医院禁烟管理制度
医院禁烟控烟管理制度(精选10篇)
医院禁烟控烟管理制度（精选10篇）医院禁烟控烟管理制度篇1为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：1、本制度适用于医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。
3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。
4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。
5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。
6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。
医院禁烟控烟管理制度篇2为了营造良好的医疗服务环境，更好的创建无烟医院，做好控烟工作。
结合医院实际情况，特制定本管理办法。
一、组织机构1、成立禁烟工作领导组。
医院成立禁烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长为副组长，各科室主任、护士长为成员。
禁烟工作领导组每年年初召开工作例会，制定医院禁烟工作发展规划、讨论本年度禁烟工作重点，制定年度工作目标；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
2、实行院科两级管理。
禁烟工作实行医院、科室二级管理。
科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，1- 2名科室成员为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。
二、责任分工1、医院禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划及禁烟工作小组日常工作的开展，并设立院级控烟监督员，做好有效的监督工作；2、宣传科负责开展多种形式的控烟宣传和报道，并针对性地鼓励和帮助吸烟职工成烟:3、医务科、门诊部、护理部负责进一步做好病人及家属的禁烟宣教工作:4、总务科负责全院公共场所禁烟标识张贴与日常环境清理，物业保洁人员负责日常公共场所内吸烟人员的劝阳制止工作；5、院党政办负责超市小卖部禁止销售烟草制品；6、保卫科负责室外公共场所内吸烟人员的劝导工作；7、各科室设立控烟监督员,做好本科室的禁烟工作；8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的动阻指导。
卫生院控烟制度
卫生院控烟制度为了营造健康的工作环境，保护医院职工和患者的身心健康，根据国家相关法律法规，医院制定了一系列控烟制度。
以下是医院控烟制度的具体内容：一、 smoke-free policy（控烟政策）1. 医院内全面禁止吸烟，包括所有病房、诊室、办公室、会议室、休息室、走廊、楼梯间等公共场所。
2. 医院门口设置明显的禁烟标志，提醒来院患者和家属遵守控烟规定。
3. 医院设立指定的户外吸烟区，位于医院大门外侧，远离就诊区域。
4. 医院工作人员、患者及家属等所有在场人员均需遵守控烟制度，如有违反，将按相关规定进行处理。
二、 smoking cessation program（戒烟 program （戒烟计划））1. 医院设立戒烟咨询门诊，为患者和职工提供专业的戒烟指导和心理支持。
2. 医院定期举办戒烟知识讲座，提高患者和职工的戒烟意识。
3. 医院加强戒烟宣传教育，通过宣传栏、网络、讲座等多种形式，普及吸烟的危害和戒烟的好处。
4. 医院鼓励和支持职工参加戒烟活动，为戒烟成功的职工给予一定的奖励。
三、 enforcement measures（执行措施）1. 医院设立控烟监督小组，负责监督和检查控烟制度的执行情况。
2. 医院加强对吸烟者的教育和劝阻，对违反控烟规定的行为进行制止。
3. 对违反控烟规定的行为，首次予以警告，第二次及以上违反者，将按医院相关规定予以处理。
4. 医院职工如发现患者在病房内吸烟，应立即制止并报告护士长或科室负责人。
5. 医院定期对控烟情况进行检查，对控烟工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。
四、 publicity and education（宣传和教育）1. 医院利用各种宣传渠道，普及吸烟的危害和控烟的重要性。
2. 医院加强对外宣传，倡导无烟医院建设，提高社会对控烟工作的认知和支持。
3. 医院积极开展戒烟宣传活动，提高患者和职工的戒烟意识。
4. 医院鼓励和支持患者和家属参与控烟活动，共同营造健康的生活环境。
医院禁烟制度管理制度
一、总则为加强医院禁烟工作，保障患者、医护人员及家属的健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、禁烟区域1. 医院室内外所有公共场所，包括门诊楼、病房楼、行政楼、食堂、停车场、绿化带等。
2. 医院所有交通工具，包括救护车、班车、电动车等。
3. 医院所有医疗设备、仪器、药品等存放区域。
4. 医院所有会议室、办公室、休息室、值班室等室内场所。
三、禁烟措施1. 医院内禁止销售烟草制品，禁止摆放烟草广告、宣传资料等。
2. 医院内禁止吸烟，包括吸烟、吸电子烟、使用其他烟草制品等。
3. 医院内设置醒目的禁烟标志，明确禁烟区域和禁烟规定。
4. 医院各科室、部门应加强禁烟宣传教育，提高全院职工、患者及家属的禁烟意识。
5. 医院工作人员应主动劝阻吸烟行为，对不听劝阻者，可采取适当措施予以制止。
6. 医院各科室、部门应定期开展禁烟检查，对违反禁烟规定的行为予以纠正。
四、责任与处罚1. 医院各科室、部门负责人对本部门禁烟工作负总责，确保本部门禁烟措施落实到位。
2. 医院工作人员违反禁烟规定的，由所在科室、部门负责人进行批评教育，情节严重的，给予相应处罚。
3. 医院对患者及家属违反禁烟规定的，应予以劝阻，并告知其危害性。
4. 医院对违反禁烟规定的行为，可采取以下处罚措施：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）罚款；（4）停职检查；（5）解除劳动合同。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院办公室负责解释。
3. 医院可根据实际情况，对本制度进行修订。
医院禁烟门诊管理制度及流程
一、目的为了加强医院门诊禁烟管理工作，保障患者、医护人员及就诊人员的身体健康，营造良好的就医环境，根据国家有关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院门诊各科室、病区、检查室、药房、候诊区等公共场所。
三、禁烟区域1. 门诊楼内所有区域禁止吸烟。
2. 所有候诊区、检查室、药房等区域禁止吸烟。
3. 医院公共区域设置明显的禁烟标识。
四、禁烟措施1. 加强宣传：通过宣传栏、电子显示屏、口头告知等方式，广泛宣传禁烟知识，提高就诊人员及医护人员禁烟意识。
2. 设置禁烟标志：在门诊楼内外显眼位置设置禁烟标志，提醒人员禁止吸烟。
3. 定期巡查：门诊部设立巡查小组，定期对门诊区域进行巡查，发现吸烟行为及时制止。
4. 建立举报机制：鼓励患者及医护人员对吸烟行为进行举报，对举报属实者给予奖励。
5. 强化责任追究：对违反禁烟规定的科室和个人，依据相关规定进行处罚。
五、禁烟流程1. 就诊人员进入门诊区域，主动接受禁烟宣传。
2. 发现吸烟行为，巡查人员应立即制止，并告知禁烟规定。
3. 如就诊人员不听劝阻，巡查人员可向门诊部汇报，由门诊部负责人进行处理。
4. 对违反禁烟规定的科室和个人，门诊部负责人应依法依规进行处理。
5. 对举报属实者，门诊部给予奖励，并保护举报人隐私。
六、监督与考核1. 门诊部定期对禁烟工作进行自查，并将自查结果上报医院领导。
2. 医院领导对门诊禁烟工作进行抽查，确保禁烟措施落实到位。
3. 将禁烟工作纳入科室及个人绩效考核，对禁烟工作表现突出的科室和个人给予表彰。
4. 对禁烟工作不力的科室和个人，给予通报批评，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由门诊部负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院领导研究决定。
医院公共场所禁烟管理制度
一、总则为了保障医院员工的身心健康，维护良好的医疗环境，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、禁烟范围1. 医院内所有公共场所，包括但不限于门诊楼、住院楼、办公楼、食堂、卫生间、候诊区、停车场等。
2. 医院内所有室内外区域，除规定的吸烟区外。
三、禁烟要求1. 医院内所有人员，包括医护人员、患者、家属、访客等，均应遵守本制度，不得在禁烟区域内吸烟。
2. 医院应设立明显的禁烟标识，包括禁烟标志、禁烟宣传栏等。
3. 医院应配备禁烟监督员，负责监督禁烟制度的执行，对违反禁烟规定的行为进行制止和劝阻。
4. 医院应定期开展禁烟宣传教育活动，提高全员禁烟意识。
四、禁烟管理措施1. 成立医院禁烟工作领导小组，负责制定禁烟管理制度，组织实施禁烟工作，协调解决禁烟过程中遇到的问题。
2. 医院应设立禁烟监督员，负责监督禁烟制度的执行，对违反禁烟规定的行为进行制止和劝阻。
3. 医院应加强对禁烟工作的检查和考核，对违反禁烟规定的行为进行严肃处理。
4. 医院应定期开展禁烟宣传教育活动，提高全员禁烟意识。
五、违反禁烟规定的处理1. 对于在禁烟区域内吸烟的人员，禁烟监督员应立即制止，并要求其离开禁烟区域。
2. 对于不听劝阻、屡次违反禁烟规定的人员，医院可根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
3. 对于因吸烟导致火灾等严重后果的人员，将依法承担相应的法律责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由医院禁烟工作领导小组负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由医院禁烟工作领导小组根据实际情况予以补充和修改。
本制度旨在为医院创造一个无烟、健康、舒适的医疗环境，提高医疗服务质量，保障患者和员工的身心健康。
请全体人员共同努力，共同维护良好的医疗环境。
医院禁烟管理制度(共9篇)
医院禁烟管理制度（共9篇）医院禁烟管理制度1一、医院控烟禁烟工作制度为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高单位文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本单位实际，制定本制度。
1、本单位属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。
2、在戒烟区发现有人违反规定吸烟的，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。
3、接待来访者时，不敬烟。
4、科室有吸烟者违反医院控烟禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
5、每个职工都有劝阻吸烟的责任。
二、劝阻吸烟规范用语1、控烟禁烟巡查员规劝吸烟者的规范用语1）您好！这里是无烟医院，请您遵守医院的规定，不要吸烟。
2）您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！3）如果您一定要吸烟，请您到室外吸烟，谢谢您的配合！2、医务人员劝告吸烟者戒烟的规范用语戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。
吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的.健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。
您已患病，减量吸烟并不够，您应该戒烟。
我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。
如果您想戒烟，我可以提供帮助。
三、医院各级人员控烟禁烟职责医院成立控烟禁烟领导小组，院长任组长、常务副院长任副组长、成员为办公室兼后勤主任、综合维修科主任、安全消防科主任、安全保卫科主任。
科室成立控烟禁烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长；各科室负责人作为控烟禁烟监督员负责本科室工作人员的禁烟管理工作。
科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟禁烟巡查员负责患者的禁烟管理工作；外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责；逐级管理，责任到人。
控烟禁烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。
医院禁烟管理规章制度范本
医院禁烟管理规章制度范本第一章总则第一条为了维护医院内部环境卫生，保障员工和患者的健康，加强医院的管理，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内所有工作人员、患者和访客。
第三条医院禁烟管理规章制度遵循国家相关法律法规，结合医院实际情况进行制定。
第四条医院设立禁烟工作领导小组，负责制定、实施和监督本规章制度。
第二章禁烟范围第五条医院内所有室内区域均为禁烟区，包括但不限于办公区、病房、手术室、候诊区等。
第六条医院门口、走廊、楼梯间等公共区域也属于禁烟范围。
第七条医院院内外均设立禁烟标识，提醒人们遵守禁烟规定。
第八条医院对禁烟区进行定期检查，发现违规者及时制止并处理。
第九条医院设立专门的吸烟区，为需要吸烟的人员提供便利。
第三章禁烟制度第十条医院禁止任何形式的吸烟行为，包括香烟、烟斗、雪茄等。
第十一条进入医院的人员必须保持清洁，不得有明显的烟味。
第十二条医院工作人员在服务过程中不得吸烟。
第十三条如果医院员工需要吸烟，必须前往专门的吸烟区。
第十四条医院患者不得在医院内吸烟，如有需要可在指定的吸烟区吸烟。
第十五条医院访客在医院内不得吸烟，如有需要可在指定的吸烟区吸烟。
第四章禁烟宣传第十六条医院定期进行禁烟宣传活动，提高员工和患者的禁烟意识。
第十七条在医院内设立禁烟宣传展板，展示禁烟知识和危害。
第十八条医院在医院网站、微信公众号等平台上发布禁烟宣传信息。
第五章禁烟监督第十九条医院设立禁烟监督小组，负责监督医院内禁烟情况。
第二十条禁烟监督小组定期对医院内禁烟情况进行检查和评估。
第二十一条禁烟监督小组发现违规情况，及时制止并对违规者进行相应处理。
第六章处罚措施第二十二条对于违反本规章制度的人员，医院将给予警告，并记录违规情况。
第二十三条对于多次违反规定的人员，医院有权采取停职、罚款等惩罚措施。
第七章其他规定第二十四条医院工作人员应遵守本规章制度，如有违反，将受到相应处罚。
第二十五条医院禁烟管理规章制度自公布之日起施行。
医院禁烟管理制度(5篇)
医院禁烟管理制度1、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度落实情况。
2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。
3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。
4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或____，____交办公室，月末给予扣发50—____元/次的处罚。
5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。
医院禁烟管理制度（2）是为了保护患者和职工的健康，提供一个无烟环境的规定。
下面是一些常见的医院禁烟管理制度：1. 全面禁烟：医院内部、室外所有区域都禁止烟草制品的使用，包括吸烟用具、电子烟等。
禁烟范围通常包括大厅、病房、手术室、走廊、庭院等公共区域。
2. 禁止在医院内吸烟：医院内设立明确的禁烟标志，提醒患者、职工和访客禁止吸烟。
并且设立吸烟区域外的明确标志，以确保吸烟者不会对禁烟区域造成干扰。
3. 制定处罚措施：对违反禁烟规定的患者、职工和访客，设立相应的处罚措施。
可以采取警告、罚款、劝退等方式进行惩罚。
4. 宣传教育：医院应定期举办禁烟宣传教育活动，提高职工和患者的禁烟意识，推动全面禁烟的实施。
5. 提供戒烟辅助服务：医院可设立戒烟咨询和辅导服务，为职工和患者提供戒烟指导和支持。
6. 必要时可呼叫保安人员：如果发现有人违反禁烟规定，在经过合理的提醒后，可以向医院保安人员求助，以确保禁烟管理的落实。
7. 医院工作人员的榜样作用：医院管理层和医务人员应成为尊重禁烟规定的榜样，积极履行职责，并且能够积极参与禁烟宣传和教育活动。
医院禁烟管理制度的目的是为了提供一个健康、舒适的环境，降低病患二手烟的暴露风险，并且鼓励吸烟者戒烟，保护所有人的健康权益。
医院禁烟管理制度（3）是为了保护医院环境和医护人员的健康，促进公共卫生的需求而制定的。
医院禁烟制度
医院禁烟制度医院禁烟制度是指在医院内部建立一套严格的禁烟规定和管理措施，旨在保障医院内部空气质量，提高医院环境的舒适度，保护患者和医务人员的健康。
医院禁烟制度的实施需要全体医院员工的共同努力和配合，以确保制度的有效执行。
一、禁烟范围1. 医院内部所有室内区域均为禁烟区，包括办公区、病房、手术室、候诊区、走廊等公共区域。
2. 医院内设吸烟区，设立专门的吸烟室或吸烟区域，确保吸烟者有合适的场所进行吸烟。
二、禁烟标识1. 在医院内部的各个区域设置禁烟标识，明确标示禁烟区域和吸烟区域，以便员工和患者能够清晰辨认。
2. 禁烟标识应当清晰可见，符合国家相关标准，以确保禁烟制度的有效实施。
三、禁烟宣传1. 医院应定期开展禁烟宣传活动，通过宣传栏、海报、宣传册等形式向员工和患者普及禁烟知识，提高禁烟意识。
2. 医院可以邀请专业人士开展禁烟讲座，组织员工参加禁烟培训，增强员工对禁烟制度的认识和理解。
四、禁烟监管1. 医院应设立专门的禁烟管理部门或委员会，负责禁烟制度的制定、宣传和监管工作。
2. 禁烟管理部门或委员会应加强对禁烟规定的宣传和解释，解答员工和患者的疑问，并及时处理违反禁烟规定的行为。
3. 医院应建立举报制度，鼓励员工和患者积极举报违反禁烟规定的行为，对违规行为进行严肃处理。
五、禁烟奖惩1. 对于员工和患者遵守禁烟规定的行为，医院应给予表彰和奖励，以激励积极参与禁烟的人员。
2. 对于违反禁烟规定的员工和患者，医院应根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等措施。
六、禁烟培训1. 医院应定期组织禁烟培训，向员工普及禁烟知识和技巧，提高员工的禁烟意识和禁烟能力。
2. 禁烟培训应包括禁烟的危害、禁烟的好处、戒烟方法等内容，帮助员工更好地了解禁烟制度和戒烟知识。
七、禁烟辅助措施1. 医院应提供戒烟辅助服务，包括提供戒烟药物、戒烟咨询和心理支持等，帮助吸烟者戒烟。
2. 医院可以与相关机构合作，开展戒烟活动，为员工和患者提供戒烟的支持和帮助。
医院控烟工作制度及职责(五篇)
医院控烟工作制度及职责2.审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。
3.审定我院年度控烟工作计划。
4.定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。
5.其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责1.根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。
2.制定医院控烟制度和相应的规范文件。
3.制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。
4.定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。
5.负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。
6.落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。
7.负责推广和交流先进的控烟经验。
.协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
9.统筹协调相关科室、部门的控烟工作。
10.负责无烟科室的考核和评比工作。
11.负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。
12.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、宣教活动组职责1.制定控烟宣传计划，并予以实施。
____把控烟纳入医院健康教育工作中。
3.利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。
4.在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。
5.在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。
6.定期组织医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。
7.开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
8.定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。
.举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。
10.与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。
医院控烟工作制度（6篇）
医院控烟工作制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。
四、医务人员不得在病区、办公室吸烟。
五、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
六、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
七、全体职工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
有义务进行同伴教育及相互监督，有义务对病人及家属进行控烟宣传。
八、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。
十、各科室负责人为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作。
十一、医院将控烟目标作为年度考评先进____、先进个人的必备条件。
十二、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
医院控烟工作制度（2）第一章总则第一条为了保护医院工作人员和患者的身体健康，推进医院无烟工作，加强医院的控烟管理，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有人员，包括医务人员、行政人员、患者及其陪护人员等。
第三条医院要建立完善的控烟工作体系，明确责任部门和责任人，形成控烟绩效考核机制。
第四条医院要加强控烟组织建设，组织相关培训，提高全体人员的控烟意识和业务水平。
医院控烟管理制度模版(5篇)
医院控烟管理制度模版为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生____《烟草控制框架公约》及____部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合我院实际，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。
实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
8、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
9、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
10、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
11、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
12、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
13、控烟工作列入科室质量管理评比内容。
控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。
发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人____元绩效工资，扣发当事人科室____元绩效工资。
科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。
发现第二次同类行为，处罚力度为上述的三倍。
发现第三次同类行为，处罚力度为上述的____倍，同时扣发当事人年终奖____元，并进行全院通报。
无烟医院科室管理制度
无烟医院科室管理制度第一章总则第一条为了营造健康的工作环境，保护医护人员和患者的健康，提高医疗服务质量，根据国家卫生健康委员会颁布的《医疗机构控制吸烟条例》，我院制定了本医院科室无烟管理制度。
第二条本医院科室无烟管理制度适用于本医院所有科室的医务人员、患者及陪护人员。
第三条医院科室无烟管理原则：严格控制烟草制品的使用，禁止在医院及科室内吸烟，创造一个清洁、卫生、无烟的医疗环境。
第四条医院科室应当建立专门的无烟管理小组，负责制定并落实无烟管理措施，并对医务人员、患者及陪护人员进行无烟宣传教育工作。
第五条医务人员应当严格遵守无烟管理规定，并积极履行无烟管理责任，对违反无烟管理规定的行为进行处理。
第二章无烟工作责任和权限第六条医院科室应当明确无烟管理工作的责任部门和人员，并建立工作责任制度。
第七条医务人员应当积极履行无烟管理工作责任，对于发现的吸烟行为及时报告，并协助无烟管理小组进行处理。
第八条无烟管理小组应当落实无烟管理措施，对吸烟行为进行监督，并及时制止和处理违反无烟管理规定的行为。
第九条无烟管理小组应当定期开展无烟宣传教育活动，提高医务人员、患者及陪护人员的无烟意识。
第十条医院科室应当加强对医务人员、患者及陪护人员的无烟管理培训，使其熟悉并遵守无烟管理规定。
第三章无烟管理措施第十一条医务人员在工作时间禁止吸烟，应当在指定的吸烟区吸烟。
第十二条医院科室内禁止携带、销售烟草制品，禁止在公共区域放置烟灰缸。
第十三条医院科室内应当张贴无烟管理标识，提醒医务人员、患者及陪护人员遵守无烟管理规定。
第十四条医院科室应当配备无烟管理工作人员，负责维护无烟秩序。
第十五条医院科室应当定期开展无烟管理检查，对发现的违规行为进行处理，并及时整改。
第四章违规处罚第十六条对于违反无烟管理规定的医务人员、患者及陪护人员，医院将按照《医疗机构控制吸烟条例》进行处罚，并记录在个人档案中。
第十七条对于经过教育、纠正后仍然坚持违规的医务人员、患者及陪护人员，医院将按照相关规定进行相应处理。
无烟医院管理制度
无烟医院管理制度第一章总则第一条为了保障医院职工和患者的健康，维护医院的良好形象，加强无烟环境建设，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有工作人员、患者及来访者，在医院内应遵循无烟环境管理规定。
第三条医院全体工作人员和外来人员应当共同维护无烟环境，禁止在医院内吸烟，不得携带香烟及火柴等火种物品入内。
第四条医院内可设立特定吸烟区域，但该区域需符合国家相关法律法规并设有专门通风设施，吸烟者必须在该区域内吸烟。
第五条医院应当在显著位置张贴“禁止吸烟”、“无烟医院”等标识，明确告知医院内禁止吸烟。
第六条医院领导要发挥示范作用，做好无烟环境建设的先行者，引导全体员工共同维护无烟环境。
第七条医院设立无烟环境管理委员会，负责全面落实无烟管理制度，并及时进行监督和检查。
第二章禁烟措施第八条医院内严禁吸烟，一经发现，应立即制止并予以劝诫，情节严重者，须向医院相关部门报告，并根据医院规定作相应处理。
第九条医院可设立专门巡查队，对禁烟规定进行监督和检查，发现违规行为及时制止并作出处理。
第十条对于持续违反医院禁烟规定的员工，医院可依据相关规定采取相应的纪律处分措施。
第十一条对于医院患者或来访者违反禁烟规定，医院工作人员有权劝阻并加以制止，情节严重者可向医院相关部门报告并作出处理。
第三章禁烟宣传第十二条医院可通过宣传栏、宣传单、公告等方式，加强无烟环境建设的宣传，提高全体员工的无烟意识。
第十三条医院可举办无烟环境建设宣传活动，如讲座、展览、文艺演出等，吸引更多的人加入无烟环境建设的行动中。
第四章禁烟管理第十四条医院应当建立健全的无烟环境管理制度，明确各部门的职责分工，确保无烟环境建设工作的顺利进行。
第十五条医院应当定期组织无烟环境管理培训，使全体员工了解无烟环境建设的重要性，提高无烟管理意识。
第十六条医院要建立无烟环境建设的考核评估制度，对各部门的无烟环境建设情况进行检查，及时发现问题并加以整改。
第五章处罚措施第十七条对于多次违反医院禁烟规定的员工，医院可依据相关规定采取相应的纪律处分措施，直至解除劳动合同。
医院禁烟控烟管理制度
医院禁烟控烟管理制度第一条总则为营造健康、文明、和谐的治疗环境，提高医疗服务质量，保护患者及医务人员的身心健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所控烟条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条控烟范围本制度适用于我院范围内的一切公共场所，包括门诊、住院部、急诊科、医技科室、办公区域、会议室、职工休息室、食堂、卫生间等。
第三条控烟要求1. 医院内禁止吸烟，禁止任何形式的烟草广告。
2. 医院内不得设置吸烟区，不得提供吸烟器具。
3. 医务人员、患者及家属等所有人员在医院内必须自觉遵守本制度，不得吸烟。
第四条控烟管理1. 医院成立控烟领导小组，负责医院控烟工作的组织、协调和监督。
2. 医院控烟工作办公室负责具体实施控烟工作，包括宣传教育、监督检查等。
3. 各部门、科室负责人为本部门、科室控烟工作的第一责任人，负责本部门、科室的控烟工作。
第五条控烟宣传与教育1. 医院通过各种形式开展控烟宣传教育，提高医务人员和患者及家属的控烟意识。
2. 设置明显的禁烟标志，宣传吸烟的危害及控烟的重要性。
3. 定期举办控烟知识讲座，普及控烟知识，提高全体人员的控烟素养。
第六条控烟监督与处罚1. 医院设立控烟监督员，负责监督医院内的控烟工作。
2. 对违反控烟规定的行为，及时进行制止和劝阻；对不听劝阻的，按照医院相关规定予以处罚。
3. 鼓励患者及家属积极参与控烟监督，共同维护医院无烟环境。
第七条控烟培训与考核1. 医院对新入职员工进行控烟培训，确保员工掌握控烟知识和技能。
2. 定期对医务人员进行控烟知识考核，提高医务人员的控烟水平。
3. 对违反控烟规定的医务人员，按照医院相关规定进行处理。
第八条控烟合作与协调1. 医院与政府部门、社会组织、患者及家属等共同推进控烟工作，形成合力。
2. 加强与烟草专卖部门、卫生部门的沟通协调，共同解决控烟工作中的问题。
3. 积极参与控烟公益活动，提高社会对控烟工作的关注度。
医院控烟工作制度及职责范文（五篇）
医院控烟工作制度及职责范文(一)项目领导小组职责1、为促进我院“创建全国无烟医院”活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。
2、院创建“全国无烟医院”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。
3、严格执行各项控烟制度。
(二)控烟办公室职责1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。
2、负责定期召开控烟工作会议3、负责定期组织医务人员培训。
4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。
5、利用多种形式进行控烟宣传。
6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。
(三)、控烟宣传员职责1、协助病区做好黑板报、工休座谈会等控烟宣传工作。
2、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。
3、督导检查本管辖区内控烟监督员的工作。
4、督导检查本管辖区内的环境卫生工作。
5、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。
(四)、控烟巡查员职责1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟者应主动戒烟。
4、负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。
7、积极参加医院控烟知识的培训。
(五)、临床科室医院控烟管理小组工作职责各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长、爱卫会班组联络员负责，其工作职责如下。
2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。
3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。
4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。
5、做好科室的控烟干预、宣传工作。
6、落实科室无烟环境。
7、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
(六)、医生控烟职责1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
医院禁烟管理规章制度
医院禁烟管理规章制度第一章总则第一条为了维护医院内部环境卫生，保障患者和员工的身体健康，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条所有在医院内工作、就诊的人员必须严格遵守医院禁烟管理规定。
第三条医院应加强宣传，普及疾病预防知识和禁烟知识，提高员工和患者的禁烟意识，推动医院禁烟管理的有效实施。
第四条医院应建立禁烟部门，负责组织、协调和监督医院内禁烟工作的开展。
第五条医院应设置禁烟标识，明确禁烟区域，并配备禁烟巡查人员，对违反禁烟规定的人员进行劝导和制止。
第六条医院内所销售的烟草制品必须经过严格审批，且只能在指定区域进行销售。
第七条医院内不得设立吸烟室，禁止医院内安装烟灰缸。
第八条医院内应设置禁烟宣传牌或标语，以提醒人员遵守禁烟规定。
第二章医院员工禁烟管理第九条医院员工严禁在医院内任何区域吸烟。
第十条医院应定期组织员工参加禁烟培训，提高员工的禁烟意识和戒烟技巧。
第十一条医院应建立健康档案，记录员工的吸烟状况，并根据实际情况进行个别化的戒烟辅导。
第十二条医院应对禁烟巡查人员进行培训或指导，提高其业务水平，确保有效的禁烟管理和监督。
第三章患者及家属禁烟管理第十三条患者及家属在医院内严禁吸烟，违反者将承担相应的法律责任。
第十四条医院应在就诊区域设置禁烟标识，并配备禁烟宣传材料，向患者及家属宣传禁烟的重要性。
第十五条患者及家属在医院内禁止携带、销售任何烟草制品。
第四章禁烟违规处理第十七条对于违反禁烟规定的人员，医院将进行如下处理：1.第一次违规者，由禁烟巡查人员进行口头警告，并做出相应记录。
2.第二次违规者，由禁烟巡查人员进行书面警告，并通报其所在部门。
3.第三次违规者，将给予相应的行政处罚，并通报所在部门。
4.对于情节严重的违反禁烟规定者，医院将依法处理，并追究其法律责任。
第十八条在医院内工作的员工违反禁烟规定的，医院有权对其进行相应的纪律处分。
第十九条医院应加强对禁烟规定的宣传和教育，提高禁烟管理的执行力度。
医院禁烟日常管理制度
一、目的为保障医院员工的身心健康，营造良好的医疗环境，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有员工、患者及其家属、外来人员等在我院范围内的一切活动。
三、禁烟区域1. 医院内部所有区域，包括门诊、住院部、办公区、食堂、停车场等；2. 医院周边区域，如医院围墙、绿化带等；3. 医院临时活动场所。
四、禁烟措施1. 禁止在医院范围内吸烟，包括电子烟、水烟等所有烟草制品；2. 各科室、部门应在明显位置设置禁烟标识，提醒人员禁止吸烟；3. 医院内不得摆放烟灰缸、烟具等烟具；4. 医院员工不得在工作时间吸烟，下班后应在规定的吸烟区吸烟；5. 医院周边区域禁止吸烟，如有违反，应予以劝阻，劝阻无效的，可报告相关部门处理。
五、宣传教育1. 定期开展禁烟宣传教育活动，提高全体员工的禁烟意识；2. 通过宣传栏、电子屏、内部刊物等形式，普及禁烟知识，倡导健康生活方式；3. 加强对患者的健康教育，提高患者及家属的禁烟意识。
六、监督检查1. 医院设立禁烟监督员，负责日常禁烟工作的监督检查；2. 禁烟监督员有权对违反禁烟规定的行为进行制止，并予以纠正；3. 定期对禁烟工作进行抽查，对发现的问题及时整改；4. 对违反禁烟规定的人员，根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚。
七、奖惩措施1. 对自觉遵守禁烟规定的个人和集体，给予表彰和奖励；2. 对违反禁烟规定的人员，根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚；3. 对严重违反禁烟规定，造成恶劣影响的，将依法追究相关责任。
八、附则1. 本制度由医院办公室负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院禁烟管理制度
医院禁烟办理准则为我们收拾关于医院展开禁烟作业的办理准则的规范，医院是公共场所，应该维护医院的环境卫生，进步医师，患者的作业，生活环境，下面是这篇医院禁烟办理准则
医院禁烟办理准则典范一
1、院质控小组人员进行每月查看、每季查看，要点查看科室禁烟准则履行状况。
2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟准则，担任所属区域内的禁烟作业，发现患者或家族吸烟，及时劝止，确保禁烟区内无人吸烟、无烟头。
3、施行控烟目标责任制，若科室当年统辖范围内发作违背禁烟规则的现象，则该科室不得参加本年度科室评优作业。
4、医院整体员工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违背者若被监察或告发，名单交办公室，月末给予扣发50—100元/次的处分。
5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，关于当月呈现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。
医院禁烟办理准则典范二
为了削减吸烟的损害，保证医院员工和患者的身体健康，维护环境，依据《公共场所卫生办理条例》、世界卫生组织《烟草操控结构条约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构规范(试行)》，结合我院实践，制定本准则。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟作业小组详细担任本准则的施行。
实行院、科两级办理，责任清晰。
2、本院员工、患者及家族一概不得在院内一切治疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
4、医务人员制止穿作业服吸烟(不管是否上班时间)。
5、医务人员不得承受来访者的敬烟，一起奉告就诊者及家族不要在医院内吸烟，也不得向别人敬烟。
6、在有显着的制止吸烟标志的办公室、会议室等作业场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不承受烟草厂商的资助，不购买、不运用和不承受标有烟草广告标志的物品。
8、院内小卖部及自动售货机不出售卷烟。
9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工清晰，责任到人，做到常常查看巡视，及时劝止和纠正违规行为。
10、参加控烟、劝止别人吸烟，全院员工人人有责。
11、使用多种形式，在院内展开吸烟有害健康的宣传教育活动。
12、医务人员要把握控烟的办法和技巧，并能鼓舞和协助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
13、把控烟作业归入到相关的临床治疗或防治作业中，医务人员能辅导患者戒烟，并能为患者引荐适合的戒烟药物和控烟用品。
14、控烟作业列入科室质量办理评比内容。
控烟办公室对全院各科控烟状况做定时查看查核，控烟不力的员工个人不得参加文明员工评比，控烟作业欠好的科室不得参加文明科室评比。
15、严厉履行奖惩准则。
发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效薪酬，扣发当事人科室200元绩效薪酬。
科室和个人不得参加文明科室和个人的评比。
发现第2次同类行为，处分力度为上述的三倍。
发现第三次同类行为，处分力度为上述的5倍，一起扣发当事人年终奖1000元，并进行全院通报。
在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与卷烟有关的物品，扣发发现地科室的绩效薪酬100元，再次发现处以三倍和五倍的处分。
发现地在两个或多个科室之间，则一切相关科室都处以相同的处分。
医院每年举行一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行赞誉和奖赏。
扣发的费用用以作为奖赏的费用。
医院控烟领导小组责任
1、履行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规则。
2、为促进我院创立“无烟医院”活动的展开，医院领导小组定时举行控烟作业会议，对全院控烟作业进行总结、辅导和监督。
3、担任制定控烟年度计划。
4、依据控烟年度计划，履行各项计划作业。
强化控烟认识，正确引导全院员工自动参加控烟，自觉远离烟草。
5、强化监监察看，严厉控烟准则，定时对全院各科室控烟作业进行查看、催促。
6、辅导控烟作业小组和控烟监督员作业，和谐各科室控烟作业。
7、查核各科室控烟作业，并依据查看和查核成果做出奖惩决议。
相关引荐：
公共场所禁烟办理准则。