解除合同通知书公告

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解除合同通知书模板6篇

解除合同通知书模板6篇篇1尊敬的合作伙伴：根据双方于XXXX年XX月XX日签订的合同（合同编号：XXXXXX），我方在此郑重通知您解除该合同的事宜。

基于某些特定原因，我方认为有必要提前终止该合同的履行。

以下是关于解除合同的详细通知书模板，以确保双方权益得到充分保障。

一、背景概述本合同所规定的双方合作事宜自XXXX年XX月XX日开始执行，我方与您之间达成了广泛的合作共识。

然而，由于某些不可预见的情况和变化，导致双方无法继续按照原定合同内容履行各自义务。

经过慎重考虑和内部讨论，我方决定解除本合同。

二、解除原因及依据本次合同解除的主要原因如下：（具体解除原因应根据实际情况进行填写）1. 因不可抗力因素导致合同无法继续履行；2. 双方协商一致，同意解除合同；3. 对方在合同履行过程中存在违约行为，我方有权解除合同；4. 其他原因（请根据实际情况填写）。

解除合同的依据为《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。

我方在作出此决定时，已经充分考虑了双方权益及法律责任。

三、合同解除的详细条款1. 双方同意自本通知书发出之日起，正式解除所签订的合作合同。

2. 合同解除后，双方应停止履行合同中约定的各项义务。

3. 我方将按照合同约定及法律法规的规定，处理与合同相关的财务结算、资产返还等事宜。

4. 合同解除不影响双方在此之前已经履行完毕的条款和约定。

5. 合同解除后，双方应互相配合，妥善解决因合同履行而产生的纠纷和争议。

6. 若因合同解除导致任何一方损失，双方应依法协商解决损失赔偿问题。

四、通知方式及确认本通知书以书面形式送达贵方，贵方应在接到通知书后三日内予以确认。

确认方式可以是书面回复、电子邮件或电话通知。

确认内容应包括贵方对解除合同的意见和是否同意本通知书的所有条款。

五、法律效应及争议解决本通知书具有法律效应，双方应严格遵守。

如因合同解除产生的争议无法通过协商解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解除合同通知书(锦集12篇)

解除合同通知书〔锦集12篇〕篇1：解除合同通知书 _______：你与公司所签 ______年______月______日的《劳动合同》。

现因以下项之原因同知终止或解除：1. 合同期满之日终止，不再续订劳动合同。

2. 劳动合同第______ 条约定的终止条件已出现.现决定以______ 年______月______日终止劳动合同。

3. 试用期内的解除。

公司决定以______ 年______月______日接除劳动合同。

4. 协商：拟于______年______月______日解除劳动.请你答复是否愿意。

(如72小时内无信息反应那么视为同意)。

5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。

解除时间为 ______年______月______日。

6. 其他原因完毕劳动关系。

完毕劳动关系时间：______年______月______日。

对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续：(1)工作业务交接，于 ______年______月______ 日______时前完成(2)最后一月工资共 ______元，经济补偿金 ______ 元，代通知金 ______元，请于 ______年______月 ______日______时到 ______领取。

(3)社会保险金已交至 ______年 ______月止。

(4)档案处理意见：______(5)有关证件的处理意见：______(6)其他需办结的手续：______全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。

特此通知通知人(公司)：(盖章)说明1.本通知书一式二份，送达一份，存根一份2.涂改无效送达记录：______送达人：______受送人：______送达时间：______篇2：解除合同通知书范本致：xx混凝土：我社于20xx年9月9日收到陵水黎族自治县国土环境资局发送给我社的《关于履行临时用地有关规定的函》，要求贵公司将租赁我社的66.1亩集体土地恢复原状，退还土地给我社。

解除合同通知书模板5篇

解除合同通知书模板5篇篇1尊敬的XXX公司：本律师代表XXX公司（以下简称“委托人”），依据中华人民共和国相关法律法规，就解除双方所签订的相关合同事宜，特此发出本解除合同通知书。

鉴于以下原因：一、背景和依据双方于XXXX年XX月XX日签订了合同编号为XXXXXXX的合同（以下简称“原合同”）。

然而，由于市场环境变化、不可抗力因素及双方自身原因，原合同无法继续履行。

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，委托人提出解除原合同。

二、通知内容1. 双方同意自本通知书发出之日起，解除原合同。

2. 本解除合同的决定系双方协商一致的结果，不存在任何争议。

3. 双方应本着诚实信用原则，共同确认解除合同后的相关事宜。

包括但不限于已完成的履约情况、未履行的义务、退款、赔偿等事项。

4. 请贵公司在收到本通知书后XX个工作日内，与委托人指定的人员进行联系，以便双方就解除合同后的具体事宜进行沟通和协商。

逾期未联系，委托人将按照相关法律法规及合同条款处理。

5. 为确保双方权益，本通知书的发出、送达和生效等事项，均应符合法律法规的规定。

三、法律效应1. 本解除合同通知书经双方协商一致，具有法律效力。

2. 本通知书的修改、补充及未尽事宜，由双方另行协商决定。

3. 若因解除原合同产生纠纷，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

四、联系方式委托人：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系人：XXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：******************贵公司：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系人：XXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：[贵公司邮箱]五、附则本解除合同通知书一式两份，委托人和贵公司各执一份。

本通知书自双方签字盖章之日起生效。

特此通知。

XXX律师事务所律师：[律师姓名]XXXX年XX月XX日--- END OF CONTRACT TERMINATION NOTICE ---篇2尊敬的XXX公司：我方为XXX公司（以下简称“甲方”），与贵公司（以下简称“乙方”）于XXXX年XX月XX日签订了一份合同（合同编号：XXX）。

解除合同通知书(通用8篇)

解除合同通知书(通用8篇)解除合同通知书篇1甲方：____________________________________乙方：由于使双方无法继续履行合同。

经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。

2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。

甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。

甲方：______________________________________乙方：经办人：签字(盖章)：签字：日期：日期：----------____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。

经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。

甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章) 乙方(签名) 年月日-------解除合同通知书篇2甲方：乙方：甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。

解除劳动合同通知书模板6篇

解除劳动合同通知书模板6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同，由于特定原因，本公司不得不做出解除劳动合同的决定。

现就此向您发出本通知书，并明确阐述解除原因和后续事宜。

以下为解除劳动合同通知书的详细内容：一、解除原因本公司经过慎重考虑和评估，决定解除您与本公司签订的劳动合同，原因如下：1. 由于您在工作过程中存在严重失职行为，违反了公司的相关规章制度；2. 您的工作表现未能达到公司规定的标准，且未能有效改善；3. 经查实，您存在违反职业道德的行为，损害了公司的声誉和利益。

二、解除劳动合同日期本通知书所指的解除劳动合同日期为XXXX年XX月XX日。

请您于当日办理离职手续，归还公司财产并结清相关款项。

三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本公司将按照法定标准向您支付相应的经济补偿。

具体金额将根据您在本公司的实际工作年限、薪资水平及其他因素综合计算。

四、保密义务请您在离职后继续履行对公司的保密义务，严格保守公司的商业机密和机密信息。

如有违反，公司将有权追究您的法律责任。

五、纠纷解决若您对本解除劳动合同的决定存在异议，您可以依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

请您在收到本通知书后XX日内提出异议，逾期未提出异议，则视为同意本通知书的所有内容。

六、其他事项1. 请您在离职前与您的直接上级或人力资源部门联系，办理工作交接手续；2. 您的社保及公积金缴纳至XXXX年XX月。

请您自行办理后续转接手续；3. 请注意妥善保管好个人物品，如有遗失，公司概不负责。

七、声明与确认本人确认收到此解除劳动合同通知书，并对上述内容无异议。

本人承诺在离职后遵守公司的保密义务及其他相关规定。

本人确认与公司之间的劳动合同已全部解除，不存在任何未了结的劳动争议。

特此通知！公司名称（盖章）：______________________通知日期：XXXX年XX月XX日员工签名：______________________日期：XXXX年XX月XX日注：本通知书一式两份，公司一份，员工一份。

解除劳动合同通知书模板(470字)3篇

解除劳动合同通知书模板(470字)3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于公司实际情况及双方协商一致，我们决定解除您与公司之间的劳动合同。

现就此事宜向您发出本通知书。

具体内容如下：一、通知解除事项本公司正式通知您，您的劳动合同将于本通知书发出之日起解除。

具体解除劳动合同的时间、方式等详见公司相关规定及双方协议。

请您做好相应的工作交接和离职手续。

二、解除原因（此处具体填写解除原因，例如：经双方协商一致，您的岗位调整无法满足公司需求等）由于XXX原因，经过双方充分沟通和协商，最终决定解除劳动合同。

我们深感遗憾，但仍希望您能理解并接受这一决定。

三、补偿与安排（此处具体写明公司给予的补偿及安排，例如：公司将按照相关法律法规及公司政策向您支付相应的经济补偿金，并尽力协助您完成社会保险等相关手续）根据双方协议及法律法规，公司将向您支付相应的经济补偿金，并尽力协助您完成社会保险等相关手续。

同时，公司将尽力为您提供必要的帮助和支持，以便于您顺利过渡离职后的生活和工作。

四、保密与竞业限制（此处写明保密和竞业限制的相关要求，如有）请您严格遵守公司的保密规定和竞业限制要求，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息，并不得在与公司竞争的其他单位从事相关工作。

五、通知发出方式及效力本通知书通过邮寄、电子邮件或公司内网公告等方式送达。

本通知书发出后即刻生效。

请您按照本通知书要求办理离职手续。

最后，感谢您的合作与付出。

如有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与公司联系。

祝愿您未来一切顺利！特此通知。

公司名称（盖章）：_____________________日期：_____________________联系方式：_____________________解除劳动合同通知书附加条款：一、双方共同确认，本通知书的解除事项、原因、补偿与安排等内容已经双方充分沟通和协商，并已达成一致意见。

二、请您在接到本通知书后X日内到公司办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

解除劳动合同通知书范本6篇

解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同中存在特定事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现决定解除您与我司之间的劳动合同。

本通知书的目的是明确双方的权利义务，确保解除劳动合同的过程合法、公正、清晰。

一、背景您与我司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确立劳动关系。

在合同履行期间，因以下原因，我司现决定解除与您之间的劳动合同：（在此列举解除合同的具体原因，如：您存在严重违纪行为、工作业绩不佳、违反公司规章制度等）二、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]，因（上述原因）导致我司有权解除与您之间的劳动合同。

此外，其他相关法律法规也为我们提供了依据。

三、解除合同的流程与安排1. 自本通知书发出之日起，您与我司之间的劳动合同正式解除。

2. 请您在接到本通知书后X个工作日内完成以下事项：（1）完成工作交接；（2）归还公司财物；（3）办理相关离职手续。

3. 公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向您支付应得的工资和经济补偿。

四、注意事项1. 请务必遵守本通知书的各项安排，以确保您的权益得到保障。

2. 若您对本通知书的内容存在异议，请在接到本通知书后X个工作日内提出。

否则，本通知书将自发出之日起生效。

3. 请注意保护公司的商业秘密和知识产权，不得将公司的相关信息泄露给外部人员。

4. 解除劳动合同后，您不得再以任何方式干扰公司的正常经营秩序。

五、其他补充条款（在此可添加其他与解除劳动合同相关的补充条款，如竞业限制、保密协议等）六、结语我们对您在公司期间所作出的贡献表示感谢，并希望您在今后的职业生涯中取得更好的发展。

请您理解，公司作出解除劳动合同的决定是基于法律和公司的相关规定。

如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。

特此通知。

公司名称：__________________日期：__________________盖章：__________________附件：无/请见附件（如有相关文件，可在此列明）--- 结束语---篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方同意并遵循相关法律法规的规定，特此通知您解除我们之间所签订的劳动合同。

公司解除劳动合同通知书范本7篇

公司解除劳动合同通知书范本7篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！根据公司政策及双方协商一致，在经过多次沟通和协商无果的情况下，公司决定解除您的劳动合同。

特此通知：一、解除合同原因经过公司对您的工作表现进行全面评估，并与您进行过多次沟通沟通指导，但您在工作中表现出的xxx 情况严重影响了公司的正常运营秩序，您多次违反公司规章制度，给公司造成了较大经济损失。

鉴于上述情况，公司不得不作出解除劳动合同的决定。

二、解除合同通知期限及安排根据劳动合同法的规定，公司与您解除劳动合同，通知期限为xxx 天。

解除劳动合同后，公司将依法向您支付相应的经济补偿和其他权益。

公司将为您安排相关手续的办理，并在解除合同生效后xxx 天内正式离职。

三、合同变更及补偿事宜公司将根据您的工作年限和表现进行合理的解除合同补偿，具体数额将由公司相关部门进一步核实，确认后将与您协商并支付。

解除合同后，您需将公司所有的工作物品交还给公司，并完成相关离职手续。

四、合同解除后对您的影响解除劳动合同可能对您的个人生活和工作产生一定的影响，但是请相信，公司作出解除合同的决定是经过深思熟虑的，同时也是为了维护公司的正常运营秩序和企业形象。

希望您能够理解和支持公司的决定，并在今后的工作和生活中不忘初心，继续努力向前。

公司再次感谢您在过去的时光里为公司做出的贡献，也祝愿您在未来的工作和生活中能够取得更好的发展和收获。

特此通知！此致敬礼公司名称日期:xxxx年xx月xx日第2篇示例：尊敬的员工：您好！根据公司内部管理需要和您的工作表现，经过慎重考虑，公司决定解除与您签订的劳动合同。

现将解除劳动合同的具体事宜通知如下：一、解除原因经公司评估和考虑，我们认为您在工作中存在以下表现不符合公司要求的情况：1. 工作态度消极，对公司的工作任务缺乏积极性和责任心；2. 经常迟到早退，工作时间管理不当，影响了工作效率；3. 工作质量不稳定，经常出现错误或疏忽现象；4. 与同事关系不融洽，无法很好地配合团队合作。

解除合同通知书模板6篇

解除合同通知书模板6篇篇1解除合同通知书模板尊敬的合作伙伴：根据双方之前订立的合同约定，为了更好地发展我们的合作关系，现决定解除合同，特此通知以下事项：一、解除合同的原因经双方协商一致，由于合同项下协议无法继续履行或者其他原因，为了双方利益考虑，特决定解除合同。

二、解除合同的时间根据双方达成的协议，决定解除合同的日期为______年______月______日。

三、解除合同的具体内容1. 经双方同意，自解除合同的日期起，合同自动终止，各项权利义务亦消失。

2. 解除合同后，各方应按约定的方式和期限结清各自的款项，若有欠款的，应在解除合同之日起__个工作日内结清。

四、其他事项双方同意，解除合同后，双方不得再以合同相关事宜通过任何形式产生权利义务。

另外，解除合同后，合同约定的保密事宜、争议解决等相关条款仍然有效。

五、解除合同的效力本解除合同通知书自签署之日起生效，至解除合同的日期终止。

特此通知。

解除方：（盖章）签署日期：年月日受让方：（盖章）签署日期：年月日以上是解除合同通知书的模板，希望对您有所帮助。

如有任何疑问或补充，请随时与我们联系。

感谢您的合作！篇2解除合同通知书模板尊敬的xxx公司：根据我们之前签订的合同协议，经过慎重考虑和充分沟通，我们决定解除双方之间签订的合同。

在此，我们正式向贵公司发出解除合同的通知。

根据原合同协议中的相关条款，我们解除合同的原因是由于xxx原因（例如：资金短缺、市场变化等）。

解除合同后，双方应按照合同约定的方式处理解除后的权利和义务。

我方将在解除合同时支付相应的违约金（如果适用）以及双方协商一致的解约赔偿金。

希望双方可以友好协商，尽快完成解约事宜。

另外，根据法律规定，解除合同后，双方应按照约定时间完成剩余的交易事项，并进行结算和清算工作。

希望贵公司能够配合我们的工作，尽快处理解约事宜。

为了避免双方因解约事宜而产生的不必要纠纷和损失，希望双方可以友好协商，共同维护合同解除的顺利进行。

解除劳动合同通知书范本最新5篇

解除劳动合同通知书范本最新5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于本公司经营状况及贵与我司签署的劳动合同相关条款，经公司慎重考虑后决定，依照相关法律规定，通知您解除您在我司的劳动合同关系。

现根据有关法律、法规的规定，特向贵发出本解除劳动合同通知书。

请您仔细阅读以下内容：一、合同解除原因及依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司因以下原因解除与您签订的劳动合同：_____________（具体原因根据实际情况填写）。

本公司已充分考虑到相关因素，并与您进行充分沟通后作出此决定。

二、合同解除时间本通知书自发出之日起生效，即您与我司之间的劳动合同正式解除。

请您在接到本通知书后按照规定办理离职手续。

三、工资结算及福利待遇处理1. 工资结算至合同解除之日，您将按照公司规定领取应得的工资及奖金。

2. 相关福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家政策及公司规定进行处理。

四、工作交接及物品归还请您在离职前与所在部门负责人进行工作交接，并归还公司财物、资料及办公用品等。

如有损坏或遗失，请按照公司规定进行赔偿。

五、法律责任双方应共同遵守国家法律法规，本着诚信原则履行相关义务。

如因您违反劳动合同或相关法律规定而产生纠纷，我司将依法追究您的法律责任。

六、保密义务请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

七、其他事项说明如有其他未尽事宜，双方可协商解决。

如因本次劳动合同解除产生争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、通知效力及送达方式本通知书一式两份，一份交您留存，另一份由公司留存。

本通知书通过邮寄送达（请填写送达地址）和电子邮件（请填写邮箱地址）的方式送达给您。

请您在收到本通知书后予以确认。

感谢您在公司期间的付出与贡献，祝愿您未来一切顺利！特此通知！公司名称：____________________（盖章）日期：____________________附件：无（注意：以上仅为一份解除劳动合同通知书的范本，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。

关于公司解除劳动合同通知书范本6篇

关于公司解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXXX：本函旨在通知您，基于以下原因，本公司经过慎重考虑后决定解除与您签订的劳动合同。

请您仔细阅读以下内容，并妥善保管本通知书。

一、背景及依据根据本公司与您签订的劳动合同及相关法律法规的规定，本公司本着公平、公正、合理原则，在充分考虑双方权益的基础上，因以下原因决定解除与您之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同原因1. 经本公司考核，发现您在履职过程中存在严重失职行为，未能达到公司岗位要求；2. 您在就职期间，违反公司规章制度，严重损害公司利益及形象；3. 经调查，您存在欺诈行为，如虚报考勤、伪造工作成果等。

三、解除劳动合同程序1. 本通知书自发出之日起生效，您与本公司之间的劳动合同正式解除；2. 请您在收到本通知书后XX个工作日内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等；3. 离职手续完成后，公司将按照相关法律规定支付您的工资及应享受的福利待遇；4. 如您对解除劳动合同有异议，可以在收到本通知书后XX日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、相关声明及要求1. 请您在离职后遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；2. 您在公司任职期间签署的保密协议及其他相关协议继续有效；3. 如有需要，公司将根据实际情况向您提供离职证明。

五、其他事项说明1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书的修改、补充等均以书面形式作出，并作为本通知书不可分割的一部分；3. 本通知书自发出之日起生效，并以书面形式送达您手中。

六、法律效应及争议解决方式1. 本通知书一经生效，即具有法律效应；2. 若因解除劳动合之事产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍无法解决纠纷，双方均有权向人民法院提起诉讼。

七、联系方式及地址变更说明如有任何疑问或需要协助之处，请及时与本公司人力资源部门联系。

若您的联系方式或地址发生变更，请及时告知公司，以免延误相关事宜。

标准用人单位解除劳动合同通知书5篇

标准用人单位解除劳动合同通知书5篇篇1标准用人单位解除劳动合同通知书尊敬的xxx先生/女士：首先感谢您在xx用人单位工作期间为单位作出的贡献！由于一些不可抗力的原因，我们非常遗憾地通知您，单位决定解除您的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我司做出以下解除劳动合同的通知：一、解除原因：根据您在单位的表现及相关规定，我司不得不作出解除劳动合同的决定。

具体解除原因如下：1. xxx2. xxx3. xxx二、解除时间：根据劳动合同的相关约定，我们将于xx年xx月xx日起解除您与本单位的劳动合同。

三、解除补偿：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，我司将向您支付相应的解除补偿。

具体补偿标准如下：1. 工资及加班费：根据您在单位的实际工作时间发放相应的工资及加班费。

2. 年终奖金：根据单位年度绩效评定结果，将按比例支付年终奖金。

3. 其他补偿：根据相关规定，我司将向您支付其他相关补偿金。

四、交接事宜：为了保证工作的顺利进行，我们将安排相关人员与您进行工作交接。

请您务必配合工作交接，并将工作中的重要资料及文件交接清晰完整。

五、解除合同后处理：解除劳动合同后，您需按照相关规定办理离职手续。

请您及时与人力资源部联系，办理相关手续。

六、合同解除后权利：根据《中华人民共和国劳动法》规定，解除劳动合同后，您仍享有与单位解除劳动合同前相同的法定权利，包括但不限于社会保险待遇及其他权益。

最后，我司再次对您在单位的付出表示感谢，并祝愿您在未来的工作与生活中一切顺利。

特此通知。

xx用人单位日期：xx年xx月xx日（盖章）篇2标准用人单位解除劳动合同通知书尊敬的××（员工姓名）：由于您在工作中违反了公司的规章制度，经多次劝诫无效，给公司造成了严重的经济损失，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，公司决定解除您的劳动合同。

特发此通知书，具体事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因根据公司的内部调查情况，您存在以下违反规定的行为：1.违反公司规章制度，私自带人进入公司区域，给公司带来安全隐患；2.在工作中经常迟到早退，导致工作效率低下，严重影响工作进度；3.擅自泄露公司机密信息，造成公司商业利益受损。

解除合同通知函6篇

解除合同通知函6篇篇1尊敬的XXX公司：本律师受XXX先生/女士（委托人）委托，根据中华人民共和国相关法律法规，因特定原因需解除与贵司签订的合同，特此发出本通知函。

以下为解除合同的详细事宜：一、背景与依据鉴于双方于XXXX年XX月XX日签署了关于XXX项目的合同。

合同编号：[合同编号]。

然而，因出现某些实际情况，致使合同无法继续履行，为保障双方的合法权益，我方依据合同相关条款及法律规定，提出解除此合同。

二、解除合同的原因及依据条款1. 经双方协商一致同意解除合同。

依据《中华人民共和国合同法》第五十五条之规定，双方经友好协商，均认为解除合同是合理的选择。

2. 由于不可抗力因素导致合同无法继续履行。

根据合同中的相关条款及《中华人民共和国合同法》第一百一十七条之规定，我方因不可抗力因素影响，无法继续履行合同约定的义务。

3. 贵司存在违约行为，根据合同相关条款及法律规定，我方有权解除合同。

在合同履行过程中，贵司存在违约事实，我方根据合同相关条款及《中华人民共和国合同法》第九十四条之规定，行使合同解除权。

三、解除合同的法律效应自本通知函发出之日起，双方所签合同的法律效力正式终止。

请贵司停止一切基于该合同的履行行为，并妥善处理好由此产生的所有后续事宜。

四、后续事宜处理1. 关于已履行的部分，双方应依据合同约定进行结算，了结相关费用。

2. 关于未履行的部分，双方可协商达成新的协议，或按照合同约定承担相应的违约责任。

3. 贵司需将基于该合同所获得的所有资料、物品等归还给我方或进行必要的交接。

4. 为避免不必要的纠纷，请贵司在收到本通知函后尽快确认解除合同的相关事宜，并出具书面回复。

五、法律责任1. 双方应共同遵守本通知函的约定，确保解除合同的顺利进行。

2. 若因贵司原因导致合同解除后产生纠纷，贵司需承担由此产生的法律责任。

3. 本通知函发出后，如贵司未在规定时间内履行相关义务，我方将保留采取法律手段追究贵司法律责任的权利。

解除合同通知书范本8篇

解除合同通知书范本8篇篇1尊敬的XXX公司（或个人）：本函旨在通知您，关于我们双方所签订的合同（合同编号：XXX），经过审慎考虑和评估，我们决定解除该合同。

以下是有关解除合同的详细事项和说明，请您认真阅读。

一、背景双方于XXXX年XX月XX日签订了合同，合同编号为XXX。

该合同规定了双方的权利和义务，以及相关的违约责任等。

然而，由于某些原因，我们认为继续履行该合同已经不再符合双方的利益，因此决定解除合同。

二、解除原因具体解除原因如下：1. 由于不可抗力因素（如政策调整、自然灾害等）导致合同无法继续履行；2. 双方经过协商，一致同意解除合同；3. 贵方在合同履行过程中存在违约行为，经过我方多次催促仍未改正，且严重影响了我方的利益；4. 其他原因（请注明）。

三、解除时间本合同自本通知书发出之日起正式解除。

请贵方在收到本通知书后，立即停止一切与本合同相关的活动，并安排人员与我方进行交接工作。

四、结算事项1. 对于已经履行的部分，双方应按照合同约定进行结算，贵方应支付相应的款项；2. 对于未履行的部分，双方应协商处理，避免因此产生不必要的纠纷。

五、法律责任1. 双方应遵守合同约定，如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任；2. 本合同解除后，双方应妥善处理与本合同相关的一切事宜，避免因此产生纠纷；3. 如因本合同解除导致我方产生损失，贵方应承担相应的赔偿责任。

六、保密义务双方应严格遵守保密义务，对于在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决如因本合同解除产生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同解除后，双方应互相配合，妥善处理相关事宜，确保交接工作的顺利进行；2. 本通知书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

九、结束语感谢您在过去的合作中给予的支持与配合。

我们希望通过友好协商的方式解决相关问题，达成共识。

解除合同通知书6篇

解除合同通知书6篇篇1尊敬的XXX公司：我方XXX公司在此向您提出解除合同的通知。

经慎重考虑和深入研究，我方因XXX原因决定终止先前签订的合同，特此通知贵方解除相关合同条款，确保双方的权益不受损害。

以下为本次解除合同的具体内容。

一、背景及依据鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订的合同，合同编号为XXXXXXXXXX，双方在履行过程中因XXXX事项上存在重大分歧，且无法通过友好协商解决分歧，为确保各自合法权益，依据合同约定及相关法律法规的规定，我方特此通知贵方解除本合同的部分或全部内容。

二、解除内容经双方协商一致，决定解除以下合同条款：（一）关于双方约定的服务内容部分，自本通知书生效之日起，双方解除合同中关于XXXX的内容，双方不再承担该部分的履行义务。

（二）关于违约责任及赔偿责任的相关条款，考虑到合同解除的实际原因及双方沟通情况，我方在此声明对于合同中的相关违约条款予以解除，双方不再追究对方在此方面的违约责任。

但对于合同解除过程中所涉及的损失赔偿问题，仍需依据法律法规的规定进行协商解决。

三、合同解除的效力（一）本通知书生效之日起，双方正式解除上述合同的相关内容。

（二）双方应共同遵守本通知书的约定，确保合同的顺利解除。

对于已履行的部分，双方应按照合同约定进行结算；对于未履行的部分，双方应停止履行，避免产生不必要的纠纷。

（三）合同解除后，双方应互相配合，妥善处理与本合同相关的后续事宜。

如因合同解除产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、法律效力和可执行性本解除合同通知书自发出之日起生效，具有法律约束力。

双方应严格遵守本通知书的约定。

如一方违反本通知书的约定，应承担相应的法律责任。

本通知书的内容具有可执行性，双方同意接受法律机构的裁决和执行。

五、其他事项（一）本解除合同通知书的修改、补充，必须经双方协商一致并以书面形式进行确认。

（二）本解除合同通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

解除劳动合同通知书(范本)5篇

解除劳动合同通知书（范本）5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于特定情况，本公司依据相关法律法规及劳动合同约定，现决定解除您在本公司的劳动合同关系。

以下为有关解除劳动合同的具体事项，以供参考和遵守。

一、解除原因及依据本公司经过审慎考虑，认为因以下原因需要解除您在本公司的劳动合同关系：1.（此处填写具体原因，如：严重违反公司规章制度、不能胜任工作等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司有权解除与您之间的劳动合同关系。

同时，本公司依据与您的劳动合同约定，现正式通知您解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和方式本公司决定自XXXX年XX月XX日起解除与您之间的劳动合同关系。

解除方式按照法律规定和公司制度执行。

请您在接到本通知书后，按照公司规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。

三、经济补偿和待遇根据相关法律法规和公司规定，本公司将对您进行如下经济补偿和待遇：1. 工资结算至XXXX年XX月XX日；2. 给予相应的经济补偿金；3. 其他待遇按照公司规定执行。

四、保密和竞业限制义务请您在离职后继续履行以下义务：1. 保守公司商业秘密；2. 不与公司竞争，遵守竞业限制条款；3. 不散布对公司不利的言论。

五、法律责任和声明1. 本公司解除劳动合同的决定是合法合规的，如有任何争议，本公司保留追究法律责任的权利。

2. 请务必按照公司规定办理离职手续，否则需承担相应法律责任。

3. 本通知书的解释权归本公司所有。

如有任何疑问，请与公司法务部门联系。

六、其他事项说明1. 请您在离职前与公司结清所有借款、报销等财务事项；2. 请您归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等；3. 请您办理完毕所有工作交接手续；4. 如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。

七、附则本通知书自发出之日起生效。

请您务必于XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续。

如有疑问或需要帮助，请与公司人力资源部门联系。

标准用人单位解除劳动合同通知书5篇

标准用人单位解除劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于以下原因，本公司现决定与您解除劳动合同关系。

以下为有关解除劳动合同的具体事项及说明，以兹证明。

一、解除劳动合同的依据和原因本公司依据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，因以下原因决定解除与您之间的劳动合同：1.（选择适用项）您严重违反公司规章制度；2.（选择适用项）您存在严重失职行为，给公司造成重大损害；3.（选择适用项）您存在兼职行为，影响本职工作；4.（选择适用项）您的岗位调整或工作内容变更无法达成一致意见；5.（选择适用项）因不可抗力因素导致劳动合同无法继续履行；6.（选择适用项）其他原因（请具体说明）。

二、解除劳动合同的生效时间自本通知书发出之日起，您与本公司之间的劳动合同正式解除。

请您在接到本通知书后，按照公司规定办理离职手续。

三、工资和福利待遇结算1. 您的工资将结算至本通知书生效之日。

公司将按照法律规定支付您应得的工资和补偿。

2. 公司将按照国家法律法规及公司规定处理您的社会保险、住房公积金等相关事宜。

3. 您在公司期间享有的其他福利待遇，公司将按照公司政策进行结算。

四、工作交接和物品归还请您在离职前与公司相关部门完成以下交接事项：1. 工作交接：确保您负责的工作项目顺利进行，并移交相关文件和资料。

2. 物品归还：归还公司办公用品、设备、工具、资料等财物。

3. 保密义务：您在离职后仍需对公司商业机密、客户信息等承担保密义务。

五、违约责任和法律责任1. 请遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

2. 若您对解除劳动合同的决定存在异议，可通过合法途径维护自己的权益，但须遵守法律程序和规定。

3. 若因您违反劳动合同或公司规章制度造成公司损失，公司有权要求您承担相应的赔偿责任。

六、其他事项说明（在此添加其他需要说明的事项，如竞业限制、服务期协议等）七、通知书的效力与证明文件本通知书一式两份，公司和您各执一份。

解除合同通知函5篇

解除合同通知函5篇第1篇示例：尊敬的合作单位：您好！在此我们向您发送本公司解除合同的通知函。

经过深思熟虑和充分沟通协商，我们认为现有的合作关系已经不再适合双方发展的需要，因此决定解除目前双方之间的合同关系。

我们对于过去与贵公司合作的时间，以及贵公司给予我们的支持与帮助表示衷心的感谢。

我们的合作从一开始就非常愉快，我们学到了很多东西，也从中获益良多。

随着时代的发展和市场的变化，我们认为需要做出一些调整和改变，以更好地适应当前的市场环境。

在此，我们特向贵公司提出解除合同的申请。

我们深知这一决定对贵公司可能会造成一定的困扰，但我们相信这对于双方的长远发展更有利。

我们经过认真权衡和细致考虑，认为双方解除合同是最为合适的选择。

在解除合同的过程中，我们将遵循合同约定的条款，尽最大努力确保合同解除的顺利进行。

我们也愿意与贵公司就解除合同的相关事宜进行充分的沟通与协商，确保双方能够达成共识。

再次衷心感谢贵公司在过去的合作中给予我们的支持与合作，希望在未来的日子里，我们还能有机会展开更多领域的合作。

我们也希望双方在解除合同的过程中能够保持良好的沟通和合作关系，共同推动两家公司的发展。

再次感谢贵公司对我们的支持与帮助，祝愿贵公司在未来的发展道路上一帆风顺、越走越远。

如果贵公司有任何关于解除合同的相关事宜需要进一步沟通与协商，请随时与我们联系，我们将竭诚为贵公司提供协助。

祝好！此致敬礼（公司名称）日期：年月日第2篇示例：尊敬的合作伙伴：您好！我们很遗憾地通知您，根据我们之前签订的合同条款，我们决定解除与您之间的合同关系。

现特发此解除合同通知函，希望能够得到您的理解并配合。

我们要感谢您在过去的合作中所付出的努力和支持，我们曾有过许多愉快的合作经历，但基于业务发展的需要和公司的战略调整，我们不得不做出这一艰难的决定。

我们相信解除合同对双方都是最好的选择，既能减少不必要的纠纷，又有利于双方未来的发展。

根据我们之前签订的合同条款，我们解除合同的原因主要有以下几点：1. 业务调整：随着市场的变化和公司的发展，我们的业务重心发生了较大变化，需要与合作伙伴进行重新评估和调整。

公司解除劳动合同通知5篇

公司解除劳动合同通知5篇篇1尊敬的员工XXX：鉴于您在担任本公司XXX一职期间的表现和行为，经过公司管理层审慎考虑，依据我国的劳动法及相关法律法规，现决定解除您与本公司之间的劳动合同。

请您仔细阅读以下内容以了解有关事宜。

此通知书用以明确双方权益，以确保合法合规地进行相关操作。

具体内容如下：一、通知目的本通知书旨在正式通知您，因某种原因（如员工表现不佳、违反公司规章制度等），公司决定解除您与本公司签订的劳动合同。

本决定基于公司管理层的综合评估，并遵循相关法律法规的规定。

二、解除原因及依据（在此详细阐述解除合同的详细原因和依据，包括但不限于工作表现、违反规章制度等方面）三、解除劳动合同的程序和条款1. 双方同意按照我国劳动法的规定进行劳动合同的解除。

公司将依法支付您应得的工资及相关福利待遇。

2. 请您在接到本通知书后按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3. 公司将依据劳动法及相关法律法规处理您的社会保险及住房公积金等事宜。

请您配合公司提供相关证明材料，确保相关事宜顺利进行。

4. 如您对本次解除劳动合同的决定存在异议，请在接到本通知书后七日内向公司提出书面申诉。

公司将根据您的申诉情况进行再次评估。

四、法律责任及声明1. 本公司将以合法、公正的态度处理本次解除劳动合同的事宜。

公司将依据相关法律法规进行补偿和赔偿。

2. 请注意妥善保管本通知书，作为您与公司解除劳动合同的法律依据。

请您遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

3. 在解除劳动合同后，您不得以任何方式损害公司的声誉和利益。

如有违反，公司将保留追究法律责任的权利。

五、附则本通知书自发出之日起生效。

请您在接到本通知书后按照要求办理相关手续。

感谢您的合作与付出，祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。

如有任何疑问或需要帮助，请与公司人力资源部门联系。

再次感谢您的付出，祝愿您一切顺利！特此通知！公司名称（盖章）：_________________________日期：_________________________联系方式：_________________________公司地址：_________________________员工签收：_________________________（注：本通知书一式两份，一份交员工，一份公司存档）篇2尊敬的员工XXX：鉴于您在担任本公司XXX职位期间的表现及原因，根据公司相关法律法规和内部规定，经公司研究决定，解除您的劳动合同。