当代师生关系浅析
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• 案例:老师的缺点 • 有感于自己经常找学生的缺点,批评学生,某一天在课堂 上尝试让学生也给我自己找找缺点。学生愕然了,“没听 错吧,给老师找缺点”、“老师会不会批评我的?”…… 在我一再保证“尽管提,老师不生气,不骂人,真的!” 之下,学生真得很不客气地开始数了。 • “老师我经常发现你上课经常说广州话,普通话我们都懂, 你就不用说广州话了。” • 听了这个缺点,我脸上一红,不就是吗?平时要求学生讲 普通话,可自己就是没起到榜样作用。我马上向学生表示 决心改正这个缺点。 • “老师,我还发现你上课经常数1、2、3,快坐好。你不 是说过以后不说的吗?” • 学生说的对,我是说过以后不再数1、2、3的,看来这个 缺点还是要改。 • “老师我发现你说话声音太大了,对咽喉有很大伤害的。” • 多真诚的话语,我非常感谢这位学生对我提出的宝贵意见。
• 缺点人人都会有,能让学生找老师的缺点, 让学生真正地体会师生之间的平等关系, 增进师生之间的感情。教师同时也在这个 过程当中发现自己的缺点,并改正过来, 对教师而言是一种促进作用。
• 案例:“林妹妹” • 班上有一个小女孩,眉清目秀,表演能力比较强,是个很惹 人喜爱的孩子,若皱起那眉头呀,颇有几分《红楼梦》里 头那令人怜惜的林黛玉。听说有这么一个人,办公室里像 炸开了锅,天天有人缠着班主任找她来看看,让她表演一 下。可是每次来到办公室里她都不作声,低下头,抿着嘴, 像一只受到惊吓的小鹿似的,很无助。她的心灵受到伤害。 • 有一次我问她:“老师缺少一个数学科代表,你能帮我把 作业拿到办公室来吗?”她摇了摇头,我回想起她每次进 办公室的情景就知道是什么原因了。我问她“你很怕进办 公室吗?”,她点了点头,眼睛又向其她老师扫视了一下, 发现没人看着她,又说了一句“我不会收作业。”她明明 是数学小组长,怎么不会收作业呢?我没再勉强她。在以 后的课堂教学中,我经常找机会表扬她,坐得好表扬一下; 回答问题了又表扬一下;需要临时拿点什么东西,就找其 他同学跟她一起去拿。
第二天,他就写了张纸条夹在数学作业中交上来,详细 的解释他昨天的烦心事和近来的心情。主要时星期三的自 然考试不太好,并且近期连续的几次考试都不理想,他觉 得自己怎么努力都学不好的,加上他也觉得的作业也太多、 太烦。 我就在放学后,把他叫到办公室好好地谈谈。首先,肯 定他这样主动说明情况是好现象,接着帮他分析:心情烦 躁是人人都存在的正常心理现象,我非常理解。当他听了 我的促膝谈心时,他受到一定的振动,也产生了一定的感 触,在离开我办公室时,他经过沉思后说:“我感到自己 又长大了许多,老师,我以后一定控制好自己的情绪,把 自己的事做好。”
这则成功的教育案例告诉我们:要了解学生的心理和个性, 中学生苦于没有一个真正了解的人,自己又不会释放心理 压力,过度的压力到积重难返时,随时可能爆发,于是就 会做出离谱的事情。刘老师在教育学生的过程中,只是做 了一些帮他舒缓心理压力的事情,让他自己去学会变压力 为动力的方法。在理论指导下实践,成功地运用心理疏导 办法来化解师生矛盾,可以说不是治标,而是治本。
• 从上面的案例中可以看得出来,学生对教师是充满着戒备 之心,要取得这个学生对你的信任和尊重,首先你要“目 中有人”和“心中有人”。充分尊重学生的人格,充分尊 重学生作为一个社会人所应有的权利、尊严,师生之间相 互沟通理解,从而达到彼此尊重、信任。
案例:某天下午,我在去传达室拿报纸时,像往常一样途 经所教的初二⑵教室,向里面看看。由于这天天气闷热, 又到了第四节课,学生爬在桌子上的比较多,我就多看了 几眼,突然,发现李某某的座位上没有人,我简直火冒三 丈。在下楼经过操场时,意外的发现他在和学校体育训练 队的学生打篮球,这时我想起他是很喜欢打篮球的。但是, 我还是很生气,把他叫过来后。 我严厉的问到:“为什么在上课时间去打球呢?” 他也很烦躁的回答:“我心里现在很烦。” 看到他这样子,我尽量缓和自己的情绪,语气平静地说: “那你能说说为什么这么烦,看刘老师能不能帮你?” 他的表情也较为舒缓,但还是不说话,在我们沉默了2 到3分钟后,我感到现在是不能解决任何问题,便说: “你真的感到打球可以使你的心理压力得到缓解?” 他低头很肯定的“嗯”了一声。 “那现在你就去打吧。”他马上抬头看着我,眼神中充 满了意外和茫然,我再补充说:“是真心话,既然你现在 上课没效率,还不如放松一下。”
构建新型师生关系的方法
• ——家校互动法 教师只有正确处理好与家长的 关系,同家长架起一座沟通的桥梁,才能赢得家 长的尊重、理解和合作。发挥家庭教育的重要作 用,在学校和家庭间建立和谐、密切的联系,使 教育形成“合力”和“向心力”。 • ——行动策略法 多和学生交往,加强和学生的沟 通,多进行情感上的交流。善于运用科学的教育 策略与技巧,坚持树立师生平等的意识,放弃传 统“师道尊严”,放下架子,更多地去倾听学生 说话,乐于做学生的听众,师生之间彼此欣赏, 相互悦纳。
• (3)封建时期遗留下来的“天地君亲师”、“师徒 如父子”和“严师出高徒”等传统思想深深的影响 着老师和学生的关系。一些老师还不能很好适应时 代发展变化,认为只有威严才是制服学生的好办法。
新型的师生关系
• 平等 • 尊重 • 交流
构建新型师生关系的方法
• ——心理疏导法 可以利用各科教材中的伟人进行 教育和感化,形成正确的人生观和世界观;可以 树立身边的榜样,提供优秀的参照,学到更实在、 更具体的好习惯、好做法、好思想;可以营造良 好的班级氛围,创设优良的育人环境;善于发现 学生身上的闪光点,多表扬鼓励,促使他们乐此 不疲;防微杜渐,未雨绸缪,加强师生沟通。 • ——教育反思法 老师面对的是有思想的生命,不 是简单的教就可以的,也不是用强制的、命令的 办法就可以达到教的目的的,更不是用苦心、良 心就可以达到目的的,而应该加点技法、加点成 人目光对孩子的宽容一些、理解一些、鼓励一些。
• 一段时间过去了,这天我正好上统计知识,为了让学生体 验生活中的数学,我给他们举了一个例子,例如选班长, 最好是用民主选举然后统计结果。在候选名单中我特意写 上她的名字,随着Βιβλιοθήκη Baidu名字下的人数的增多,她的眼睛越来 越亮。虽然最后的结果不是最多票数,但她仍然很高兴。 很容易理解,最重要的不是结果,而是别人的认同。下课 后,我笑她,“很多同学都想你来当班长呀,下一学期你 还愿意当数学科代表吗?”“好呀!”想不到她会那么爽 快地答应了我。
当代师生关系浅析
——教师方面
师生关系的现状
• 据彭国元老师有关《各年级师生关系 状况调查表》的调查显示: 50%以 上初、高中老师认为目前的师生关系 融洽, 平均77.7%的初、高中生认 为目前的师生关系一般。
师生关系的现状
• (1)大部分教师是爱学生的,只是大部分学生认为 自己没有感受到师爱或感受不充分,学生对教师的 爱的感受力随年龄增大而减弱,师生间沟通不足。 • (2)受应试教育的影响,部分老师以分看学生,对 待学生的态度也是凭分而定。