[实用参考]讲团结-树正气-营造和谐健康的工作氛围

尊敬的老师们、员工们：

又一次在这团圆、喜庆和欢欣的场合当中与大家欢聚一堂。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的2015年，迎来了充满希望的2016年。过去的一年，是学校发展历史令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。

“三年是一个成长周期，这是事物运行的一般规律。”2015年是长沙中加建校以来第三个年头，在这个关键时期，我们全校教职员工拿出了比以往任何时候更励精图治，奋勉耕耘的干劲；追求卓越，永不满足的精神；爱校如家，乐于奉献的境界。这一年，在大家不懈努力之下，我们收获了成果：校风学风越来越好，教学质量越来越高，办学特色越来越明，师资队伍越来越优，社会声誉越来越高，各项工作正在迈向新的档次和台阶。一切都预示着长沙中加正在健康、快速地向前发展，并且后劲十足，前程似锦。

学校取得所有的成绩都与校董事会的英明领导和鼎力支持密不可分；都凝聚着在座各位教职员工的心血和汗水，是同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力。

冬去春来，斗转星移。过去的2015年，伴随着时间的流逝，已经载入长沙中加的校史。回顾既往，令人欢欣鼓舞。展望新年，更感责任在肩。即将到来的2016年，既充满挑战，更催人奋进。在新的一年，也是我校教育教学改革和发展的关键一年，

在此，我提出几点团队建设的要求：

一，和谐健康

《管子.兵法》中说：“畜之以道则民和（和谐的和）。养之以德则民合（合作的合）。”是指按照事物发展规律来管理，就可以使得人和睦共处。达到这样“和合”的状态，民众之间关系和谐，凝聚在一起，则没有什么外部的因素能够伤害这样的结构。是否和谐健康，其评价的标准是人，只有以人为本的学校，其校园才能够是和谐的。天时地利，不如人和。当工作是一种乐趣时，生活是一种享受；当工作是一项义务时，生活就成为苦役。所谓和谐健康的工作氛围，实则是一种和谐团队精神的建立。和谐团队的建立无外乎

●注意形成良好的积极向上的团队风气

●养成平和、宽容、悦纳他人的心态

●经常性的沟通和交流，及时解决矛盾和纠纷

●让信息在团队中高效流动

●形成良好的人际关系

人际关系的黄金法则是：“你想人家怎样待你，你也要怎样待人。”

人际关系的白金法则是：“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们”。二，风清气正

正气是立身之本，成事之基，其风正，则事业兴旺；其风不正，则事业衰败！正确处理个人与学校，奉献与获取，权力与责任的关系是学校工作正常进展的根本。花开花落，大自然生生不息，用规则演绎着生命的轨迹。火车之所以能够奔驰千里，是因为它始终离不开轨道；宇宙间无数颗恒星亘古不变地灿烂，是因为它们

都按照自己的轨道运行。人类社会也是如此，军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的竞争力来源于严格的规章制度，同样，学校的生命力则来自于严格的校纪校规。不仅仅约束学生，作为长沙中加教职工的一员，更是时刻不能懈怠。

三，团结聚力

在力学中，讲力的三要素。既大小，方向，作用点。力有不同，若方向不同，则互相抵消，形成内耗。作用点不在一处，则可能原地不动。这次年会，将历时三天，是我们全体教职员工的团结协作凝聚而成的心血结晶。领导组下设的统筹组，资料组，宣传组，后勤组，会务组，各司其职，齐心协力，才有了今天的有条不紊的完美呈现。不仅仅是年会，还有前不久的圣诞晚会，以及学校每一项工作的开展。这都是团结展现给我们的最直观的回报。

轻霜冻死单根草，狂风难毁万木林。

团结是素质，是能力，是品德，是修养。团结出凝聚力，出战斗力。一朵鲜花打扮不出美丽的春天，众人先进必能填海移山。

和谐健康无外乎情解，风清气正无外乎管理。团结聚力则是情与管完美结合的产物。为教要善用情解，用情激励队伍，形成凝聚力；鼓舞教师，促成向心力；引导学生，塑造成长。处事需精于管理：加强制度建设，是推进管理的基础；落实各项制度是实施管理的保障；细化考核制度，是促进管理的依据。如此，让“树正气，讲团结，创和谐，促发展”的风气在长沙中加的校园里蔚然成风。