地老鼠。

车间与车间倒笨重货物则可以使用叉车。

叉车用的机油、润滑油不允许开车去加,可以利用闲桶去打回来加。

叉车拖纱最多允许拖两拖。

一旦发现乱用叉车的工序,工序负责人罚款10元。

6.关于外来设备人员接待的管理规定:
近期会有大批量的外来设备人员来我厂调试机器,特制定一下规定:比较熟悉的设备调试人员,原则上午餐不允许有人陪同。

陌生调试人员,原则上只允许一人陪同。

令注:各车间的设备调试人员午餐,由各车间车间主任安排。

特殊情况需得到总经理的批准。

三.关于对节能降耗的奖励
1.对于利用合理方式、方法(如技术改革、创新、合理化建议等)
降低各种消耗或提高劳动效率的奖励50—1000元不等。

2.对于修旧利废的奖励
回收原材料纱拖上的打包护角、打包带(≥2米)的公司将按重量回收奖励10—300元不等。

3.其他原料的回收利用都予以奖励。

四.对于管理人员带头进行节能降耗的管理规定
各级管理人员必须意识到当前危机的严重性。

要事事带头遵守、事事带头抓。

对于由于管理不善,疏于管理,监督不严而造成的各种浪费,不能实现真正的节能降耗、控制成本的目的。

公司将对相关责任人进行严厉处罚。

五.关于其他方面的规定
未尽事宜中,结合总公司财务科控制生产成本将在今后的工作中补充完善。

三和公司
2009-02-24。

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