酒店雇佣合同新编完整版
酒店雇佣合同范本最新8篇
酒店雇佣合同范本最新8篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本酒店雇佣合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方担任的职位：____________________2. 主要工作内容：____________________3. 工作地点：____________________酒店三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照国家有关规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪酬发放：每月__日发放上月工资。
3. 福利待遇：按照国家及酒店相关规定执行，包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
4. 乙方从事具有职业危害作业的，甲方应告知并采取相应防护措施。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及政策规定。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。
篇2甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利与义务，特订立本合同。
酒店雇佣合同范本5篇
酒店雇佣合同范本5篇第1篇示例：酒店雇佣合同范本甲方：（雇主）：_____________公司鉴于甲方为了提高公司服务质量，拟聘任乙方为公司酒店服务人员，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条工作内容乙方应按照公司安排，认真、细致地完成所负责的工作任务。
具体工作内容包括但不限于：接待客人、进行入住及离店登记、提供客房清洁服务、协助客人解决问题等。
1. 乙方的工作时间为____________（上午/下午/全天）；2. 在特殊情况下，公司有权调整乙方的工作时间，乙方应积极配合；3. 乙方如需请假，应提前告知公司并得到公司的批准。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的工资为__________元/月；2. 公司将按照国家相关规定向乙方缴纳社会保险；3. 乙方享有法定节假日及带薪年假等福利待遇。
第四条保密义务乙方应对公司的商业秘密及客人的个人信息等保密内容负有保密义务，不得泄露给第三方。
第五条服务规范乙方应以礼貌、热情的态度对待客人，严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。
第六条培训公司将为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作能力和服务水平。
第七条合同解除1. 本合同自签署之日起生效，期限为______年；2. 若甲方或乙方有下列情形之一，对方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）连续旷工达到规定次数；（3）严重违反保密义务；（4）存在严重服务投诉或其他损害公司利益的行为；（5）其他违反合同约定的情形。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决；如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他本合同未尽事宜，可另行书面约定；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签章）：以上为酒店雇佣合同范本，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护公司的利益，提升服务质量，共同发展。
第2篇示例：酒店雇佣合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为酒店员工，双方就以下条款达成如下协议：一、工作内容1. 乙方聘用岗位为酒店员工，具体工作内容包括但不限于客房清洁、前台接待、餐厅服务等。
酒店员工聘用合同范本6篇
酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。
第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。
3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。
4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。
第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。
5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。
第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。
6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。
7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
2024年酒店的聘用合同(10篇)
酒店的聘用合同（10篇）酒店的聘用合同（精选10篇）酒店的聘用合同篇1甲方：乙方：甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，双方就聘用的有关事项达成协议，特订立此合同，以资共同遵守。
第一条：甲方聘用乙方为行政总厨，负责管理酒楼出品部(含中厨、点心、烧腊部)所有的出品工作。
第二条：聘期从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期。
第三条：乙方工资待遇1、乙方所有工作人员，月工资合计为人民币元整( )。
含失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险等，实发见工资表。
2、乙方发给甲方原聘用工作人员工资不得低于其原工岗位工资标准。
3、乙方在酒楼工作期间不享受甲方所有福利待遇(已包含在工资内)。
4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年国家法定的假日(共七天)，行政总厨休息由酒楼总监审批，其它人员休息由行政总厨审核，并报酒楼总监审批。
5、行政总厨一年可报销二次往返飞机票，厨房主管(共5名)一年可报销二次往返车票。
6、甲方负责乙方在酒楼工作期间包食宿。
7、甲方于每月十五日向乙方发放工资。
第四条：乙方工作职责1、在总经理的统一领导下和遵守本合同协定的前提下，负责履行酒楼相关规定的岗位职责。
2、全身心地投入酒楼的管理和务实工作，忠诚勤奋，无私奉献，以酒楼的利益为处事原则，对工作精益求精，尽职尽责。
3、廉洁奉公，大胆管理，勇于创新，敢于同一切损害酒楼利益、行为的人和事作斗争。
4、运用自己的专长，为酒楼的经营创效益，积极培训员工，使他们在出品工作、服务质量上能不断提高其专业水平。
5、根据本酒楼特点，结合本地餐饮特色，应于每月25日前制定出下个月新菜式方案及标准成本食谱并交公司审批，待公司审批同意后，才能正式推出新菜式。
6、乙方必须认真做好本职工作，保证出品的质量与创新，如工作失误造成出品有质量问题而引起客人投诉退菜，由此造成的损失按成本价从乙方工资中扣除。
7、经公司审核认定的外聘人员乙方不得无故调换，如因工作需要必须经过公司考核认定后方可上岗。
酒店员工雇佣合同范本6篇
酒店员工雇佣合同范本6篇篇1酒店员工雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）: 【公司名称】地址: 【公司地址】电话: 【公司电话】乙方（雇员）: 【员工姓名】身份证号码: 【员工身份证号码】电话: 【员工电话号码】鉴于甲方需要招聘员工进行酒店服务工作，乙方愿意应聘，并甲乙双方本着合法、公平、自愿、平等公开等原则，就乙方的酒店服务工作与甲方签订本合同。
第一条工作内容1. 乙方作为甲方的酒店员工，从事酒店服务相关工作，主要包括但不限于接待客人、协助客人入住及退房手续、协助客人解决问题等。
2. 乙方需服从甲方的安排和管理，认真履行岗位职责，维护甲方的利益并维护公司形象。
第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，具体工作时间根据甲方的安排而定。
当遇到特殊情况需要加班时，需提前告知甲方并经过甲方同意。
第三条试用期乙方试用期为3个月，试用期内乙方的工资待遇等同于正式员工。
试用期过后，根据乙方的表现与甲方签订正式的雇佣合同。
第四条薪酬待遇根据乙方的工作职责与表现，甲方将为乙方提供具体的薪酬待遇方案，并根据国家相关规定支付社会保险和住房公积金。
乙方需按时准确填写工作记录表，以便甲方核算薪酬。
第五条保密义务乙方在工作期间与甲方签订雇佣合同，应当绝对遵守保守秘密的工作原则，不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息。
第六条终止1. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方可以合理提前书面通知乙方终止雇佣合同。
2. 在合同期满、解除或终止后，双方应及时结算工资、福利待遇等，并交接工作。
第七条争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。
若协商无果，则提交有管辖权的劳动仲裁部门进行仲裁。
第八条其他1. 本合同共计___页，甲乙双方在签字后各持___份具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容经双方确认无误后签字盖章生效。
任何因此合同引起的纠纷，应提交___仲裁机构处理。
【附言】：请甲乙双方对本合同内容仔细阅读和确认，如有任何异议，请立即提出并协商解决。
酒店员工聘用合同范本5篇
酒店员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：________________酒店乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方是一家合法经营的酒店企业，为了优化经营、提高服务质量，现需聘用乙方到甲方担任以下岗位：__________________。
乙方愿意按照甲方的工作需要和要求，接受聘用并保证按照甲方的要求完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致可续签合同。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任岗位工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
3. 乙方的工作内容、职责等按照甲方的岗位说明及工作要求执行。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方实行以下工作方式：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
五、薪酬福利及福利待遇1. 甲方按照本酒店的规定支付乙方工资，具体标准和方式如下：基本工资+绩效工资+其他补贴/奖金，月薪为人民币________元。
甲方按照同工同酬的原则对乙方进行薪酬分配。
试用期工资为人民币________元。
试用期满后，根据工作表现和能力表现进行调薪。
调薪标准按照甲方薪酬管理制度执行。
篇2甲方（聘用方）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（受聘人）：[员工姓名]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，职务为：[职务名称]。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
酒店员工雇佣合同实用版6篇
酒店员工雇佣合同实用版6篇篇1甲方（雇主）：XXXX酒店地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的酒店从事XX工作，具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的酒店，乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体工作时间包括但不限于全日制、兼职等。
2. 甲方应保证乙方的休息时间，如需加班，应按照相关法律法规的规定支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利，具体休假时间及方式按照甲方的工作安排执行。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、加班费等组成，具体工资标准及支付方式按照甲方的工作安排执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，如遇特殊情况需调整工资标准或支付方式，应与乙方协商一致，并签订书面协议。
3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定执行，具体标准及支付方式在试用期内告知乙方。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
2. 甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，如工作餐、交通补贴、通讯补贴等。
3. 乙方在享受社会保险和福利待遇的同时，应遵守国家法律法规及甲方公司的规定。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方应提供必要的安全生产条件和环境，确保乙方的生命安全和身体健康。
2024年酒店用工合同范本5篇
2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。
（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。
（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。
如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。
第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。
乙方加班需提前申请并得到批准。
未经批准擅自加班的，不予补偿。
第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。
甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。
薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。
（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
奖金发放视工作表现及公司业绩而定。
（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。
酒店员工雇佣合同7篇
酒店员工雇佣合同7篇第1篇示例：酒店员工雇佣合同一、本合同是由雇主与员工共同签署的，合同双方应遵守本合同的规定和义务。
二、雇主信息：（以下信息可根据实际情况填写）公司名称：XXX酒店注册地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX四、聘用岗位及工作内容本雇主聘用员工为酒店服务人员，工作内容包括但不限于接待顾客、房间清洁、餐厅服务等相关工作。
五、试用期员工入职后的前三个月为试用期，试用期内工资按照全职员工的80%支付。
试用期内双方均有权解除合同。
六、工资及福利员工工资将按照国家规定的最低工资标准支付，具体薪酬及福利待遇可另行协商。
员工享有带薪年假、带薪病假等福利。
七、工作时间员工每周工作五天，每天工作八小时。
如因工作需要加班，将按国家相关规定支付加班工资。
八、工作纪律员工需严格遵守酒店的工作纪律，遵守员工手册规定的各项规章制度，服从领导的管理和安排。
九、保密义务员工在任职期间和离职后应对公司的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给外部，否则将承担法律责任。
十、解除合同员工有权在提前30天通知的情况下解除合同。
雇主在遵守国家相关法律规定的情况下有权解除合同。
十一、其他事项其他未在本合同中约定的事项，双方可以另行协商并签订书面补充协议。
十二、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
十三、合同生效本合同自双方签字之日起生效，在合同履行期间双方均应遵守合同约定的内容。
鉴于本合同内容繁多，双方确认已仔细阅读并理解本合同的所有内容，对合同内容没有异议，特此签署。
雇主（盖章）：员工签字：日期：第2篇示例：酒店员工雇佣合同第一条甲方（雇主）：地址：法定代表人：联系电话：第三条职位及工资待遇1、乙方作为甲方的员工，担任以下职位：2、乙方的薪酬由甲方支付，具体标准为：3、乙方的薪酬发放时间为：4、乙方享受的福利待遇包括但不限于：第四条工作时间及休假1、乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
酒店员工雇佣合同范本6篇
酒店员工雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，具体职位为___________________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和酒店的规定执行。
第三条工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次及时间安排进行工作。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
第四条薪资与福利1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资标准按照甲方薪资制度执行。
2. 加班工资：乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。
3. 福利：甲方应按照国家规定为乙方提供相应福利待遇。
第五条社会保险与住房公积金1. 甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 甲方应为乙方缴纳住房公积金。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应进行职业危害防护。
第七条合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致或符合国家法律规定的情况下，可以解除本合同。
3. 合同终止：合同到期或双方协商一致终止本合同。
第八条违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
酒店员工聘用合同范本7篇
酒店员工聘用合同范本7篇第1篇示例：酒店员工聘用合同鉴于酒店与员工就其聘用事宜达成一致，特订立本合同。
以下条款约定双方权利义务，共同遵守。
第一条聘用期限1.酒店聘用员工，聘用期限自___________年____月____日起至____________年____月____日止。
2.员工表现出色，经酒店同意，聘用期限可延长。
第二条工作内容1.员工职责包括但不限于：酒店前台接待、客房清洁、餐饮服务等日常工作。
2.员工须服从酒店管理层的安排，按时完成各项工作任务。
1.员工每周工作时间为__________小时，包括休息时间。
3.如因特殊原因需加班工作，须提前报告并经酒店同意。
第四条工资待遇2.员工如因特殊原因需请假，薪酬将做相应调整。
1.员工享有法定节假日及带薪年假。
2.酒店提供员工食宿，保障员工基本生活需求。
第六条保密义务1.员工在工作中所得之酒店机密信息及私人信息，须保密。
2.员工不得将酒店机密信息及私人信息透露给任何第三方。
第七条解雇条款1.如员工擅离职守、工作表现不佳或违反公司规定，酒店有权解除员工聘用合同。
2.酒店在解聘员工前应提前通知员工，并与员工沟通解聘事宜。
第八条其他约定1.酒店员工须遵守酒店的一切规章制度，不得违反公司规定。
2.酒店员工如有任何疑问，可随时向酒店管理层咨询并寻求帮助。
第九条合同签署1.双方确认以上条款，并在合同签署地签字盖章生效。
2.本合同一式两份，酒店与员工各执一份，同等具有法律效力。
酒店（盖章）：________________经双方签字盖章，本合同自签署之日起生效。
愿双方携手共同努力，共同发展。
第2篇示例：酒店员工聘用合同范本甲方：（雇主/酒店名称）乙方：（雇员/员工姓名）鉴于甲方为保障乙方的权益及明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同：一、工作内容：1. 乙方应根据甲方的安排，认真履行分配给自己的工作任务，包括但不限于接待客人、协助客房清洁、服务客户、接听电话等。
酒店员工雇佣合同6篇
酒店员工雇佣合同6篇第1篇示例：酒店员工雇佣合同一、甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）地址：______________联系电话：______________二、乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方为其酒店业务需要，拟与乙方签订本合同，甲乙双方经协商一致，就甲方聘用乙方共同遵守以下条款，以显示双方权利义务并共同遵守，特订立本合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方雇用乙方担任酒店经理一职，具体工作内容包括但不限于酒店管理、客户服务、员工管理、酒店日常营运等工作。
1.2 乙方应认真履行工作职责，积极主动配合甲方进行相关工作，并服从甲方的工作安排。
第二条工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，周末和法定节假日视酒店实际情况安排工作时间。
2.2 工作地点为甲方所在的酒店地址。
如有因工作需要出差的情况，应提前与甲方协商并获得甲方同意。
2.3 若乙方有旅行计划或其他安排需离开工作岗位，应提前向甲方请假并得到甲方的批准。
第三条试用期3.1 乙方入职后为试用期3个月，试用期内乙方工资及相关福利待遇与正式员工一致。
试用期后，甲方满意乙方工作表现，方可转为正式员工。
3.2 试用期内，任何一方均可提前终止本合同，无需承担违约责任。
第四条工资及福利4.1 甲方向乙方支付的工资为每月人民币________元整，工资支付按月进行。
4.2 甲方为乙方购买社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按国家相关法律法规执行。
4.3 甲方提供员工工作餐和住宿，食宿条件符合国家卫生标准。
第五条保密条款5.1 乙方对于甲方所提供的商业秘密和技术资料，应当负有保密义务，不得以任何方式泄漏给第三人或利用于个人或他人利益。
5.2 在乙方离职后，仍应当继续履行保密义务。
酒店员工雇佣合同示范文本（5篇）
酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
酒店雇佣合同范本7篇
酒店雇佣合同范本7篇篇1甲方（雇主）：___________乙方（雇员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方向乙方提供酒店雇佣服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的酒店从事____岗位工作。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，定期给予奖金和福利。
3. 甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方如违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以解除本合同，但应提前____天通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。
八、其他事项1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
九、劳动争议处理甲乙双方因本合同产生的劳动争议，应先进行协商；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、特别约定1. 乙方在入职时应提供真实的个人信息和相关证件。
如乙方提供的信息或证件不真实，甲方有权解除本合同。
2023年酒店员工雇佣合同范本8篇
2023年酒店员工雇佣合同范本8篇第1篇示例：酒店员工雇佣合同雇主：（以下简称“酒店”）地址：电话：第一条工作内容员工应根据酒店的安排，认真负责地完成工作，包括但不限于接待客人、办理入住和退房手续、提供客房服务、维护酒店环境等工作。
第二条工作时间1. 员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班以酒店的安排为准。
2. 员工在需要时应配合酒店的工作需要加班，并按规定领取加班工资。
第三条薪酬待遇1. 员工的薪酬将按月结算，具体数额以酒店的薪酬制度为准。
2. 员工应当如实申报个人所得税，并按国家有关规定缴纳税款。
第四条员工福利1. 员工可享受法定带薪年假、病假等假期。
2. 酒店将为员工购买社会保险，并按规定为员工缴纳相应的社会保险费用。
第五条工作纪律员工应当遵守酒店的工作纪律，服从管理，严格遵守服务规范，不得违反服务规定，不得擅自接受客人的回扣、小费等。
第六条保密义务员工在工作期间及离职后，应当保守酒店的商业秘密，不得泄露给第三方，不得利用酒店的商业秘密谋取个人利益，否则将承担相应的法律责任。
第七条解雇条款如果员工有违反雇佣合同的行为，经过酒店的书面警告并无效改正的，酒店有权单方面解除与员工的雇佣合同。
第八条合同变更酒店有权根据实际情况对雇佣合同进行变更，但应提前与员工进行协商，并征得员工的书面同意。
第九条合同期限本合同自雇员入职之日起生效，至2023年12月31日结束。
双方如需继续雇佣关系，应在合同期满前达成新的雇佣协议。
第十条其他事项本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
酒店（盖章）：员工签字：日期：日期：第2篇示例：酒店员工雇佣合同甲方（公司全称）：_____________ 地址：_____________ 统一社会信用代码：_____________依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守下列条款：第一条工作岗位1. 乙方被甲方录用为酒店职员，具体工作岗位为：_____________。
酒店员工聘用合同样板6篇
酒店员工聘用合同样板6篇篇1甲方（聘用单位）：__________酒店地址：_________________________联系方式：_______________________法定代表人：___________________乙方（受聘员工）：_____________性别：___________________________出生日期：_______________________住址：___________________________联系方式：_______________________身份证号码：_____________________鉴于甲方需要雇佣酒店员工，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任酒店之________部门________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。
具体职责和任务详见岗位说明书。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作需要加班。
具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，以及甲方规定的年假、病假等福利待遇。
具体休假制度按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度确定，具体薪酬标准详见劳动合同。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
四、劳动保护及安全卫生1. 劳动保护：甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。
2. 安全卫生：甲方应采取有效措施，防止事故发生，保障乙方的人身安全。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
五、培训与发展1. 培训：甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的专业技能和综合素质。
2. 发展：甲方应关注乙方的发展需求，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。
酒店员工雇佣合同样本9篇
酒店员工雇佣合同样本9篇第1篇示例：酒店员工雇佣合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：___________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：___________（以下简称“乙方”）甲、乙双方经平等协商，本着公平、自愿、互利的原则，达成以下协议，共同遵守国家法律法规，诚实守信，共同维护雇佣关系的合法性和稳定性。
第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的要求，认真、勤勉地完成工作任务，服从甲方合理的工作安排。
2. 乙方将被安排从事以下工作：_____________（具体工作内容）。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的酒店，根据实际工作需要，甲方有权对工作地点进行调整。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周________小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。
如有特殊情况需要延长工作时间，甲方应提前通知乙方，并支付加班工资。
第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由甲方按月支付，并按照国家规定的最低工资标准执行。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。
第五条保密义务乙方应当严格遵守甲方的有关保密规定，保守甲方的商业秘密、客户信息等机密信息，未经甲方许可，不得擅自泄露给外界，不得利用甲方的商业秘密进行个人谋利。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等行为，不得因故意失职、渎职致使甲方利益受损。
2. 乙方在工作过程中应当维护甲方的形象，不得从事损害甲方利益和声誉的行为。
第七条解聘及解除合同1. 若乙方因故需要解除合同，应当提前______天书面通知甲方，经双方协商一致后解除合同。
2. 甲方有权对乙方进行警告、罚款、停职等处理措施，直至解除合同，若乙方存在重大违纪、渎职等行为。
第八条附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。
到期前七天，双方应当书面协商是否续签。
2. 对本合同的修改、解释和履行均须经双方协商一致，并以书面形式确认。
酒店服务人员雇佣合约三篇
酒店服务人员雇佣合约三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（雇主）：____________地址：____________联系电话：____________乙方（雇员）：____________地址：____________联系电话：____________鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意劳动力为甲方服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店服务人员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1 乙方担任甲方酒店的服务人员，具体职位为：____________。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成以下工作内容：（1）负责酒店接待工作，为顾客优质的服务；（2）遵守酒店的各项规章制度，维护酒店的正常经营秩序；（3）参加甲方组织的培训，提高自身业务能力；（4）完成甲方交办的其他工作任务。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条工资待遇3.1 乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按照甲方所在地的法律法规缴纳个人所得税。
3.2 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
3.3 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。
4.2 乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况，甲方应给予调休。
4.3 甲方依法为乙方带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。
第五条社会保险与福利5.1 甲方按照法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.3 甲方关心乙方的生活，为乙方适当的福利，包括但不限于员工宿舍、工作餐等。
第六条双方权利与义务6.1 甲方权利与义务：（1）按照合同约定工作岗位和工作条件；（2）按时足额支付乙方工资及各项福利待遇；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）保障乙方的人格尊严和合法权益；（5）对乙方进行业务培训和职业指导。
酒店雇佣合同范本最新4篇
酒店雇佣合同范本最新4篇篇1酒店雇佣合同范本雇佣合同雇佣双方：雇主（以下简称“雇主”）：公司名称：_____________________地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________被雇员（以下简称“雇员”）：姓名：_____________________身份证号码：_____________________联系地址：_____________________1. 职位及工作内容雇员应当按照雇主的安排担任___________________职位，履行以下工作职责：1）_____________________2）_____________________3）_____________________2. 工作时间雇员的工作时间为每周____小时，具体工作时间为___________________。
工作时间外的加班需要经过雇主批准，并按照规定支付加班工资。
3. 工资及福利雇员的基本工资为每月____________________元，具体福利待遇包括______________（例如：餐饮、交通、住房等）。
雇员的工资将于每月____号发放。
4. 保密义务雇员在工作期间和离职后均需保守雇主的商业秘密和客户隐私，不得泄露给外部人员。
5. 培训雇主将向雇员提供必要的培训，以提升雇员的工作能力和职业素养。
6. 职业安全雇主需为雇员提供必要的职业安全培训，并确保工作场所的安全和卫生。
7. 终止若雇员需要提前终止合同，应提前____天通知雇主。
雇主有权对雇员的绩效进行评估，如出现严重违纪或工作不力的情况，雇主有权单方终止合同。
8. 合同变更若需要对合同的内容进行修改，需经双方协商一致，并签订书面协议。
9. 其他本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
合同到期前一个月，双方可根据实际情况协商续签或解除合同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
酒店雇佣合同新编完整版
In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
酒店雇佣合同新编完整版
下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方：
法定代表人：
联系电话：
地址：
乙方：
性别：
年龄：
户口所在地：
身份证号码：
家庭电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和
有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮，期限________年，从________年____月____日起至
________年____月____日止；雇佣期
________年。
试用期_____个月。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为___小时（包两餐时间），乙方每月休息____日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币
____________元整（￥_________元）。
工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假
日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇
1、甲方依法为乙方缴纳社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金____________元整（￥_________元）。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3、按时按质量完成甲方规定的工
作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
5、遵守国家和地方有关计划生育政策；
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产；
2、甲方依照解散或依法被撤消；
3、乙方主体不存在；
（六）除合同第九条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（七）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
十、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所
知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十一、违约责任
（一）甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
（二）乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招录、培训乙方费用；
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；
3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；
4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；
5、违反禁业条款，按双方所签禁
业条款约定执行；
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：
代表人签名：
时间日期：
乙方签名：
时间日期：
本处可输入公司或团队名字
THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION。