保密组织机构与职责
保密组织机构和职责
保密组织机构和职责
保密组织
保密组织的职责是维护和保护关键信息的安全及机密性。
保密组织可
以是独立的，也可以是在组织的更广泛框架下形成的分部。
保密组织一般
会包括以下几个部门：
（1）司法部门：负责调查和审查对组织机密信息的违反行为，并对
其进行处罚。
（2）安全部门：负责评估和识别对组织机密信息的安全威胁，并采
取有效的安全防护措施来保护机密信息。
（3）保护部门：负责开发和维护组织机密信息保护政策，确保组织
机密信息的安全性。
（4）学习和研究部门：负责监督和支持员工的保密知识学习和研究，以确保员工对保密知识的熟悉和掌握。
（5）技术部门：负责维护和更新组织机密信息保护系统，并定期评
估系统的性能和可用性。
（6）监督和审计部门：负责监督和审计组织内部保密管理情况，提
出改进建议。
（7）指导部门：负责协助人员，指导他们正确使用组织机密信息保
护系统，以确保信息的安全性。
（8）教育和培训部门：负责定期组织和持续推进保密教育和培训，
以确保员工熟悉保密知识。
保密工作机构与职责
保密工作机构与职责首先，保密工作机构是指组织内设立的专门机构或部门，负责组织、协调和监督保密工作的开展。
保密工作机构的设置通常是根据国家法律法规和组织内部制度决定的，不同组织的保密工作机构设置可能各有不同，但其主要职责和功能是相似的。
1.制定保密制度和规章制度：保密工作机构应根据组织的实际情况和国家法律法规，制定相应的保密制度和规章制度，明确组织内部和外部信息的保护要求和措施。
这些制度和规章制度包括保密管理办法、保密责任制、保密审查制度等，旨在确保信息安全和国家安全。
2.组织实施保密宣传教育：保密工作机构负责组织和实施保密宣传教育活动，提高组织成员的保密意识和保密能力。
宣传教育内容包括保密法律法规、保密知识、保密技术和保密常识等，以提高组织内部对保密工作的重视和认识。
4.研究和应用保密技术与措施：保密工作机构应研究和应用先进的保密技术和措施，提高信息安全层级和技术防范能力。
这包括信息加密技术、网络安全技术、文件传输技术等，以应对信息泄露和安全问题的挑战。
5.处理保密事件和违规行为：保密工作机构负责处理组织内发生的保密事件和违规行为，追究相关责任人的责任。
这包括对信息泄露事件的调查和处理、对违反保密制度的处罚和惩戒等，以维护信息安全和国家利益。
除了保密工作机构，还有一些其他的职责，如：1.保密管理人员：在保密工作机构的指导下，负责组织内部保密管理工作的实施和执行。
他们是保密制度的监督者和执行者，负责处理和解决组织内保密问题。
2.保密管理员：负责组织内保密管理系统的建立和运行，包括信息资产的分类、分级和保护、安全事件的处理和报告等。
他们是保密工作机构的助手和执行者综上所述，保密工作机构与职责是一个组织内保护信息安全、防止信息泄露的重要组成部分。
其职责包括制定保密制度和规章制度、组织实施保密宣传教育、组织实施保密检查和评估、研究和应用保密技术与措施、处理保密事件和违规行为等。
这些职责的履行，对于保护信息安全和维护国家利益和公共利益具有重要意义。
保密组织机构及保密工作职责
保密组织机构及保密工作职责一、前言在当今信息发达的社会，各类机构和组织都面临着一系列的安全与保密挑战。
为了保障国家、企业等各类机构的安全稳定，保密工作显得尤为重要。
保密组织机构承担着领导、指导和监督保密工作的职责，为组织提供必要的保密保障。
本文将对保密组织机构及其职责进行详细介绍。
二、保密组织机构1.国家保密委员会国家保密委员会是中央保密工作的核心机构，主要负责全国范围内的保密工作领导、协调和监督。
国家保密委员会的主要职责包括：(1) 领导、决策和指导全国的保密工作；(2) 制定、修订和发布相关的保密法律法规；(3) 组织实施重大保密工程和项目的审查和批准；(4) 组织开展重点领域和关键部门的保密检查和审计；(5) 组织处理重大保密事件和泄密案件。
2.地方保密委员会地方保密委员会是省级以上政府的核心保密机构，主要负责本地区保密工作的领导和实施。
地方保密委员会的主要职责包括：(1) 制定、修订和发布本地区的保密法规和规章制度；(2) 组织实施本地区的保密工作，包括保密宣传教育、保密检查和保密督导等；(3) 接受上级保密委员会的指导和监督，向上级保密委员会报告工作情况。
3.组织机构保密工作部门各类机构、企事业单位都应设立组织机构保密工作部门，负责本单位保密工作的组织、协调和监督。
组织机构保密工作部门的主要职责包括：(1) 制定本单位的保密制度和规章制度；(2) 组织实施本单位的保密工作，包括保密宣传教育、保密检查和保密督导等；(3) 对本单位的保密工作进行自评和外评，不定期向上级保密委员会报告工作情况。
三、保密工作职责1.保密制度建设保密制度是保密工作的基础，每个组织都应制定相应的保密制度。
保密工作部门负责制定和修订本单位的保密制度，并确保制度的有效实施。
保密制度建设的主要内容包括：(1) 保密责任制度：明确各级领导责任，建立保密工作责任追究制度；(2) 保密秘密分类制度：根据秘密级别划分保密等级，确定相应的保护措施；(3) 保密培训制度：建立保密培训制度，提高员工的保密意识和技能；(4) 保密管理制度：制定保密文件管理、保密设备使用和保密通信管理等制度。
第二部分保密组织机构、保密工作职责及归口管理
第二部分保密组织机构、保密工作职责及归口管理展开全文第一条为维护国家安全和公司利益，保守国家秘密，保障公司各项工作的顺利进行，使公司各级干部和员工切实履行保密工作责任，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》及《武器装备科研生产单位二级保密资格标准》，结合本公司实际情况，特制定本保密工作职责。
第二条公司保密工作组织机构设置（一）公司设立保密委员会（以下简称保密委）。
由公司总经理任保密委主任，对本公司的保密工作负全面领导责任。
组员由公司其他领导及部分涉密人员组成。
（二）保密委下设保密办公室，保密办公室在保密委员会的领导下和保密管理机构的指导下开展工作，负责保密委员会日常管理工作。
第三条公司主要负责人是公司保密工作第一责任人。
各涉密部门主要负责人是本部门保密工作第一责任人，分管本部门保密管理工作。
第四条保密工作组织机构图第五条公司保密组织机构工作职责（一）保密委员会职责：1.贯彻落实党、国家和上级机关制定的保密工作法规；2.实行每年至少2次例会和不定期召开会议制度，每年研究、部署保密工作、解决、总结保密工作中的重要问题，并形成会议纪要；3.审核公司保密工作制度、规定、措施、办法并讨论专项保密工作；4.审核要害部门、部位及涉密事项的定密和密级变更工作；5.对重大涉密事项保密工作落实情况进行监督指导；6.查处一般失泄密事件，协助查处重大失泄密案件；7.保密委分工明确，履行职责；8.向上级主管保密工作部门请示报告工作。
（二）公司保密办公室职责：1.向保密委提出工作建议，组织落实保密委的决策和工作部署；2.拟定、修订保密管理制度、措施、办法、计划和专项保密工作方案，并实施监督检查；3.组织、指导涉密人员的审查界定和保密教育培训；4.组织保密宣传教育，定期组织保密检查和考核工作；5.监督、指导公司定密工作；组织协调保密审查工作；6.负责保密要害部门、部位及涉密岗位、涉密人员的保密动态管理；7.监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作；8.组织查处和报告泄露国家秘密的事件，制止、纠正有关保密违纪、违规行为，提出保密责任追究和奖惩建议；9.对确定秘密项目、载体的接触和知悉范围进行指导和监督；10.参与公司涉密活动，进行相关保密工作审查与监督指导。
保密工作机构与职责
保密工作机构与职责1.制定保密制度和标准：保密工作机构负责制定国家或组织内的保密制度和标准，包括保密等级划分、保密审查程序、保密文件管理等，确保保密工作的规范化和统一化。
2.组织保密宣传教育：保密工作机构负责组织开展保密知识宣传教育活动，加强对国家秘密和重要敏感信息保护的宣传，提高全体工作人员的保密意识和保密技能。
3.进行保密检查和审计：保密工作机构定期或不定期进行保密检查和审计，检查和评估国家或组织内部的保密工作情况，发现并解决保密风险和问题，确保保密工作的有效运行。
4.管理保密资质和许可：保密工作机构负责核发和管理保密资质和许可，对具备保密条件的人员、组织或项目进行保密资格认定和许可，确保保密工作的科学和规范进行。
5.开展保密技术研究和应用：保密工作机构负责开展保密技术的研究和应用，推动保密技术的发展和创新，提供保密技术支持和解决方案，保障国家或组织重要信息的安全。
7.調查和處理保密事件：保密工作機構負責調查和處理保密事件，包括對泄密事件的调查、追踪、核查和处罚，保障国家或组织秘密的安全。
8.组织保密培训和考核：保密工作机构负责组织保密培训和考核，对本单位的保密人员进行培训和考核，提高保密人员的业务素质和保密水平。
9.管理保密工作信息系统：保密工作机构负责管理保密工作信息系统，确保信息系统的安全稳定运行，防止信息泄露和攻击。
10.维护保密工作机构的正常运行：保密工作机构负责组织和协调本单位的保密工作，建立和完善保密工作的组织架构和人员配置，确保保密工作的正常运行。
总之，保密工作机构是保护国家秘密和重要敏感信息的重要组成部分，其职责是制定保密制度和标准、组织保密宣传教育、进行保密检查和审计、管理保密资质和许可、开展保密技术研究和应用、管理保密委托和合作事务、调查和处理保密事件、组织保密培训和考核、管理保密工作信息系统、维护保密工作机构的正常运行等。
这些职责的履行将确保国家或组织的重要信息和利益得到充分保护。
保密工作责任制及组织机构
保密工作责任制及组织机构一、保密工作责任制保密工作是任何一个组织和机构都必须注意和重视的事项之一。
保密工作主要是为了保护国家利益、社会稳定和个人隐私，确保机密信息的安全，防止机密信息的泄露和被非法获取。
为了建立和完善保密工作责任制及组织机构，以下是一些必要的措施和步骤。
1.建立保密委员会：保密委员会是一个由组织内部的高层管理人员和专业人员组成的机构，负责制定和执行保密工作责任制。
保密委员会的主要职责包括：制定保密政策和规定、监督保密工作的执行情况、识别和评估保密风险等。
2.明确保密责任人：每个部门或单位都应明确和指定一位负责保密工作的责任人，这个责任人负责制定和实施保密工作计划、监督保密操作流程、管理保密文件等。
3.制定保密工作规定：组织和机构应根据实际情况制定相应的保密工作规定，明确保密的范围和标准、保密的程序和要求等。
这些规定需要包括保密措施的具体要求和责任人的具体职责，以确保保密工作的顺利进行。
4.加强保密宣传教育：组织和机构应定期组织保密宣传教育活动，提高员工对保密工作的重视和认识。
这些宣传教育活动可以包括保密知识培训、保密技术讲座、保密案例分析等，以便员工能够掌握保密基本原则和方法，增强保密意识。
5.建立保密检查机制：组织和机构应定期进行保密检查，评估保密工作的有效性和合规性。
这些检查应由专门的保密检查组或保密部门负责，对保密工作规定的执行情况进行检查和评估，并提出改进意见和建议。
6.保密工作的奖惩制度：组织和机构应建立相应的奖惩制度，以激励和约束员工的保密行为。
对于保密工作做得好的员工可以给予奖励，对于泄密或违反保密规定的行为要严肃处理，以示警示。
二、保密工作组织机构为了保护机密信息的安全，组织和机构应建立相应的保密工作组织机构。
该机构的职责是协调和监督保密工作的开展，确保保密工作的顺利进行。
1.保密工作领导小组：保密工作领导小组是保密工作的最高组织机构，由组织内部的高层管理人员组成，负责制定保密工作的总体目标和策略，决策重大保密事项，并监督和评估保密工作的执行情况。
保密组织机构设置及职责
保密组织机构设置及职责
公司设立保密工作领导小组，由公司XX职位担任组长，成员包括各有关部门主要负责人和保密工作办公室主任。
该小组在上级保密工作机构和当地保密行政管理部门的监督、检查和指导下开展工作，并实行例会制度。
主要职责包括贯彻党和国家有关保密工作的方针政策与法律法规、组织制定公司保密规章制度和年度工作计划、研究解决保密工作中的重大问题、指导、协调、监督、检查生产、经营等涉密活动中的保密工作、组织开展保密资格审查认证工作和认证后的整改、完善、巩固、提高工作、总结推广保密工作先进经验、表彰、奖励保密工作先进、落实领导干部保密责任制，完成经理交办的各项工作，以及完成上级保密工作部门交办的各项工作。
保密工作领导小组下设保密工作办公室，承担日常保密管理工作，独立行使保密管理职能。
该办公室设有一名主任和两名安全保密管理员。
主要职责包括向保密工作领导小组提出工作建议、组织落实保密工作领导小组的工作部署、组织指导制定保密制度、组织指导涉密人员的审查界定和保密教育培训、组织保密检查工作、监督指导定密工作、组织协调保密审查工
作、监督指导重要涉密活动的保密管理工作、组织确定和调整保密要害部门、部位、监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作、监督指导保密防护措施的实施、加强与国家安全机关联系协作，以及查处违反保密法律法规的行为和泄密事件。
保密委员会设置及职责要求范本
保密委员会设置及职责要求范本
一、保密委员会设置
1.保密委员会是组织机构内的保密工作组织，旨在加强保密工作的组织领导和监督。
2.保密委员会由若干成员组成，其中包括保密委员会主任和其他委员。
3.保密委员会主任由机构领导或上级保密工作负责人任命，其他委员由机构内各部门推荐并经保密委员会主任批准。
4.保密委员会成员的任期一般为两年，届满后可继续连任或重新选择。
二、保密委员会职责要求
1.组织制定保密工作制度和保密规定，推进保密工作有关政策的执行。
2.跟踪和掌握组织机构内部的保密工作情况，定期召开保密委员会会议，研究解决保密工作中的重大问题。
3.指导和组织保密培训，提高机构内人员的保密意识和保密技能。
4.负责保密风险评估和保密事故的处置工作，及时报告上级保密工作负责人。
5.建立健全内部保密制度和安全管理体系，维护机构内部信息的安全和保密。
6.定期检查机构内部保密工作的落实情况，发现问题及时提出整改要求。
7.加强与其他部门的协调合作，做好与上级保密工作负责人的沟通和联系。
8.维护机构内部保密委员会的形象和声誉，做好内外部的宣传工作。
以上是保密委员会设置及职责要求的范本，具体需要根据组织的实际情况进行调整和完善。
保密组织机构及保密工作职责
2. 保密组织机构及保密工作职责公司设立保密委员会,保密委员会主任由总经理担任,保密工作实行总经理负责制;保密委员会由公司相关领导和部门主管组成,下设保密办公室作为保密委员会的常设工作机构,并配备保密员；设置计算机管理小组,配备计算机系统管理员、计算机安全保密管理员、计算机安全审计员；设置定密工作小组,明确定密责任人;按“业务工作谁主管、保密工作谁负责”原则,各部门主管负责本部门的保密管理工作; 2.1 保密委员会工作职责1）贯彻执行党和国家以及上级保密工作部门有关保密工作方针、政策、指示、以及有关保密法律法规；2）制定公司保密工作计划规划,研究部署本单位保密工作；3）将保密工作纳入公司日常行政管理和科研生产工作中,听取保密工作情况汇报,研究解决保密工作中的重大问题；4）组织审定公司保密管理制度；5）审查审批公司保密工作重要事项；6）指导、协调、监督、检查公司保密工作开展情况,每年工作会议不少于两次；7）召开会议查处公司失、泄密事件案件,提出处理意见,及时采取补救措施；8）总结、推广保密工作先进经验,表彰奖励保密工作先进集体和个人；2.2 保密办公室工作职责1）向保密委员会提出工作建议,具体落实保密委员会的工作决策和部署；2）制定保密管理制度并组织实施；3）组织指导对涉密人员的审查界定,组织开展多种形式的保密教育培训；4）组织涉密人员保密自查和各类保密专项检查工作；5）组织协调保密审查工作；6）监督指导涉密活动的保密管理工作；7）组织确定和调整保密要害部门部位；8）监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作；9）监督指导保密防护措施的实施；10）查处违反保密法律法规和公司保密管理制度的行为和泄密事件,提出处理意见及时向保密委员会报告；11）依据签订的保密责任书、保密管理制度执行情况、保密工作落实情况,提出保密责任追究和奖惩建议；12）完成保密委员会交办的工作,定期向保密委员会报告工作;2.3 定密小组工作职责1）了解掌握国家秘密事项界定的相关政策和规定；2）熟知公司武器装备科研生产任务；3）制订公司定密事项一览表,由公司负责人批准；定密责任人职责4）根据科研、生产的实际情况,对定密及密级变更进行审批；2.4 计算机管理小组职责1）负责对计算机和信息系统进行技术管理；2）会同保密办对通信和办公自动化设备进行安全管理；3）配合保密办进行各项日常保密监督检查;2.5 公司负责人保密工作职责1）对本公司保密工作负全面领导责任；2）保证党和国家有关保密工作方针、政策以及有关保密法律法规在本公司的贯彻执行；3）保证武器装备科研生产单位保密资格标准在本公司的贯彻实施；4）定期听取保密工作汇报,掌握保密工作整体情况；5）对重要保密工作事项提出明确要求并进行督促检查,采取有效措施解决保密工作中的突出问题；6）年度内对领导责任制落实情况进行监督考核；7）为保密工作提供人力、物力、财力的保障；2.6 分管保密工作负责人保密委员会主任保密工作职责1）对本公司保密工作负具体领导责任；2）定期听取保密工作汇报,掌握保密工作全面情况；3）及时研究和部署保密工作；4）对保密工作做出批示并提出明确意见和要求；5）对保密工作落实情况进行监督检查；6）年度内对公司负责人保密工作情况进行检查；7）为保密工作机构履行职责、开展保密工作提供保障;2.7 其他负责人保密工作职责1）对分管工作范围内的保密工作负直接领导责任；2）结合分管工作实际情况对保密工作进行研究和部署,并提出具体要求和措施；3）为保密管理与科研生产管理的结合提供保障；4）保证保密管理措施在科研生产活动中的实施；5）对分管业务工作范围内的保密工作落实情况进行监督检查;2.8 保密办公室主任保密工作职责1）贯彻执行公司保密管理制度,对保密办公室工作负责；2）在保密委员会领导下,开展日常保密工作；3）制定保密工作计划并组织实施；4）指导保密员、计算机管理“三员”及涉密人员开展保密工作；5）负责员工保密教育,执行保密工作奖惩制度;2.9 涉密部门负责人或项目负责人职责1）直接负责并掌握本部门或本项目的保密工作情况；2）采取具体措施组织落实公司保密工作部署；3）对保密措施落实情况进行监督检查；4）遵守公司保密管理制度,切实履行保密职责;2.10 保密员职责1）在公司保密委员会及保密办领导下负责开展分管的日常保密工作；2）对各部门保密工作进行指导、监督和检查；3）对涉密人员、涉密载体、非密化处理依规定进行界定和管理；4）对涉密计算机、通信及办公自动化设备相关保密工作进行监督和管理；5）负责日常保密信息、保密档案的收集、管理和涉密载体的管理；6）对保密工作中需要改进的事项向保密委员会及保密办提出建议；7）具体落实保密委员会及保密办分工及布置的工作；8）完成领导交办的其他保密工作任务;2.11 计算机系统管理员职责1）负责公司计算机系统的日常运行维护和管理工作；2）负责计算机防病毒和恶意代码查杀,及时安装操作系统、数据库和应用系统的补丁程序；3）负责公司涉密计算机的口令密码设置每15天更换1次,8位复杂密码,密码记录本应锁在密码文件柜内；4）负责用户帐号管理以及安全保密设备和系统所产生的日志管理；5）负责公司涉密和非涉密存储介质和载体的保密管理工作；6）对非涉密信息系统的信息发布进行监督管理；7）对过程文件资料及保密工作档案进行管理,并定期对重要信息进行备份;2.12 计算机安全保密管理员职责1）对计算机设备、设施和计算机系统进行安全防护,确保正常运行,定期对操作系统进行升级；2）定期对计算机防病毒软件进行升级内网和涉密计算机均为15天升级一次；3）负责计算机密钥的设置和周期更换内网、上网机一月更换一次,涉密计算机15天更换一次；4）负责检查涉密计算机的物理隔离措施；5）负责检查非涉密计算机是否存储涉密信息；6）负责涉密计算机、非涉密计算机、移动硬盘及存储介质定期的保密安全检查；7）负责便携式计算机、移动硬盘及存储介质的保密安全检查；8）对涉密存储介质的保密管理9）定期参加上级保密管理机构的计算机安全员培训,并对本单位计算机工作人员进行安全保密知识教育;2.13 计算机安全审计员职责1）负责对用户违反安全策略的情况,以及对系统管理员、安全保密管理员的操作和设置工作进行审计,以发现用户或其他管理人员的违规操作,形成安全审计报告；2）制定文档化的涉密计算机和信息系统安全保密策略,并根据环境、系统和威胁变化情况及时调整更新；3）定期3个月形成文档化的安全保密审计报告；4）定期1年根据系统综合日志,进行一次风险评估,形成文档化的风险分析报告,对存在的风险及时采取补救措施；5）参与保密工作的监督检查;2.14 涉密人员职责1）贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策和法律条款；2）依据保密标准结合本职岗位的保密要求开展保密工作；3）履行保密义务和责任,自觉遵守涉密人员管理规定；4）定期1个月按要求进行保密自查；5）因私出国境应报告并履行审批手续；6）离岗、辞职应履行保密承诺及执行脱密期管理规定;2.15 机要室管理职责1）遵守公司管理制度,执行公司保密规定；2）未经同意,无关人员不得进入机要室；3）进出机要室必须登记签字；4）外来人员因工作需要进出机要室,需工作人员全程陪同；5）涉密信息的处理及输入、输出、存储必须按规定操作；6）做好涉密载体及存储介质的借用、保管工作；7）做好涉密信息的非密化处理工作；8）收集、管理公司保密档案,做好台账记录;2.16 文印室管理职责1）遵守公司管理制度,执行公司保密规定；2）未经同意,无关人员不得进入文印室；3）打印、复印、传真、上网查询、信息下载,应做好登记及审查；4）按要求做好传真及互联网信息收发工作；5）文印室禁止处理涉密信息；6）信息交换需按规定操作;2.17 员工保密守则1）不该说的不说；2）不该知道的不问；3）不该看的不看；4）不在私人信息往来中涉及秘密；5）不在非保密场所谈论秘密；6）不私自录制、复印、打印、拷贝、拍摄、摘抄、收藏秘密；7）不向无关人员泄露秘密；8）不带秘密载体游览公共场所或探亲访友；9）不在普通电话、手机、传真机、邮件、快递中涉及秘密；10）不将工作带回家,不在家用计算机中处理工作信息;。
保密职责情况报告
一、报告背景保密工作是国家重要战略资源，对于维护国家安全、社会稳定和经济发展具有重要意义。
为切实履行保密职责，加强保密工作管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，现将我单位保密职责情况报告如下：二、保密组织机构及人员1. 组织机构我单位成立保密工作领导小组，负责单位保密工作的全面领导。
领导小组下设保密办公室，负责日常保密工作。
2. 人员保密工作领导小组组长由单位主要负责人担任，副组长由分管保密工作的领导担任，成员由各科室负责人组成。
保密办公室设主任一名，负责保密工作的具体实施。
三、保密制度及措施1. 制度建设（1）制定《保密工作制度》，明确保密工作范围、保密责任、保密措施等。
（2）制定《涉密人员管理制度》，对涉密人员进行保密教育和培训。
（3）制定《保密设施设备管理制度》，对保密设施设备进行定期检查、维护和更新。
2. 措施落实（1）加强保密宣传教育，提高全体员工的保密意识。
（2）严格保密审批制度，对涉密文件、资料进行分类管理，确保涉密信息不外泄。
（3）加强网络安全管理，对网络设备、系统进行定期检查，防止网络攻击和泄密事件发生。
（4）落实保密责任制，对泄密事件进行严肃查处，追究相关责任人的责任。
四、保密工作成效1. 保密意识显著提高。
通过开展保密宣传教育，全体员工的保密意识得到明显提高，形成了“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。
2. 保密制度不断完善。
结合单位实际，不断完善保密制度，确保保密工作有章可循。
3. 保密措施得到落实。
严格执行保密审批制度，加强网络安全管理，确保国家秘密安全。
4. 泄密事件得到有效控制。
通过加强保密工作，有效控制了泄密事件的发生，维护了国家安全和利益。
五、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分员工对保密工作的重要性认识不足。
（2）保密设施设备更新换代滞后。
（3）保密工作信息化程度有待提高。
2. 改进措施（1）加大保密宣传教育力度，提高全体员工的保密意识。
保密工作组织机构及各项制度
保密工作组织机构及各项制度第一部分：引言保密工作是现代社会中非常重要的一项工作，它涉及到国家安全、经济安全、信息安全等多个重要方面。
一个具备高度保密性的组织机构及各项制度的建设，对于保证国家和组织的稳定、安全发展具有重要作用。
本文旨在探讨保密工作组织机构及各项制度的建设，以期为相关组织提供有益的参考。
第二部分：保密工作组织机构设计保密工作组织机构的设计是保证保密工作高效运行的前提。
它应当具备明确的职责分工、规范的协同运作机制以及科学的人员配备。
一、保密工作领导小组保密工作领导小组是保密工作的决策层，负责整体规划、决策和指导。
其成员应当包括高层领导、保密专家和相关部门负责人。
其职责主要包括：制定保密工作总体目标和策略，制定保密政策和制度，协调解决重大保密问题，定期检查保密工作开展情况等。
二、保密工作办公室保密工作办公室是保密工作的具体执行机构，负责日常的保密工作运行与管理。
在办公室内设立保密管理、保密宣传、保密督查等部门，定期报告保密工作情况，协调处理重要保密事件。
同时，办公室还应当建立健全保密档案管理和信息安全技术支持等机构，确保保密工作的顺利进行。
三、保密工作分支机构根据保密工作的特点和需求，可以设立不同层级的分支机构，如保密委员会、保密处等，以满足不同层次、不同部门的保密需求。
这些分支机构应当依托于保密工作办公室，密切配合，共同推进保密工作的落地实施。
第三部分：保密工作制度的建设保密工作制度是保证保密工作有效运行的重要因素。
它涵盖了保密管理、保密审查、保密宣传和教育等多个方面。
一、保密管理制度保密管理制度是保密工作的核心，其中包括标识管理、密级管理、防护措施、人员管理等多个方面。
为确保保密信息的安全，保密管理制度应当规范和明确各类保密信息的管理要求与措施，确保保密信息的传输、存储和销毁等环节得到妥善处理。
二、保密审查制度保密审查制度是保密工作中的重要环节，它可以有效防止保密信息泄露。
保密审查制度应当涵盖信息的采集、筛选、存储和查询等环节，确保信息的流动和使用受到限制和监管。
保密委员会设置及职责要求
保密委员会设置及职责要求
保密委员会是负责组织和管理保密工作的机构，主要职责如下：
1. 制定和完善保密管理制度和规定，确保保密工作的顺利进行。
2. 负责保密教育和培训，提高保密意识和水平，确保员工按照保密规定行事。
3. 确定保密责任制度，明确保密工作的责任主体。
4. 审查和核准机关、单位的保密计划、保密文件和保密资料。
5. 监督和检查保密工作的执行情况，及时发现和解决保密工作中的问题。
6. 管理和评估保密事件，确保保密事件的妥善处理和解决。
7. 建立保密员库，培养和选拔合格的保密人才。
8. 协助有关部门开展保密工作，提供咨询和支持。
9. 参与保密事故的调查和处理，维护保密工作的严肃性和稳定性。
10. 定期报告保密工作情况，向上级报告保密事件和重大事项。
保密委员会成员的主要要求如下：
1. 必须具备良好的政治素质和职业操守，保守机密，严守纪律和秘密。
2. 具备较高的保密业务水平和管理能力，熟悉相关保密法律法规和保密工作流程。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织和管理保密工作。
4. 具备较强的判断和决策能力，能够独立思考和处理保密事件。
5. 具备较强的责任心和执行力，能够认真履行保密委员会的职责和任务。
6. 具备良好的团队合作精神，能够与其他成员积极配合共同完成保密工作。
以上为一般情况下保密委员会设置及职责要求，具体设置和要求可能会根据机构的具体情况而有所不同。
保密工作机构与职责
保密工作机构与职责本文规定了我公司保密组织机构的设置及其职责与权限。
本文适用于我公司保密组织机构的管理。
一、保密工作机构的设置为了建立健全保密管理体系，公司按国家秘密载体印制资质单位保密标准成立保密成立保密工作领导小组，从而代替保密委员会对公司保密工作进行全面管理。
组长：（保密工作主要负责人)副组长（分管保密工作负责人）成员（综合部保密工作负责人）（技术部保密工作负责人）（市场部保密工作负责人）领导小组下设保密管理办公室，综合部承担管理办公室职能。
综合部经理任办公室主任，负责本单位保密工作的日常管理。
二、保密工作领导小组职责1、总经理为本单位保密工作第一负责人，对本单位保密工作负全面责任，履行下列职责：（1）保证国家相关保密法律法规在本单位贯彻落实；（2）监督检查保密工作责任制的落实情况，解决保密工作中的重要问题；（3）审核和签发本单位保密管理制度；（4）为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。
2、分管保密工作负责人：加工部经理对本单位保密工作付具体领导和监督责任，履行下列职责：（1）组织制定本单位保密管理制度、保密工作计划，审定保密工作总结；（2）监督保密工作计划落实情况，组织保密检查；（3）监督保密工作计划落实情况，组织保密检查；（4）为保密管理办公司和管理人员履行职责提供保障。
3、本公司涉密技术部、综合部、市场部负责人分别对本部门的保密管理负直接领导责任，履行下列职责：（1）组织开展保密风险评估，修订生产管理制度，优化档案数字化业务流程，制定保密工作方案，落实保密风险防控措施；（2）监督检查涉密档案数字化加工业务管理和保密制度执行情况，督促所属员工履行保密职责；（3）及时发现、研究解决保密管理中存在的问题。
4、本公司指定公司综合部承担保密管理办公室职能。
封鸿芮任办公室主任。
保密管理办公室负责本单位保密工作的日常管理，履行下列职责：（1）组织落实保密工作领导小组的工作部署，提出工作建议，拟定工作计划、总结；（2）制定、修订保密制度；（3）参写单位相关管理制度的制定、修订工作，并落实到位；（4）审查、确定保密要害部门部位，指导、监督保密设施设备的建设、使用和维护管理；（5）对涉密人员履行保密职责情况进行指导监督；（6）对本单位各部门保密管理有关情况进行指导监督；（7）组织开展保密检查，针对存在的问题提出整改意见，并督促落实；（8）报告、配合查处泄密事件；（9）管理保密工作档案；（10）承办保密资质申请、延续、事项变更登记等工作；承办保密工作领导小组交办的其他任务。
保密组织机构设置及职责
保密组织机构设置及职责
一、保密组织的设置
1.国家安全部：负责国家安全和国家利益的综合保护工作，是最高层次的保密组织，直接向国家元首和国家机关负责。
2.情报机构：负责收集、分析和处理情报和信息，为决策提供参考依据。
3.保密机构：负责制定和执行保密政策和措施，保障国家信息的保密和安全。
4.安全检查机构：负责对国家机关、企事业单位以及涉密人员进行安全检查和保密培训。
5.通信保密机构：负责通信信息的加密和解密工作，确保国家通信信息的安全。
6.IT保密机构：负责信息技术系统安全的监控和维护。
7.技术保密机构：负责对国家关键技术和重要工程项目进行技术保密管理。
8.保密督查机构：负责对保密工作的督查和评估，发现问题并及时纠正。
二、保密组织的职责
1.制定保密政策和措施：根据国家安全和利益的需要，制定保密政策和措施，确保国家信息的保密和安全。
3.保护国家机密和商业秘密：负责保护国家的机密文件和信息，以及商业企业的商业秘密，防止泄露和不当使用。
4.安全检查和保密培训：负责对国家机关、企事业单位以及涉密人员进行安全检查和保密培训，提高保密意识和防护能力。
5.通信信息安全：负责通信信息的加密和解密工作，确保国家通信信息的安全。
6.信息技术安全：负责监控和维护国家信息技术系统的安全，防范网络攻击和信息泄露。
7.技术保密管理：负责对国家关键技术和重要工程项目进行技术保密管理，防止技术泄露和技术引进的风险。
8.保密督查和评估：负责对保密工作的督查和评估，发现问题并及时纠正，提高保密工作的效果。
保密组织机构和职责
保密组织机构与职责3.1 保密委员会主任为公司法人，委员由公司职能部门和技术部门、生产制造部门等研制生产部门的负责人担任。
3.2 保密委员会下设保密办公室，保密办公室下设保密技术小组和定密小组。
3.3 保密办公室设在公司，并设有专职保密工作人员，在公司保密委员会领导下，负责全公司的日常保密工作。
3.4 保密技术小组，成员由技术部经理及技术部门的涉密骨干组成。
3.5 定密小组，成员由保密办主任、保密办副主任及相关部门负责人组成。
4 职责4.1 保密委员会4.1.1组织领导全公司各部门贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策、法律法规，监督检查有关保密法律法规和我公司保密规章制度的执行落实情况。
4.1.2 审批我公司各种保密规章制度、实施计划措施。
4.1.3 审批确定保密要害部位、涉密事项及涉密岗位的密级、涉密人员等。
4.1.4 确定保密公室职责和成员组成，并对保密办公室的工作进行指导和监督。
4.1.5 坚持保密委员会例会制度，及时研究、解决保密工作中的重要问题，研究、部署、总结年度保密工作。
4.1.6 组织推广保密工作先进经验，表彰、奖励我公司的保密先进集体和个人。
4.1.7 组织查处失、泄密事件，并督促检查采取补救措施的情况。
4.1.8 完成上级保密部门交办的各项工作。
4.2 保密办公室4.2.1在公司保密委员会的领导下，组织对我公司各部门的保密工作进行管理、指导和监督检查，每年进行两次保密工作大检查，并把检查结果《保密检查情况通报》向公司保密委员会报告和向全公司进行通报。
4.2.2 依据国家和上级保密法律法规，负责组织修订、完善我公司保密管理制度、实施办法和专项保密工作方案。
4.2.3 负责向公司保密委员会提出改进保密工作的意见和措施组织协调各方面的保密工作，具体落实公司保密委员会的工作决策和部署。
4.2.4 配合保密委员会组织对涉密人员进行保密教育和培训。
4.2.5 对全公司重大涉密活动和涉外保密工作进行管理和监督。
公司保密工作组织架构与职责规定
公司保密工作组织架构与职责规定一、总则随着公司业务的不断拓展和信息安全需求的日益加强，保密工作的重要性日益凸显。
为确保公司保密工作的有效性和系统性，特制定本规定，明确公司保密工作的组织架构和各级职责。
二、保密工作组织架构公司设立保密工作委员会，由公司高层领导担任主任，成员包括各部门负责人及关键涉密岗位的代表。
保密工作委员会下设保密工作办公室，负责日常保密工作的组织、协调和监督。
三、保密工作委员会职责1.主任职责：•全面领导公司保密工作，确保保密法律法规的贯彻落实；•审批保密工作计划、预算和重大保密事项；•组织开展保密宣传教育，提高全员保密意识。
2.成员职责：•参与制定和修订保密工作制度；•负责本部门保密工作的具体组织和实施；•定期向保密工作委员会报告保密工作进展和存在问题。
四、保密工作办公室职责1.制定和修订保密工作制度，并监督执行；2.组织开展保密检查，发现问题及时报告并督促整改；3.负责涉密人员的培训、考核和管理工作；4.组织开展保密宣传教育，提高员工保密意识；5.负责保密工作档案的管理和保密设施设备的维护。
五、部门保密职责1.各部门负责人作为本部门保密工作的第一责任人，负责组织和监督本部门保密工作的实施；2.各部门应制定本部门保密工作细则，明确涉密岗位和涉密人员的职责；3.各部门应定期组织保密自查，发现问题及时报告并整改。
六、涉密人员职责1.严格遵守保密法律法规和公司保密制度；2.妥善保管涉密信息，确保不泄露、不丢失、不被窃取；3.在离岗、离职前，应按照公司规定进行保密审查和交接工作。
七、保密工作要求1.公司全体员工应提高保密意识，严格遵守保密制度；2.涉密人员应定期参加保密培训，提高保密技能；3.公司应加强对保密工作的监督和检查，确保保密工作的有效实施。
八、附则本规定自发布之日起实施，由保密工作委员会负责解释和修订。
如有违反本规定的行为，将依法依规追究相关责任。
九、结语通过明确公司保密工作的组织架构和各级职责，我们期望能够构建一个高效、严谨的保密工作体系，确保公司信息安全和稳定发展。
保密组织机构及保密工作职责
保密组织机构及保密工作职责一、保密组织机构1.国家保密局：国家保密局是国家保密工作的中央主管机关，负责制定和组织实施保密政策和法规，组织开展对全国各级保密工作的指导、监督和检查，负责保密工作的协调和统一、国家保密局的职责包括保密政策的研究和制定、保密法规的起草和修订、保密工作的组织和领导、对保密单位的检查和审计、保密工作人员的培训和考核等。
2.地方保密局：各省、自治区、直辖市都设立了相应的地方保密局，负责本地区保密工作的组织和实施。
地方保密局的职责包括贯彻落实中央关于保密工作的政策和法规，制定本地区的保密政策和措施，指导、监督和协调本地区各级保密工作，负责对保密单位的评估和检查等。
3.保密办公室（保密委员会）：各级党政机关、军队和企事业单位都设立了保密办公室或保密委员会，负责本单位的保密工作。
保密办公室（保密委员会）的职责包括制定本单位的保密规章制度，组织开展保密宣传教育，指导和协调各部门的保密工作，定期进行保密检查和风险评估，组织保密培训和考核，处理保密事件和违规行为等。
1.制定保密规章制度：保密工作的基础是建立健全的保密制度，各保密组织机构负责制定本单位的保密规章制度，并确保其健全有效的执行。
保密规章制度包括保密管理制度、保密工作机制、保密责任制度等，主要用来规范保密工作的各项内容和流程。
2.组织保密督查和风险评估：保密组织机构负责组织对本单位的保密工作进行检查和评估，发现保密隐患和风险，并及时采取措施进行整改。
保密督查和风险评估的主要目的是确保保密工作的规范运行，防止保密事故的发生。
3.组织保密宣传教育：保密组织机构负责组织开展保密宣传教育活动，提高全体员工对保密工作的认识和意识。
宣传教育的内容包括保密法规政策的宣传、保密知识的普及、保密风险的警示等，通过不同的形式和渠道进行广泛传达和普及。
4.组织保密培训和考核：保密组织机构负责组织保密工作人员的培训和考核，提高其保密工作的能力和水平。
保密培训的内容包括保密法规政策的学习、保密技术和措施的培训、保密案例和风险的讲解等，考核的形式包括笔试、面试、实操等。
保密机构组织架构及任务
保密机构组织架构及任务
简介
该文档旨在介绍保密机构的组织架构以及其主要任务，以便更
好地了解和理解保密机构的职责和作用。
组织架构
保密机构的组织架构通常包括以下几个层级：
1. 领导机构：负责制定保密政策和发展保密战略的高级领导层。
2. 行政部门：负责保密机构的日常管理和协调工作。
3. 信息安全部门：负责保密信息的收集、处理、分发和保护。
4. 技术支持部门：负责维护和管理保密技术系统的运行和安全。
任务
保密机构的主要任务如下：
1. 制定保密政策：制定和完善保密政策，确保组织内部信息的安全和保密性。
2. 信息收集与分析：收集、分析和评估各类与组织安全相关的信息，为决策提供依据。
3. 信息安全保护：制定和实施保密措施，包括网络安全、信息加密和访问控制等。
4. 培训与宣传：组织培训活动，提高员工对信息安全的意识和保护能力。
5. 审计与监督：对组织内部的保密工作进行审核和监督，确保保密政策的有效执行。
结论
保密机构的组织架构和任务是组织内部信息安全和保密工作的重要组成部分。
通过有效的组织架构和明确的任务分工，保密机构能够更好地保护组织的机密信息，降低信息泄露和安全风险的可能性。
保密工作机构
保密工作机构保密工作机构是指负责组织、协调和监督本单位保密工作的机构，是保密工作的专门机构。
保密工作机构的建立和发展对于保障国家安全、维护社会稳定、保护国家利益具有重要意义。
本文将从保密工作机构的职责、建设和管理等方面进行探讨。
一、保密工作机构的职责。
保密工作机构是组织单位内部的专门机构，其主要职责包括：1. 组织制定本单位的保密工作规章制度，制定和实施保密工作计划，指导、协调、监督本单位的保密工作。
2. 开展保密宣传教育，提高全体人员的保密意识和能力，确保保密工作的顺利开展。
3. 开展保密检查和审核，及时发现和纠正保密工作中的问题，防范和消除安全隐患。
4. 组织开展保密技术研究和信息安全管理工作，提高信息安全保密技术水平。
5. 协助有关部门处理保密事务，积极配合有关部门的保密工作。
二、保密工作机构的建设。
建设一个高效的保密工作机构，需要具备以下几个方面的条件：1. 人员队伍，保密工作机构需要有一支专业化、高素质的保密工作人员队伍，他们应具备扎实的保密理论知识和丰富的实践经验。
2. 制度规范，建立健全的保密工作制度和规章，明确各项保密工作的责任和权限，确保保密工作的有序开展。
3. 技术装备，保密工作机构需要配备先进的保密技术装备，确保信息系统的安全可靠。
4. 宣传教育，开展广泛深入的保密宣传教育活动，提高全体人员的保密意识和能力。
三、保密工作机构的管理。
保密工作机构的管理应遵循以下原则：1. 专业化管理，保密工作机构应实行专业化管理，建立健全的管理体制，确保保密工作的高效开展。
2. 信息共享，保密工作机构应加强与其他部门的信息共享，形成合力，共同维护国家安全和社会稳定。
3. 风险评估，保密工作机构应定期开展风险评估工作，发现和解决潜在的安全隐患。
4. 督促检查，保密工作机构应加强对各部门的督促检查，确保各项保密工作的落实。
结语。
保密工作机构是组织单位内部的专门机构，其建设和管理对于保障国家安全、维护社会稳定具有重要意义。
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保密组织机构与职责
3.1 保密委员会主任为公司法人，委员由公司职能部门和技术部门、生产制造部门等研制生产部门的负责人担任。
3.2 保密委员会下设保密办公室，保密办公室下设保密技术小组和定密小组。
3.3 保密办公室设在公司，并设有专职保密工作人员，在公司保密委员会领导下，负责全公司的日常保密工作。
3.4 保密技术小组，成员由技术部经理及技术部门的涉密骨干组成。
3.5 定密小组，成员由保密办主任、保密办副主任及相关部门负责人组成。
4 职责
4.1 保密委员会
4.1.1组织领导全公司各部门贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策、法律法规，监督检查有关保密法律法规和我公司保密规章制
度的执行落实情况。
4.1.2 审批我公司各种保密规章制度、实施计划措施。
4.1.3 审批确定保密要害部位、涉密事项及涉密岗位的密级、涉密人员等。
4.1.4 确定保密公室职责和成员组成，并对保密办公室的工作进行指导和监督。
4.1.5 坚持保密委员会例会制度，及时研究、解决保密工作中的重要问题，研究、部署、总结年度保密工作。
4.1.6 组织推广保密工作先进经验，表彰、奖励我公司的保密先进集体和个人。
4.1.7 组织查处失、泄密事件，并督促检查采取补救措施的情况。
4.1.8 完成上级保密部门交办的各项工作。
4.2 保密办公室
4.2.1在公司保密委员会的领导下，组织对我公司各部门的保密工作进行管理、指导和监督检查，每年进行两次保密工作大检查，并把检查结果《保密检查情况通报》向公司保密委员会报告和向全公司进行通报。
4.2.2 依据国家和上级保密法律法规，负责组织修订、完善我公司保密管理制度、实施办法和专项保密工作方案。
4.2.3 负责向公司保密委员会提出改进保密工作的意见和措施组织协调各方面的保密工作，具体落实公司保密委员会的工作决策和部署。
4.2.4 配合保密委员会组织对涉密人员进行保密教育和培训。
4.2.5 对全公司重大涉密活动和涉外保密工作进行管理和监督。
4.2.6 负责全公司涉密计算机信息系统的安全保密工作。
4.2.7 组织、指导定密、变更密级及解密工作。
4.2.8 监督检查对外交流和宣传等方面的保密审查。
4.2.9 对国家秘密事项及其载体和知悉范围的确定进行指导和监督。
4.2.10 组织、制定保密技术防范措施，对保密要害部位的保密防范措施和设施设备组织实施保密检查。
4.2.11 组织推广保密工作先进经验，组织评选我公司的保密先进集体和个人。
4.2.12 组织查处失、泄密事件，制止、纠正、查处有关保密违法、违纪行为，并组织采取补救措施。
4.2.13 完成上级保密部门和公司保密委员会交办的其它工作。
4.3 保密技术小组
4.3.1 监督检查研发与生产过程中的保密工作落实情况，制止和纠正日常工作中有关保密违纪违法行为。
4.3.2 依据国家相关法律法规，对研发与生产过程中的保密工作落实情况提出建议。
4.4 定密小组
4.4.1 依据国家相关法律、法规要求，确定我公司密级项目界定范围。
4.4.2 负责审定我公司产生的秘密事项密级的确定、变更和解密工作。
4.4.3 依据我公司各个岗位承担涉密任务的涉密层次、涉密幅度、涉密等级、涉密数量和涉密时效等，对涉密岗位及进入涉密岗位的人
员的涉密等级、涉密时限作出界定。
4.4.4 依据情况变化，及时调整、变更涉密岗位和涉密人员的涉密等级、涉密时限。
4.5 公司领导
4.5.1 董事长
4.5.1.1 对我公司保密工作负全面领导责任，确保国家有关部门保密工作的方针政策、法律法规在我公司的贯彻执行。
4.5.1.2 为我公司贯彻实施保密工作提供人力、物力和财力的保障。
4.5.2 分管保密工作的公司领导
4.5.2.1 对我公司保密工作负组织领导责任。
4.5.2.2 对我公司保密工作进行研究、部署和总结，确保保密管理制度的组织实施。
4.5.2.3 及时组织研究解决保密工作的重要问题。
4.5.2.4 保证我公司保密工作管理机构及其工作人员切实履行职责。
4.5.3 分管其他业务的公司领导
4.5.3.1 对分管业务工作范围内的保密工作负主要领导责任。
4.5.3.2 熟悉分管业务工作中的保密工怍情况(包括清楚分管业务工作中的保密工作重点，清楚分管业务工作中的国家秘密事项情况，掌握分管业务工作中涉密人员的基本情况等)。
4.5.3.3 保证保密工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。
4.5.3.4 在重大涉密活动中，要求保密办公室进行保密管理和监督。
4.5.3.5 自觉接受保密监督，模范遵守我公司保密管理制度。
4.6 各部门负责人
4.6.1 对本部门工作范围内的保密工作负领导责任。
4.6.2 负责监督检查保密法律法规、保密制度在本部门的实施执行情况。
4.6.3 做好本部门密件、密品和涉密场所的保密、安全、防范工作。
4.6.4 解决本部门在日常工作中遇到的保密问题，制止和纠正本部门有关保密违纪、违法行为。
4.6.5 实施对本部门保密工作的管理和检查。
4.6.6 对本部门员工进行经常性保密教育和保密提醒。
4.6.7 对本部门产生的涉密事项的密级(确定、变更和解除)、涉密岗位、涉密人员及其涉密等级、涉密时限进行初步拟定。
4.6.8 及时向保密办公室通报本部门保密工作情况。
4.7 专职保密工作人员
4.7.1 负责全公司的日常保密管理工作，对全公司的保密工作进行指导、协调、监督和检查。
4.7.2 协助上级保密机关和公司保密办公室查处失、泄密事件，制止、纠正、查处有关保密违法、违纪行为。
4.7.3 建立保密工作档案，如实记载保密委员会工作情况和各成员履行职责情况以及全公司保密制度的实施情况。
4.7.4 完成上级保密部门、公司保密委员会和保密办公室交办的其他工作。
4.8 兼职保密工作人员
4.8.1 关心全公司的日常保密管理工作，对相应范围的保密工作进行配合、协调、监督和检查。
4.8.2 协助上级部门和公司保密办公室查处失、泄密事件，制止、纠正、查处有关保密违法、违纪行为。
4.8.3 做好相关工作的密件、密品和涉密场所的公司的保密、安全、防范工作。
4.8.4 协助解决本部门在日常工作中遇到的保密问题。
人与人之间的距离虽然摸不着，看不见，但的的确确是一杆实实在在的秤。
真与假，善与恶，美与丑，尽在秤杆上可以看出；人心的大小，胸怀的宽窄，拨一拨秤砣全然知晓。
人与人之间的距离，不可太近。
与人太近了，常常看人不清。
一个人既有优点，也有缺点，所谓人无完人，金无赤足是也。
初识时，走得太近就会模糊了不足，宠之；时间久了，原本的美丽之处也成了瑕疵，嫌之。
与人太近了，便随手可得，有时得物，据为己有，太过贪财；有时得人，为己所用，也许贪色。
贪财也好，贪色亦罢，都是一种贪心。
与人太近了，最可悲的就是会把自己丢在别人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。
这世上，根本没有零距离的人际关系，因为人总是有一份自私的，人与人之间太近的距离，易滋生事端，恩怨相随。
所以，人与人相处的太近了，便渐渐相远。
人与人之间的距离也不可太远。
太远了，就像放飞的风筝，过高断线。
太远了，就像南徙的大雁，失群哀鸣。
太远了，就像失联的旅人，形单影只。