禁烟管理制度

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医院禁烟控烟管理制度(精选10篇)

医院禁烟控烟管理制度（精选10篇）医院禁烟控烟管理制度篇1为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：1、本制度适用于医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。

2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。

3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。

4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。

5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。

6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。

医院禁烟控烟管理制度篇2为了营造良好的医疗服务环境，更好的创建无烟医院，做好控烟工作。

结合医院实际情况，特制定本管理办法。

一、组织机构1、成立禁烟工作领导组。

医院成立禁烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长为副组长，各科室主任、护士长为成员。

禁烟工作领导组每年年初召开工作例会，制定医院禁烟工作发展规划、讨论本年度禁烟工作重点，制定年度工作目标；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

2、实行院科两级管理。

禁烟工作实行医院、科室二级管理。

科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，1- 2名科室成员为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。

二、责任分工1、医院禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划及禁烟工作小组日常工作的开展，并设立院级控烟监督员，做好有效的监督工作；2、宣传科负责开展多种形式的控烟宣传和报道，并针对性地鼓励和帮助吸烟职工成烟:3、医务科、门诊部、护理部负责进一步做好病人及家属的禁烟宣教工作:4、总务科负责全院公共场所禁烟标识张贴与日常环境清理，物业保洁人员负责日常公共场所内吸烟人员的劝阳制止工作；5、院党政办负责超市小卖部禁止销售烟草制品；6、保卫科负责室外公共场所内吸烟人员的劝导工作；7、各科室设立控烟监督员,做好本科室的禁烟工作；8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的动阻指导。

学校禁烟管理制度（五篇）

学校禁烟管理制度吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订《____市三新学校控烟管理制度》，望大家共同遵守。

一、控烟规章制度1、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作计划。

2、本校范围内的一切室内外区域禁止吸烟。

3、学校醒目处设立禁烟标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆、等一切公共场所均张贴禁烟标志，教师办公室、接待室、会议室等不设烟具。

4、设立控烟志愿者，做好控烟宣传教育工作;对外来人员，全体师生员工都有义务及时进行劝阻和提醒。

5、学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟，积极参与社区的控烟活动。

6、按照谁主管谁负责的原则，各年级组长负责本年级组学生及教职工的禁烟工作。

外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。

二、控烟奖惩办法1、不遵守学校控烟制度的教职工，不能参加学校各级各类优秀评选，不能参加职称晋级评审。

2、教职工在校园内吸烟，每次扣绩效奖(基础奖)____元，直至扣完为止，并通报批评。

3、学校各处室、备课组、年级组内若有人员违反规定吸烟者，应接受教育与处理，处室、年级组当年度不能评为文明组室。

4、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其在学校吸烟，制止不文明行为。

对来访人员，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

5、吸烟的学生，按学校有关规定处理。

三、控烟监督、执行部门1、学校控烟工作领导小组加强领导、协调、监督。

2、学校卫生室加强控烟工作宣传和健康教育。

3、控烟志愿者和工会具体负责日常工作检查及其考核。

四、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组____学校年月日学校禁烟管理制度（二）是为了保障学生身体健康和创造良好的学习环境所制定的规定。

机关公共场所禁烟管理制度(三篇)

机关公共场所禁烟管理制度前言：随着各种危害健康的疾病不断增加，禁烟成为了社会关注的热点问题。

为了守护机关公共场所的健康、舒适环境，保障机关工作人员的身体健康，制定机关公共场所禁烟管理制度势在必行。

本制度的实施旨在禁止机关公共场所内的吸烟行为，规定违反者的处罚措施，并倡导全员参与共同维护机关公共场所的无烟环境。

一、目的和范围1. 目的：本制度的目的是明确机关公共场所内禁烟的原则和措施，保障机关工作人员的身体健康，守护机关公共场所的环境质量。

2. 范围：适用于所有机关公共场所，包括但不限于机关办公室、接待室、会议室、厅堂、楼道、大厅等。

二、禁烟原则1. 全面禁烟：机关公共场所内禁止一切形式的吸烟行为，包括但不限于香烟、雪茄烟、水烟等。

2. 无例外：不论是否有独立的吸烟区域，机关公共场所都要禁止吸烟，不得有任何例外。

三、禁烟措施1. 明确标识：在机关公共场所内明显位置设置禁烟标识牌，以提醒人们禁止吸烟。

2. 发布通知：机关应通过公告、通知等方式向全体工作人员宣传禁烟政策，并加强禁烟理念的宣传教育。

3. 培训教育：每年定期进行禁烟知识培训，提高机关工作人员的禁烟意识和法律素质。

4. 多措并举：采取多种手段，如公示、宣传、监督等，全面加强对机关公共场所禁烟规定的执行力度。

5. 加强监管：机关应设立专门的监管人员，负责对机关公共场所的禁烟情况进行监督和管理，及时处理违反禁烟规定的行为。

四、禁烟示范1. 机关领导带头：机关领导要成为禁烟示范者，确保对机关公共场所禁烟规定的严格执行。

2. 公示表扬：对积极参与禁烟行动的工作人员进行公示表扬，以激励更多人加入禁烟行列。

五、处罚措施1. 警告：对于初次违规吸烟的人员，给予口头或书面警告，提醒其严格遵守禁烟规定。

2. 记过处分：对于多次违反禁烟规定的人员，给予记过处分，并将其违纪情况记录在个人档案中。

3. 停止工资待遇：对于情节严重、拒不改正的人员，可以停止其工资待遇，并进行相应的追责处理。

控烟_禁烟工作制度

控烟禁烟工作制度第一条总则为了保护公民身心健康，减少吸烟对人民群众的健康危害，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条控烟禁烟工作目标严格执行国家有关控烟禁烟法律法规，加强公共场所控烟禁烟工作，逐步减少吸烟人数，提高全民健康水平，营造健康、文明、和谐的社会环境。

第三条控烟禁烟范围本制度适用于全国范围内的公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、公共交通工具等。

第四条控烟禁烟措施1. 公共场所禁止吸烟（1）公共场所应当设有明显的禁烟标志，不得设置吸烟区或者提供吸烟设施。

（2）公共场所的经营管理单位应当开展禁烟宣传，监督吸烟行为，对吸烟者进行劝阻。

2. 办公场所控烟禁烟（1）各级党政机关、企事业单位、社会团体等应当制定内部控烟禁烟规定，严格执行。

（2）办公室、会议室、接待室等内部场所禁止吸烟，不得设置吸烟区或者提供吸烟设施。

3. 教育机构控烟禁烟（1）各级各类学校、培训机构应当开展控烟禁烟教育，禁止教职员工和学生在校园内吸烟。

（2）校园内不得设置吸烟区或者提供吸烟设施。

4. 医疗机构控烟禁烟（1）医疗机构应当开展患者及家属的控烟禁烟教育，禁止在医疗场所吸烟。

（2）医疗机构内部场所不得设置吸烟区或者提供吸烟设施。

5. 公共交通工具控烟禁烟（1）公共交通工具及其等候区域禁止吸烟，不得设置吸烟区或者提供吸烟设施。

（2）公共交通工具驾驶员有权制止吸烟行为，对违反规定者可以拒绝提供服务。

第五条宣传教育各级政府、企事业单位、社会团体等应当积极开展控烟禁烟宣传教育，提高全民控烟禁烟意识，倡导健康生活方式。

第六条监督管理1. 各级卫生健康行政部门负责本行政区域内的控烟禁烟工作，对公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、公共交通工具等控烟禁烟情况进行监督检查。

2. 各级烟草专卖行政部门负责本行政区域内的烟草市场监管，查处违法售烟行为。

3. 各级公安、城管、交通等部门应当按照职责分工，协助做好控烟禁烟工作。

公司禁烟管理规定（5篇）

公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。

六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。

如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。

行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。

以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。

2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。

3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。

4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。

学校禁烟控烟管理制度10篇

学校禁烟控烟管理制度10篇小学禁烟控烟管理制度【篇1】一、指导思想为进一步执行“为每一位同学的成长奠定良好的人生基础”的办学理念，增进《小学卫生工作条例》的深化执行，把我校建设成为深圳市无吸烟单位，努力建设和睦校内，特制定小学禁烟规则制度如下：二、组成机构组长：校长副组长三、规定条款1、校内内上班时光禁止吸烟，任何人（包括外来人员）都不得在校内内吸烟。

2、教职工在校园不得在同学面前吸烟。

3、在小学围墙内不准吸烟。

4、校内内设置醒目的禁烟警示标志；并张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等警句。

5、根据“谁主管谁负责”的原则，各班级组长负责本组的禁烟工作。

6、外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，举行逐级管理，责任到人。

7、控烟禁烟状况作为评选文明办公室及文明教职工的条件之一。

四、本制度从9月1日起生效小学禁烟控烟管理制度【篇2】制造良好的.无烟环境，培养全校师生健康的行为习惯，保障广阔师生的身心健康，特制定小学控烟制度：1.成立由小学班子集体组成的控烟工作领导小组，校长任组长，副校长任副组长，其他成员为组员，根据工作分工负责所辖的控烟工作。

并下设各班主任、办公室主任和专用教室负责人等为各班、各室控烟工作第一责任人。

2.小学各办公室、教室、专用教室等公共场所禁止吸烟。

不摆放香烟，无烟蒂，教职工在校园不吸游烟。

3.外来人员如有吸烟行为的门卫应准时提示、劝止，让其知晓小学的禁烟规定。

来校的来宾由负责接待的有关教师负责，逐级管理、责任到人。

全体教职工在校内内必需谢绝他人敬烟。

4.禁止在校内内设置烟草广告，禁止通过校内广播、网络等媒体发布烟草广告。

5.严禁同学吸烟。

小学、各班充分通过校内广播、健康教导课、班队会、家长会、黑板报、手抄报等形式，广泛开展控烟宣扬教导。

小学禁烟控烟管理制度【篇3】吸烟不仅会导致多种疾病，而且危害他人健康。

为创建无烟小学，小学打算在校园采取控烟，并作如下规定：1、小学创建领导小组为小学控烟小组，按组织分工深化开展各项控烟活动，保证控烟制度的执行。

禁烟控烟管理规章制度(精选10篇)

禁烟控烟管理规章制度（精选10篇）禁烟控烟管理规章制度篇1为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。

一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。

二、禁烟对象：1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。

三、管理职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。

（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。

2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。

3、凡在各部门（单位）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（单位），每次每个罚款10元。

发现3次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款50元。

发现5次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。

公司禁烟管理制度（4篇）

公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。

具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。

2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。

吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。

3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。

员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。

4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。

5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。

6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。

通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。

同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。

公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。

第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。

第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。

第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。

第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。

第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。

第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。

第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。

2024年禁止吸烟管理制度（三篇）

2024年禁止吸烟管理制度1、目的为加强安全管理，树立企业文明形象，消除火灾隐患，杜绝火灾、爆炸事故的发生，创造良好的生产工作环境，保障公司财产和员工人身安全，在公司生产区域范围内实行禁止吸烟。

具体规定如下：2、适用范围2.1本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

2.2本制度适用于公司各单位(包括外来人员、施工单位)的全体员工。

2.3本制度规定依照划定禁烟范围分两步进行实施。

3、职责____公司的禁烟工作由公司安全环保部负责管理。

3.2安全环保部对公司所属各部门、车间进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。

4、禁烟范围____公司所辖生产区配煤仓以西，西围墙以东，焦场以南，综合罐区以北圈定的生产区域内为界定禁烟范围(包括车间办公室、会议室等工房内)。

____公司所辖整个生产区域内(包括上下门房、上下磅房、材料库房、原煤场、精煤场、洗备煤车间办公室、会议室等工房内)。

5、管理要求____公司对各禁烟区域实行属地管理责任制，由所属地车间主任(或部门部长)负责。

发现吸烟者由本人负责，在禁烟区域发现烟头由属地单位负责。

5.____日常禁烟管理由各单位自管、自查为主，安全环保部检查人员负责不定期检查。

5.3检查人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

5.4中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。

6、考核办法6.1对公司内部员工和中层以上各级领导，安全环保部检查人员月末将当月检查处罚单汇总后报综合管理部统一处罚，罚款金额从责任人当月工资中扣除。

6.2对公司外来人员由相应业务单位、接待单位负责向其说明公司禁烟制度，一经发现违章吸烟，对业务单位、接待单位进行处罚，罚款金额按照处罚单汇总情况从当月安全奖中扣除。

6.3对施工单位，检查人员将处罚单汇总后报相关领导签字后，由财务部从其工程结算款项中扣除。

6.4所有责任单位和个人处罚情况均纳入本单位当月绩效考评。

公司禁烟管理制度（三篇）

公司禁烟管理制度第一章总则第一条：为了营造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，公司制定本禁烟管理制度。

第二条：本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。

第三条：公司将通过宣传教育、场所管理和处罚措施等手段，全面推行禁烟政策。

第四条：公司要求领导干部以身作则，严格按照本制度要求禁烟。

第五条：公司将不定期进行禁烟检查，对于违反本制度的员工将给予相应的处罚。

第六条：员工在公司工作期间，必须遵守本制度相关规定。

第七条：员工有权向公司反映违反本规定的情况，并有权提出建议和意见。

第八条：公司将为员工提供戒烟辅助服务，并鼓励员工参加戒烟活动。

第二章禁烟宣传教育第九条：公司将通过内部公告、会议、培训等形式，定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识。

第十条：公司将制作禁烟宣传资料，包括海报、宣传单、宣传片等，通过公司内部媒体、公共区域等途径宣传禁烟知识和禁烟政策。

第十一条：公司将邀请专家进行禁烟讲座，为员工提供专业的禁烟知识和戒烟方法。

第十二条：公司将鼓励员工参加戒烟培训和戒烟活动，并对取得戒烟成果的员工给予奖励。

第三章禁烟场所管理第十三条：公司建立禁烟区域，包括办公区域、会议室、公共区域等。

第十四条：禁烟区域内禁止吸烟，管理人员有权制止吸烟行为，并可以采取相应的处罚措施。

第十五条：公司将增设烟蒂回收桶和禁烟标识，方便员工对其进行辨识和使用。

第十六条：公司发放禁烟贴纸和口香糖等物品，鼓励员工用以替代吸烟行为。

第十七条：公司将定期巡查禁烟区域，对存在违规行为的员工应当进行劝导和教育。

第四章违规处罚第十八条：员工违反本制度规定的，根据情节轻重给予相应的处罚。

第十九条：轻微违规行为，首次口头警告，再次违规情况下，给予书面警告。

第二十条：严重违规行为，给予警告并降低绩效考核分数。

第二十一条：对于多次违规或情节严重的，依法给予相应的处罚，包括但不限于罚款、停职、辞退等。

第五章禁烟奖励第二十二条：公司鼓励员工戒烟，并为取得戒烟成果的员工给予奖励。

控烟管理规章制度

控烟管理规章制度控烟管理规章制度(精选7篇)对于制度的肯定,需要多方因素的考量与综合,才能做到更加公平。

大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的控烟管理规章制度7篇，让我们一起来看看！控烟管理规章制度（精选篇1）为增进控烟活动深入展开，我局连续加大控烟工作力度，给广大职工营建一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，特制定本制度。

一、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明环境。

二、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究，做到控烟工作有计划、有总结，有检查考核。

三、大力提倡不敬烟、不吸烟，拒吸二手烟的良好健康风尚。

四、在公共场所、会议室设置明显的禁烟标志、禁烟提示标语和控烟制度。

五、对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，到制定区域吸烟，确保良好的公共环境。

六、凡机关工作人员均不得在办公室及办公楼内吸烟，自觉到制定吸烟区吸烟，严格遵照控烟规定。

七、积极展首创建无烟单位活动，营建良好的控烟氛围。

控烟管理规章制度（精选篇2）一、考核全面禁烟是我局建立礼貌单位的一项重要举措，全部职工自觉遵照我局控烟工作的各项规章制度。

控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的实行和控烟工作的落实状态，发觉问题及时向相干科室反馈并要及时整改。

二、嘉奖设立“优秀控烟科室”奖。

在各级检查中未产生违抗控烟相干规定，到达无烟标准的科室，年度嘉奖300元。

三、处罚1、全部职工不得在禁烟区内吸烟，违抗者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评并开始扣发工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每个月累计，从当月个人工资中扣除);每年显现三次以上(含三次)违抗控烟规定者，取消当年评优资格。

2、各科室对其职工有教育监督职责，若职工在本科室内违抗控烟规定被扣发工资。

禁烟管理制度

禁烟管理制度第一章总则第一条为了保护人民的健康，营造良好的公共环境，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》等相关法律法规，制定本禁烟管理制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工及外来人员，在我单位范围内必须严格遵守。

第三条在我单位任职的员工应积极配合和落实禁烟管理措施，禁止在工作时间和工作场所内吸烟，禁止向未成年人提供烟草制品。

第二章禁烟区域第四条我单位内设置禁烟区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室等公共区域。

第五条禁烟区域内应张贴禁烟标识，提醒员工和外来人员遵守禁烟管理制度。

第三章禁烟措施第六条禁止在公共区域内吸烟，吸烟者应前往指定的吸烟区域。

第七条禁止在未经允许的场所点燃烟草制品，包括但不限于电梯、走廊、卫生间等场所。

第八条禁止在室内场所吸烟，应前往指定的户外吸烟区域。

第四章禁烟宣传教育第九条我单位每年组织开展禁烟宣传教育活动，提高员工和外来人员的禁烟意识。

第十条在员工培训中加强禁烟知识的普及，强调吸烟的危害和被动吸烟对他人健康的影响。

第五章禁烟监督检查第十一条我单位设立专门的禁烟管理人员，负责对禁烟制度的执行情况进行监督检查。

第十二条禁烟管理人员有权对违反禁烟制度的人员进行劝阻和警告，情节严重的可将其移交人事部门处理。

第六章处罚措施第十三条对违反禁烟制度的员工，根据其情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金等。

第七章附则第十四条禁烟管理制度的解释权归我单位人事部门所有。

第十五条本制度自颁布之日起生效。

以上就是禁烟管理制度的具体内容，希望各位员工和外来人员能够严格遵守，共同营造一个清洁卫生的工作环境。

禁烟管理制度

禁烟管理制度第一章总则第一条为加强对烟草危害的监管，保障公民的健康权益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于全国范围内的禁烟管理工作。

第三条禁烟管理的基本原则是科学、公正、严格、便民。

第四条禁烟管理工作中必须保障公民的合法权益，确保公共场所、办公场所等地方的无烟环境。

第五条所有单位和个人都有义务遵守本管理制度，共同营造无烟环境。

第六条本管理制度由卫生部门负责实施，各级政府部门配合执行。

第七条违反本管理制度的单位和个人将依法受到相应的处罚。

第二章禁烟范围第八条公共场所的禁烟范围包括但不限于：医院、学校、公共交通工具、商场、餐厅、影院等公共场所。

第九条室内公共场所应在显著位置张贴禁烟标识，禁止吸烟。

第十条室外公共场所也应建立禁烟区，确保行人的健康。

第十一条办公场所的禁烟范围包括但不限于：办公室、会议室、工作区等场所。

第十二条所有的单位都必须建立禁烟地点，并在明显位置设置禁烟标识。

第十三条未经允许，在以上范围内吸烟的单位和个人将受到相应的处罚。

第三章禁烟措施第十四条所有的单位都必须制定禁烟管理规定，并进行公告，使每一位员工都清楚地知道禁烟的相关要求。

第十五条禁烟管理规定包括但不限于：禁止在工作时间和工作场所吸烟，禁止在室内公共场所吸烟等。

第十六条单位应当定期组织禁烟宣传活动，提高员工的禁烟意识，引导员工戒烟。

第十七条单位应定期检查禁烟执行情况，对违规吸烟的员工进行处理。

第十八条对违反禁烟规定的单位和个人，应当视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款等。

第十九条对于个人违反禁烟规定的，可以由单位或者相关部门予以劝阻，并向其提供戒烟帮助。

第四章监督检查第二十条卫生部门应当定期对禁烟管理工作进行监督检查，确保各项措施得到有效执行。

第二十一条对于重点场所和单位，卫生部门可以进行随机检查，对存在问题的单位进行立即整改。

第二十二条社会公众有权举报违反禁烟管理制度的单位和个人，卫生部门应当及时处理。

第五章处罚规定第二十三条违反禁烟规定的单位和个人，根据情节轻重可以分别处以警告、罚款等处罚。

社区禁烟管理制度(四篇)

社区禁烟管理制度第一章总则第一条为了维护社区居民的身体健康和公共环境的整洁卫生，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》等法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于社区内所有公共场所和室外空间。

第三条社区居民、工作人员和访客在社区内必须遵守本制度的规定。

第四条社区禁烟管理由社区居民委员会负责具体实施。

第二章公共场所禁烟管理第五条社区内所有室内公共场所一律禁止吸烟。

第六条室内公共场所必须显著设置禁烟标识，明确告知居民和访客禁止吸烟。

第七条室内公共场所必须配备专用的吸烟室，并符合相关的通风设施要求。

第八条吸烟室必须位于建筑的独立区域，严禁吸烟室门口设立焚烧垃圾桶。

第九条吸烟室内禁止点燃香烛、香炉、焚烧纸钱等引燃物品。

第十条室外公共场所可设立指定吸烟区域，但不得干扰他人正常活动。

第十一条社区内室外公共场所禁止设置吸烟广告牌，不得向居民和访客宣传吸烟。

第三章个人吸烟行为管理第十二条每个社区居民、工作人员和访客都有权拒绝他人吸烟行为的侵害，同时也有责任维护公共环境的卫生。

第十三条在社区内，禁止在室内和室外公共场所以及大堂、楼梯、电梯、走廊等进行吸烟。

第十四条个人在社区内有吸烟需求时，只能在指定吸烟区域内吸烟，不得向他人故意靠近。

第十五条吸烟后产生的烟蒂、烟灰等废弃物，必须投放到指定的烟蒂回收箱中。

第十六条个人吸烟行为对社区内其他居民造成困扰的，其他居民有权进行劝阻，并向社区居民委员会投诉。

第十七条社区居民委员会有权对吸烟行为违规者进行警告、罚款等处理，并进行记录。

第四章社区禁烟宣传和培训第十八条社区居民委员会应定期组织禁烟宣传活动，提高居民的禁烟意识。

第十九条社区居民委员会应组织社区工作人员进行禁烟知识培训，提高工作人员的工作能力。

第二十条在社区内设立禁烟宣传牌、悬挂禁烟宣传标语，提醒居民和访客禁止吸烟。

第二十一条社区居民委员会应与相关单位合作，在社区内开展禁烟知识的普及活动。

第五章禁烟管理的监督和检查第二十二条社区居民委员会应配备专门的禁烟管理人员，负责禁烟管理的监督和检查。

公司禁烟管理制度

公司禁烟管理制度公司禁烟管理制度（通用6篇）为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，应制定规范的公司禁烟管理制度。

下面店铺为大家整理了公司禁烟管理制度（通用6篇），希望对大家有帮助。

公司禁烟管理制度篇11、为了加强企业吸烟管理，防止企业因吸烟引发事故，特制订本制度。

本规定适应于临猗公司所有区域2、临猗公司内生产区域内，特别是重大危险源区域、危化品库、气柜等坚决不允许吸烟，相关岗位人员上岗不允许携带香烟。

一经发现经对相关单位进行处罚。

3、办公区域内公共区域和一些重要房间档案室、资料室不允许吸烟，一经发现将对吸烟人员进行处罚。

4、办公楼内多人办公室是否允许吸烟由该办公室人员集体决定，单人办公室不做规定。

5、各级管理人员在日常巡检检查中，发现违反上述规定者要及时制止，批评教育，班前班后会或早会进行通报。

公司禁烟管理制度篇21范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

本制度适用于公司各单位(包括：子公司、控股子公司)的全体职工。

2引用文件集团公司20xx年下发的“生产现场管理办法”(新四十四条)的要求。

3管理职责3.1公司的禁烟工作由生产现场管理部门负责管理。

3.2生产现场管理部门对公司所属各单位、各部门、子公司进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。

4禁烟范围公司所辖区域内除露天公共通道外，其余均属于禁止吸烟范围。

生产现场包括所有生产车间及各科室的工房内、库房内。

办公现场包括所有办公室、会议室。

5管理要求5.1公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地行政负责人负责。

发现吸烟者由本人负责，在现场发现烟头由属地单位负责。

公共属地由属地单位共同负责。

5.2日常管理由各单位自管、自查为主，生产现场管理办公室负责组织，各专项组负责不定期检查。

5.3检查组人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

5.4对检查组的工作，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向安全管理部门及主管领导举报。

禁烟控制管理制度

禁烟控制管理制度第一章总则第一条为了保障公众健康，营造清洁卫生的公共环境，减少二手烟对人体的危害，根据《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位内各类场所的禁烟控制管理。

第三条本单位禁烟控制管理遵守“谁控制、谁负责、谁违法、谁受罚”的原则，推行“禁烟责任制”。

第四条本单位应当设立禁烟管理委员会，对禁烟控制管理进行组织协调和监督检查。

第二章禁烟范围第五条本单位内所有室内公共场所均应为禁烟区域。

第六条本单位内应当设立指定吸烟点，吸烟者只能在指定吸烟点内进行吸烟。

第七条本单位内所有办公室、会议室、接待室、餐厅、厨房等场所均属于禁烟区域。

第八条本单位内吸烟者应当注意自身健康，并遵守禁烟规定。

第三章禁烟管理制度第九条本单位应当建立健全的禁烟管理制度，对违反禁烟规定的行为进行处罚。

第十条禁烟管理制度包括但不限于以下内容：（一）禁烟条例的制定、公示和执行。

（二）禁烟宣传教育工作的开展。

（三）吸烟者处罚措施的规定。

（四）禁烟检查和监督工作的安排。

（五）各部门禁烟工作的分工和协作。

第十一条本单位应当在禁烟区域内设置禁烟标识，明确标识吸烟区域和禁烟区域。

第十二条本单位应当定期组织禁烟培训，提高员工对禁烟的认识和遵守意识。

第十三条本单位应当按照相关规定建立禁烟投诉举报渠道，接受员工和公众的禁烟投诉。

第四章违法处罚第十四条本单位对违反禁烟规定的行为进行处罚处理，包括口头警告、书面通报、停职、开除等措施。

第十五条各部门及人员对违反禁烟规定的行为，应当及时制止并报告禁烟管理委员会。

第十六条对经过多次违反禁烟规定的人员，本单位可根据情况做出相应的处罚措施。

第五章其他第十七条本规定自发布之日起生效，相关附件和细则另行制定。

第十八条本规定解释权归禁烟管理委员会所有。

第十九条本规定由本单位负责解释。

公共场所禁烟管理制度范文（4篇）

公共场所禁烟管理制度范文第一条为了保护公众的健康，促进公共场所的环境卫生与秩序，根据国家有关法律法规和政府规定，特制定本禁烟管理制度。

第二条本管理制度适用于所有的公共场所，包括但不限于办公区、商场、餐厅、娱乐场所、图书馆、教育机构等。

第三条所有公共场所应做好以下措施：1. 设置明确的禁烟标识，明确公共场所内禁止吸烟的区域，并在显眼位置公示禁烟规定，告知公众。

2. 提供充足的烟灰缸，在吸烟区域设置专用的烟灰缸，并定期清理和更换。

3. 加强巡查和管理，对违反禁烟规定的行为进行及时制止和处罚。

第四条公共场所禁止吸烟的区域包括但不限于以下几个方面：1. 公共通道，包括楼道、走廊、电梯间等。

2. 公共娱乐休闲场所，包括电影院、剧院、演唱会场馆等。

3. 餐厅，禁止在餐厅内吸烟。

4. 公共交通工具和候车站，禁止在公交车、地铁、火车、机场、车站等公共交通场所内吸烟。

5. 公共卫生区域，包括医院、诊所、卫生间等。

6. 学校和教育机构，禁止在学校和教育机构内吸烟。

7. 公共场所内已明确标明禁烟的其他区域。

第五条公共场所管理者应负有以下责任：1. 制定和完善禁烟制度，保证公众能够获知并遵守禁烟规定。

2. 加强对员工的培训教育，提升员工对禁烟制度的认识和遵守。

3. 设置明确的禁烟区域，确保公众的权益。

4. 定期巡查和清理禁烟区域，确保禁烟制度的实施与执行。

5. 对违反禁烟规定的行为进行及时制止和处罚，维护公共场所的秩序和环境。

第六条公共场所禁烟管理违规者，将接受以下处罚：1. 违规个人，第一次警告，第二次罚款100元，第三次及以上罚款500元。

2. 违规场所，第一次警告，第二次罚款2000元，第三次及以上罚款10000元，并可要求暂时关闭。

3. 涉及违法行为或其他严重后果的，将依法追究刑事责任。

第七条公众在公共场所内遇到吸烟违规行为，可向公共场所管理者或相关部门举报投诉，公共场所管理者应及时处理和回应。

第八条公共场所管理者和个人对举报投诉的虚假陷害行为，将依法追究法律责任。

禁止吸烟管理制度

禁止吸烟管理制度禁止吸烟管理制度（精选3篇）在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的禁止吸烟管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

禁止吸烟管理制度1一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为单位公共场所。

2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5—10元。

3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。

4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。

宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。

5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。

有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。

二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。

2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟”标志。

标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。

3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。

4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。

5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。

单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。

6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。

有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。

7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员”，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。

禁止吸烟管理制度2今年二月，我校按照国家教育部“禁止在中小学幼儿园内吸烟”等一系列禁烟令要求，启动了“无烟校园”实施方案。

单位禁烟管理规定（四篇）

单位禁烟管理规定第一章总则第一条：为了维护单位内部环境的健康和员工的身体健康，根据国家禁烟政策和相关法律法规，制定本规定。

第二条：本规定适用于本单位内所有人员，包括职工、访客及相关人员。

第三条：禁烟区域包括办公区域、会议室、休息室、卫生间、通道、楼梯间、电梯间、车间、床位区、就餐区等与工作、生活紧密相关场所。

第四条：各级领导干部要以身作则，坚决不吸烟，并且要加强禁烟教育，不断提高员工的禁烟意识。

第五条：单位应当制定禁烟管理制度，有义务保障员工的禁烟权益，对任何违反禁烟规定的行为进行处罚。

第二章禁烟区域的划定第六条：禁烟区域应当明确划定，可以通过标志、标识、告示牌等形式进行标识。

第七条：禁烟区域应当确保空气质量、大气环境和视觉环境的无烟污染。

第八条：单位应当配备合适的设施和装备，如残疾人专用烟蒂桶、烟雾检测器等，确保禁烟区域的管理和环境的卫生。

第三章员工的禁烟义务第九条：员工应当自觉遵守国家的禁烟法规和单位的禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟。

第十条：禁烟区域内发现烟头、烟蒂等垃圾，员工应当主动清理。

第十一条：员工如需吸烟，应当前往指定的吸烟区域，并按照规定投放烟蒂。

第十二条：员工发现他人在禁烟区域内吸烟，应当及时劝阻并向单位相关部门反映。

第四章违反禁烟管理规定的处理第十三条：单位对违反禁烟管理规定的员工，可以采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）书面警告，并将警告材料纳入员工档案；（三）扣除相应的绩效奖金；（四）限制升职和晋升的机会；（五）暂停或解除合同。

第十四条：对于多次违反禁烟管理规定的员工，单位可以按照劳动合同或劳动法规定予以解除合同。

第十五条：单位可以将违反禁烟管理规定的员工纳入黑名单，不予再次录用。

第十六条：单位应当加强对禁烟规定的宣传和教育，提高员工的禁烟意识，防止违规行为的发生。

第十七条：单位应当建立健全禁烟管理制度，对违规行为进行严肃处理，并及时向员工公示。

第五章法律责任第十八条：单位应当积极支持和配合相关机构对违反禁烟管理规定的员工进行处理。

公司禁烟管理规定精品（三篇）

公司禁烟管理规定精品为了保障员工的身体健康，提高企业的工作效率和形象，公司制定了禁烟管理规定如下：1. 全面禁烟：公司内部所有的办公区域、会议室、走廊、厕所等公共区域均为禁烟区，禁止员工在这些区域内吸烟。

2. 指定吸烟区域：公司会根据情况设立指定的吸烟区域，以便吸烟员工有地方可以吸烟。

吸烟区域必须符合相关的安全和环保规定。

3. 禁止在工作时间吸烟：公司规定，在工作时间内严禁员工吸烟。

员工可在工作间隙或是指定的休息时间外去指定吸烟区域吸烟。

4. 严禁携带明火：公司禁止员工携带明火物品进入办公区域，以防发生火灾事故。

5. 禁止在办公桌上吸烟：公司要求员工禁止在办公桌上吸烟，以防烟雾污染空气影响到其他员工。

6. 禁止在公司车辆内吸烟：公司禁止员工在公司车辆内吸烟，以保证车辆的清洁和员工乘车的舒适度。

7. 奖惩制度：对于违反禁烟管理规定的员工，将依照公司制定的奖惩制度进行处理，包括口头警告、罚款、停职等。

8. 加强宣传教育：公司将加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工对禁烟管理规定的认知和遵守程度。

以上是公司的禁烟管理规定，希望能够得到员工的理解与支持，共同营造一个健康、舒适的工作环境。

公司禁烟管理规定精品（二）1. 公司对所有员工实行禁烟政策，禁止在办公区域、会议室、休息室等公共场所吸烟。

2. 公司为吸烟员工设置指定的吸烟区域，确保不影响非吸烟员工的健康与工作环境。

3. 员工在吸烟区域吸烟时，须使用公司提供的指定烟灰缸，保持吸烟区域清洁。

4. 员工不得在办公桌、文件柜、垃圾桶等工作区域吸烟，以避免对办公设备和文件造成损害。

5. 违反禁烟规定的员工将被视为违反公司行为准则，可能会面临纪律处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款或其他相应的处罚措施。

6. 公司鼓励员工参加戒烟活动，提供戒烟咨询、药物辅助等支持服务，帮助员工戒除烟瘾。

7. 公司定期组织健康教育讲座，加强员工对吸烟危害的认识，提高健康意识。

8. 公司建立吸烟管理委员会，负责制定和执行禁烟政策，及时处理吸烟管理方面的问题和投诉。