薪资确认单(1) - 360文档中心

薪酬确认单

月加班工资：约定加班工资额，原则上不产生加班及加班工资；
员工确认：
签字：日期：
工资变动确认表
填表日期：年月日
姓名
性别
入职日期
年龄
学历
学历
调薪原因
□晋升调薪□非晋升调薪 □岗位变动调薪 □其它特殊调整
变动生效日期：年月日
变动前信息
变动后信息
单位/部门
单位/部门
岗位
岗位
月薪Байду номын сангаас准
月薪标准
月基本工资
月基本工资
月绩效工资
月绩效工资
专员级月度工资结构：月基本工资+月绩效工资（30%）+月加班工资+月岗位工资；
主管级月度工资结构：月基本工资+月绩效工资（30%）+月加班工资（15%）+月岗位工资；
经理级月度工资结构：月基本工资+月绩效工资（30%）+月加班工资（20%）+月岗位工资；
总监级月度工资结构：月基本工资+月绩效工资（30%）+月加班工资（30%）+月岗位工资；
月度绩效根据月/季度绩效考核结果及月度考勤情况在月度工资中体现，考核方式参照《员工个人绩效管理制度》规定执行；

薪资确认单模板

薪资确认单模板一、员工基本信息。

姓名，______ 性别，______ 职位，______ 部门，______ 入职日期，______。

二、薪资结构。

1. 基本工资，______ 元/月。

2. 绩效工资，______ 元/月。

3. 岗位津贴，______ 元/月。

4. 加班工资，______ 元/小时。

5. 社保扣款，______ 元/月。

6. 其他扣款，______ 元/月。

三、薪资发放。

1. 发薪方式，银行转账 / 现金领取。

2. 发薪日期，每月______日。

3. 薪资发放账户，______（银行名称）______（账号）。

四、薪资确认。

1. 我确认上述薪资结构和发放方式，如有变动将提前通知公司财务部门。

2. 我确认已了解公司的薪资发放政策和相关规定，愿意遵守并接受公司的管理。

员工签名，______ 日期，______。

公司财务部门确认：公司盖章，______ 日期，______。

薪资确认单模板。

尊敬的员工：您好！为了规范公司的薪资管理，特制定了薪资确认单模板，希望您认真填写并确认。

以下是薪资确认单的具体内容，望您仔细阅读并按要求填写。

首先，您需要填写个人的基本信息，包括姓名、性别、职位、部门以及入职日期，确保信息的准确性和完整性。

其次，薪资结构是薪资确认单的重要部分，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班工资、社保扣款和其他扣款等内容，希望您核对无误。

然后，薪资发放是关乎个人利益的重要环节，您需要选择薪资发放方式，填写发薪日期和薪资发放账户，确保薪资能够及时发放到位。

最后，薪资确认是您对公司薪资政策的认可和接受，您需要在确认单上签字并填写日期，表示您已了解公司的薪资发放政策和相关规定，并愿意遵守。

在您填写完毕后，公司财务部门也会对薪资确认单进行确认，并盖章表示同意。

希望您能够认真对待薪资确认单，确保个人薪资的准确性和合法性，也希望您能够遵守公司的薪资管理政策，共同维护良好的薪资秩序。

谢谢您的配合！此致。

职工薪资确认单三篇

职工薪资确认单三篇职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。

2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。

二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。

本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。

5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。

薪资确认单【可编辑范本】

备注
１、本人同意以上确定的试用期限是暂定的,实际的试用期限,公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的缩短、延长或不调整。
２、本人同意以上确定的转正薪资是暂定的，实际的转正薪资，公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的增加、减少或不调整。
3、本人同意遵守薪资保密制度，不与其他人泻露或讨密制度，不与其他人泻露或讨论薪资方面问题,如若违反愿接受酒店相关处罚。
本人签字：日期:
人力资源部:
日期:
本人签字：日期：
人力资源部:
日期：
薪资确认单
姓名
部门
职位
报到日期
__＿＿_＿__年_____月＿____日
试用期限
_____＿___＿个月,自___＿＿__年＿___月__＿_日至_______年_＿__月___＿日止
试用薪资
税前＿_＿_＿____＿/月，大写_____万__＿__千_____佰_＿__＿拾_____元整
薪资确认单
姓名
部门
职位
报到日期
_＿__＿＿__年____＿月____＿日
试用期限
_＿＿_＿_＿___个月，自_＿＿____年____月＿___日至_＿____＿年＿＿_＿月_＿＿_日止
试用薪资
税前＿__＿__＿___/月,大写_____万__＿_＿千___＿_佰_____拾___＿_元整
转正薪资
税前_______＿__/月，大写＿___＿万＿＿___千_＿___佰____＿拾___＿_元整
转正薪资
税前____＿_＿_＿＿/月,大写_＿__＿万__＿_＿千__＿__佰_＿_＿＿拾_＿＿＿＿元整
备注
1、本人同意以上确定的试用期限是暂定的，实际的试用期限,公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的缩短、延长或不调整．

薪资确认单模板

薪酬确认单（在职）
您的年基础总收入预算为：￥
基础信息
姓名
岗位
月度工资收入
类别
月标准
月数
年小计
发放说明
基本工资
￥
12
￥
月度发放
职级工资
￥
12
￥
月度发放
绩效工资
￥
12
￥
月度发放
岗位补贴
￥
12
￥
月度发放
税前月薪合计
￥
12
￥
月度发放
年小计
￥120,000
发放收入和福利有关规定与其他说明
1. 按国家与北京市规定办理各项保险；保险、个税等扣款按国家规定执行；
3、本确认单以最新签订的为准。
2. 在遵守公司工作要求与管理制度下，享受奖励；
3. 按公司规定享有过节福利；
4. 年终奖等其他激励根据公司效益及公司制度评估发放。
员工本人确认签字：
单位负责人签字：
日期：
年月日
备注：
1、本确认单原为劳动合同签署的附件，与个人档案同步保管；
2、与他人告知自身薪酬或者询问他人薪酬将不利于个人竞争优势转化，请慎重；

(word完整版)员工薪酬确认单

本表仅供人事部与新员工核对薪资福利信息用，在经总经理核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。
绩效工资
补助
通讯费用/月,住房补贴/月，餐费补贴/月
五险一金
自年月开始缴纳五险一金ຫໍສະໝຸດ 备注说明：）其它待遇说明
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用；
以上信息由人事部人事部：
日期：
总经理意见:
日期:
财务部确认:
日期：
以下信息由新员工填写
新入职员工身份证号
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写,并确保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：
确认日期：年月日
备注说明
员工薪酬确认表
姓名
录用部门
录用岗位
入职日期
薪资发放时间
每月15日,遇节假日提前或延后发放。
试用时间
总计个月，自年月日至年月日止。
试用期薪资
及
福利待遇
工资总额：元（税前）
基本工资
元/月
岗位工资
元/月
补助
通讯费用,住房补贴，餐费补贴
其它
转正工资
及
福利待遇
工资总额：元/月（税前）
基本工资
元/月
岗位工资
元/月

薪酬确认单(入职用)

薪酬确认单(入职用)
薪酬确认单
尊敬的先生/小姐：
感谢您认同本公司，欢迎入职！为明确薪酬相关待遇，现与您确认如下：一、薪资方面：
试用期工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+各项补贴（详见公司制度）转正后工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+绩效考核（）+各项补贴（详见公司制度）
二、福利待遇方面：
社保：转正后按公司制度办理社保缴纳
公积金：暂不提供
年假：按公司年假规定执行
宿舍：公司提供集体宿舍，月入住时间不足15天者不再安排
就餐：公司自办食堂，提供早中晚三餐，自带餐具
三、保密要求
公司的薪酬属于商业秘密内容，未经书面许可，严禁员工把自已的薪酬和福利情况透露给别人，也禁止打探他人的薪酬，对于工资内容和工资条要严格保密。

XXX因您的加入而更强大！
员工签字确认：
日期：。

薪资确认单模板

薪资确认单模板
薪资确认单。

员工信息。

姓名，__________ 性别，__________ 职位，__________ 部门，__________。

薪资详情。

基本工资，__________ 元/月。

岗位津贴，__________ 元/月。

绩效奖金，__________ 元/月。

加班费，__________ 元/小时。

社保公积金，__________ 元/月。

其他补贴，__________ 元/月。

薪资发放日期。

本月薪资发放日期为每月的__________日。

确认事项。

1. 本人确认以上薪资信息真实有效，并同意公司按时足额发放
薪资。

2. 如有薪资异议，请在薪资发放日后三个工作日内向人力资源
部门提出，逾期视为放弃异议权利。

员工签名，__________ 日期，__________。

公司人力资源部门签字，__________ 日期，__________。

注意事项。

1. 请认真核对薪资信息，如有错误请及时与人力资源部门联系。

2. 如有加班情况，请填写加班申请表并经部门负责人审批。

3. 薪资发放日期如遇法定节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

以上为薪资确认单模板，希望各位员工在确认薪资时能够仔细核对个人信息和薪资详情，如有疑问请及时与人力资源部门联系。

公司将严格按照薪资确认单的内容进行薪资发放，希望各位员工能够配合，确保薪资发放工作的顺利进行。

祝各位员工工作顺利，生活愉快！。

薪酬确认单

薪资确认书
尊敬的先生/女士：
您应聘本公司一职，经复审结果决定于年月日被录用，竭诚欢迎您加入我公司，成为我们的工作伙伴！现就您的薪资信息请您知晓并确认：
1、您的岗位等级
2、您的工资总额元；
3、您的试用期 3 月；试用期间：工资元；
4、工资总额组成如下：
序号工资构成金额备注
1 基本工资
2 岗位工资
3 绩效工资
4 加班工资
5 补贴
6 全勤奖
5、餐补 10 元/天；
6、以上所有薪资信息均为税前薪资，公司将严格按照国家规定，进行个人所得税的代扣代缴。

公司实行6天工作制，周六加班工资已列支。

说明：
本薪资确认书中有关薪资的条款将遵照公司薪资福利政策的变化而变化。

员工签字：天津九为实业有限公司
身份证号：
日期：年月日日期：年月日。

薪资确认单

职工薪资确认单
姓名：
身份证号：
公司：
部门及职务：
入职时间：
根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：
一、工资标准：
1、试用期工资：
元/月，试用期限：个月；
2、转正后月保底工资：
元/年，保底时间。

预留坚持奖：年工资平均低于元/月的差额部分，工作满一年于第二年发放，工作期未满坚持奖不发放。

考勤周期：每月考勤，1日至每月30/31日（坚持奖条例参考：店内工资制度）
3、正常工资：
工资制度，并参照店内工资制度与保底工资并执行。

驻场要求：根据公司实际需要
值班要求：根据公司实际需要
说明：
1、培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市场最低工资标准；
2、其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3、在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；
4、根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其他人或外公司透露你的工资收入情况。

本确认单内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本确认单为主。

5、本单自年月日正式生效。

员工（签字）：
单位（盖章）：
负责人（签字）：
日期：年月日。

薪资待遇确认单

薪资待遇确认单尊敬的员工，经过我们的共同努力，您已成功通过招聘流程，并成为我们公司的一员。

为了确保工资支付的准确性和透明度，我们特地为您准备了薪资待遇确认单。

请您仔细核对以下详细信息，并签署确认。

一、个人信息姓名：（员工姓名）职位：（员工职位）工号：（员工工号）就职日期：（员工就职日期）二、基本薪资您的基本薪资为：（具体金额）。

该金额以人民币为单位，以月为计算周期。

三、绩效奖金根据您的表现和公司绩效考核结果，您有机会获得绩效奖金。

具体的绩效奖金计算公式和标准将根据公司相关政策进行规定，并在每个绩效考核周期结束后进行评估和发放。

四、加班补偿公司鼓励员工根据工作需要适当加班，为了保障您的合法权益，加班补偿将按照国家相关劳动法规定的标准进行支付。

具体计算方式和支付周期将在您加班时另行通知。

五、福利待遇1. 社会保险及住房公积金：公司将根据国家相关规定为您缴纳社会保险和住房公积金。

具体缴纳比例和金额将按照国家政策规定进行调整，并及时通知您。

2. 假期制度：公司将为您提供带薪年假、病假等法定假期，并根据您的实际工作情况安排其它调休等假期。

具体的假期安排和要求请参照公司相关规章制度。

3. 其他福利：公司将根据实际情况和政策要求，为您提供合适的福利待遇，包括但不限于员工培训、员工活动、员工福利券等。

六、薪资支付方式公司将按照以下方式进行薪资支付，请您仔细核对并提供正确的银行账户信息：银行名称：（填写员工所在银行名称）开户行：（填写员工所在银行分支机构）户名：（填写员工姓名，必须与银行卡户名一致）账号：（填写员工银行账号）请您务必确认以上信息的准确性，如有任何错误或疑问，请及时与人力资源部门联系。

一旦签署确认后，将被视为您对以上薪资待遇的接受和理解，并遵守公司的相关规定。

感谢您对公司的信任与支持，我们期待与您共同努力，共创美好未来！此致，公司名称。

员工薪资确认单

员工薪资确认单
LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
员工薪资确认单
姓名:录用部门:岗位:入职日期:
一、薪资待遇:
1、试用期待遇:月薪(税前)
2、转正后待遇(入职前而谈):月薪(税前)。

月薪包含基本工资和社会保险（本人要求自己缴纳）。

3、其他福利待遇及提成:根据员工手册执行
二、其他说明:
1、缋效奖金:绩效奖金参与绩效考核，根据缋效考核的情况浮动。

2、试用转正工资调整:员工试用期工资按试用期工资标准执行，员工转正时在转正当天开始执行新工资标准。

3、新员工的试用期为个月，试用期考核合格后转为正式员工。

4、工资发放时间:每月15日发放上月工资(
即上月1日至30日/31日工资)，每月25日发放业务提成和奖金等。

遇法定节假日顺延。

三、工资卡信息
新入职员工身份证号码：
银行账号：
开户银行：
户名：
本人已详细阅读了上述所有内容,对上述规定无异议并愿意遵守!
员工签字确认:日期:。

薪酬福利确认单

薪酬福利确认单薪酬福利确认单甲方（公司名称）: _______________________乙方（员工姓名）: _______________________工号: ________________________________职位: ________________________________部门: ________________________________一、薪资情况确认本确认单用于确认乙方的薪资情况，包括基本工资、津贴、奖金等内容。

1.基本工资确认：乙方的基本工资为：________________（具体金额）。

2.津贴确认：乙方享受以下津贴：- 交通津贴：________________（具体金额）。

- 通讯津贴：________________（具体金额）。

- 餐补津贴：________________（具体金额）。

- 住房津贴：________________（具体金额）。

- 其他津贴：________________（具体金额）。

3.奖金确认：乙方有资格参与以下奖金计划：- 年终奖金：________________（具体金额）。

- 绩效奖金：________________（具体金额）。

4.加班费确认：乙方加班时长：________________（具体时长）。

乙方加班费标准为：________________（具体金额/小时）。

5.税前扣款确认：乙方的税前扣款包括以下内容：- 社保：________________（具体金额）。

- 公积金：________________（具体金额）。

- 其他扣款：________________（具体金额）。

二、福利待遇确认本确认单用于确认乙方的福利待遇，包括社会保险、商业保险、员工福利等内容。

1.社会保险确认：乙方参与的社会保险包括：- 养老保险：________________（具体金额）。

- 医疗保险：________________（具体金额）。

员工薪酬确认单模板

薪酬确认单
姓名：部门：入职日期：
一、您的薪资构成：
（一）转正后薪资税前人民币元/月，试用期（1个月-3个月）薪资税前人民币元/月。

（二）其他内容：
为增进对彼此了解，提高工作效率，需进行试岗学习培训（为期7 天），接受公司对其工作能力、工作态度等相关考核。

若未通过，试岗七天薪资不予发放，如若通过，薪资从入职之日算起。

二、您的福利待遇：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（按城市最低标准执行），公积金，试用期通过后缴纳。

若转正日期晚于五险一金增员缴费日期，则五险一金次月缴纳。

三、保密事项
我司实行薪资保密制度，严禁员工之间沟通询问。

四、其他内容：
以上薪酬标准经双方签字认可后作为劳动合同附件，具有法律效力。

依照平等自愿、协商一致的原则，本确认单自签署劳动合同之日生效。

注：当月入职或离职未满月者薪资均按出勤天数核算
核算方法：应付工资=月工资÷每月总天数*出勤天数
员工：
部门经理确认：。

薪资待遇确认单

薪资待遇确认单尊敬的员工：为了确保薪资待遇的透明度和准确性，我们特为您提供本薪资待遇确认单。

请您仔细阅读并确认以下待遇内容，如有任何疑问或者需要进行调整，请及时与人力资源部门联系。

一、基本信息姓名：[员工姓名]入职日期：[入职日期]员工编号：[员工编号]二、基本工资您的基本工资为：[基本工资金额]。

该金额是以月为单位，以劳动合同约定的工作时间和工作内容为基础计算的。

三、绩效奖金根据公司的绩效评估制度，您可能有机会获得绩效奖金。

具体绩效奖金的发放标准和计算方式将根据您的个人表现和公司绩效情况进行评定，并在评估周期结束后与您进行沟通。

四、津贴和补贴除了基本工资和绩效奖金外，您可能还有资格获得特定津贴和补贴。

具体的津贴和补贴项目将根据您的岗位和特殊情况进行确定，并在发放前经过书面确认。

五、福利待遇作为公司员工，您将享受到一系列福利待遇。

包括但不限于：1. 社会保险：根据国家法律法规的规定，公司将为您办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体的缴费比例和金额将根据国家政策和公司规定进行调整。

2. 住房公积金：根据国家和地方政策的规定，公司将为您办理住房公积金缴存。

具体的缴存比例和金额将根据公司制度和政策要求进行调整。

3. 假期和休假：公司将根据劳动法律法规的要求，为您提供带薪年假、病假、事假和其他特殊假期。

具体假期制度和使用规定请参阅公司员工手册。

4. 健康体检：公司将为您提供定期的健康体检服务，以确保您的身体健康状况。

六、薪资发放公司将按照约定的薪资发放周期和发放方式，将您的薪资直接支付到您指定的银行账户。

请确保提供准确的银行账户信息，以避免出现资金支付错误。

七、薪资调整公司保留随时调整薪资的权利。

薪资调整可能会基于公司业绩、市场环境、个人能力和表现评估等因素。

任何薪资调整将提前与您进行沟通，并在书面确认后生效。

八、保密责任您作为公司的员工，必须遵守保密义务。

任何与公司薪资待遇相关的信息都属于公司的商业机密，未经公司授权，不得向外界泄露或者非法使用这些信息。

员工薪资确认函

员工薪资确认函XXX薪酬确认函先生/女士：您好！非常欢迎您加入XXX，希望我们的合作愉快顺利，同时我们会给您提供施展才华的空间。

下面我代表公司就您的薪酬支付方式明确如下：（以下货币均已人民币为单位）1.月基本工资（税前）：试用期*****元/月，转正后****元/月，按月发放。

员工将承诺遵守公司所发布的《员工手册》中各项规定，如违反公司《员工手册》中关于解除合同的规定，公司将立即终止聘用关系。

不遵守公司合理安排者，公司根据劳动合同解除聘用关系。

员工请事假，扣除当天该项工资。

2.岗位工资（税前）：试用期******元/月，转正后*****元/月，按月发放。

员工请病假，扣除当天该项工资。

3.总体工资（税前）：转正后：基本工资****元/月+岗位工资****元/月，合计*****元/月。

另加提成、期权（另行规定）。

XXX依据绩效考核结果发放绩效工资，公司对此享有自主决定权。

除非公司人事部门书面同意，不得将该项工资转移至其他岗位。

4.其他福利：根据公司经营状况，由企业自主决定发放，下述福利标准仅作参考，不得作为权利凭证。

4.1移动通讯补助为：****元/月；提交****元的通信。

员工接受该补助，将保证全天24小时德律风开机，若无特殊缘故原由，应于2小时内回复与工作相关的德律风或短信。

跨越三次不论任何缘故原由不回复，该项补助予以取消。

试用期内的员工不享受该项报酬。

4.2交通补助：*****元/月；提交****元的交通类。

XXX将根据外出公干的实际需求及情况予以报销出租车费，公共交通安全费超出上限后，各项报销中将说明外出事项，需获得批准或方能报销。

试用期内的员工不享受该项报酬。

4.3餐饮补助：****元/月，按月人事部分考勤确认后发放；提交****元的交通类。

没有全勤的员工按考勤天数天天****元计算；未做足满月离职的员工不享受该补助。

5.其他权益：按照国家规定，提供各类保险等，其他福利参见公司《员工手册》的规定执行。

职工薪资确认单三篇

职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。

2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。

二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。

本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。

5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。