劳动安全与作业环境
劳动场所应具备的劳动安全卫生条件模版
劳动场所应具备的劳动安全卫生条件模版劳动场所的劳动安全卫生条件是保障职工安全健康的重要保障,为了营造良好的工作环境,减少劳动者伤害和职业病的发生,各企事业单位应当积极采取必要措施,确保劳动安全卫生条件达到合理的要求。
下面是劳动场所应具备的劳动安全卫生条件的模版。
一、建筑环境条件1. 建筑结构稳定,无倒塌、倾斜、开裂等现象。
2. 建筑物内部通风良好,有必要的通风设备和设施。
3. 提供充足的自然光照,确保工作区域足够明亮。
4. 建筑物内部无积水、渗漏和漏水等现象。
5. 建筑物内部无明火、易燃易爆物品,消防设施齐全。
二、工作设备条件1. 工作设备符合国家标准和相关行业规范要求。
2. 工作设备的操作、安装、维护等必须符合相关安全规程与操作规范。
3. 工作设备的保养、维修和检测工作应按照规定进行,设备运行正常且安全。
4. 工作设备的电气设备必须符合安全要求,有必要的绝缘和过载保护装置。
5. 工作设备的紧急停机和断电装置齐全,操作方便,安全可靠。
三、作业环境条件1. 作业场所的地面平整、无杂物,有必要的防滑措施。
2. 作业区域的周围无危险物品、杂物,保证作业区域的清洁整齐。
3. 作业场所无明火、易燃易爆物品,配备必要的消防设备。
4. 作业场所提供充足的照明设备,确保作业区域足够明亮。
5. 作业场所的噪声、震动、辐射等污染符合国家标准。
四、工作组织条件1. 公司建立健全的安全生产责任制,明确各级责任人及其职责。
2. 建立健全的安全保护制度,制定应急预案并进行定期演练。
3. 工作场所制定明确的工作流程和操作规程,并对员工进行岗位培训与交流。
4. 对高危职业岗位要做好特殊的安全保护工作,提供必要的安全防护用品。
5. 加强安全教育宣传,提高员工的安全意识和危险防范能力。
五、卫生设施条件1. 提供足够的洗手间、厕所,并保证卫生设施的清洁干净。
2. 建立健全的环境卫生管理制度,定期进行环境清洁和消毒。
3. 提供给员工充足的饮用水和洗手用水,确保水质符合卫生标准。
作业环境与职业健康安全检查要点
作业环境与职业健康安全检查要点作业环境与职业健康安全检查是保障员工职业健康与安全的重要举措。
以下是该方面检查的要点:一、劳动环境检查1. 空气质量检查:检查空气中是否存在有害物质,如有毒气体、颗粒物等是否超标。
2. 温度和湿度检查:检查办公场所的温湿度是否适宜,是否满足工作需要。
3. 光照条件检查:检查办公区域是否有足够的自然光和适当的照明设备,以保障员工的工作效果和眼睛健康。
4. 噪音检查:检查办公场所是否超出国家和行业规定的噪音标准。
5. 振动检查:检查是否存在机械设备产生的振动,评估是否达到国家标准。
6. 辐射检查:检查是否存在电离辐射或非电离辐射,评估辐射水平是否安全。
7. 极端天气检查:检查是否有必要采取措施应对极端天气如台风、暴雨、雾霾等。
二、工作设备检查1. 动力设备检查:检查动力设备是否正常运行,是否存在异常声音、震动、漏电等问题。
2. 机械设备检查:检查机械设备的使用情况,是否存在损坏、松动、不稳定等问题,是否配备了必要的安全防护装置。
3. 电气设备检查:检查电气设备的接地是否良好,电线是否老化、破损,插座是否合格,电路是否分立明确。
4. 动力工具检查:检查手持工具和动力工具是否正常运行,是否存在安全隐患,如锋利的刀片、松脱的零部件等。
5. 手推车和叉车检查:检查手推车和叉车是否使用方便,是否存在损坏、缺陷,是否经过合适的培训。
三、职业卫生检查1. 职业病危害因素评估:评估工作场所是否存在可能导致职业病的危害因素,如化学物质、粉尘、噪音等。
2. 暴露评估:评估员工在工作中是否暴露在有害物质或危险环境中,并据此采取相应的防护措施。
3. 职业病防护设施检查:检查职业病防护设施是否完好并正常使用,如防护用品、通风设施等。
4. 个体防护用品使用情况检查:检查员工是否戴着个体防护用品,如手套、防护眼镜、口罩等,并评估其合理性和有效性。
5. 职业健康监护情况检查:检查工作场所是否有职业健康监测和档案管理,并评估其健康监护措施是否到位。
再谈劳动安全和作业环境存在的问题及改进
再谈劳动安全和作业环境存在的问题及改进问题劳动安全和作业环境是一个企业必须关注的问题。
在现代企业中,劳动安全和作业环境对员工的身体和心理健康至关重要,同时也直接关系到企业的生产和发展。
1. 安全隐患存在许多企业在为了快速发展而忽视了安全隐患的存在。
比如,一些单位在办公楼内设置了电线,但电线却不符合相关安全标准,存在着电线老化、线路短路等安全隐患,严重威胁着员工的生命安全。
2. 工作压力大现代企业的竞争很激烈,员工的工作压力也不容小觑。
一些企业为了赶进度,压缩员工的工作时间使员工的工作时间过长,长期紧张的工作环境让员工面临严重的工作压力。
3. 环境污染对于一些企业而言,环境污染也是一个重要的问题。
生产过程中会排放废气、废水等,如果企业没有做好污染治理,会对环境造成严重的影响,增加了员工生病的风险。
改进措施为了改善现有的问题,企业须采取相应的措施。
1. 加强安全教育企业应该加强安全教育,让员工了解基本的安全知识,知道如何保护自己的生命和财产。
对于新员工,要进行必要的安全培训,让员工了解企业内部的安全管理规定和操作规程。
2. 加强管理企业应建立起完善的安全管理机制,经常检查和维护设备,防范各种安全隐患的发生。
同时,加强对员工的管理,定期检查员工的工作环境、生活环境和心理状况,及时发现和解决各类问题。
3. 提高员工待遇企业应该提高员工的待遇,增加员工的福利,为员工创造更好的工作环境。
同时,要定期组织员工活动,为员工提供机会展现自己,增强员工的凝聚力和归属感。
4. 坚决治理环境污染企业应该积极开展环保工作,投入资金对生产污染进行治理。
应对员工的身体健康负责,加强环保意识,为员工创造一个良好的生活和工作环境。
结语劳动安全和作业环境是企业发展的前提,我们必须关注并解决存在的问题。
加强安全教育,加强管理,提高员工待遇和坚决治理环境污染是企业必须采取的措施。
在这些措施的支持下,我们可以为员工和企业创造更好的发展环境。
作业环境、劳动强度与安全工作的有机结合——3K项目评价基准
作 、作 业 环 境 和 劳 动 强 度 之 间 差 异 非 常 大 ,就 3K 项目基准评价方法。
算 同 一 个 企 业 ,不 同 的 岗 位 ,不 同 的 工 序 之 间
■3K 项目评价基准介绍
的 作 业 环 境 和 劳 动 强 度 也 不 同 ,对 安 全 工 作 的
所谓的 3K,在日本,由于辛苦“Kitsui”、危险
■职业健康
作业环境、劳动强度与安全工作的有机结合
——3K 项目评价基准
广西玉柴机器集团有限公司 李春玲
■引入 3K 项目评价基准的重要意义
一 站 就 是 八 小 时 ,而 且 每 天 频 繁 的 弯 腰 、下 蹲 、
在中国的很多企业,安全目标、安全管理、 侧 身 甚 至 来 回 操 作 控 制 按 钮 ,工 作 时 间 长 了 ,
65%
70%
<30%或> 70%
温度觉
温度℃
Kitanai (作业环境)
光环境
照度(大件装配)lx 照度(小件装配)lx 照度(精密装配)lx
照度(精细喷漆)lx
温度与湿度的 关系
21/℃ 24/℃ 30/℃
锰及其化合物
TWA mg/m3
苯
TWA mg/m3
甲苯
TWA mg/m3
二甲苯
TWA mg/m3
5~9 7.1~10kg 7.1~9.0t 200~400 次
180 300~400kg 20~30kg 100~200kg
25-50N
操作范围
超出
区域(3)
区域(3)
25°-45°
>45°
25°-50°
>50°
25°-50°
>50°
0°~-10°或 45°-50° <-10°或>50°
劳动卫生与作业环境评价生产区域地面状态
劳动卫生与作业环境评价生产区域地面状态劳动卫生与作业环境评价是指对工作场所的环境条件进行综合评估和分析,以减少工人的职业病和意外伤害的发生,保障工人的健康和安全。
生产区域地面状态是劳动卫生与作业环境评价的重要方面之一,对工作场所的地面状况进行评价,有助于预防工作中的跌倒、滑倒和其他意外伤害的发生。
在劳动卫生与作业环境评价中,对生产区域地面状态的评价主要包括以下几个方面:1.平整性:地面的平整性对于保证工作场所的安全性非常重要。
地面的凹凸不平、磨损严重、有坑洼或裂缝等不规则现象都会增加工人跌倒、滑倒和绊倒的风险。
2.清洁度:工作场所的地面应保持清洁,避免积水、油污、灰尘等污染物的堆积。
这些污染物会增加地面的滑动摩擦系数,增加工人滑倒的风险。
3.防滑性:地面的防滑性是评价生产区域地面状态的关键指标。
太滑的地面容易导致工人在行走或操作时失去稳定,增加摔倒的风险;而太粗糙的地面则可能导致摩擦力过大,增加工人滑倒的风险。
4.耐磨性:地面的耐磨性对于工作场所的长期使用非常重要。
在生产区域内,经常有重物、机械设备等在地面上移动,如果地面没有足够的耐磨性,会导致地面损坏、裂缝或破碎,增加工人跌倒的风险。
5.电气性能:在一些特殊的生产区域,地面需要具备良好的电气绝缘性能。
比如电子厂、化学实验室等地方,地面需要具备一定的抗静电性能,以保障工人的安全。
综上所述,评价生产区域地面状态需要综合考虑以上几个方面的因素。
评价过程中可以采用目视检查、测量检测以及相关仪器设备进行定量评估,同时参考相关标准和规范。
对于地面存在问题的生产区域,应及时采取措施进行维修和改进,保障工人的安全和健康。
劳动节安全注意劳动环境和个人安全
劳动节安全注意劳动环境和个人安全劳动节是为了纪念劳动人民的节日,也是表达对劳动者辛勤付出的尊重和感谢。
在这个特殊的节日里,我们更应该关注劳动环境和个人安全,做好相关的预防措施,保障劳动者的身心健康。
首先,劳动环境的安全至关重要。
无论是在工厂生产线、办公室还是户外施工现场,都存在不同程度的安全隐患。
在工厂生产线上,操作员接触到的机械设备可能存在故障风险,需要及时维护保养;在办公室里,要保持室内空气清新,防止中暑或昏厥等意外发生;在户外施工现场,要做好防护工作,避免高空坠落或物体打击等意外伤害。
因此,管理者应加强对劳动环境的监督和检查,确保工作场所符合安全标准,提供必要的防护设施和培训,引导员工增强安全意识,避免发生意外事故。
其次,个人安全同样重要。
在工作时,劳动者要注意保护自己的身体和心理健康。
首先要合理安排工作时间,避免长时间连续工作导致疲劳和精神压力过大;其次要保持良好的工作姿势,避免因不当姿势而导致骨骼肌肉损伤;同时要加强锻炼,增强体质,提高抵抗力,预防常见疾病的发生。
在工作中,要遵守相关规定,如佩戴必要的防护用具,遵循作业规程,避免因个人疏忽而引发的事故。
不定期的身体检查也十分重要,及时了解自身身体状况,预防疾病发生。
总的来说,劳动节不仅是一个放松休息的时刻,更是一个关注安全健康的机会。
希望每一个劳动者都能时刻关注劳动环境和个人安全,做到严格遵守相关规定,保护好自己的身体和心灵。
只有这样,我们
才能更好地享受劳动的快乐,为社会的繁荣和进步贡献自己的力量。
愿大家在劳动节期间,过一个健康平安的节日,也祝愿所有的劳动者能够健康工作,幸福生活!。
职业安全、健康与环境保护规定(3篇)
职业安全、健康与环境保护规定为实现企业的永续经营,在创造利润的同时,也为员工创造优美的生活、工作环境,保证员工的安全与健康,保护环境,公司特规定以下制度:一、生产安全制度:1﹑公司须贯彻执行国家有关安全生产方针和劳动保护的政策法令,确保安全生产﹑文明生产。
2﹑各级负责人必须在各自职权范围内对安全生产负责,严格执行安全生产责任制,在计划﹑布置﹑检查﹑总结﹑评比生产和在技术改造﹑设计的同时,都要有安全生产﹑劳动保护的内容。
严禁违章指挥和盲目蛮干。
3﹑坚持安全教育制度,新雇工人要实行安全教育;岗位变换人员,临时劳动人员要进行现场安全教育;特种作业人员要经过专业培训考试合格,持证上岗;不合格者不准独立操作。
4﹑厂内外都应注意遵守交通规则。
步行时要走指定信道,注意警告标志,过公共道(如走廊、楼梯等)时不准嘻笑打闹。
5﹑所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全规程。
工作前要穿戴好劳动防护用品,检查各种安全设施,经确认无误方可开动设备。
工作中要坚守岗位,不准随便脱离岗位,上班前不准饮酒,不准带小孩进入作业现场。
下班后要保持设备﹑环境整洁,做好交接班工作。
6﹑电气设备和线路必须由设备总务课统一安装,手持用电动工具要采用低压装置。
检修机械,电气设备时,必须切断电源,挂上警告牌或派人监护。
检修结束后在确认安全的情况下方可接电启用。
7﹑对易燃易爆﹑剧毒﹑放射性和腐蚀性等物品,必须按规定分类管理,专人负责。
发电机房、变配电室﹑危险品等区域,非岗位人员未经许可不得入内。
消防器材要设置齐全,妥为保护,保持良好状态。
8﹑厂房场地/设施应符合安全生产要求。
凡发现有严重危险的厂房/设施和设备,员工应向上级及时报告;遇有危及生命和设备安全的紧急情况时,有权停止操作并报告上级研究处理。
9﹑凡发生重大事故或恶性未遂事故的,应及时抢救伤员,保护现场,并立即报告领导和上级部门。
对安全生产有显着成绩的个人,应予表扬奖励;对严重失职造成事故的人员应给予必要的处罚。
劳动法对工作环境与安全的要求
劳动法对工作环境与安全的要求劳动法是保护劳动者权益的法律法规。
在保护劳动者权益的同时,劳动法对工作环境与安全也有着明确要求。
本文将探讨劳动法对工作环境及安全的要求,以确保劳动者在工作中的安全与健康。
一、工作环境的要求根据劳动法,雇主有义务提供安全、卫生的工作环境,确保劳动者的身体和精神健康。
下面,我们将从工作场所、设备设施和环境卫生三个方面来分析劳动法对工作环境的要求。
工作场所要求:劳动法要求企业提供宽敞明亮、通风良好的工作场所。
工作场所应当具备良好的照明设施,确保劳动者有良好的视觉环境,避免光线对劳动者工作产生不良影响。
同样,工作场所的通风要求也很重要。
劳动法要求企业提供充足的新鲜空气,防止空气污染对劳动者身体健康带来隐患。
设备设施要求:劳动法对设备设施也有明确要求。
雇主应当提供符合安全标准的工作设备,并保证其正常运行。
设备设施的质量应当达到国家标准,且维护保养情况应当良好。
此外,劳动法还要求雇主提供个人防护用具,确保劳动者在工作过程中的人身安全。
环境卫生要求:劳动法要求雇主保持工作环境的卫生与安全。
工作场所应当保持整洁,杂物等危险物应有规范的储存方式,以防止劳动者受到伤害。
此外,雇主还应提供清洁、卫生的办公用品和设施,如洗手间、休息区等,以提供劳动者在工作间隙的休息与舒适的环境。
二、工作安全的要求劳动法对工作安全也有明确要求。
下面我们将从事故预防、防护措施和紧急救援三个方面来分析劳动法对工作安全的要求。
事故预防要求:劳动法要求雇主采取合理措施预防事故的发生。
雇主有责任开展安全培训,提高劳动者安全意识和自救能力。
此外,雇主还应制定相关的安全操作规程,并在工作场所明显位置张贴相关安全提示,提醒劳动者注意安全。
防护措施要求:劳动法要求雇主采取必要的防护措施,确保劳动者在工作中的安全。
对于危险作业场所,雇主应配备相应的防护设施和装备,如安全帽、防护服等。
此外,雇主还应对潜在风险进行评估,采取相应的措施减少劳动者可能受到的伤害。
劳动卫生与作业环境评价——概述
劳动卫生与作业环境评价——概述劳动卫生与作业环境评价是指对工作场所的卫生环境进行全面、系统的评价,旨在保障劳动者的健康和安全。
合理的劳动卫生与作业环境评价可以帮助企业有效地预防事故发生、改善员工的工作环境,提高工作效率和员工满意度。
定性评价主要通过观察、访谈和调查等方法,对作业环境进行描述和评估。
通过观察,可以了解有害物质的种类和浓度,设备是否安全可靠,工作场所是否整洁等情况。
通过访谈和调查,可以了解员工对工作环境的感受和反馈,是否存在卫生问题和安全隐患。
定性评价可以帮助企业发现问题、制定改进措施,并提供改进方向的参考。
定量评价是基于数据的评价方法,通过采样和检测,对作业环境中的危害因素进行具体的量化分析。
常用的方法包括噪音测量、空气质量分析、辐射测量等。
定量评价可以提供客观的数据参考,更准确地评估作业环境的安全性和健康风险。
企业可以根据定量评价的结果,制定针对性的措施,降低员工职业暴露的风险。
劳动卫生与作业环境评价不仅仅是一项技术工作,更是一项贯穿于企业全过程的管理工作。
评价结果需要在企业内部推广和应用,引起管理层的重视,并与相关的制度、政策和培训相结合,形成一个完整的体系。
只有通过全面、持续的卫生与作业环境评价,才能建立起良好的作业环境,保障劳动者的健康和安全。
在进行劳动卫生与作业环境评价时,除了上述的方法和内容,还需要考虑一些其他因素。
首先,评价需要专业的人员进行,他们应该具备相应的专业知识和技能。
其次,评价需要参考国家和行业的相关标准和法规,确保评价的科学性和可靠性。
此外,评价过程中需要与员工进行沟通和合作,充分听取他们的意见和建议,以提高评价的准确性和可行性。
总之,劳动卫生与作业环境评价是一项重要的工作,对于保障劳动者的健康和安全具有重要意义。
通过定性和定量的评价方法,可以全面、准确地评估作业环境的卫生状况和危险因素,为企业提供改进的方向和措施。
只有将评价的结果与管理制度结合起来,建立起一个全面的管理体系,才能真正提高劳动者的工作环境和生活质量。
安全生产中的两种安全是指什么
-建立安全生产信息反馈机制,及时收集、分析、处理各类安全信息;
-对安全生产中存在的问题进行跟踪整改,确保安全措施落到实处。
2.安全生产绩效考核
-建立安全生产绩效考核体系,对各级管理人员和员工的安全绩效进行评价;
-将安全生产绩效考核结果作为奖惩、晋升等依据,激发员工关注安全生产。
3.安全生产监管
-根据风险评估结果,制定针对性的预防措施,从源头上消除或控制风险;
-定期对风险预防措施的有效性进行审查和评估,确保本质安全措施得到持续改进。
2.安全生产标准化
-建立和完善安全生产标准化体系,确保生产活动按照标准化流程进行;
-制定和实施安全生产规章制度,明确各级管理人员和员工的安全职责;
-通过安全生产标准化建设,提高本质安全和劳动安全的管理水平。
2.互联网+安全生产
-推进“互联网+安全生产”模式,通过移动互联网、物联网等技术,实现生产现场的实时监控和远程管理;
-利用智能设备和传感器,提高设备设施的智能化水平,减少人为操作风险。
十二、跨部门协作与外部合作
安全生产不仅仅是安全管理部门的职责,还需要企业内部各部门的协同合作以及与外部的交流合作。
1.内部协作
-加强跨部门之间的沟通与协作,形成安全生产的合力;
-定期组织跨部门的安全演练和培训,提高整体应急响应能力。
2.外部合作
-与政府、行业协会、科研机构等建立合作关系,共享安全生产资源和技术;
-积极参与行业安全生产交流活动,学习借鉴先进的安全管理经验。
安全生产中的两种安全——本质安全和劳动安全,是企业生产过程中不可或缺的两个方面。通过风险评估与预防、安全教育与培训、安全投入与资源配置、安全监督与责任追究、安全信息化建设以及跨部门协作与外部合作等多方面的努力,企业能够构建起一个全方位、多层次、立体化的安全生产体系。这一体系的建立和运行,不仅保障了员工的生命安全和身体健康,也为企业的稳定发展和经济效益的提升奠定了坚实的基础。企业应继续深化安全生产改革,不断创新安全生产管理模式,以实现安全生产的持续改进和长远发展。
某公司劳动卫生安全要求(3篇)
某公司劳动卫生安全要求劳动卫生安全是一个企业工作环境的重要方面,关系着员工的身体健康和生产效率。
为了确保员工的安全和健康,某公司制定了以下的劳动卫生安全要求:1. 建立完善的卫生安全管理体系:某公司要求建立健全的卫生安全管理体系,明确工作责任和权益,并设立专门的卫生安全管理部门。
该部门负责策划、组织、实施和监督卫生安全相关的工作。
2. 提供安全设备和防护用具:为了保证员工在工作中的安全,某公司要求提供必要的安全设备和防护用具,如头盔、手套、防护眼镜等。
并要求员工正确佩戴和使用这些设备,并定期检查和更换。
3. 定期进行安全培训和教育:为了提高员工的安全意识和应对突发事件的能力,某公司要求定期进行安全培训和教育。
培训内容包括事故预防、急救知识、消防知识等,并要求员工参加培训并通过考试。
4. 定期组织卫生安全检查和评估:某公司要求定期组织卫生安全检查和评估,及时发现和处理安全隐患。
检查内容包括工作环境的卫生、设备的安全性、员工的工作方式等。
评估结果将作为改进卫生安全管理的依据。
5. 建立事故报告和处理制度:某公司要求建立健全的事故报告和处理制度,员工在发生事故或危险情况时应立即向上级报告。
公司将及时组织处理事故、分析事故原因,并采取措施防止类似事故的再次发生。
6. 建立健康监护体系:为了保障员工的身体健康,某公司要求建立健康监护体系。
定期进行健康检查,关注员工的职业病和工伤情况,并为职业病患者提供帮助和支持。
7. 加强卫生清洁管理:某公司要求加强卫生清洁管理,包括办公室、工作区域、餐厅等场所的定期清洁和消毒工作。
同时,还要求员工注意个人卫生,保持工作场所的整洁和干净。
8. 加强应急预案制定和演练:某公司要求制定完善的应急预案,并定期进行演练。
各部门要明确应急疏散路线和避灾区域,员工要掌握应急处理方法,并确保能够迅速、有序地疏散和撤离。
9. 组织健康促进活动:某公司鼓励员工参加健康促进活动,如体育运动、健康讲座等。
华电安全性评价标准(安全管理、劳动安全和作业环境)
查阅有关文件、制度和记录
⑦未按照上级公司要去开展反事故措施、事故通报防范措施的 制定、落实工作
5/次
查阅有关文件、记录
①企业未设立独立的安全监督部门
10
3.2.1
安全监督机构
20
查阅有关文件、记录
②企业安全监督部门未由行正职主管
10
3.2.1
安全监督机构
20
查阅有关文件、记录
③专职安全监督人员的数量、素质和工作装备不满足现场需要
5/班组
2.1
安全生产责任的制定
40
查阅企业责任制文本
⑥部门(车间)未与班组签订"安全生产目标责任 书明确双方责任及奖惩兑现办法
5
2.1
安全生产责任的制定
40
查阅企业责任制文本
⑦班组未与职工个人签订“安全生产目标责任书”
5/人
2.1
安全生产责任的制定
40
查阅企业责任制文本
⑧班组与个人签订“安全生产目标责任书未明确 双方责任及奖罚兑现办法
安
全
管
扣分 标准 40
理
扣分
安全管理
1200
①企业未制定年度安全目标、保证措施、安全工作计划
1
安全目标
40
②企业制定的保证措施无针对性和可操作性
5/项
1
安全目标
40
③企业年度安全工作计划未结合安全目标和保证措施制定
10
1
安全目标
40
④年度安全工作计划未下发到部门(车间)、班组
2/部门或班组
1
安全目标
5
2.1
安全生产责任的制定
查阅企业责任制文本
⑨企业、部门(车间)、班组未按安全生产 目标责任书兑现奖惩
施工中的安全与环境保护要求
施工中的安全与环境保护要求
首先,施工现场必须建立完善的安全管理体系,包括明确的责任分工和班组管理制度,确保各个岗位的责任人具备相应的安全管理能力,并严格执行相关的操作规程和安全操作要求。
其次,施工过程中必须做好现场的安全防护措施。
对于高空、深坑、隧道、井下等风险较大的作业场所,必须配置合适的安全设施,比如安全网、安全带、防护栏杆等,确保工人在施工现场的人身安全。
另外,施工现场必须定期进行安全检查和隐患排查,及时消除事故隐患。
对于存在严重安全隐患或无法消除的安全问题,必须暂停施工并报告有关部门,以确保施工过程的安全性。
同时,在施工过程中还需要注重环境保护。
一方面,必须合理使用和储存施工材料,避免对环境造成污染。
对于有害物质的使用和处理,必须按照法律法规和相关标准规定进行。
另一方面,施工现场应做好噪音、粉尘和振动等污染物的控制工作,减少对周边环境和居民的影响。
在施工过程中,还需要注意施工废弃物的处理。
施工完成后,必须进行废弃物的分类、清理和处理,将可回收的废弃物进行回收利用,对于无法回收的废弃物,必须按照相关环境保护标准进行正确处置。
此外,施工单位还应加强与当地政府、环保部门的沟通与协调,及时了解并遵守当地的环境保护政策和法规要求,确保施工过程中的环境保护工作符合国家和地方的相关要求。
总之,施工中的安全与环境保护要求是保障工人和环境安全的重要措施。
只有建立规范的安全管理体系,加强安全防护措施的落实,严格执行环境保护要求,才能确保施工过程的安全和环境的可持续发展。
劳动安全和作业环境中的改进要点
劳动安全和作业环境中的改进要点摘要:劳动安全就是保护职工在劳动生产中的安全和健康建立安全、卫生、舒适的劳动条件,预防和消除劳动生产过程中的伤亡和职业病,保持和提高工人持久的劳动能力,不断促进劳动生产率的提高。
关键词:劳动安全;作业环境;要点为了防止事故的发生,就要消除或控制不安全因素。
安全性评价就是根据这种思路,对生产设备、劳动安全和作业环境以及安全生产管理进行风险评估(价),找出不安全因素并进行量化,再经过整改,采取措施消除或控制这些不安全因素,以防止事故的发生。
一、企业安全性评价标准体系分析我国无论是评价范围,还是评价对象,现行标准均突出生产设备、作业环境、规章制度对安全的影响,突出管理方面主要,是对人的行为的规范,但忽视了人的因素在保证安全上的主导作用和对外界条件改善的促进作用,使得现有安全陛评价体系在对其人员安全性评价以及与此相联的系统总体安全性评价方面存在诸多值得探讨的问题,例如:评价的对象、内容、方法、指标等。
这里的人员包括系统中的人员个体、群体、组织以及系统的组织管理机制,因而不能简单地用评价系统中全员的安全教育状况来表征人员的安全性,而应把重点放到评价系统人员的安全素质上。
它表现为人的系统安全知识和经验、人的安全决策能力和安全机制,人的安全行为和安全心理活动等。
人掌握安全科学技术的能力,表现在系统中每个人和组织的工作态度、思维习惯和工作作风等方面。
二、人的不安全行为难以预测和控制的原因1.在不了解行为科学及其最新研究成果。
人的行为有其复杂的规律,既受人的生理和心理影响,也受社会和自然的影响。
过去,对人的行为研究很少,许多“不可思议”的行为无法解释,更谈不上如何进行预测和控制了。
目前,仍有相当一部分人不了解行为科学及其最新研究成果,将人的行为看得十分简单,把人的不安全行为引发的事故看成是“不可宽恕的低级错误”,使生产一线人员担负很大的心理和思想压力。
过大的压力得不到引导和释放,就会成为人为失误的新危险源。
劳动防护与环境保护知识教育培训(6篇)
劳动防护与环境保护知识教育培训一、劳动保护劳动防护用品是保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,所采取和使用的必须的预防性装备,一般指个体人防护用具,简称护品。
劳动防护用品的作用是使用一定的屏蔽体或系带、浮体,采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段,保护机体的局部或全身免受外来的伤害。
护品一般可以分为防尘、防毒、防噪声、防电、防高温辐射用品,防微波和激光辐射,防放射性用品,防酸缄、防油、防水、水上救生、防冲击、防坠落、防机械外伤和脏污用品(主要是防刺、割、绞、碾、磨)、防寒等十五类。
其中施工企业常使用的有防尘、防毒、防噪声、防电、防水、水上救生、防冲击、防坠落、防机械外伤和脏污用品、防寒等用品。
护品的管理应当按照劳动条件发给作业人员护品,但要把护品同福利严格区分,属于生产过程中保护安全与健康所必须的则发,否则不发;、在不同企业劳动条件相同或相近的工种应当发给相同的护品,但不同地区、不同行业可以根据自身的特点制定发放周期和发放范围,国家经贸委已经制定了相关的管理办法;实行免费发放给职工的原则,其费用摊入生产成本;在一个企业内部护品的要执行统一标准、统一采购、统一价格、统一发放的要求。
二、建筑施工环境保护环境保护是我国的一项基本国策,她影响到经济的可持续发展,同时也与企业的经济利益休戚相关,做好施工中的环保工作,不仅可以保护施工人员的身体健康,减少噪声、粉尘、振动对施工人员的不良影响,还能够增加工地周围居民和所在地政府相关部门的谅解、取得支持,减少施工的干扰。
(一)环保工作总体要求认真开展环保宣传,严格执行国家和地方的环保法规;要实行环保目标责任制,制定环保计划和措施,把任务和责任落实到具体的施工环节和人员;要加强检查和监控,做好对施工现场的粉尘、噪声、废气等污染源的检测和监控,进行综合治理,并根据具体效果进行奖惩;保护自然环境,防止破坏水、土、森林等资源。
(二)防止大气污染工作要点1、施工垃圾要及时清理。
劳动安全和作业环境存在的共性问题及改进
劳动安全和作业环境存在的共性问题及改进在现代生产、制造和办公等各个领域中,劳动安全和作业环境问题时常被关注和提及。
不良的工作环境和工作条件不仅会影响工作效率和工作质量,还会对员工的身心健康带来不良影响。
此篇文章将从劳动安全和作业环境的共性问题,探索改进方案和解决途径。
劳动安全问题劳动安全是指在工作环境中预防和保护员工免受意外和工作相关疾病的能力。
劳动安全问题会涉及到许多领域,例如人力资源管理、安全工程学、工业卫生学、环境监测学、法律政策等。
下面列举了一些与劳动安全相关的典型问题。
1. 机械伤害在许多工作场所,例如工厂、工地和车间等,机械伤害是一种常见的意外伤害。
生产过程中的各种机器和设备可能会损坏或失去控制,对附近的工人造成伤害。
此类意外事故可能会导致受害者的身体受伤,甚至危及生命。
2. 化学污染在需要接触化学原料或危险化学品的工作场所,员工可能会受到有害化学物质的污染。
这些有害的物质可能会对身体的肝脏、内脏、神经系统和呼吸系统造成不良影响。
如果不采取适当的防护措施,长期接触有害化学物质也可能会导致职业疾病。
在电气工作站和电气设备维修工作中,不当的操作可能会导致电击事故。
电击事故不仅可能会对工人造成肉体伤害,也可能会导致器官功能失常或者衰竭。
4. 噪声噪声是指超过正常范围的声音。
长期接触高噪声环境会对身体造成危害,并可能导致听力受损。
在许多工作场所,例如厂房、演出场地和航空机库等,员工可能处于高噪声环境中。
作业环境问题作业环境是员工日常工作的场所,包括空气质量、温度、湿度、采光、噪音等。
员工在优质的作业环境中工作,可以提高工作效率和保持身心健康。
作业环境的典型问题如下:1. 空气质量在一些工作环境中,例如办公场所、医院和学院等,空气质量非常重要。
不良的空气质量可能导致员工出现头晕、呼吸困难、生病等健康问题。
2. 温度、湿度和风速在各种工作场所中,空气温度、湿度和风速等环境因素都会对员工的工作效率和身心健康产生影响。
噪声作业环境的劳动保护管理范本(二篇)
噪声作业环境的劳动保护管理范本劳动保护管理是保障劳动者身体健康、提高工作效率的关键要素之一。
针对噪声作业环境,需要严格执行相关的劳动保护管理措施,确保劳动者的安全和健康。
下面是一个劳动保护管理范本,包括噪声作业环境劳动保护管理的基本要点。
一、噪声作业环境劳动保护管理的指导思想和原则1. 预防为主:采取技术措施和管理措施,从源头上控制噪声污染,减少噪声对劳动者的危害。
2. 安全第一:确保噪声作业环境符合国家的安全标准,保障劳动者的身体健康和人身安全。
3. 综合治理:综合运用工程技术、管理措施和个体防护等手段,全面控制噪声对劳动者的危害。
4. 依法管理:噪声作业环境劳动保护管理需遵守相关国家法律、法规和标准,确保合法合规。
二、噪声作业环境劳动保护管理的组织领导1. 成立噪声作业环境劳动保护管理小组,负责噪声作业环境劳动保护管理工作的组织、指导和协调。
2. 指定专人负责噪声作业环境劳动保护管理工作,确保工作的落实。
3. 建立健全噪声作业环境劳动保护管理的责任制,明确各级管理人员的职责和权利。
三、噪声作业环境劳动保护管理的技术措施1. 优化工艺:采用低噪声设备和工艺,降低噪声产生。
2. 隔声措施:对于噪声源进行隔声处理,减少噪声向劳动场所传播。
3. 减振措施:对振动噪声进行减振处理,减轻噪声的传播和影响。
四、噪声作业环境劳动保护管理的管理措施1. 建立健全噪声作业环境的监测和评估制度,定期对噪声作业环境进行检测和评估。
2. 制定噪声作业环境的工作制度和操作规程,保障工作的安全、顺利进行。
3. 建立健全噪声作业环境的事故预防和应急救援体系,及时处理突发事件和事故。
4. 加强噪声作业环境劳动者的培训和教育,提高他们的安全意识和自我保护能力。
五、噪声作业环境劳动保护管理的个体防护措施1. 发放个体防护用品,如耳塞、耳罩、耳机等,提供给需要的劳动者使用。
2. 进行个体防护用品的培训,指导劳动者正确佩戴和使用个体防护用品。
劳务分包中的工作环境和安全要求
劳务分包中的工作环境和安全要求劳务分包是一种在现代建设项目中常见的工作模式,它在提高效率的同时也带来了一些潜在的工作环境和安全隐患。
本文将从工作环境和安全要求两方面进行探讨,以期为劳务分包单位提供有益的建议和指导。
一、工作环境要求1.隐患预防隐患预防是保障劳务分包工作环境安全的重要措施。
在工程施工过程中,要进行全面细致的隐患排查,并制定相应的防范和处置措施。
例如,在高空作业场所应设置防护栏杆、安全网等设施,以防止人员坠落事故的发生;在施工现场要定期检查电气设备的接地等,以防止触电事故的发生。
2.通风与照明良好的通风和照明条件对于保障工人的身体健康和工作效率至关重要。
劳务分包单位应确保工作环境中有良好的自然通风,或者根据工作场所的特点采取机械通风设备。
同时,在工作场所中提供充足的照明设备,以确保工人的视力不受损害。
3.噪音控制噪音是劳动环境中常见的问题之一,长期暴露在噪音环境下会导致工人的听力受损。
劳务分包单位应在工作环境中采取有效的噪音控制措施,例如使用吸音材料覆盖噪音源、采用隔音设备等,以减轻噪音对工人的影响。
二、安全要求1.培训和教育劳务分包单位应定期进行安全培训和教育,以提高员工的安全意识和操作技能。
培训内容可以包括安全操作规程、急救知识、应急预案等。
通过培训和教育,工人能够更好地理解和掌握工作中的安全要求,有效预防和应对各类安全事故。
2.个人防护用品为保护工人的人身安全,劳务分包单位应提供必要的个人防护用品,并确保其符合相关标准。
根据具体的工作环境和工种要求,包括头部保护、呼吸防护、眼部防护、耳部防护等多种个人防护用品,以保障工人在劳务分包工作中的安全。
3.安全设施合理设置和使用安全设施是保障劳务分包工作安全的重要保障措施。
例如,在建筑施工现场应设置安全警示标志,指示出危险区域或禁止区域;在高空作业场所应安装稳固的脚手架和安全网,以避免坠落事故的发生。
安全设施的设置和使用应符合相关法律法规和标准要求。
户外作业劳动防护国标
户外作业劳动防护国标户外作业劳动防护国标是指在户外工作环境中,为了保护劳动者的生命安全和身体健康,各国制定的一系列防护措施和规定。
户外作业劳动防护国标主要包括劳动环境、劳动设备、劳动操作、劳动组织和劳动纪律等方面的内容,下面我将从这五个方面为大家详细介绍。
劳动环境方面,户外作业劳动防护国标要求劳动者的工作场所必须具备良好的通风条件、充足的光照、合适的温度和湿度等。
工作场所必须保持清洁整洁,及时清除积水、杂草等隐患。
此外,作业场所应具备安全门窗、适量的人员通道、紧急疏散通道、合格的防护设施等。
劳动设备方面,户外作业劳动防护国标要求劳动者使用的设备必须符合国家相关标准,必须经过定期检测和维修保养,保证其正常使用。
劳动者必须经过专业的操作培训,熟练掌握设备的使用方法和注意事项。
在使用设备时,必须配备适宜的个人防护设备,如手套、护目镜、耳塞等,确保劳动者的安全。
劳动操作方面,户外作业劳动防护国标要求劳动者必须依法依规进行作业,严守操作规程和安全操作流程。
劳动者在作业前必须做好充分的准备工作,如检查设备是否完好、是否有危险品、是否有必要的应急措施等。
劳动者在作业过程中必须保持机警、集中注意力,严禁操作过程中饮酒、吸烟等行为,确保人身安全和设备安全。
劳动组织方面,户外作业劳动防护国标要求用人单位必须建立健全安全管理制度,明确责任、权利和义务。
用人单位必须为劳动者提供必要的安全培训和防护设备,并保证劳动者的劳动时间合理安排,不安排超时工作。
用人单位还要定期组织安全检查和演练,及时发现和解决安全隐患,确保劳动者的安全。
劳动纪律方面,户外作业劳动防护国标要求劳动者必须严格遵守劳动纪律和安全制度。
在作业中,劳动者必须按照规定佩戴个人防护设备,如安全帽、安全鞋等。
劳动者必须服从工作指挥,不得擅自修改作业方案。
劳动者要相互协作,确保作业的安全和顺利进行。
总之,户外作业劳动防护国标是为了维护劳动者的生命安全和身体健康而制定的一系列防护措施和规定。
供电公司劳动安全和作业环境安全管理相关规定概要
**供电公司劳动安全和作业环境安全管理相关规定**供电公司安全监察部(保卫部)二O一一年五月目录1.**供电公司安全工器具管理规定2.**供电公司手持电动工具、移动式电动工具安全管理规定3.**供电公司临时电源、低压电器使用安全管理规定4.**供电公司越线架(脚手架)搭、拆安全管理规定5.**供电公司梯子、平台、高凳安全管理规定6.**供电公司租用吊车起重作业安全管理规定7.**供电公司起重机具安全管理规定8.**供电公司本部电梯使用安全管理规定9.**供电公司带电作业安全管理规定10.**供电公司变电所钢直梯安全管理规定11.**供电公司对外发包工程安全管理规定12.**供电公司社会化用工安全管理规定13.**供电公司交通安全管理工作规定14.**供电公司易燃易爆品、毒品及SF6气体防护安全管理规定15.**供电公司焊接安全管理规定16.**供电公司动火工作管理规定17.**供电公司无人值班变电所火灾报警及视频监控系统安全管理规定**供电公司安全工器具管理规定1.安全工器具的采购由公司物资供应部门负责,购置的安全工器具必须是有省公司核发的“入网证”的合格产品,如暂未入网的产品必须是由省、部级及以上鉴定的合格产品,安监部门负责监督。
2.安全工器具要进行编号、登记并建立检查试验台帐,做到帐物相符.3.安全工器具应按规定分类规范存放,防止受潮、霉变、变形、受热、机械损伤,不可接触各种油类、酸碱物质、以防腐蚀.4.安全工器具应严格按新安规中规定的周期、项目和标准进行定期试验。
试验工作必须由具备资质的单位及人员进行,试验合格后出具试验报告并在工器具上标贴(挂)合格证,安全工器具保管人员应及时在台帐上做好记录,安监人员负责督促检查。
5.新领用和修理过的安全工器具必须经过检查试验合格,并标贴(挂)合格证后方可使用。
6.合格的安全工器具不得与不合格、报废的安全工器具混放。
班组不得接收检验不合格的安全工器具,检验不合格的安全工器具班组不得索回,并由安全监察部负责或监督销毁。
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劳动安全与作业环境管理制度汇编2010年1月批准:审定:审核:会签:编写:编制说明1 本制度汇编是根据大唐国际发电股份XX《水力发电厂安全性评价》(2009版)“劳动安全与作业环境评价”部分的要求,结合那兰公司安全生产实际需要编制而成。
2 “劳动安全与作业环境评价”包括“劳动安全、交通安全、防火及防爆、作业环境、减灾防灾、电力设施保护”六大部分,评价标准项目128项。
在该制度的编制过程中,我们既参考了电力行业的大量资料,同时根据那兰公司特殊的管理机构,尽量提高管理制度的有效性和可操作性。
3 由于安评工作直接影响到电力生产过程中人身安全和设备稳定运行,那兰公司领导非常重视这项工作。
同时,XX电力公司相关部门和水电厂人员,积极支持“劳动安全与作业环境评价”组的检查和自评工作,并提出了很多很好的建议,在此深表感谢!4 “安评”工作是规X生产管理、提高机组安全运行水平的有效手段,是一项长期而艰巨的工作。
由于“劳动安全与作业环境评价”涵盖内容多,涉及X围广,加上时间仓促,经验不足,该《制度汇编》中,一定还有不少需要持续改进和完善的内容,恳请大家批评指导!5 本制度汇编也可作为运行人员的培训教材或培训参考书。
那兰公司“劳动安全与作业环境评价”自查小组2010年1月30日目录1 电气安全工器具管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄42 手持电动工具管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄163 移动式电动机具管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄184 漏电保护器安装使用管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄225 动力照明配电箱管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄256 电气设备接地接零管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄297 临时电源管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄328 安全带使用管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄369 脚手架使用管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3710 移动梯台管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄4211 高处作业和交叉作业管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄4512 备件仓储管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄4813 起动设备管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄5314 高处作业吊篮使用安全管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6515 电梯管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6916 电焊机管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7617 电动机械加工设备使用安全管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7818 压力容器及承压部件管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄8819 移动式空压机使用管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9320 劳动保护及防护用品发放管理办法┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9521安全帽管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄10022 Sf6开关设备运行维护和检修管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄10123 密闭空间缺氧、有毒气体管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄10724 交通安全管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄11025 重点防火部位管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄11226 消防安全管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄11527 消防安全操作规程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄12928 消防设施管理办法┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄14229 现场孔洞沟盖板管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄15030 高温作业管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄15231 厂房通风空调设施运行管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄15432 防汛工作管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄15533 治安保卫管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄15934 警卫保安管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄16635 生产现场外来人员准入管理规定┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄172电气安全用具管理规定第一章总则第一条为了保证员工在生产活动中的人身安全,确保电气安全工器具的产品质量和安全使用,规X电气安全工器具的管理,根据国家及电力行业的有关规定,结合公司的实际,制定本规定。
第二条本规定所称“电气安全用(工器)具”系指为防止触电,保障工作人员人身安全的电气专用工具和器具。
第三条本规定规X了电气安全工器具的购置、验收、试验、使用、保管、报废等环节的管理。
第四条各有关人员均应熟悉本规定,并在购置、验收、试验、使用、保管等工作中贯彻执行。
第五条本规定适用于那兰公司。
第二章管理职责第六条XX电力公司安环部是电气安全工器具的归口管理部门,明确分工,落实责任,对安全工器具实施全过程管理,并监督、检查那兰贯彻执行有关电气安全工器具的管理规定。
第七条那兰公司应遵照该规定要求,结合本单位的实际,每年列专项资金,专款专用,用于购置和配足电气安全工器具。
第八条XX电力公司安环部负责电气安全工器具的监督管理工作,监督安全工器具购置计划的实施。
第九条XX电力公司发电部管理职责:(一)对那兰公司的电气安全工器具工作进行协调和安排,指导那兰公司建立安全工器具管理台帐,规X电气安全工器具的管理。
(二)审核那兰公司上报的电气安全工器具购置计划和定期检验计划。
(三)对那兰公司的安全工器具管理和使用情况进行检查,提出整改意见和奖惩建议。
第十条那兰公司管理职责:(一)安全员负责电气安全工器具管理,根据XX电力公司发电部要求建立管理台帐,做到帐、卡、物相符,试验报告、检查记录齐全。
(二)运行值长负责电气安全工器具的日常检查、维护、保养工作,发现不合格或超试验周期的工器具,应停止使用。
制定安全工器具的购置、报废及检验计划。
(三)安全员负责组织好运行人员的安全培训,严格执行操作规定,正确使用电气安全工器具。
不熟悉使用操作方法的人员不得使用电气安全工器具。
(四)每月对电气安全工器具进行一次全面检查,并对检查情况进行详细记录。
第十一条XX电力公司设备部部管理职责:(一)下达电气安全工器具的购置资金计划。
(二)审核那兰公司上报的安全工具购置物资计划、报废申请,检查和监督那兰公司的安全工具验收、试验、使用和保管等工作。
(三)对那兰公司安全工器具进行检查,提出整改意见,并将检查情况进行记录。
(四)协调电科院做好定期检验工作,协调生产厂家做好技术服务工作。
第三章购置及验收第十二条安全工器具必须符合国家和行业有关安全工器具的法律、行政法规、规章、强制性标准及技术规程的要求。
第十三条若发现质量、售后服务等问题,应及时向XX电力公司安环部和物资计划供应部反映。
第十四条安全工具型号必须在上级公布的入围产品中,选择业绩优秀、质量优良、服务优质且在本公司系统内具有一定使用经验、使用情况良好的产品。
第十五条XX电力公司物资计划供应部采购安全工器具必须签定采购合同,并在合同中明确生产厂家的责任:(一)必须对制造的安全工器具的质量和安全技术性能负责。
(二)负责对用户做好其产品使用、维护的培训工作。
(三)负责对有质量问题的产品,及时、无偿更换或退货。
(四)根据用户需要,向用户提供安全工器具的备品、备件。
(五)因产品质量问题造成的不良后果,由产品生产厂家承担相应的责任,并取消其同类产品的推荐资格。
第十六条电气安全工器具必须严格履行验收手续,首先由采购部门负责组织验收,XX电力公司安环部门派人参加,并在验收单上签字确认。
合格者方可入库或交那兰公司,不合格者坚决予以退货。
第四章试验及检验第十七条各类电气安全工器具必须通过国家和行业规定的型式试验,进行出厂试验和使用中的周期性试验。
第十八条各类电力安全工器具必须由具有资质的电力安全工器具检验机构进行检验。
第十九条应进行试验的电气安全工器具如下:(一)规程要求进行试验的电气安全工器具;(二)新购置和自制的电气安全工器具;(三)检修后或关键零部件经过更换的电气安全工器具;(四)对其机械、绝缘性能发生疑问或发现缺陷的安全工器具;(五)出了质量问题的同批安全工器具。
第二十条周期性试验及检验周期、标准及要求应符合:(一)《电力安全工器具预防性试验规程》(试行)(国电发[2002]777号);(二)《国家电网公司电力安全工作规程》(变电站和发电厂电气部分)(试行);(三)《国家电网公司电力安全工作规程》(电力线路部分)(试行);(四)94年颁发《电业安全工作规程》(热力和机械部分);(五)DL5009.2-2004《电力建设安全工作规程》(第2部分:架空电力线路);(六)GB2891-1995 过滤式防毒面具面罩性能试验方法;(七)GB2892-1995 过滤式防毒面具滤毒罐性能试验方法;(八)公共安全行业标准GA124-1996 正压式消防空气呼吸器;(九)电力行业标准DL/T846.6-2004 高电压测试设备通用技术条件第六部分:六氟化硫气体检漏仪。
第二十一条电力安全工器具经试验或检验合格后,必须在合格的安全工器具上(不妨碍绝缘性能且醒目的部位)贴上“试验合格证”标签,注明试验人、试验日期及下次试验日期。
第五章检查及使用第二十二条检查及使用的总体要求:(一)定期统一组织电气安全工器具的使用方法培训,凡是在工作中需要使用电力安全工器具的工作人员,都必须定期接受培训。
(二)电气安全工器具的使用应符合《国家电网公司电力安全工作规程》(变电站和发电厂电气部分);《国家电网公司电力安全工作规程》(电力线路部分);94年颁发的《电业安全工作规程》(热力和机械部分);DL5009.2-2004《电力建设安全工作规程》(第2部分:架空电力线路)等规程和产品使用要求。
同时,还应遵守下列规定:(三)电气安全工器具使用前应进行外观检查。
(四)对电气安全工器具的电气性能发生疑问时,应进行试验,合格后方可使用。
(五)绝缘安全工器具使用前应擦拭干净。
(六)使用绝缘安全工器具时应戴绝缘手套。
第二十三条绝缘手套(一)绝缘手套使用前应进行外观检查。
如发现有发粘、裂纹、破口(漏气)、气泡、发脆等损坏时禁止使用。
(二)进行设备验电,倒闸操作,装拆接地线等工作应戴绝缘手套。
(三)使用绝缘手套时应将上衣袖口套入手套筒口内。
第二十四条绝缘杆(一)使用绝缘杆前,应检查绝缘杆的堵头,如发现破损,应禁止使用。
(二)使用绝缘杆时人体应与带电设备保持足够的安全距离,并注意防止绝缘杆被人体或设备短接,以保持有效的绝缘长度。
(三)雨天在户外操作电气设备时,操作杆的绝缘部分应有防雨罩。
罩的上口应与绝缘部分紧密结合,无渗漏现象。
第二十五条绝缘隔板和绝缘罩(一)绝缘隔板只允许在35kV及以下电压的电气设备上使用,并应有足够的绝缘和机械强度。
用于10kV电压等级时,绝缘隔板的厚度不应小于3mm,用于35kV电压等级时不应小于4mm。