公司安全事故处理规定
公司安全生产事故报告及处理制度
公司安全生产事故报告及处理制度一、引言公司作为一个重要的生产组织单位，安全生产事故的防范和处理显得尤为重要。
为了及时准确地报告和处理事故，保障员工的生命财产安全，制定公司安全生产事故报告及处理制度，以规范公司内部的安全生产管理，防范和减少生产安全事故的发生。
二、报告程序1.事故发生后，立即停止一切施工、生产活动，确保人员撤离到安全区域。
2.立即对伤员进行紧急救护，确保伤员得到及时救治。
3.请相关人员尽快了解事故的情况，现场人员要向相关负责人简要汇报事故经过，包括事故地点、事故的原因、人员伤亡情况等，并立即向所属部门/单位安全生产管理部门报告。
4.安全生产管理部门接到报告后，立即组织相关人员到事故现场进行勘查，对事故原因进行初步分析，报告公司主要负责人。
5.主要负责人根据安全生产管理部门的报告，决定是否启动公司事故应急响应机制，指派专业人员成立事故应急处理小组。
三、事故报告内容1.事故地点：详细描述事故发生的具体地点，包括车间、作业区域等。
2.事故时间：准确记录事故发生的日期和时间。
3.事故原因：针对事故进行初步分析，找出事故的直接原因和间接原因。
4.人员伤亡情况：详细列出事故中受伤和死亡的人员名单，包括姓名、工号以及伤情等级。
5.财产损失：记录事故中造成的财产损失，包括设备、材料和产品等。
四、事故处理程序1.事故应急处理小组应尽快组织开展事故处理工作，按照应急预案进行具体操作。
2.对事故现场进行封控，确保现场安全，并进行详细勘查，收集事故相关证据。
3.制定事故处理方案，明确责任分工，确保各项处理工作有序进行。
4.成立调查组，开展调查，找出事故的根本原因，并提出整改建议，以防止类似事故再次发生。
5.根据事故处理情况，向生产部门或作业单位发出相应的处理决定，对责任人进行相应的处罚或纠正措施。
6.事故处理结束后，及时向公司主要负责人及安全生产管理部门报告处理结果，并根据情况公布给全体员工，以提高大家的安全意识和责任感。
公司安全事故处理规定
公司安全事故处理规定第一章总则第一条为了保障公司员工的人身安全和资产安全，加强安全意识，防范和处理安全事故，依据国家相关法律法规，订立本规定。
第二条本规定适用于公司全部员工，包含全职员工、兼职员工以及临时工，适用于公司内的全部安全事故。
第三条安全事故包含但不限于火灾、爆炸、泄漏、碰撞、坠落、中毒、电器事故、人员伤亡等意外事件。
任何一起安全事故都应予以快速报告、调查和处理。
第四条公司安全管理部门负责公司的安全工作，全公司各级部门及员工必需乐观搭配，共同维护公司的安全环境。
第二章安全事故的报告和调查第五条员工在发现或者遭逢安全事故时，应立刻采取必需的紧急措施，确保本身和他人的人身安全，并及时向所在部门或公司安全管理部门报告。
第六条部门负责人收到员工的安全事故报告后，应立刻将事故情况向公司安全管理部门汇报，同时指派专人开展初步调查。
公司安全管理部门收到报告后，应成立事故调查组，负责对安全事故进行认真调查，找失事故原因、责任人以及可能存在的管理问题。
第八条事故调查组应在事故发生后的24小时内组织调查工作，完成事故调查报告，报送公司安全管理部门。
第九条事故调查组应全面收集事故现场和相关证据，听取当事人、目击者、相关人员的叙述，了解整个事故的经过，重点调查事故的原因、责任以及防备措施等情况。
第十条事故调查组应保持调查过程的公正、客观，并确保所手记的证据真实可靠。
调查过程中，禁止向外界透露调查细节和调查结果。
第十一条事故调查组应在调查结束后，依据调查结果，提出相应的处理看法和建议，并将调查报告及处理看法提交给公司安全管理部门。
第十二条公司安全管理部门应及时处理事故调查报告，对事故责任人在公司规定范围内予以相应的纪律处分，并追究法律责任。
同时，对发现的管理问题，应订立相应的改进措施，并督促相关部门及时整改。
第三章事故的应急处理和救援第十三条发生火灾、爆炸、泄漏等安全事故时，员工应立刻采取应急措施，确保自身安全，并同时尽可能通知他人避开不安全。
企业生产安全事故报告调查处理制度(3篇)
企业生产安全事故报告调查处理制度一、目的为了加强企业生产安全管理，防范和化解生产安全事故，及时准确地调查和处理生产安全事故，确保员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部发生的所有生产安全事故的调查和处理。
三、报告与调查程序1.发生生产安全事故后，相关人员应立即将事故情况报告给安全管理部门，并采取紧急措施进行初步处置；2.安全管理部门接到报告后，应立即成立事故调查小组，由专门人员组成，负责对事故进行全面和深入的调查；3.调查小组应根据事故的性质、严重程度和紧急程度，及时抵达现场进行勘察，并进行事故现场的照片和视频拍摄；4.调查小组应主动收集相关证据和资料，包括事故发生前的工作记录、作业规程、安全管理制度等，以及事故发生时的设备运行状态、作业人员操作记录等；5.调查小组应对事故原因进行系统的分析和评估，确定事故的直接原因和根本原因，并提出相应的改进建议；6.调查小组应对事故受伤人员进行访谈，并征求他们的意见和建议；7.调查小组在调查过程中应保持独立、客观、公正的原则，严禁隐瞒、纵容或掩盖事故真相。
四、报告与处理结果1.调查小组应根据调查结果，编制详细的事故调查报告，包括事故的经过、原因分析、损失评估、责任认定等内容；2.事故调查报告应及时提交给企业领导和相关部门，以便进行后续的处理和决策；3.根据调查报告的结果，企业应采取相应的措施进行事故处理，包括追究责任、赔偿损失、整改措施等，确保类似事故不再发生；4.对于严重的生产安全事故，企业应及时向相关政府部门报告，并配合政府部门的调查工作。
五、责任追究1.对于发生生产安全事故的责任人，企业应按照相关规定进行内部责任追究，并依法处理；2.对于企业管理人员在事故调查和处理中存在疏忽、失职或作假等行为的，应给予相应的纪律处分，并依法处理；3.对于故意破坏调查证据、隐瞒事故真相或干扰调查工作的行为，应追究相应的法律责任。
六、监督与改进1.企业应建立健全监督机制，对事故调查和处理的全过程进行监督，并及时纠正和改进不足之处；2.企业应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，预防生产安全事故的发生；3.企业应加强安全管理制度的完善，定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产安全。
公司安全事故处理规定
公司安全事故处理规定
通常包括以下几方面：
1. 事故报告：发生安全事故后，员工应立即向上级领导或安全管理部门报告事故情况，并提供必要的证据和资料。
2. 应急处置：对于轻微的安全事故，员工应根据现场情况及时采取必要的应急措施，保障人员安全，并尽量避免事故进一步扩大或再次发生。
3. 事故调查：公司应组织专门的安全调查小组对事故进行调查和分析，搞清事故原因，找出责任，防止类似事故再次发生。
4. 救援和伤员处理：对于发生人员伤亡的安全事故，公司应立即组织救援并及时送医院救治，同时做好伤员信息的记录和通报。
5. 劳动保障：公司应按照国家有关法律法规和公司规定，为发生事故的员工提供合法的劳动保障，包括医疗救助、工伤赔偿等。
6. 上报和通报：对于重大的安全事故，公司应及时向相关部门和相关方报告，并做好事故通报工作，保证信息的及时、准确传递。
7. 教育培训：公司应加强员工安全意识教育和培训，提高员工安全意识和安全技能，减少事故发生的可能性。
这些规定可能因不同行业和国家的法律法规而有所差异，具体处理规定应根据公司实际情况制定和执行。
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某公司生产安全事故管理规定（三篇）
某公司生产安全事故管理规定第一条为了加强对生产安全事故的管理，保障员工生命财产安全，确保生产过程的顺利进行，制定本管理规定。
第二条公司应当建立健全生产安全事故管理组织机构，明确各级责任人员的职责和权限，确保安全事故管理工作的有效进行。
第三条公司应当制定生产安全事故预防措施，包括但不限于安全设备的配备、安全培训、隐患排查等，确保生产过程的安全。
第四条公司应当建立健全安全事故报告和处理制度，要求各部门及时上报安全事故情况，并按照规定进行处理和整改。
第五条公司应当建立健全安全事故应急预案，明确各级责任人员的职责和应急响应措施，确保在发生安全事故时能够及时、有效地进行应急处置。
第六条公司应当定期组织安全事故应急演练，提高员工的应急处理能力和意识，确保能够熟练地应对各种安全事故情况。
第七条公司应当建立健全安全事故调查和分析制度，对发生的安全事故进行调查和分析，找出事故的原因和教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
第八条公司应当建立健全安全事故信息管理系统，及时记录和汇总安全事故的相关信息，为安全事故管理和预防提供数据支持。
第九条公司应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确、有效地进行安全操作。
第十条本管理规定自发布之日起生效，公司各部门和全体员工都应当遵守并执行，如有违反，将依照公司相关规定进行处理。
某公司生产安全事故管理规定（二）1. 生产安全事故的定义：生产安全事故是指在企业生产经营活动中，由于人为或自然原因造成的，导致人员伤亡、财产损失、环境破坏等不良后果的事件。
2. 生产安全事故管理机构：公司应设立专门的生产安全事故管理部门，负责事故的预防、应急救援和事故调查等工作。
3. 生产安全事故预防措施：公司应制定详细的安全生产规章制度，规定员工在工作中必须遵守的安全操作规程，并定期对员工进行安全培训。
4. 生产安全事故应急救援：公司应制定事故应急预案，明确应急救援组织机构、职责和流程，并组织定期的应急演练。
公司安全生产事故报告与调查处理制度（三篇）
公司安全生产事故报告与调查处理制度第一章总则第一条为了加强公司安全生产事故的报告与调查处理工作，确保员工的人身安全和公司的财产安全，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内发生的各类安全生产事故的报告和调查处理工作。
第三条安全生产事故是指在公司内发生的由于人为或自然原因所引起的意外事故，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、事故伤害等。
第四条公司所有职工及相关部门应当遵守本制度的规定，配合安全生产事故的报告和调查处理工作。
第二章报告第五条在公司内发生安全生产事故的情况下，相关人员应立即向公司安全生产责任人报告，详细描述事故的发生经过和现场情况，并采取措施控制事态的进一步扩大。
第六条公司安全生产责任人收到报告后，应立即采取措施组织抢救伤员、控制事故现场，同时通知相关部门协助处理。
第三章处理第七条安全生产事故的处理应按照责任追究的原则，确定责任人并给予相应的处罚。
责任追究的标准包括但不限于事故的严重程度、责任人的过失程度、造成的损失情况等。
第八条安全生产事故的处罚力度应符合国家和地方政府的规定，并依法进行。
对于严重违反公司安全生产规定的责任人，公司有权终止其劳动合同。
第九条安全生产事故调查处理工作应严格按照有关法律法规的要求进行，确保调查过程公正、全面。
调查组应由公司安全生产责任人指定，成员应包括相关部门的代表、专业技术人员等。
第四章责任第十条公司安全生产责任人是公司的事故调查处理工作的负责人，负责事故的报告、调查、处理和相关措施的落实。
第十一条公司各级管理人员应当积极履行安全生产责任，加强对员工的安全培训和督促。
第十二条公司员工应严格遵守安全生产规定，主动防范事故的发生，如发现事故隐患应立即报告，不得瞒报、谎报或违反报告程序。
第五章审批第十三条公司安全生产事故报告与调查处理制度由公司董事会审批通过，并根据需要进行调整和修改。
第十四条审批机构对公司安全生产事故报告与调查处理制度的执行情况进行定期检查和评估，并提出相应的改进意见和措施。
生产安全事故报告和处理制度（5篇）
生产安全事故报告和处理制度第一条为了及时报告、调查、处理员工伤亡事故及与监理工程有关的安全事故，依据《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律、法规，特制定本制度。
第二条事故报告应当及时、准确、完整，任何员工对事故不得迟报、漏报、谎报和瞒报。
公司各监理项目处发生员工伤亡事故及与监理工作有关的安全事故，应按监理员、专业监理工程师、总监理工程师、安全生产领导小组副组长、公司法人顺序逐级口头或电话上报；公司其它部门发生员工伤亡事故，按报告人、安全生产领导小组副组长、公司法人顺序逐级口头或电话上报；每级上报时间均不得超过____分钟。
第三条事故的对外报告由公司法人负责，其它人在未得到公司法人授权的情况下不得对外报告。
第四条事故的调查视事故发生性质分别由项目处总监理工程师、安全生产领导小组副组长、公司法人负责____。
1、发生轻伤事故时，项目处员工由总监理工程师，其它部门员工由安全生产领导小组副组长____。
2、发生重伤事故时，由安全生产领导小组副组长____有关人员亲临现场，进行调查。
3、发生死亡或有重大影响的事故时，由公司法人____有关人员亲临现场，配合相关安监部门进行事故调查。
4、发生与监理工程有关的安全事故时，由项目处总监理工程师负责____人员，调查；情况重大的，由安全生产领导小组副组长负责____。
第五条事故调查处理坚持“四不放过”原则。
按“查思想、查领导、查制度、查纪律”的“四查”方式，对事故发生的经过情况准确调查，分析原因，明确事故性质和相关责任人。
第六条事故调查完成后，应形成有所有调查人员签字的调查报告，交公司安全生产领导小组研究处理。
公司依法执行安全生产责任追究制度，对事故的相关责任人给予处理。
经安全生产领导认定为工作事故的，由公司综合部负责按国家相关规定处理。
第七条建立安全生产事故季报表制度，每季度末月____日前交公司安全生产领导小组，由公司汇总后报省通信管理局。
公司安全生产事故责任追究制度（4篇）
公司安全生产事故责任追究制度一、前言安全生产事故是具有突发性、随机性和严重危害性的事件，对企业的生产经营和员工的生命财产安全造成重大损失。
为了保障公司员工的安全，提高安全生产的管理水平，制定公司安全生产事故责任追究制度，明确责任，并建立起一套完整的责任追究机制，以推进企业安全生产管理工作。
二、追究原则1. 生命和人身安全第一原则：公司以员工的生命和人身安全为最高价值，一切安全生产事故都要以防止人员伤亡为首要考虑。
2. 事故责任明确原则：安全生产事故发生后，必须依法追究事故责任，根据事故原因和责任程度进行责任划分。
3. 事故相对调查原则：追究责任必须以实际发生的事故事实为依据，实施相对调查，杜绝主观臆断和错误判断。
4. 追溯追究原则：安全生产事故责任的追究，不受时间限制，即使事故发生后多年，对相关责任人也要进行合理的追责。
5. 多方面追究原则：安全生产事故责任的追究，不仅考虑责任人本身的失职责任，还要考虑企业的管理责任和相关部门的监管责任。
三、责任追究的主体1. 事故责任追究小组：由公司领导、工会代表、工程技术人员、安全管理人员等组成，负责对安全生产事故进行调查，追究责任。
2. 责任人员：包括直接责任人员和管理责任人员。
- 直接责任人员是指在安全生产事故中直接负有责任的人，如违反安全操作规程、操作不当等致使事故发生的员工。
- 管理责任人员是指企业管理层和安全管理人员，对安全生产工作负有管理职责的人员，如生产主管、安全主管、车间主任等。
四、追究的程序与方法1. 事故调查程序(1) 报告和召集：安全生产事故发生后，责任追究小组成立，由小组负责召集相关人员参加事故调查。
(2) 事故调查：责任追究小组组织调查人员对事故现场进行勘查、采集相关证据和资料，并听取相关人员的陈述。
(3) 整理和分析：责任追究小组对调查所得资料进行整理和分析，形成调查报告。
(4) 提交报告：责任追究小组向公司领导汇报调查结果并提交调查报告。
公司安全事故处理规定（三篇）
公司安全事故处理规定一般包括以下要点：1. 安全责任：明确公司领导层对安全事故发生负有的责任，并落实责任到具体岗位和个人。
2. 预防措施：要求公司充分排查并消除安全隐患，并建立健全安全管理制度。
包括定期检查设备和场所的安全状况，培训员工安全意识，制定安全操作规程等。
3. 安全报告：要求员工对发现的安全隐患或事故进行及时报告，包括填写安全报告单或通过相关渠道报告。
4. 应急预案：制定应对突发安全事故的应急预案，明确各岗位的责任和行动程序。
包括事故报警、疏散人员、安全防护措施等。
5. 事故调查：对发生的安全事故进行调查，确定事故原因，并采取相应的修正措施，避免类似事故再次发生。
6. 处理流程：明确安全事故的处理流程，包括责任人的职责和权限，如报告、通知、协调、处置等。
7. 员工培训：公司要定期组织员工参加安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
8. 记录和档案：要求做好事故记录和档案保存工作，包括安全事故的调查报告、责任追究、救援措施等。
公司安全事故处理规定（二）通常包括以下几个方面的内容：1. 安全责任分工：明确各个岗位和部门在安全事故处理中的责任和义务，包括事故调查、记录、纠正和预防等方面的任务分工。
2. 安全事故报告与通知：规定安全事故发生后的报告和通知程序，要求及时、准确地报告事故相关信息，并及时通知相关方。
3. 安全事故调查：规定安全事故发生后的调查程序和要求，包括人员组成、资料收集、证据保留等方面的规定。
4. 安全事故登记与归档：规定对安全事故进行登记和归档的程序和要求，确保事故信息的准确性和完整性，并作为事故预防和管理的参考依据。
5. 紧急处理和救援：规定安全事故发生后的紧急处理和救援程序和要求，包括人员组织、设备调度、应急措施等方面的规定。
6. 事故责任追究：规定对已发生的安全事故进行责任追究的程序和要求，包括对责任人员的处罚和纪律处理等方面的规定。
7. 安全改进和预防：规定对已发生的安全事故进行改进和预防的程序和要求，包括制定相应的预防措施和改进措施，并跟踪效果的评估等。
安全事故报告及处理制度（4篇）
安全事故报告及处理制度一、概述安全事故报告及处理制度是为了保障公司员工生命财产安全，预防和减少安全事故发生，及时有效地处理和处理已发生的安全事故，落实安全责任，建立安全管理体系，确保公司安全生产和经营活动的顺利进行而制定。
二、安全事故的定义安全事故是指在工作、生产经营过程中，因人、机、料、法、环等因素造成的意外事件，导致人身伤亡、财产损失、生产中断、环境污染等不良后果。
三、安全事故报告的要求1.责任部门：安全管理部门负责安全事故的报告和处理工作。
2.责任人：发生安全事故的部门负责人应及时向安全管理部门报告安全事故情况，并采取措施进行事故初步处置。
3.报告内容：（1）安全事故的性质、时间、地点、人员伤亡情况、原因及造成的直接经济损失。
（2）事故处置情况，包括事故初步处置措施、危害程度评估、后续控制措施等。
（3）安全事故的查明情况，包括事故发生的原因、责任人、过程、演变等。
（4）事故教训总结和改进措施建议。
四、安全事故报告的流程1.发现事故后，责任部门应立即采取应急措施，保障人员的安全，并组织人员进行初步处置。
2.责任人应立即向安全管理部门报告事故情况，并提交相关材料。
3.安全管理部门在接到报告后，应成立事故调查组，由专业人员组成，对事故进行调查和分析。
4.事故调查组应及时调查事故原因，并提出处理意见。
5.责任部门根据调查结果进行事故责任的追究和处理，并制定整改方案。
6.整改方案应经安全管理部门审核，经相关部门执行和监督，确保整改措施到位。
五、对安全事故的处理措施1.责任追究：对于安全事故中的责任人，根据事故的性质和严重程度，执行相应的追责和处理措施，包括警告、记过、降职、开除等。
2.事故善后：根据事故的后果和损失，制定善后措施，确保受伤人员及时得到治疗和赔偿，恢复生产和经营活动。
3.事故总结：对事故进行总结，分析事故的原因和演变过程，提出改进措施，避免类似事故的再次发生。
4.文明安全教育：加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和安全技能，定期组织安全培训和演练活动。
生产安全事故报告和调查处理制度（6篇）
生产安全事故报告和调查处理制度一、目的为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查、分析，落实防范设施，并按法规要求逐级报告，为建立正常的生产秩序提供依据，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。
三、职责1、公司安全管理部门负责对各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告处理工作，确保该制度的有效运行。
2、事故单位对已经发生或正在发生的事故，要根据本制度要求尽可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作，以确保工作效率。
四、事故调查工作原则1、事故报告(1)事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。
(2)事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司安全管理部门，当事人并需在____天内填写好《安全生产事故调查表》，交于公司安全管理部门，单位负责人接到重伤以上事故报告后，应当立即用电话、电报、电传等快速方法报主管部门(行政主管部门)、当地安监部门和公安等部门。
(3)在报告事故的同时，应按《应急准备制度》要求开展救援工作，防止事故及事故损失扩大。
(4)发生火灾事故后，应立即拨打“119”火警电话报警；发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司有关领导和其他相关部门。
2、事故的调查和分析事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，事故性质和责任，坚持‚四不放过‛即事故原因不查清不放过、责任人受不到处理不放过、没有采取措施不放过、职工不受教育不放过。
(1)一般性事故由保安部调查。
(2)遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤____人事故，由经理、保安部及相关部门组成联合调查组进行调查。
(3)一次重伤____人以上事故的，按照隶属关系由安监局视情况进行调查、处理、结案。
(4)重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(____第____号令，____年____月____日)进行调查和报告。
公司安全生产事故报告及处理制度（3篇）
公司安全生产事故报告及处理制度序言：安全生产事故对于企业的发展和员工的生命财产安全都具有极大的影响，因此，建立完善的安全生产事故报告及处理制度对于企业的持续发展和员工的生命安全至关重要。
本文将详细介绍公司安全生产事故报告及处理制度的内容和要求，以保障公司安全生产工作顺利进行。
一、目的和适用范围1. 目的：确保公司安全生产工作的顺利进行，及时报告和处理安全生产事故，减少和避免安全生产事故对公司发展及员工生命财产安全的影响。
2. 适用范围：本制度适用于公司内所有人员及设备设施。
二、安全生产事故报告程序1. 事故报告人员：发生安全生产事故的现场相关人员。
2. 事故报告流程：(1) 立即组织救援：当事故发生时，相关人员应立即组织救援，并保障自身的安全。
(2) 报告事故情况：立即向上级领导或安全生产管理人员报告事故情况，同时采取必要的措施防止事故扩大。
(3) 进行初步调查：成立由相关部门负责人和安全管理人员组成的事故调查小组，对事故进行初步调查，采集相关证据和数据。
(4) 编制事故报告：调查小组根据调查结果编制事故报告，详细描述事故发生的经过、原因和损失，提出处理建议。
(5) 提交事故报告：将事故报告上报给上级领导及公司安全生产管理部门。
三、安全生产事故报告内容1. 事故基本情况：包括事故发生的时间、地点、人数以及事故性质等相关信息。
2. 事故发生经过：详细描述事故发生的经过，包括事故前的准备工作、事故过程和事故后果。
3. 事故原因分析：对事故原因进行深入分析，确定导致事故的具体原因，并提出相应的预防措施。
4. 事故损失评估：对事故造成的人身伤亡、财产损失进行评估，并提供相应的赔偿方案。
5. 处理建议：根据事故的性质和原因，提出相应的处理建议，包括事故责任追究、复工时间安排等。
四、安全生产事故处理程序1. 事故责任追究：根据事故报告和调查结果，对责任人进行追究，包括给予相应的纪律处分和向相关部门提出处理意见。
公司生产安全事故报告和处理制度（五篇）
公司生产安全事故报告和处理制度一、事故报告1.事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地(项目)负责人，项目安全员或项目负责人应在8h内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。
2.外埠项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或____方式(用《事故快报》)上报分公司安全管理部。
3.属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或____方式(用《事故快报》形式)报公司安全部门和主管经理。
公司安全部门在事故发生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市(区)安全监督局、市(区)安监站、派出所。
外埠项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。
4.发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。
二、事故现场处置1.事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速____实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。
2.事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，____实施应急管理措施的同时，迅速____受伤人员的救护。
3.保护好事故现场。
三、事故调查事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。
不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。
若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。
四、事故处理1.事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
2.在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格____实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。
安全生产事故调查处理及责任追究制度(5篇)
安全生产事故调查处理及责任追究制度为加强公司安全生产管理，报告、统计、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，提高全体员工的安全意识，制定本制度。
一、事故分类1.轻伤事故：损失工作日低于10____日的失能伤害。
2.重伤事故：表定损失工作日等于和超过105工作日的失能伤害。
3.死亡事故：死亡。
4.重大事故：1)一级重大事故：死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。
2)二级重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。
3)三级重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重伤二十人以上，或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。
4)四级重大事故：死亡二人以下，或重伤三人以上，十九人以下，或直接经济损失十万元以上，不满三十万元。
二、事故报告轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即通知公司施工部或办公室，保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，拨打110、120或119电话，防止事故扩大。
施工部负责人接到重伤事故报告后，应立即报告公司法定代表人，并赶赴现场组织抢救工作。
____小时内将伤亡报告表报送至相关单位。
重大事故报告应包括以下内容：①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称；②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；③事故发生原因的初步判断；④事故发生后采取的措施及事故控制情况；⑤事故报告单位。
三、事故处理1.对重大事故处理1)发生四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时对全部在施工地进行检查、整顿，并对全体职工进行教育。
市建委进行通报批评。
2)在本年度内发生第二起四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。
市建委对其进行通报批评，并根据有关规定对企业进行处理。
3)在本年度发生三起四级重大事故，工地停产整顿____周，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。
公司安全生产事故调查和处理
公司安全生产事故调查和处理第一条事故调查和处理程序1、发生小事故和一般事故，由安全部会同企业管理部等组织有关人员进行调查，3天内将调查报告交主管部门，由主管部门提出处理意见报总经理审批。
2、发生大事故时，由公司安全中心（部门经理）牵头，管理中心、生产中心参加，迅速进行调查，一星期内写出调查报告和处理意见，呈报公司总经理，交公司安委会决定。
3、重大以上事故，由公司配合主管部门组织各有关职能处室与县安监局、劳动局、工会、检察院、卫生局等部门人员组织调查，并将调查情况向上级部门或市安全生产委员会报告，由上级主管部门或公司安全生产委员会做出处理决定。
4、未遂事故，由车间组织调查处理，将调查报告和处理意见，防范措施，报主管部门或主管领导批准，由安全部备案。
5、外来施工单位总承包工程发生的事故，由施工单位组织调查、处理。
6、外单位职工在我公司参加生产劳动、施工、生活服务等无偿劳动并由我公司负责指挥作业发生的事故，由我公司负责调查、处理、涉及财产损失和工伤人员的工伤管理、工伤医疗、生活补助等，由双方安全、人事、工会等部门共同协商处理。
7、涉及两个单位以上的事故，由事故主管部门组织有关人员共同调查、分析；如果事故责任难以确定，可由上一级领导组织有关人员分析确定；事故责任确定后，由事故主要责任单位负责上报。
发生各类生产性事故后，事故主管部门在查明事故原因后，应在十天内填写《事故登记表》及《事故定性审批单》，并拿出初步处理意见后，按下列程序审核批准。
(1)发生一般及以下事故时，需经分公司主管副总经理审核、总经理批准后，交安全管理部备案。
(2)发生一般事故以上事故时，需公司主管副总经理、总经理签署意见，报事故主管部门，集团公司总经理批准，交安全部备案。
8、事故调查组可以聘请有关专家参与调查。
9、事故调查组组长由公司级领导担任。
成员由事故主管部门部长、生产、企管、安全、工会等部门组成。
10、事故调查组履行下列职责：(1)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡、设备损坏情况及直接经济损失；(2)认定事故的性质和事故责任；(3)提出对事故责任者的处理意见；(4)总结事故教训，制定防范和整改措施；(5)向派出调查组的人民政府或安全生产监督管理部门提交调查组全体成员签名的生产安全事故调查报告书，若调查组成员有不同意见的，应当具体注明。
生产安全事故报告和处理基本规定
生产安全事故报告和处理基本规定是为了保障生产过程中的安全、避免事故发生，以及在事故发生后及时有效地进行处理和救援。
以下是一些生产安全事故报告与处理的基本规定：
1. 事故报告：企业内部发生的重大安全事故应当及时向有关部门报告，并按照规定填写事故报告表。
报告内容应包括事故的基本情况、事故发生的原因、造成的损失和对策建议等。
2. 报告的时间要求：事故发生后，企业应当在规定的时间内向有关部门报告。
通常在事故发生后的一定时间内（如24小时）提交初步报告，然后在一定时间内提交详细调查报告。
3. 报告的层级要求：根据事故的严重程度，报告应逐级上报。
在发生重大安全事故时，报告应首先向事故发生地所在地县级以上政府和相关主管部门报告，以及上级主管部门。
4. 事故处理：事故发生后，企业应及时组织救援，并采取措施控制和消除事故的危害，随后进行事故调查和分析。
根据调查结果，采取相应的整改和预防措施，避免类似的事故再次发生。
5. 后续处理：事故处理完毕后，应进行事故的归档和汇总整理，并将事故情况向相关部门进行报告。
同时，应对相关责任人进行追责，确保类似事故不再发生。
需要注意的是，不同地区和行业可能会有具体的规定和要求，在报告和处理事故时需要根据当地规定执行。
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公司安全生产事故报告及处理制度(5篇)
公司安全生产事故报告及处理制度1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向项目部或分公司领导报告，项目部或分公司应在____小时内报告公司安全生产办公室。
3、公司安全生产办公室接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管领导，由公司主管领导研究采取进一步措施。
4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当立即按系统逐级上报。
事故报告应当包括以下内容：(1)事故发生的时间、地点、单位；(2)事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况；(5)事故报告单位。
5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
6、轻伤、重伤事故，由项目部或分公司负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。
7、事故调查组有权向发生事故的公司和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
8、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施经公司主管领导同意后，由发生事故的项目及其主管部门负责处理。
9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司主管部门或者公司按照国家有关规定，对公司负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
10、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
公司安全生产事故报告及处理制度（2）是为了确保公司的安全生产工作能够高效有序地进行，并对发生的安全事故进行及时有效的处理。
企业安全生产事故处理规定处理和调查安全生产事故
企业安全生产事故处理规定处理和调查安全生产事故企业安全生产事故是指在生产经营活动中发生的因违反安全生产规定或者存在安全隐患而导致人员伤亡、环境污染、财产损失等不利后果的事件。
为了保障员工的生命安全和财产安全，维护企业的正常经营秩序，企业必须制定相应的安全生产事故处理规定，明确事故发生后的处理程序和调查方法。
一、事故处理流程1. 事故发生后，首先要立即采取紧急控制措施，将事故现场进行封锁，确保安全。
2. 组织力量进行救援和伤员抢救工作，确保伤员获取及时的医疗救治。
3. 外界应及时通报有关部门，如消防、安监等，报告事故情况，并立即启动事故应急预案。
4. 组织人员对事故现场进行调查与记录，确保相关证据的真实性和完整性。
5. 进行事故责任的认定，明确责任人并及时采取相应的处罚措施。
6. 对事故灾情及时上报，并与保险公司联系，启动保险事故处理程序。
7. 对事故进行及时总结和分析，查找事故发生的原因和存在的隐患，并进行相应的整改。
二、事故调查方法1. 收集事故相关证据：包括事故现场的照片、视频、记录等，确保证据的完整性和可靠性。
2. 进行事故现场勘察：对事故现场进行详细勘察，记录现场情况，包括事故发生的地点、环境特征等。
3. 询问事故目击者和参与者：与目击者和参与者进行沟通，了解他们对事故的观察和理解。
4. 了解相关人员的工作流程和操作规程：通过与相关人员的交流，了解事故发生前的操作流程和工作规范。
5. 调查相关记录和文件：查阅相关的工作记录、操作指导书、安全检查记录等，了解有关信息。
6. 进行相关设备和材料的检测与分析：对涉及事故的设备和材料进行检测与分析，查找可能的安全隐患。
7. 调查相关制度和管理措施：了解企业的安全生产制度和管理措施，查找可能存在的问题。
三、事故责任的认定和处理1. 制定责任认定标准：根据国家有关法律法规和企业内部规定，确定责任的认定标准。
2. 进行责任调查和听证：依据事故的性质和严重程度，组织相关人员进行责任调查和听证。
公司生产安全事故报告和处理制度(3篇)
公司生产安全事故报告和处理制度一、总则1、根据____《生产安全事故和调查处理条例》，为了规范生产安全事故报告，落实安全生产事故责任追究制，防止和减少安全生产事故，结合单位实际，制定本制度。
2、公司及各部门在出现任何事故和安全隐患都必须及时报告，及时分析原因，总结经验教训，积极采取有针对性的预防或整改措施，以达到防止类似事故再次发生的目的。
3、本办法适用于公司各部门。
二、相关名词的定义（1）迟报。
报告事故的时间超过规定时限。
（2）谎报。
不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容。
（3）瞒报。
对于超出规定时限____小时不上报，或超过规定时限后公司通过其他渠道首先了解到事故的情况。
三、事故（一）____部为事故归口管理部门。
主管各类事故的汇总、统计、分析和上报工作，有责任对各类事故的调查处理情况进行监督，按照“四不放过”原则，有权要求责任部门重新上报处理意见。
对不按规定严肃追究事故责任人的部门，____部有权提出处理意见。
（二）事故的确定与分类1、人身事故的定义：人员在工作关联的环境或生产过程中造成人员伤亡的事故，将人身事故划分为以下四类：（1）轻微伤事故。
指员工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工不超过三个工作日，无需住院治疗的事故。
（2）轻伤事故。
是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损失，表现为劳动能力轻度或暂时丧失。
一般指员工负伤后需要住院治疗，或虽未住院治疗，但歇工超过四个工作日，但未达到重伤程度的失能伤害。
（3）重伤事故：是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害，或损失工作日等于和超过1____日的失能伤害。
（4）死亡事故：工作关联导致的人员死亡。
2、设备事故的定义：是指在生产经营活动中发生的意外突发事件，由于事故通常会造成停产、减产、人员伤亡或财产损失，使正常的生产经营活动中断，称为设备事故。
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XXXXX有限责任公司安全环保事故（件）处理规定第一章总则第一条为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，保证正确及时的处理每起事故，教育及处罚事故责任者及相关管理人员，使公司全体员工能从中吸取教训，结合我公司安全环保管理工作实际，制定本制度。
第二条公司所有部门管理人员和操作人员的安全生产考核奖惩管理适用于本制度。
第三条严格按照国家有关的法律、法规，明确划分事故责任，以教育引导为主，处罚为辅的事故处理原则。
第四条公司总经理对公司的安全生产、环保工作全面负责，安全环保管理部门对安全生产工作、环保工作进行实施、监督及考核，考核依据如下：(一) 总经理签署《安全承诺书》，定期进行安全生产绩效考核。
(二) 逐级签订（每名员工与部门负责人、部门负责人与安全负责人、安全负责人与总经理签订）《安全生产目标责任书》,明确年度工作目标并予以考核。
(三) 员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。
(四) 参照《安全环保及环境卫生巡查监督制度》进行相关考核。
(五) 安全环保部门负责执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。
(六) 各部门负责本部门安全生产工作、环保工作的绩效考核，安全环保员负责监督。
第二章管理规定第五条公司安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针、贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第六条对认真执行安全管理制度、切实履行安全生产责任者；对在预防和控制安全生产事故和职业病危害中做出显着成绩者；对在事故抢险与救援等事件中表现突出者，对在安全生产方面有突出贡献的部门或个人要给予奖励。
第七条对安全生产管理机构不健全、人员不到位、安全生产责任制度和安全生产资金保障不落实、安全培训不到位、安全技术措施不力、安全生产过程中的严重违规者、严重违反本公司的安全管理制度者、安全管理失职、渎职者管理混乱而造成伤亡事故和重大设备事故的部门以及对违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，对安全事故负有主要责任者等，要遵照“安全生产法”执行“问责制”的规定，给予严肃处理（包括经济制裁和行政处分），触及法律的交由司法机关查处。
第八条公司年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，安全生产委员会按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。
第九条对安全生产有特殊贡献者，由部门推荐，安全生产委员会审议，总经理批准给予奖励。
第十条发生安全事故后，由公司安全生产委员会根据《安全事故（件）处理规定》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。
第十一条所罚款项由行政部从被罚部门或个人工资中扣除（但每月扣除罚款后的剩余部分，不应低于当地政府规定的最低工资标准），对所罚款项，财务部门应设立专用户头，列入安全专款中，由安全环保部门掌握用于安全生产工作中。
第十二条安全生产奖励和处罚实行分级管理、权责对等，坚持公平、公正、公开的原则，奖惩必须有事实依据，并接受全员监督。
第三章事故分类第十三条“三违”和习惯性违章，有下列行为之一责，视为“三违”和习惯性违章：(一) 未经过安全培训和三级安全教育培训合格就安排新员工上岗的；(二) 违反劳动纪律，酒后上岗、脱岗、睡岗、岗上干私活者；(三) 违反岗位责任制，未按规定巡检者、交接班不清楚者、遗留安全隐患者；(四) 未按操作规程操作设备者、非常规作业未按规定执行者、高处作业不系安全带者、违章指挥作业者、不遵守现场安全制度，进入作业场所不按要求配戴劳动防护用品者；(五) 不按规定使用焊接、切割等作业时，应保护足够的安全距离，安全距离有易燃易爆物；工作结束后留下火种存在事故隐患、未关闭气瓶阀门及焊机等设备就下班或离开工作岗位的；第十四条根据安全生产法，结合公司实际，将公司安全生产事故分为以下四种：(一) 一般安全生产事故：造成1人以下轻伤，或1000元以上20000元以下直接经济损失的事故。
(二) 较大安全生产事故：造成1人以上3人以下轻伤，或2万以上10万以下直接经济损失的事故。
(三) 重大安全生产事故：造成3人以上5人以下轻伤或1人重伤，或10万以上50万以下直接经济损失的事故(四) 特别重大安全生产事故：造成5人以上轻伤或2人以上重伤或人员死亡，或50万以上直接经济损失的事故。
第四章奖励与处罚第十五条对认真执行上级安全生产方针政策、公司各项安全生产规章制度，对防止事故发生和职业危害有贡献的车间、部门、个人，在安全生产、消防安全管理、工作中具有下列先进事迹之一的部门、班组，给予表彰和100元至2000元奖励，具体内容如下：(一) 认真执行安全生产方针、政策、法律和规定，在安全生产工作中、安全专项活动及安全宣传教育中做出显著成绩，年终被评为优秀部门和个人的；(二) 认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；(三) 为保证安全生产，积极提出合理化建议，对设备进行改造，提高了设备的安全性能，提高了工序操作安全的可靠性。
经有关部门审查，确有较大价值，列入安全技术措施项目实施后，经实践考核有效者；(四) 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪声危害，预防职业病发生，对环境保护等贡献较大的技术改进项目的主要成员；(五) 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；(六) 制止违章指挥、违章作业，避免事故发生者；第十六条奖励程序如下：(一) 安全生产先进班组和个人，由部门汇总材料上报安全部门，经审核后报公司总经理审核通过；(二) 先进部门由安全部提出意见，交公司由各部门讨论、审核通过。
第十七条各种违章违纪的处罚：(一) 各部门主要负责人对公司下达的安全指令、文件、会议精神不及时传达、贯彻、落实的罚主要负责人200.00元，并通报批评。
各班组对部门下达的安全指令、文件不传达不落实的罚班组长100.00元，并通报批评；(二) 发现“三违”和习惯性违章的，通报批评并根据违章性质分别处罚款50.00至200.00元；(三) 存在事故隐患的部门，接到《隐患整改通知书》后，在限期内不解决的，逾期或不返还整改通知单的；拒不制订安全措施的；本部门不能解决，又不提出申报的部门，直接予以责任部门主管领导200.00元处罚，并通报批评。
(四) 损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，按原价赔偿并通报批评；第十八条安全生产事故的处罚(一) 一般安全事故处罚：给予直接责任人通报批评，并处罚款200.00至500.00元；给予责任班组管理人员批评处理并处罚款200.00至500.00元；给予部门负责人通报批评处理，一个部门一年内连续发生2次一般安全事故，按较大安全生产事故处理。
(二) 较大安全事故处罚：给予直接责任人停职学习并通报批评，并处罚款500.00至1500.00元；给予责任班组管理人员通报批评处理并处罚款500.00至1500.00元；给予部门负责人通报批评处理并处罚款500.00至1500.00元；，一个部门一年内连续发生2次较大安全事故，按重大安全生产事故处理。
(三) 重大安全事故处罚：给予直接责任人解除劳动合同，并处罚款1500.00至3000.00元；给予责任班组管理人员免职处理并处罚款1500.00至3000.00元；给予部门负责人降级处理并处罚款1500.00至3000.00元；公司安全员通报批评并处罚款1500.00至3000.00元；一个部门一年内连续发生2次重大安全事故，按特别重大安全生产事故处理。
(四) 特别重大安全事故处罚：给予直接责任人解除劳动合同，并处罚款3000.00至5000.00元；给予责任班组管理人员免职处理并处罚款3000.00至5000.00元；公司安全员免职处理并处罚款3000.00至5000.00元；给予部门负责人降级或免职处理并扣除当月工资60%；分管安全副总降级或免职处理并扣除当月工资60%；(五) 发生责任事故，在执行经济处罚的同时, 对事故的责任者和相关负责人，根据情节轻重，后果严重程度给予辞退或行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。
第十九条凡有下列情况之一的应加重处罚，具体加重程度由公司安全生产领导小组研究决定。
处罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同；(一) 违章指挥，造成安全事故的；(二) 发生事故后仍不采取有效措施，不认真吸取教训，致使事故重复发生的；(三) 发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的；(四) 接到《隐患整改通知书》后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的。
(五) 对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的。
(六) 对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的。
(七) 凡阻止、干扰、刁难安全管理人员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全管理人员检查的。
第二十条有下列情况之一的可酌情减免处罚，具体减免程度由公司安全生产领导小组研究决定。
(一) 因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成伤亡事故的。
(二) 发生工伤事故属于本部门以外其它原因的。
(三) 对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的。
(四) 发生事故后，能迅速改正错误，表现较好，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，并能配合制订防范措施的。
(五) 其他本制度未涉及的特殊情况，经相关部门领导及人员协商决定酌情减、免处罚。
（协商采取一票否决制）第二十一条根据《安全环保及环境卫生巡查监督制度》对环境保护相关处罚规定如下：(一) 对安全环保巡检，监督不到位的，安全环保员通报批评并处罚款50.00元；(二) 对员工在物料运输及设备运输的过程中，流入工作场所及道路的废水、废油应及时清理，未及时清理的对当事人及班组负责人通报批评并处罚款50.00元，一月内连续出现两次及以上的部门负责人通报批评并处罚款50.00元；(三) 对在雨水沟、道路、草坪及厕所浴室等区域清洗、倾倒废水、废油及有害物质的行为，处罚方式如下：1) 未对环境造成污染的，对事件当事人通报批评并处罚款100.00元，一个月内连续出现2次此类事件，班组长及部门负责人通报批评并处罚款200.00元；2) 对环境造成污染的，依据《环境保护法》对事件当事人、责任人及主要负责人行政处罚或刑事处罚，并对事件当事人解除劳动合同并处罚款2000.00元；对班组负责人、部门负责人降级或停职处理并罚款当月工资的40%；对安全环保员、安全环保负责人降级或停职处理并罚款当月工资的50%。