九型人格之职场心理答案12
九型人格之职场心理
1作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
（1.0分）1.0分∙A、让每个人找到适合自己的工作∙∙B、有针对性地改变下属的性格以为己所用∙∙C、了解客户的需求∙∙D、如何让员工合作发挥最大的价值∙我的答案：D2二号可以从一号身上学习到什么？（）（1.0分）1.0分∙A、∙对风险的把控∙∙∙B、∙理性∙∙∙C、∙目标感∙∙∙D、∙原则性∙∙我的答案：D3三号在遇到困难时需要一步一步调整，首先是要（）。
（1.0分）1.0分∙A、重新再来∙∙B、建立一个支持体系∙∙C、接受受挫的事实和心情∙∙D、找朋友前辈咨询∙我的答案：C4（）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？（1.0分）1.0分∙A、三号∙∙B、四号∙∙C、六号∙∙D、一号∙我的答案：A5四号想要提升需要改变的地方是（）。
（1.0分）1.0分∙A、尽快作出决定∙∙B、避免工作中带入情绪∙∙C、对自我要求更严格∙∙D、改变完美主义的追求∙我的答案：B6九号自保型的人可以用（）来概括。
（1.0分）1.0分∙A、∙参与者∙∙∙B、∙融合∙∙∙C、∙收藏家∙∙∙D、∙责任∙∙我的答案：C7八号追求的公平是什么样的？（）（1.0分）1.0分∙A、∙人人平等∙∙∙B、∙世人眼中的公平∙∙∙C、∙自己认为的公平∙∙∙D、∙绝对的公平∙∙我的答案：C8从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？（）（1.0分）1.0分∙A、保证真实∙∙B、寻找专业人员的帮助∙∙C、越详细越好∙∙D、提前准备以查漏补缺∙我的答案：D9对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。
（1.0分）1.0分∙A、无法容忍瑕疵∙∙B、思虑周全∙∙C、对失控状态的惧怕∙∙D、过于紧张∙我的答案：C10做一号的朋友或多或少都会受到伤害，其原因是（）。
（1.0分）0.0分∙A、一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人∙∙B、一号容易愤怒而不自知∙∙C、一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受∙∙D、以上都是∙我的答案：A11哪些号码是感觉中心型的人？（）（1.0分）1.0分∙A、三、六、九∙∙B、五、六、七∙∙C、二、三、四∙∙D、八、九、一∙我的答案：C12正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。
最新版尔雅九型人格之职场心理期末答案
一.单选题( 50 题， 50.0 分)1、五号一般怎么表达自己的爱情？( )A.与人生死相许B.甜言蜜语C.漠不关心D.分享自己的独立空间给对方正确答案： D2、六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是( )。
A.故意挑战他人B.做好几种备案C.长时间地验证D.做好最坏的打算正确答案： C3、五号的优点体现在( )。
A.不喜欢表现B.擅长与人打交道C.做事细致认真D.情绪激昂积极性高正确答案： C4、为什么二号在职场中比较容易得到帮助？( )A.二号的发展潜质值得别人的帮助B.之前给过别人很多无私的帮助C.主动寻求别人的帮助D.主动埋下很多感情债正确答案： B5、对每个人来说，( )是生活最好的指导老师。
A.父母B.有成就的领导C.五十岁的自己D.现在的自己正确答案： C6、七号对不愉快的经历一般都怎么处理？( )A.从中吸取教训B.尽量忘掉C.经常睡觉前反省D.找朋友抱怨正确答案： B7、九型人格的副型有三种，其中不包括( )。
A.社交B. 自保C.一对一D.感觉中心正确答案： D8、合理化在七号身上一般是怎么表现的？( )A.看不见做事的风险B.只看到人和事完全正面的一面C.把生活想得很美好D.对不好的结果找一个合适的理由安慰自己正确答案： D9、从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？( )A.保证真实B.寻找专业人员的帮助C.越详细越好D.提前准备以查漏补缺正确答案： D10、七号在工作中容易呈现( )的负面状态。
A.盲目乐观B.清高C.难以专心工作D.缺乏创意正确答案： A11、三号在遇到挫折的时候会怎么处理？( )A.无视挫折B.放弃往前冲C.扬长避短D.说谎正确答案： C12、七号要做一个成功的老板，需要提升的地方是( )。
A.有创新意识B.多表扬他人C.有纵观全局的观念D.保持激情正确答案： C13、正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于( ) 。
A.过于紧张、焦虑B.不果断C.过于懒惰D.控制欲强正确答案： D14、八号状态不好的时候会自闭，倾向于( )。
2018年度8九型人格之职场心理
不喜欢走捷径
D、
喜欢当领导者
我的答案：ABD
3下列描述中,哪些不是在描述四号人格。()（2.0分）2.0分
A、
固执
B、
乐于助人
C、
忧郁
D、
开朗
我的答案：ABD
4九号人格的小朋友在以下哪些方面表现比较弱?()（2.0分）2.0分
A、
认真程度
B、
自信心
C、
积极性
D、
感召力
我的答案：BCD
5以下哪些建议有助于帮助一号人格缓解压力?()（2.0分）2.0分
我的答案：×
20六号人格对失控有一种渴望。()（1.0分）1.0分
我的答案：×
21七号也会自我反省,随着七号的成长,他们会在当下就反省自己。( )（1.0分）1.0分
我的答案：×
22人与人之间的交往不可取代,五号大学生可以与自己看得顺眼的人多加交流。( )（1.0分）1.0分
我的答案：×
23一号人格一般来说具有较高的道德水准。()（1.0分）1.0分
A、
无法独处
B、
影响休息和学习时间
C、
不会自我反省
D、
逃避现实
我的答案：C
27如果有人犯了错,八号又不在意这个人,一般会采取的行动是()。（1.0分）1.0分
A、
让别人承认错误
B、
再给一次机会
C、
减少接触
D、
简单沟通
我的答案：C
28八号在为他人调停关系的时候经常出现的结果是()。（1.0分）1.0分
A、
把双方都得罪了
B、
得罪了没理的一方
C、
得罪了有理的一方
D、
让双方愉快地和解
2018九型人格之职场心理
九型人格之职场心理一、单选题（题数：40，共40.0 分）下列对一号人格的形容中合适的是()。
（1.0分）1.0 分A、优柔寡断B、灵活善变C、吹毛求疵D、贪图享乐我的答案：C2四号人格做产品,最重要的是()。
（1.0分）1.0 分A、符合自己的感觉B、迎合市场C、能赚钱D、能前无古人后无来者我的答案：A3()是副型人格中最理智、最会计划的。
（1.0分）1.0 分A、一对一副型B、自保副型C、感觉中心D、社交副型我的答案：B4七号对不愉快的经历一般都怎么处理?()（1.0分）1.0 分A、从中吸取教训B、尽量忘掉C、经常睡觉前反省D、找朋友抱怨我的答案：B5三号人格所有者属于()中心。
（1.0分）1.0 分头脑B、感觉C、丹田D、本能我的答案：B6七号不喜欢二号的原因是()。
（1.0分）1.0 分A、二号到处找人毛病B、二号目标感太强C、二号情绪喜怒无常D、二号硬要提供帮助我的答案：D7“天地不自生,而故能长生”更符合()号人格。
（1.0分）1.0 分A、三B、六C、八D、九我的答案：D8一号人格对他人的()很敏感。
（1.0分）1.0 分A、优点B、痛苦C、努力D、错误我的答案：D9天生具有一种被遗弃的感觉的是()号人格。
（1.0分）1.0 分A、二B、三四D、五我的答案：C10对五号大学生来说,初入职场时,()是最重要的。
（1.0分）1.0 分A、职业发展前景B、工作氛围C、选择合适的工作D、沉淀下来让自己成长我的答案：C11二号领导在工作中通常会怎么表现?()（1.0分）1.0 分A、摆出领导的架子B、询问下属需要什么帮助C、明确下属职责D、依照原则做事我的答案：B12下列描述中不属于九号人格特质的是()。
（1.0分）1.0 分A、懒散B、胸无大志C、善于倾诉D、善于倾听我的答案：C13一号人格如果与八号人格产生矛盾,其焦点多半集中在()上。
（1.0分）1.0 分A、结果B、目标C、细节D、规则我的答案：D14以下对三号人格的描述中,不正确的是()。
《九型人格之职场心理》期末考试试题及答案
《九型人格之职场心理》期末考试试题及答案D.责任16、七号在工作中容易呈现( A )的负面状态。
A.盲目乐观B.清高C.难以专心工作D.缺乏创意17、正六和反恐惧六的区别体现在(D)。
A.正六能够预测到别人看不见的风险B.正六更喜欢验证C.反恐惧六更愿意表达自己D.反恐惧六更有攻击性，直面挑战18、一号想要充分利用团队的力量，就要( D )。
A.告诉团队成员怎么做B.为团队指明前进的方向C.严格要求团队，追求完美D.放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值19、四在工作中会怎么表现? ( C )A.工作中不允许别人修改自己的方案B.工作与感情完全分开C.感情大于工作D.工作大于感情20、九型人格的副型有三种，其中不包括( D )。
A.社交B.自保C.一对一D.感觉中心21、成长得不太健康的二号给自己带来的最大的负面影响是( C )。
A.了解到太多的秘密B.交往的朋友太多容易产生误会C.不知道自己想要什么D.自己做事效率低下22、一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是( D )。
A.讲究诚信B.每件物品都摆放得井井有条C.不轻易妥协D.用善意的谎言安慰别人23、二号可以从一号身上学习到什么?( D )A.对风险的把控B.理性C.目标感D.原则性24、根据副型叠加理论，( )和( )的结合是一种叠加。
( B )A.心区、社交副型B.腹区、社交副型C.脑区、一对一副型D.心区、自保副型25、二号每天都很忙碌，却在晚上总结时不知道自己做了什么，主要是因为( C )。
A.没有计划性B.记性不好C.总是在帮助别人而没有做自己的事D.一直在看别人工作26、七号对不愉快的经历一般都怎么处理?( B )A.从中吸取教训B.尽量忘掉C.经常睡觉前反省D.找朋友抱怨27、推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是( A )。
A.一号B.三号C.六号D.九号28、( C )是最在意身边人的看法的。
A.自保副型B.一对一副型C.社交副型D.腹区中心29、三号在遇到挫折的时候会怎么处理? ( C )A.无视挫折B.放弃往前冲C.扬长避短D.说谎30、三号要想活在当下，需要( C )。
九型人格之职场心理
一、单选题1下面不是一号代表人物的是（）。
A、朱镕基B、李光耀C、老子D、孔子我的答案：C2对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。
A、无法容忍瑕疵B、思虑周全C、对失控状态的惧怕D、过于紧张我的答案：C3在面对痛苦时，七号要想成长应该怎么做？（）A、把自己的痛苦展现给大家B、减少自怨自艾的时间C、多多自省、与痛苦相处D、回避痛苦，多想开心的事我的答案：C4三号要想活在当下，需要（）。
A、树立强烈的目标感B、拿到第一名C、享受努力的过程D、尽快完成目标我的答案：C5作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D6七号善于发现好玩的事情对自己不好的影响是（）。
A、无法独处B、影响休息和学习时间C、不会自我反省D、逃避现实我的答案：C7三号的什么问题容易引起领导的不满？（）A、不能如期完成任务B、总是需要领导出面C、不与领导商量D、不停催促领导我的答案：D8六号工作过于用大脑分析，对此提升的办法是（）。
A、按部就班地执行计划B、锻炼逻辑思维能力C、注重感觉、情感D、适当地休息我的答案：C9让五号退缩、止步不前的问题常常是（）。
A、个人缺乏竞争意识B、别人的威胁C、技术上的难题D、人与人的关系我的答案：D10四号认为（）是真实的人生状态。
A、不屑B、强颜欢笑C、伤心D、开心我的答案：C11三号觉得什么样的状态比较舒服？（）A、快节奏B、安静的状态C、缓慢的节奏D、专心做事不管周围人的情绪我的答案：A12五号与九号共同观察一件事物时，不同之处在于（）。
A、九号知道观察的目的是什么B、九号想要了解事物运行的规律C、五号想要了解事物运行的规律D、五号不知道要观察什么我的答案：C13一号经常通过什么方式表达自己对别人的喜爱？（）A、关注别人做事的过程B、表扬别人的成绩C、提醒别人的错误D、与其他人对比找出优势我的答案：C14（）是27种型号中能量最大的。
九型人格之职场心理答案201612
帮助你提升的九型已完成成绩：50.0分1【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。
我的答案：D得分：0.0分2【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
我的答案：D得分：25.0分3【判断题】人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。
（）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
（）我的答案：×得分：0.0分1【单选题】（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
我的答案：C得分：25.0分2【单选题】（）首先将九型人格学从东亚引入西方。
我的答案：C得分：0.0分3【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
（）我的答案：×得分：25.0分1【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）我的答案：C得分：25.0分2【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（）我的答案：D得分：25.0分3【判断题】学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。
（）我的答案：√得分：0.0分4【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
（）我的答案：×得分：25.0分1【单选题】本能中心的三种号码根据（）进行分类。
我的答案：D得分：20.0分2【单选题】在发现了别人的痛苦和不易后，两个人之间的关系就会转变为（）。
我的答案：A得分：0.0分3【单选题】哪些号码是感觉中心型的人？我的答案：C得分：20.0分4【判断题】三号在感受到压力时会有六号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。
（）我的答案：√得分：0.0分5【判断题】如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。
（）我的答案：×得分：20.0分来自“苏菲”的九股力量已完成成绩：75.0分1【单选题】二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。
九型人格之职场心理
人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型（错)1【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（D）。
A 让每个人找到适合自己的工作B 有针对性地改变下属的性格以为己所用C 了解客户的需求D 如何让员工合作发挥最大的价值2 【单选题】对每个人来说，（C ）是生活最好的指导老师。
A 父母B 有成就的领导C 五十岁的自己D 现在的自己3 【判断题】对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
(V）4 【判断题】人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。
（X）诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
（对）1 【单选题】(B）首先将九型人格学从东亚引入西方.A 奥斯卡·伊察索B 葛杰夫C 海伦·帕玛D 萨提亚2 【单选题】（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西.A 想要有所突破的人B 期待自身成长的人C 不关注自我觉察的人D 想要获取智慧的人3 【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
(X）4 【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
(V）指责型的人格就是基于自信才去挑剔别人(错）1 【单选题】在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是(A）。
A 为什么B 需要什么C 如何做D 凭什么2 【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？(C）A 如果有人对我不客气，我就应该更不客气B 如果有人怀疑,那就是自己的不对C 感受不重要,理性最重要D 我要尊重别人3 【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
（X）4 【判断题】学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己（X）感觉中心型的人情商比较高（对)1 【单选题】哪些号码是感觉中心型的人？（C）A 三、六、九B 五、六、七C 二、三、四D 八、九、一2 【单选题】六号在安全状态下具有（A)号的特质。
A 九B 三C 七D 八3 【单选题】在发现了别人的痛苦和不易后，两个人之间的关系就会转变为（C）。
心理学习九型人格课后习题答案
九型人格之职场心理帮助你提升的九型已完成成绩：75.0分1【单选题】对每个人来说，（C ）是生活最好的指导老师。
•A、父母•B、有成就的领导•C、五十岁的自己•D、现在的自己我的答案：D得分：0.0分2【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（B）就可以更好地认识自己和他人。
•A、三个小时•B、三天•C、三个月•D、三年我的答案：B得分：25.0分3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（D）。
•A、让每个人找到适合自己的工作•B、有针对性地改变下属的性格以为己所用•C、了解客户的需求•D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：25.0分4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
（√）我的答案：√得分：25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩：100.0分1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态？（D）•A、指责•B、讨好•C、超理智•D、言行不一致我的答案：D得分：25.0分2【单选题】（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
•A、想要有所突破的人•B、期待自身成长的人•C、不关注自我觉察的人•D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：25.0分3【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
（×）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
（√）我的答案：√得分：25.0分你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：25.0分1【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（D）•A、能不能接受现实•B、有没有好的人际关系•C、有没有积德•D、有没有好奇心我的答案：A得分：0.0分2【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（C）•A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气•B、如果有人怀疑，那就是自己的不对•C、感受不重要，理性最重要•D、我要尊重别人我的答案：A得分：0.0分3【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
2016年期末100分九型人格之职场心理
2016年九型人格之职场心理一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1对于五号来说，工作中最大的挑战是（）。
1.0分存在感不强••B、人际关系紧张••C、失去了独立的空间••D、知识能力不够•我的答案：C2五号一般怎么表达自己的爱情？（）1.0分•A、与人生死相许••B、甜言蜜语••C、漠不关心••D、分享自己的独立空间给对方•我的答案：D3九号在工作中的优势体现在（）。
1.0分•A、口才好••B、能够轻易排除障碍••C、进展很快••D、客户资源积累丰富我的答案：D4一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）1.0分•A、以理服人••B、保持强硬••C、大胆地表现••D、服软求饶•我的答案：D5在面对痛苦时，七号要想成长应该怎么做？（）1.0分•A、把自己的痛苦展现给大家•B、减少自怨自艾的时间••C、多多自省、与痛苦相处••D、回避痛苦，多想开心的事•我的答案：C6八号在工作中的追求是（）。
1.0分•A、高薪••B、高职位••C、空闲••D、挑战•我的答案：D7在确定自己是哪个副型的时候，一是可以通过自己观察，二是（）。
1.0分•A、进行相关测试••B、阅读相关书籍••C、通过懂得副型理论的朋友的回应••D、找关系亲密的人确定•我的答案：C8根据副型叠加理论，（）和（）的结合是一种叠加。
1.0分•A、心区、社交副型••B、腹区、社交副型••C、脑区、一对一副型••D、心区、自保副型•我的答案：B9四号在（）时会有压力。
1.0分•A、受到束缚••B、对别人不满••C、找不到感觉•与人接触•我的答案：C10对五号来说，做什么事情没有意义？（）1.0分•A、学习••B、锻炼身体••C、看科普电视••D、与人聊天•我的答案：D11判断一个人是不是六号的关键是（）。
0.0分是否善于用脑••B、是否行动力低••C、是否容易看到消极的一面••D、是否容易相信别人•我的答案：C12正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要（）。
九型人格之职场心理答案
九型人格之职场心理答案九型人格理论是由普斯托让所提出的一种心理分类系统，将人类的性格分为九种类型。
每种类型都有自己独特的特征和行为方式，对于在职场中的人际关系和工作效能都具有重要影响。
在本文中，将会针对每种类型的人格特征在职场上的表现进行分析，并提供相应的应对方法。
一、改革家型人格（Type 1）改革家型的人格特征表现为具有强烈的道德感和责任心，他们倾向于追求完美、操控事物，对于违反道德原则和规章制度的行为常常会感到不满。
在职场上，他们常常充当着改革者的角色，倡导公正和纪律性。
改革家型的人在职场上可能会感到挫折和情绪低落，因为他们对周围环境存在不满意并希望进行改革。
为了应对这种情况，他们可以尝试专注于积极的改变，而不是过分纠结于不完美的细节上。
此外，也可以与他人分享自己的目标和价值观，以获得支持和理解。
二、助人者型人格（Type 2）助人者型的人格特征表现为关心他人、乐于助人且富有同情心，他们常常充当着支持者和协调者的角色。
在职场上，他们善于建立和维护良好的人际关系，愿意帮助他人解决问题和达到目标。
助人者型的人在职场上可能会过度关注他人的需求，而忽略了自己的需求。
为了应对这种情况，他们需要学会设定界限，学会说“不”，并在需要时向他人寻求帮助。
此外，也要注意充实自己，关注自身的成长和发展。
三、成就家型人格（Type 3）成就家型的人格特征表现为追求成功和成就，他们通常有很高的动力和决心实现目标。
在职场上，他们努力追求卓越，有很强的竞争意识，并倾向于展示自己的成果和成功。
成就家型的人在职场上可能会过于追求表面的成功，忽视了内在价值的体现。
为了应对这种情况，他们可以尝试寻找平衡，关注自己的内在成长，并重视与他人的合作与团队精神。
四、艺术家型人格（Type 4）艺术家型的人格特征表现为情感丰富、具有创造性和敏感性，他们通常具有独特的审美观点和沉浸于自己内心世界的倾向。
在职场上，他们经常担任着艺术家和设计师等创意岗位。
九型人格之职场心理
1作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
（1.0分）1.0分∙A、让每个人找到适合自己的工作∙∙B、有针对性地改变下属的性格以为己所用∙∙C、了解客户的需求∙∙D、如何让员工合作发挥最大的价值∙我的答案：D2二号可以从一号身上学习到什么？（）（1.0分）1.0分∙A、∙对风险的把控∙∙∙B、∙理性∙∙∙C、∙目标感∙∙∙D、∙原则性∙∙我的答案：D3三号在遇到困难时需要一步一步调整，首先是要（）。
（1.0分）1.0分∙A、重新再来∙∙B、建立一个支持体系∙∙C、接受受挫的事实和心情∙∙D、找朋友前辈咨询∙我的答案：C4（）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？（1.0分）1.0分∙A、三号∙∙B、四号∙∙C、六号∙∙D、一号∙我的答案：A5四号想要提升需要改变的地方是（）。
（1.0分）1.0分∙A、尽快作出决定∙∙B、避免工作中带入情绪∙∙C、对自我要求更严格∙∙D、改变完美主义的追求∙我的答案：B6九号自保型的人可以用（）来概括。
（1.0分）1.0分∙A、∙参与者∙∙∙B、∙融合∙∙∙C、∙收藏家∙∙∙D、∙责任∙∙我的答案：C7八号追求的公平是什么样的？（）（1.0分）1.0分∙A、∙人人平等∙∙∙B、∙世人眼中的公平∙∙∙C、∙自己认为的公平∙∙∙D、∙绝对的公平∙∙我的答案：C8从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？（）（1.0分）1.0分∙A、保证真实∙∙B、寻找专业人员的帮助∙∙C、越详细越好∙∙D、提前准备以查漏补缺∙我的答案：D9对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。
（1.0分）1.0分∙A、无法容忍瑕疵∙∙B、思虑周全∙∙C、对失控状态的惧怕∙∙D、过于紧张∙我的答案：C10做一号的朋友或多或少都会受到伤害，其原因是（）。
（1.0分）0.0分∙A、一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人∙∙B、一号容易愤怒而不自知∙∙C、一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受∙∙D、以上都是∙我的答案：A11哪些号码是感觉中心型的人？（）（1.0分）1.0分∙A、三、六、九∙∙B、五、六、七∙∙C、二、三、四∙∙D、八、九、一∙我的答案：C12正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。
九型人格之职场心理
九型人格之职场心理1【单选题】对每个人来说,(C)是生活最好的指导老师。
A、父母B、有成就的领导C、五十岁的自己D、现在的自己2【单选题】九型人格经历了长久的考验,一般学习(B)就可以更好地认识自己和他人。
A、三个小时B、三天C、三个月D、三年3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到(D)。
A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值4【判断题】对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
(√)5【判断题】人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。
(×)1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态?(D)A、指责B、讨好C、超理智D、言行不一致2【单选题】(B)首先将九型人格学从东亚引入西方。
A、奥斯卡·伊察索B、葛杰夫C、海伦·帕玛D、萨提亚3【单选题】(C)不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
A、想要有所突破的人B、期待自身成长的人C、不关注自我觉察的人D、想要获取智慧的人4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
(√)5【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
(×)1【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?(C)A、如果有人对我不客气,我就应该更不客气B、如果有人怀疑,那就是自己的不对C、感受不重要,理性最重要D、我要尊重别人2【单选题】在解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是(A)。
A、为什么B、需要什么C、如何做D、凭什么3【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是(D)。
A、能不能接受现实B、有没有好的人际关系C、有没有积德D、有没有好奇心4【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
(×)5【判断题】学习九型人格的落脚点就是如何认识和改变自己。
(√)1【单选题】在发现了别人的痛苦和不易后,两个人之间的关系就会转变为(C)。
最新版尔雅九型人格之职场心理期末答案
一.单选题（50题，50.0分）1、五号一般怎么表达自己的爱情？（）A.与人生死相许B.甜言蜜语C.漠不关心D.分享自己的独立空间给对方正确答案：D2、六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。
A.故意挑战他人B.做好几种备案C.长时间地验证D.做好最坏的打算正确答案：C3、五号的优点体现在（）。
A.不喜欢表现B.擅长与人打交道C.做事细致认真D.情绪激昂积极性高正确答案：C4、为什么二号在职场中比较容易得到帮助？（）A.二号的发展潜质值得别人的帮助B.之前给过别人很多无私的帮助C.主动寻求别人的帮助D.主动埋下很多感情债正确答案：B5、对每个人来说，（）是生活最好的指导老师。
A.父母B.有成就的领导C.五十岁的自己D.现在的自己正确答案：C6、七号对不愉快的经历一般都怎么处理？（）A.从中吸取教训B.尽量忘掉C.经常睡觉前反省D.找朋友抱怨正确答案：B7、九型人格的副型有三种，其中不包括（）。
A.社交B.自保C.一对一D.感觉中心正确答案：D8、合理化在七号身上一般是怎么表现的？（）A.看不见做事的风险B.只看到人和事完全正面的一面C.把生活想得很美好D.对不好的结果找一个合适的理由安慰自己正确答案：D9、从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？（）A.保证真实B.寻找专业人员的帮助C.越详细越好D.提前准备以查漏补缺正确答案：D10、七号在工作中容易呈现（）的负面状态。
A.盲目乐观B.清高C.难以专心工作D.缺乏创意正确答案：A11、三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）A.无视挫折B.放弃往前冲C.扬长避短D.说谎正确答案：C12、七号要做一个成功的老板，需要提升的地方是（）。
A.有创新意识B.多表扬他人C.有纵观全局的观念D.保持激情正确答案：C13、正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。
A.过于紧张、焦虑B.不果断C.过于懒惰D.控制欲强正确答案：D14、八号状态不好的时候会自闭，倾向于（）。
九型人格课后习题答案
九型人格之职场心理帮助你提升的九型已完成成绩：75.0分1【单选题】对每个人来说，（C ）是生活最好的指导老师。
•A、父母•B、有成就的领导•C、五十岁的自己•D、现在的自己我的答案：D得分：0.0分2【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（B）就可以更好地认识自己和他人。
•A、三个小时•B、三天•C、三个月•D、三年我的答案：B得分：25.0分3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（D）。
•A、让每个人找到适合自己的工作•B、有针对性地改变下属的性格以为己所用•C、了解客户的需求•D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：25.0分4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
（√）我的答案：√得分：25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩：100.0分1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态？（D）•A、指责•B、讨好•C、超理智•D、言行不一致我的答案：D得分：25.0分2【单选题】（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
•A、想要有所突破的人•B、期待自身成长的人•C、不关注自我觉察的人•D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：25.0分3【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
（×）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
（√）我的答案：√得分：25.0分你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：25.0分1【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（D）•A、能不能接受现实•B、有没有好的人际关系•C、有没有积德•D、有没有好奇心我的答案：A得分：0.0分2【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（C）•A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气•B、如果有人怀疑，那就是自己的不对•C、感受不重要，理性最重要•D、我要尊重别人我的答案：A得分：0.0分3【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
《九型人格之职场心理》期末考试试题与答案解析
《九型人格之职场心理》期末考试试题与答案解析一．单选题（50题，50.0分）1.七号、三号、八号都是能量外放的性格，七号与他们的不同之处是（ D ）.A.七号不容易紧张B.七号需要得到别人的认可C.七号需要与人互动D.七号总是自得其乐2、( A ) 比较会愿意买情人节的高价玫瑰?A.三号B.四号C.六号D.一号3、什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?( C )A.如果有人对我不客气，我就应该更不客气B.如果有人怀疑，那就是自己的不对C.感受不重要，理性最重要D.我要尊重别人4、下面不是一号代表人物的是( C )。
A.朱镕基B.李光耀C.老子D.孔子5、四号在工作中有什么优势? ( D )A.凭感觉而不用做市场调查可以节省很多费用B.工作效率高C.迎合大众的口味以增加销量D.独特的想法可以引领消费6.七号善于发现好玩的事情对自己不好的影响是（ C ）A.无法独处B.影响休息和学习时间C.不会自我反省D.逃避现实7、下面心理描述符合九号每天想法的是( C )A.我要更高、更快、更强B.我要把所有风险都控制在萌芽状态C.今天什么事都不要发生D.我要完成今天的计划8、四号想要提升需要改变的地方是( B )。
A.尽快作出决定B.避免工作中带入情绪C.对自我要求更严格D.改变完美主义的追求9、工作中三号领导不太喜欢什么样的下属?( C )A.与领导目标一致的B.不磨叽的C.当众指出领导错误的D.执行力强的10、二号有了喜欢的人后一般会怎么做?( A )A.主动吸引B.直接追C.暗示别人D.请别人帮忙介绍11、在工作中如果八号与别人有冲突，八号通常会( B )。
A.不在意冲突B.一定要赢得争论C.马上赔礼道歉D.不喜欢别人与自己发生冲突12、“亲切温和”是对( D )的描述。
A.社交三B.社交六C.自保三D.自保六13、对五号来说，做什么事情没有意义?( D )A.学习B.锻炼身体C.看科普电视D.与人聊天14、在选择爱情时，四号最看重的是对方的( D )。
九型人格之职场心理期末考试
《九型人格之职场心理》期末考试一、单选题（题数:50，共50。
0 分）1一号做错了事会怎么处理?(）（1.0分）1.0 分A、不承认做错B、责怪他人C、长时期地自责D、尽快忘掉，重新开始我的答案：C2对五号大学生来说，初入职场时，(）是最重要的.(1。
0分）1。
0 分A、职业发展前景B、工作氛围C、选择合适的工作D、沉淀下来让自己成长我的答案：C3下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是(）。
(1。
0分）1.0 分A、严厉批评，让下属限期改正B、抓住下属的错误不放C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考D、明确指出问题所在,让下属去改正我的答案：C4一号比较容易与哪个号码的人发生冲突？（）(1.0分）1.0 分A、二号B、九号C、八号D、一号我的答案：C5三号的什么问题容易引起领导的不满？（）（1。
0分）1.0 分A、不能如期完成任务B、总是需要领导出面C、不与领导商量D、不停催促领导我的答案：D6正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要（）。
（1.0分）1。
0 分A、接纳别人的建议B、克服自以为是C、做长期的销售工作D、适当地展现自己做的事情我的答案：D7四号在工作中会怎么表现？（）（1。
0分）1.0 分A、工作中不允许别人修改自己的方案B、工作与感情完全分开C、感情大于工作D、工作大于感情我的答案:C8在工作中如果八号与别人有冲突，八号通常会（）。
（1。
0分）1。
0 分A、不在意冲突B、一定要赢得争论C、马上赔礼道歉D、不喜欢别人与自己发生冲突我的答案：B9七号追求成功、新鲜和快乐,就会害怕（）。
（1。
0分）1。
0 分A、束缚B、失败C、失控D、家长的批评我的答案:A10对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。
（1.0分）1.0 分A、追求成就感B、抗压能力强C、自信心强D、善于改变自己适应社会环境我的答案:D11八号经常给身边的人带来压力,体现在(）。
（1.0分）1.0 分A、喜欢指挥别人B、易怒C、说话声音大D、以上都是我的答案：D12四号想得到的工作结果是（)。
九型人格课后习题答案
九型人格之职场心理帮助你提升的九型已完成成绩：分1【单选题】对每个人来说，（C）是生活最好的指导老师。
A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：分4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
（J我的答案：A得分：分精英人士修炼的人生地图已完成成绩：分1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态（D）A、指责B、讨好C、超理智D、言行不一致我的答案：D得分：分2【单选题】（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
A、想要有所突破的人B、期待自身成长的人C、不关注自我觉察的人D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：分3【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
（为我的答案：＞得分：分4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
（丄我的答案：\得分：分你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：分1【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（D）A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气B、如果有人怀疑，那就是自己的不对C、感受不重要，理性最重要D、我要尊重别人我的答案：A得分：分3【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
（为我的答案：＞得分：分4【判断题】学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。
（＞）我的答案：\得分：分关系五步曲——在关系中成长已完成成绩：分1【单选题】本能中心的三种号码根据（D）进行分类。
A、对恐惧的处理B、对感觉的处理C、对头脑的使用D、对愤怒的处理方式我的答案：D得分：分2【单选题】在发现了别人的痛苦和不易后，两个人之间的关系就会转变为（C）。
A、不接受B、忍受C、接纳D、欣赏我的答案：A得分：分3【单选题】哪些号码是感觉中心型的人C我的答案：C得分：分4【判断题】如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
帮助你提升的九型已完成成绩：50.0分1【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。
•A、三个小时•B、三天•C、三个月•D、三年我的答案：D得分：0.0分2【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
•A、让每个人找到适合自己的工作•B、有针对性地改变下属的性格以为己所用•C、了解客户的需求•D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：25.0分3【判断题】人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。
（）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
（）我的答案：×得分：0.0分1【单选题】（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
•A、想要有所突破的人•B、期待自身成长的人•C、不关注自我觉察的人•D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：25.0分2【单选题】（）首先将九型人格学从东亚引入西方。
•A、奥斯卡·伊察索•B、葛杰夫•C、海伦·帕玛•D、萨提亚我的答案：C得分：0.0分3【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
（）我的答案：×得分：25.0分1【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）•C、感受不重要，理性最重要•D、我要尊重别人我的答案：C得分：25.0分2【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（）•A、能不能接受现实•B、有没有好的人际关系•C、有没有积德•D、有没有好奇心我的答案：D得分：25.0分3【判断题】学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。
（）我的答案：√得分：0.0分4【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
（）我的答案：×得分：25.0分1【单选题】本能中心的三种号码根据（）进行分类。
【单选题】在发现了别人的痛苦和不易后，两个人之间的关系就会转变为（）。
•A、不接受•B、忍受•C、接纳•D、欣赏我的答案：A得分：0.0分3【单选题】哪些号码是感觉中心型的人？•A、三、六、九•B、五、六、七•C、二、三、四•D、八、九、一我的答案：C得分：20.0分4【判断题】三号在感受到压力时会有六号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。
（）我的答案：√得分：0.0分5【判断题】如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。
（）我的答案：×得分：20.0分来自“苏菲”的九股力量已完成成绩：75.0分1【单选题】二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。
•A、八•B、七•C、五•D、四我的答案：D得分：25.0分2【单选题】四号在（）时会有压力。
•A、受到束缚•B、对别人不满•C、找不到感觉•D、与人接触我的答案：C得分：25.0分3【单选题】七号有压力时会呈现（）号的特质。
•A、一•B、四•C、五•D、八我的答案：A得分：25.0分4【判断题】五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。
（）我的答案：√得分：0.0分【单选题】对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。
•B、抗压能力强•C、自信心强•D、善于改变自己适应社会环境我的答案：D得分：25.0分2【单选题】三号面对失败时一般部会怎么做？（）•A、沉浸在失败中•B、迅速走出失败的印象•C、马上开始另一段工作•D、始终保持自信和热情我的答案：A得分：25.0分3【判断题】三号关注的点不只一面，每一面都想要做到最好。
（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。
（）我的答案：×得分：25.0分【单选题】三号的成熟之处体现在（）。
【单选题】三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）•A、无视挫折•B、放弃往前冲•C、扬长避短•D、说谎我的答案：C得分：25.0分3【单选题】三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。
•A、容易出错•B、爱面子爱虚荣•C、容易迷失•D、性格急躁我的答案：D得分：25.0分4【判断题】三号是比较大众化的一个型号，即是说社会上三号群体最多。
（）我的答案：×得分：25.0分1【单选题】工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）•A、与领导目标一致的•B、不磨叽的•C、当众指出领导错误的•D、执行力强的我的答案：C得分：25.0分2【单选题】•A、快节奏•B、安静的状态•C、缓慢的节奏•D、专心做事不管周围人的情绪我的答案：A得分：25.0分3【判断题】三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。
（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。
（）我的答案：×得分：25.0分【单选题】三号的大学生在初入职场时，需要注意什么？（）•A、尽快获取成功•B、树立远大的目标•C、把社团的经验带到工作中来•D、放低心态，从零开始我的答案：D得分：33.3分2【单选题】三号要想活在当下，需要（）。
•D、尽快完成目标我的答案：C得分：33.3分3【判断题】四号总是沉浸在自己的世界里，忽略别人的感受，三号不愿意找四号做朋友。
（）我的答案：×得分：33.3分单选题】在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。
•A、怀疑者六、忠诚者六•B、正六、负六•C、正六、反恐惧六•D、积极六号、消极六号我的答案：C得分：20.0分2【单选题】判断一个人是不是六号的关键是（）。
•A、是否善于用脑•B、是否行动力低•C、是否容易看到消极的一面•D、是否容易相信别人我的答案：D得分：20.0分3【判断题】六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己。
（）我的答案：√得分：20.0分4【判断题】六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠，因此六号的朋友并不多。
（）我的答案：×得分：20.0分5【判断题】六号比三号更善于用脑，因此比三号更聪明。
（）我的答案：×得分：20.0分【单选题】下列说法和做法不能体现反恐惧六人物特点的是（）。
•A、对九型人格的每个型号都去找老师验证•B、最佳的防守就是进攻•C、害怕老鼠从而选择不见老鼠•D、宁叫我负天下人，休叫天下人负我我的答案：C得分：25.0分2【单选题】正六和反恐惧六的区别体现在（）。
•A、正六能够预测到别人看不见的风险•B、正六更喜欢验证•C、反恐惧六更愿意表达自己•D、反恐惧六更有攻击性，直面挑战我的答案：D得分：25.0分3【判断题】因为总是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。
（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】六号做决定的时候非常犹豫，但是自己并不会认为自己多疑。
（）我的答案：×得分：25.0分【单选题】下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。
•A、严厉批评，让下属限期改正•B、抓住下属的错误不放•C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考•D、明确指出问题所在，让下属去改正我的答案：C得分：25.0分2【单选题】反恐六的眼神具有什么特点？（）•A、注意力不集中•B、紧张、警觉•C、犹豫不决•D、柔和、胆怯我的答案：B得分：25.0分3【判断题】在行动上正六比反六的执行力要强一些。
（）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。
（）我的答案：√得分：25.0分【单选题】对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。
•C、对失控状态的惧怕•D、过于紧张我的答案：C得分：20.0分2【单选题】正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。
•A、过于紧张、焦虑•B、不果断•C、过于懒惰•D、控制欲强我的答案：D得分：20.0分3【单选题】在外人看来，反六的人有什么不同于正六的特点？（）•A、语言具有攻击性•B、做事考虑周全•C、有计划性•D、非常纠结我的答案：A得分：20.0分4【判断题】六号在生活中不善于表达，别人很难得到他的表扬。
（）我的答案：√得分：20.0分5【判断题】“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。
（）我的答案：×得分：20.0分【单选题】•A、多参加与人打交道的活动•B、走出书本，活跃一些•C、做类似销售的社会兼职•D、避免与别人争论我的答案：C得分：25.0分2【单选题】正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要（）。
•A、接纳别人的建议•B、克服自以为是•C、做长期的销售工作•D、适当地展现自己做的事情我的答案：D得分：25.0分3【判断题】与六号的朋友相处，不能过多传递负面信息。
（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。
（）我的答案：×得分：25.0分【单选题】九号在交际中充当的角色一般是（）。
2【单选题】九号在意识到自己想要什么的时候，一般的表现是（）。
•A、权衡利弊得失•B、听从别人的意见•C、跟随大众的脚步•D、固执地去追求我的答案：D得分：20.0分3【单选题】九号对外部没有很强的目标感，使得九号内在具有（）的特点。
•A、想象力贫乏•B、想象力丰富•C、平易近人•D、迷迷糊糊我的答案：B得分：20.0分4【判断题】九号行动力慢，没有主见，在人际交往中很不受欢迎。
（）我的答案：×得分：20.0分5【判断题】九号与正六一样都优柔寡断，不知道如何选择。
（）我的答案：×得分：20.0分单选题】九号在工作中的优势体现在（）。
•C、进展很快•D、客户资源积累丰富我的答案：D得分：20.0分2【单选题】九号内心最本质的渴望是（）。
•A、被接纳•B、接纳别人•C、成为焦点•D、循规蹈矩我的答案：A得分：20.0分3【单选题】下面哪个是九号比较热爱的事情？（）•A、清理•B、收藏•C、制定计划•D、更换工作我的答案：B得分：20.0分4【判断题】即使有了想要的东西，九号也更愿意选择跟随大众而放弃自己的观点。
（）我的答案：√得分：20.0分5【判断题】九号希望平和、和谐，如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。
（）我的答案：×得分：20.0分【单选题】•A、三号学生•B、六号学生•C、九号学生•D、五号学生我的答案：C得分：25.0分2【单选题】当九号不知道自己的长远目标时，最好的做法是（）。
•A、制定短期目标•B、寻求长远目标•C、与家人商量应该做什么•D、做好当下的事我的答案：D得分：25.0分3【单选题】九号在生气时一般会怎么做？（）•A、从不生气•B、声音变大•C、说出苛刻的话•D、摔打桌子我的答案：B得分：25.0分4【判断题】九号追求和谐、舒适，导致自身计划性差、懒散，这是九号需要提示的地方。