职位说明书：物流经理.doc

物流及客服部职位说明书(部门经理)

四．岗位职责：
1、以身作则严格执行公司的各项规章制度和工作程序。
2、在公司总部领导下，全面，向公司总部提出合理的产品改进、物流工作改进等方面的工作建议；
4、督导物流部每月的库存需求计划，制订合理库存,避免缺货和库存积压；
5、对产品质量问题进行督促检查，主导质量问题的改进，提高产品质量；
6、合理的调配和利用资源，高效完成产品收发工作，以满足全国客户的需求；
7、领导培训影响属下员工，朝积极向上高效的方向发展,培育一个有责任心有能力有组织的团队；
8、与代理商沟通,切实反映代理商的需求，宣传公司的方针和政策，引导代理商朝正确的方向跟进；
9、巡视市场和自营店,对市场推广和市场运作提供参考意见；
1、按公司规章制度考核和评估个人表现;
2、按公司下达的目标考核部门业绩；
3、按物流指标考核仓库运作水平.
撰写人初审人:核准人：日期:
4.基本技能:熟练电脑操作、掌握物流领域相关知识及实践经验,具备领导团队工作经验。
5.基本素质：诚实、稳重；熟悉电脑操作,极强的组织、沟通、协调能力；
6.特殊要求:为人严谨、能坚持原则、执行力度强、负压力强、目标感强
八．业务接触对象
1．公司外：各代理商、加盟商、顾客
2．公司内:各部门经理
九．绩效考核标准
10、负责本部门的管理、调度、指挥权；
11、负责本部门对内对外一切事务,并予以协调处理；
12、完成公司总部下达交办的其它工作任务。
五．权限范围
1.对物流及客服部人员的任免、升降职、奖励具建议权
2.对物流及客服部仓库仓务人员的入职、调职、处罚、解聘具决定权
3.对物流及客服部其他人员的入职、调职、处罚、解聘具建议权
物流及客服部职位说明书

物流经理岗位工作说明书

物流经理岗位工作说明书一、职位概述物流经理是负责组织、协调和管理企业物流流程的专业人士。

他们负责确保货物的顺利进出，优化物流网络，提高运输效率，并保持与供应商和客户之间的良好合作关系。

本工作说明书旨在解释物流经理岗位的职责和要求，帮助应聘者对该职位有更全面的了解。

二、岗位职责1. 物流策划与管理：制定和执行物流策略，确保及时而高效地运输和分配货物。

管理物流团队，协调运输、仓储和分销工作。

2. 供应链管理：与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，并确保供应链的顺畅运作，及时满足客户需求。

3. 运输管理：选择和管理物流供应商，监督货物的运输进程，并确保按时交货。

4. 库存控制：监管库存水平，确保及时补货，减少库存积压和损失，并优化供应链效率。

5. 成本管理：负责物流预算的编制和控制，寻找降低物流成本的策略，并持续改进物流流程以提高效率。

6. 团队管理：培养和管理物流团队，确保他们具备必要的技能和知识，并提供必要的培训和指导。

7. 数据分析：收集和分析物流数据，制定报告和建议，并提供决策支持。

三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。

2. 工作经验：具备物流、供应链或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 技能要求：- 出色的沟通和组织能力，能有效协调各方合作伙伴的工作，并处理紧急情况。

- 熟悉物流管理软件和系统，能够有效运用计算机技术进行数据分析和报告撰写。

- 熟悉运输管理和库存控制的原则和最佳实践。

- 较强的领导能力和团队合作精神，能够激励和管理团队成员。

- 熟悉相关法规和法律要求，能够确保物流运作的合规性。

- 英语流利，能够与国内外供应商和客户进行有效沟通。

四、薪资待遇根据应聘者的资历和经验，我们将提供具有竞争力的薪资待遇，并提供福利和奖金计划。

具体薪资待遇将在面谈阶段与应聘者商议。

五、申请方式如果您对物流经理岗位感兴趣并符合以上要求，请将您的简历发送到我们的人力资源部门（邮箱：**************）。

物流经理岗位职责范本(三篇)

物流经理岗位职责范本物流经理是负责组织、协调和管理企业物流活动的重要职位，他们负责确保物流运作的高效和顺畅。

下面是一个物流经理岗位职责范本，以供参考：1. 制定并执行物流策略：根据企业的战略目标和市场需求，制定和实施物流策略，确保物流运作符合企业的利益和要求。

2. 管理物流团队：领导和管理物流团队，包括招聘、培训和评估物流人员。

确保团队的协同工作，提高工作效率和质量。

3. 监督仓储和配送活动：监督和协调仓储和配送活动，包括货物的入库、存储、拣选和出库，以及配送的安排和跟踪。

确保货物的及时和准确配送。

4. 管理物流网络：负责管理和协调物流网络，包括仓库、配送中心和运输渠道等。

优化物流网络结构和流程，提高供应链的效率和灵活性。

5. 控制物流成本：制定和执行有效的成本控制措施，确保物流成本在可控范围内。

进行物流成本分析和预测，提出降低成本的方法和建议。

6. 管理供应链风险：识别和评估供应链风险，采取相应的应对措施。

与供应商和承运商进行有效的沟通和合作，应对供应链中的紧急情况和问题。

7. 优化运输和物流方案：根据产品特性和市场需求，制定和优化运输和物流方案。

寻找合适的运输方式和物流合作伙伴，提高物流的效率和质量。

8. 管理物流技术系统：了解和应用物流技术系统，包括仓库管理系统、运输管理系统和物流信息系统等。

优化技术系统的功能和性能，提高物流管理的自动化水平。

9. 进行物流绩效评估：制定和执行物流绩效评估指标，对物流运作进行定期评估和分析。

提出改进建议，优化物流流程和业务。

10. 与内外部利益相关者合作：与内部部门和外部合作伙伴进行积极合作，包括采购部门、销售部门、供应商和客户等。

确保物流活动与其他相关部门和利益相关者的协同运作。

总结：物流经理是企业物流运作的核心部门，他们负责组织、协调和管理物流活动，以确保物流运作的高效和顺畅。

物流经理需要具备良好的领导和管理能力，熟悉物流业务和技术系统，并能与内外部利益相关者进行有效沟通和合作。

物流经理岗位职责范文（四篇）

物流经理岗位职责范文物流经理是一个组织机构中非常重要的职位，他负责着物流部门的日常管理和运营工作。

为了更好地了解物流经理的职责，下面是一个物流经理岗位职责范文，供参考：物流经理岗位职责范文（二）一、负责物流部门的整体规划和组织1. 制定物流部门的长期发展战略和目标，并制定相应的实施计划。

2. 组织并参与物流部门的组织架构设计和岗位设置，确保部门运行的高效性和协调性。

3. 负责物流部门的预算管理和控制，确保物流成本的控制在合理范围内。

4. 建立和完善物流部门的工作流程和制度，确保部门内部各项工作的有序进行。

5. 管理物流部门的人员培训和绩效考核，提高员工的工作能力和素质。

二、协调和管理物流供应链1. 负责与供应商、销售部门等其他部门进行有效的沟通和协调，确保供应链各环节的顺畅运作。

2. 负责物流运输的安排和协调，确保货物的及时运输和送达。

3. 管理仓库和库存，并对库存进行科学管理和控制，避免库存积压和损耗。

4. 负责物流信息系统的建设和管理，提高物流运作的效率和准确性。

5. 监控物流的整体运作情况，及时发现和解决问题，确保供应链的畅通和稳定。

三、负责物流业务的开展和拓展1. 根据市场需求和公司战略，开展物流业务的市场调研和分析，制定相应的营销策略和计划。

2. 负责物流业务的招投标工作，与客户进行合同谈判和签订，并确保合同条款的执行。

3. 持续跟踪物流业务的执行情况，及时与客户沟通和解决问题，提高客户满意度和业务质量。

4. 积极开展物流业务的拓展工作，寻找新的客户和市场机会，实现物流业务的持续增长。

5. 建立并维护与客户之间的良好合作关系，提高客户的忠诚度和信任度。

四、安全管理和风险防控1. 负责物流部门的安全管理工作，确保物流运作的安全性和稳定性。

2. 制定和完善物流运作的风险防控措施和应急预案，应对突发事件和风险情况。

3. 监督和指导物流部门遵守相关法规和标准，促进物流业务的诚信经营。

4. 建立并维护物流运作的安全信息系统，及时掌握和处理与安全相关的信息。

仓储物流经理岗位说明书

仓储物流经理岗位说明书一、岗位概述仓储物流经理在物流企业或组织中担任重要角色，负责管理和监督仓储物流运作。

该岗位的主要任务是确保仓库的高效运作和物流流程的顺畅进行，以满足客户需求并提高组织的整体运营效率。

二、岗位职责1. 制定仓储物流策略和计划，确保物流活动的顺利执行。

2. 对仓库存储设备和工具进行管理、维护，并定期进行安全检查。

3. 协调运输和货物配送工作，确保货物按时送达并符合质量要求。

4. 监督仓库的货物接收、存储和发货，并保持良好的库存管理。

5. 管理物流人员，包括招聘、培训和绩效评估，以确保团队高效运作。

6. 与供应商和客户进行有效沟通，建立并维护良好的合作关系。

7. 分析物流数据，提供报告和建议，以改善仓储物流效率。

8. 确保仓库操作符合相关法规和标准，包括健康安全和环境保护。

三、岗位要求1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。

2. 具备相关仓储物流管理经验，熟悉仓库设备和操作流程。

3. 对供应链管理、物流规划和库存控制有深入了解。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层次的员工进行有效合作。

5. 具备良好的问题解决和决策能力，能够在紧迫的情况下做出正确的决策。

6. 熟练使用仓储物流管理软件和相关办公软件。

四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议。

2. 五险一金和医疗保险。

3. 提供职业培训和晋升机会。

4. 良好的工作环境和团队氛围。

五、申请方式请将个人简历发送至公司招聘邮箱，同时注明申请仓储物流经理岗位。

我们将与符合条件的应聘者进行面试并进行进一步沟通。

六、备注本岗位职责和要求仅作为参考，公司保留调整的权利。

感谢您对本职位的关注，仓储物流经理是公司发展中不可或缺的岗位，我们欢迎有志于物流行业发展的人才加入我们的团队。

高级物流经理岗位职责说明书

高级物流经理岗位职责说明书一、岗位概述高级物流经理是企业物流管理部门的核心职位，对整个物流流程进行全面管理和协调，确保物流运作的高效性和顺畅性。

本文将详细介绍高级物流经理的职责和要求。

二、岗位职责1. 制定物流管理策略：根据企业的发展战略和市场需求，制定物流管理策略并确保其与企业整体战略相符。

2. 管理运输网络：负责规划和管理企业的运输网络，确保货物的及时交付、运输成本的控制和服务质量的提升。

3. 运作流程管理：设计和改进物流运作流程，提高供应链的效率和准确性。

4. 仓储管理：负责仓库的布局规划、库存管理和出入库控制，确保仓储流程的高效性和库存的安全性。

5. 物流成本控制：负责物流成本的预算和控制，找出成本降低的方法并实施。

6. 运输合同管理：与运输供应商进行合同谈判和管理，确保合同的履行和合理的运输费用。

7. 团队管理：组建和管理物流团队，分配任务、指导员工，并进行绩效评估和培训。

三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业。

2. 工作经验：具备5年以上物流管理工作经验，有跨国企业或大型企业的物流管理经验者优先。

3. 业务技能：熟悉物流管理的各个环节，包括供应商管理、运输管理、仓储管理和库存管理等，并具备解决问题的能力。

4. 组织能力：具备良好的组织能力和协调能力，能够合理安排物流资源和管理团队。

5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、客户和内部员工有效地沟通和合作。

6. 技术应用：熟练使用物流管理软件和办公软件，熟悉仓储管理系统和物流跟踪系统。

四、职业发展高级物流经理是企业物流管理岗位中的高级职位，具有较大的发展空间。

根据个人的工作表现和发展需求，可以晋升为物流总监、供应链副总裁等高级职位。

五、总结本文详细介绍了高级物流经理的岗位职责和要求，包括物流管理策略制定、运输网络管理、运作流程管理、仓储管理、物流成本控制、运输合同管理和团队管理等。

只有具备相关专业知识和技能，并具备良好的组织和沟通能力的人才，才能胜任这一职位。

岗位说明书——物流职位

职位说明书——物流职位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位。

仓储物流经理岗位说明书

仓储物流经理岗位说明书一、岗位概述仓储物流经理是企业内负责仓库和物流管理的专业人员。

其主要职责是协调管理企业的仓库和物流运作，以确保物流效率和仓储安全。

本文将对仓储物流经理的职责、岗位要求、工作内容以及任职资格等方面进行详细说明。

二、岗位职责1. 调整和优化仓储与物流的工作流程，提高效率和减少成本；2. 制定并执行仓储和物流的发展战略和计划，以满足企业的需要；3. 协调和组织仓库的空间布局、设备采购和物流系统建设；4. 监督仓储和物流的操作流程，并确保符合质量、安全和环境标准；5. 管理团队，培训和指导下属员工，提高整个部门的绩效；6. 协调与供应商、客户和相关部门的合作，以提供高质量的服务；7. 分析市场和行业的变化，提出改进仓储物流流程的建议和方案；8. 协助制定并执行物流风险管理和应急预案。

三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业背景；2. 至少5年以上仓储物流管理经验，具备较强的团队管理能力；3. 熟悉仓库管理和物流运作流程，并掌握相关管理软件和系统；4. 具备良好的协调、沟通和谈判能力，能够与不同部门和利益相关方合作；5. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速应对紧急情况；6. 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够处理复杂的任务并保持高效率；7. 具备敬业精神和团队合作意识，能够适应高强度的工作环境。

四、工作内容1. 负责仓库的日常管理，包括货物入库、出库、盘点等工作；2. 协调供应链上下游环节，确保物料正常调拨和分配；3. 分析仓库的存货状况和需求，制定并执行合理的库存管理策略；4. 监控仓库的运输和配送，确保及时、准确地满足客户需求；5. 跟踪和评估仓库和物流的绩效指标，提出改进措施；6. 解决供应链中出现的问题和瓶颈，并提出解决方案；7. 维护和管理仓库设施和设备，确保其正常运行；8. 协调仓库的人员安排和调度，保障工作效率和员工安全。

五、薪资待遇仓储物流经理的薪资待遇视企业规模、地区差异以及个人绩效而定。

物流经理岗位职责模版（四篇）

物流经理岗位职责模版一、岗位概述物流经理是负责组织、协调、管理和监督物流活动的专业人员。

物流经理需要与供应链工程师、采购经理、仓储经理、运输经理等岗位密切合作，确保物流运作的高效性和顺畅性。

物流经理也需要与客户、供应商和运输公司等外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。

二、主要职责1. 负责物流流程的规划和设计，建立高效的物流运作模式；2. 管理物流团队，制定工作计划，分配任务，监督团队成员的工作进展；3. 协调与供应商和运输公司的合作，确保供应链的高效运作；4. 负责物流成本的控制和优化，制定降低成本的策略和方案；5. 负责物流网络和仓储设施的优化和管理，确保货物的存储和分拣工作正常进行；6. 跟踪货物的运输过程，确保货物按时、安全地送达客户；7. 分析和评估物流运作的数据和指标，提出改进和优化建议；8. 管理物流相关的技术系统和软件，提高物流运作的效率；9. 解决物流运作中出现的问题和纠纷，确保客户的满意度；10. 领导和参与物流相关的项目，完成公司领导的指令和任务。

三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业；2. 具备较强的物流管理和团队管理经验，有物流公司或供应链公司工作经验者优先考虑；3. 具备卓越的沟通和协调能力，能够与不同的合作伙伴建立良好的合作关系；4. 熟悉物流相关的法律法规，了解国内外物流行业的发展趋势；5. 熟练操作物流管理软件和相关的办公软件，具备数据分析和提取能力；6. 善于解决问题和处理纠纷，具备较强的应变能力和危机处理能力；7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够适应高强度的工作节奏；8. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成工作任务。

四、工作环境物流经理主要在办公室和仓库等场所工作，需要有一定的现场工作和出差的可能性。

工作时间一般为正常的办公时间，但可能需要根据工作需要有弹性调整。

五、发展前景物流经理是物流行业的核心岗位之一，具有较好的职业发展前景。

物流经理岗位说明书

物流经理岗位说明书1. 岗位背景随着全球贸易的不断发展和经济全球化的加速推进，物流管理在企业中扮演着至关重要的角色。

物流经理作为企业物流管理的核心职位，负责规划、组织、协调和控制物流活动，以确保货物的准确、安全地从生产地快速送达目的地。

2. 岗位职责物流经理在企业中具有广泛的职责和任务，以下是其主要职责：2.1 物流规划•负责制定并执行企业物流策略、规划和目标。

•根据市场需求和公司运营情况，制定物流网络规划，包括选址、仓库布局和运输路线。

•确保物流过程高效、安全、成本合理，满足客户需求。

2.2 供应链管理•与供应商、合作伙伴和客户保持良好的合作与沟通，建立并维护供应链系统。

•负责供应链中的库存管理、需求预测、采购计划和订单处理等工作。

•优化供应链流程，降低成本，提高运营效率。

2.3 运输管理•管理运输渠道，包括海运、空运、铁路和道路运输等。

•跟踪货物的运输过程，确保及时交付、准确无误。

•协调物流团队和运输供应商，解决运输过程中的问题。

2.4 仓库管理•确保仓库物流设施、设备的正常运行，安排合理的物料存储和库存管理。

•监督仓库工作人员的工作，确保准确的出入库操作和库存核对。

•制定并执行仓库安全管理措施，确保仓库环境的安全与整洁。

2.5 团队管理•领导和管理物流团队，建立并培养高效团队合作精神。

•制定目标和工作计划，分配任务和资源，监督和评估团队成员的工作表现。

•提供培训和发展机会，提高团队成员的专业素质和工作能力。

3. 岗位要求为了胜任物流经理的职责，应聘者需要具备以下能力和要求：3.1 教育背景和专业技能•具有相关物流、供应链管理、工商管理或工程管理等专业的本科或研究生学历。

•具备扎实的物流知识和技能，熟悉物流管理流程和工具。

•熟练运用计算机办公软件，如Word、Excel、PPT等。

3.2 综合管理能力•具备较强的组织和协调能力，能够有效规划和管理物流活动。

•具备良好的沟通和团队合作能力，能够与内外部合作伙伴保持良好合作关系。

物流经理职位说明书

3.物流操作的安全管理基础培训
4.业务岗位操作技能及相关流程制度培训
（十一）上岗后应继续教育训练的内容
1.关于团队建设、压力与情绪管理方面的课程培训
2.谈判管理技巧、有效沟通技巧等内容的培训
3.创造力的培养
（十二）绩效管理
（一）评测说明
从业绩，能力，态度三个方面对经理进行考核，其中业绩占50%，能力20%和态度30%，三个考核项目分别有相对应考核指标并且他们各自占指标一定的权重，分数为三个考核项目的和。其中，有两个考核人，可以是上级也可以是同级，对被考核人进行绩效评估。两人得出的考核分数的平均分即为最终考核分数。考核标准参照下表，即绩效考核指白兔牌暗疮膏标参照表。
经理
考核时间
年
月
日
进入公司时间
年
月
考核周期
从
至
年
月
年
月
上次定级时间
年Байду номын сангаас
月
考核表单
第一考核人评价
业
绩
评
语
能
力
评
语
态
度
评
语
第一考核人
姓名
所属部门
职务
与被考核人关系
第一考核人签名
年
月
日
第二考核人
姓名
所属部门
职务
与被考核人关系
第二考核人签名
年
月
日
第二考核人评价
业
绩
评
语
能
力
评
语
态
度
评
语
绩效考核指标参照表
考核项目
3.随后，为了进一步探讨，组长组织了一次课外讨论，小组成员全部到齐，各抒己见，初步完成初稿

物流部岗位说明书

熟练商品出入库作业流程,对流程做好规划,并上报整合方案与改进建议,做好商品出入库方便、及时、准确并确保财务、业务的控制性
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助总经理进行物流规划,为公司经营提供支持
工作
任务
根据公司营销战略组织制定本部门物流的年度规划及管理规划
协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场优化物流环节
定期、准确向总经理和相关部门提供有关库存情况、费用控制情况、作业优化管理、库存商品合理布局等反映支持公司营销现状、适应GSP质量管理的信息,为公司经营质量保障
通知、收货单据,回执,工作总结等
考核指标：
销售商品配送、运输的及时性、准确性、完整性,运输成本控制率,服务与支持性
预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能
备注：
岗位名称
专业配送员
岗位编号
权力：
储运规划建议权
商品布局及调整建议权
销货退回、购进商品退厂审核、监督权
消防、质量管理建议权
损溢商品审核权
运输路线审批权、车辆管理权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
任职条件：
教育水平
大专以上
专业
医药相关专业或经济、管理、物流相关专业
工作
任务
确保配送商品无误,有效期以及包装完好,数量正确,配送安全;
在商品配送过程及时跟踪,存在问题及时上报,跟进处理,服务第一;

娃哈哈集团有限公司物流部职务说明书

娃哈哈集团有限公司物流部经理职务说明书一基本资料（1）职务名称：物流经理（2）直接上级：总经理（3）所属部门:物流部（4）工资等级：A职系五等（5）工资水平：略（6）分析日期：2008.05 （7）所辖人数：6人（8）定员人数：1人（9）工作性质：管理人员（10）分析人员：张三（11）批准人：李四二工作内容1、工作概要负责订单的管理，人员的配置、协调以及运输工作的管理2、职务说明（1）负责将销售到的订单或是提货预测转换为近期公司的主导生产供货计划、材料供货计划、及成品分销供货计划（决定）（2）负责向供应商采购相应的原材料、包装材料等（决定）（3）负责组织相应的生产计划（决定）（4）负责将生产出来的产品通过合理的调货计划调往各地客户经理（决定）（5）负责指导仓库人员、理货人员、运输人员的事务性工作（决定）（6）负责向总经理汇报库存数据、销售数据的汇报（领导）3 、工作关系所施监督：对仓库人员、理货人员、运输人员进行管理所受监督：总经理职位关系：（1）可相互转换的职位：一线经理（2）可升迁至此的职位：仓管、理货员、运输员三任职资格所需学历及专业：最低学历：大专学历以上专业：物流管理四工作场所五考核标准1、工作绩效（含工作质量、工作数量）2、工作态度3、工作能力4、专业知识5、发展潜力6、责任心7、协调能力8、品德言行9、成本意识一般能力项目激励能力计划能力人际能力实施能力信息能力公共关系协调能力冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力应变能力关注细节所需成度（满分5分）44444444444455基本素质自信心、廉洁自律性、客户服务意识、意志力敬业精神、责任心纪律性、诚信正直个性特征有责任心、性格沉稳、善于沟通、细致、耐心、善于协调、关注细节工作时间工作地点工作均衡行早9：00——晚5:00 室内比较忙碌。

物流经理岗位说明书

物流经理岗位说明书一、岗位概述物流经理是负责组织和管理企业物流流程的关键职位。

他们负责规划、执行和控制货物的流动，以确保物资顺利到达目的地，同时最大化效率并降低成本。

本文将详细介绍物流经理的职责、技能需求和岗位要求。

二、岗位职责1. 负责物流战略规划：根据企业目标和发展战略，制定物流规划并落实执行，确保物流活动与企业整体发展一致。

2. 协调内外部物流资源：与供应商、运输公司和仓库合作，协调物流资源以确保货物运输和仓储的顺利进行。

3. 管理供应链过程：跟踪订单和货物流向，确保供应链畅通，并及时处理任何潜在问题。

4. 优化物流成本：制定和执行成本控制措施，通过优化运输路线、运输方式和仓库管理来降低物流成本。

5. 管理团队和员工：招聘、培训和管理物流团队，确保团队有效协作并提高绩效。

三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。

2. 工作经验：具备物流行业相关工作经验，熟悉货物运输、仓储管理和供应链管理。

3. 技能要求：- 出色的组织和协调能力，能够有效管理物流资源并处理各种问题。

- 熟练运用物流管理软件和办公软件，例如SAP、ERP等。

- 出色的沟通和团队合作能力，能够与供应商、客户及内部团队有效合作。

- 强大的分析和解决问题能力，能够快速做出决策并解决突发问题。

- 熟悉相关法律法规和政策，能够合规运营物流活动。

4. 语言要求：良好的中英文读写能力，能够进行有效的沟通和文件撰写。

四、职业发展作为物流经理，您将有机会在物流管理领域取得更高的成就。

根据您的经验和能力，您可能会晋升为物流总监或高级物流经理。

此外，您还可以选择进一步深化专业知识，成为供应链专家或物流咨询顾问。

五、总结物流经理是企业中非常重要的职位，他们在确保物资正常流动以及降低成本方面发挥着关键作用。

希望在这份岗位说明书中，您对物流经理的职责、技能需求和岗位要求有了更深入的了解。

如果您具备相关背景和能力，我们欢迎您加入我们的团队，与我们一同共创辉煌！。

物流经理岗位说明书

物流经理岗位说明书一、岗位概述物流经理是负责组织、计划和管理物流活动的专业人员，旨在确保物流过程的高效性和效益。

物流经理需要与供应链合作伙伴合作，以确保货物顺利流动，及时交付给客户。

本文将详细介绍物流经理的主要职责、技能要求以及任职要求。

二、岗位职责1. 制定和实施物流策略：制定并执行公司的物流策略，确保物流流程高效、可靠且成本合理。

2. 计划和组织物流活动：根据产品和订单的特点，制定物流计划，并协调相关团队确保物流活动的顺利执行。

3. 供应链管理：与供应链合作伙伴合作，包括供应商、仓库和运输公司，以确保物流环节紧密协调，保证原材料和成品的准时交付。

4. 物流运营管理：监督和管理物流运营过程，确保物流活动按照计划进行，并及时解决任何可能影响交付和服务质量的问题。

5. 成本控制：负责制定和管理物流预算，寻找降低物流成本的机会，并与供应商和运输公司进行谈判以获得更优惠的价格。

6. 数据分析和报告：收集和分析物流数据，为公司高层管理提供关于物流效率和成本的报告和建议。

三、技能要求1. 深入了解物流与供应链管理：具备深入的物流和供应链管理知识，熟悉物流过程中的各个环节以及相关的法规和政策。

2. 项目管理能力：能够有效地计划、组织和管理物流项目，确保项目按时完成并达到预期目标。

3. 沟通协调能力：与供应链合作伙伴进行积极合作，能够有效沟通并协调相关团队，确保物流活动的顺利进行。

4. 分析和解决问题能力：具备分析问题和解决问题的能力，能够迅速应对紧急情况并找到解决方案。

5. 领导能力：有能力领导团队，并激发员工的工作热情和创造力，以达到团队共同的目标。

四、任职要求1. 学历要求：本科以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。

2. 工作经验：具备相关行业或职位的工作经验，熟悉物流操作流程及相关管理工作。

3. 技术技能：熟练掌握物流管理软件和办公软件，如SAP、WMS和MS Office等。

4. 语言要求：良好的英语沟通能力，能够与国际供应链合作伙伴进行有效交流。

物流部岗位说明书

物流部岗位说明书
职位名称，物流部经理。

职位概述：
物流部经理负责物流部门的日常管理和运营工作，包括物流计划、货物运输、库存管理和供应链管理等方面。

他/她需要与供应商、承运商和内部部门合作，确保物流流程的顺畅和高效运作。

职责和要求：
1. 制定和执行物流策略和计划，确保货物的及时和安全交付。

2. 管理物流团队，包括招聘、培训和绩效评估。

3. 确保库存管理和仓储工作的高效运作，最大限度地降低库存成本。

4. 与供应商和承运商合作，谈判和管理物流合同。

5. 监控和分析物流数据，制定改进计划，提高物流效率和降低成本。

6. 确保遵守相关法规和标准，保障物流活动的合规性和安全性。

任职要求：
1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景。

2. 5年以上物流管理经验，有团队管理经验者优先。

3. 熟悉物流运作流程和相关法规，具备良好的谈判和沟通能力。

4. 熟练运用物流管理软件和工具，具备数据分析和问题解决能力。

5. 具备良好的团队合作精神和应变能力，能够应对复杂的物流挑战。

工作地点，公司总部。

薪资待遇，面议。

如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至**************，我们将尽快与您联系。

物流部经理职位说明书

西柯集团职位说明书
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物流部经理职位说明书 1. 基本资料职位名称：物流部经理职位编号：所属部门：物流部编制：审核：审批：版次: 总页次：生效日期：
2. 职责概要根据营销管理中心物流部整体目标，负责建立健全物流运作体系、制度和流程；开展物流市场调研，储备优质物流商；负责运价管理和整体物流成本控制，规划最佳送货路线与方式；负责物流公司服务质量管理。实现物流顺畅，确保订单货物及时完好地送达，降低物流成本，创新运输方式。
西柯集团职位说明书
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7. 任职资格项目学教育背景专其历业他 5 年以上工作经验 3 年以上物流、储运相关工作经验 2 年以上大型制造类企业物流管理、供应链管理工作经验 □ 能编写一般信函、简报、便条、备忘录和通知语言文字应用能力 □ 能编写部门级总结报告、汇报文件 ■ 能编写公司级文件、报告，或专业分析报告、调研报告、论证报告 □ 能编写可行性分析报告、综合性论证报告 □ 不需要具备计算机操作能力基本能力计算机操作能力 ■ 需要具备简单计算机操作能力，能操作办公软件和 □ 需要具备熟练的计算机操作能力，能操作专业软件 □ 能使用计算机开发工具软件，能操作开发工具 ■ 一般不需要运用外语外语能力 □ 需要运用外语，阅读一般文件，如信函、传真等 □ 需要较熟练的运用外语，编写文件，如信函、传真等 □ 需要熟练运用外语，商务谈判，签订合同供应链管理知识知识知识技能计划管理知识仓储管理知识合同法线路规划能力技能成本控制能力商务谈判能力廉洁自律组织认同胜任能力沟通协调能力应急处理能力人才培养能力 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 ■ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □三级 □三级 ■ 三级 □ 三级 ■ 三级 ■ 三级 ■ 三级 □ 三级 □ 三级 □ 三级 □ 三级 □ 三级 ■ 四级 ■ 四级 □ 四级 □ 四级 □ 四级 □ 四级 □ 四级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 K3、发货系统大学专科及以上物流管理和供应链管理相关专业必备要求

物流经理岗位说明书

物流经理岗位说明书物流经理岗位说明书职位概述：物流经理是一个关键岗位，主要负责组织和协调公司内部和外部的物流运作，确保物资和信息的流动以满足客户需求。

该职位需要具备出色的组织能力、沟通能力和决策能力。

职责和任务：1. 管理物流团队：物流经理负责领导物流团队，包括物流员工的招聘、培训和绩效管理。

他们需要确保团队成员高效工作，实现整体物流目标。

2. 供应链管理：物流经理需要确保供应链的顺畅运作，包括货物的采购、储存和配送。

他们需要与供应商、运输公司和仓库合作，制定和执行供应链策略。

3. 运输管理：物流经理需要监督公司的物流运输活动，包括货物的装载、卸载和运输安排。

他们需要与运输公司协商合作，并确保货物按时准确地送达目的地。

4. 库存管理：物流经理需要监控和控制公司的库存水平，确保库存与需求的匹配。

他们需要制定库存管理策略，并使用ERP系统或其他工具进行库存管理。

5. 成本控制：物流经理负责控制物流运作的成本，包括运输成本、库存成本和包装成本等。

他们需要寻求降低成本的机会，并与供应商和运输公司协商合作以获得更有竞争力的价格。

6. 质量控制：物流经理需要确保物流运作符合质量标准和客户要求。

他们需要制定质量控制程序，并与供应商和运输公司合作以实施这些程序。

7. 运营改进：物流经理需要进行运营过程的分析和改进，以提高效率和客户满意度。

他们需要识别问题并提出解决方案，并与团队合作实施改进措施。

8. 数据分析和报告：物流经理需要收集和分析物流数据，制作报告以监控物流绩效和提供决策支持。

他们需要使用Excel、物流管理软件和其他工具进行数据分析和报告编写。

任职要求：1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业；2. 具备3年以上物流管理经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉物流运作流程和相关法规，具备良好的运输和仓储知识；4. 具备出色的组织能力和沟通能力，能够有效领导和协调团队工作；5. 熟练使用物流管理软件和办公软件，如ERP系统、Excel等；6. 拥有良好的分析和解决问题的能力，能够快速作出决策；7. 具备良好的英语沟通能力，熟悉国际贸易和国际物流者优先考虑。

物流经理岗位职责说明书

物流经理岗位职责物流经理职位说明书1、制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；通过制定及实施物流ＳＯＰ（标准操作规程），组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力；2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险；3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度；4、仓储管理：根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险；5、销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划；支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置；6、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，协助经理开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。

任职条件1、教育背景：物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。

2、经验：五年以上物流/采购相关职位工作经验，同等管理职位至少三年以上工作经验。

物流仓储部经理职位说明书

物流仓储部经理岗位职位说明书一、基本信息职位名称：物流仓储部经理所在部门：物流仓储部职位定员：1 直接管辖人数：14（间接管理52人）职位编码：编制日期：2014-7-13二、职位目标：根据公司发展目标和生产的要求，领导物流仓储部，保质、保量、安全、按时完成物资采购计划的编制、入库、出库、储存管理任务；按时、准确地向第三方物流公司下达采购、销售运输指令并对物流过程进行监督，确保物资和产成品进出有序，物资储备满足生产经营需要。

三、职位职责1、执行公司物资管理制度，组织编制并审核公司物资采购计划，对板材和部分物资实行定额管理，组织人员做好库存物资的核查、计量、标识和盘点工作。

做到物资帐、卡、物相符合，确保物资储备满足生产需要。

2、根据公司物资采购和产品销售运输计划，组织人员按时、准确地向第三方物流公司下达采购、销售运输指令，对物流过程进行监督，并负责协调第三方物流公司产成品库存的管理，确保物资、产成品进出有序，产成品库管理规范，满足生产经营需要。

3、负责协调木包装材料处理单位对木包装板材进行处理并加以标识，确保出口包装满足检验检疫要求。

4、参与公司生产计划的评审，根据生产计划制定本部门工作计划，确保满足生产需要。

5、执行公司废旧物资回收制度，组织并协调废旧物资的鉴定及处理工作，确保废旧物资及时、足量回收，处理规范，提高效益。

6、组织人员对进厂大宗原材料进行出入库搬运，确保出入库搬运安全、有序进行。

7、执行公司消防安全管理制度，对库存易燃、易爆、有毒、放射等物资按消防安全规定存放、保管，确保库房和物资安全。

8、负责物流仓储部的日常管理和部门建设工作，完成公司交给的临时任务。

四、工作权限决策权：部门内人员业绩考核。

建议权：公司相关管理制度、流程的修改和完善，部门人员配置、任免、晋升和奖惩。

监督权：下属人员的日常工作，物资管理过程。

五、主要关系直接上级公司分管物流、仓储的公司领导直接下级计划员、物流员，原料库、综合库、木材库、回收库班长、叉车队工段长，司磅员。