培训学校管理规范
培训学校规章制度管理
培训学校规章制度管理一、为了加强培训学校的管理，提高教育质量，保障师生的权益，制定以下规章制度。
二、师德师风1. 教职工应严格遵守校纪校规，不得有违法违纪行为。
2. 教职工应具备良好的职业素养，言行举止得体，尊重师生。
3. 教职工应按时上课，认真备课，对学生进行必要的指导和辅导。
4. 教职工不得利用职权谋取不正当利益，不得以任何形式向学生收取额外费用。
5. 教职工应遵守教学计划安排，不得私自请假或迟到早退。
三、学生管理1. 学生应遵守校规校纪，尊重教师和同学，努力学习，团结友爱。
2. 学生不得在校内进行打架斗殴、赌博、吸烟等违法行为。
3. 学生应保持课堂纪律，不得随意离开教室，不得在课堂上大声喧哗。
4. 学生应按时完成作业，参加各项考试和活动。
5. 学生不得利用手机等电子设备上课，不得在课堂上玩游戏或看视频。
四、教学管理1. 教师应根据学科特点和学生实际情况制定科学合理的教学计划。
2. 教师应积极参加学校组织的教研活动，提升教学水平。
3. 教师应及时批改学生作业、试卷，对学生提供及时的反馈。
4. 教师应重视学生的个性发展，关注学生的心理健康。
5. 教师应根据学生学习情况调整教学方法，提高教学效果。
五、学校管理1. 学校应建立健全的管理机制，制定详细的管理制度，保证学校正常运转。
2. 学校应加强对教职工的考核评价，激励教职工敬业奉献。
3. 学校应建立家校联系制度，加强与家长沟通，共同关心学生的成长。
4. 学校应建立学生学籍管理制度，确保学生信息的准确性和安全性。
5. 学校应加强校园安全管理，确保师生安全和财产安全。
六、违纪处分1. 对于故意违反规章制度的教职工，学校有权做出批评教育、警告、记过等处理。
2. 对于严重违规行为的教职工，学校有权暂停其职务，甚至解除其劳动合同。
3. 对于违反校规校纪的学生，学校有权做出批评教育、扣分、处分留校等处理。
4. 对于严重违规行为的学生，学校有权通报家长、暂停其学籍，甚至开除其学籍。
培训学校规章管理办法
培训学校规章管理办法引言概述培训学校是为了提供专业知识和技能培训的机构，为了保证学校的正常运行和学生的学习效果，规章管理办法是必不可少的。
本文将详细介绍培训学校规章管理办法的相关内容。
一、学生行为规范1.1 学习纪律学生应按时到校上课，不得迟到早退，不得私自离校。
在课堂上应认真听讲，不得打扰其他同学，不得擅自离开座位。
1.2 课外活动管理学生参加学校组织的课外活动时，应遵守组织安排，不得擅自离队。
不得在活动中打闹、损坏公共财产，否则将受到相应处罚。
1.3 诚信考试学生在考试中应遵守考场纪律，不得抄袭作弊。
一经发现作弊行为，将被取消考试资格并受到相应处罚。
二、教师管理规定2.1 课堂教学管理教师应按时到岗上课，认真备课，确保教学质量。
在课堂上应引导学生积极参与，注重互动，不得擅自离开教室。
2.2 评价制度教师应按照学校规定的评价标准进行学生评价，公平公正地给予学生评价。
不得利用评价制度进行任何形式的歧视或打压学生。
2.3 师德师风教师应端正师德，做到言传身教，为学生树立良好榜样。
不得与学生发生不正当关系，不得对学生进行体罚或侮辱。
三、设施设备管理3.1 安全管理学校应定期检查设施设备的安全性，确保学生和教师的人身安全。
对于存在安全隐患的设施设备应及时维修或更换。
3.2 环境卫生学校应定期清洁教室、走廊、卫生间等公共区域，保持校园环境整洁。
学生和教师应共同维护校园环境卫生。
3.3 设备管理学校应对设备进行定期维护和保养，确保设备正常运行。
对于有损坏的设备应及时修复或更换。
四、学校纪律管理4.1 纪律教育学校应加强纪律教育，培养学生遵守纪律的意识。
对于违反纪律的学生应及时进行批评教育，并给予相应处罚。
4.2 纪律执行学校应建立健全的纪律执行机制，确保纪律规定得以有效执行。
对于严重违纪的学生应依规定进行处理。
4.3 纪律监督学校应建立纪律监督机制，监督学生和教师的行为。
对于发现的违纪行为应及时处理，确保校园秩序。
培训学校班级纪律管理制度
一、总则为了加强培训学校班级管理，提高教学质量，培养学员良好的学习习惯和行为规范，特制定本制度。
二、班级纪律管理原则1. 尊重学员，关爱学员，公平公正，民主管理。
2. 以德育人，以法治班，严格规范，宽严相济。
3. 培养学员自律意识，提高班级整体素质。
三、班级纪律管理内容1. 纪律教育（1）开展纪律教育课程，让学员了解班级纪律的重要性。
（2）定期召开班会，对班级纪律进行讲解和强调。
（3）组织学员参加相关活动，提高学员的纪律意识。
2. 班级秩序管理（1）按时上课、下课，不得迟到、早退。
（2）课堂保持安静，不得随意讲话、走动。
（3）保持教室整洁，不得乱扔垃圾、破坏公物。
（4）手机等电子设备上课期间需关闭或调至静音状态。
3. 着装规范（1）学员需穿着整洁、得体的服装上课。
（2）女生不得穿着过于暴露的服装。
（3）男生不得穿拖鞋、背心等不符合校规的服装。
4. 课堂纪律（1）学员需认真听讲，不得随意走动、睡觉。
（2）课堂提问时，学员需举手回答，不得随意插话。
（3）课堂讨论时，学员需遵守秩序，尊重他人意见。
5. 卫生管理（1）保持教室卫生，不乱扔垃圾。
（2）定期进行教室清洁，保持教室整洁。
（3）爱护公共设施，不得随意损坏。
6. 课间活动（1）课间休息时，学员需在指定区域活动，不得在教室、走廊等地方大声喧哗。
（2）课间休息时间，不得在教室进行与学习无关的活动。
四、班级纪律管理措施1. 班级纪律委员负责监督班级纪律，定期向班主任汇报班级纪律情况。
2. 班主任负责班级纪律管理，对违反纪律的学员进行批评教育。
3. 学员违反纪律，按照以下规定进行处理：（1）轻微违纪：给予口头警告，并要求写出检讨书。
（2）严重违纪：给予书面警告，并要求家长配合进行教育。
（3）屡教不改：给予记过处分，并上报学校相关部门。
五、附则1. 本制度由培训学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上班级纪律管理制度，我们希望全体学员能够自觉遵守纪律，共同营造一个良好的学习环境，为培训学校的教学质量提升做出贡献。
培训学校管理制度(3篇)
培训学校管理制度第一章总则第一条为规范和完善培训学校的管理，确保培训学校的正常运行和教学质量的高效提升，制定本管理制度。
第二条培训学校的管理制度适用于全体培训学校的师生员工。
第三条培训学校应当依法行使其教育培训机构的职责，遵守国家有关教育培训的法律、法规、政策和规章，按照课程设置和教学计划，开展培训教学工作。
第四条培训学校应当确保师资力量雄厚，教育教学设施齐备，教学环境良好，教学方法先进。
第五条培训学校应当建立健全培训质量监控和评估机制，定期进行教学评估和学生满意度调查。
第六条培训学校应当建立学生信息管理系统，确保学生信息的安全和保密。
第七条培训学校应当建立健全教师考核和薪酬激励机制，确保教师的专业素养和工作积极性。
第八条培训学校应当建立健全学生管理制度，加强学生的行为教育和学业指导。
第九条对于违反本管理制度的行为，培训学校有权采取相应的纪律处分措施。
第十条培训学校在执行本管理制度时，应当充分尊重师生的合法权益，保障师生的学习和工作环境。
第二章师资力量建设第十一条培训学校应当建立健全教师招聘和评审制度，确保招聘的教师符合岗位要求和专业素养。
第十二条培训学校应当为教师提供持续的培训和进修机会，提高其教学水平和专业能力。
第十三条培训学校应当建立教师考核和激励机制，对于表现优秀的教师进行奖励和晋升。
第十四条培训学校应当建立教师交流和合作机制，促进教师之间的互动和学习。
第十五条培训学校应当建立教师岗位职责和工作量分配制度，合理安排教师的工作任务。
第十六条培训学校应当建立教师自我评估和互评机制，促进教师的自我反思和专业成长。
第三章教学管理第十七条培训学校应当制定教学计划，明确教学目标和内容。
第十八条培训学校应当建立教学质量监控和评估机制，定期评估教学效果和学生学习情况。
第十九条培训学校应当制定教学大纲和教材，保证教学内容的科学性和合理性。
第二十条培训学校应当制定教学方法和手段，根据学生的实际情况进行差异化教学。
培训学校规章管理办法
培训学校规章管理办法一、总则为了规范培训学校的管理，提高教学质量，保障学员权益，制定本规章管理办法。
二、培训学校的设立与管理1. 培训学校应具备合法的办学资质，包括教育行政部门颁发的办学许可证等相关证件。
2. 培训学校应设立专门的管理机构，负责学校的日常管理工作，包括招生、教学、考试、评估等。
3. 培训学校应建立健全的教学管理制度，明确教学目标、教学内容、教学方法等，确保教学质量。
4. 培训学校应定期进行教师培训，提高教师的教学水平和专业能力。
5. 培训学校应建立学员管理制度，包括学员招生、学员档案管理、学员考勤等，确保学员的权益。
三、教学管理1. 培训学校应根据学员的实际情况，制定相应的教学计划，明确教学目标和教学内容。
2. 培训学校应配备合格的教师，教师应具备相应的教学资质和教学经验。
3. 培训学校应建立教师考核制度，定期对教师进行考核评估，确保教学质量。
4. 培训学校应建立学员评估制度，对学员进行学习情况的跟踪和评估，及时发现问题并采取相应的措施。
5. 培训学校应建立教学资源管理制度，包括教材管理、教学设备管理等，确保教学资源的有效利用。
四、学员管理1. 培训学校应根据学员的实际情况，制定招生计划，明确招生条件和招生程序。
2. 培训学校应建立学员档案管理制度，包括学员的基本信息、学习情况、考试成绩等，确保学员信息的完整和安全。
3. 培训学校应建立学员考勤制度，对学员的出勤情况进行记录和统计，及时发现学员的旷课情况并采取相应的措施。
4. 培训学校应建立学员奖励和惩罚制度，对学员的学习成绩和行为进行评价，赋予相应的奖励或者惩罚。
五、教学质量监控与评估1. 培训学校应建立教学质量监控机制，对教学过程进行监控和评估，及时发现问题并采取相应的措施。
2. 培训学校应定期进行教学质量评估，评估内容包括教学效果、教学方法、教师水平等，评估结果用于改进教学质量。
3. 培训学校应建立学员满意度调查制度，了解学员对教学质量的评价和意见，以便进一步改进教学工作。
培训学校的规范管理制度
一、总则为了规范培训学校的管理，提高教学质量，保障师生权益，确保学校各项工作的有序进行，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 学校设立校长室、教务处、财务处、后勤处、学生处等部门，各部门职责明确，分工协作。
2. 校长全面负责学校的各项工作，副校长协助校长工作。
3. 各部门负责人由校长提名，经校长会议讨论通过，报上级主管部门批准。
三、招生与入学1. 招生工作应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照国家相关政策和学校招生简章执行。
2. 学生报名时，需提供相关证明材料，经教务处审核合格后方可入学。
3. 学校对新生进行入学教育，包括学校规章制度、安全教育、心理健康教育等。
四、教学管理1. 教学工作应遵循教学大纲，严格按照课程计划进行。
2. 教师应具备相应的教师资格和教学能力，定期参加业务培训。
3. 学校实行教学检查制度，对教师的教学工作进行定期检查和评估。
4. 学生成绩实行等级制，定期公布，学生有权查阅自己的成绩。
五、财务管理1. 学校财务工作应严格执行国家财务制度，建立健全财务管理制度。
2. 学校经费来源包括学费、政府拨款、社会捐赠等。
3. 学校财务收支情况应定期向师生公开，接受监督。
六、后勤管理1. 学校后勤部门负责学校设施的维护、清洁、安全等工作。
2. 学生宿舍、食堂等生活设施应保证安全、卫生、舒适。
3. 学校定期对学生宿舍、食堂等进行检查，确保设施安全、卫生。
七、学生管理1. 学校对学生进行思想政治教育，培养学生良好的道德品质和行为习惯。
2. 学校实行学生管理制度，包括考勤、请假、奖惩等。
3. 学校定期开展学生活动，丰富学生的课余生活。
八、安全与保卫1. 学校应建立健全安全管理制度，定期开展安全检查，消除安全隐患。
2. 学校加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识。
3. 学校保卫部门负责学校的安全保卫工作，确保校园安全。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由校长室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由校长室另行制定补充规定。
培训学校管理制度范本（4篇）
培训学校管理制度范本第一章总则第一条本制度旨在规范培训学校的管理行为，保证教学质量，维护师生权益，促进学校科学发展。
第二条培训学校的管理原则是公平、公正、公开、规范。
第三条培训学校应当依法履行教育主管部门赋予的各项义务，加强对教育教学活动的指导和监督。
第二章组织管理第四条培训学校的组织结构应当设置严密，职责明确，层级清晰。
第五条培训学校应当设立校长办公室、教务处、行政办公室、财务处等职能部门，并明确各部门的职责和权限。
第六条校长办公室是培训学校的决策机构，负责制定学校的发展战略和管理规划，协调各职能部门的工作，处理重大事项。
第七条教务处负责学校教育教学工作的组织和管理，包括教学计划的制定、教材的选择和管理、教师培训等。
第八条行政办公室负责学校行政工作的组织和管理，包括人事管理、档案管理、办公设备管理等。
第九条财务处负责学校财务工作的组织和管理，包括制定财务计划、预算管理、会计核算等。
第十条培训学校的各职能部门应当建立健全内部管理制度，明确工作职责和流程，确保工作的高效有序进行。
第三章师资管理第十一条培训学校应当严格选拔教师人员，确保教师具备相关专业知识和教学经验。
第十二条培训学校应当对教师进行培训和评估，提升教师的教学能力和专业素养。
第十三条培训学校应当建立激励机制，对教师进行奖励和荣誉表彰，激发教师的积极性和创造力。
第十四条培训学校应当加强对教师的日常管理，规范教师的教学行为，保证教学质量。
第四章学生管理第十五条培训学校应当根据学生的特点和需求，制定科学合理的课程设置和教学计划。
第十六条培训学校应当加强对学生的管理，维护学生合法权益，营造良好的学习环境。
第十七条培训学校应当建立学生考勤制度，确保学生的正常出勤。
第十八条培训学校应当加强对学生的行为规范教育，引导学生树立正确的价值观和行为准则。
第五章教学管理第十九条培训学校应当制定科学合理的教学计划，明确教学目标和内容，提高教学质量。
第二十条培训学校应当建立有效的教学评估机制，对教学过程和结果进行评估，及时调整教学策略。
培训学校管理制度（集锦15篇）
培训学校管理制度培训学校管理制度(集锦15篇)在现实社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家收集的培训学校管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
培训学校管理制度1为确保本培训班的'顺利开办和教学质量，特制定以下规章制度，望全体学员共同遵守一、学员们可以先来免费试听1—2节课，确定学习时，必须先预交学费后再学习。
二、培训期间，学员们务必严格遵守有关规定，违纪者给予批评处理，严重者立即开除，并不退学费。
三、学员们不得半途而废，为确保教学质量，中途停学者不退学费。
四、学员们必须按规定时间准时上课，每天不超过规定的学习时间；为不影响其他学员的学习时间，无特殊情况不得请假，如需要请假，则必须经过主管老师同意方可；学员无故旷课者，老师不再为其专门补课。
五、学员们未经老师同意，不得随意动弄教学器材。
教学器材全部属于私人财产，有意损害者，加价赔偿。
六、培训期间出现其它事故，按实际情况作出相应处理。
培训学校管理制度2一。
本制度之制定旨在与学员共同促进培训期间正常有序的学习。
学员应遵守本中心各种规章制度，积极参与学校和班级组织的英语活动。
二。
尊师重教，谦虚好问，勤奋学习。
三。
做好每堂课预习工作，上课前仔细检查是否携带所需的'学习资料和作业，不带与学习无关的东西。
四。
学习态度端正，上课仔细听讲，积极参与。
同学之间互相帮助、共同提高。
不准迟到早退，若因病因事不能上学，应及时请假。
课后认真复习，逐步养成良好的学习习惯。
五。
上课时间不能在课堂随意走动。
不允许用手机和在教室内喝水吃东西。
课间休息，严禁追逐推搡。
六。
上课期间，学生不得随意离校，无故缺席。
因病或有其他特殊情况要离校者，必须用英文向校方写请假条，经批准后方可离校。
事先有急事不能写请假条者要补写请假条，没办手续而缺课者做旷课处理，旷课累计两次者警告一次；旷课累计五次者，做自动退学、弃学处理，学费不退。
培训学校规范管理制度范本
一、总则第一条为了规范培训学校的管理，提高教学质量，保障师生权益，依据国家有关法律法规，结合本培训学校的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训学校的全体师生、工作人员及管理人员。
第三条本制度旨在建立科学、规范、高效的管理体系，确保培训学校各项工作有序进行。
二、组织架构与管理第四条建立健全培训学校管理机构，明确各部门职责，形成权责分明、协调一致的管理体系。
第五条学校设立校长室、教务处、学生处、财务处、后勤处等管理部门，各司其职，相互配合。
第六条校长全面负责学校的各项工作，主持学校行政会议，协调各部门工作。
第七条教务处负责制定教学计划、安排课程、组织教学活动、考核教学质量等。
第八条学生处负责学生管理、思想政治教育、学生资助、奖惩等。
第九条财务处负责学校财务收支管理、会计核算、成本控制等。
第十条后勤处负责学校设施设备管理、环境卫生、安全保卫等。
三、师资队伍建设第十一条建立健全教师招聘、选拔、培训、考核、激励等制度。
第十二条教师应具备相应的教师资格证书和教育教学能力。
第十三条定期组织教师参加业务培训、学术交流等活动，提高教师的专业素养。
第十四条建立教师职称评定、评优评先等激励机制，激发教师工作积极性。
四、教学管理第十五条制定教学计划，明确教学目标、内容、进度和方法。
第十六条教师应按照教学计划进行教学，确保教学质量。
第十七条建立教学检查、考核制度，定期对教学质量进行评估。
第十八条选用优质教材，开展课程改革，提高教学效果。
五、学生管理第十九条建立健全学生管理制度，加强学生思想政治教育，培养良好的道德品质。
第二十条建立学生奖惩制度，激励学生努力学习，全面发展。
第二十一条加强学生心理健康教育，关注学生心理健康。
六、财务管理第二十二条建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第二十三条加强成本控制，提高资金使用效益。
第二十四条定期进行财务审计，确保财务安全。
七、安全管理第二十五条建立健全学校安全管理制度，确保师生安全。
培训学校的规范管理制度
一、总则为加强培训学校的管理，提高教学质量，保障师生权益，维护学校正常教学秩序，根据国家有关法律法规和上级教育行政部门的有关规定，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校设立校长办公室、教务处、学生处、财务处、后勤处等管理部门。
2. 校长是学校的法定代表人，全面负责学校的各项工作。
3. 教务处负责制定和实施教学计划，组织教学活动，管理教学质量。
4. 学生处负责学生日常管理、思想政治教育、心理健康教育等工作。
5. 财务处负责学校财务收支管理，确保财务安全。
6. 后勤处负责学校设施设备管理、卫生保健、安全保卫等工作。
三、教学管理1. 教学计划：学校应根据国家教育政策和市场需求，制定切实可行的教学计划，明确教学目标、内容、方法和评价标准。
2. 教学大纲：各专业应制定详细的教学大纲，规范教学内容、教学进度和教学方法。
3. 教师队伍建设：学校应加强教师队伍建设，提高教师的专业素质和教学水平。
4. 教学质量监控：学校应建立健全教学质量监控体系，定期开展教学质量评估，确保教学质量。
四、学生管理1. 学生入学：学校应按照国家招生政策，公平、公正地招收学生。
2. 学生学籍管理：学校应建立健全学生学籍管理制度，规范学生学籍变动手续。
3. 学生思想政治教育：学校应加强学生思想政治教育，培养学生的道德品质和良好习惯。
4. 学生心理健康教育：学校应关注学生心理健康，定期开展心理健康教育，提高学生心理素质。
五、财务管理1. 学校应建立健全财务管理制度，严格执行国家财务政策。
2. 学校财务收支应公开透明，接受师生监督。
3. 学校应合理使用资金，确保教学、科研、管理、服务等各项支出。
六、设施设备管理1. 学校应加强设施设备管理，确保设施设备安全、完好。
2. 学校应定期对设施设备进行检查、维修和保养。
3. 学生应爱护学校设施设备，不得随意损坏。
七、安全保卫1. 学校应建立健全安全保卫制度，确保校园安全。
2. 学校应加强消防安全、食品安全、交通安全等方面的管理。
培训学校管理常规管理制度
培训学校管理常规管理制度培训学校管理常规管理制度第一章总则第一条为了规范培训学校的管理行为，促进教育教学质量的提高，保护学员的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有培训学校的管理活动。
第三条本制度执行主体为培训学校的管理层，包括校长、教务主任等。
第四条违反本制度者，将依法追责，违法者将受到法律的制裁。
第二章学校建设第五条学校的选址要满足交通便利、环境舒适、设施完善等要求，选址时需经过教育部门的审批。
第六条学校应建立健全的场馆设施，包括教室、实验室、图书馆、自习室、活动室等。
第七条学校应配备合格的教育设备和教学设备，设备维护保养要定时进行，确保设备的正常使用。
第三章教师管理第八条所有担任培训学校教师的人员必须符合教育部门的相关资质要求。
第九条学校应按照教育部门要求，实施教师资格认定制度。
第十条教师要严格遵守课程表，不得随意调动课程安排，确保课程正常进行。
第十一条教师要按照学校的教育教学计划，合理安排教学内容和进度，确保学生能够顺利学习。
第十二条教师要保护学生的合法权益，不得实施任何形式的体罚或虐待行为。
第四章学生管理第十三条学校应接收符合学校招生资格要求的学生，对于违规招生的学生，学校有权取消其学籍。
第十四条学校应建立全面的学生档案，包括个人基本信息、学习情况、奖惩记录等，确保学生的信息安全。
第十五条学校应设置班级组织，每个班级应设立班主任，负责学生的日常管理工作。
第十六条学校应定期组织学生进行体检，并及时通知家长和学生本人体检结果。
第五章教学管理第十七条学校应有详细的教育教学计划，包括教学目标、教学方法、教学任务等，保证教育质量。
第十八条学校应按照教学计划制定每周的课程表，并及时通知学生和家长。
第十九条学校应建立考试制度，包括期中考试、期末考试等，以评估学生的学习成果。
第二十条学校应定期组织教师进行教学研讨，提高教师的教学水平。
第六章学校活动第二十一条学校应定期组织各类课外活动，包括运动会、文艺演出等，培养学生的综合素质。
培训学校各项管理规章制度
培训学校各项管理规章制度一、总则为规范培训学校的管理工作，确保教学秩序和校园安全，保障师生权益，根据相关法律法规和学校实际情况，制定本规章制度。
本规章制度适用于培训学校全体师生员工，任何人员都应当严格遵守，不得有任何违规行为。
二、学校管理1. 学校遵循“以学生为中心，以教师为主体”的办学理念，致力于提供优质的教育教学服务。
2. 学校设立教学管理部门、行政管理部门和后勤保障部门，各部门各司其职，协调配合，确保学校正常运行。
3. 学校制定各项管理制度，并定期对各项管理制度进行评估和改进，确保管理工作的科学化、规范化。
三、教学管理1. 教师应当具备相应的专业知识和教学能力，严格遵守教学计划，认真备课，保证教学质量。
2. 教师应当严格遵守教育教学纪律，不得有违规行为，不得与学生发生不当关系，严禁打骂学生。
3. 学生应当尊重教师，遵守学校规定的纪律，认真听课，积极参与课堂互动，不得在课堂上做与学习无关的事情。
四、行政管理1. 行政管理部门负责学校的行政事务，包括人事管理、财务管理、后勤管理等方面，确保学校各项事务的正常运转。
2. 行政管理部门应当建立健全的档案管理制度，妥善保存学校各类档案资料，确保信息的安全和完整。
3. 行政管理部门负责学校的招生工作，按照相关规定进行招生宣传和录取工作，确保学校的生源质量。
五、后勤保障1. 后勤保障部门负责学校的后勤服务，包括食宿服务、校园环境卫生、安全保卫等方面，确保师生的生活质量。
2. 后勤保障部门应当建立健全的食堂管理制度，确保食品安全，严格执行卫生标准，保证师生的健康。
3. 后勤保障部门负责校园环境的维护和卫生清洁工作，保持校园整洁美观，营造良好的学习环境。
六、师生权益1. 学校保障师生的合法权益，依法保护师生的个人信息安全，不得泄露学生及教职工的个人隐私。
2. 学校鼓励师生之间的平等交流，解决问题时要体谅对方，不得出现侮辱、污辱等行为，维护师生关系的和睦。
3. 学校保护师生的人身安全和财产安全，加强校园安全管理，防止校园欺凌等不良行为的发生。
培训学校管理全套制度
一、总则第一条为规范培训学校的管理，提高教育教学质量，保障学校稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校的全体教职工、学生及学校各项管理工作。
二、组织架构与管理职责第三条建立健全学校组织架构，设立校长室、教务处、学生处、财务处等职能部门，明确各部门职责。
第四条校长负责全面领导学校工作，主持学校行政会议，决定学校重大事项。
第五条教务处负责制定教学计划、教学大纲，组织实施教学活动，检查教学质量。
第六条学生处负责学生日常管理、学生档案管理、学生奖惩等工作。
第七条财务处负责学校财务收支管理，保障学校资金安全。
三、教师管理第八条教师应聘需具备相应的教师资格和教育教学能力。
第九条教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，忠诚于教育事业。
第十条学校对教师进行定期培训和考核，提高教师业务水平和教育教学能力。
第十一条教师应关心学生成长，尊重学生个性，关爱学生身心健康。
四、学生管理第十二条学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学。
第十三条学生应积极参加学校组织的各项活动，全面发展。
第十四条学生处负责对学生进行日常管理，保障学生合法权益。
第十五条学校设立奖学金、助学金等，鼓励学生勤奋学习，全面发展。
五、教学管理第十六条教学计划、教学大纲应符合国家教育政策，适应社会需求。
第十七条教学活动应严格按照教学计划、教学大纲进行，确保教学质量。
第十八条教师应认真备课，组织课堂教学，及时批改作业，辅导学生。
第十九条学校定期组织教学质量检查，对教学质量进行评估。
六、财务管理第二十条学校财务收支应严格执行国家财务制度，确保资金安全。
第二十一条学校财务处负责编制学校财务预算，组织实施预算执行。
第二十二条学校设立审计机构，对学校财务进行审计。
七、安全保卫第二十三条学校建立健全安全保卫制度，确保师生人身安全和学校财产安全。
第二十四条学校定期组织安全演练，提高师生安全意识。
第二十五条学校加强与公安、消防等部门的联系，共同维护学校安全。
培训学校管理制度培训机构管理制度（5篇）
培训学校管理制度培训机构管理制度为了进一步提高培训班的授课质量，完善培训班的管理体系，加强中心与各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制规定如下:培训班开课制度:一、各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效，逾期不予以受理;二、培训班必须要通过中心审核通过的才能予以开班，否则不予以认证;三、校团委予以各培训班老师课时费的支持(考证类培训班除外)，其他费用由相关学院自行解决;四、中心统一招生结束后，各培训班可根据自身情况自由开班;五、各培训班必须及时地向中心反馈培训班信息;六、各培训班必须严格组织考核，合格者方能顺利结业;七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老师协商决定;八、培训班负责人对其他培训班的观摩与交流由各培训班负责人自行商讨决定;日常制度:一、学员思想上积极要求进步，争当先进，责任感强，尊敬师长，乐于助人，品行端正，思想政治素质不断提高，遵纪守法，不铺张浪费，无不文明行为;二、勤奋学习，刻苦钻研，目标明确，不浪费时间，学习重积累，不突击，不投机，不断提高自身综合能力;三、学员团结友爱，互帮互助，关心集体，维护荣誉;四、学员应自觉遵守校纪校规，爱护公物，节约水电，保持校园清洁卫生;五、爱护教学设备，无故损坏要赔偿;六、关闭个人通讯工具，如有特殊情况应置于"振动"档;七、积极参与课堂讨论，按时完成作业;八、不迟到早退，不随便进出课堂，教室内不接打电话;九、学员专心听讲，认真记录;管理制度:一、每个学员(包括旁听生)出勤率需达到培训班总学习课时的____%以上，有特殊情况不能出勤的需写请假条(假条需向学员本人所在学院辅导员处请)，旷课一次以上(包括一次)当自动退学;二、每个培训班一学期必须上交至少两篇通讯稿，开班时必须要上交一篇通讯稿，并附带照片等相关资料，培训班学习中旬或结束前必须上交第二篇通讯稿;三、每个培训班一学期必须抽查____次以上;一旦被我们抽到没到课的(未请假)，一律不予以结业;四、自觉保持教室卫生整洁，一旦被中心成员抽查到有将垃圾遗留在教室或损坏公物的情况，则该同学将取消期末培训班评优资格;五、各培训班负责人需严格地向学员们传达上课纪律，并严格把关;六、每个学员必须通过最后考核才能予以结业;七、每个培训班培训学员结业时必须上交一份学习心得(一式两份，一份电子版，一份手写版);八、培训班负责人学期结束后必须要上交一篇工作总结;九、每个学期结束后将评出____%的优秀学员，评出优秀的学员必须再上交一份对该培训班操作，管理上的感想。
培训学校管理规章制度细则
培训学校管理规章制度细则第一章总则第一条为规范学校管理，提高教学质量，建设和谐校园，根据《中华人民共和国教育法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条培训学校全体员工必须遵守本规章制度，保护学校利益，维护学校形象，诚信敬业，团结协作，共同努力，为学校的发展贡献力量。
第三条培训学校的管理原则是公平公正、严格管理、依法治校，维护学校的正常秩序。
第二章人事管理第四条培训学校的人事管理，包括招聘、任用、晋升、职务聘任等。
第五条招聘原则为择优录用，根据职位要求、岗位需要，通过面试、考试、专业能力评估等方式进行选拔。
第六条任用原则为能力与岗位匹配，选拔对应专业、岗位要求的人员，提高教学质量。
第七条晋升原则为业绩考核，对员工的工作表现、专业能力、教学质量等方面进行评估，给予符合条件的员工晋升机会。
第八条职务聘任原则为岗位让贤，为提高管理效率，适时调整、转岗，能者上，庸者下。
第九条人事关系的管理要严格依照岗位聘用合同执行，严格按照程序规定处理人员的调配、变更等事宜，确保人事关系的稳定性。
第三章教学管理第十条培训学校的教学管理必须符合教育部发布的教育标准，教学要求等，确保教学质量达标。
第十一条学校要制定教学计划，合理安排教学内容和课程，保证学生知识体系的完整性和连贯性。
第十二条教师要积极备课，按照教学计划的要求讲授课程，遵守教学规范，严禁出现教学走神、错讲、漏讲等现象。
第十三条学校要建立教学考核制度，对教师的教学评估进行定期检查，评定教学质量，为教师提供培训和改进建议。
第十四条学校要加强学生管理，在学生入学时进行综合评估，根据学生的特长、兴趣进行分班，保障学生的全面发展。
第四章管理规范第十五条培训学校全体员工必须遵守学校管理规章制度，服从学校领导，听从学校安排，不得违反规章制度。
第十六条学校内部管理要注重民主和科学，听取各方意见建议，共同维护学校的利益。
第十七条严禁学校内任何形式的违纪乱纪现象，对违反规定的行为，要进行严肃处理。
培训学校的管理制度范本
培训学校管理制度范本一、总则第一条为了加强培训学校管理，提高培训质量，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条培训学校应以提高培训质量为核心，坚持理论培训与实践操作相结合，注重师资队伍建设，强化教学管理，确保培训目标的实现。
第三条培训学校应建立健全各项管理制度，明确各部门职责，加强内部监控，提高培训效益。
二、培训项目管理第四条培训学校应根据市场需求，合理设置培训项目，确保培训内容的实用性和针对性。
第五条培训学校应制定详细的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训师资、培训方式等，并报上级教育行政部门备案。
第六条培训学校应加强对培训项目的评估，定期收集学员反馈意见，对培训内容、培训方式等进行调整优化。
三、师资管理第七条培训学校应建立严格的师资选拔制度，确保教师具备相应的专业水平和教学能力。
第八条培训学校应定期组织教师进行业务培训和教学研讨，提高教师的教学水平。
第九条培训学校应建立健全教师考核制度，对教师的教学质量、教学态度等进行定期评估，激励教师提高教学水平。
四、学员管理第十条培训学校应建立学员档案，对学员的基本情况、学习进度等进行详细记录。
第十一条培训学校应加强对学员的考勤管理，定期公布学员学习成绩，确保学员培训的顺利进行。
第十二条培训学校应设立学员意见反馈渠道，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。
五、教学质量管理第十三条培训学校应建立健全教学质量监控体系，对培训过程进行全程跟踪，确保培训质量。
第十四条培训学校应定期组织教学质量评估，对教学计划、教学内容、教学方法等进行检查，发现问题及时整改。
第十五条培训学校应关注学员就业情况，加强与企业、院校的合作，提高培训的实效性。
六、财务管理第十六条培训学校应建立健全财务管理制度，保证财务信息的真实、完整、准确。
第十七条培训学校应合理使用培训经费，确保培训资金的合理分配和有效利用。
第十八条培训学校应定期进行财务审计，加强对财务风险的监控。
培训学校的基本管理制度
一、总则第一条为了规范培训学校的管理，提高培训质量，保障学员权益，促进培训学校的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训学校的所有教职工、学员及学校管理活动。
第三条本制度遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，符合教育政策；2. 以学员为中心，注重教学质量；3. 依法治校，民主管理；4. 公平、公正、公开；5. 节约资源，提高效益。
二、组织机构与管理第四条培训学校设立校长、副校长、各部门负责人及教职工。
第五条校长是培训学校的法定代表人，负责全面领导学校工作，对学校的教学、科研、管理、财务等重大事项作出决策。
第六条副校长协助校长工作，分管学校某一方面的具体工作。
第七条各部门负责人负责本部门的工作，组织实施校长、副校长的工作部署。
第八条教职工应遵守学校规章制度，履行岗位职责，积极参与学校建设。
三、教育教学管理第九条培训学校应根据国家教育政策和市场需求，制定教育教学计划，明确教学目标、内容、方法和考核标准。
第十条培训学校应配备具有丰富教学经验和良好职业道德的教师，保证教学质量。
第十一条培训学校应建立健全教学质量监控体系，对教学过程进行全程监控，确保教学质量。
第十二条培训学校应定期对教师进行业务培训和考核，提高教师素质。
第十三条培训学校应加强学员管理，维护学员合法权益，确保学员在培训期间的安全。
四、财务管理第十四条培训学校应建立健全财务管理制度，严格执行国家有关财务法规。
第十五条培训学校应加强财务收支管理，确保财务状况公开、透明。
第十六条培训学校应定期进行财务审计，接受有关部门的监督检查。
五、资产管理第十七条培训学校应建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。
第十八条培训学校应加强对固定资产的管理，合理配置、有效利用。
第十九条培训学校应定期对资产进行盘点，确保资产账实相符。
六、安全与卫生第二十条培训学校应加强安全管理，确保校园安全。
第二十一条培训学校应建立健全卫生管理制度，保持校园环境整洁、卫生。
培训学校管理制度细则
培训学校管理制度细则培训学校管理制度细则为了规范培训学校的管理，确保培训工作的顺利开展，提高教育培训的质量和效益，制定本细则。
第一章总则第一条为了使培训学校的管理更加规范、科学、有序，提高教学质量，保证学员的权益，制定本细则。
第二条本细则适用于所有培训学校的管理，包括幼儿园、小学培训班、中学培训班、大学辅导班等。
第三条培训学校应根据本细则制订具体实施细则，并向全体教职员工和学员公布。
第四条培训学校应定期对本细则进行审查和修改，确保其与时俱进。
第二章学校组织结构第五条培训学校设校长办公室、教务办公室、生活管理办公室、财务办公室等部门。
第六条校长办公室是学校的中央管理机构，负责学校的整体规划、组织协调、决策等工作。
第七条教务办公室负责编制教学计划、教材选用、教师培训等工作。
第八条生活管理办公室负责学员的日常生活管理，包括宿舍安排、饮食保障、医疗卫生等工作。
第九条财务办公室负责学校的财务管理工作，包括收支管理、财务审计等工作。
第十条学校应当设立学生会，由学生代表组成，并制定学生会章程。
第三章招生管理第十一条学校应按照国家有关规定和政策，招收符合条件的学员。
第十二条学校应及时发布招生信息，包括招生计划、招生条件、招生流程等。
第十三条学校应对招生人员进行资格审核，并依法签订培训合同。
第十四条学校不得以任何方式强迫学员报名，不得收取任何额外费用。
第四章教材管理第十五条学校应选择合适、适用的教材，并及时向学员提供。
第十六条学校应对教材进行审查和监管，确保教材的质量和内容的准确性。
第十七条学校应保证学员按时领取教材，并制定教材归还制度。
第五章教师队伍管理第十八条学校应建立合理的师资队伍，聘请具有专业背景和教学能力的老师。
第十九条学校应对教师进行岗前培训和持续教育，提高教学水平。
第二十条学校应对教师进行业绩考核，确保教学质量。
第二十一条学校应建立教师奖励制度，并加强师德师风建设。
第六章学员管理第二十二条学校应建立健全学员档案，包括学员基本信息、学习成绩、行为纪律等内容。
培训学校规章管理办法
培训学校规章管理办法引言概述：培训学校作为教育机构的一种，为了保证学校的正常运转和学生的安全，必须制定一套规章管理办法。
本文将从五个方面详细阐述培训学校规章管理办法的内容。
一、学校日常管理1.1 学校纪律：培训学校应制定明确的纪律规定，包括学生的行为规范、考勤制度和违纪处分等。
这有助于维护学校的秩序和学生的学习环境。
1.2 课程安排：培训学校应有合理的课程安排，包括课程时间、教师安排和教学内容等。
合理的课程安排有利于学生的学习效果和学校的教学质量。
1.3 学生管理：培训学校应建立健全的学生管理制度，包括学生档案管理、学生成绩管理和学生奖惩制度等。
这有助于学生的全面发展和学校的教育质量提升。
二、师资队伍管理2.1 教师招聘：培训学校应根据教学需求，制定教师招聘的标准和程序。
招聘合格的教师能够保证教学质量和学生的学习效果。
2.2 教师培训：培训学校应定期组织教师培训，提高教师的教学水平和教育教学能力。
教师培训有助于提升学校的整体教育质量。
2.3 教师评价：培训学校应建立教师评价制度，对教师进行绩效评估和激励。
这有助于激发教师的工作热情和提高教学质量。
三、学生安全管理3.1 安全设施：培训学校应配备必要的安全设施，包括消防设备、急救药品和安全出口等。
这有助于保障学生的安全和应急处理能力。
3.2 安全教育：培训学校应定期组织安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。
安全教育有助于减少学生的意外伤害事件。
3.3 安全检查：培训学校应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
安全检查有助于预防安全事故的发生。
四、教学质量管理4.1 教学计划：培训学校应制定科学合理的教学计划，确保教学进度和教学内容的完整性。
教学计划有助于提高学生的学习效果和教学质量。
4.2 教学评估：培训学校应建立教学评估制度，对教学质量进行评估和改进。
教学评估有助于提高教师的教学水平和学校的教育质量。
4.3 学生评价：培训学校应定期进行学生评价，了解学生对教学质量的满意度和建议。
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培训学校管理规范
1
昌邑区长利书法学校胜昌培训分校
管理规范
二O一五年九月
目录
一、办学章程第1-6页
二、各项制度
1、岗位职责第7 -10页
2、教学管理制度第11-12页
3、教职工管理制度第13-14页
4、学生管理制度第15-16页
5、教师培训制度第17-18页
6、收退费制度第19-21页
7、资产管理制度第22-24页
8、财务管理制度第25-26页
9、安全管理制度第27-28页
10、卫生防疫制度第29-31页
11、学籍管理制度第32-35页
昌邑区长利书法学校胜昌培训分校办学章程
第一章总则
第一条根据<中华人民共和国民办教育促进法>、<吉林市民办教育促进条例>等法律、法规的规定,为实施科教兴国战略,顺应教育改革发展方向,培养适应时代要求、符合社会发展需要的优秀学员,促进民办教育事业的健康发展。
现制订本章程。
第二条学校名称:吉林市昌邑区长利书法学校胜昌培训分校学校地址:吉林市昌邑区胜昌小区14号楼5门
第三条出资人:学校由聂长立出资举办
学校法定代表人:聂长立(身份证号2202040 )
第四条学校的业务主管部门:吉林市昌邑区教育局
学校的登记管理部门:吉林市昌邑区民政局
第二章办学范围
第五条学校的办学范围
(一)办学层次:民办教育机构
(二)办学形式:业余培训
(三)专业设置:书法
(四)办学区域:吉林市昌邑区
(五)年招生规模:1500人
第三章组织机构的产生与罢免
1
第六条学校设立了校务委员会(或董事会、理事会),是本学校的决策机构,其成员由Х人组成,任期为Х年。
校务委员会由举办者、或者其代表、出资人、校长、教职工代表等人员组成。
其中2人以上应当具有五年以上教育教学经验。
校务委员会主任由聂长立负责监管校务委员会正常运转,副主任由徐忠山成员是霍鸿雁、聂长坤、郭晓东,职权是:
(一)聘任和解聘校长;
(二)制订、修改学校章程和学校的规章制度;
(三)制定发展规划、年度工作计划;
(四)筹集办学经费,审核预算、决算;
(五)决定教职工的编制定额和工资标准;
(六)决定章程规定的其它重大事项。
校务委员会投票表决对以上某种方案的执行,过半数为有效,缺席算做弃权。
修改章程应当报批审批机关备案。
第七条学校决策机构的议事程序和规则是:
校务委员会成员任期满后由校务委员会主任推荐侯选人员名单,同时召开教职工代表大会,公开选举下届校务委员会成员。
(一) 投票表决对某种方案的执行。
(二) 所讨论事项应经过半数以人员同意方可经过。
(三) 每年至少召开四次会议。
2。