薪资确认单最新版
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。
二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。
薪资确认单【可编辑范本】
１、本人同意以上确定的试用期限是暂定的,实际的试用期限,公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的缩短、延长或不调整。
２、本人同意以上确定的转正薪资是暂定的，实际的转正薪资，公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的增加、减少或不调整。
3、本人同意遵守薪资保密制度，不与其他人泻露或讨密制度，不与其他人泻露或讨论薪资方面问题,如若违反愿接受酒店相关处罚。
本人签字：日期:
人力资源部:
日期:
本人签字：日期：
人力资源部:
日期：
薪资确认单
姓名
部门
职位
报到日期
__＿＿_＿__年_____月＿____日
试用期限
_____＿___＿个月,自___＿＿__年＿___月__＿_日 至_______年_＿__月___＿日止
试用薪资
税前＿_＿_＿____＿/月，大写_____万__＿__千_____佰_＿__＿拾_____元整
薪资确认单
姓名
部门
职位
报到日期
_＿__＿＿__年____＿月____＿日
试用期限
_＿＿_＿_＿___个月，自_＿＿____年____月＿___日至_＿____＿年＿＿_＿月_＿＿_日止
试用薪资
税前＿__＿__＿___/月,大写_____万__＿_＿千___＿_佰_____拾___＿_元整
转正薪资
税前_______＿__/月，大写＿___＿万＿＿___千_＿___佰____＿拾___＿_元整
转正薪资
税前____＿_＿_＿＿/月,大写_＿__＿万__＿_＿千__＿__佰_＿_＿＿拾_＿＿＿＿元整
备注
1、本人同意以上确定的试用期限是暂定的，实际的试用期限,公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的缩短、延长或不调整．
员工薪资确认书
员工薪资确认单
姓名：
身份证号：
录用部门：岗位：入职日期：
根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体如下：
一、工资标准：
1.试用期工资
基本工资：元/月
岗位工资：元/月
其他固定补贴：元/月
试用期：
2.转正后工资
基本工资：元/月
岗位工资：元/月
其他固定补贴：元/月
3.绩效奖金：无□有□元/月，根据月度绩效考核评分浮动发放.
4.业绩提成：无□有□提成比例参考你所在的公司及部门提成分配方案，你的业绩提成取决于以下条件：
1）你所在公司或部门月度销售达成情况；
2）月度个人工作业绩评定结果；
3）其他：工作态度；
5.工资支付方式与时间
1）考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；
2）单位在每月15日，采用银行转账方式向您支付上月工资及奖金；
二、福利津贴明细
1.全勤奖：100元/月；
2.餐补：5元/天，根据每月实际出勤天数计算；
3.交通补贴：5元/天，根据每月实际出勤天数计算；
4.出差补助：元/天，按实际出差天数计算，详细规定请参照《出差管理办法》。
说明：
1.以上所提及的工资及福利均为税前金额；
2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；
4.根据公司规定，您的工资收入被视为公司机密，未经许可，请不要向他人或外公司透露
您的收入情况。
本单确认内容及双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自2018年11月22日生效。
员工签字：单位（盖章）：
日期：负责人（签字）：
日期：。
(word完整版)员工薪酬确认单
绩效工资
补助
通讯费用/月,住房补贴/月，餐费补贴/月
五险一金
自年月开始缴纳五险一金ຫໍສະໝຸດ 备注说明：）其 它待遇说明
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用；
以上信息由人事部人事部：
日期：
总经理意见:
日期:
财务部确认:
日期：
以下信息由新员工填写
新入职员工身份证号
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写,并确保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
备注说明
员工薪酬确认表
姓 名
录用部门
录用岗位
入职日期
薪资发放时间
每月15日,遇节假日提前或延后发放。
试用时间
总计个月，自年月日至年月日止。
试用期薪资
及
福利待遇
工资总额：元（税前）
基本工资
元/月
岗位工资
元/月
补助
通讯费用,住房补贴，餐费补贴
其它
转正工资
及
福利待遇
工资总额：元/月（税前）
基本工资
元/月
岗位工资
元/月
员工薪酬确认单模板
员工薪酬确认单模板99智慧云商城 XXX员工薪资确认单姓名：_________ 入职时间：_________ 试用期时间：_________ 录用部门：_________ 薪资发放时间：每月15日，遇节假日提前或延后发放。
总计_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
工资总额：________元/月（税前）试用期薪资及福利待遇：基本工资：_______元/月补助：_______元/月其它：_______元/月岗位工资：_______元/月通讯费用：________元/月餐费补贴：________元/月交通补贴：________元/月工资总额：________元/月（税前）转正薪资及福利待遇：基本工资：_______元/月补助：_______元/月其它：_______元/月岗位工资：_______元/月通讯费用：________元/月餐费补贴：________元/月交通补贴：________元/月公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用。
以上信息由人事部确认，人事：确认日期：_______。
总经理确认：确认日期：_______。
财务确认：确认日期：_______。
以下信息由员工确认填写：新入职员工身份证号：____________________。
银行卡号：____________________。
开户行：____________________。
以上薪资及福利内容本人已知晓，身份证号、银行卡号、开户行信息由本人自行填写并确保信息准确无误。
因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。
同时，本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：_____________ 确认日期：年_______月_____日。
备注说明：本表仅供人事部与新员工核对薪资福利信息使用。
薪资确认书(最新版)
薪资确认书
敬的先生/女士，您好！
根据公司的薪酬体系大岗要求，以及对您工作能力的初步了解，经公司慎重考虑，认为您符合公司相关岗位的基本要求，现就有关您在公司的职级及享有相关薪资待遇与您确认。
一、工资结构：(生效日期： )
员工入职试用期为3个月，试用期底薪与转正后底薪无差别；
课时费：（全职老师基本课时20节或授课30小时，包含在基本工资内，不再另行支付
绩效工资：（试用期内不享有，试用期通过后次月1日起享有）按实际考核得分发放，75分以下不发放绩效奖金，最高发放比例为120%；
招生提成：此招生提成为个人独立完成招生并缴费的，按当时缴费总金额提成X%；试听课无课时费。
新学员报名成功，给予授课教师当笔学费X%作为提成奖励；老学员续费给予授课教师X%作为提成奖励。
岗位津贴：主管级以上岗位或特殊时期针对特殊事件给予的一项津贴，津贴享有时间以中心主任签核为准；
综合津贴：综合津贴包含交通、通讯、食宿等。
年终奖：依据中心年终实际盈利水平，从盈利中提取5~10%作为总奖金，依据个人全年对中心的利润贡献比率进行分配。
我们真诚的欢迎您加入公司这个大家庭，并希望您可以在公司的平台上大展身手，让我们携手并进，共创未来！
主任核准：员工签名确认：
日期：日期：。
员工薪资确认单
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员工薪资确认单
姓名：录用部门：岗位：入职日期：
一、薪资待遇：
试用期待遇：月薪（税前）RMB
转正后待遇（入职前面谈）：月薪（税前）RMB 其他福利待遇：根据员工手册执行
二、其他说明：
1、公司依据《薪酬管理制度》将月薪按一定结构进行拆分。
2、月工资总额为税前薪资，公司有权从中代扣个人所得税、社保费和公积金个人缴纳部分，赔偿金、违约
金及其他应扣除费用。
3、绩效奖金：绩效奖金参与绩效考核，根据绩效考核的情况浮动。
4、试用转正工资调整：员工试用期工资按试用期工资标准执行，员工转正时在转正当天开始执行新工资标
准。
5、新员工的试用期为个月，试用期考核合格后转为正式员工。
6、工资发放时间：每月15日发放上月工资（即上月1日至30日/31日工资），每月25日发放业务提成和
奖金等。
遇法定节假日顺延。
本人已详细阅读了上述所有内容，对上述规定无异议并愿意遵守！
员工签字确认：
日期：
此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除！。
薪酬确认单(入职用)
薪酬确认单(入职用)
薪酬确认单
尊敬的先生/小姐：
感谢您认同本公司，欢迎入职！为明确薪酬相关待遇，现与您确认如下：一、薪资方面：
试用期工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+各项补贴（详见公司制度）转正后工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+绩效考核（）+各项补贴（详见公司制度）
二、福利待遇方面：
社保：转正后按公司制度办理社保缴纳
公积金：暂不提供
年假：按公司年假规定执行
宿舍：公司提供集体宿舍，月入住时间不足15天者不再安排
就餐：公司自办食堂，提供早中晚三餐，自带餐具
三、保密要求
公司的薪酬属于商业秘密内容，未经书面许可，严禁员工把自已的薪酬和福利情况透露给别人，也禁止打探他人的薪酬，对于工资内容和工资条要严格保密。
XXX因您的加入而更强大！
员工签字确认：
日期：。
销售人员2024年度考核确认单
岗位工资
绩效工资
总计
销售回款考核目标（万元）
年度保底目标
分解至每月目标
考核要求
1、考核周期：2024年4月15日至2024年12月31日；
2、销售人员的绩效工资根据月度绩效考核结果同比例发放，绩效考核分业绩考核（80%）和过程考核（20%）两部分，具体详见《员工月度绩效评估表（业务类）》；
3、绩效考核实行“月度考核、季度复盘、年度通盘”，即每季度及全年度，对销售人员阶段目标完成情况进行复盘，实际销售回款达成年度目标的，补发前期扣发的绩效工资；
4、试用期员工入职前3个月绩效考核结果不与绩效工资挂钩，但将作为其转正考评的重要依据。试用期员工连续3个月低于20分，或累计6个月平均绩效得分低于30分的，表示不能胜任岗位，公司有权立即解除劳动合同且不支付任何经济补偿金或赔偿金。已转正正式员工累计6个月平均绩效得分小于60分的，公司有权与其协商重新定岗定薪；
5、销售奖金核算与发放按照公司《销售奖金管理办法》执行。
本人已确认以上内容，将严格按照以上要求执行，并接受相应奖惩结果。
确认人：
年月 日
销售中心意见
签字：
年月 日
总经理意见
签字：
年月 日
员工离职薪资结算确认单
财务欠款
个税代缴代扣
其他
实发工资（合计）
审核
经办人
办公室
财务部
总经理
特别
说明
1、离职人员工作交接不全面或者不清楚者，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后发放到位。
2、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签名：年月日
员工离职薪资结算确认单
姓名
部门
生产部
职务
入职时间
/
离职时间
2024/8/14
本月考勤统计
出勤截止日期
2024/8/14
应出勤天数
加班天数
请假天数
旷工天数
实际出勤天数
迟到
早退
薪资结算起止日期
2024/8/14
薪资
核算
日工资标准
餐补
考勤扣款（含迟到、早退、旷工）
应发工资明细
经济补偿金明细
扣款项目
社保
违纪
薪资确认单模板
薪资确认单模板
薪资确认单。
员工信息。
姓名，__________ 性别，__________ 职位，__________ 部门，__________。
薪资详情。
基本工资，__________ 元/月。
岗位津贴，__________ 元/月。
绩效奖金，__________ 元/月。
加班费，__________ 元/小时。
社保公积金，__________ 元/月。
其他补贴，__________ 元/月。
薪资发放日期。
本月薪资发放日期为每月的__________日。
确认事项。
1. 本人确认以上薪资信息真实有效，并同意公司按时足额发放
薪资。
2. 如有薪资异议，请在薪资发放日后三个工作日内向人力资源
部门提出，逾期视为放弃异议权利。
员工签名，__________ 日期，__________。
公司人力资源部门签字，__________ 日期，__________。
注意事项。
1. 请认真核对薪资信息，如有错误请及时与人力资源部门联系。
2. 如有加班情况，请填写加班申请表并经部门负责人审批。
3. 薪资发放日期如遇法定节假日顺延至节假日后的第一个工作日。
以上为薪资确认单模板，希望各位员工在确认薪资时能够仔细核对个人信息和薪资详情，如有疑问请及时与人力资源部门联系。
公司将严格按照薪资确认单的内容进行薪资发放，希望各位员工能够配合，确保薪资发放工作的顺利进行。
祝各位员工工作顺利，生活愉快！。
员工入职薪资确认单
3.员工薪资属于公司机密，未经允许不得透露薪资情况；
4.本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准；
5.本单自签订之日起生效。
员工确认
本人已完全了解本确认单中的全部内容并接受薪资约定。
签字：
年月日
签字：
年月日
员工入职薪资确认单
姓名
入职部门
岗位
入职时间
计薪方式
月薪
版本
薪资
3.试用期薪资元/月（税前+各种补贴（详见公司制度）
4.转正薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）。
说明
6.试用期为1个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；
7.公司采用银行转账方式（请提前办理XX银行工资卡并提供工资卡复印件）向员工支付薪资；
8.员工薪资属于公司机密，未经允许不得透露薪资情况；
9.本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准；
10.本单自签订之日起生效。
员工确认
本人已完全了解本确认单中的全部内容并接受薪资约定。
员工入职薪资确认单
姓名
入职部门
岗位
入职时间
计薪方式
月薪
版本
薪资
1.试用期薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）
2.转正薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）。
说明
1.试用期为1个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；
薪资制度确认单模板
薪资制度确认单模板
甲方（用人单位）：
地址：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号码：
职务：
根据甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同书》（合同期限：____年__月__日至____年__月__日），经双方平等自愿协商，就乙方的岗位及薪酬信息确认如下：
一、乙方的岗位及职级信息
部门：
岗位：
技术职级：
行政职级：
二、乙方的薪酬福利
1、乙方的月度工资为税前人民币____元（大写：____元整），由技术职级工资和
行政职级工资构成，其中技术职级工资为：____元/月，行政职级工资为____元/月。
乙方在试用期（____年__月__日至____年__月__日）的工资为税前人民币____元/
月（大写：____元整）。
2、乙方的福利待遇按甲方相关规定执行，甲方有权根据自身经营情况或管理需要，适时调整乙方的福利待遇。
三、乙方的技术职级、行政职级、薪酬福利等信息均属于甲方的保密信息，乙方应履行保密义务，未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方泄露，否则视为严重违反甲方规章制度，甲方有权依法予以处理。
四、本《薪资确认单》作为双方《劳动合同书》的附件，自甲方盖章，乙方签字之日起生效。
五、本薪资确认单一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
注：请您遵守公司薪资保密制度，不外泄个人薪资，不打听他人收入。
如有疑问，请向人力资源部门查询。
欢迎交流、探讨：微信号：____
以上内容仅供参考，具体薪资待遇以双方签订的《劳动合同》及本《薪资确认单》为准。
员工薪酬确认单模板
薪酬确认单
姓名：部门：入职日期：
一、您的薪资构成：
（一）转正后薪资税前人民币元/月，试用期（1个月-3个月）薪资税前人民币元/月。
（二）其他内容：
为增进对彼此了解，提高工作效率，需进行试岗学习培训（为期7 天），接受公司对其工作能力、工作态度等相关考核。
若未通过，试岗七天薪资不予发放，如若通过，薪资从入职之日算起。
二、您的福利待遇：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（按城市最低标准执行），公积金，试用期通过后缴纳。
若转正日期晚于五险一金增员缴费日期，则五险一金次月缴纳。
三、保密事项
我司实行薪资保密制度，严禁员工之间沟通询问。
四、其他内容：
以上薪酬标准经双方签字认可后作为劳动合同附件，具有法律效力。
依照平等自愿、协商一致的原则，本确认单自签署劳动合同之日生效。
注：当月入职或离职未满月者薪资均按出勤天数核算
核算方法：应付工资=月工资÷每月总天数*出勤天数
员工：
部门经理确认：。
薪资确认单模板
身份证号码：
年月日
（提示：请您遵守公司薪资保密制度，不外泄个人薪资，不打听他人收入。
）
为什么要签工资单？
工资单要员工签字确认是为了避免工资出现明显错误未被识别，提高工资发放的准确性，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据：《劳动部工资支付暂行条例》
第五条工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。
二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。
入职薪资确认单
员工本人签字认可： 年月日
员工持有
入职薪资确认单
工号 部门 标准薪资
姓名 岗位
中心 入司时间 生效日期
备注 所有员工薪资均为公司机密，严禁泄密或讨论个人及他人的薪资。
人力行政部存档
入职薪资确认单
工号
姓名
中心
部门
岗位
入司时间
标准薪资
生效日期
1、上述标准薪资总额（______元）其中包含周末（或其他休息日，下同）固定上 班八小时的加班费（_______元）,但本人周末未加班或实际加班时间有出入的，按 本人实际加班情况进行结算； 2、加班费除周末固定加班费外，有额外加班的，加班费另行结算，在本人的工资 中一并发放； 3、除公司安排的固定加班外（如有），其余额外加班均应由本人事先向公司申请 并经公司批准后加班；未事先申请的，应事后经公司确认。否则视本人因个人原 声明 在在办公场所内逗留，不构成加班。 4、所有员工薪资均为公司机密，严禁泄密或讨论个人及他人的薪资，否则视为严 重违纪予以解除； 5、本人接受上述薪资、工作地和岗位、职级安排，同时接受公司今后根据规章制 度对本人薪资和岗位、职级的再调整（升降、增减、变动）。
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薪资确认单
姓名：___________________ 部门：___________________________ 职位：___________________ 入职日期：________________________
您的工资组成：
月薪制（V）
试用期工资________ 元（税前），试用期2个月（劳动合同期限为2年）；
试用期转正后工资_________ 元（税前），其中基本工资 _________ 元，岗位津贴元，学历工资元，补贴：绩效奖元、其他补贴元。
公司每月_____ 日以货币形式向您支付上月工资。
考勤计算日期自每月 _日
起，至当月________ 日止。
您的福利补助：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（按城市最低标准执
行），当月20日后入职的福利从下月执行缴纳。
以上薪酬标准经双方签字认可后作为劳动合同附件，具有法律效力
本人确认：_______________________ 部门经理/总监确认：_____________________
人事行政部确认：_________________ 总经理批准：____________________________
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