-2018九型人格之职场心理

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九型人格课后习题答案

九型人格之职场心理

帮助你提升的九型已完成成绩：

【单选题】

对每个人来说，（C ）是生活最好的指导老师。

•A、父母

•B、有成就的领导

•C、五十岁的自己

•D、现在的自己

我的答案：D得分：

【单选题】

九型人格经历了长久的考验，一般学习（B）就可以更好地认识自己和他人。•A、三个小时

•B、三天

•C、三个月

•D、三年

我的答案：B得分：

【单选题】

作为领导可以从九型人格学中学习到（D）。

•A、让每个人找到适合自己的工作

•B、有针对性地改变下属的性格以为己所用

•C、了解客户的需求

•D、如何让员工合作发挥最大的价值

我的答案：D得分：

【判断题】

对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（√）

我的答案：√得分：

精英人士修炼的人生地图已完成成绩：

【单选题】

以下哪个不属于常见的沟通姿态？（D）

•A、指责

•B、讨好

•C、超理智

•D、言行不一致

我的答案：D得分：

【单选题】

（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

•A、想要有所突破的人

•B、期待自身成长的人

•C、不关注自我觉察的人

•D、想要获取智慧的人

我的答案：C得分：

【判断题】

处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（×）

我的答案：×得分：

【判断题】

诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。（√）

我的答案：√得分：

你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：1

【单选题】

运气好与运气不好的人最大的区别是（D）

•A、能不能接受现实

•B、有没有好的人际关系

•C、有没有积德

•D、有没有好奇心

我的答案：A得分：

2018九型人格之职场心理

九型人格之职场心理

一、单选题（题数：40，共40.0 分）

下列对一号人格的形容中合适的是()。（1.0分）1.0 分

A、

优柔寡断

B、

灵活善变

C、

吹毛求疵

D、

贪图享乐

我的答案：C

2四号人格做产品,最重要的是()。（1.0分）1.0 分

A、

符合自己的感觉

B、

迎合市场

C、

能赚钱

D、

能前无古人后无来者

我的答案：A

3()是副型人格中最理智、最会计划的。（1.0分）1.0 分A、

一对一副型

B、

自保副型

C、

感觉中心

D、

社交副型

我的答案：B

4七号对不愉快的经历一般都怎么处理?()（1.0分）1.0 分A、

从中吸取教训

B、

尽量忘掉

C、

经常睡觉前反省

D、

找朋友抱怨

我的答案：B

5三号人格所有者属于()中心。（1.0分）1.0 分

头脑

B、

感觉

C、

丹田

D、

本能

我的答案：B

6七号不喜欢二号的原因是()。（1.0分）1.0 分

A、

二号到处找人毛病

B、

二号目标感太强

C、

二号情绪喜怒无常

D、

二号硬要提供帮助

我的答案：D

7“天地不自生,而故能长生”更符合()号人格。（1.0分）1.0 分A、

三

B、

六

C、

八

D、

九

我的答案：D

8一号人格对他人的()很敏感。（1.0分）1.0 分

A、

优点

B、

痛苦

C、

努力

D、

错误

我的答案：D

9天生具有一种被遗弃的感觉的是()号人格。（1.0分）1.0 分A、

二

B、

三

四

D、

五

我的答案：C

10对五号大学生来说,初入职场时,()是最重要的。（1.0分）1.0 分

A、

职业发展前景

B、

工作氛围

C、

选择合适的工作

D、

沉淀下来让自己成长

我的答案：C

11二号领导在工作中通常会怎么表现?()（1.0分）1.0 分

九型人格之职场心理

在职场中，不同性格的人会有不同的表现。九种人格类型可以帮助我们更好地理解各种性格的特点，更好地适应职场环境。这九种人格类型分别是：组织者（O）、行动者（A）、安静者（Q）、敏锐者（I）、复兴者（R）、独特者（U）、认同者（T）、和谐者（H）和思维者（P）。下面，我们将介绍这九种人格类型，以及它们在职场中的表现。

组织者（O）是一种注重实效，善于分析和解决问题的人格类型。他们拥有聪明才智，善于分析复杂的系统，有效地建立和实施管理规则，因此也可以成为职场上的优秀管理者。然而，他们也有可能会控制过多，以至于影响团队的积极性和创造力。

行动者（A）是一种有强烈行动欲望的性格类型，他们喜欢快速的动作，对新的挑战和机会有着强烈的吸引力。他们在职场上大胆、反应灵敏，具有解决问题的能力，可以帮助团队成员实现他们的目标，同时也能够在紧急情况下发挥作用。然而，他们可能会走得太快，忽略一些重要的细节。

安静者（Q）是一种崇尚谦虚、首先考虑别人感受的性格类型。他们很少主动出现，但会深入思考，收集信息并解决实际难题。他们不喜欢高调的表现，只能在团队的支持下发挥作用，是理财、风险控制等方面的佼佼者。

敏锐者（I）是一种外向、善于表达的性格类型。他们很善于捕捉机会，能够识别变化并及时作出反应，对于把握市场趋势有着独到的见解。他们有信心和勇气，能够把握机会，并在团队中激发出活力，

为公司的发展作出贡献。

复兴者（R）是一种发现未知的性格类型。他们热衷于思考，分析未知事物，能够捕捉到机会。他们乐意接受挑战，勇于尝试新的发展方向，也不害怕失败。因此，他们在创新、创造和拓宽市场方面，可以贡献出令人惊讶的成果。

2018年度8九型人格之职场心理

我的答案：BD
10以下哪些建议对六号人格是没有用的?()（2.0分）2.0分
A、
不要紧张
B、
避免攻击他人
C、
参加社交
D、
以上都是
我的答案：ABC
11下列哪些不属于九号人格可能喜欢收藏的东西?()（2.0分）2.0分
A、
碟片
B、
书籍
C、
回忆
D、
以上都是
我的答案：ABC
12下列词语中适用于描述六号人格的有哪些?()（2.0分）2.0分
我的答案：√
8反恐惧型六号人格喜欢反复猜疑和验证,这是一种性格缺陷。()（1.0分）1.0分
我的答案：×
9“自信的人比自卑的人厉害”这种说法是没有理论支持的。()（1.0分）1.0分
我的答案：√
10四号人格放了很多注意力在观察外界上。()（1.0分）1.0分
我的答案：×
11近代通过SPSS大数据统计分析出来的人格分析种类一定是单数。()（1.0分）1.0分
D、
情绪激昂积极性高
我的答案：C
24逻辑、分析、思考都属于()中心。（1.0分）1.0分
A、
头脑
B、
感觉
C、
丹田
D、
本能
我的答案：A
25九号人格的口头禅最可能是以下哪一项?()（1.0分）1.0分
A、

九型人格之职场心理

作为领导可以从九型人格学中学习到（）。（1.0分）1.0分

∙A、

让每个人找到适合自己的工作

∙

∙B、

有针对性地改变下属的性格以为己所用

∙

∙C、

了解客户的需求

∙

∙D、

如何让员工合作发挥最大的价值

∙

我的答案：D

二号可以从一号身上学习到什么？（）

（1.0分）

1.0分

∙A、

∙

对风险的把控

∙

∙B、

∙

理性

∙

∙C、

∙

目标感

∙

∙D、

∙

原则性

∙

我的答案：D

三号在遇到困难时需要一步一步调整，首先是要（）。（1.0分）

1.0分

∙A、

重新再来

∙

∙B、

建立一个支持体系

∙

∙C、

接受受挫的事实和心情

∙

∙D、

找朋友前辈咨询

∙

我的答案：C

（）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？（1.0分）1.0分

∙A、

三号

∙

∙B、

四号

∙

∙C、

六号

∙

∙D、

一号

∙

我的答案：A

四号想要提升需要改变的地方是（）。（1.0分）1.0分

∙A、

尽快作出决定

∙

∙B、

避免工作中带入情绪

∙

∙C、

对自我要求更严格

∙

∙D、

改变完美主义的追求

∙

我的答案：B

九号自保型的人可以用（）来概括。

（1.0分）

1.0分

∙A、

∙

参与者

∙

∙B、

∙

融合

∙

∙C、

∙

收藏家

∙

∙D、

∙

责任

∙

我的答案：C

八号追求的公平是什么样的？（）（1.0分）

1.0分

∙A、

∙

人人平等

∙

∙B、

∙

世人眼中的公平

∙

∙C、

∙

自己认为的公平

∙

∙D、

∙

绝对的公平

∙

我的答案：C

从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？（）（1.0分）1.0分

∙A、

保证真实

∙

∙B、

寻找专业人员的帮助

∙

∙C、

越详细越好

∙

∙D、

提前准备以查漏补缺

∙

我的答案：D

对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。（1.0分）

2018九型人格之职场心理

在职场中，每个人都有着不同的习性和心理特点，这也是九型人格

理论所探讨的内容之一。九型人格理论由奥斯丁·纽波特（Oscar Ichazo）和克劳迪奥·纽波特（Claudio Naranjo）在20世纪50年代末和60年代

初提出，并由多位学者和心理学家进一步完善。九型人格模型能够帮

助我们了解自己和他人在职场中的行为方式和心理需求，进而提高沟

通和协作能力，实现更好的职业发展。

第一型——完美者型（Type 1: The Reformer）

完美者型的人注重道义和公正，他们追求秩序和纪律，常常扮演着

职场中的道德守护者角色。为了在职业生涯中发挥他们的优势，完美

者型的人需要学会适当地调整自己的要求和期望，尽量避免过度苛责

自己和他人，并学会实现自我平衡。

第二型——助人者型（Type 2: The Helper）

助人者型的人以关怀他人为己任，在职场中往往扮演着照顾和支撑

他人的角色。为了更好地处理工作和人际关系，助人者型的人需要学

会设定个人边界，避免过度投入他人的问题。同时，他们也需要学会

向他人寻求帮助和支持，以平衡自己的需求。

第三型——成就者型（Type 3: The Achiever）

成就者型的人追求成功和卓越，他们在职场中通常表现出极高的工

作动力和目标导向性。为了实现职业上的突破，成就者型的人需要学

会平衡自己的工作和生活，并与他人进行有效的合作与沟通。此外，

他们还需要时刻关注自己内心的驱动力，明确自己追求目标的原因和动力。

第四型——艺术家型（Type 4: The Individualist）

2018九型人格之职场心理

我的答案：×
4七号不太能长期坚持做一件事,事业很难获得成功。( )（1.0分）1.0分
我的答案：×
5三号人格无法挖掘周围人的情绪变化。()（1.0分）1.0分
我的答案：×
6压力是一种绝对负面的东西。()（1.0分）1.0分
我的答案：×
7不成熟的九号人格看上去容易有一种负面的特质。()（1.0分）1.0分
我的答案：×
20六号人格对失控有一种渴望。()（1.0分）1.0分
我的答案：×
21七号也会自我反省,随着七号的成长,他们会在当下就反省自己。( )（1.0分）1.0分
我的答案：×
22人与人之间的交往不可取代,五号大学生可以与自己看得顺眼的人多加交流。( )（1.0分）1.0分
我的答案：×
23一号人格一般来说具有较高的道德水准。()（1.0分）1.0分
A、
多疑
B、
控制欲强
C、
乐观开朗
D、
立场坚定
我的答案：AB
13以下属于七号其他称谓的是()。（2.0分）2.0分
A、
发明家
B、
享乐主义者
C、
多面手
D、
杂家
我的答案：BCD
14二号喜欢的人群中包括()。（2.0分）2.0分
A、
外貌比较漂亮的
B、
有潜质的
C、
身处逆境的

尔雅九型人格之职场心理答案

帮助你提升的九型已完成成绩： 100.0分 1

【单选题】对每个人来说，（）是生活最好的指导老师。 A、父母

B、有成就的领导

C、五十岁的自己

D、现在的自己

我的答案：C 得分： 25.0分 2

【单选题】

九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。 A、三个小时 B、三天 C、三个月 D、三年

我的答案：B 得分： 25.0分 3

【判断题】

人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）我的答案：×得分： 25.0分 4

【判断题】

对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）

我的答案：√得分： 25.0分

精英人士修炼的人生地图已完成成绩： 100.0分 1

【单选题】

（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。 A、想要有所突破的人 B、期待自身成长的人 C、不关注自我觉察的人 D、想要获取智慧的人

我的答案：C 得分： 25.0分 2

【单选题】

以下哪个不属于常见的沟通姿态？（） A、指责 B、讨好 C、超理智

D、言行不一致

我的答案：D 得分： 25.0分 3

【判断题】

诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。（）我的答案：√得分： 25.0分4

【判断题】

处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（）我的答案：×得分： 25.0分

你活在哪个层面里――冰山六层次已完成成绩： 75.0分 1

【单选题】

什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（） A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气 B、如果有人怀疑，那就是自己的不对 C、感受不重要，理性最重要 D、我要尊重别人

九型人格与工作的关系

九型人格与工作的关系
了解九型人格如何影响工作表现以及如何与不同类型的人合作可以提高团队的效率和凝聚力。
九型人格介绍
1. 完美主义者
坚持追求卓越，但可能对他人过于严苛。
2. 助人者
乐于助人，但有时会忽略自己的需求。
3. 成就者
追求成功，但可能过度工作导致压力。
职场中的九型人格
领导者
善于指导他人，能够激发团队的潜力。
1
了解他们的需求
与完美主义者合作时，提早沟通预期结果。
2
尊重差异
助人者倾向于合作，给予他们表达意见的空间。
3
奖励成就
对成就者提供适当的激励和认可。
如何通过理解自己和他人的人格类型来提高工作效率
了解自己的优势了解他人的优势尊重差异
自我管理、自我激励激励、协作提供支持、倾听
案例分析：不同人格类型之间的相处之道
完美主义者 & 创意者
完美主义者提供精确性，创意者贡献新的思路，相互尊重。
助人者 & 协调者
助人者提供支持，协调者促进合作，共同创造和谐团队氛围。
如何在职场中发挥自己的优势和避免劣势
认识自己
了解自己的人格类型，发挥优势，避免陷入劣势。
寻找支持
寻求他人的帮助和指导，共百度文库成长。
持续学习
不断学习和发展，提升自己的领导力和工作能力。

九型人格之职场心理

【单选题】对每个人来说,(C)是生活最好的指导老师。

A、

父母

B、

有成就的领导

C、

五十岁的自己

D、

现在的自己

【单选题】九型人格经历了长久的考验,一般学习(B)就可以更好地认识自己和他人。

A、

三个小时

B、

三天

C、

三个月

D、

三年

【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到(D)。

A、

让每个人找到适合自己的工作

B、

有针对性地改变下属的性格以为己所用

了解客户的需求

D、

如何让员工合作发挥最大的价值

【判断题】对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。(√)

【判断题】人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。(×)

【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态?(D)

A、

指责

B、

讨好

C、

超理智

D、

言行不一致

【单选题】(B)首先将九型人格学从东亚引入西方。

A、

奥斯卡·伊察索

B、

葛杰夫

C、

海伦·帕玛

D、

萨提亚

【单选题】(C)不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

A、

想要有所突破的人

B、

期待自身成长的人

C、

不关注自我觉察的人

D、

想要获取智慧的人

【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。(√) 5

【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。(×)

【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?(C)

A、

如果有人对我不客气,我就应该更不客气

B、

如果有人怀疑,那就是自己的不对

C、

感受不重要,理性最重要

D、

我要尊重别人

【单选题】在解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是(A)。A、

九型人格课后习题答案

九型人格之职场心理

帮助你提升的九型已完成成绩：75.0分

【单选题】

对每个人来说，（C ）是生活最好的指导老师。

•A、父母

•B、有成就的领导

•C、五十岁的自己

•D、现在的自己

我的答案：D得分：0.0分

【单选题】

九型人格经历了长久的考验，一般学习（B）就可以更好地认识自己和他人。•A、三个小时

•B、三天

•C、三个月

•D、三年

我的答案：B得分：25.0分

【单选题】

作为领导可以从九型人格学中学习到（D）。

•A、让每个人找到适合自己的工作

•B、有针对性地改变下属的性格以为己所用

•C、了解客户的需求

•D、如何让员工合作发挥最大的价值

我的答案：D得分：25.0分

【判断题】

对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（√）

我的答案：√得分：25.0分

精英人士修炼的人生地图已完成成绩：100.0分

【单选题】

以下哪个不属于常见的沟通姿态？（D）

•A、指责

•B、讨好

•C、超理智

•D、言行不一致

我的答案：D得分：25.0分

【单选题】

（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

•A、想要有所突破的人

•B、期待自身成长的人

•C、不关注自我觉察的人

•D、想要获取智慧的人

我的答案：C得分：25.0分

【判断题】

处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（×）

我的答案：×得分：25.0分

【判断题】

诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。（√）

我的答案：√得分：25.0分

你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：25.0分1

【单选题】

运气好与运气不好的人最大的区别是（D）

九型人格之职场心理

作为领导可以从九型人格学中学习到（）。（1.0分）1.0分

∙A、

让每个人找到适合自己的工作

∙

∙B、

有针对性地改变下属的性格以为己所用

∙

∙C、

了解客户的需求

∙

∙D、

如何让员工合作发挥最大的价值

∙

我的答案：D

二号可以从一号身上学习到什么？（）

（1.0分）

1.0分

∙A、

∙

对风险的把控

∙

∙B、

∙

理性

∙

∙C、

∙

目标感

∙

∙D、

∙

原则性

∙

我的答案：D

三号在遇到困难时需要一步一步调整，首先是要（）。（1.0分）

1.0分

∙A、

重新再来

∙

∙B、

建立一个支持体系

∙

∙C、

接受受挫的事实和心情

∙

∙D、

找朋友前辈咨询

∙

我的答案：C

（）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？（1.0分）1.0分

∙A、

三号

∙

∙B、

四号

∙

∙C、

六号

∙

∙D、

一号

∙

我的答案：A

四号想要提升需要改变的地方是（）。（1.0分）1.0分

∙A、

尽快作出决定

∙

∙B、

避免工作中带入情绪

∙

∙C、

对自我要求更严格

∙

∙D、

改变完美主义的追求

∙

我的答案：B

九号自保型的人可以用（）来概括。

（1.0分）

1.0分

∙A、

∙

参与者

∙

∙B、

∙

融合

∙

∙C、

∙

收藏家

∙

∙D、

∙

责任

∙

我的答案：C

八号追求的公平是什么样的？（）（1.0分）

1.0分

∙A、

∙

人人平等

∙

∙B、

∙

世人眼中的公平

∙

∙C、

∙

自己认为的公平

∙

∙D、

∙

绝对的公平

∙

我的答案：C

从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？（）（1.0分）1.0分

∙A、

保证真实

∙

∙B、

寻找专业人员的帮助

∙

∙C、

越详细越好

∙

∙D、

提前准备以查漏补缺

∙

我的答案：D

对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。（1.0分）

九型人格之职场心理

【单选题】对每个人来说,(C)是生活最好的指导老师。

A、

父母

B、

有成就的领导

C、

五十岁的自己

D、

现在的自己

【单选题】九型人格经历了长久的考验,一般学习(B)就可以更好地认识自己和他人。

A、

三个小时

B、

三天

C、

三个月

D、

三年

【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到(D)。

A、

让每个人找到适合自己的工作

B、

有针对性地改变下属的性格以为己所用

C、

了解客户的需求

D、

如何让员工合作发挥最大的价值

【判断题】对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。(√)

【判断题】人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。(×)

【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态?(D)

A、

指责

B、

讨好

C、

超理智

D、

言行不一致

【单选题】(B)首先将九型人格学从东亚引入西方。

A、

奥斯卡·伊察索

B、

葛杰夫

C、

海伦·帕玛

D、

萨提亚

【单选题】(C)不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

A、

想要有所突破的人

B、

期待自身成长的人

C、

不关注自我觉察的人

D、

想要获取智慧的人

【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。(√)

【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。(×)

【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?(C)

A、

如果有人对我不客气,我就应该更不客气

B、

如果有人怀疑,那就是自己的不对

C、

感受不重要,理性最重要

D、

我要尊重别人

【单选题】在解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是(A)。A、

为什么

B、

需要什么

[2018]最新版尔雅九型人格之职场心理期末答案解析

一.单选题（50题，50.0分）

1、五号一般怎么表达自己的爱情？（）

A.与人生死相许

B.甜言蜜语

C.漠不关心

D.分享自己的独立空间给对方

正确答案：D

2、六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。

A.故意挑战他人

B.做好几种备案

C.长时间地验证

D.做好最坏的打算

正确答案：C

3、五号的优点体现在（）。

A.不喜欢表现

B.擅长与人打交道

C.做事细致认真

D.情绪激昂积极性高

正确答案：C

4、为什么二号在职场中比较容易得到帮助？（）

A.二号的发展潜质值得别人的帮助

B.之前给过别人很多无私的帮助

C.主动寻求别人的帮助

D.主动埋下很多感情债

正确答案：B

5、对每个人来说，（）是生活最好的指导老师。

A.父母

B.有成就的领导

C.五十岁的自己

D.现在的自己

正确答案：C

6、七号对不愉快的经历一般都怎么处理？（）

A.从中吸取教训

B.尽量忘掉

C.经常睡觉前反省

D.找朋友抱怨

正确答案：B

7、九型人格的副型有三种，其中不包括（）。

B.自保

C.一对一

D.感觉中心

正确答案：D

8、合理化在七号身上一般是怎么表现的？（）

A.看不见做事的风险

B.只看到人和事完全正面的一面

C.把生活想得很美好

D.对不好的结果找一个合适的理由安慰自己

正确答案：D

9、从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？（）

A.保证真实

B.寻找专业人员的帮助

C.越详细越好

D.提前准备以查漏补缺

正确答案：D

10、七号在工作中容易呈现（）的负面状态。

A.盲目乐观

C.难以专心工作

D.缺乏创意

正确答案：A

11、三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）

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A、
优点
B、
痛苦
C、
努力
D、
错误
我的答案：D
9天生具有一种被遗弃的感觉的是()号人格。（1.0分）1.0分
A、
二
B、
三
C、
四
D、
五
我的答案：C
10对五号大学生来说,初入职场时,()是最重要的。（1.0分）1.0分
A、
职业发展前景
B、
工作氛围
C、
选择合适的工作
D、
沉淀下来让自己成长
我的答案：C
11二号领导在工作中通常会怎么表现?()（1.0分）1.0分
正六
C、
七号
D、
一号
我的答案：D
31九号人格对人生的追求是()。（1.0分）1.0分
A、
成功
B、
风险控制
C、
和谐
D、
刺激
我的答案：C
32()是最在意身边人的看法的。（1.0分）1.0分
A、
自保副型
B、
一对一副型
C、
社交副型
D、
腹区中心
我的答案：C
33社交型与自保型的人相比不足之处体现在()。（1.0分）1.0分
A、
不够善良
B、
不够热情
C、
能力不够高
D、
不够踏实
我的答案：D
34下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项是()。（1.0分）1.0分
A、
尽量避免与人的交往
B、
与人交往时往往不带情绪
C、
不好客
D、
需要与人交往时找别人替代自己
我的答案：C
35二号总是热心地帮助别人,其内在的本质原因是()。（1.0分）1.0分
也想出去玩
C、
不开心
D、
没有感觉
我的答案：C
38对三号人格领导者来说,重要的是()。（1.0分）1.0分
A、
情绪
B、
体会
C、
过程
D、
结果
我的答案：D
39一号人格和下列()号人格相处时,容易产生矛盾。（1.0分）1.0分
A、
一
B、
二
C、
三
D、
六
我的答案：C
40早期的心理学家在行为疗法之后又发明了()认知疗法。（1.0分）1.0分
A、
无法独处
B、
影响休息和学习时间
C、
不会自我反省
D、
逃避现实
我的答案：C
27如果有人犯了错,八号又不在意这个人,一般会采取的行动是()。（1.0分）1.0分
A、
让别人承认错误
B、
再给一次机会
C、
减少接触
D、
简单沟通
我的答案：C
28八号在为他人调停关系的时候经常出现的结果是()。（1.0分）1.0分
A、
想要交很多朋友
B、
获得别人的肯定
C、
希望别人做得更好
D、
他需要被别人需要
我的答案：D
36葛杰夫把九型人格真正推向世界是在()。（1.0分）1.0分
A、
俄罗斯
B、
英国
C、
中国
D、
美国
我的答案：D
37当一号人格的小朋友看到其他小朋友在上课时跑出去玩,其内心的想法是()。（1.0分）1.0分
A、
开心
B、
我的答案：B
16当三号人格遇到困难时,更倾向于()。（1.0分）1.0分
A、
直面困难
B、
接受失败
C、
一蹶不振
D、
扬长避短
我的答案：D
17葛杰夫的人格在九型人格中属于()号人格。（1.0分）1.0分
A、
六
B、
七
C、
八
D、
九
我的答案：C
18一号人格的压力主要来自于()。（1.0分）1.0分
A、
自己
B、
朋友
C、
细节
D、
规则
我的答案：D
14以下对三号人格的描述中,不正确的是()。（1.0分）1.0分
A、
以结果为导向
B、
执行力强
C、
不愿意帮助他人
D、
进步速度很快
我的答案：C
15在工作中如果八号与别人有冲突,八号通常会()。（1.0分）1.0分
A、
不在意冲突
B、
一定要赢得争论
C、
马上赔礼道歉
D、
不喜欢别人与自己发生冲突
九型人格之职场心理
一、单选题（题数：40，共40.0分）
下列对一号人格的形容中合适的是()。（1.0分）1.0分
A、
优柔寡断
B、
灵活善变
C、
吹毛求疵
D、
贪图享乐
我的答案：C
2四号人格做产品,最重要的是()。（1.0分）1.0分
A、
符合自己的感觉
B、
迎合市场
C、
能赚钱
D、
能前无古人后无来者
我的答案：A
A、
摆出领导的架子
B、
询问下属需要什么帮助
C、
明确下属职责
D、
依照原则做事
我的答案：B
12下列描述中不属于九号人格特质的是()。（1.0分）1.0分
A、
懒散
B、
胸无大志
C、
善于倾诉
D、
善于倾听
我的答案：C
13一号人格如果与八号人格产生矛盾,其焦点多半集中在()上。（1.0分）1.0分
A、
结果
B、
目标
A、
逻辑
B、
情绪
A、
头脑
B、
感觉
C、
丹田
D、
本能
我的答案：B
6七号不喜欢二号的原因是()。（1.0分）1.0分
A、
二号到处找人毛病
B、
二号目标感太强
C、
二号情绪喜怒无常
D、
二号硬要提供帮助
我的答案：D
7“天地不自生,而故能长生”更符合()号人格。（1.0分）1.0分
A、
三
B、
六
C、
八
D、
九
我的答案：D
8一号人格对他人的()很敏感。（1.0分）1.0分
C、
上司
D、
家人
我的答案：A
19“认真到没有朋友”是用来形容()号人格的。（1.0分）1.0分
A、
一
B、
三
C、
六
D、
九
我的答案：A
20五号人格的人内心渴望的是()。（1.0分）1.0分
A、
感情
B、
知识
C、
他人的注目
D、
成功
我的答案：B
21一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误?()（1.0分）1.0分
A、
以理服人
B、
保持强硬
C、
大胆地表现
D、
服软求饶
我的答案：D
22二号面对不喜欢的人来追求自己时,通常会怎么表现?()（1.0分）1.0分
A、
躲避别人
B、
直接拒绝
C、
不忍心直接拒绝
D、
答应别人的追求
我的答案：C
23五号的优点体现在()。（1.0分）1.0分
A、
不喜欢表现
B、
擅长与人打交道
C、
做事细致认真
D、
情绪激昂积极性高
我的答案：C
24逻辑、分析、思考都属于()中心。（1.0分）1.0分
A、
头脑
B、
感觉
C、
丹田
D、
本能
我的答案：A
25九号人格的口头禅最可能是以下哪一项?()（1.0分）1.0分
A、
为什么
B、
你听我说
C、
不行
D、
好啊
我的答案：D
26七号善于发现好玩的事情对自己不好的影响是()。（1.0分）1.0分
3()是副型人格中最理智、最会计划的。（1.0分）1.0分
A、
一对一副型
B、
自保副型
C、
感觉中心
D、
社交副型
我的答案：B
4七号对不愉快的经历一般都怎么处理?()（1.0分）1.0分
A、
从中吸取教训
B、
尽量忘掉
C、
经常睡觉前反省
D、
找朋友抱怨
我的答案：B
5三号人格所有者属于()中心。（1.0分）1.0分
A、
把双方都得罪了
B、
得罪了没理的一方
C、
得罪了有理的一方
D、
让双方愉快地和解
我的答案：A
29根据副型叠加理论,不管是什么型ຫໍສະໝຸດ Baidu,只要副型是社交的,就会展现出()的特质。（1.0分）1.0分
A、
三号
B、
六号
C、
八号
D、
九号
我的答案：C
30八号与()共事比较符合工作期待。（1.0分）1.0分
A、
四号
B、