物业公司保洁岗位考核办法

物业公司保洁岗位考核办法

为了提高工作质量，塑造 ZZ 物业良好形象，更加有效地激励

优秀，做到奖惩有拒，切实做到全员客户意识，特拟订本办法。

1、保洁员在岗时看阅书报小说，闲聊等与工作无关行为的，

1 次扣

2 分。

2、保洁员在岗时不按规定着装、不佩带工牌的， 1 次扣 1 分。

3、保洁员在岗睡觉或擅离工作岗位的， 1 次扣 2 分，造成极其严重后果的解雇。

4、保洁员不按时交接班，未经主管批准私自请人顶替的， 1 次扣 2 分。

5、保洁员人员值班登记不清，交接班不清，互相推卸责任的，1 次扣 2 分。

6、对公司下达的任务没有正当理由而不能完成者， 1 次扣 1 分，造成极其严重后果的解雇。

7、保洁员监守自盗或以权谋私，经他人揭发并证实者。解雇，情节严重者移交公安机关处理。

8、不服从上级领导的分配，随意顶撞上级且屡教不改的， 1 次扣 2 分。

9、未请假外出，不按时请销假者， 1 次扣 3 分。

10、无故旷工、迟到、早退的， 1 次扣 2 分。

11、对员工或来宾言语或行为粗暴无理的， 1 次扣 3 分。

12、以不正当手段，拿取公司钱财的解雇。

13、不安心工作、不履行职责，对工作、对他人、对自己工作不负责任的。 1 次扣 2 分。

14、全月无迟到早退者，奖 2 分。

15、受到客户或领导表扬的，奖 10 分。

16、平时工作表现良好的员工，受到好评的，奖10 分。

17、对突发事件见义勇为的，奖 10 分。

18、对拾金不昧的，奖 10 分。

19、为搞好公司的工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者，奖 10 分。

20、年终被评为 "优秀员工 "，奖 10 分。

备注： 1、保洁员考核工资基数为 100 元/月

2、扣分与罚款相结合，实行 20 分制，每分 5 元。

3、累计超过 12 分以上者，作辞退处理。

4、所以扣罚款留做管理处奖励工作表现好及有特殊贡献的员工。

天津ZZ物业管理有限公司XX分公司

20** 年 8 月* 日