干部考勤制度

政府班干部考勤制度

为加强管理,严格工作纪律特定翁台乡政府干部考勤制度，制度包括四个方面，具体内容如下:

一、签到制度

实行上班和会议签到制，按照国家规定的上班时间和会议时间按时签到，超过10分钟算迟到1次，超过1小时算旷工半天，超过2小时算旷工1天。因出差、请假、下乡，本人或工作组领导要向办公室通报，并有相关的证明材料或假条，否则视为旷工。

二、工作组组长考勤负责制

各工作组组长负责做好本组组员的出勤记录，收集组员的假条，月底把情况交办公室统计，当日不签到而本组领导又不能提供假条或不知去处的视为旷工，瞒报或虚报的瞒报或虚报的人员及当事人均按旷工的2倍处罚计入考核。

三、党政主要领导抽查制

实行上班、下班抽查制，每周主要领导对干部上、下班情况至少要进行2次抽查，提前30分钟下班算1次早退，1小时以上算旷工半天，2小时以上算旷工1天。不在岗1小时以上算旷工半天，2小时以上算旷工1天。

每位干部必须认真填写工作日志，记录当天的工作内容，去向等,乡党委、政府将采取不定期的方式进行抽查，凡发现弄虚作假、欺上瞒下的作旷工处理。

四、请假制度

每位干部在下村或外地出差时，必须事先主动向分管领导或党政办公室负责考核统计的同志通报，分管领导外出应向主要领导通报，如因事先不通报，造成人员脱岗，将按旷工处理。

有事必须事先请假，２天以内的由各工作组组长负责人签批，月底交党政办统计存档，三天以上（含三天）由主要领导签批，凡请假无假条，或先斩后奏的，将一律按旷工处理，旷工达

到一定天数后，将按公务员管理条例中的有关条款处理。病假要有医院证明，方可批假，没有证明的视为旷工。

凡开会或各种临时性工作一律以正常上班对待，打考勤。

年终考核时，出勤情况将作为其中的考核依据之一。