《九型人格之职场心理》期末考试

《九型人格之职场心理》期末考试（20）一、单选题1八号在为他人调停关系的时候经常出现的结果是（）。

A、把双方都得罪了B、得罪了没理的一方C、得罪了有理的一方D、让双方愉快地和解2八号的容易愤怒既是缺点，也是优点，优点体现在（）。

A、避免别人的离开B、用拳头解决问题效率高C、对困难有更强的承受力D、领导能力强3七号在工作中容易呈现（）的负面状态。

A、盲目乐观B、清高C、难以专心工作D、缺乏创意4为广大网友解决网络课问题的是（）A、20932+B、02559C、扣扣D、百度5一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。

A、讲究诚信B、每件物品都摆放得井井有条C、不轻易妥协D、用善意的谎言安慰别人6一号经常通过什么方式表达自己对别人的喜爱？（）A、关注别人做事的过程B、表扬别人的成绩C、提醒别人的错误D、与其他人对比找出优势7三号觉得什么样的状态比较舒服？（）A、快节奏B、安静的状态C、缓慢的节奏D、专心做事不管周围人的情绪8一号与六号在做事上的共同点是（）。

A、善于激励B、严谨、有计划性C、行动力强D、犹豫不决8四号在工作中有什么优势？（）A、凭感觉而不用做市场调查可以节省很多费用B、工作效率高C、迎合大众的口味以增加销量D、独特的想法可以引领消费9下面不是四号代表人物的是（）。

A、刘德华B、张国荣C、林黛玉D、韩寒10三号要想活在当下，需要（）。

A、树立强烈的目标感B、拿到第一名C、享受努力的过程D、尽快完成目标11对每个人来说，（）是生活最好的指导老师。

A、父母B、有成就的领导C、五十岁的自己D、现在的自己12在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。

A、为什么B、需要什么C、如何做D、凭什么13下面哪种广告比较像是五号的风格？（）A、请明星代言B、节约为主C、恐吓式营销D、画面优美14一号性格中的（）对工作有积极作用。

A、灵活性强B、通晓人情世故C、踏实肯干D、沟通能力强15下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。

A、严厉批评，让下属限期改正B、抓住下属的错误不放C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考D、明确指出问题所在，让下属去改正16四号在（）时会有压力。

A、受到束缚B、对别人不满C、找不到感觉D、与人接触17根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。

A、寻求别人的帮助B、找到一个二号的领导C、树立清晰的目标D、建立良好的人际关系18八号追求的公平是什么样的？（）A、人人平等B、世人眼中的公平C、自己认为的公平D、绝对的公平19正六和反恐惧六的区别体现在（）。

A、正六能够预测到别人看不见的风险B、正六更喜欢验证C、反恐惧六更愿意表达自己D、反恐惧六更有攻击性，直面挑战20九号内心最本质的渴望是（）。

A、被接纳B、接纳别人C、成为焦点D、循规蹈矩21在外人看来，反六的人有什么不同于正六的特点？（）A、语言具有攻击性B、做事考虑周全C、有计划性D、非常纠结22如果有人犯了错，八号又不在意这个人，一般会采取的行动是（）。

A、让别人承认错误B、再给一次机会C、减少接触D、简单沟通23三号面对失败时一般不会怎么做？（）A、沉浸在失败中B、迅速走出失败的印象C、马上开始另一段工作D、始终保持自信和热情24九号如何克服拖延症？（）A、做好工作计划B、按部就班C、强迫自己做重要的事D、隔一段时间放松一下25二号总是热心地帮助别人，其内在的本质原因是（）。

A、想要交很多朋友B、获得别人的肯定C、希望别人做得更好D、他需要被别人需要26对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。

A、无法容忍瑕疵B、思虑周全C、对失控状态的惧怕D、过于紧张27正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要（）。

A、接纳别人的建议B、克服自以为是C、做长期的销售工作D、适当地展现自己做的事情28正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。

A、过于紧张、焦虑B、不果断C、过于懒惰D、控制欲强29四号辞职的原因主要是（）。

A、薪水不够高B、没有升迁机会C、感到自己被束缚D、找到了更好的职位30判断一个人是不是六号的关键是（）。

A、是否善于用脑B、是否行动力低C、是否容易看到消极的一面D、是否容易相信别人31根据副型叠加理论，不管是什么型号，只要副型是社交的，就会展现出（）的特质。

A、三号B、六号C、八号D、九号32为什么二号在职场中比较容易得到帮助？（）A、二号的发展潜质值得别人的帮助B、之前给过别人很多无私的帮助C、主动寻求别人的帮助D、主动埋下很多感情债33三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。

A、容易出错B、爱面子爱虚荣C、容易迷失D、性格急躁34工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）A、与领导目标一致的B、不磨叽的C、当众指出领导错误的D、执行力强的35下面不是一号代表人物的是（）。

A、朱镕基B、李光耀C、老子D、孔子36提升九号执行力的有效方法是（）。

A、用制度约束B、为九号制定目标计划C、督促九号行动起来D、对九号给予充分的鼓励和肯定37作为领导可以从九型人格学中学习到（）。

A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值38下面表述中不是反映四号心理状态的是（）。

A、我就是我，不一样的烟火B、我跟谁都不争，跟谁争我都不屑C、轻轻的我走了，正如我轻轻的来D、大风起兮云飞扬，安得猛士兮守四方39四号选择做一件事的出发点往往是（）。

A、家人和朋友的支持B、给他人以积极的影响C、喜欢做这件事D、能否赚到钱40与五号交往觉得他们架子大的原因主要是（）。

A、五号对人冷漠B、五号习惯性与别人保持一定的距离C、五号不愿意在任何人身上浪费时间D、五号容易升到较高的官职41（）首先将九型人格学从东亚引入西方。

A、奥斯卡·伊察索B、葛杰夫C、海伦·帕玛D、萨提亚42七号、三号、八号都是能量外放的性格，七号与他们的不同之处是（）。

A、七号不容易紧张B、七号需要得到别人的认可C、七号需要与人互动D、七号总是自得其乐43一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）A、以理服人B、保持强硬C、大胆地表现D、服软求饶44三号的大学生在初入职场时，需要注意什么？（）A、尽快获取成功B、树立远大的目标C、把社团的经验带到工作中来D、放低心态，从零开始45一号想要充分利用团队的力量，就要（）。

A、告诉团队成员怎么做B、为团队指明前进的方向C、严格要求团队，追求完美D、放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值46下面心理描述符合九号每天想法的是（）。

A、我要更高、更快、更强B、我要把所有风险都控制在萌芽状态C、今天什么事都不要发生D、我要完成今天的计划47二号有了喜欢的人后一般会怎么做？（）A、主动吸引B、直接追C、暗示别人D、请别人帮忙介绍48对于五号来说，工作中最大的挑战是（）。

A、存在感不强B、人际关系紧张C、失去了独立的空间D、知识能力不够49七号有压力时会呈现（）号的特质。

A、一B、四C、五D、八50在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。

A、怀疑者六、忠诚者六B、正六、负六C、正六、反恐惧六D、积极六号、消极六号二、判断题1对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。

（）2一号如果少一些吹毛求疵，或者采用更委婉的方式，工作和生活都会轻松很多。

（）3六号做决定的时候非常犹豫，但是自己并不会认为自己多疑。

（）4七号与五号都喜欢观察，不同之处是七号并不一定要得到答案。

（）5七号也会自我反省，随着七号的成长，他们会在当下就反省自己。

（）6二号要想避免自己的好意成为别人的负担，需要从照顾好自己开始转变。

（）7六号在生活中不善于表达，别人很难得到他的表扬。

（）8六号比三号更善于用脑，因此比三号更聪明。

（）9一号追求完美，很在意自己在别人眼中是不是完美的。

（）10八号做领导或者做普通职员都喜欢赏罚分明。

（）11七号与六号一样都善于制定计划并按照计划去执行。

（）12九号希望平和、和谐，如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。

（）13一号对自己的要求很高，不愿意花时间做琐碎的基础工作。

（）14自保三与六号都是追求同样的安全感，所以很容易混淆。

（）15四号的工作状态比较随意，非常不愿意加班。

（）16诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。

（）17如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。

（）18学习九型人格的落脚点就是如何认识和改变自己。

（）19五号能很好地把控自己的情绪，所以尽管他在试图说服你也不会有压迫感。

（）20八号要适当放慢自己的节奏，以与其他人更好地交流。

（）21二号容易成为领导的得力助手，因为二号会帮助老板补充一些不足之处。

（）22八号每次发火都是自己的情绪临界到了某个点无法忍受的时候。

（）23二号领导不会邀功，却勇于承担责任，因此能够得到下属的信任。

（）24七号总是会回避各种负面的事情，不乐意听到批评。

（）25四号被别人误会时，一般不会选择解释。

（）26克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。

（）27对于七号大学生，对自己的生活负责需要检视自身的问题。

（）28九号要想提升，需要勇敢地表达自己的意见，学会说“不”。

（）29在行动上正六比反六的执行力要强一些。

（）30处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。

（）31即使没有明确的目标，二号凭着关注别人的特质也能为自己带来成功。

（）32如果八号做错了，他不会听取别人的意见，也不会去改正。

（）33九型人格的三种副型不是独立的，关注程度不同会导致行为、气质的不同。

（）34六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己。

（）35九号行动力慢，没有主见，在人际交往中很不受欢迎。

（）36对陌生人宽容，对亲密的人苛刻，说的就是二号。

（）37三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。

（）38即使有了想要的东西，九号也更愿意选择跟随大众而放弃自己的观点。

（）39四号在感情中奉行的是距离产生美，相隔太近就会觉得失望。

（）40二号乐意别人来寻求自己的帮助，常常忽略了自己的事情，甚至不愿意为自己做事。

（）41五号考虑得越多，越不愿意把自己的观点表达出来。

（）42六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠，因此六号的朋友并不多。

（）43七号是乐观主义者，在父母面前恶作剧也不惧怕。

（）44三号关注的点不只一面，每一面都想要做到最好。

（）45四号在工作中的真诚状态比较容易得到大家的帮助。

（）46七号不太能长期坚持做一件事，事业很难获得成功。

（）47三号在感受到压力时会有九号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。

（）48与六号的朋友相处，不能过多传递负面信息。